XXX县春防工作总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。在时间的长河中我们都有过不同的经历，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？经过收集，小编整理了XXX县春防工作总结，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
经费紧张，导致下乡人员没有任何经费补助，致使人员不能安心工作，加之条件艰苦，福利待遇低，职称评定难，队伍现状极不稳定，改行外调人员不断增加，削弱了兽医队伍力量。另外，村社防疫员报酬过低，影响了基层防疫员的工作积极性，甚至个别地区出现了没人愿意担任动物防疫员一职，给畜疫防治工作带来了不利的消极影响；（四）其它问题
1、多年来全县没有发生大的疫病流行，部分干部群众对防疫工作重视不够，认识不足，没有把畜疫防治工作提到应有的位置，从领导到群众普通存在着防疫意识淡薄的问题。
2、牲畜基数不实。近年来，群众逐年在增加耗牛存栏数，绵山羊的存栏数却又成倍减少，这没能及时的反映到年报中。上级业务部门疫苗计划只能参照年报统计数据核拨，致使疫苗远远不能满足实际需求量。
3、由于农牧民居住分散，大部分地区没有规范的畜产品交易市场，很难开展产地检疫和定点屠宰检疫工作。
4、对《动物防疫法》的宣传力度不够，在深度和广度上都有一定的差距。
5、追溯体系建设投入经费少，耳标、识读器、耳标钳等必要的配套设备不能满足实际工作需要，网络不稳定影响信息的输入。
九、今后工作的方向
1、在兽医体制改革中将进一步加强体制建设，合理设置机构，明确职责，充分发挥其职能作用。
2、逐步实行执业兽医制度。鼓励和引导乡镇畜牧兽医站人员创办经营性兽医服务实体。对现有人员尤其是非专业人员加大培训力度，通过培训、考试，取得执业兽医资格。进一步加大基层防疫员培训考核力度。
3、继续加大实验室及办公设备的投入，在今后的建设中以实行县乡两级网络化管理为目的，加强办公必须电器（电脑、打复印机等）的配置，实现县（乡）两级工作网络化管理，提高动物疫情报告质量及追溯体系建设步伐，全面提高行业服务水平和工作效率。
4、进一步健全机构，改善基层工作条件，提高基层工作人员待遇。将基层乡站兽药经营体系纳入乡站建设规划中，健全药房及诊断室，提高动物疫病防治能力，更好地为新牧区建设服务。
5、加大对动物防疫工作的投入力度，加强动物疫病防控体系建设，建立较完整的动物疫病防控储备体系，确保各项工作正常有序的开展。
6、继续加强动物防疫责任制，落实“双轨”目标责任制度，使动物防疫工作走上规范化、科学化、法制化轨道，更好地为建设社会主义新农村牧区这一中心工作服务。
2.现有村、社民间动物防疫员260人, 家庭防疫员573人，承担着全县各类动物疫病的免疫接种任务。但由于地方财政困难等原因其工资报酬偏低,民间兽医每人每年的工资报酬只有300元,而每人每年平均承担着2000多头（只、匹)牲畜的春秋两季防疫注射任务,加之牧户过于分散,道路交通不便,又无交通工具，大部分工作耽搁在路上，其工作效率难以提高，防疫质量难以确保。从2011年起，民间兽医每人每年的工资报酬国家补贴1300元，县政府财政补贴600元（此项经费已纳入县财政预算），合计1900元/人·年。
三、检疫监督执法工作开展情况
现有检疫人员12人（其中：中级兽医师9人，助理兽医师3人）。全部通过省、州有关部门举办的各类业务培训，并取得了相应的证书。监督人员6人，都是中级兽医师。
按照农业部提出的动物防疫工作应坚持“以监保检、以检促防、防检结合”的原则，严格按照检疫监督工作规程进行产地、运输、屠宰、市场四个环节的检疫监督工作，努力提高产地检疫率，严禁染疫动物及其产品出户出村和上市流通，县级动物卫生监督机构加大动物防疫、检疫及行政执法的督查力度，对逃避检疫、拒绝检疫的经营者和农牧户按有关规定进行依法从严查处，真正体现了有法必依、违法必究、执法必严的法律原则。为规范屠宰环节的管理，建立了以州肉联厂为牛羊屠宰场、蔬菜基地为生猪屠宰点的初具规模的定点屠宰基地。
