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党风廉政年终工作总结

发布时间: 2019.08.12

党风廉政建设半年总结。

时间已经悄悄的和你擦肩而过,留着的只有记忆在一段时间中,我们会有一些深刻经历了很多 ,很有必要给自己写一份总结,一份给自己的总结,总结对我们自己的帮助很大,你知道有哪些总结范文呢?以下为小编为你收集整理的党风廉政建设半年总结,不妨参考一下。希望你喜欢!

《党风廉政建设半年总结》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,重新编辑了一下发到工作总结之家。

篇一:建设半年总结

大冶市人力资源和社会保障局党风廉政建设

半年工作总结

这半年来,我局认真贯彻落实市纪委和市政府廉政工作相关指导精神,结合人力资源和社会保障工作实际,以开展党风廉政建设为重点,以促进机关作风建设为目标,扎实有效地推进党风廉政建设责任制落实,努力提高党员的政治素质和思想素质,增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性,促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将这半年来的工作总结如下:

一、提升廉政教育内涵,强化党员干部风险意识

我局把廉政教育工作作为一项基础工作来抓,进一步健全了廉政教育机制,开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育和主题活动,丰富廉政教育的内涵,不断提高党员干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识。

(一)深入开展廉政教育。根据市纪委的要求,抓好我局廉政教育。组织机关全体干部职工参观了南山头革命教育基地,举办了干部职工廉政讲堂、观看了电影《忠诚与背叛》等一系列廉政教育活动。同时,我局也在日常教育中非常重视廉政教育的重要性。上半年12次党员干部集中学习中有5次包含有党风廉政的内容,其中包括两场专题讲座。我局在迎创活动中被确定为党的纯洁性教育重点单位,而在纯洁性教育当中,党风廉政教育就

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被作为两项主要学习内容之一。

(二)抓好主题教育活动。组织局系积极参与全省第十三个“党风廉政建设宣教月”活动,多项活动有序开展。组织干部职工下乡走访,了解民情,宣传政策,增加与农民群众的联系,促进工作作风转变。参观我市反腐倡廉教育基地南山头革命老区,利用红色文化熏陶党员干部,坚定他们为人民服务的理念。邀请资深纪检干部为我局干部职工上两次廉政党课,以鲜活的示例、简单易懂的讲解让廉洁从政才能安心做人的观念深入人心。

(三)完善廉政学习制度。继续认真执行人社局党风廉政宣传教育制度、廉洁教育组织协调制度、廉政文化建设分析讲评制度等多项学习管理制度,为我局干部职工参与廉政学习提供了时间、场地、后勤等多方面的保障,同时对学习纪律、学习态度、学习成果提出了更高的要求。局系统每位干部职工都要按时参加学习并做好学习笔记,学习成果要定期进行考核评比,不认真对待和敷衍了事的进行通报,使学习真正发挥作用,将党风廉政学进脑里,记在心里。

二、狠抓责任制落实,促进党风廉政建设各项任务的顺利完成

市纪委年初下发了《2012年党风廉政建设责任制考核内容及评分细则》,将全年纪检监察工作进行了步骤细化,明确了工作要求。我局按照要求,有序推进,逐项落实,完成了上半年的规定任务。

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(一)完善组织领导。今年年初,局党委就对全年纪检监察工作作出了全面部署,制定了工作方案,成立了由局党委主要负责人为组长的领导小组。局领导班子十分重视局系统的廉政建设,多次批阅上级有关文件,要求各科室和单位全力落实。对开展廉政教育和廉政活动提供了各方面的支持。

(二)公开承诺。局领导班子带头进行党风廉政公开承诺,签订了承诺书和“一岗双责”目标责任书,承诺对自己、家人和下属的行为进行约束。其他干部职工也都进行了公开承诺,践诺情况将作为年终考核的主要指标。

