白驹过隙，日光荏苒。回想起来，当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？下面是小编帮大家整理的某市后勤基建处工作总结工作要点,请阅读，或许对你有所帮助！
2010年某市后勤基建处工作总结2011年工作要点
2010年在局党委领导下，紧紧围绕卫生工作重点，在全处同志的共同努力下，在各相关处室和有关部门的积极支持配合下，较好的完成了2010年全年工作任务。
一、召开工作会议，部署工作任务
（一）基本建设工作会议。为贯彻落实全市“解难题、促转变、上水平“会议精神，召开了16个区县卫生局和15个直属单位主管基建工作负责人参加的专题会议。市建交委招标中心负责同志就如何管好用好资金、选好承包商、管好项目、交好帐；严格依法办事，严格基建工作程序；充分行使招标人权力，自觉接受行政管理部门和社会各界的监督等方面进行了系统讲解。市发改委社会处负责同志就卫生体制改革中基层医疗服务体系基本建设任务进行了讲述，进一步明确了卫生系统基本建设的具体任务、环节要求和质量标准。市安定医院、市人民医院、武清区卫生局在会上进行了交流。
（二）后勤管理工作会议。结合市卫生系统2010年后勤管理重点工作，召开了直属单位主管院长参加的工作会议。要求各单位认真落实市委、市政府提出的“奋战300天，市容环境综合整治”的工作要求，紧紧围绕2010年卫生中心工作和创建国家卫生城的工作目标，继续深入开展“同在一方热土，共建美好家园”和创建就医绿色通道、“三间洁净”卫生达标等专项治理活动，完成市卫生局提出的“五净”、“六有”、“三有序”工作目标，使患者满意在医院。市环保局对继续加强医疗废物集中处置、加快落实医院污水达标排放提出了工作要求；第一中心医院、第三中心医院、口腔医院就安全生产管理、后勤综合管理、节约用水管理的做法和经验进行了大会交流。
（三）召开2次中央投资项目专题会议，推动建设进度。
（四）召开5次安全生产专题会议，开展安全生产大检查活动。
（五）召开“奋战300天综合整治院容院貌”动员会，印发了《关于在卫生系统开展奋战300天综合整治院容院貌活动的通知》，市卫生系统综合整治院容院貌活动全面启动。
（六）召开3次建筑领域专项治理专题会议。
（七）召开防汛工作专题会议。
（八）召开创建无障碍建设城市迎检工作专题会议
（九）举办二期“岗位练兵、技术比武”后勤专业知识培训班
（十）举办爱国卫生灭蟑螂专题培训班。
二、开展工程建设领域突出问题专项治理
按照卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案〉的通知》（卫规财发〔2009〕102号）和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈天津市工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案〉的通知》（津党办发〔2009〕26号）精神，为进一步做好我局系统建筑领域突出问题专项治理工作，制定了《天津市卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，成立了专项治 理工作领导小组，开展了自查、重点检查等工作。
卫生部督查组、市工程建设领域突出问题专项治理检查组对市卫生局工程建设领域专项治理排查工作的情况进行了检查。采取听汇报、查阅资料、当面谈话等方式进行检查，并深入天津医院、南开医院、中心妇产科医院、武清区中医医院扩建项目、静海县医院扩建项目、静海县王口镇中心卫生院扩建项目建筑工地现场进行了检查。检查组认为，天津市卫生局对专项治理工作高度重视，管理文件齐全，招投标程序、报批程序规范，配套资金落实，项目管理、资金管理规范，主动查找问题，整改落实到实处。
三、基本建设工作
（一）卫生资源调整项目
2010年安排建设项目6个：中心妇产科医院迁址新建，南开医院改扩建，人民医院二期肿瘤楼项目，胸科医院迁址新建，天津医院改扩建，环湖医院迁址新建。总建筑面积56.88万平方米，建设床位5048张病床，计划总投资38.34亿元，其中：市发改委投资350万元，财政专项资金28000万元，国家补助650万元，银行贷款260998万元，单位自筹资金93365万元。2010年累计完成投资13.52亿元，完成计划总投资44.25%。
列入市政府20件实事项目：人民医院二期肿瘤楼项目，胸科医院迁址新建项目，天津医院改扩建项目，环湖医院迁址新建项目4个项目。
市重点建设项目：人民医院二期肿瘤楼项目，南开医院扩建项目，胸科医院迁址新建项目，天津医院改扩建项目4个项目。
市重点前期项目：环湖医院迁址新建项目1个项目。
1、建设进度
（1）竣工项目2个：中心妇产科医院迁址新建项目已于2010年6月竣工投入使用，竣工面积71510平方米。人民医院二期肿瘤楼项目已于2010年11月竣工投入使用，竣工面积35776平方米。
（2）在建项目3个：南开医院改扩建项目：主体已经封顶，二次结构填充墙和外檐墙体砌筑基本完成，正在进行各种设备安装和外檐幕墙施工。室内装修等分包项目的设计施工招标工作正在紧张进行。胸科医院迁址新建项目：正在进行地下室工程施工。
天津医院改扩建项目：工程桩施工完成，施工总承包招标完成，施工单位准备进场施工。
（3）前期项目1个：环湖医院迁址新建项目：立项已批复，方案征集已完成，并经市领导和规划部门审核同意，市建筑设计院正在组织修改；开始进行环评、能评、震评工作，编制可行性研究报告，2010年12月29日举行了医院迁址新建工程奠基仪式，计划2011年开工建设。
2、完成投资
市发改委下达我局2010年固定资产投资目标7亿元，实际完成投资5亿元，完成投资目标71%。
投资目标没完成的主要原因：天津医院改扩建项目，由于居民围堵施 工现场出入口，停工一段时间，影响了施工进度；胸科医院迁址新建项目，民房拆迁进度慢和11万伏高压线迁移，工程进度受到影响。
（二）小型基建项目
市发改委批复4个项目，市卫生局批复4个项目，共计建筑面积8343平方米，计划总投资3664万元，其中：市发改委补助资金400万元，财政专项资金40万元，单位自筹资金3224万元。截止到2010年底4个项目竣工，4个项目办理前期手续。
（1）竣工项目4个:天津医院病房改造、儿童医院中心供应室改造、口腔医院增设新医疗点改造、行管部办公楼改造。
（2）前期项目4个：传染病医院临时建筑、一中心医院扩建放射治疗楼、一中心医院扩建DSA机房、一中心医院主楼与食堂连廊项目。
（三）中央扩大内需投资项目
1、中央下达投资计划
国家发改委已下达我市22个卫生建设项目中央投资补助17010万元，其中：中医医院4所10200万元，区县医院5所5050万元，区安定医院1所800万元，社区卫生服务中心5个400万元，农村中心乡镇卫生院7个560万元。
2、工作进度
（1）竣工项目8个
区县医院1所：宁河医院扩建。
社区卫生服务中心3所：南开区学府街社区卫生服务中心、新建河东区新建鲁山道社区服务中心、新建河北区光复道社区卫生服务中心。
农村中心卫生院4所：宝坻区史各庄中心卫生院扩建、静海县王口镇中心卫生院、武清区王庆坨镇中心卫生院、武清区河西务镇中心卫生院扩建项目。
（2）在建项目13个
中医医院3所：市南开医院扩建、武清区中医院扩建、宝坻区中医院扩建。
区县医院4所：静海县医院扩建、武清区人民医院扩建、宝坻区人民医院扩建、北辰区医院扩建。
社区卫生服务中心2所：新建红桥区三条石街社区卫生服务中心、新建塘沽区三槐路街社区卫生服务中心项目。
农村中心卫生院3所：静海县唐官屯镇中心卫生院扩建、宁河县潘庄镇中心卫生院扩建、宁河县丰台镇中心卫生院扩建。
区级安定医院1所：塘沽区安定医院扩建。
（3）前期项目1个
中医学院第一附属医院迁址新建项目正在办理前期手续。
（四）基层卫生服务体系建设情况
（1）区县综合医院：东丽区、西青区、塘沽区、武清区、宝坻区 、北辰区、静海县医院正在建设。
（2）区县中医院：塘沽区、大港区中医院已竣工，武清区、宝坻区中医医院已开工建设。
（3）疾控体系建设：东丽区、武清区已竣工。红桥区立项已批复。
（4）公共卫生监督机构建设：东丽区、北辰区已完成。
（5）妇儿保健机构建设：蓟县已完成，河北区正在落实前期工作，计划明年开工。
（6）精神卫生机构建设，塘沽区安定医院已开工建设，宝坻区和蓟县正在落实前期工作，计划明年开工建设。
（7）社区服务中心：南开区学府街社区卫生服务中心、新建河东区鲁山道社区服务中心、新建河北区光复道社区卫生服务中心3个项目竣工；新建红桥区三条石街社区卫生服务中心、新建塘沽区三槐路街社区卫生服务中心项目2个项目在建。
（8）农村乡镇卫生院：宝坻区史各庄中心卫生院扩建、静海县王口镇中心卫生院扩建2个项目竣工；武清区王庆坨镇中心卫生院、武清区河西务镇中心卫生院、静海县唐官屯镇中心卫生院、宁河县潘庄镇中心卫生院、宁河县丰台镇中心卫生院5个扩建项目正在建设。
（五）继续加强医疗机构基本建设管理
为进一步加强卫生机构建设管理，规范项目建设程序和建设行为，确保医疗建筑布局、医疗流程、医疗功能等环节符合技术规范和临床需要，继续对二级以上新建、改扩建医院和公共卫生医疗机构的建设设计方案进行论证。今年已组织专家对南开区水阁医院恢复建设等7所医院设计方案进行了论证，对河北区新建疾病预防控制中心等4个公共卫生机构设计方案进行了审核。
（六）加强培训提高卫生基建管理水平
为落实卫生部要求，进一步提高卫生系统基本建设管理水平，2010年12月举办了天津市卫生系统2010年基建管理人员培训班。卫生部卫生工程建设专家咨询委员会7名专家和我市专家进行了授课，各区县卫生局，市卫生局部分直属单位、医学院校附属医院及有关项目单位负责同志共90人参加了培训。此次培训重点明确、效果突出，各单位对国家政策法规、基本建设程序、卫生建筑的特点有了更深的认识和充分的了解，增强大局意识和责任意识，为扎实有效地推进卫生系统基本建设工作奠定坚实的基础。
（七）参与编制“十二五”期间卫生资源调整建设规划
（八）对口支援
为认真落实天津市对口支援陕西省地震重灾区恢复重建工作，本着“输血”与“造血”相结合、“硬件”与“软件”相结合、“当前”与“长远”相结合的原则，从2008-2010年4月间派出15批工作组79人次赴对口支援县进行建设方案审查、技术指导、专业培训等工作。
2010年上半年，组织2批专家22人赴略阳、宁强县进行业务培训和义诊活动。
协调落实略阳县选派 的59名医疗卫生技术人员到武清区医疗卫生机构和市口腔医院进行学习培训。
完成了天津市卫生局对口支援陕西省宁强和略阳县工作情况（灾后重建志）编写工作。
（九）房屋管里工作
我局自管产房屋总户数1130户，计租面积46956平方米，房屋座落在市内5个区43处。2010年主要完成了对黄河道永光楼、佟卫里7-9门、佟卫里1-2门、林苑西里3-4门共计198户的房屋屋顶漏雨进行维修；完成了自管产房屋的资料信息录入工作和调租工作；完成了580户的房屋租赁合同的换发工作（完成了工作量的三分之二，在天津市企业产房屋管理中名列前茅）。完成了南京路100号和原技校房屋租赁和使用协议起草签订工作。