特别是今年我国四川、山东等地发生甲型H1N1流感以来，我县根据省州关于加强猪流感防控工作的有关文件精神，认真制定了《XXX县甲型H1N1流感应急预案》、下发《猪流感防控信息报送工作的紧急通知》和《XXX县甲型H1N1流感防控工作安排部署》等文件。规定：1、从外地调运入境的生猪必须是省动物检疫监督部门指定区域产出的，并实行24小时报检制度；2、所有生猪必须在结古地区定点屠宰场隔离观察后经临床检查无病方可屠宰销售；3、对途中挤压死、病死或死因不明的生猪不准宰杀、不准食用、不准出售、不准转运，必须进行无害化处理。到目前我县共监测猪流感样品134份，均为阴性，已上报州农牧局。
四、动物疫情报告情况
严格执行动物疫情报告制度。建立和完善县、乡、村三级动物疫情报告制度，进一步加强了村级的疫情报告制度，加强了村级疫情观察员的管理工作，全县每社安排了一名动物 疫情报告员，规范了工作程序。并要求各乡（镇）兽医站站长为疫情报告第一责任人，依照农业部关于《动物疫情报告管理办法》之规定，每月 20 日前上报当月疫情情况，实行疫情零报告制度。尤其是指定专人密切注视隆宝湿地候鸟高致病性禽流感疫情监测和报告工作，发生疫情 24 小时之内上报至上级业务部门，得到疫情报告后 12 小时内业务部门就出诊进行疫情流行病调查，诊断治疗，采取有效的措施把损失降到最低。
五、平时工作开展情况
1、突出重点，狠抓春、秋两季免疫工作。以禽流感、牲畜口蹄疫病为主的重大动物疫情防控工作常抓不懈。按照“五个统一”（即统一组织、统一时间、统一免疫程序、统一免疫标准、统一考核验收）和“政府负责免疫密度、业务部门负责免疫质量”的工作要求，严格实行防疫分片包干和定点联系制度，在做好春秋两季集中免疫的基础上，强化常年（仔幼畜、生产母畜）补针工作，真正做到了“县不漏乡、乡不漏村、村不漏户，户不漏畜、畜不漏针、属地不漏养畜单位”。
2、常规防疫常抓不懈。每年按照防治计划将工作责任和任务落实到村、社，并实行“四长签字”制度。以前各种疫苗注射于 5 月底进行，由于注苗时间与群众采挖虫草季节相一致，导致疫苗的浪费现象时有发生，甚至有些地区干脆不注射，这给畜牧业生产带来了隐患，为了从根本上解决这一问题，我县依据县情实际，从 7 月初开始进行注苗工作，这样既避开了群众采挖虫草的季节，又逢耗牛剪绒时间，劳力充沛，使疫苗注射工作变被动为主动，从而杜绝了浪费疫苗现象。同时开展牲畜驱虫工作，一般要求驱虫密度要达到 90 ％以上。
3、加强免疫标识佩戴，健全免疫档案。按照上级业务部门要求，2008年在牲畜口蹄疫免疫注射的同时开展了疫病可追溯体系建设耳标佩戴工作。针对牲畜耳标佩戴工作任务重，群众难易接受的现状。一是进行了广泛的宣传；二是有计划有步骤地对全县散养牲畜进行了耳标佩戴工作；三是进行了耳标佩戴信息录入工作。全县散养牲畜耳标佩戴率基本保证在 10％左右，个别乡镇佩戴率达到 20 ％。以“四个一”（一畜、一标、一证、一针）的原则，认真落实防疫卡登记制度，健全牲畜防疫档案，实行对牧户牲畜登记造册，加强对免疫牲畜的档案建设。
六、2011年春季动物防疫工作情况
2011年春季计划对全县54.09万头只牲畜进行口蹄疫及常规疫苗注射和动物疫病及可追溯体系建设，全 面实行新二维码动物标识佩戴工作。截止目前，我县从省厅共调运发放口蹄疫疫苗840025毫升，多种疫苗1143余件，共免疫牲畜62.7249万头只。免疫密度达99％以上，口蹄疫免疫效果监测1000余头只。
七、经费落实使用情况
2011年上半年我县畜防工作经费中，省厅下拨专项经费165000元，县财政预算办公经费140000元，2008年返还我县动物检疫费40000元，合计345000元。所有经费都用于我县疫病防疫、疫病监测、实验室监测、动物检疫、重大动物疫病防控以及日常办公。
八、存在的问题
（一）、经费问题
1、近年来随着国家对畜疫防治工作的重视，在基层乡（镇）站建设等项目中对基层乡（镇）站的办公用房进行了维修改造，并相继配备了一些常用器械、设备，但由于对动物防疫工作的经费投入严重不足，无法及时对相关人员进行专门的培训学习，导致不能熟练掌握其操作技术，设备应运用率低，不能充分发挥其应有的作用。其次，由于单位经费不足，无法添置实验室常用的各类药品和试剂，实验室工作无法启动，导致各类重点疫病和常发病的常规监测都不能进行。
