水利局落实党风廉政建设工作总结。
平常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每多写一次总结，我们的进步就越显著：人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢？下面是小编为大家整理的“水利局落实党风廉政建设工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
2014年水利局落实党风廉政建设工作总结
2014年地区水利系统党风廉政建设工作，按照自治区纪委和地区纪委委员(扩大)会议精神,认真落实党风廉政建设工作的各项任务，认真开展各种专项活动，加强监督检查，积极提高干部队伍素质，领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，为地区水利建设提供坚强的思想保证，现将2014年地区水利系统落实党风廉政建设情况总结如下。
一、切实履行一岗双责，落实党风廉政建设责任制
水利局领导班子始终把党风廉政建设放在突出位置。一是把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于水利工作全过程。专题研究党风廉政建设，制定工作计划、分解工作方案，对责任制考核和责任追究作了明确规定。二是党组与各党支（总）部签订了《党风廉政建设目标责任书》，各单位党支部结合工作实际，对任务进行细化量化，同时开展各具特色的活动。三是严格执行工程招投标的三不准原则，即不准行政领导参与工程招标，不准领导干部打招呼、批条子，不准领导干部干预工程资金管理。四是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件精神，并请地区检察院同志为水利系统全体党员干部结合党的群众路线教育实践活动做预防职务犯罪专题讲座，进行警示教育，收到了良好的效果。五是班子成员按照一岗双责的要求，对分管单位落实党风廉政建设责任制情况进行定期督促检查指导。
二、落实2014年重点水利工作
2014年抢抓中央加大水利投入的机遇。重点水利项目共计16项， 2014年内计划完成投资5.21亿元。目前已争取国家、自治区以及地区财政资金3.5万元，年内各项工程可实现预期目标。
（一）续建水库工程
二道沟水库：正在进行沥青混凝土心墙浇筑工作,其中心墙浇筑高度已完成43米，已具备下闸蓄水条件。
二道白杨沟水库：正在进行坝体填筑、沥青混凝土心墙浇筑和竖井混凝土浇筑工作，其中心墙浇筑完成高度37米，10月底主体工程完工。
伊吾县四道白杨沟水库：正在进行坝体填筑、沥青混凝土心墙浇筑工作，其中心墙浇筑完成高度67米。10月底主体工程完工。
安拉沟水库:工程已完工，正进行收尾。
柳树沟水库：正在进行溢洪洞底板混凝土浇筑及心墙基础帷幕灌浆工作，11月底达到下闸蓄水目标。
（二）民生水利工程
中小河流治理工程：哈密市新建防洪堤8公里、泄洪渠9公里，巴里坤县新建防洪堤6.065公里。哈密市工程防洪堤填筑和泄洪渠开挖工作已基本完成。巴里坤县工程已完工。
五堡乡农田水利基础设施建设项目：年内完成五堡乡40公里渠道防渗及2座小塘坝。目前工程已基本完成。
哈密市城市防洪工程：新建泄洪渠9.6公里，打通哈密市二电厂至西戈壁泄洪通道。目前征地拆迁工作已协调解决，完成部分补偿合同签订，原混凝土拆除及清表工作已完成，正在进行泄洪渠开挖、垫层填筑碾压和混凝土浇筑工作。
人饮安全工程：年内解决1.2万人饮水安全问题。共实施人饮安全项目15项，10月底工程可全部完工。
（三）工业供水工程
哈密南部工业再生水供水工程：完成43公里供水管道及配套建筑物建设。截止目前43公里管道安装已全部完成，正在进行沿线镇墩建设。
三塘湖供水工程：完成27公里管道及配套建筑物建设。目前二道沟支线工程已完工，完成9公里管道建设及蓄水池一座；三塘湖供水主管道工程已完成管道开挖25公里、安装22公里。
（四）哈密河国家湿地公园配套项目
完成引水管道首部沉砂池一座、2.8公里管道更换、8.7公里河道整治、垃圾清理及配套建筑物，工程已完工具备通水条件。
（五）农田水利建设
农业高效节水工程：计划新增高效节水面积6万亩滴灌，已完成8.12万亩,其中哈密市2.95万亩、巴里坤县2.9万亩、伊吾县2.27万亩，同时哈密市现代农业园区完成1.4万亩滴灌自动化工程。
哈密市天生圈渠道改建工程：计划改建干渠7公里，配套建筑物8座。已完成5.6公里渠道改建，计划10月底前完工。
柳条河大型灌区续建配套工程：完成14.6公里干渠及配套建筑物改建，工程已全部完工。
（六）水利信息化建设项目
完成全地区300个水资源监测点及信息化平台、遥感监测系统建设。目前已完成卫星遥感图、应用程序软件集成及原型设计，完成信息采集点10个，正在进行遥感图应用软件和原型系统集成工作。
三、抓好反腐倡廉宣传教育，强化防腐督腐意识
认真学习了党的十八大精神、中央领导同志关于反腐倡廉建设的重要论述、重点是《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》、《张春贤书记关于党风廉政建设重要言论摘编》、地区纪委委员会议上的讲话等文件，在做好规定篇目学习的同时，要求领导干部带头进行辅导、上廉政教育党课，扎实推进机关廉政文化建设，提高了党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。已编发简报5期，举办反腐倡廉板报2块，领导干部上廉政教育学课7次，开展集中专题辅导2场。