四、安全生产
（一）签订安全生产目标责任书。
（二）完成了“五百、一零”工作目标
全面开展安全生产工作，对全系统安全生产设备、后勤重点岗位人员的情况进行统计造册，实行动态管理，继续强化“五百、一零”工作。
（三）完成了32个单位安全生产绩效考核工作。
（四）开展《天津市安全生产条列》的宣传贯彻工作
2010年7月22日，天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过了《天津市安全生产条列》，并于9月1日起实施。按照市政府、市安委会要求，我局下发了《关于开展宣传贯彻天津市安全生产条例工作的通知》（津卫后〔2010〕426号）文件，开展学习、宣传、贯彻《天津市安全生产条列》活动。
（五）落实安全生产长效机制
1、安全生产挂牌督办制度。干部疗养院电缆老化及违章铺设临时电力线路已完成整改，并验收合格投入使用。
2、组织2800余人次完成了元旦、春节、五一、汛期、特种设备等安全生产检查活动，重点对锅炉、变电、医用氧气、电梯等安全生产重点部位进行检查。
3、开展“安全生产月”活动。按照市安委会关于开展天津市第二十个“安全生产月”活动要求，结合卫生系统的工作实际，下发了《关于认真开展2010年天津市“安全生产月”活动的通知》，发放了50多套“安全生产月”宣传挂图、宣传标语、事故案例、安全生产动漫光盘宣传材料和5000套安全生产教育手册、安全生产知识竞赛答卷。组织500人次的安全生产互查、夜查活动。
4、强化安全生产大检查工作。2010年12月下旬，按照市安委会关于加强今冬明春安全生产工作的通知要求，下发了《市卫生局系统关于开展2010年冬季百日安全无事故活动的通知》，组织了520余人次开展了以安全生产、消防安全为重点的互查、抽查活动。
五、后勤管理工作
（一）开展“岗位练兵，技术比 武”活动
组织召开了两次后勤院长座谈会；举办两期后勤专业知识培训班，聘请市安全管理部门的专家进行讲课；编制后勤服务部分“岗位练兵，技术比武”活动实施方案。
按照局党委的工作要求，我处会同行管部、医学高等专科学校技工培训部，请专家利用近半个月的时间，编制了卫生行业锅炉、电工考试题库，提供参赛人员学习。2010年11月5日进行了复赛比武活动。
（二）综合整治院容院貌
认真落实市委、市政府要求，召开专题会议部署市卫生局系统“奋战300天，综合整治市容环境”工作。从3月份开始，在全局系统开展以巩固“同在一方热土，共建美好家园”活动，积极开展“创建就医绿色通道、三间洁净、卫生达标”等专项治理工作。紧紧围绕市卫生工作重点，制定“市卫生局系统综合整治院容院貌、争先创优工作标准”，进一步整治就医环境，全面提升卫生系统的社会形象，使患者满意在医院。各单位在综合整治活动中，进行了墙体粉刷、卫生死角清理、园林绿化、规范就医环境、三间洁净（卫生间、配膳间、洗漱间）、卫生达标等工作，投入资金2263万余元。
（三）节能工作
为确保按期完成“十一五”期间市政府下达我局系统节能20%的指标，多次召开专题会议推动和落实节能工作，各单位积极采取节能有效措施，到2010年9月已全部完成了节能指标，并得到市机关事务管理局的好评。
（四）节水工作
1、市发改委下达我局系统2010年用水指标381.62万立方米，实际用水316.33万立方米，节水65.29万立方米。
2、节水设施改造。一中心医院、眼科医院两所医院共投入资金80万元，更换智能卡淋浴器747套，节水率达30%。
（五）绿化工作
市疾病预防控制中心被评为“全国绿化模范单位”，推荐传染病医院为市级绿化先进单位。
（六）环保工作
1、医疗废物管理工作。2010年11月中旬至12月初，市卫生局与市环保局联合对全市卫生行业医疗废物集中处置工作、污水处理工作进行了执法检查。2010年12月份下发了《转发卫生部办公厅关于加强医疗卫生机构医疗废物监督管理工作的通知》。
2、污水处理工作。完成了天津市第四医院的污水处理改造工程，改造后的水质可达到中水水质要求，达到国家新的污水排放要求。该院利用处理后的中水冲厕，每日可节约自来水50余吨。
（七）物资保障
按照市卫生局为支援青海玉树地区医疗队配备物资要求，组织完成了采购棉大衣、床单、高压锅、防护镜、插座、脸盆、饭盒、矿泉水、饼干、方便面等60多个品种医疗队员所用物品和食品，做好后勤保障工作。
（八）爱国卫生
落实市爱委会工作要求，深入开展市卫生局系统“奋战300天，综合整治市容环境，有效控制虫媒传染病发生和传播活动”，采取举办学习培训班、组合检查等形式，确保“奋战300天，综合整治市容环境”工作落到实处。
环湖医院、儿童医院、口腔医院、疾病预防控制中心、眼科医院5个单位被评为市级卫生红旗单位；医学高等专科学校、第一中心医院、人民医院、第三中心医院、第四中心医院、中心妇产科医院、胸科医院、天和医院、第四医院、传染病医院、海河医院、安定医院、肿瘤医院、血液中心、和平保育院、卫生局幼儿园、急救中心、第一中心医院东院、中医药研究院19个单位被评为市卫生先进单位。
评选出2010年度市级爱国卫生工作先进个人6名（市卫生局2名、市疾病预防控制中心3名、市卫生监督所1名）。
六、2010年取得突出成绩的几项工作
1、中心妇产科医院迁址新建工程被国家评为“鲁班奖”；安定医院迁址新建工程被国家评为“国家优质工程奖”。
2、我局节能降耗的经验在市机关事务杂志上推广。
3、2010年全国安全生产月活动中，我局被市安监局授予优秀组织奖。
4、市疾病控制中心被国家评为全国绿化先进单位。
5、5个单位被评选为市级卫生红旗单位，19个单位被评选为市级卫生先进单位。
2011年后勤基建工作要点
2011年后勤基建工作的总体要求是：认真贯彻落实2011年市卫生工作会议精神，强化安全生产工作，加快卫生资源调整项目建设进度，推进疾控体系、监督体系、妇幼体系的机构建设，完成一批农村卫生室的建设，全面开展医疗机构“环境年”建设，为患者提供优质、便捷的就医环境，继续加强医疗机构的环保和节能降耗工作。
一、基本建设
（一）卫生资源调整建设任务
2011年，市卫生局系统安排5个建设项目: 迁址新建胸科医院、南开医院改扩建、天津医院改扩建、迁址新建环湖医院、海河医院三期建设项目。建筑面积499137平方米；建设规模4340张病床；计划总投资32.55亿元。
1、工作进度
竣工项目1个：南开医院扩建项目预计2011年底竣工。
续建项目2个：胸科医院迁址新建项目、天津医院改扩建项目主体施工。
计划新开工项目1个：环湖医院迁址新建项目，计划2011年初开工建设。
前期项目1个：海河医院三期建设项目2011年落实规划和前期工作，力争年底开工。
2、计划投资目标
根据目前各项目的建设进度，2011年计划投资目标8亿元。
3、做好中医一附院、中医二附院、肿瘤医院、代谢病医院、武警医学院附属医院妇儿医疗中心建设咨询服务，推进项目的建设进度。
4、加快第二儿童医院的选址工作；第三中心医院、传染病院改扩建前期工作；天和医院改扩建的可行性研究。
5、落实“十二五”卫生资源调整规划建设项目。
（二）推动基层医疗服务体系建设进度
按照市发改委、市卫生局编制的基层医疗服务体系三年建设规划，大力改善基层卫生服务条件，做好静海县医院、西青医院的收尾工作；推动塘沽医院、东丽医院、北辰医院、宝坻医院、武清区中医医院、宝坻区中医医院建设进度；开始启动汉沽医院、咸水沽医院、蓟县人民医、宝坻区安康医院、蓟县精神卫生中心建设。
积极配合相关处室落实好区县疾病预防控制中心、区县妇女儿童保健中心、区县卫生监督所、城市社区卫生服务中心、农村卫生室建设工作。
（三）继续推动中央扩大内需投资项目建设进度
进一步落实国家发改委、财政部《关于进一步加大扩大内需中央投资项目管理有关问题的紧急通知》（发改电[2009]137号）要求，会同市发改委对我市卫生系统22个中央扩大内需投资项目报批程序、建设进度、资金落实、资金管理和资金使用等情况进行督导检查，加快建设进度，确保工程质量，力争早日建成投入使用。
加快蓟县医院、蓟县精神卫生中心、宝坻区安康医院前期工作进度，落实中央补助资金，尽快开工建设。
（四）继续做好医疗机构基本建设管理
继续做好卫生基本建设人员培训工作，强化卫生建设项目方案论证审核工作。
三、继续开展建筑领域突出问题专项治理工作
认真落实卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案〉的通知》（卫规财发〔2009〕102号）和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈天津市工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案〉的通知》（津党办发〔2009〕26号）精神，配合相关处室完成好建筑领域突出问题专项治理工作任务。
四、安全生产管理
（一）签订安全生产责任书
（二）深入开展安全生产专项整治工作
继续围绕 “五百、一零”工作目标，全面开展安全生产专项治理活动。专项整治的工作目标是：
特种设备合格证率达100%；
特种 设备年检率达100%；
安全生产隐患整改率达100%；
建设项目安全设施“三同时”执行率达100%；
安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗率100%。
确保安全生产各项重大责任事故为零。
（三）不断完善安全生产长效机制建设
1、继续做好后勤管理人员、后勤各工种上岗人员的安全生产培训和安全生产继续教育工作。
2、进一步落实卫生系统总务科长安全生产例会制度和各单位院级领导安全生产例会制度、安全生产台账、院级领导安全生产巡查制度。
3、继续对10年以上建筑物进行全面的电力检测的督查工作，防止供电线路超负荷运行。做好季节性安全用电管理和防雷减灾工作。
4、组织开展安全生产检查工作。
五、后勤工作管理
（一）节能降耗工作
1、2011年是“十二五”规划头一年，继续加大节能降耗工作管理力度，完成好节能降耗工作任务。
2、继续开展绿色高效节能照明灯具的推广使用，淘汰、改造现有高耗能用电设备，积极采用新技术、新工艺的节能用电设备，利用节能新设备替代高耗能用电设备是实现节能降耗的有效途径。
3、对计划新购置用电设备，要严把市场准入关，严格执行固定资产投资项目合理用能的论证和审批程序，对高耗能且未有节能措施的用电设备，实行一票否决。对所拟购置的电梯、中央空调、循环泵等用电设备要具有变频调速，永磁调速等节电新技术，以确保节能工作落到实处。
（二）环境保护工作
1、加大医疗废物分类、收集、暂存工作管理。会同市环保局对全行业医疗废物处置进行检查，特别是对损伤性医疗废物收集情况进行重点检查，严格管理，责任到人，防止医疗废物违法处置。