2、我县的动物疫病防制工作经费紧张，有时仅靠少量的检疫费来维持动物防疫、检疫、监督以及重点疫病监测等一系列工作的运转，并每年向县财政上缴6万元的检疫收费任务，因此，工作任务重、难度大。就2008年为例：县乡（镇）站实有工作经费仅有20.8万元（包括检疫收入部分），而全年动物防疫工作中产生的工作费用共达40余万元，经费缺口过大。
（二）乡（镇）站工作中问题
1、基层畜牧兽医站目前最大的困难是“三缺”（即：缺住房、缺药物、缺工作经费）。由于业务经费投入不足，单位资金严重缺乏，全县各地的库存药品得不到及时更新，陈旧失效药品过于积压，导致各基层乡（镇）的药房相继停止运转，至今未能恢复，成为影响动物疫病防治工作成效的因素之一。
2、基层乡（镇）站缺乏办公用房及设备，硬件设施薄弱。目前虽配置了一定数量的电脑、打（复）印机、以及通讯设备和交通用具等必需设备，但基层水电暖等设施落后，致使有些硬件无法正常运转，在防疫、检疫监督、疫情报告以及相关疫情防控工作中应急反应慢、应急能力弱，防控效率低。
（三）队伍建设问题
由于畜疫防治工作的服务对象在基层，因而工作常常要在一线长期开展，条件艰苦，工作繁重。但由于
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XXX县人教科工作总结
６、提升素质提高能力。组织全市财政系统科所长到中央财经大学开展业务素质与能力提升集中学习培训。这次科所长赴北京学习培训，从特点上讲我们认为：一是市局主要领导和局行政高度重视，亲自带队又当学员；二是主题鲜明，通过学习和培训，让大家系统了解掌握当前国家财政经济形势和相关财税改革政策，提高理论水平和综合素质，拓展视野，理清思路，提升推进财政各项工作的执行力、创新力。三是层次高、规模大、路途远、规格高，重点在授训课件的内容和师资的安排方面体现了针对性、相对实效性。四是内容丰富、形式生动活泼，既有形势政策辅导、业务知识的传授，又将与洛阳市财政局开展业务交流。总体上讲不仅是干部教育培训上的一次有益尝试，史无前例，也是落实财政科学化、精细化管理的具体措施，受益匪浅。
7、举办内控知识讲座。以建立完善财政内控管理制度为契机，加快建立与完善符合我局财政工作特点和实际的内控管理制度建设，进一步提高依法理财的能力与水平。
二、切实做好干部人事工作
１、认真做好耕契二税职能划转工作。加强与编制、人事、地税部门的沟通协调，共同做好两税征管职能划转涉及的各项工作。按照以人为本和积级稳妥的方法，认真做好划转和不划转人员的思想政治工作。坚持原则、严格纪律，确保职能调整与人员安排的有序进行，保证两税征管工作顺利衔接和划转工作的圆满完成。
２、做好“双挂”对接落实工作。认真做好省厅与市局“双挂”人员人选及挂职锻炼工作的对接与安排工作。
3、扎实制定“三定方案”。按照市委、市政府《宜兴市人民政府机构改革实施意见的通知精神》，对市局的职能、机构、编制情况进行认真的分析、全面的梳理、准确的界定和工作机制的理顺，逐步构建权责一致、分工合理、决策科学、上下基本匹配、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，形成了宜兴市财政局“三定方案”。与此同时，根据新的“三定方案”，围绕局行政的步署与安排，认真落实科室职责职能定位和中层干部适度的调整配置工作。
三、发挥制度建设的保证促进作用
我们在前二年工作的基础上，着重完善提高考核内容、工作措施、责任机制、检查督促等方面，力争“文明和谐”科室创建考核细则既具科学性，又可行管用，最终形成制度约束的整体合力，力求用制度提升财政工作科学化、精细化水平，用制度规范 财政干部的工作行为，用制度提高财政部门的整体形象。
四、加大离退休老干部工作力度
根据市局离退休老干部逐年增加的情况，及时了解和掌握并向局领导汇报老干部思想情况和一些合理的要求及建议；调整和加强老干部领导班子建设；组织开展适合老干部特点的参观考察活动；组织开展健康体检等。