(三)党务政务公开。局机关和各二级单位都按要求完成了党务、政务公开栏的重新制作,各项内容的更新也进入了制度化的轨道。定期公开制,申请公开制,预审签批制等公开制度正逐渐开始运行。重大内容及时公开,一般性内容定期公开,秘密内容依申请向个人公开等公开原则得到执行。真正使党务政务公开发挥群众监督的作用,规范机关权力透明运行。在今年我局负责主办的卫生系统招聘护士考试和我市职业技能鉴定考试中,所有招考程序都遵循公开公正的原则,所有考务信息都对外公开,接受纪委、社会监督,至今未收到群众投诉和举报。

(四)治庸问责。我局今年继续将“治庸问责”作为纪检工作核心工作,始终狠抓不放。通过经常性的暗访检查,检查出一些“慵懒散”的问题并及时进行了通报处理,起到了良好的威慑作用。通过将检查常态化,建立科学的考核评价体系,执行奖惩

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措施,实现了机关风气的根本改变。

(五)信访维稳。贯彻信访条例的规定,不把信访当做麻烦,而是将其作为为民服务的另一种方式,要求所有业务科室和机构重视每一份信访件,认真回复每一份信访件,能解决的尽量解决,不拖延不推卸。通过真心的服务,将维稳风险控制在最低范围内。

(六)信息宣传。我局每月按要求向市纪委上报宣传信息,将我局每个阶段开展的工作和取得的成果向纪委汇报。同时积极在媒体上宣传我局纪检工作事迹。荆楚网报道了我局全体干部职工赴南山头革命纪念馆参观学习的消息,市委信息科刊发了我局关于廉政档案科学化管理的信息。

三、健全规章制度,发挥制度的制约防范作用

(一)认真落实“三重一大”报告制度,每月按时向第三纪工委上报“三重一大”报告表,同时要求各二级单位向局党委上报。领导干部重大事项报告,

(二)建立健全领导干部廉政档案,创新廉政档案管理方式,以管理人事档案的规格管理廉政档案,建立档案目录和电子档案。

(三)继续坚定执行机关财务制度、公车管理制度等机关行政制度,在财务管理和公务支出上,没有出现纪律问题。

四、存在的问题

今年上半年的工作虽然取得了一些成绩,但是经过仔细的自查自纠,我们的工作还是存在着以下一些问题:

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一是廉政教育形式还有待创新,二是责任制落实还需要加强,三是制度建设需要更新。

五、下半年工作重点

(一)创新廉政教育形式。在坚持原有教育形式的同时,要开动脑筋,主动学习其他地方和其他单位在廉政教育方面好的方式方法。将廉政教育带出课堂,走进工作,走进生活,激励广大党员干部主动学习,热爱学习。

(二)加强责任制落实。在上半年工作中,某些具体工作存在拖拉延时的情况,个别细节工作没有引起重视而没有很好的完成。在下半年工作中,我们要更加注重细节,注重时效,将责任制落实到每一步。

(三)更新制度建设。在工作实践中,有些制度已经无法执行,有些不适应现实需要。对工作中出现的一些新问题,还有没形成具体的制度条文。下半年,我们要对各项制度进行整理更新,制作新的制度汇编。

大冶市人力资源和社会保障局

2012年6月27日

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篇二:2015年上半年党风廉政建设工作总结报告

2015年上半年党风廉政建设工作总结报告

一、一岗双责,认真落实党风廉政责任制。

年初,局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。

按照年初制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,我局将党风廉政教育列入了党课教育计划,把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容,局纪检组还将胡锦涛总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动,组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、国土资源系统《服务手则》,《工作守则》,组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹,宣读《从业誓词》,教唱《国土卫士之歌》,通过生动活泼的形式,提高了党员干部思想觉悟,增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上,我们要求全体党员干部做到“五个结合”,即:把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来,同开展“落实规范管理年”活动结合起来,同牢记“两个务必”教育结合起来,同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来,同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面,全面推进廉政文化建设,树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念,自觉增强党性观念,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来,我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容,组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建

立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政。

三、注重制度建设,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来,我局按照从源头上预防腐败的要求,针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节,结合年初全局干部作风整顿教育活动,完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》,《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度,印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》,通过建立健全各项制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督,将各项制度落在实处。!!!