2、污水处理设施改造工作。积极争取市环保、市财政污水处理设施改造启动资金，减轻各医疗单位污水处理设施改造任务的经济负担，加快进行污水处理设施改造工作。
（三）房管房改工作
1、房屋管理
（1）加大维修费用的投入，把直接影响居民正常生活和房屋安全使用、居民反应比较大的问题做为工作的重点，解决屋顶漏水和上下水管道等老大难问题，确保房屋安全使用，做到抢修及时，服务到位。
（2）加强房屋管理人员自身建设，提高管理水平。
（3）加强收缴房租力度，减少长期欠 租户数。
（4）加强办理产权证力度，争取在2011年办理清所经营房屋产权证事宜。
（5）加强对各单位房屋管理的指导和检查，规范房管工作行为，计划组织2次房管工作专题会议。
（6）树立窗口形象，建立健全听取批评意见的渠道和制度。主动征求住户的意见和建议，全面落实政务公开，完善各项服务措施。
2、房改工作
（1）进一步落实市政府关于加快住房制度改革的部署，积极推动房改工作进度，逐步完成单位老职工住房档案建档工作。
（2）组织各种形式政策研讨班，加强房改政策的学习，不断提高房改工作人员的政策水平。
（3）规范公积金收缴和管理工作，做好2011年度公积金缴存比例调整工作。
（4）做好房改统计报表工作。
2010年在局党委领导下，紧紧围绕卫生工作重点，在全处同志的共同努力下，在各相关处室和有关部门的积极支持配合下，较好的完成了2010年全年工作任务。
一、召开工作会议，部署工作任务
（一）基本建设工作会议。为贯彻落实全市“解难题、促转变、上水平“会议精神，召开了16个区县卫生局和15个直属单位主管基建工作负责人参加的专题会议。市建交委招标中心负责同志就如何管好用好资金、选好承包商、管好项目、交好帐；严格依法办事，严格基建工作程序；充分行使招标人权力，自觉接受行政管理部门和社会各界的监督等方面进行了系统讲解。市发改委社会处负责同志就卫生体制改革中基层医疗服务体系基本建设任务进行了讲述，进一步明确了卫生系统基本建设的具体任务、环节要求和质量标准。市安定医院、市人民医院、武清区卫生局在会上进行了交流。
（二）后勤管理工作会议。结合市卫生系统2010年后勤管理重点工作，召开了直属单位主管院长参加的工作会议。要求各单位认真落实市委、市政府提出的“奋战300天，市容环境综合整治”的工作要求，紧紧围绕2010年卫生中心工作和创建国家卫生城的工作目标，继续深入开展“同在一方热土，共建美好家园”和创建就医绿色通道、“三间洁净”卫生达标等专项治理活动，完成市卫生局提出的“五净”、“六有”、“三有序”工作目标，使患者满意在医院。市环保局对继续加强医疗废物集中处置、加快落实医院污水达标排放提出了工作要求；第一中心医院、第三中心医院、口腔医院就安全生产管理、后勤综合管理、节约用水管理的做法和经验进行了大会交流。
（三）召开2次中央投资项目专题会议，推动建设进度。
（四）召开5次安全生产专题会议，开展安全生产大检查活动。
（五）召开“奋战300天综合整治院容院貌”动员会，印发了《关于在卫生系统开展奋战300天综合整治院容院貌活动的通知》，市卫生系统综合整治院容院貌活动全面启动。
（六）召开3次建筑领域专项治理专题会议。
（七）召开防汛工作专题会议。
（八）召开创建无障碍建设城市迎检工作专题会议
（九）举办二期“岗位练兵、技术比武”后勤专业知识培训班
（十）举办爱国卫生灭蟑螂专题培训班。
二、开展工程建设领域突出问题专项治理
按照卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案〉的通知》（卫规财发〔2009〕102号）和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈天津市工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案〉的通知》（津党办发〔2009〕26号）精神，为进一步做好我局系统建筑领域突出问题专项治理工作，制定了《天津市卫生系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，成立了专项治
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2011年,全县教育工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 按照县委、县政府和上级教育主管部门的工作部署，继续紧紧围绕“凝神聚力抓教学，持之以恒强管理，以人为本带队伍，一心一意谋发展”的工作思路，以“坚持科学发展，构建和谐教育，力争教学质量居安宁河流域中上水平”为奋斗目标，以“加强校长队伍建设，提升管理水平；完善奖惩激励机制，提升教育教学质量”为工作重点和着力点，坚持教育改革创新, 强化科学管理，深入实施素质教育,全面提高育人质量,为全面完成“十二五”规划各项任务奠定坚实的基础，切实推进全县教育事业全面协调可持续发展，着力办好人民满意教育，为宁南社会发展做出新的贡献。
一、统筹兼顾，提升教育整体发展水平
1、坚持巩固与提高，夯实义务教育发展基础。本着总体规划，分步实施，重点解决急需的原则，整合教育资源，合理调整学校布局。继续坚持统筹资源配置，加大对薄弱学校的扶持力度，加快推进义务教育标准化进程，促进义务教育均衡发展。积极做好留守学生教育工作，关心特殊教育，抓好民族教育，保障外来进城务工农民工子女接受义务教育，促进教育公平。坚持基础教育重中之重的位置不动摇，加大“控辍保学”力度，强化学校管理，进一步巩固“普九”成果，全面提升义务教育发展水平，顺利通过“两基国检”。全县2011年小学计划招生2850人，在校小学生保持在17500人左右；初中计划招生 2600人，全县初中生达到7600人；全县学生数保持在28600人左右。7—12周岁儿童入学率达到99%以上，小学在校学生辍学率控制在2%以内，毕业班学生毕业率达到99.5%以上， 15周岁人口完成率达到98%以上，文盲率控制在1%以内。13—15周岁适龄少年入学率（净入学率）达到95%以上，农村初中在校学生辍学率控制在3%以内，17周岁人口完成率达到85%以上，毕业班学生毕业率达到99%以上。全面提高残疾儿童少年接受义务教育普及水平，三残儿童少年入学率达85%以上。
2、全力提升高中教育。以“发展规模，扩大内涵、提高质量，突出特色”的发展思路，狠抓高中教育，全面提升高中教育教学质量，保持高考上线人数继续稳步上升的趋势，提高人民群众对教育的满意率。继续在加强学校内部管理和教师队伍建设上狠下功夫，继续办好成都七中的网络直播教学班，加大高中新课程改革力度，继续抓好课改全员培训工作，进一步做好“培优稳优”工作，全面提高教学质量。2011年计划招收普高新生1000人（其中正招750人，三限生250人），力争在校高中学生达到2750人左右。
3、加快职业教育发展步伐。认真贯彻落实全州职教工作会议精神，大力发展职业教育，积极争取资金，启动实施计划投资五百万元的第三期改扩建工程，进一步改善职业技术学校的办学条件。认真落实职业教育助学免费政策，加大招生宣传，改革招生办法，强化管理，提高教育质量，扩大办学规模和效益，进一步发展壮大职业教育。职业技术学校要以加强“双师型”队伍建设为抓手进一步增强自身吸附力，在创办职业技术学校特色和亮点上下功夫。2010年计划招收职高新生600人，在校职高学生（含外出实习生）达到1400人左右。
4、推进学前教育。继续推进和完善多元投资的学前教育办学机制，充分利用中小学布局调整富余的校舍和教师举办幼儿园（班），努力提高农村幼儿入学率。要进一步发挥县机关幼儿园的示范辐射作用，全面提高幼儿教育水平，保障幼儿快乐健康成长。2011年全县在园 （校）幼儿达到4000人左右，全县3—6周岁幼儿接受学前教育率达到58%以上。
5、抓好成人教育。继续抓好“两基”后的巩固培训工作，加强实用技术培训，加大农村劳动力转移培训力度。全年完成1万余次农村实用技术培训，提高科技致富的能力。
6、发展民办教育。认真贯彻落实《民办教育促进法》及其实施条例，加大民办教育的扶持力度，促进公办教育与民办教育共同发展的多元化办学格局。按照《宁南县民办幼儿园（班）基本要求（试行）》，进一步加强对民办幼儿园的督导评估，严格资格审批，清理、整顿和规范民办幼儿园的办学秩序，进一步规范办园行为，加大安全常规督查，促进民办幼儿园的健康发展。
7、狠抓民族教育。进一步加强对民族教育工作的领导，继续实行在政策方面给予优惠，资源配置上给予倾斜，教学上给予帮扶，促进民族教育的快速发展。认真贯彻落实《宁南县义务教育阶段寄宿制学校标准（规范）化管理实施方案》,以开展创建州级示范寄宿制学校活动为抓手，加快寄宿制学校标准化建设步伐，全面提高民族教育普及义务教育水平，全面提高教育质量。力争全县少数民族7—12周岁适龄儿童入学率达到97%以上，女童入学率达到95%以上；13—15周岁适龄少年入学率（净入学率）达到97%以上，女童入学率达到95%以上，在校中小学少数民族学生达到8600人左右，民族寄宿制中小学校达到10所，普通、重点民族寄宿学生达到4500人以上；二类模式双语教学实施面在95%以上。
二、贯彻党的教育方针，推动素质教育取得新突破
1、不断提高德育工作的质量和水平，促进学校内涵发展。进一步完善《宁南县中小学德育工作要点》。坚持“育人为本，德育为先”，健全“全员德育、全程德育、全方位德育”的立体化德育管理网络，构建学校、家庭和社会齐抓共管的德育格局。以创新德育机制为切入点，进一步加强德育工作队伍建设，进一步优化德育形式，丰富德育内容，改进德育方法，不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的针对性和实效性，不断提高德育工作的质量。加强德育课程建设，充分发挥课堂教学的主渠道作用，把德育内容有机地融合、渗透到教育教学中。大力加强校园文化建设，进一步营造浓郁的校园文化氛围。结合学生实际，遵循学生身心发展特点和规律，以体验教育为基本途径，以丰富多彩的活动为载体，扎实开展以社会主义核心价值体系为内容的爱国主义教育、民族精神教育、法制教育、荣辱观教育以及行为习惯养成教育、文明礼仪教育、传统教育、感恩教育、健康教育、禁毒教育、艾滋病预防教育、国防教育等主题教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观。
2、进一步深化课程改革。严格执行义务教育国家课程标准，大力推进高中新课程改革。配齐音乐、体育、美术学科教师，开足开齐规定课程，促进学生全面发展。加强课程改革教学质量监测，建立健全符合新课改要求的学校评价制度、教师评价制度，完善促进学生全面发展的等级评价和综合素质评价。充分利用现代远程教育资源，认真开展新课程师资培训工作，积极开展新课程校本研究，加强校际间的交流与合作，共享优质教育资源。通过开展集中培训、专家讲座、上示范课、上观摩课、送教下乡、新课改课堂教学竞赛等活动，深化新课程与教学方法改革，提高教育教学质量。依托“普通高中课程改革教师远程网”，加强对高中新课程的学习和培训，实现对课改所涉及人员的“全覆盖”，不断提高新课程实施水平，积极探索新课改与高中升学考试的衔接，全力推进高中新课程改革。