五、完善会计管理信息数据库，规范会计从业资格管理。
1、利用数据库对全市16000多会计人员实行动态管理。
2、变更调转会计从业资格信息1000多件，办理考试合格新证1200多份，做到件件即办，方便办事人员。
六、改革会计从业资格考试办法，推进会计从业资格无纸化考试工作。
1、强化考试硬件建设。一次性更新添置200台计算机，配置监考探头、考生行李柜，设置候考流程及张贴警示标语等，全方位提升考试设施与条件。
2、精心组织会计电算化考试。至9月21日利用11天时间，全面完成了3097人参加的会计电算化科目考试工作。
3、制订落实推进计划。按照认真调研、确定方案、安装调试、模拟考试等，做精做细无纸化考试的相关组织落实工作，确保其余2门无纸化考试改革工作的顺利实施和3820人考试报名人员的考试工作圆满完成。
七、规范职称考试工作，提高会计队伍素质。
2011年全市会计职称考试报名人数为1078人，其中：中级431人，初级647人，通过中级考试的31人，初级考试的67人。到目前为止，全市共有4660人通过考试取得了全国会计专业技术资格证书，进一步提升了我市会计队伍素质。
今年以来，人事教育工作在局行政、局党组的正确领导和高度重视下，紧紧围绕全局工作的中心和重点，按照全年工作的整体安排，积极推进、扎实开展、注重实效、努力工作，主要工作体现在以下六个方面：
一、教育培训工作注重形式创新
我们认为，新形势下市委政府及上级财政干部对财政工作的要求越来越高，人民群众对财政工作的关注和期盼也越来越高，作为财政工作者自身的压力也越来越大。因此，只有不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，才能提高服务科学发展的能力和水平，才能始终走在财政改革发展的前列。为此，我们坚持把提高干部素质、建设学习型机关作为干部教育培训的首要任务抓好落实，坚持教育培训的针对性和实效性，扎实推进机关干部的教育培训工作，努力建设高素质的财政干部队伍。
主要组织实施了7项具体工作
１、制定教育培训计划。对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排，使全年的干部教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。
２、组织业务知识培训。聘请老师开展基建财务知识辅导讲座，进一步夯实业务功底。
３、深化理想信念教育。以全省财政系统沈浩同志先进事迹报告电视电话会议为契机，围绕“学习沈浩同志，我该做什么”主题，切实把学习先进典型的成果转化为谋划财政工作的动力，不断提升干部职工思想素质和工作能力。
４、加强党风廉政建设。深刻领会和认真落实全省财政系统党风廉政暨作风建设电视电话会议精神；落实分解党风廉政建设责任制，签订“三个文明”建设责任状；向每个党员干部荐读《从政提醒－党员干部不能做的１５０件事》自学书籍；邀请市纪委许力夫同志作《廉政准则》解读辅导讲座；组织科所长以上干部赴无锡市检察院预防职务犯罪教育基地开展警示教育活动。
５、创新学习活动形式。我们将教育课堂延伸到村、企基层现场，感悟企业发展的精神，感受新农村的变化，组织开展了走进新农村为主题的机关干部集体学习活动。与此同时，通过学习参观活动，结合财政部门和财政工作的实际，围绕服务经济发展、服务基层、转变作风、提高效能、履行职责等方面谈感悟、谈体会、谈认识，进行了大会即兴交流发言。
XXX县教育局工作总结
2011年XXX县教育局工作总结
三个“点”上发力 打造全程德育
——XXX县实施“校家同创”工程的几点做法
近年来，我县深入贯彻落实“育人为本，德育为先”的工作方针，不断创新“校家同创”工作机制，从三个“点”上发力，打造全程德育，形成“无缝隙”对接，获得了较好的效果。我们的主要做法是：
一、强化保障点，建立三支队伍
加强领导和提升执行力，是实施“校家同创”工程的前提与保障。为强化这一保障，我们建立了三支队伍：