一是推进机关廉政文化建设。通过开展预防职务犯罪专题讲座，领导干部上廉政教育党课，举办首届哈密地区最美水利人事迹宣讲会暨评选表彰会，观看预防职务犯罪电教片、办反腐倡廉宣传板报等方式，使党员干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。开展廉洁东天山?清风哈密活动，发出家庭助廉倡议书，签订家庭助廉承诺书，干部家属书写的鲜活生动的原创亲情寄语卡片125张，为水利系统的廉政文化建设增加了正能量。
二是推进水利工程廉政文化建设，将廉政文化送进工程建设工地，指导开展安拉沟、巴里坤县二道沟水库、伊吾县四道白杨沟水库三个廉政文化示范点建设，各施工工地制作廉政警示教育牌62块、警示标语44幅，签订廉政文化承诺书32份，施工廉政合同、监理廉政合同10套。
三是扎实开展第十六个党风廉政教育月活动。地直单位各党总支、党支部紧紧围绕弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展的主题，制定了教育月活动实施方案；各党（总）支部书记带头讲廉政党课，在学习辅导上下了许多功夫；水利局党组书记与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间认真开展廉政谈话工作，谈心谈话27人次，并结合水利工作实际，制定了地区水利局廉政谈话制度；组织党员干部观看观看了《狠刹奢靡之风》、《蜕变》专题片，使党员干部进一步增强了廉洁从政意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四是扎实抓好领导干部的廉洁自律。水利局党组组织全体党员干部职工学习中央八项规定、自治区十项规定、地区十二项规定以及地区水利局党组十条规定。班子成员认真落实地区纪检委关于重大节日廉洁自律的规定和严禁领导干部参与赌博的规定、严禁领导干部经商等各项规定。严禁领导干部以各种名义接收管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、各种有价证券、支付凭证。按照地区纪检委要求，及时上报各项阶段材料。地区水利局党员领导干部无一人违反上述规定。
四、强化权力制约监督体系建设
认真落实五重一大集体决策制度。召开重大决策事项会议时邀请第三纪工委领导参加会议进行监督指导；按照党政正职四不直接分管的要求，凡涉及人事、财务、工程建设和物资采购的工作事项，属一般问题的由分管副职负责执行落实；涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经集体研究作出决定后，执行落实。形成了副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的工作机制。
深入开展廉政风险防范管理。围绕风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗的思路，强化风险防范教育，提高思想认识；认真查找风险点，制定防范措施；优化工作流程，公开工作内容；实行全员参与，严格工作标准，使廉政风险防范成为一种自觉行为。
加强对重点部门和关键环节权力行使的监督。不放松对干部事前廉政提醒教育，加强对工程前期、建设管理、质量安全、资金使用、工程验收等各个环节的监督，从源头上预防各种违法违纪行为的发生。实行项目专家评议和论证制度，严把项目前期工作质量关；对重点工程开展资金审计；加强工程招投标行政监督，重点水利工程在自治区水利厅招标平台进行招标，小型水利工程项目在地区建设局交易市场进行招标，力保工程安全、资金安全、干部安全。
深入推进党务公开和政务公开工作。紧紧围绕地区水利中心工作、五重一大事项和民生工程，多公开群众关心关注的事项，提高公开工作对党员群众的吸引力，提高公开事项的时效性。建立了党务公开网页，安排专人做好党务公开网页的日常管理和更新维护工作，确保各类事项全面及时公开。
按照上级部门的要求，做好三公经费、小金库、吃空响、办公用房的自查及相关数据的上报。三公经费符合上级部门的要求，无小金库、吃空响现象，及时调整各办公室人员用房面积，办公用房全部符合上级部门的要求。
五、切实改进工作作风，为基层做好服务
局党组认真研究制定了贯彻落实地委行署改进工作作风密切联系群众十二条规定的实施办法。领导干部在工作中进一步转变工作作风，以身作则，当好表率，要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到。
经常深入基层一线进行调研、检查指导工作，认真听取基层意见，虚心向群众学习。做到在一线掌握情况，在一线开展工作，在一线解决问题。截止目前领导干部到基层、工地等已超过每年不少于60天的标准。班子成员下基层，均明确工作目标，分阶段把握重点环节对基层给予指导，切实帮助基层解决实际困难。同时轻车简从，尽量减少随行人员，简化接待，下基层均是工作餐，坚决不在基层喝酒，原则不住单间，不给基层增加负担。
加强机关效能建设，通过规范工作程序，优化服务，坚决纠正作风浮躁，工作不实，办事推诿，效率低下等问题。主动靠上去，积极为基层、为企业做好服务。对各县市的重点项目从项目策划到前期工作立项审批，全过程跟踪服务；对重点企业项目的水资源论证审批工作可以说做到全程参与、协调，为地区的重点工业项目落地做好服务。
