供销社上半年工作总结和下半年工作打算。
时间悄悄摸摸，半年一下子就溜走了。为了让下半年工作时更加有条理，为了巩固成果，接下来我们需要认真写半年度工作总结，通过总结自己的工作情况可以提高自己的工作质量。我们在写半年度的工作总结时需要注意哪些呢？小编特别编辑了“供销社上半年工作总结和下半年工作打算”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
XX年工作的总体思路是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以科学发展观统领供销合作事业发展全局，以为农服务为核心，党的群众路线教育实践活动为抓手，夯实基层网络，壮大社有企业，增强为农服务能力，维护系统社会稳定等方面取得了一些工作成效。现将上半年工作情况汇报如下：
一、上半年主要工作开展情况
(一)开展党的群众路线教育实践活动，促进领导干部“四风”问题转变。
按照省、市、县的统一部署，县社从2月份开始，开展了以为民务实清廉为主题，以贯彻中央八项规定和省委六个严禁为切入点，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”为重点的党的群众路线教育实践活动。县社在教育实践活动中，以“执行力锻造年”建设为重点，以建设“服务型机关”为载体，整顿“四风”为主要内容，着力解决一批群众反映强烈的突出问题，确保教育实践活动取得实实在在的效果。通过学习教育、听取意见，查摆问题，开展批评两个环节的开展，党员干部特别是领导干部，强化了宗旨意识，树立群众观点，密切党同人民群众血肉联系，促进机关“四风”问题的改变。
结合党的群众路线教育实践活动的开展，参与了一系列“五水共治”活动：围绕实现“绿色土壤、洁净水源、生态作物”的目标，积极参与市供销社组织开展的以农药包装废弃物收集、减少农业面源污染为重点的“田园清洁行动”，配合市社在金竹镇百胜村建起了**县第一支“五水共治志愿者服务连”; 赴联系村西畈乡西畈村参加“万人清千河、河长晒垃圾”行动;会同农业、环保、林业、财政等部门，共商农田废弃物及(农药包装)处置，推进我县“五水共治”和“五美**”建设，使“五水共治”深入人心，真正成为供销社广大干部职工的一种自觉行为。
(二)加强基层组织体系建设，夯实为农服务基础。
1、引入全方位服务理念，打造好服务功能齐全的综合服务社。今年以来，县社所属仙人坝、大洞源、西畈、蔡源综合服务社率先通过增加服务内容，提升服务质量，延长服务时间，延伸服务触角，更好地发挥了为“三农”服务的作用。一是积极提供农资技术服务，为农户提供小农机具的修理和用肥、用药咨询。二是积极开展“电话定货、送货上门”便民服务，为农民提供快捷、方便、实惠的农资服务。三是实行24小时全天候服务，做到只要客户需要，保证随到随买;遇上困难农户，还实行赊销记帐，待农户的农产品变现后还款，尽力满足农民的需要。四是积极了解农户需求变化，及时提供高效优质农资商品，自春耕备耕工作开展以来，以黄沙腰片仙人坝、大洞源、西畈等为代表的综合服务社就销售高效低残肥料农药、农用薄膜及防汛物资等100多吨，为偏远山区春耕生产助了一臂之力。
2、继续发挥专业合作社在组织农民方面的重要作用，按照示范性农民专业合作社的要求，进一步提升和规范原参办、对接的专业合作社，增强组织化程度，注重专业社品牌建设。上半年，组织下属专业合作社和龙头企业参加省社、省茶叶产业协会、省微茶楼文化发展协会主办的 “浙茶杯”红茶推选活动，**遂红茶业厂“ 遂红”牌、**县天堂源农产品专业合作社“ 夏鸿”牌红茶荣获了优胜奖，进一步把**优质红茶推向市场。组织**绿都竹笋产销专业合作社和**天堂源农产品专业合作社参加市农产品经纪人协会组织的“XX年新春年货节”。既展示了我县的名特优农产品，也为丽水市区广大消费者采购年货提供了多样化的选择。
(三)加强农资流通网络建设，提升服务“三农”水平。
1、充分发挥供销社农资供应主渠道作用。一是积极做好春耕备耕工作，做到早部署，早落实，做好农资商品储备，发挥市场主导作用，积极组织采购，调整充实库存，力保春耕农资市场货源充足，今年上半年库存肥料3082吨，超额完成县委、县政府下达的1600吨淡季化肥储备任务;二是加强有机肥配送中心建设，完善原有农资配送网点改造，增加有机肥配送服务，满足我县广大农民群众在种植有机茶、有机水果、蔬菜、有机水稻等对有机肥的需求，**县惠农有机肥业有限公司在全县主要乡镇新增设10个有机肥配送点，完善了有机肥配送网络，为我县原生态精品农业发展提供物质保障。三是按照我县原生态精品农业发展要求，积极帮助绿金生态有机肥厂营销服务，扩大销售，促进我县有机肥的推广使用;四是结合群众路线教育实践活动，联合科技、农业、林业等涉农部门，开展科技助推春耕备耕活动，活动于2月26日在应村乡举行，县供销社向**仙女山原生态农产品专业合作社赠送有机肥3000公斤，**县保丰农资有限公司派出技术人员到现场进行技术咨询，解答春耕备耕中的施肥用药问题并发放香榧、猕猴桃、油茶、高山蔬菜种植施肥有关宣传资料200多份，**绿金生态有机肥厂也到现场进行有机肥使用宣传推广。6月4日，邀请浙江省农业科学院环境资源与土壤肥料研究所马军伟研究员，会同县农业局相关技术人员，来到王村口镇石笋头村指导四季豆种植农户，科学合理施用有机肥。借助党的群众路线教育实践活动的东风，**供销社还联系省社向我县北界镇的味优特红提专业合作社赠送复合肥10吨。
(四)加强社有资产经营管理，提升资产运营效益。
通过沟通协商，今年5月12日，**供销社和杭州肯德基有限公司正式签约落户**大厦，标志着的世界著名的快餐品牌“肯德基”正式牵手**，这是“肯德基”落户**的首家直营店，也是继青田、龙泉之后，落户丽水市的第三家县级“肯德基”直营店。该直营店是由杭州肯德基有限公司投资经营，总投资500多万元。“肯德基”的入住，最大限度地发挥社有资产的效能，盘活资产，实现保值增值。对提高我县的城市品位、营造良好投资环境、具有重要现实意义。
(五)加强安全维稳工作，确保系统和谐稳定。