1、领导队伍。近几年来，我局注重加强对“校家同创”工作的领导，从两个层面“强龙头”建制。一是教育局成立了“校家同创活动领导小组”，由局长亲自担任组长，分管副局长任副组长，并制定了工作实施方案，落实了工作责任，把“校家同创”工作纳入学校目标考核的重要内容；二是各学校建立了相应的“校家同创”领导小组，由“一把手”亲自抓。领导小组定期召开会议，对新形势下如何做好“校家同创”工作进行分阶段部署，从而形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
2、教师队伍。只有首先使教师群体成为充满活力的生命主体，他们才能成为指引学生创造精神生命的“领路人”。基于这种认识，我们在全县各中小学建立了一支责任心强、熟悉德育工作的教师队伍，并对他们进行了“地毯式”培训，不断强化“师德、师表、师爱形象、师说本领”建设，努力打造一支师德高尚、师艺精湛的教师队伍。
3、家长队伍。家长在教育孩子过程中，起着举足轻重的作用。为搭建“校家同创”平台，我县在各学校都成立了家长委员会，创办了“家长学校”。到目前止，全县共创办家长学校37所，并组建了家庭教育讲师团，定期对家长进行“引导培训”，至今累计已培训学生家长12500余人(次)，从而建立起一支敢教、会教的家长队伍。
二、抓住对接点，构建“三多”载体
在“校家同创”活动中，我们以学校为核心，营造德育同心圆。这个圆的核心是学校，中间是家庭，外围则是社会，而轴心是孩子。围绕轴心，我们抓住对接点，着力构建“三多”载体：
1、多形式，活动体验式教育。在开展“校家同创”活动中，我们突破“高、大、空”说教式灌输，采取“课堂教学、活动体验、文化娱乐”等多种形式，让德育走进学生心灵，孕育情感，激活潜能……一是确立主题开展活动，如在全县中小学中广泛开展的“祖国情、亲子情、师生情、友伴情”的“四情”教育活动，让学生学会知恩、感恩、友爱互助、忠诚奉献，并转化为学习成长的动力。县二中把“八荣八耻”编成朗朗上口的歌谣，寓教于乐。河上中学开展了“忠心献祖国、诚心献他人、信心留自己、雄心立壮志、恒心泰山移、勤心成大业、虚心长见识、专心定成败”的“十心”文化教育活动，并把“十心”内容融入“每周寄语”，融入学生每天的学习生活。县实验小学以“热爱祖国，尊敬国旗”为主题的“五个一”教育活动颇具特色，“五个一”就是学生第一堂课讲解国旗知识，第一堂美术课画国旗，第一堂音乐课教国歌，第一次主题班会进行国旗教育，第一个晨会训练升国旗仪式要领。二是通过组织“唱红歌”，讲红色故事，组织家长和学生拜访革命圣地，到革命烈士纪念碑前现场讲述革命故事，对学生进行革命传统教育。
2、多层面，细水长流式培养。德育不是一件一阵风、一时热的事情，而是一个潜移默化的漫长过程。因此，在开展“校家同创”活动中，我们着重从三个层面进行细水长流式培养。
（1）学校育心。就是对学生进行灵魂的塑造。我们在学校广泛开展了“心育”，引领每个学生形成积极、健康的信仰、习惯、道德和行为，并使之渗透到学校生活、德育活动、教育活动和校园文化建设之中，做到以情动情，促进德育活动和过程情感化，实现师生互动，情知和谐，以培养学生良好的、人格品质，增强学习、人际、生活适应能力。县三中每月一次的健康教育主题班会成为德育的固定内容；三山小学还设立了信箱、辅导室、热线电话，多方倾听学生心声，关注学生健康。县二中建立了教育中心，对学生进行系统的发展性辅导，包括人际交往、学习、亲子关系、生活适应性和青春期辅导，帮助学生缓解精神压力、释放不良情绪、解决困惑……
（2）家庭育情。学生从学校回到家庭，需要亲情和温暖，更需要教育与引导。许多家长通过参加培训，成了孩子“习惯导航”的老师。他们在家庭要求孩子自己整理床铺和房间，教育孩子安排自己衣着，学会洗涤自己的衣物，准备自己的学习用品、收拾书包……并通过言传身教，引导孩子养成“自学总结、合理饮食、生活自理、按时计划做事、参与家务劳动”等10个生活习惯；教育孩子养成“文明礼貌、自信乐观、大气勇敢、诚信负责、友善合作”等10个交往习惯。家长的这种习惯导航，有效培养了孩子的亲情和基本道德素质，形成了一种孕育精神生命成长的基础力量。