3 、充分发挥教科研的引领作用。继续加强教研培训中心建设，发挥其教科研、教育教学的指导作用和教师培训的服务功能。牢固树立“以教促研、以研促教”的思想，按照“以提高质量为目的、以课程改革为导向、以教育科研为基础、以教育研究为抓手”的总体思路，抓好常规教研，营造科研氛围，发挥视导功能，规范各级各类教师的教学行为；加强分类指导，深化课题研究，创新教研形式，大力推广和应用教育科研成果。以认真抓好9个课题的结题工作为重点，进一步提升教科研水平。通过优秀论文、教案的评选、新课程学科竞赛、展评等活动，推进名师、优秀骨干教师、骨干教师及教研员队伍建设，通过专题讲座、下乡听课指导、送教下乡、教学研究等活动形式充分发挥他们在教育教学方面的引领和示范作用。按照以赛促学的思路，下半年在全县开展初中历史、化学学科竞赛活动和小学语文、数学学科教学展评活动，通过人人参与，达到共同提高的目的。
4、努力打造特色学校。鼓励和支持学校发挥自身优势，塑造个性，提升品位，促进特色化发展。落实办学自主权，增强办学活力，推动学校自我完善，自主发展，办出特色，实现“一校一品”。
5、加强艺体教育，全面提高学生素质。认真贯彻落实《学校体育工作条例》，全面实施《学生体质健康标准》，牢固树立“健康第一”的理论，开足体育课时，积极开展体育教学研讨，全面提升体育课的质量；大力开展“阳光体育运动”，有效落实大课间活动，切实保证学生每天一小时体育锻炼时间，努力培养青少年学生良好的体育锻炼习惯和健康的生活方式，不断提高学生的体质健康水平。全县各中小学要认真开展冬季运动会，各中学要积极组队参加凉山州第二十九届中学生运动会，促进全县学校体育运动的蓬勃开展。进一步加强和改进艺术教育工作，全面提升艺术教育质量，促进学生的全面发展。各学校要在上好艺术课的基础上，认真开展内容丰富、形式多样的各类文艺活动，努力提高学生发现美、欣赏美、创造美的能力。
三、加强学校管理，提升管理水平，全面提高教育教学质量
1、牢固树立质量意识。教育质量是教育的生命和灵魂，是立教之本、发展之基，是人民群众评价教育的晴雨表。全教育系统都要牢固树立质量意识，以实现教育质量居安宁河流域中上水平为目标，紧紧围绕提高教育教学质量这一核心任务，认真履行职责，创造性地开展好各项工作，促进教育质量的全面提高。教育行政部门要把提升教育质量作为第一职责、第一要务、第一政绩来办，要积极深化改革，在加强校长队伍建设，强化学校管理，完善考核评估机制和激励竞争机制等方面狠下功夫；教研培训中心要充分发挥教科研的引领作用，教研员要深入到基层、薄弱学校加强教学指导；中小学校长要进一步增强拼搏意识和创新意识，将工作的重心和主要精力转移到加强学校管理、深化教育改革、狠抓教育质量上来，集中精力抓教学，一心一意求质量；广大教职工要以质量为立身之本，全身心投入到教育教学中。
2、切实抓好综合考核，完善激励竞争机制。把抓好教育教学质量综合考核作为重点工作，全力抓实抓好。要认真组织实施好义务教育阶段绩效工资，用好县财政安排的教学质量综合考核资金200万元，建立绩效机制和奖惩激励机制，充分体现干多与干少、干好与干坏就是不一样的奖惩效果，充分发挥激励杠杆作用。县教育行政部门要进一步加强对考核工作的组织和领导，成立以局长为组长的考核小组，加大完善教育教学质量综合考核办法的力度，并组织考核小组成员深入到学校进行考核，对学校、校长进行更加科学、合理、全面的考核。严格依据考核结果，落实对学校、校长 的考核，兑现县上的200万元奖金和校长绩效工资的奖励性部分，并作为校长提拔重用的最主要依据。各学校要把抓好对教职工的综合考核，兑现质量考核奖和绩效工资作为全面提高教育质量的抓手，进一步完善绩效考核实施办法，建立健全绩效考核和激励约束长效机制，加大组织实施力度，严格考核奖惩，进一步拉开收入差距，真正做到奖优罚劣。县教育行政部门和学校要把个人考核结果作为教师评优晋级和调动的重要依据。
3、进一步规范办学行为。继续全面贯彻落实省州关于规范中小学办学行为的相关规定和《宁南县中小学幼儿园办学行为规范》，加强对学校的科学管理，促进学校管理的规范化、制度化。强化对学校财务内审力度，进一步规范财务管理；强化教学过程监管，进一步规范教学行为；加大体罚学生、有偿家教的查处力度，进一步规范教师行为；继续坚持义务教育阶段划片招生，保障进城务工子女接受教育的权利，严格控制中小学班额，实行中小学学籍管理电子化，进一步完善学籍管理。
4、强化管理，进一步加强对学校的督导、管理和指导。按照“巩固、深化、提高、发展”的思路，围绕提高教育质量这一中心，坚持“管理出人才，管理出效益”的宗旨，建立健全教育督导评估机制和考核管理制度，加大督导和指导力度。继续贯彻落实《宁南县教育局关于加强学校常规管理工作的意见》，以大力开展“宁南县常规管理合格学校”为载体，狠抓学校常规管理，向扎实的、精细的过程管理要质量、要效益，促进学校管理水平的全方位提升。继续采用一线法，加强学校教师“六认真”工作的检查，并把检查结果纳入学校综合考核中。
5、进一步加强学校内部管理。实施“法制化、民主化、目标化、规范化、科学化、精细化、特色化”管理，各学校要以教学为中心，加强常规管理为重点，创新管理方法和手段，进一步完善管理办法，强化管理措施，全面提升学校管理水平。要进一步加强学校领导班子建设，完善管理层级，明确成员职责，提高管理效能，保障学校高效运转。树立以人本的管理理念，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，提高教职员工的执行力，促进学校又好又快发展。
四、完善人才强教机制，提高队伍素质
1、切实加强校长队伍建设。继续以培养一个好校长，带出一个好班子，建设一支好队伍，办出一所让人民满意的好学校为目标，把加强校长队伍建设作为工作重点和着力点，竭尽全力抓出实绩。要把培养名校长，充分发挥其示范引领作用，作为一件大事来抓。通过健全正确的用人机制和交流机制，理顺教育管理体系，完善管理办法、评价考核体系和激励竞争机制等措施，努力营造名校长脱颖而出、干事创业的良好环境和氛围。要加强后备校长队伍建设，创造更加合理的条件，培养后备人才，并让其得到充分锻炼和发展，形成科学合理的校长队伍梯队。继续加大校长培训工作力度，建立健全分阶段、分层次、多形式的培养机制，全面提升校长的办学能力和水平。进一步加强对校长工作的督查、指导和管理力度，提升其执行力和管理水平，继续实行对一年内两次不在岗的校长作免职处理，考核居同类学校末位的校长将诫勉谈话，连续两年居末位的校长作免职处理的规定。
2、加强和改进师德建设。继续坚持在教师考核、评优晋级中师德师风“一票否决制”和层层负责制。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，严格执行《宁南县教师工作纪律》，充分发挥教师身边模范典型引领作用，让教师学有目标、赶有方向，强力打造教师队伍新形象。不断完善师德建设机制，更加注重师德建设的针对性和实效性，要通过专题讲座、演讲比赛、事迹报告、 看师德启示录、撰写师德论文等丰富多彩的活动，把师德师风建设引向深入，实现内强素质提水平、外树形象铸师魂的目标。
3、加强教师培训，提升教师专业化发展水平。继续实施中小学素质能力建设“三大计划”，积极开展以集中培训为导向，以校本培训为主阵地、以教育新理念、新课程、新技术和师德建设为主要内容的“三新一德”教师全员培训，突出抓好高中新课程培训，提高新课程实施水平。采取“送出去，请进来”的方式，加大学习与交流，促进教师业务素质的提升。认真完成省州下达的教师培训任务，认真开展县级培训，培训教师300人。
4、积极推进人事制度改革，促进教师资源的合理配置。进一步完善义务教育学校绩效工资实施方案，充分发挥其激励杠杆作用。根据相关人事政策，进一步完善“考聘制度”和“考调实施办法”，认真做好新教师引进、考聘和县内教师调整工作，并自觉接受社会各界监督，加大优秀人才引进力度，促进教育合理流动，形成激励竞争机制。进一步完善城镇骨干教师送教机制，积极探索向薄弱学校支教新途径和办法，确保支教工作取得实实在在的效果，推动教育均衡发展。
五、加强教育经费管理，提高资金使用效益
1、加强学校财务管理。加强对学校财务的有效监管，确保教育经费全部用于学校发展，对3至5所学校财务进行审计。坚持综合治理的方针，进一步规范教育收费行为，加大对全县中小学、幼儿园收费检查力度，坚决杜绝乱收费。力争年底建成会计核算中心，并投入使用。
2、积极改善办学条件。一是积极争取资金。牢固树立项目带动办学条件大改善的意识，抢抓国家对教育特别是对西部地区教育事业的支持、扶助等多方面的政策机遇，积极向省州争取教育经费，认真做好“十年行动计划”项目工程的立项申报工作，争取改扩建职业技术学校项目资金500万元；大力实施中小学校舍安全改造工程，积极争取改造新村、稻谷、倮格等学校项目资金600万元以上；二是进一步加强项目工程管理，提高资金使用效益。按照“强化项目工程规范化管理，提高资金使用效率，建放心工程”的思路，进一步加大项目工程管理力度。对项目管理，坚持项目安排统筹规划、统一管理和建放心工程的原则，切实规范招投标、质监、预决算、审计等环节的行为，着力抓好工程质量监管，提高资金使用效益；三是加强对器材、图书等教育设备设施的配备及提高使用效益，顺利通过“两基国检”。
六、积极构建平安、和谐校园，推进教育协调快速发展
1、积极创建“平安校园”。牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，切实加强校园环境综合治理和安全工作，继续实行安全工作“一票否决制”。认真贯彻落实《四川省教育行政部门学校安全职责暂行规定》和《四川省安全工作办法》，进一步完善教育系统突发公共事件应急预案和工作机制，健全学校安全工作组织机构和学校安全预警机制，按照“一岗双责”要求，深化各类安全人员职责，强化学校安全管理和责任追究制度，完善安全隐患排查制度，有效预防群体性安全事故和学校重大安全责任事故发生。以“警校共育”和第二轮“平安校园”的创建活动为载体，进一步加强安全教育，重点开展防盗、防火、防溺水、防交通事故、防校园暴力以及食品卫生安全的教育，加强各类安全预案的演练，切实提高广大学生自我防范意识和自护自救能力。加大学校安全工作检查力度，做好学校周边环境整治工作，保障师生健康和安全。深入开展“五五普法”教育，完成教育系统“五五普法”教育任务，形成依法治校和用制度约束人、管理人的法制氛围。严格落实信访维稳工作责任 制，实行“一把手”负总责，建立完善突发事件应急反应机制，认真处理来信来访，及时排查和化解各种矛盾和问题，确保教育系统稳定和发展。