2014年，党风廉政建设工作责任制落实工作取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。廉政学习教育有待进一步拓展、丰富；建立党风廉政监督长效机制有待进一步完善；对基层单位落实党风廉政建设责任制进行检查督导的力度还需进一步加大，我们将认真进行整改。一是着力宣传教育，加强廉政文化示范点建设工作力度，不断深化廉政文化活动。二是着力制度建设，切实增强制度的约束力，增强制度的预见性、系统性、适用性；三是着力监督检查，创新责任制的日常督导机制，并形成长效机制。
今后我们要紧紧围绕地委提出的供水体系完善、民生水利发展、综合保障有力、资源配置高效、用水管理精细、城乡环境宜居的水利发展总体目标，开拓创新，深化改革，努力工作，为哈密地区经济社会发展提供坚实的保障。
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水利局党风廉政建设责任制自查报告
2006年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2006年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了2006年廉政纠风责任书，编制了2006年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
（二）严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1－10月共受理群众上访信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满意率为100%，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
（三）坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
（四）严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
（五）坚持政务、厂务公开。近几年来，我局从水利局改为水资源局，又在去年12月改为水务局，实现了“一条龙”管理新格局。在改制过程中，我们始终把政务、厂务公开工作纳入于廉政建设工程进行统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境在公开中得到了优化，党风政风在公开中得到了好转。如：局机关突出抓好干部廉洁自律，对民主评议干部公开、干部住房和发展党员进行了不定期公开。同时，把厂务公开延伸到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购供应等领域。如：我局碧鑫水务有限公司运用is09000标准深化厂务公开。
（六）落实责任，严把考核关。为使建立的制度落到实处，局机关严抓制度落实考核工作。一是成立考核组织。成立了党风廉政建设工作领导小组，负责具体考核工作，考核人员有领导、科室负责人、基层领导，使考核工作民主、规范、准确。二是确立考核责任。从强化责任意识出发，实行“五挂钩”，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位，严格实行党风廉政建设一票否决。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作紧密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。通过采取以上措施，我局组织纪律性得到进一步加强，基本达到了“一个明显转变，四个明显提高”的整改目标，即：干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。
三、增强能力，努力建设“为民、清廉、务实”的领导班子。
领导干部是各项工作的组织者和领导者，水务局党风廉政建设从领导干部自身建设抓起，围绕“为民、务实、清廉”增强执政能力，要求局领导班子要做到“六带头”。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力；带头讲自律，为政勤而清廉；带头讲实效，少说空话多干实事。
在工作中以通过“五项措施”来加强领导班子建设。一是用整体目标来团结凝聚领导班子建设，把勤政为民做为共同的政治信念，把水利事业的发展做为共同的目标去完成，团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领导班子建设。一方面组织中心组学习，另一方面参加周五机关学习日的学习，同时鼓励自学。三是以制度监督来保障领导班子建设，坚持民主集中制，坚持开好民主生活会。四是以科学的发展观来创新领导班子建设。科学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水、治污方面围绕“生态水利”“人水和谐”“人文水利”上做文章。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建设。突出四求真四务实，即：求水资源现状之真，务治水思路创新之实；求水资源可持续发展之真，务水务工作建设之实；求以民为本之真，务为民谋利之实；求党建精神文明建设之真，务提高干部素质之实。以此努力建设一支思想过硬、政治坚定、作风正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子。