（3）社会育德。我们在鼓励学生走向社会，参与各种社会实践活动，学习做人，接受人文教育的同时，还注意拓宽社会关爱面，为“校家同创”搭建起活动平台。全县各中小学定期设立开放日、开放周，打开校门，请家长参加学校各项活动，如邀请家长参加“六·一”儿童节、读书展示会、家庭趣味运动会、故事竞赛、开放课堂以及教师、家长、学生三方共同参与的“亲情会”、“交流会”等，让家长与孩子同乐，并通过参加活动了解子女在校学习生活情况，听取家长对学校管理的意见，使校家合作创造育人最大值。各部门也都齐心协力，共填“德育鸿沟”。县委宣传部把推进“校家同创”作为文明创建的重点；县综治委把加强未成年人思想道德建设作为社会综合治理的重要举措；县关工委注意在加强未成年人思想道德建设方面加大亮度；县总工会、县妇联、团县委等部门把加强未成年人思想道德建设作为重要的社会责任；各街道、社区也都建立了教育网络，对学生的德育活动给予大力配合……这种多层面的教育，使学生始终处于德育的氛围之中，从而形成了一种无缝隙对接。
3、多角度，“非均衡”式实施。在开展“校家同创”活动中，我们打破了“上下一致”的教育定势，注意针对每所学校的特点和每个学生的个性、性别、年龄、爱好以及家庭状况，从多角度实施“非均衡”教育，做到“一校一策、一班一策、一人一策”，不断拓展、丰富德育内容。如县一中的班级文化建设，就是以年级设计的：高一的适应性教育，高二的励志教育，高三的思想与前途教育，这种设计都是有针对性的。马安中学把学生自理能力，劳动能力和实践能力作为德育的一项重要内容，放手让学生自己管理学校，切实把理想与劳动实践紧密结合起来。县二中建立了法制教育基地，开设了青少年模拟法庭，引导学生知法、守法、用法，树立良好的法律意识。
三、找准切入点，实现“三个效应”
在开展“校家同创”活动中，我县注意找准切入点，不断形成德育共振，实现“三个效应”：
1、时间上不留空隙。我们除在校内、家庭把德育对学生的要求内化为习惯，把习惯升华为素质外，还组织开展了学生路途校家共同关注等活动，建立了路队护送制度，将学校、老师的关怀送至学生家中。河上小学高度关注学生路途安全和教育，坚持护送制度，在护送中与学生交流、谈心，进行渗透性教育。
2、内容上不留空白。德育，是一种人文教育，博雅教育，其目标就是培养具有广博知识和高尚品德的人。因此在教育内容上，我们由单一化向多样化转变，既有革命传统教育、道德教育、警示教育、荣辱观教育、法制教育，也有诚信教育、养成教育、自主教育、亲情教育、教育和文学艺术教育等等，让学生在内容丰富的教育中自觉培养文明习惯和良好品行。
3、对象上不留空档。教育必须关注人的本质发展。在开展“校家同创”活动中，我们十分注意教育对象的广泛性和特殊性，努力做到“不让一个班级落后，不让一次教育偏斜，不让一个学生掉队”。“留守儿童”是个特殊的群体，也是个容易被人忽视的弱势群体，为了把关爱送到每个“留守儿童”心坎，我们主动与各乡镇、共青团、妇联、工会、关工委等部门联系，共同探讨关心“留守儿童”的健康成长问题。县里成立了“留守儿童俱乐部”，在俱乐部里创办了“感恩栏”、“爱心留言栏”等，并制订了“一对一”帮扶制度，县里77名无党派知识分子与77名留守儿童结成了帮扶对子，通过电话、书信、网络和不定期约见、家访等途径，随时掌握“留守儿童”的思想动态，引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观，使之成为“生活自理、学习自主、行为自力、健康自强”的社会有用之才。
XXX县安监局工作总结
安全保两会”专项整治行动。
“决战四季度，安全隐患销号”行动：按照“谁检查，谁复查，谁负责督促整改到位”的原则，对今年历次安全生产执法检查中发现的问题进行全面复查，截止目前已完成销号的隐患163处，未销号17处。对未销号的隐患问题按照“资金、人员、职责、时限、预案”五落实的要求强化监管，坚决防范重特大事故的发生。“奋战一百天，安全保两会”专项整治行动：从10月18日至明年1月17日，全县按照“企事业单位自查为主，乡镇（城区）全面检查，县直有关部门专项检查，县安委办重点抽查暗访”形式，开展排查治理各类安全隐患，通过法律和经济手段督促企业落实安全生产主体责任，坚决预防重特大事故的发生。截止目前以检查生产经营56家，查处隐患136处，完成整改134处，挂号整改2处。