2、切实加强党风廉政建设和行风建设。贯彻落实中共中央《廉政准则》，规范教育部门从政行为。完善“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，深入推进教育、制度和监督并重的惩治和预防腐败体系建设，强化党风廉政建设责任，严格执行责任追究制。紧紧围绕“发挥党员带头作用，办人民满意教育”的主题，继续在党员干部中深入开展“创先争优”活动，广泛开展警示教育，深入推进廉洁教育和廉政文化进校园活动，切实加强教育系统的反腐倡廉建设，增强领导干部廉洁自律意识，营造风清气正的教育环境。认真抓好社会普遍关注的教师引进和县内教师调整工作，坚决杜绝人事工作和项目工程建设中的不正之风为重点，以加大监督和对违规违纪行为的查处力度为着力点，深入推进教育系统的行风建设。
3、全面开展关爱特殊学生工作，构建和谐教育。进一步完善公用经费保障机制，认真执行“两免一补”政策。加大对贫困学生的扶持力度，认真开展国家助学贷款政策，落实好国家政策性资助工作，积极动员社会各界开展捐资助学，保障各级各类贫困学生都能得到相应资助，顺利完成学业。切实做好残疾儿童、留守学生、进城务工子女就读工作，保障平等接受教育的权利。深入开展“同在一片蓝天下，手拉手共成长”为主题的关爱特殊儿童活动，让他们在爱的环境中健康快乐成长。
4、加强教育宣传工作,营造良好舆论氛围。进一步加大对教育宣传工作的组织领导，继续实行教育宣传工作目标责任制，严格考核奖惩。坚持充分发挥新闻和宣传的舆论导向作用，要充分利用广播、电视、网络、报纸等各类宣传媒体，加大宣传工作力度，提高宣传质量，扩大宣传层面，多角度全方位地对外宣传教育工作的特色和亮点，弘扬先进典型，扩大教育影响，引导全社会正确认识教育热点、难点问题，理解和支持教育工作，努力营造“重教、兴教、支教”的良好社会氛围。着力加强宁南县教育局网站的建设，充分发挥其主阵地作用，唱响教育主旋律，进一步树立教育的良好形象。
七、确实抓好“两基国检”工作
2011年，我省将迎来国家对“两基”攻坚工作的检查验收。这是教育上的一件大事，我们务必要高度重视，加强组织领导，精心准备，狠抓工作落实，确保我县高标准通过“两基国检”。要对照指标，明确任务，层层分解，落实责任，做好自查自纠、查缺补漏工作；要按照相关要求，收集、整理、充实和完善“两基”迎国检档案资料。各学校要进一步发挥自身优势，在打造特色和亮点上狠下功夫，形成百花争艳的教育格局。
八、加强机关建设，提高服务水平
牢固树立科学发展意识，以办好人民满意的教育为工作准则，继续深入开展“转变工作作风，提高执政能力，促进和谐发展”这一主题活动，进一步凝聚工作合力，千方百计提高机关推进教育事业科学发展的行政水平、服务质量和办事效益，着力打造机关队伍新形象。
2011年,全县教育工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 按照县委、县政府和上级教育主管部门的工作部署，继续紧紧围绕“凝神聚力抓教学，持之以恒强管理，以人为本带队伍，一心一意谋发展”的工作思路，以“坚持科学发展，构建和谐教育，力争教学质量居安宁河流域中上水平”为奋斗目标，以“加强校长队伍建设，提升管理水平；完善奖惩激励机制，提升教育教学质量”为工作重点和着力点，坚持教育改革创新, 强化科学管理，深入实施素质教育,全面提高育人质量,为全面完成“十二五”规划各项任务奠定坚实的基础，切实推进全县教育事业全面协调可持续发展，着力办好人民满意教育，为宁南社会发展做出新的贡献。
一、统筹兼顾，提升教育整体发展水平
1、坚持巩固与提高，夯实义务教育发展基础。本着总体规划，分步实施，重点解决急需的原则，整合教育资源，合理调整学校布局。继续坚持统筹资源配置，加大对薄弱学校的扶持力度，加快推进义务教育标准化进程，促进义务教育均衡发展。积极做好留守学生教育工作，关心特殊教育，抓好民族教育，保障外来进城务工农民工子女接受义务教育，促进教育公平。坚持基础教育重中之重的位置不动摇，加大“控辍保学”力度，强化学校管理，进一步巩固“普九”成果，全面提升义务教育发展水平，顺利通过“两基国检”。全县2011年小学计划招生2850人，在校小学生保持在17500人左右；初中计划招生 2600人，全县初中生达到7600人；全县学生数保持在28600人左右。7—12周岁儿童入学率达到99%以上，小学在校学生辍学率控制在2%以内，毕业班学生毕业率达到99.5%以上， 15周岁人口完成率达到98%以上，文盲率控制在1%以内。13—15周岁适龄少年入学率（净入学率）达到95%以上，农村初中在校学生辍学率控制在3%以内，17周岁人口完成率达到85%以上，毕业班学生毕业率达到99%以上。全面提高残疾儿童少年接受义务教育普及水平，三残儿童少年入学率达85%以上。
2、全力提升高中教育。以“发展规模，扩大内涵、提高质量，突出特色”的发展思路，狠抓高中教育，全面提升高中教育教学质量，保持高考上线人数继续稳步上升的趋势，提高人民群众对教育的满意率。继续在加强学校内部管理和教师队伍建设上狠下功夫，继续办好成都七中的网络直播教学班，加大高中新课程改革力度，继续抓好课改全员培训工作，进一步做好“培优稳优”工作，全面提高教学质量。2011年计划招收普高新生1000人（其中正招750人，三限生250人），力争在校高中学生达到2750人左右。
3、加快职业教育发展步伐。认真贯彻落实全州职教工作会议精神，大力发展职业教育，积极争取资金，启动实施计划投资五百万元的第三期改扩建工程，进一步改善职业技术学校的办学条件。认真落实职业教育助学免费政策，加大招生宣传，改革招生办法，强化管理，提高教育质量，扩大办学规模和效益，进一步发展壮大职业教育。职业技术学校要以加强“双师型”队伍建设为抓手进一步增强自身吸附力，在创办职业技术学校特色和亮点上下功夫。2010年计划招收职高新生600人，在校职高学生（含外出实习生）达到1400人左右。
4、推进学前教育。继续推进和完善多元投资的学前教育办学机制，充分利用中小学布局调整富余的校舍和教师举办幼儿园（班），努力提高农村幼儿入学率。要进一步发挥县机关幼儿园的示范辐射作用，全面提高幼儿教育水平，保障幼儿快乐健康成长。2011年全县在园
基建处工作总结
2014年基建工作总结
2014年，基建科在局党组的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧密围绕全市财政工作重心，从加强基建财务管理着手，严把预决算审查质量关，不断提高财政资金使用效益。经过一年来科室全体同志的共同努力，圆满完成了年初制定的工作目标和领导交办的其他工作任务，取得了较好的工作成效，现将一年来的主要工作汇报如下：
一、主要做法和成效
（一）建立健全规章制度，规范完善项目约束机制
以建立健全规章制度为抓手，规范完善工程变更、增量签证及预算评审行为。一是代市政府起草制订了《关于印发瑞金市政府投资项目工程变更管理办法的通知》（瑞府办发[2014]23号），对进一步加强政府性投资项目工程变更、签证管理、规范我市基建程序、维护建筑市场秩序、合理控制工程造价、节约财政资金具有积极意义；二是起草制订了《瑞金市政府投资建设项目预算评审实施办法》，以市政府名义下发，该实施办法加强了我市政府投资建设项目预算管理，提高了预算执行效率和财政资金使用效益，推进了财政预算管理的科学化、精细化，进一步规范了财政投资评审工作；三是协助制订了《关于印发瑞金市政府性投资项目招标投标管理办法的通知》（瑞府发[2014]4号），规范了政府性投资项目招标投标活动，保护了国家利益、社会公共利益和招标活动当事人的合法权益，提高了政府投资效益；四是对《瑞金市国有土地房屋征收与补偿实施办法》、《瑞金市集体土地房屋征收与补偿实施办法》、《瑞金市土地房屋征收不可预见费用使用办法》、《瑞金市房屋与土地征收暂行办法》等市政府出台的文件进行调查研究，提出切合实际的修改意见，使文件更具操作性。
（二）强化项目预算评审，提升预算评审质量和效率
工程预算评审质量高低直接影响财政资金使用效益，预算评审控制价虚高，造成财政资金浪费，预算评审控制价过低，或是漏缺项过多，导致实施过程中增量项目多，影响工程进度，或是单价过低，直接影响工程质量，显失公平合理。为提升预算评审质量，我们一是利用节假日和晚上休息时间，加班加点，缩短评审时间，提高评审效率，及时完成预算评审任务，有力保障了重点工程如期开工建设。2014年，共受理预算评审项目461个，已出具评审报告280个，另外，上年送审今年出具报告项目65个，合计出具评审报告项目345个，送审造价144035万元，评审中心初审造价111072万元，基建科审定造价114171万元，审定造价与初审造价相比，核增项目157个计2361万元，核减项目64个计262万元，其余124个项目与初审结果基本相符。二是完善工程评审内控制度。预算评审实行先初审、后复核、再对数确认，对初审、复核过程不仅要有结论，而且对审增、审减的原因进行说明，并作记录；初审或复核人员不得单独与业主单位、施工单位对数，对审核结果有异议需调整的，业主单位应提出书面理由，提交评审人员、科室负责人及分管领导集体计论。通过以上一系列措施，完善了预算评审内控制度，用“一把尺子”审核预算，使预算审核更为公正合理。三是实行责任追究。把预算评审任务统筹安排到每个人，要求在规定时间内完成分配的工作任务，对不按规定时间完成评审任务达3次的予以通报批评、达5次的调离工作岗位，对随意评审、工作马虎，评审结论影响施工或滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的追究党纪政纪责任或刑事责任。四是注重与业主单位的沟通。对预算评审过程中发现的设计漏缺项、不合理，清单漏项等现象，及时与业主单位沟通，提出调整意见，督促业主单位对设计和预算清单位进行优化完善，避免了工程实施过程中大量的工程变更增量，使工程建设顺利推进。
（三）强化项目资金管理，确保基建资金安全高效运行
今年以来，我们严格加强对项目资金的管理，规范资金核拨程序，努力提高财政管理科学化、精细化水平，确保了基建资金安全高效运行。
一是对工程实际完成工作量进行逐笔审核，市本级投资项目按瑞府办[2012]38号文件规定、上级投资项目按合同约定条款付款，有效保障了项目推进，维护了财政纪律和施工单位合法权利。经统计，2014年拨付工程项目资金94264.1万元，其中：拨付工程旧欠工程款1412.4万元、非旧欠工程款37460.73万元、设备购置款2686.54万元、工业园基础设施建设款4409.18万元、征地款17979.61万元、拆迁款5369.89万元、迁坟款191.8万元、中介服务费3128.79万元、贷款利息及建设管理费用等 21625.16万元，资金来源包括：
1、上级专项资金支付项目资金8757.84万元，全部为工程款；