一是突出重点，加强日常安全督查，抓好出租房及所属企业安全隐患的排查和整改。尤其抓好烟花爆竹仓库的安全生产工作，发现隐患及时限期整改。三是强化责任、落实到人，县社每年都与所属企业签订安全生产责任状，在与承租户签订合同时也同时签订了安全责任状，切实做到工作有人抓，责任有人担。四是按照县政府的统一部署，县供销社开展全系统危旧房安全大排查工作，排查对象以老楼危楼为主，包括既有住宅和公共场所的房屋使用安全，检查老旧房屋责任主体是否明确，日常管理，、制度、措施是否落实，通过拍照、登记、建立危旧房档案台帐，掌握了危旧房的基本情况，为我县危旧房改造提供了基础依据。五是加强系统维稳工作。供销社所面临的维稳形势依然非常严峻，今年又恰逢中央两会召开，对信访维稳工作增加很大压力，县社努力做好信访环节各项工作，进行重点信访对象和不稳定因素的排查处理，化解矛盾和纠纷，把不稳定因素消除在萌芽状态，确保供销系统的和谐稳定。
二、下半年工作计划
1、为提高农产品经纪人的组织化程度，帮助从业人员的提升专业技能。下半年县社将继续和省经贸学院联合争取举办一期农产品经纪人培训，以提升我县农产品经纪人队伍素质，促进农业增效和农民增收;同时县社将积极组织人员参加市社举办的各类培训班。
2、努力完成省、市社下达的发展任务，按照省、市社统一部署，加强专业合作社的规范化建设，新增省级示范社1家;
3、启动**县王村口供销合作社供销大楼改造项目。通达翻修改建，组建我县第二家经营服务综合体。
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2019年供销社上半年工作总结及下半年工作打算
一、 上半年工作回顾
上半年，在区委、区政府的正确领导下，我社紧紧围绕年初确定的“创新改革方式、加快发展步伐、盘活资产资源、维护大局稳定、夯实各项基础”的工作思路和主要预期工作目标，以科学发展观为指导，以加快改革与发展为主线，以大局稳定为基础，全体供销干部职
工精诚团结，敢于拼搏，锐意进取，较好地完成了市社以及区委、区政府交办的各项工作任务。现将我社上半年主要工作情况回顾总结如下：
一、企业改革稳步推进。半年来，我们始终把改革作为重要工作来抓，一是完成了原改制企业工业品批发公司企业34名改制职工移交社区工作。二是完成了原改制企业汇丰家电公司拍卖资产（汇丰商场）的土地与邻边单位和个人的界址确认的盖章和签字工作，为该宗土地的分户办证工作奠定了基础。三是妥善处理了改制企业的遗留问题。上半年，我们切实履行指导、服务基层企业职责，积极同有关部门协调，帮助各企业解决、处理各项遗留问题4件，分别是新组建再生资源回收利用公司的工商、税务核准登记问题、土产公司和福贵宾馆与财富广场三角债的经济纠纷问题、妇女“两癌保险”问题以及改制职工移交社区问题。
二、资产盘活成效显着。半年来，我们始终把强化改制企业资产的盘活工作作为维持企业正常运转的日常工作来抓。一方面我们组织有关人员以台帐形式对社属企业涉外租赁门店的租赁情况进行认真清理，了解和掌握各企业的资产运作情况，另一方面我们对到期的租赁门店，根据不同的地段和资产的优劣，分别采取续签、对外公开招标等多种形式，确保社有资产保值、增值。半年来，我们共盘活各类资产近万余平方米，年增收入达40万元，保障企业的正常运转，也为稳定大局夯实了一定的资金基础。
三、“新网工程”建设成绩突出。半年来，我们始终以“新网工程”为切入点，把加快供销社的发展作为头等工作来抓。一是根据国发40号文件精神，以开放办社形式，恢复组建再生资源回收利用网络。再生资源开发公司在积极整合资源优势前提下，大力创新发展方式，借船下海，走联合合作发展之路，利用“再生资源经营权”无形资产同浙江个体老板葛伟达联合创办“郴州市再生资源回收利用分公司”，分公司运作资金全额由葛伟达负责，再生公司按分公司利润的10%固定分红。5月份开业来，已收购各类废旧物资近200吨，销售167吨，创利税近10万元，前景非常看好。二是为农服务功能增强。其一，上半年我们以供销社农资配送中心为平台，不断完善服务体系，拓宽服务领域，创新服务方式，切实履行服务“三农”职责，为全区的农业生产作出了积极贡献。截至6月止，培育与建立配送农资门店27个，县有配送中心、乡有连锁超市、村有加盟店的连锁经营体系初具规模，半年共配送农资化肥4930吨，其中：尿素1180吨、磷肥1010吨、钾肥1170 吨、复合肥780 吨，碳铵790吨，实现配送总额 1360万元。其二，经过严格考核和整合，我们在各乡镇兴办了一批由供销社改制职工以供销社的名义经营的农资店。如：鲁塘社的何善太、刘土生、刘丙生、永春社的刘喜珍、华塘社的李龙、芙蓉乡的黄国华、保和社文建平和罗金生等都是以供销社的名义经营农资，发挥了供销社在农资供应中的作用，也为农民创造了便利、安全的农资购物环境，供销社的形象在农民中逐步恢复。三是20家“万村千乡市场工程”加盟店通过了市商务局的合格验收，得到了区政府有关领导的充分肯定。四是着力提升供销社的社会形象。按照全国供销合作总社以及省、市供销社的要求，投资近万元资金，在我社办公楼屋顶安装了一块“长12米、高3米”的中国供销合作社标识牌，大力提高了供销社在群众中的知名度。五是多形式、多举措开展国发40号文件学习宣传贯彻活动。我们先后采取组织专题讨论会、翻发40号文件原文送到干部职工以及区里有关领导和职能部门、知识抢答赛等形式大力学习和宣传国发40号文件精神，收到了很好的效果，不仅加深了干部职工对国发40号文件的领会、理解，还进一步振奋了供销社干部职工的干事精神，对供销社今后的再发展充满了信心，更为难得的是通过宣传国发40号文件，区政府及相关职能部门对供销社改革发展的支持力度大大增强了。
四、招商引资进展顺利。半年来，我们始终把招商引资作为增强经济实力、盘活资产的有效途径来抓。一是召开班子专题会议，专门研究布置招商引资、争资立项工作，并分别成立了专门的招商引资和争资立项工作领导小组，从社机关和基层企业抽调有头脑、想事、干事的人员组成精干的工作机构，在人、财、物上给予保障。二是建立了专门项目数据库。从项目的定位、地理优势、资产优劣状况以及效益可行情分析报告等详实记录，为项目的宣传推介提供详实资料。三是依托现有资产，全力招商。如再生资源开发公司利用“再生资源经营权”无形资产，引进个体老板，投资108万元创办“郴州市再
供销社半年工作总结及下半年工作打算
供销社半年工作总结及下半年工作打算
半年来，我社深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极落实市委、市政府和上级供销社决策部署,按照改造自我，服务农民的要求，结合实际，围绕加快发展打造全新供销社，夯实为农服务基础这一目标，突出改革创新，提升新农村现代流通服务网络质量，加快发展农民专业合作社，努力开拓业务新领域，抓好社有企业发展，各项工作取得了新进展、新突破，现就半年来工作情况总结如下：
上半年工作总结
一、全面开展农村经营服务网络建设