一是在人事上,对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,纪检组全程参与,坚持民主推荐,党组审议,用前公示,做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定,对于土地审批,重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,提交党组讨论决定,既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

三是接待上严格执行上级的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则。

四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,按要求开展了自查自纠活动,每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表,并按管理权限及时报送到各级纪检组织。

五是继续开展商业贿赂专项治理活动,严格按照方案认真开展专项治理工作,从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作,加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权,招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督,并制定了一系列制度和措施,坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。

六是大力推动政务公开,接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收

篇三:2015年上半年党风廉政建设总结

2015年上半年德惠社区党风廉政

建设工作总结

2015年上半年,德惠社区党风廉政建设工作在区纪委、区行政的正确领导下,以深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照省十二届纪委四次会议和市纪委十届五次全体会议部署,坚持全面从严治党、依法治党,严明政治纪律和政治规矩,深入落实“两个责任”,扎实推进“3783”主体责任体系落实,紧紧围绕社区的中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效,为各项工作的顺利开展创造了良好的环境。

一、履职尽责,认真落实党风廉政建设责任制

今年年初,社区党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为工作的要点来抓,建立完善了党风廉政建设责任制网格体系,坚持履行“一岗双责”制。社区结合实际,把党风廉政建设工作内容逐项分解,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终评先评优进行挂钩,增强了社区领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形成横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

二、严明纪律,促进党员干部自觉做到廉洁自律

社区党委始终把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律各项规定。一是借助党的群众路线教育实践后续整改活动,定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育,充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,切实树立起为民务实清廉、全心全意为人民服务的形象和清正廉洁、反腐倡廉的良好形象。二是认真履行领导干部“一岗双责”责任制,社区党委按照有关规定,对每位班子成员进行了明确的责任分工,做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管办公室进行督查。三是严格规定领导干部廉洁从政行为,认真开展纪检干部“三严三实”教育活动,切实转变工作作风。四是实行公开办事承诺,社区成立了监督委员会,把工作职责、内容、程序、时限等向辖区住户公开,增强工作透明度,自觉接受社会监督。

三、注重实效,开展多种形式的廉政文化活动

按照区纪委的要求,结合社区日常工作,德惠社区上半年以来深入开展了形式多样、内容丰富的党风廉政建设工作。

一是开展了多项党风廉政建设宣传教育活动。加强社区干部的理论政策水平的培训学习,拓展工作思路,创新服务工作;组织全体工作人员观看“陇原清风”微电影、电视

公益广告作品集;组织观看《廉政警示教育片》;组织20余名在职党员和全体工作人员到迎宾湖廉政警示教育基地,接受廉政警示教育;积极宣传社区党风廉政建设工作,上半年共发表宣传报道8篇,

以上是《党风廉政建设半年总结》的范文参考详细内容,讲的是关于党风廉政、工作、教育、干部、廉政、制度、建设、学习等方面的内容,希望对网友有用。

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党风廉政建设工作半年总结



为了不断地吸取经验教训,切实做好工作,我们的工作总结都需要用心去写。《党风廉政建设工作半年总结》是工作总结之家为大家准备的,希望对大家有帮助。



篇一:


半年来,在镇党委、政府的正确领导下,根据镇纪委党风廉政建设工作安排部署,认真落实党风廉政目标责任书,以“为民、务实、清廉”为总要求。深入开展党风廉政建设工作,坚持做到标本兼治、综合治理、狠抓落实,取得了较好的成绩,为我村各项事业的发展创造良好的环境,主要做了以下几方面的工作:


一、加强领导、明确责任,精心安排部署党风廉正建设工作。


根据镇纪委工作安排,及时召开了村两委班子会议,对村党风廉政建设工作做了具体安排,由村书记负总责,村副书记具体抓。根据责任书的求制定了工作计划,召开班子会议,研究部署党风廉正建设工作。


二、加强反腐倡廉教育和干部廉洁自律工作


1、严明党的政治纪律和组织纪律,始终同党委保持高度一致,加强政治理论部学习,加强党员干部理想信念、党风党纪、岗位廉政从政道德教育,筑牢党员干部思想道德和党纪国法防线。


2、贯彻执行《中国*领导干部廉洁自律从政若干准则》等廉洁自律各项规定,严于律己。


3、认真执行中央和区、市关于改进工作作风,密切联系群众各项规定,坚决纠正四风,始终保持党同人民群众的血肉联系。


4、学习《XX镇开展铺张浪费大操大办问题专项整治实施方案》、《关于严格执行领导干部廉洁自律制度的实施方案》以及《XX镇机关干部及村(居)干部工作管理制度》等八项制度。


三、健全党风廉政建设体系。


1、村党委认真抓好党内的组织生活制度,使每个党员每月都能过一次组织生活,帮助党员学习中央的最新精神及党风廉政建设内容。


2、坚持每季度党务、村务、财务公开一次。村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时,内容是否真实全面,程序是否符合要求。坚持把重大问题交给群众,充分吸取群众的意见,进一步推动我村党风廉政建设。


四、加强信访工作力度。


为了进一步疏通信访渠道,及时了解和掌握群众反映的问题,化解矛盾,消除纠纷,维护社会稳定,建立了村镇协调配合解决群众信访问题的机制,及时处理群众反映的各类问题,做到大事不出村、小事不出组。


五、坚持预防为主,从源头防止腐败的发生。


全面推进村务公开制度,提高办事透明度。对涉及村民的所有公务活动全部公开,如:申请最低生活保障人员的审批,发放,计划生育办事程序等,公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等,全面接受居民群众监督,取得了良好效果。坚决落实“收支两条线”制度,健全财务管理制度。加强对资金的管理,及时对资金使用进行清查,堵塞漏洞,防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度,凡大额资金支出,必须由村理财小组研究经村民代表会议通过后方可支出。此项制度的实施,规范了村经费开支审批原则,加强了对预算外资金的管理。


总之,半年来,村支部认真贯彻落实党风廉正建设责任制,坚持标本兼治,党风廉正建设和反腐败工作取得了较好的成绩,村各项事业有序开展,但离上级的要求和期望还有一定的差距,在下半年的工作中,弥补不足,加强学习,落实党风廉正建设工作的各项任务,确保村各项工作不断取得新成绩。


篇二:


一、一岗双责,认真落实党风廉政责任制。


年初,局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。


二、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。


按照年初制定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,我局将党风廉政教育列入了党课教育计划,把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容,局纪检组还将习近平总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动,组织机关党员干部学习《中国*章程》、国土资源系统《服务手则》,《工作守则》,组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹,宣读《从业誓词》,教唱《国土卫士之歌》,通过生动活泼的形式,提高了党员干部思想觉悟,增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上,我们要求全体党员干部做到“五个结合”,即:把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来,同开展“落实规范管理年”活动结合起来,同牢记“两个务必”教育结合起来,同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来,同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面,全面推进廉政文化建设,树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念,自觉增强党性观念,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来,我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容,组织全体党员干部深入学习《中国*党内监督条例》、《中国*纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政。


三、注重制度建设,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。


制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来,我局按照从源头上预防腐败的要求,针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节,结合年初全局干部作风整顿教育活动,完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》,《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度,印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》,通过建立健全各项制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。


四、加强监督,将各项制度落在实处。


一是在人事上,对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,纪检组全程参与,坚持民主推荐,党组审议,用前公示,做到公正、公开、公平。