2、市本级财政安排拨付市属重点建设项目资金74710.49万元，其中：拨付工程旧欠工程款1412.4万元、非旧欠工程款 20663.5万元、设备购置款2686.54万元、工业园基础设施建设款4409.18万元、征地款17409.81万元、拆迁款3283.96万元、迁坟款191.8万元、中介服务费3102.81万元、贷款利息及建设管理费用等21550.49万元；
3、银行贷款资金支付市属重点建设项目资金4314.14万元，其中：支付工程款3642.68万元、征地款569.8万元、中介服务费25.98万元、贷款利息及其他费用等74.67万元；
4、惠丛生账户支付市旅游集散中心项目资金4762.64万元，其中：支付工程款2676.71万元、拆迁补偿款2085.93万元；
5、市财政预借市旅游开发公司景区建设工程款1720万元。
二是对市财政预借市经济技术开发区、市建管公司、市红都市政公司、市旅游开发公司、市房产置业公司、市城建局等6个单位工程备用金使用情况进行跟踪检查，对检查发现的问题及时梳理，并代市政府起草了督办函，对纠正存在问题提出了整改措施。之后，又对督办函提出的整改情况进行督查，对督查发现仍不整改的单位，以市政府名义发出督查通报，给予批评，并提出进一步明确工程备用金的使用范围和管理办法，有效规范了工程备用金使用行为；
三是开展了对全市2014年重点工程投资规模、资金来源等情况摸底预测、分析评估，为领导调度项目资金提供决策依据；
四是对工程项目推进及征地拆迁安置工作中存在问题及原因进行分析，针对存在的问题提出了完善体制机制、破解瓶颈难题的意见建议，供领导参考；
五是对城投集团公司及其子公司的贷款项目资金来源、资金使用、工程款拨付等情况进行核查，完善项目台账；
六是针对市旅游开发投资公司提出垫付项目资金的问题，开展对市旅游开发投资公司2011-2012年财务收支核查工作，就四大景区项目资金来源、资金使用情况逐笔核实、梳理、汇总，并形成核查报告，上报市政府；
七是对下拨至林业局的2010年油茶产业发展项目资金、下拨至农粮局的2007年以来的农村沼气池项目资金的收支、结余情况进行核查，责成林业局对结余的油茶项目资金缴回财政基建专户管理。
八是对旅游接待中心一级开发合作项目资金来源及使用情况进行清理，并按照市政府批复精神，对市财政垫付的应计入开发成本的勘察设计费、征地拆迁补偿资金、基础设施建设资金、工程代建费及其他资金，督促开发合作企业予以缴回。
（四）注重项目全过程监管，提升项目管理水平
为有效控制工程造价，提升项目管理水平，我们监管重心前移，注重事前事中监管，有效推动了项目进展，提高了资金使用效率。从工程前期征地、拆迁，项目可研、设计、勘探，到预算评审、合同签订、变更签证、工程验收、增量审核等全过程，基建科积极主动参与，配合业主单位解决实际问题，全力推进项目建设进程。一是对征地、房屋及地上附着物补偿提前介入，参与现场测量、清点，对拆迁补偿数量进行认定，对补偿标准严格把关，参与对补偿争议、纠纷的协商及补偿原则确定；二是对项目可行性研究及施工图设计合理性、合规定性进行审查，对超标准设计或设计不清晰的，提出修正意见；三是严格审查工程相关费用。对勘察、设计、监理、招标代理等工程相关费用，由于收费标准远高于市场价，为防止中介服务费用虚高，按市政府新瑞府办字[2014]23号文件要求，对工程相关费用最高限价提出审核意见；四是参与工程招标活动，对工程公开招标活动程序的合法性、合规性进行监督；五是参与工程施工合同签订，对施工合同条款严格对照招标文件约定及有关政策规定，进行严格审查；六是参与对无定额标准、取费标准和材料信息价格的设备材料进行市场询价；七是参与工程推进中的协调调度，对影响工程推进遇到的问题及时提出解决措施和建议；八是对设计变更、工程增量、隐蔽工程的现场签证；九是参与对已完工程、残方工程、隐蔽工程进行现场验收。
据不完全统计，今年共参加各种工程过程管理会议831次。其中：征地、房屋及地上附着物现场认定73次、可研报告及施工图审查45次、工程相关费用审核最高控制价122次、参与工程招标活动83次、工程施工合同签订146次、设备材料市场询价32次、协调调度57次、现场签证140次、工程现场验收143次。
（五）加强作风建设，提高团队战斗力
为提高团队的战斗力，不断适应新形势财政工作的要求，基建科在日常工作中，非常注重科室干部后续教育培训，始终把提高干部队伍的素质作为提升基建财务工作效能的关键环节常抓不懈。一是所有分派任务必须在规定时间内完成，上班时间因下工地或开会未完成，晚上回来必须利用加班时间完成，另外，为不影响市重点工程建设进度，基建科实行周末及节假日轮流值班，保证项目单位“随叫随到”；二是加强职工的学习培训，对新出台的财经法规、基建财务管理政策文件、财务及工程预决算等业务知识，统一组织全科人员集中学习，并要求科室人员对所有关于基建政策规定，应做到全面掌握了解、对答如流；另一方面注重科室干部的廉政建设，结合基建财务工作特点，制定了严格的廉政纪律规定，坚持用完善的制度规范审核行为；定期组织学习各项廉政规章制度，强化评审人员廉政意识，用反面典型案例加强警示教育，增强评审人员的拒腐防变能力，为基建财务工作构筑一道“防腐墙”。
二、存在困难和问题
过去的一年也存在不少的困难和问题，主要表现在：
（一）工程增量、变更签证未按规定执行。部分业主单位因对市委、市政府关于工程增量、变更签证方面的政策规定不甚了解，或为赶工期，工程增量、变更未按规定及时办理签证或向市政府报告，特别是2012年前的一些工程项目，影响了工程增量及决算造价评审，一些工程项目久拖不结，施工单位反映强烈。
（二）工程前期工作准备不充分。部分项目由于时间紧，存在设计粗糙、漏项严重、预算编制不规范等问题，或者边施工，边设计，边调整，导致预算控制价失真、工程变更签证量大，为日后工程增量留下了隐患，严重影响了工程预算评审及项目推进。
（三）拆迁补偿标准有待进一步完善。目前我市拆迁补偿标准不科学、补偿项目不全、操作性不强，给实际拆迁补偿带来困难。
（四）基建评审管理力量薄弱。一是专业结构不合理，缺乏综合性人材，懂土建不懂水电、懂造价不懂建造，不能适应包罗万象评审工作的要求，审核人员还只停留在理论基础上，不能与实践有机相结合；二是基建评审管理人员严重不足，很难承担日益增加的基建评审、管理任务。
三、2015年工作思路和目标
2015年工作总体思路是：深入学习和全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步理顺基建管理机制，提升基建管理水平，加强基建管理队伍建设，推进苏区振兴发展，更好的服务我市项目建设。
（一）提高财政管理科学化、精细化水平。进一步理顺建筑设备材料询价机制，杜绝合同签订中的施工单位委托行为，规范工程变更签证，建立完善征地拆迁补偿标准，坚决制止随意拆分项目、规避招投标行为，防止施工图审查走过场，建立健全一套规范的基建管理机制。
（二）建立基建管理长效机制。进一步建立健全规章制度，针对目前基建管理中存在的薄弱环节、内部控制中存在的漏洞，完善体制机制，努力解决因制度不健全导致工作拖拉、办事效率低、程序繁杂等问题，建立基建管理高效运行的长效机制。
(三)加强队伍建设。一是选调一批作风实、业务精、素质高的人员，充实基建管理和评审力量，以更好的服务我市的项目建设；二是基建管理和评审人员要加强学习贯彻基建法律法规和规章制度，结合实际，加强基建管理调查和理论研究，全面提升基建队伍的思想素质、业务技能和职业道德。注重加强作风建设，努力形成客观公正、文明规范、清正廉洁的工作作风。
（四）加强对外宣传，利用多种形式，宣传基建财务政策、法规、制度、文件，让社会各界了解基建财务工作，让基建财务制度得到深入贯彻执行。
2014年学校基建处工作总结
2014年，在学校党委和行政的领导下，在各职能部门和教学院系部的配合与支持下，基建处全体人员以中国特色社会主义理论和党的十八大、十八届四中全会精神为指导，以贯彻落实党的群众路线教育实践活动为契机，全体党员干部团结协作，紧紧围绕学校中心工作，解放思想，务实创新，凝心聚力，克服困难，以质量为核心，有重点、有步骤地推进我校基建工作，坚持统筹兼顾，圆满完成了年初确定的各项工作任务。
一、圆满完成党的群众路线教育实践活动的各项工作任务。
基建处党的群众路线教育实践活动，严格按照学校党委的统一部署，高度重视，积极组织发动，周密安排部署，表现出了组织有序、调研深入、评议公正客观、整改措施具体等特点，同时坚持了“三个结合”，即把理论学习与改造主观世界结合起来，树立正确的世界观、人生观、价值观；把开展民主评议活动与推动当前工作结合起来，促进东校区建设有序进行推进；把整改措施与解决师生员工关心的问题结合起来，多为师生员工办好事、办实事，收到了较为显著的成效。
1、思想意识得到了进一步的净化。党员干部通过理论学习，对照党的群众路线教育活动的要求，认真剖析自身在“四风”方面的问题，进一步增强了党性意识和党性修养，提高了领导水平。通过边查边改、建章立制，对师生员工反映的问题，通过完善各项制度和制定工作计划，落实措施，积极进行整改落实，广大干部职工爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献，形成了团结和谐的新局面。同时全体党员干部受到马克思主义群众观点的深刻教育，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强。通过活动，广大党员、干部精神上补了“钙”，进一步认识到人民是历史的创造者，必须全心全意为人民服务；进一步增进了同群众的感情、拉近了同群众的距离，增强了同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性；进一步掌握了贯彻群众路线的工作方法，看到了在联系服务群众中的差距，增强了做好群众工作的本领。广大党员、干部表示，自己找回了群众观点，站正了群众立场，强化了宗旨意识。
2、工作作风有了进一步的改进。我们把教育实践活动与改进工作作风紧密结合起来，针对部分干部职工人浮于事、效率低下、懒散推诿、自律不强等问题，我们采取一边整改，一边看实效的方法，取到了明显的效果。目前大家主动学习的意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率明显提高，特别是领导班子成员精神振奋，带动了全东校区建设工作作风的转变，精神面貌焕然一新，为今后各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。
3、以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，制度执行力和约束力得到增强。这次活动坚持破立并举，注重建章立制。根据中央八项规定精神，在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度，扎紧了制度笼子，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，通过认真清理工作，按照建立、修订、补充、完善的原则，遵照有关要求，结合基建处的工作实际，拟制定规章制度13个，完善规章制度3个，废止规章制度11个，修订完善制度15项。