1、农资经营服务网络建设。认真做好了淡季储肥工作，继续投入人力物力加强对农资配送中心，仓储设施，销售网点的建设。维护农资市场的稳定，提升为农服务水平，加快营销网络升级建设，促进农资流通现代化。
2、日用消费品经营服务网络建设。不断完善日用消费品流通服务网络体系，大力发展合作经济的组织功能作用，形成以市级配送中心为依托，乡（镇）级直营店为骨干，结合其他加盟店，建立上联生产厂家，下联消费者，城乡结合，上下贯通的现代日用消费品经营服务网络。
3、烟花爆竹经营服务网络建设。今年以来，我们严格按照《烟花爆竹安全管理条例》，充分发挥安全监管职能，完善工作机制，狠抓烟花爆竹事故隐患排查和整改工作，规范安全准入条件，严格实行行政许可，切实落实“打非治违”责任，着力推进安全标准化工作。认真做好烟花爆竹经营网点规划工作，严厉查处经营非法、伪劣产品，加强对零售点的安全监督，特别是加强了城郊、乡镇零售网点的监管，采取定期或不定期的巡查，春节、五一等重大节庆日期间及时联合公安、安监、工商、质监等有关部门组成联合检查组对全市烟花爆竹销售网点进行联合检查，对查处的安全隐患都限期进行了整改，保证了经营安全，杜绝非法产品流入市场。目前全市共有烟花爆竹批发企业1家，经营点71家，未发生过烟花爆竹伤亡事故，全市的烟花爆竹安全经营服务网络建设得到了有条不紊的稳步发展。
4、再生资源经营服务网络建设。目前共建立回收网点18个，形成了覆盖全市的再生资源网络服务体系，逐步完善全市再生资源回收利用网络建设，促进废旧商品回收利用行业健康快速发展。
二、突出抓好基层社和专业合作社建设
1、基层社方面。按照省供销合作社基层供销合作社标准化建设“十有”标准，巩固“龙市供销经济区社”和“拿山供销经济区社”的建设。
2、农民专业合作社方面。全系统共建立专业合作社26个，其中**市田园太空乌鸡养殖专业合作社、金葡萄农业专业合作社、六六六生态油茶种植专业合作社、福明奈李种植专业合作社、黄洋界翠绿茶叶种植专业合作社等5个专业合作社评为全省供销合作社系统农民专业合作社示范社。**市油背果业专业合作社、金花银花专业合作社、罗霄茶叶种植专业合作社、映山红油茶种植专业合作社等4个专业合作社进入全省供销合作社系统农民专业合作社示范社建设单位名单。
同时，“**市田园太空乌鸡养殖专业合作社”申报的**年农业综合开发项目正在实施中，准备迎接评审验收；“**市油背果业专业合作社” 向全国总社申报的**年农业综合开发项目已获审批。
三、狠抓综合治理、安全生产等工作
1、综合治理工作。我系统虽然属于改制企业，人员多、问题多，但通过做大量艰苦细致的工作，对诸多的问题都能及时发现和解决，对许多的矛盾都能化解在萌芽期。上半年，龙市供销经济区社改制职工张柱标因改制企业未帮其缴纳改制前单位应缴社保问题，多次到市社上访，经过我们多方调查、查阅资料，在企业经济困难的情况下，要求企业先帮张柱标缴纳社保，保证其能按时办理退休手续，化解了矛盾，同时对市长信箱转发的信访件进行及时处理，确保了部门的稳定。
2、安全生产工作。按照市安委会《关于开展**年全山安全生产月活动的通知》文件部署，我社召开会议决定，从6月1日至30日在全系统开展“安全生产月”活动，并成立了活动领导小组，围绕“加强安全法治、保障安全生产”活动主题，参加了安全生产宣传咨询日活动、深入企业开展谈心对话活动、进行安全生产大检查等一系列活动，活动结束后直属各单位上报了活动总结材料，市社汇总后上报至市安委会。通过开展这次活动，提高了大家的安全意识，营造了坚守安全红线、践行法治精神、落实安全责任、传播安全文化、普及安全知识、提高安全素质的良好氛围。
3、做好拆迁工作。为配合我市罗浮片区综合开发，认真做好罗浮供销社拆迁工作，未转让房屋已如期拆除，实行定人定员定向做好15户拆迁户的思想和帮扶工作。
4、认真学习、宣传、贯彻《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》。《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》下发后，我社及时召开专题工作会议，对《决定》进行认真的学习、宣传，并要求结合我市供销社实际抓好贯彻落实。
四、积极开展“党员干部进村户、精准扶贫大会战”活动
为贯彻落实习总书记在参加十二届全国人大三次会议**代表团审议时的重要讲话精神，根据**管理局、中共**市委、**市人民政府印发《关于开展“党员干部进村户、精准扶贫大会战”的实施意见》的通知（井管局字〔**〕2号）文件精神，立下愚公志，打好攻坚战，扎实推进我社扶贫开发工作。5月13日，我社召开全系统干部职工会议，传达全市精准扶贫工作会议精神。会上，陈国富主任带领大家学习了《关于开展“党员干部进村户、精准扶贫大会战”的实施意见》，并针对挂点村精准扶贫工作提出工作部署。会议要求大家一定要高度重视精准扶贫大会战这项民生工程，要认真学习贯彻落实全市精准扶贫工作会议精神，切实增强紧迫感和责任感，争取帮助贫困群众早日脱贫致富。5月15日，我社组织全体机关党员干部和驻村工作队深入古城镇寺源村，与镇村干部共同学习文件精神,研究精准扶贫各项工作, 坚持把农村扶贫开发精准识别工作作为一项重要的政治任务，强化责任分工，严把识别关口，对识别出的贫困户，全部张榜公示，所有识别过程和结果都坚持群众参与，做到公开透明、尊重民意。大家还与乡村干部采取与贫困户见面座谈、实地察看、侧面了解等方式核准了14户特困户和19户一般贫困户。通过认真调研摸底，详细掌握了该村33户贫困户的家庭生产生活情况，摸清了致贫原因，理清了扶贫工作思路、撰写了扶贫开发调研报告、制定了扶贫工作方案,为有针对性地开展帮扶工作打下了基础。端午、七一前，我社全体机关党员干部和驻村工作队对特困户进行了走访慰问，并送上大米、食用油等生活用品，为他们送去党和政府的关怀和问候。
五、着力加强党风廉政建设工作
我社高度重视党风廉政建设，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，主动担当，以上率下，把落实“两个责任”与中心工作同部署、同落实、同考核。认真贯彻落实好市委印发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》，并结合供销社实际，制定了实施办法。我社召开了究研究党风廉政建设工作的专题会议，主要领导认真履行“第一责任人”职责，多次在机关和系统会议上组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和上级纪委下发的文件。年初与市政府签订了党风廉政建设主体责任书，市社主要领导与直属单位负责人签订了党风廉政建设责任书，强调要严格按照《关于进一步落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”制度》的规定，要求领导班子其他成员和直属单位负责人带头履行“一岗双责”，负责抓好自己职责和管辖范围内的党风廉政建设工作。主要领导与班子成员之间、班子其他成员和各股室、直属各单位负责人之间开展了廉政谈话，通过谈话提高了全体党员干部尤其是领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，法纪意识、廉洁意识明显增强。