二是重大业务事项必须经集体讨论决定,对于土地审批,重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,提交党组讨论决定,既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。


三是接待上严格执行上级的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则。


四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,按要求开展了自查自纠活动,每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表,并按管理权限及时报送到各级纪检组织。


五是继续开展商业贿赂专项治理活动,严格按照方案认真开展专项治理工作,从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作,加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权,招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督,并制定了一系列制度和措施,坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。


六是大力推动政务公开,接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在政府信息网上公布,方便群众办事和监督。


七是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”,加强党内监督。春节前夕,局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关于2017年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求增强自律意识,牢记“两个务必”,把节日“廉关”,树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪,严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。


八是加强行风政风建设。结合规范管理年活动,我局积极在全系统开展创佳评差活动,以建设“五好国土所”和创建省级“文明单位”为载体,坚决(本文章来源于“文秘114”!)纠正作风粗暴,搭车收费等损害农民利益的现象,在征地中严格执行直通车兑付,对于不能落实征地农民赔付的用地手续坚决不与受理。


五、下半年工作打算和措施


1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。


2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。


3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为,形成行风建设的长效机制。


2015年上半年党风廉政建设总结


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上半年,根据全区反腐倡廉建设工作部署,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,紧紧围绕区委、区政府中心工作,结合统计工作实际,从“人、财、物、数”等方面构建防范机制,全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成,为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将半年来的党风廉政建设情况总结如下:

一、坚持一岗双责,认真落实党风廉政建设责任制

一是加强领导,确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组,主要领导对党风廉政建设全面负责,班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作,党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。

二是落实“一岗双责”,抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,全体干部职工积极参与,一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

三是完善考核激励机制。加强日常监督,每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查,年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核,并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

二、反腐倡廉建设重点工作进展情况

认真对照区委、区政府今年确定的39项反腐倡廉建设重点工作任务,结合统计工作实际,明确目标,突出重点,从源头防范着手,狠抓任务落实。

一是继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理,严格遵循民主集中制原则选拔任用干部,同时进一步完善干部考核制度,健全干部竞争上岗机制;严格执行“收支两条线”规定,规范政府采购活动,确保政府采购工作按规定进行,坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中,严格按照上级有关规定和接待标准,做到不超标接待;进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》,坚持依法统计,确保数据质量。

二是加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度,抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》,引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线,树立正确的世界观、人生观和价值观。

三是进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进一步密切与人民群众的血肉联系,努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力,为全区“率先基本实现现代化,建设幸福美好新家园”提供强有力的统计保障。

四是积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度,加强统计法律法规宣传,杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生,维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动,为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线,抓主题宣讲强意识,抓法制宣传明纪律,抓制度建设促规范,抓行风建设树正气,营造了风清气正的良好工作氛围。

三、强化监督管理,严格执行党风廉政建设各项规定

一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》,提振全局党员干部的精气神,提高新形势下做好群众工作的能力。

二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总,要求各统计专业人员深入基层调研,掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难,学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策,当好参谋助手,服务区域经济发展。

三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习,特别是认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,局领导班子带头示范,一级做给一级看,一级带着一级干,坚持高标准、严要求,正视问题、正风肃纪。

四、创新服务手段,不断优化统计服务

一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查,继续做好中层负责人效能评价工作作,在调查方式、技巧上突出规范和严谨,确保调查结果真实可信,有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测服务。密切关注全区经济运行态势,提供高质量的经济分析文章14篇,为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能,开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

五、树立良好形象,推动节约型机关建设

按照厉行节约的有关规定,进一步加强机关自身建设,努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风,精简会议,严格执行会议审批制度,能合并的会议尽量合并,能开短会解决的问题不开长会,可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察,规范公务接待。上半年全局公务接待费3.83万元,比去年同期下降57.5%。

六、存在问题及下步打算

上半年以来,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩,从总体上看,在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是,我们也清醒地看到,党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程,任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结,也发现在工作上仍存在一些不足,主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门,党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想,对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。