4、影响群众切身利益的症结难点得到突破。这次活动积极回应群众关切，着力打通联系服务群众的“最后一公里”。在整改环节，东校区建设工程指挥部针对征集到的意见和建议，在“边整边改、立行立改”的基础上，召开专题会议，结合东校区建设工作实际，研究部署整改工作。通过各种渠道征集到群众意见50多条，自查问题30多条，分别建立整改台账，做到立行立改。明确整改时限，责任到人。全体党员干部本着对学校高度负责的态度，认真反思在工作中存在的问题，端正态度，展开学习讨论。班子成员做深刻地批评与自我批评，对照检查，自我剖析。对于群众提出的意见，事关学校发展的、合理的，抓住主要矛盾和关键环节，逐条梳理，不折不扣地地进行整改。其中立行立改事项7项，近中期整改事项3项，远期整改事项12项，并把问题逐条归纳，规定整改时限，分解落实到领导班子成员个人和各部门负责人，切实做到了责任人、整改时限、整改措施“三落实
二、较为圆满的完成各项建设任务
2014年，基建处领导班子和全体职工牢固树立全局观念和大局意识，面对工作的意料不到的困难和问题，沉着应对、干事创业。一年来，努力完成图书馆建设、大学生活动中心、新建学生公寓等工程任务，及时开展各类修缮作业，积极稳步地推进各项新建建设项目开展工作，强化基建管理，基本完成了各项目标任务。
1、图书馆工程今年完成了二次精装修、吊顶工程，逐步进行验收；中央空调系统、消防工程、电梯、灯具等设备的联机调试接近尾声。
2、大学生生活动中心工程建筑面积目前已主体封顶，春节前完成二次结构及砌体施工作业。二次结构工程施工至4层。
3、新建学生公寓建筑面积11814平方米，施工图设计审图工作完成，总包施工队伍于10月份进场开工，年底可施工至主体三层。
4、中心湖景观工程及图书馆周边景观工程基本完工，中心湖已开始蓄水完成。
5、完成了专家公寓及学校公共建筑的修缮工作；
6、配合相关部门进行老校区热力管网改造的前期招标工作，目前热交换站土建部份基本完工。
7、东校区专家公寓成本核算已公示，正在收集意见反馈。
8、东校区幼儿园建筑面积约2500平方米，规模270名幼儿，标准7个教学班，正在进行施工图设计，各项工作按既定目标有序向前推进。
三、加强管理规范化、完善工作机制
2014年，结合新校区建设以来的管理经验，以党的群众路线教育实践活动为契机，适时修订完善了科室工作职责和岗位职责，出台了项目管理规范性系列文件。在本年度内，我处在基建管理中严格按照以上制度和规范，明确个人分工，层层分解任务，实行精细管理，同时加强自身团队建设，强化内部管理，强调各科室及每个工作人员的协调和配合，保证了基建管理工作的有效性和可控性，理顺了各部门之间的关系，完善了工作责任制。投资计划科尽职尽责，具体负责项目立项、招投标组织、审计结算，在工作开展中严格按照程序、制度规定开展相关工作，全年共完成招标项目50项，签约合同额5000万元，审计项目37项，审计金额11988.9万元，审减金额2235.5万元；工程科严格执行现场管理规定，严把质量关，统筹安排落实各项现场作业展开，及时组织各专业队伍进场施工；材料科严把材料品牌遴选，加强材料供货及现场检查，严查伪劣建筑材料在现场的使用；办公室积极开展对外联系、加强内部管理和对外服务意识，加强信息公开，一年来共发布各类工程建设信息20条，撰写新闻报道10余篇。各科室各司其职，密切配合，使东区建设各项工作井然有序，有条不紊向前推进。
四、转变工作思路，改进工作作风。
针对图书馆项目工期滞后问题：由于总包方的严重违约及不作为，以致作为我校标志性建筑的图书馆工程不能早日完工，全处职工压力极大，但对此问题全处职工工作态度上不消极，工作方法上想办法，群策群力，从严格资金监管到及时组织甲方包的各承包商按时完工、另行组织施工力量赶工等措施，同时严格按照合同及相关规范制度执行索赔工作，以维护学校的利益。
针对公建项目、专家公寓质量修缮及功能完善问题：为确保质保期内的工程质量缺陷及时修缮，采取了积极主动地向05教学楼入住院系、后勤服务总公司宿管单位和专家公寓物业公司等部门书面调查质量问题，同时分工到人，定期对既有建筑加强巡视检查，对反映和检查发现的质量问题及时组织相关单位进行维修，在程序上做到维修完成后及时向问题反映单位和个人进行回复和意见征求，在组织上做到及时组织队伍进行修缮，较短时间内达到用户满意。在专家公寓修缮及功能完善方面，对于住户投诉，努力做到接意见反映后第一时间派人现场落实解决，努力减少住户的抱怨与顾虑。针对专家公寓空调系统使用中的问题，及时组织专家论证、开展线路改造及调试整改工作，确保系统处于良好工作状态。
针对建设环境治理问题：强化现场管理，落实打卡签到制度，加强对监理单位的自律管理；加强对现场施工作业队伍管理，利用工作联系单制度、工程款支付手段等方法强化各施工单位的履约意识；积极主动深入现场，对工程各方反映的问题及时解决，遇到重大问题及时向有关部门和领导汇报，避免矛盾升级。努力做好维稳工作，积极主动与各级建设行政主管部门沟通。
五、狠抓质量管理，确保工程质量
狠抓质量管理，不断强化全员质量意识，建设精品工程。一是坚持质量第一的方针，处级领导亲自抓质量，落实质量责任，严格质量管理标准和质量检查制度。在施工中，实施质量管理目标从高、过程从细、标准从严的内部管理监督检查措施，加强施工过程中的质量预控、监控，处室工程技术人员能够做到每日现场巡视，重要施工部位强化检查，及时整改设计缺陷，优化施工工艺，严把材料进场和检查，杜绝劣质建材在现场的出现和使用。
六、加强安全管理，全年安全生产无事故
认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，强化落实安全责任制。及时下发各类整改通知并监督整改到位，有力地促进了安全生产，全年未发生责任事故，为工程施工的顺利开展提供了重要保障。
七、党风廉政建设情况
2014年，基建处按照我校的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作。在具体工作中，我们着重抓了“三个坚持”。
1、坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度
一是狠抓责任制落实。对领导班子成员及部门科室作了明确分工，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标；二是加强监督检查，用制度约束人、管理人，确保各项基建工作的开展严格按规章制度办事；三是坚持处务公开，通过每周例会、处务会等工作方式，确保集体决策、工作程序、工作进展公开透明。认真落实中央的八项规定和我校相关规定，全体职工干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。
2、坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性
以廉政制度建设年为契机，每周例会中除进行各项工作的检查和部署外，坚持开展反腐倡廉的教育警示工作。通过理论学习、通报典型案例，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观。
3、坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤
一是强调不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒全体职工一定要注意廉洁自律，自爱自重；二是深入落实了党员干部会员卡零申报、收入申报、个人重大事项报告等制度；三是严格执行招标管理规定，按立项、审批等环节要求，层层审批，进行阳光操作；四是严格按照程序履行工程变更、工程款支付、合同评审、资料会签制度。
通过采取一系列强有力措施，有力地防止了违法、违纪、违规行为的发生。一年来未发生违背廉洁自律方面有关的事故、问题，未给学院造成任何经济损失和不良影响。
八、团结协作，同舟共济，促进基建工作高效开展
一年来，我处领导班子以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，促进了处务工作的全面发展。
1、坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力
坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力。班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。在工作中我们一是坚持集体决策。认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥处务工作集体决策作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调。二是强调团结协调形成合力，强调全处职工讲团结、重友谊，强调大事讲原则，小事讲风格，劲往一处使，工作上不互相推诿，努力形成民主平等和谐的团结氛围，
2、加强理论学习，不断提高自身素质
积极组织领导干部参加学校组织的政治学习，同时积极组织专业技术人员参加基建管理方面的各类新规范，新制度的学习。通过对新版建设工程施工合同、2014工程量清单计价规范等贯宣工作，提高了工作人员的理论及技术管理水平。
3、加强队伍能力建设，充分发挥岗位职责
针对基建管理工作工作量大、程序严谨、事务繁杂的特点，基建处实行全员参与基建管理工作，很多同志一岗多职、一专多能，大家在工作中任劳任怨，积极履行各自的岗位职责，用辛勤的付出推动了我校基建工作的顺利开展。
一年来，按照学校的总体部署，基建处牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，基本完成了各项工作任务。但是，在工作中也存在着许多不足之处，主要表现以下几个方面：
一是在工作计划的执行力不足，存在实际工作不能完全按照计划落实；二是管理方法和思路上有待提高；三是工程技术部分人员即将退休，现场管理力量不够充实；四是工作效率有待进一步提高，部门信息沟通仍需进一步加强；五是图书馆工程的困境仍需下功夫努力应对与解决。这些问题的存在，是在今后的工作中我们要高度重视，及时调整和解决的。
在新的一年里，我们决心在学校党委和行政的领导下，坚持以科学的发展观统领全局，以学校基建管理为重点，进一步加强防腐倡廉教育，严格按制度、按程序办事，爱岗敬业，开拓进取，真抓实干，促进学校基建各项工作的进步和发展，努力开创各项工作新局面。
2014年公司基建工作总结
矿业公司：
今年是我公司丰收的一年，我公司在陕北矿业公司的正确领导下，紧紧围绕安全生产、狠抓质量管理这一工作目标，大力开展点线面管理、强化现场管理，坚持安全生产常抓不懈。截止10月底，我公司在项目基本建设期间未发生安全事故，较好的完成了目标及任务，现将工作总结如下：