今年以来，我社严格落实“中央八项规定”、省市各项规定和从严治党的总要求，立足抓常、抓细、抓长。深入贯彻落实《厉行节约反对铺张浪费条例》，巩固简化公务接待、压缩减少会议、清理精简文件工作成果，严格执行单位公车节假日固定停放制度，严格执行领导干部操办婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”办法。同时，对办公用房、职务消费、公务接待、公款吃喝、公车私用等问题都进行了专项治理。
加强基层党组织建设。对市供销社党总支及所属三个党支部的总支委员、支部委员进行了改选，党组织机构进一步健全。
六、存在的问题和困难
1、经济整体实力不强，基层基础仍较薄弱，企业经营规模偏小，核心竞争力不强。
2、社属企业和基层社改革滞后，机制不活，功能弱化，联合合作力度不够，系统优势有待发挥。
3、人员老化、人才匮乏、队伍整体素质不高的问题依然突出。
4、改革创新意识不强，开放办社力度不大，发展速度和步伐缓慢。
下半年工作打算
一、抓好基层社改革发展攻坚任务的落实。
一是领办创办农民专业合作社。加快建设一批以专业合作服务为特色的管理规范、辐射带动能力强、与农民利用联结紧密的示范社。二是大力发展村级综合服务社。选择基础条件好的，按照标准高、功能全、服务优、管理好的要求重点扶持发展，培育典型。
二、抓好网络建设改革发展攻坚任务的落实。
一是不拘形式，大力培育经营服务主体。搭建好为农服务平台。建立完善农村合作经济组织联合会，真正发挥农业社会化服务主渠道作用。坚持开放办社，广泛吸纳各类经济组织、龙头企业、专业大户、经纪能人入社加盟，引领带动系统合作经济健康快速发展。拓展服务新领域，充分利用供销社现存优势资源、资产，拓展新业态，培育新的经济增长点。强化联合合作，做好系统行业协会、专业社的“双向延伸”，提高协会组织影响力。二是集中精力，持续抓好新网工程建设。构建新农村现代流通服务网络，是我们供销社服务城乡居民的主要抓手和载体。重点就是抓好基层网络振兴，以扩大覆盖、提升质量为重点，持续抓好农资、日用品、农产品、再生资源服务网络建设。
三、抓好社有企业改革发展攻坚任务的落实。
社有企业是供销社为农服务的经济基础，只有抓好社有企业改革发展，才能更好的实现为农服务。一是完善企业制度。重点是明晰产权，激发活力、提高效益，确保资产保值增值、利税增长、职工增收。二是大力创新经营方式，拓展业务经营范围，培育供销社新的经济增长点。
四、抓好安全统筹业务提升攻坚任务的落实。
一是高度重视。充分认识安全统筹业务对我们加快发展的推动作用和带来的经济实惠。二是抓服务、重宣传。三是严管理、重激励。四是坚持安全与统筹两手抓。重检查，严整改，杜绝安全责任事故。
五、抓好廉政党建和作风转变攻坚任务的落实。
一是狠抓党风廉政和反腐败工作。着力纠正“四风”，严格执行中央八项规定和省委、**市委、**市委要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进作风建设。着力从严教育管理党员干部。二是巩固群众路线教育实践活动成果。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，始终保持党同人民群众的血肉联系。三是高度关注民生，切实为职工办实事。四是严格机关管理。树立为农服务新形象，努力打造和谐稳定、服务三农、诚信高效、科学发展的全新供销社。
六、做好企业改制扫尾，综合治理，安全生产，罗浮拆迁，计划生育以及市委、市政府布置的各项工作。
区人社局上半年工作总结和下半年工作打算
区人社局上半年工作总结和下半年工作打算
今年以来，区人社局紧紧围绕区委、区政府决策部署，全力服务“一城、四基地”建设，坚持以保障和改善民生为根本目标，以改革创新为动力，以项目、作风建设巩固年为保障，切实抓好促进大众创业、完善社会保障、强化人才支撑、深化
人事制度改革、构建和谐劳动关系等工作，努力推动人力资源社会保障事业全面协调可持续发展，为服务全区经济和社会事业更高层次新发展做出了积极贡献。荣获**市“政府创业奖”等10余项荣誉称号；领导班子被区委、区政府记三等功。
一、全力促进就业创业工作，实现更高质量就业
一是完善政策支撑体系。深入实施就业优先战略，以实现更高质量就业为目标，着力化解就业结构性矛盾，新增城镇就业1874人，新增参与创业活动2600人，全区期末城镇登记失业率为2.21%，控制在3.5%目标以内。注重发挥政策促进就业创业的作用，逐步完善就业创业政策支撑体系，重点抓好与上级政策的配套衔接，加大对大学生、城镇失业人员、农民工等群体的扶持力度，为271名符合条件的自主创业人员发放小额担保贷款4085万元、贴息43.4万元，带动就业1426人；为5家创业企业40人发放一次性创业补贴、创业岗位开发补贴16.35万元。
二是完善支持服务体系。充分发挥市场在人力资源配置中的基础作用，积极开展专场招聘、网络招聘、校园招聘等形式多样的就业服务活动，组织“庆三八春风送岗位大型招聘会”、“民营企业招聘周专场招聘洽谈会”，
共有230余家企业参会提供岗位5100余个，有1500余人达成就业意向。举办**区大学生创新创业大赛暨优秀创业大学生评选活动，选出10名“**区优秀创业大学生”，并作为**区参赛选手参加全市大学生创新创业大赛，1人入选全市创新创业大赛十大创业之星；举办**市第四届创业大赛**赛区选拔赛，选拔出3个企业组和2个项目组代表**区参加**市第四届创业大赛。落实“**创业证”制度,发放“**创业证”2000余个,实行创业服务一证通,降低初创企业创业成本。