针对工作中存在的薄弱环节和不足,下步在党风廉政建设工作上,我们要着重抓好以下三个方面的工作:

一是进一步完善党风廉政建设责任制,健全组织,落实制度,明确责任,抓好基础,坚持从我做起、从现在做起,在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

二是坚持不懈地抓好学习教育,深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识,确保整个统计队伍的长期纯洁,为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。

三是注重工作创新,结合统计部门面临“地位越来越重要,任务越来越繁重,难度越来越明显”的新形势,在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子,力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

党风廉政建设2015年上半年总结


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一、领导重视,成立机构。

我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作,成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,指导全局党风廉政建设和反腐败工作;在年初制定党风廉政建设和反腐败工作计划,上半年制定和完善了局各项党风廉政建设的相关规章制度,完善了党内民主生活会制度和学习制度。

二、注重学习、不断创新,加强干部队伍建设。

一是结合“走基层”活动及党的群众路线教育实践活动,局党组、党支部通过组织党员干部职工集中学与自学的方式,不断创新学习方式,让党员干部职工真的的学懂、学透;二是认真学习中央、省、州规定。认真学习中央八项规定、省委、省政府十项规定及《廉政准则》,局全体党员干部能结合自己的实际工作,严格自律、做廉洁从政的表率。把党风廉政建设和反腐败融入到服务群众中和行政执法中;三是开展党课学习和专业技术学习培训。结合党的群众路线教育实践活动,把各项有关规定、各级纪委全会精神等廉政条规、文件纳入政治学习内容,确保每月1次党纪条规及反腐倡廉内容的学习,同时党政主要领导在此期间讲了廉政党课或做了一次反腐倡廉形势报告。

三、牢记宗旨、转变作风,进一步提高工作效能。

上半年我局通过开展形式多样的廉政教育,着力解决本部门党员干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题,进一步密切了党同人民群众的血肉联系。切实解决了“四风问题”,始终保持廉洁勤政的优良作风和奋发有为的精神状态,树立机关干部可亲、可信、可敬的良好形象,进一步转变了工作作风。加大了对信访举报的落实力度,对举报事项,做到及时登记、及时汇报、及时处理、及时回复。通过一系列工作的开展,进一步巩固了干部作风整顿成果,加强学习型机关建设和绩效考核,促进机关干部依法行政。

四、召开了高质量的民主生活会。

8月12日,我局召开专题民主生活会,以整风精神开展批评和自我批评,进行积极健康的思想斗争,切实做到触动思想、触及灵魂,解决问题、增进团结。会后,在规定时间通报民主生活会情况和领导班子及班子成员的对照检查材料,形成高质量的领导班子分析检查报告,并积极对存在的问题进行了整改形成了整改材料。8月18日对民主生活会的情况进行了通报。

五、召开了党组织生活会。

8月23日,召开了专题党组织生活会,邀请了县委第一督导参加,进行点评,加强指导,同时党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会,会上通报支部对照检查情况,听取党员建议,研究提出加强支部建设意见。搞好党员民主评议,民主评议党员是依据党章,采取切合实际,简便易行的方法进行。局机关及下属事业单位党员,重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展了评议。离退休职工党员,重点围绕按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展了评议。

总之,在上半年的党风廉政建设和反腐败工作中,我局在县委、县人民政府的正确领导下,我局高举*理论伟大旗帜,全面践行“三个代表”重要思想,振奋精神,坚定信心,求真务实,扎实工作,努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效;局领导班子坚持以身作则、率先垂范,自觉地同各种腐败行为做坚决斗争,用自己的表率行为赢得全体职工的拥护和爱戴。下一步我局将继续组织干部职工认真学习《廉政准则》、《依法治县纲要》及《公务员法》,使干部职工从政治和全局的高度深入学习,进一步转变工作作风;同时不断完善、探索党风廉政建设和预防惩治腐败工作长效机制。

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