一、2014年全年工作总结
（一） 年度指标完成情况
至2014年10月底兰炭和电石项目筹建已基本完成，兰炭项目现已投产，电石项目预计2014年14月15日2#电石炉点火试生产，现已进入最后安装调试阶段。
（二） 狠抓现场管理，落实会议精神
现场管理是一项常抓不懈的工作。我公司从年初就大力推行点线面管理，层层落实责任，制定和完善了现场管理制度及奖罚办法等内容。每周日我公司对生产建设现场定期组织人员进行检查，并召开工程调度会，将检查结果以会议纪要文件形式通知施工单位，把每项工作及会议精神都落实到每个员工，确保项目基本建设顺利进行。
（三） 安全工作常抓不懈，基础管理工作上台阶
安全工作是企业生产的生命线。我公司全面贯彻企业安全生产主体责任，建立健全了安全管理机构与安全管理体制，层层落实了安全生产责任制。认真开展安全培训教育，全力提高员工安全意识和自我防护能力，增强了全员的安全意识。 以“打非、治违、抓责任”为主题，认真排查和整改安全隐患，确保安全生产，不断增强企业本质安全水平，积极举办了 “安全月”活动，强化事故应急预案演练，不断提高了员工应急事故的处置能力。积极推动安全标准化体系建设，不断提升安全生产管理水平，受到了上级安全部门的肯定和认可。
（四）立足本职，保质保量完成各项任务
严格控制原料及产品进出厂质量，充分发挥质控工作在生产过程中的“眼睛”作用。我公司对所有进场原材料进行现场抽样检验的办法，确保工程中所用原材料检验全部合格后方可使用，且对每项隐蔽工程都要验收，保证施工质量按期完工。
当然，今年的工作还存在着诸多不足之处。如管理不严不细，管理人员短缺，管理职责界定不明确，制度执行不严格，施工单位较多，人员多而复杂，责任制落实不到位，现场隐患多、违章现象还时有发生，这都为事故的发生埋下了隐患。2015年我们将继续坚持科学发展观，加强职工思想政治工作，进一步完善细节化管理及基础管理存在的薄弱环节，更好的完成公司下达的各项生产建设和经营任务，使之更上水平，迈上一个崭新的台阶。
二、2015年工作安排
（一）2015年，更是公司跨越发展的关键年。我们要探索新形势下的工作思路和企业管理模式，完成公司年度经济奋斗目标、推动企业跨越发展做出应有的贡献。我们将紧紧围绕公司安全生产的总体战略部署，加班加点完成项目基本建设任务，并树立一个中心，突出两大重点，建立三套体系，加强五项管理，完成十项指标。
树立一个中心：就是要动员一切力量，狠抓项目建设，确保厂前区及生活区筹建工作顺利开展，实现公司办公区配备完善及员工生活条件提高的目标。
突出两大重点：就是要做好二期煤焦油加氢项目及电厂前期准备工作，确保二期项目上半年完成设计及基础工程，下半年完成项目建设工程。
建立三套体系：就是要建立规范的企业运营管控体系、公司总部与各分厂财务核算体系和部门、个人绩效考核体系。
加强五项管理：就是加强安全管理、基本建设管理、生产经营管理、制度建设标准化管理和人力资源管理。
完成双项指标：完成项目厂前区、生活区、二期项目建设；安全生产零事故。
（二）存在问题：
1、一期项目建设我部门深深感受到因为资金的紧张而造成了施工单位工作不配合、施工人员无法满足工程要求、无法按期完工等情况。生活区、厂前区和二期煤焦油加氢项目建设公司是否能够配备充裕的资金。
2、基建管理部要增加土建及安装技术人员，负责日常项目建设、资料整编、安装调试及协调工作。争取在2015年工作中责任落实、安排明确，确保工程早日竣工。
3、公司在2015年项目建设工程中是否可招标公正，确保优质施工单位进驻我公司项目建设。施工单位的良莠既影响到我公司项目建设质量，又影响到我公司项目是否能够顺利按期竣工并投入生产使用。
2014年已经到了尾声，回顾过去，我们付出了，也收获了。2015年是一个新的开始，我们将会在矿业公司的带领下坚持不懈、努力奋进为公司创出更多的效益！
党建工作要点
xx年年党建工作要点
xx年年全局党建工作为“和谐发展年”。党建工作将围绕中心抓党建，抓好党建促发展，以办人民满意教育为立足点和出发点，奋力推进和谐教育。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习十六届六中全会精神，按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会要求，以和谐理念指导教育工作，以教育发展促进和谐社会建设，紧紧围绕“和谐校园”建设这一主题，结合学校改革与发展实际，找准党建工作与教育改革发展的结合点，牢牢把握中心，为教育改革和发展提供坚强的思想、组织和作风保证。
二、主要工作
（一）理论学习
1、加强领导班子理论中心组建设。深化《理论学习中心组制度》，突出计划性，强化政策性，明确方向性。制定《中心组学习情况考评表》，加大检查力度，保障中心组在教育事业发展中的领航作用。
2、加强教师政治理论学习。改进学习方式，采取学习交流会、学习现场会等形式，选树学习标兵，推广学习经验，使政治理论学习逐步成为教师思想进步的发展需要。
3、加强对重大实践问题的研究和总结。实施课题招标，着眼于实际问题的研究，开展论文评选、出刊文集，及时总结鲜活经验和理论成果。
(二)组织工作
1、继续开展创建学习型党支部活动，提升广大党员干部终身学习的能力和团队精神。出台《关于开展“党建工作创优创新”评比活动的通知》，全力打造创建学习型党支部品牌，促进云龙教育的改革和发展。注重发现和培养典型，选树一批先进典型，培植亮点，以点带面。设立党建创优创新基金，定期开展创新成果交流评比。
2、开展新老城区支部共建活动，出台《新老城区党建共建活动的通知》，举办观摩会，推动全局党建工作和谐发展。组织党员与学困生“手拉手，大手助小手”活动，以实际行动体现党员先进性。
3、开展“发挥先进性、永葆先进性、体现先进性”、“永葆共产党员先进性，争当人民满意教师”活动，以优异成绩向建党86周年献礼。
4、进一步完善党建工作的目标考评体系，继续开展党支部目标百分考核，加大考核力度，注重将平时考核和年终考核相结合，使党建工作思路更明晰、要求更细化、考核更规范。
（三）干部工作
1、继续贯彻执行《云龙区文教体局党委“十一五”干部教育培训规划》。探索行之有效的考核方法，建立健全科学的考核标准和考核体系，逐步实现领导干部理理学习考核的科学化、制度化、规范化。建立干部个人学习档案，对领导干部的学习培训情况实行学分制，将干部的培训经历、学习表现和成果纳入干部管理、考核体系，激发干部终身学习的自我追求，不断增强学习的内在动力。
2、深化《关于进一步加强中小学校长队伍建设的意见》。实行学校干部竞争上岗，通过民主测评、民主推荐、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示、试用期等制度，
做好知人识人工作，保障广大教师在选人用人上的知情权、参与权、选择权、监督权。
3、扎实推进后备干部队伍建设。在推荐“百名优秀人才资源库”的基础上，研究制定《学校后备干部管理办法》，对后备干部应具备的基本条件和要求、选拔程序、培养锻炼的方式方法、考察管理使用等作出具体规定，实行后备干部培养锻炼导师制、助理制和选拔管理的淘汰制、滚动制。
4、推行学校校长新一轮任期目标考评。坚持经常性考核与集中考核相结合，年内对班子成员进行一次民主测评和综合考察，执行干部考核回访制度，加大从严治教力度，加大违纪行为查处力度，进一步优化行风。
（四）宣传工作
1、全面加强学校思想政治工作。科学定位学校思想政治工作，处处体现以人为本，着眼建设的精神，用时代的要求引导人，用身边的榜样鼓舞人，用公正的评价激励人。
2、巩固深化文明单位创建成果。继续开展文明单位、文明处室、文明职工等精神文明创建活动，力争到“十一五”末期全局创建省级文明单位五个，局属单位创建市级文明单位达50％以上，创建区级文明单位达100％。不断增加精神文明建设的投入，重点加大对教职工教育和文明单位创建工作的投入，加强教育、宣传、活动等阵地建设，不断改善教职工工作和生活条件。
3、开展云龙教育校校行宣传活动。一是把全局教育工作思路、目标、任务和主要措施及时宣传出去，进一步统一全局广大干部教师的思想和行动。二是对积极推进素质教育、推进教育课程改革、提高办学整体水平的典型学校进行重点策划、深度报道，形成有利于提高全局教育教学整体水平的舆论环境。三是总结、宣传、推广全局教育工作的先进事迹、先进经验，不断推出代表不同层次、不同方面、各具特色的先进典型，及时有效地引导形成有利于促进教育改革与发展的良好氛围。
4、加强宣传队伍建设。举办通讯员培训班，并通过实践锻炼，努力建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的宣传思想工作队伍。大力倡导和形成学习研究之风，改革创新之风，求真务实之风，提高宣传报道能力。
（五）群团工作
以“五心”主题教育活动为载体，继续开展未成年人思想道德教育。团队以体验教育为基本途径，努力打造少先队活动品牌，引导少年儿童树立社会主义核心价值观，激励少年儿童为建设社会主义和谐社会做好准备、作出贡献。局关工委建立关爱热线，及时了解贫困生、学困生状况，帮助解决困难；各校关工委建立《知心信箱》、《关爱屋》，帮助学生解决心理障碍。积极筹措扶困助学资金，争取社会各方面支持，扩大扶困层面。
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三、主要措施
以建设一流队伍、树立一流形象、创造一流业绩为重点，继续推进组工队伍建设。
1、选树亮点，推进组织工作创优创新。在打牢基础、整体推进的基础上，做到重点突破，形成特色。一是创新思想观念，培养和树立创新的理念，不断解放思想。二是创新工作机制，继续坚持《政工科内部工作制度》，创新例会制度、学习制度、调研制度，推进工作。
三是创新方法手段，善于借鉴现代管理科学、行为科学的成果，善于运用系统论、控制论、信息论等科学方法，善于借助现代网络技术、电子视频、电子政务等科技手段。
2、开展“五个三”自身建设工程。一是提高三种能力：知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵制和纠正用人不风的能力。二是立足三个服务：服务发展、服务基层、服务党员干部。三是开展三项竞赛：赛学习、赛工作、赛作风。四是树立三种形象：公道正派的形象、开拓创新的形象、求真务实的形象。五是达到三方满意：领导满意、党员干部满意、人民群众满意。
今年是实施“十一五”规划的第二年，党建工作将进一步围绕中心、服务大局、突出重点、狠抓落实，推进党建工作创新、创优，为实施我局新一轮跨越式发展和教育工作“十一五”发展规划提供坚强的组织保证和人才支持。
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