三是完善孵化带动体系。大力开展“创业载体提升年”活动，通过充分利用现有闲置厂房、商务楼宇等资源，挖掘放大文化资源，建设了文化产业创业载体；支持大中专院校建设孵化载体，积极为创业实体落户高校做好对接服务，建立了大学生创业基地；依托街道文化特色，突出打造“一街一品”，大力发展了一批街道特色创业孵化载体，全区共建成创业示范园区（基地）17 家，其中省级创业示范园区 2 处、市级4处，总体带动就业26000余人，推荐4家参加省级创业示范载体评选。在**年度市级大学生创业示范平台评估认定中，**科技职业学院大学生创新创业基地和**市大学生创业产业园分获第1名和第3名；3人被评为全市“政府创业奖”先进个人，创新创业工作被中国劳动保障报、**人力资源和社会保障、**晚报刊发介绍。
四是完善培训提升体系。加快**市创业大学**分校建设进度，已选定**分校地址，正在加快推进。新引进培训机构2家，充实了我区职业培训师资。积极开展创业创新教育进课堂、技能培训进社区活动，培训人员1500余名。开展重点人群就业技能培训、岗位提升培训，共开办各类培训班27个，培训学员1695人，学员结业率95%，培训后就业率为89%。其中，开展创业培训198人，有126人成功创业，新创造就业岗位632个；对**众客隆商业管理有限公司的职工开展定向培训，培训职工200余人；面向社区矫正人员进行电子商务职业技能培训，培训人员400余名。
五是完善重点帮扶体系。实施高校毕业生就业见习计划，新增市级高校毕业生见习基地3家；为在岗12名“三支一扶”大学生发放交通生活和社会保险补贴44.5万余元；为66名公益性岗位安置困难高校毕业生按时足额发放岗位及社保补贴101万余元。加强就业困难人员援助，开展就业援助月活动，新认定就业困难人员353人，帮助实现就业困难人员就业216人，走访就业困难人员和零就业家庭51户，认定零就业家庭6户并帮助其家庭至少一人实现就业。建立公益性岗位“两延伸三回访”工作机制，开发公益性岗位1023个，安置就业困难群体379人。对不同行业的8家企业建立了失业动态监测机制，上报数据143条。
二、加快完善社会保险体系，提升社会保障水平
一是加大社保扩面征缴力度。加快推进“全民参保登记”计划，落实新型业态从业人员、灵活就业人员参保政策，鼓励各类群体积极参保、持续缴费，不断扩大社会保险覆盖范围，推进社会保险体系由制度全覆盖转向人群全覆盖。上半年，全区企业养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险征缴总额22985万元。
二是落实各项社会保险制度。严格企业职工退休审批程序，办理企业职工退休手续418人，退休公示率100％。对企业或职工提出的工伤认定，认真审查，严格把关，共受理工伤申请63件，已认定56件。做好企业退休人员遗属补助纳入社会统筹工作，对14名符合条件的退休人员遗属进行认定。制定被征地农民参加基本养老保险工作实施办法和办理程序，政府补贴资金已全部存入社保财政专户，各项工作正逐步落实。利用社保基金对企业开展援助，对审核符合条件的48家企业382名就业困难人员，发放企业吸纳就业困难人员社会保险补贴75.5万元。全面落实失业保险援企稳岗政策，目前已有163家企业提交失业保险稳岗材料审核通过，涉及职工9106人，预计发放补贴161万余元。
三是加强社会保险基金监管。完善社保基金预决算制度，进一步健全经办机构内控体系，严格落实基金管理制度，加强被监督单位社保基金管理情况及风险状况的动态监管，核查新增预警信息499条，及时处理492条并反馈疑点信息上报市局，实现对社保基金的全程实时监控。配合省财政厅对社会保险基金统筹层次专题调研，开展社会保险基金预决算专项审查、工伤保险基金专项检查，确保基金安全完整。
四是提升社保经办服务水平。积极参与全国社会保险标准化先行城市建设，将参保登记、缴费申报、权益记录、转移接续、待遇核定、基金支付等业务经办环节全程纳入标准化管理，落实标准化指标体系，健全标准化服务网络。进一步提升社会保险经办服务，实行“互联网+社保缴费”的银行代扣新模式，与**银行紧密合作，使全区9000多名灵活就业人员“足不出户”即可在分秒之中完成缴费。
三、扎实推进人才队伍建设，增强智力支撑作用
一是加大高层次人才引进力度。走访规模以上企业60余家，了解高层次人才需求情况，引进本科学历以上人才277名，其中硕士以上学位或具有副高级职称人才22名。组织辖区内5家企业参加2场国家、省级大型人才交流会，引进本科以上人才12名。帮助企业做好创新创业上引进工作，发布项目需求49项，成功对接1项。推动**雷诺特动力设备有限公司和**爱普环保设备有限公司搞好技术创新，为申报博士后科研工作站打好基础。
二是抓好专业技术人才队伍建设。认真做好专业技术人员继续教育学习工作，培训专业技术人才4793人次。推荐1人参加享受国务院特殊津贴人员评选、1人参加中国政府“友谊奖”评选。做好第十三批市级专业技术拔尖人才推荐选拔工作，目前选拔文件已下发，正在选拔推荐全区参评人员。做好各类专业、执（职）业资格考试报名确认工作，对卫生和社会工作者等2个专业的441名考生进行现场审核和网上确认。办理和发放会计、卫生、经济、一级建造师等资格证书285个。
三是推进高技能人才队伍建设。继续组织实施“金蓝领”项目培训和技师提升培训，新增高级工以上高技能人才286人，组织40人参加“千名青年技师素质提升计划”培训。推荐1人参加**产业领军人才（产业技能类）评选、1人参加齐鲁首席技师评选。参加国家人社部在**举办的技能中国行**-走进**技能展示交流活动，学习职业技能竞赛经验，观摩世界技能大赛成果，促进职业技能竞赛和技能人才培养工作健康发展。会同区总工会举办全区职工职业技能大赛，制定具体实施意见。进一步规范职业技能鉴定工作，职业技能鉴定1262人。加强职业培训机构软硬件建设，对全区23个民办职业培训机构开展年检和安全生产大检查工作。
四、切实加强公务员队伍管理，提高服务发展能力
一是加强公务员队伍建设。做好公务员登记、考试录用、职位管理、考核、奖惩与申述、培训、辞职辞退等工作，努力实现公务员管理的法制化、规范化。配合市局做好公务员考试工作，招考公务员19名。做好干部任免材料准备工作，代政府起草65名同志的任免文件，同时做好人大常委会对4名政府部门主要负责人人事任免材料的提报工作。
二是规范科学发展综合考核。圆满完成2015年区直部门科学发展综合考核工作，对全区73个被考核部门5721名工作人员进行年终考核。对拟授予记三等功和嘉奖公务员（参公人员）审查把关，向区委、区政府推荐表彰。会同有关单位做好全区优秀集体和人员推荐表彰工作，推荐先进集体10个、先进个人46名。
三是做好军转干部安置工作。对36名自主择业军转干部年度登记，申请并缴纳医疗保险。做好企业军转干部解困维稳工作，维护社会稳定。