三、、2012年工作思路
2012年安全生产工作的总体思路是：围绕“一个目标”；强化“六项重点工作”。
1、“一个目标”：全面落实监管责任，减少一般性事故，遏制较大以上事故；防止意外事故，确保全县安全生产形势的稳定，确保完成市下达的安全生产各项目标任务。
2、六项重点工作。1是强化《XXX县安全生产责任网格化管理暂行规定》的落实。进一步明确政府和部门监管职责；进一步健全完善安全生产“三定一表”、“一会一卡”工作制度，规范监管程序，消除监管盲点，全面提高政府与部门的安全监管水平。2是强化生产经营单位安全生产主体责任。按照国务院23号和冀办发30号文件要求，督促企事业单位严格落实承诺事项，不断提高自身安全管理水平。3是强化安全生产行政执法工作。以安全生产承诺制落实、职业危害预防、重大隐患整改等为重点；加大执法力度，严格规范执法行为，实现安监执法工作的新突破。4是强化重点行业和领域的专项整治与攻坚。重点抓好“危险化学品、道路交通、烟花爆竹、人员密集场所、建筑施工、特种设备” 等专项整治；深入开展“反三违、防三超、打三非”活动；强化重大隐患整改，着力解决存在的重大矛盾和问题，推动重点行业和领域安全生产秩序的进一步好转。强化特殊时期事故预防工作。组织开展好全国“两会”、五一、暑汛期、国庆和重大节日期间安全生产大检查；强化对重大危险源、重点单位的监控，坚决 遏制重特大事故的发生。5是强化安全生产应急救援体系建设。按照全市统一安排部署，在2012年完成我县应急平台建设，实现与市级应急平台对接。6是加强宣传教育培训力度。深入开展安全生产知识安全技能“进企业、进村庄、进社区、进学校、进家庭”’活动。
2011年XXX县安监局工作总结根据通知精神，我局认真总结、系统分析今年重点工作和主要指标完成情况，结合“十二五”规划任务，深入调研谋划2012年工作。现将有关情况汇报如下：
一、2011年安全生产工作开展情况
今年以来，我们坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实有关法律法规，紧紧围绕县委中心工作和2011年考核目标的有关要求：通过建立、完善安全生产控制指标体系、责任网格化监管体系、行政责任追究体系，构建了“政府统一领导、安委会统筹协调、部门依法监管、生产经营单位负责、全社会广泛参与”的格局，全面推进了安全生产长效机制建设；以“三定一表”、“一会一卡”为重点严格落实监管责任，实现安全生产监管精细化管理；以“法人代表安全生产承诺制度”活动为契机，与345家生产经营单位全部签订《安全生产承诺书》，同时所有签订承诺书的单位， 建立、完善了企业内部安全生产“三项制度”（安全生产责任制、规章制度和操作规程），全面落实生产经营单位主体责任；以“安全生产行政执法年”活动契机，组织开展隐患排查治理活动，重点开展元旦春节、“两会”、“五一”、利剑行动、暑汛期、黄金周等专项执法行动，严厉查处各类安全生产违法行为，解决了安全执法不到位，失之于宽、失之于软的问题，树立了安全执法权威，全县16个乡镇、11个专项整治组（危险化学品、烟花爆竹、道路交通、人员密集场所消防、特种设备、食品安全等）开展了横向到边，纵向到底，全方位大排查，共检查企业1049 家次，检查出各类安全隐患1582处，整改1570处；通过组织开展安全知识和防范技能“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”活动，“安全生产月”活动，“12.4”普法宣传日活动，全面强化安全生产宣传教育培训，营造有安全、才有生产的舆论氛围。今年以来共培训各类企业负责人、管理人员670人，特种作业人员200多人。6月份安全生产月活动期间，由县安监局牵头，住建等18个部门参加咨询宣传点，出动工作人员160余人，设置展板50余块、咨询台18个，悬挂宣传横幅30条，组织宣传车3部，接待群众咨询2000余人，发放宣传品9000多份。
二、“决战四季度，安全隐患销号”行动和“奋战一百天，