四是加强干部人事档案管理。严肃干部人事档案工作纪律，提高档案信息利用效率，确保档案信息安全。按照区委组织部要求，做好科级以下公务员（参公）人员和事业单位中层干部档案专项审核工作，共审核档案635卷。
五、全面深化人事制度改革，优化用人分配格局
一是深化事业单位人事制度改革。修订完善事业单位公开招聘办法，提高公开招聘工作的科学化水平，招聘50名中小学教师、10名区直事业单位工作人员和5名医疗卫生单位工作人员。做好中小学教师聘用工作，对2015年度参加职称评审并获得资格的34名中小学教师进行岗位聘用，其中高级24人、中级10人。
二是落实机关事业单位工资政策。做好**年度国家公务员晋升级别和级别工资档次、机关工人晋升岗位工资档次、事业单位工作人员正常增加薪级工资工作，人均月增资84元。开展深化治理“吃空饷”自查自纠工作，共核查全区机关事业单位工作人员5931人、退休人员2934人。完成区内调整、职务变动、晋升职称等各类人员的工资待遇核定审批办理132人，机关事业单位工作人员**年度带薪年休假方案审批办理73个部门，机关事业单位工作人员退休审批办理91人。
三是加强企业工资管理和调控。进一步落实工资协议备案和企业薪酬调查信息发布制度，组织59家企业参与全市**年企业薪酬调查工作，以非公有制企业、劳动密集型企业、中小企业为重点，大力推行工资集体协商制度。落实最低工资保障制度，强化企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位导向作用，促进用人单位建立完善工资正常增长机制。签订工资集体协商企业466户、涉及职工22191人，落实工资指导线企业11户、涉及职工1041人。
六、积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益
一是强化劳动合同管理。完善劳动用工备案制度，深入开展中小企业劳动用工备案专项行动，不断扩大网上备案范围，为1027家企业44418人办理劳动用工网上备案手续，立户登记企业用工手续网上备案率100%。落实集体协商、集体合同制度实施攻坚行动计划，以非公小企业为重点，大力推行区域性、行业性工资集体协商，签订集体合同442户，涉及20122人，建会企业集体合同签订率100%。推广使用简易劳动合同示范文本，加强动态监管，提高小企业劳动合同签订率和履行质量，督促466家企业同新就业人员和合同到期人员3054人签订劳动合同。
二是抓好争议调解仲裁。以提升仲裁效能为重点，突出抓好仲裁机构组织体系建设和仲裁院基础设施建设，推动争议调解仲裁工作规范化。抓好企事业单位争议调解工作规范化建设，提升自主解决争议能力，在全区132家企事业单位建立了基层调解委员会，最大限度地将争议化解在基层。改进办案方式和庭审方式，健全三方协调机制和重大疑难案件合议制度，完善案件分类处理机制，加大先行裁决、先予执行裁决和终局裁决力度。立案受理劳动争议案件128件，结案127件，按期结案率达到100%，为劳动者挽回经济损失797万元。
三是加强劳动监察执法。开展人力资源社会保障书面审查、人力资源市场清理整顿专项行动、农民工工资支付情况专项检查以及用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查，加强欠薪治理工作，综合运用书面审查、日常巡查、专项检查、举报投诉专查、大要案应急查处等执法方式，依法查处各类劳动保障违法行为。开展“企业年检”书面审查企业620家，受理群众举报投诉310件，其中市长公开热线179件、突发集体上访案件8件，为劳动者挽回经济损失151余万元，收到群众赠送锦旗2面。
七、不断强化自身建设，推动工作创新发展
一是推进作风建设。开展“两学一做”学习教育，教育引导广大党员自觉按照党员标准规范言行,坚定理想信念,提高党性觉悟，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。开展作风建设巩固年活动，不断深化队伍作风建设，打造服务品牌。建立局领导班子成员1+1联系街道、企业制度，为所包靠的杨家庄村办实事6件，为帮扶贫困户找到了致富项目。积极创新服务手段，编印社会保险征缴等14类办事服务指南，让群众一看就懂，做到方便快捷实用，巩固服务窗口建设成效。
二是巩固项目建设。牢固树立全员抓项目理念，认真组织开展项目建设巩固年，继续坚持所有工作项目化推进、精细化管理、品牌化打造，将全局工作量化为94个项目，突出抓好41个重点项目，实行“周调度、月总结、半年检查、年终总评”项目落实制度，通过看创新、看提升、争资源、争位次检验项目成效，确保各项项目指标进位争先，推动人社工作整体提升。
三是深化廉政建设。落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育，落实党风廉政学习日、一岗双责、责任追究等一系列配套制度，有效规范机关工作人员从政行为。推行阳光社保、阳光审批、阳光招考、阳光评审、阳光维权，对社会关注的热点问题，进行全过程、全方位监管，切实把廉政建设工作落到实处。
今年以来，虽然取得了一定成绩，但也存在高校毕业生、农民工和困难群体就业工作还需进一步加强，社会保险征缴扩面力度还需要进一步加大，高层次、高技能人才培养、引进、使用环境还需进一步改善，劳动监察执法还需进一步增强等问题。下半年，我们将进一步统一思想、扎实工作，奋力推动人力资源社会保障工作创新发展。
一是努力实现更高质量就业。深入实施就业优先战略，发挥政策促进就业创业的作用，强化区、街、社区一体化就业创业信息服务，构建创业创新支撑平台，开展多种形式技能培训，抓好高校毕业生、就业困难人员和特殊群体就业，不断完善政策支撑、支持服务、孵化带动、培训提升、重点帮扶“五位一体”就业创业体系，进一步化解就业结构性矛盾，确保新增城镇就业3600人，新增参与创业活动4800人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
二是加快完善城乡社保体系。深入推进全民参保登记计划，确保完成全年扩面征缴任务。落实上级关于机关事业单位养老保险制度改革配套政策。推进被征地农民社会养老保险工作。做好职工重特大疾病保障政策与大病保险政策的整合衔接。全面落实失业保险援企稳岗政策，继续推进扩大失业保险基金支出范围试点。深化工伤康复试点和补充工伤保险试点，深入实施建筑业工伤保险扩面“同舟计划”。落实生育保险制度，确保生育保险待遇及时足额发放。
三是大力加强人才队伍建设。完善人才工作机制，加大高层次人才引进力度，强化专业技术人才培养，加强高技能人才队伍建设，继续推进人才队伍建设，年内引进本科学历以上人才750名，培训专业技术人才5600名,职业技能鉴定3600人。
四是稳步推进人事制度改革。深化事业单位用人制度改革，加大事业单位岗位管理实施工作力度，规范完善事业单位人员聘用制度，推进机关事业单位工资制度改革，建立基本工资正常调整机制。加强企业工资指导调控，落实最低工资制度，促进用人单位建立完善工资正常增长机制。
五是积极构建和谐劳动关系。完善劳动关系工作体系，抓好劳动合同制度执行，加强“内部联动、外部联动、上下联动”三位一体维权机制落实，加强劳动人事争议调解仲裁，加大劳动保障监察执法力度，依法查处各类劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益。
六是深入推动工作创新发展。扎实开展“两学一做”学习教育，教育引导广大党员坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升党组织创造力、凝聚力、战斗力和组织力。继续深入开展作风建设巩固年，狠抓作风建设不放松，进一步提升干部队伍能力，不断提升服务效能。认真开展项目建设巩固年，以服务发展、保障民生为主线，坚持高点定位、创新提升、事争一流，推动各项工作再上新水平
市供销社上半年工作总结和下半年安排
市供销社上半年工作总结和下半年安排
市供销社20xx年上半年工作总结和下半年安排今年1-月，全系统累计实现商品总购进63810万元，完成年计划53.76%，同比增长27.76%，其中农副产品收购4370万元，完成年计划67.23%，比增24.36%；商品销售总额33758万元，完成年计划53.58%，比增28.51%，其中生活资料零售9825万元，完成年计划54.58%，比增25.78%；生产资料零售13590万元，完成年计划60.94%，比增33.08%；上缴税金万元；全系统以各种方式联结和带动农户85908户，帮助农民实现收入19268万元。
半年来，我社主要抓了以下几个方面的工作：
一、认真学习和贯彻落实中央1号文件和国务院40号文件
去年11月国务院下发的《关于加快供销合作社改革发展的若干意见》（国发［］40号），是着重解决供销社发展问题的一个非常重要的文件。今年月中共中央、国务院下发的《中共中央、国务院关于加大统筹城乡发展力度， 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》（中发［20xx］1号），是指导供销社在新时期新形势下搞好服务三农工作的一个非常重要的文件。上述文件下发后，市社领导高度重视，在班子内部进行了传达学习，并于月中旬先后在民安、平政两社举办了全系统各单位正、副职领导以及市社全体人员参加的学习中央1号文件和国务院40号文件培训班；各单位结合自身实际，利用专栏、标语、宣传车、印发资料、电视、电台等多种方式大张旗鼓进行宣传，大造舆论。通过采取以上措施，为供销社赢得了良好的社会环境，进一步激发了系统上下干事创业的热情，促进了工作的更好开展。
二、积极开展强基惠农大行动
根据市委、市政府以及上级社的工作部署，3月1日至5月1日，我社从系统各单位抽调250名干部职工组成22个工作小组，深入全市农村开展强基惠农春季大行动。为推动工作更好开展，市社组成了南、中、北、城区、农资公司5个工作小组共28人，由市社领导带队深入各镇，对工作开展进行指导、督查。系统各单位、各工作小组在这次行动中，围绕我市春季农业农村中心工作以及供销社的工作实际，深入农村一线，全面宣讲党的惠农政策，积极做好春耕农资组织供应工作；认真执行农资价格政策，积极配合有关部门搞好农资打假工作；大力推进“新网工程”建设，发挥供销社网点优势，做好农资、日用消费品等物资的供应；完善庄稼医院服务功能，开展测土配方施肥；完善农业社会化服务体系，强化惠农服务；大力开展农民工培训，帮助农民增收，等等。由于措施落实，工作到位，我社确定的任务得到了全面完成。在这次大行动中，全系统累计出动送肥车辆128台（次），组织送放心肥下乡16次，为边远山区群众送肥17625吨；发放宣传资料3份，出版墙报20期，拉标语22条，出动宣传车46次。此外，市社还免费为本单位新农村指导员所驻的清水口镇积丽村送去春耕用肥10吨，深受群众欢迎。
三、发挥主渠道作用积极做好农资组织供应
市农资公司根据我市现代农业发展和农民群众的实际需求，积极衔接落实货源，确保品种齐全，货源丰富；严把进货质量关，自觉履行农资商品质量承诺制度，从源头上杜绝假冒伪劣农资商品进入供销系统的经营网点，并积极配合有关部门打击制售假冒伪劣农资商品活动，防止发生坑农害农行为。在开展春耕农资组织供应中，各单位认真执行国家农资价格政策，努力维护农资市场价格稳定，切实维护农民利益；同时充分发挥供销社农资连锁配送经营网络优势，及时把春耕生产所需的农资商品送到村、到屯、到组，方便群众购买。在今年的春耕生产中，全系统累计投入资金11985万元用于农资组织供应和支农服务，投入资金同比增长46.4%。市社党支部还在市“农事村办”服务中心的指导下，在市农资配送中心、镇配送站创新设立15个党员联络站，组织协调市农资配送中心、镇、村直营店（加盟店）200多名的党员，为春耕农资组织供应提供送货上门、电话预约等优质服务，有力促进了农资销售。1-6月，全系统累计实现农资销售11432万元，比增11.95％；销售各种化肥64043吨，比增11805吨；农药676.7吨，比增121.5吨；农膜110.2吨，比增85.4吨，有力地促进了我市农业的增产增收。
四、狠抓防汛抗旱救灾以及安全和维稳工作
今年3、4月份，我国南方久逢干旱。虽不属干旱地区，但个别地方春耕生产仍比较缺水。针对这一情况，市社积极响应市委、市政府号召，组织工作队深入旱区指导抗旱，帮助群众修水利引水到农田，同时积极捐款捐物，支援旱区群众。3月份，市社及全体干部职工共捐款3500元支援全市抗旱。4月13日,青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级强烈地震，我社又积极响应市红十字会倡议，发动单位干部职工向玉
市供销社上半年工作总结和下半年安排第2页
树灾区捐款元。继旱情之后，5、6月份，我国南方10省份又发生强降雨洪涝灾害。进入主汛期后，我市暴雨频发，部分乡镇灾情严重。针对系统旧屋危房多、房屋年久失修多、依山建房多、建筑物地处低洼地多等情况，市社级系统各单位领导带领干部职工，坚持每天24小时值班，密切关注汛期天气动态，经常深入一线排查，发现隐患，及时消除，确保平安。安全生产方面，月中旬和月初，我社还与市安监等部门联合，举办了两期农资安全经营培训班，全系统共有370名农资经营人员参加。维稳方面，重点做好退伍军人、二次入伍军人以及原市茶厂改制后上访人员的思想教育工作，妥善解决相关问题，防止矛盾激化；同时想方设法帮助困难职工解决工作和生活中的实际困难，让他们感到组织的温暖。通过采取上述措施，确保了全国“两会”以及上海世博会期间我系统的稳定。五、以新网工程为重点强力推进项目建设
根据总社关于薄弱与空白县经营服务网络建设的有关工作要求和市、市统筹城乡发展加快城乡一体化的决策部署，我社从今年开始,新网工程工作重点转向农资、日用消费品、农副产品、再生资源回收利用、特殊商品（烟花爆竹）五大网络工程建设。按市社年初工作部署，系统各单位积极采取措施，克难攻坚，新网工程项目建设快速推进，捷报频传。目前，新增的17家镇级农资配送站、3家镇级大型超市（分别为大坡外社佳润超市、六靖社日华购物中心、石窝社万家顺超市）已全部建成经营；附城供销社凯达家电城投资300多万元全力打造桂东南最大的整层家电城（经营面积3000多平方米）4月28日完成装修改造并重新开业；占地面积2300平方米、计划总投资218.33万元（已完成投资162.73万元）的大坡外供销社万家村农副产品交易市场一期工程亦已在月初建成开业。此外还有新圩供销社投资200多万元对旧收购部进行改造，打造成占地面积平方米的“新大新购物广场”；六靖供销社自筹资金对原来的五金、日杂门市部和肥料仓库的危房进行改造，建设“六靖供销商业一条街”，等等。项目申报方面，市供销社农资配送网络改造、农副产品配送网络改造、日用品（烟花爆竹）配送网络改造共个项目，已作为“20xx年度全区供销社新网工程以奖代补项目”于月份上报自治区供销社；市万家村农副产品连锁经营网络建设项目目前正在组织上报，争取中央财政以奖代补项目资金支持。该项目是继市级农资、日用品配送中心之后我社以大坡外供销社为依托，倾力全新打造的新网工程又一亮点。
六、积极参与现代农业建设
紧紧围绕市委、市政府提出的创建“全区现代农业示范市”的要求，发挥供销社自身优势，积极参与现代农业综合开发。在全市各镇、村开展“一村一品”、“一社一品”现代农业示范基地建设，先后建立了香芋、莲藕、潮菜、四季豆、青瓜、百香果和肉牛、肉猪等农产品生产示范基地39个，面积21786亩。通过基地示范，辐射和带动全市农民参与发展现代农业，促进我市农业向高、新、特、优方向发展。与中澳公司设在清水口镇大郡村的万头发酵床养猪合作项目，经双方多次洽谈，已达成合作意向。
七、积极开展为农服务和农副产品收购
各单位根据农业生产各个时期的需要，利用供销社农资连锁配送经营网络，积极开展农资配送、送肥下乡、农机下乡等服务活动，同时引导农民自主创业，扶持发展种养业等。今年月，大坡外供销社在该镇引导农民发展小青瓜种植1000亩（其中在大坡外村发展连片种植100亩），并对种植户无偿供应了10吨肥料，极大提高了该镇农民种植小青瓜的热情。据调查，农民种植小青瓜亩均产量为11800市斤，产值6650元。目前，小青瓜已成为当地农民一大增收项目。开展农民技术培训方面，今年以来，全系统共举办荔枝、龙眼保花保果技术培训班20期，培训农民1600人次。推销农副产品方面，重点抓荔枝促销。据市水果部门预测,今年我市荔枝产量在6.2-6.5万吨,比去年略增,是近五年来最大的一个丰收之年。荔枝丰收大年，做好荔枝的推销促销工作至关重要。为做好这一工作，各单位通过拜访老客户联系新客户、举办促销会、恳谈会、参加广交会等方式大力推介我市荔枝，并积极创造条件，多方努力引进客户到我市收购荔枝鲜果。月中旬以来，我市荔枝陆续上市。截至月底止，已有浙江、福建、湖南、江苏、云南、贵州、河南、四川、广东以及区内的客户前来收购，全系统所有单位积极参与荔枝购销工作，充分发挥供销社在农村商品流通主渠道作用。
八、、加强干部培训和基层班子队伍建设
坚持实行人才兴社战略，大胆使用热爱合作事业，懂业务、懂经营、会管理的优秀人才，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位子。今年以来，市社先后从各单位中层干部和业务骨干中选拔了一大批人员担任基层社、公司副职领导职务，进一步充实了基层班子力量。同时与市干部教育培训学校建立长期合作，有计划、有针对性地组织新提拔的基层领导和干部职工学习市场经济知识和实用知识，强化职业技能培训，不断提高领导干部和广大职工的政治素质和业务水平。不断优化干部职工知识和年龄结构，培育造就一支甘于奉献、勇于创新、善于开拓的高素质干部职工队伍。
我社通过采取上述措施，各项工作快速、有效推进，并得到了各级党委、政府和有关部门领导的充分肯定。今年以来，自治区副主席陈章良、市委书记金湘军、自治区供销社理事会副主任曹凌、市社主任朱锋以及我市主要领导先后到我社检查指导，对供销社工作给予了高度评价。市政府20xx农村工作会议就把市配送中心作为会议现场参观点，这对我市促进现代农业、农村经济的发展都具有十分重要现实的意义。半年来，我社工作成绩显著，但存在的问题也不容忽视：一是改革成本筹措难，企业改革进展慢；二是维稳任务重，压力大；三是系统旧屋危房多，安全隐患大；四是网络建设任务重与资金缺口大的矛盾日益突出，等等。上述问题的不同程度存在，对我市供销社工作的正常开展造成较大影响。
下半年工作计划
、 集中精力做好荔枝购销工作；
、 继续稳步推进新网工程建设；
、 抓好安顺公司烟花爆竹仓库建设，投入80多万元建设两幢共 1100平方米仓库;
、 抓好大坡外万家村农副产品交易市场二期工程建设；
、 做好晚造农业生产资料组织供应工作；
、 全力以赴抓好安全和维稳工作以及汛期防洪救灾工作；
、 积极盘活存量资产，增加企业收入；
、 继续抓好招商引资工作；
、 适应统筹城乡发展加快城乡一体化需要，利用全区城乡风貌改造的有利时机，对系统各单位的旧屋危房特别是属土木、砖瓦结构的临街铺面进行分期分批改造；
、 积极争取组建房地产开发公司对本系统的房地产进行处置开发,争取更多的效益解决养老金问题;
、 其他工作。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《供销社上半年工作总结和下半年工作打算》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“上半年总结与下半年工作计划”专题。