四、搞好服务，从行风建设上树立房山水务新形象。
（一）明确服务目标。针对我局今年是水务基础年，我局“三服务”活动确立了以发展水利为中心，以增强服务意识、提高服务质量为重点，以“团结协作、工作作风、工作效率”为主题，加强目标管理。1－10月共受理行政许可事项共58件，答复满意率达到100%。同时，受理人大、政协建议和提案，分类办理了县人大代表、政协委员的建议和提案共计19件，做到了件件有着落，有回音。
（二）真心实意办实事。一是安全供水工程。该工程是市政府确定的55件为民办实事工程。我局把解决安全饮水做为第一位的工程，05年解决我县12个乡镇92个村8.55万人的安全饮用问题。目前已完成总工程量的80%。二是发展高效农业节水工程。05年在7个乡镇，24个村发展高标准农业节水工程3万亩，其中粮田20650亩，果园9000亩，设施农业350亩，总投资1293.71万元，目前已完成工程总量的90%，计划11月底全部完工。三是建设防洪及水资源涵养工程。目前丁家洼防洪除险加固工程、城关新庄危桥改造工程、十渡两座铅丝笼坝已建设完工，琉璃河挟括河下游治理工程正在建设中。
六、存在问题
通过开展党风廉政建设，使广大党员干部进一步树立立党为公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设保持了首都文明单位称号，水务事业有了较大发展，从整体上实现三个文明建设协调发展。但也存在一些不足：一是党风廉政宣传教育的形式比较单一；二是中心组集中学习较少；三是源头治理措施方法不多。
今后我局要进一步加强学习，开展多种形式的宣传教育活动，增强执政能力，增强干部廉洁自律能力，完善民主制度建设，深化党风廉政建设责任制，全面推进党风廉政建设和各项事业的发展。
落实党风廉政建设责任制汇报
根据中、省、市关于责任制的要求，按照县委县政府2004年党风廉政建设责任制分工，现将今年以来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况汇报如下：
一、高度重视党风廉政建设责任制工作
党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习贯彻十六大和十六届三、四中全会、中省市纪委三次全会以及中省市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”等，认识到党风廉政建设责任制，是我们党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度。把落实党风廉政建设责任制统一到身体力行“” 重要思想，落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来，增强我们自身廉政建设的自觉性。
二、认真履行党风廉政建设责任制
为了切实履行县政府党风廉政建设责任制第一责任人的职责，充分认识党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了三个“到位”。
第一，部署到位。我把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。
第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项，完全符合行政许可法要求的许可项目计407项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。
二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。高度重视国有资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。
三是规范了政府采购行为。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。
四是规范建设工程招投标行为。 多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。
五是加强行政效能监察工作。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现
的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。其五
，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元六是妥善处理群众反映的强烈问题。对群众反映的难点、热点问题，督促分管县长和相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，我直接接待群众上访达200余人次，直接解决群众反映的问题70余个，信访总体形势稳定并有所好转。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。
第三，督查到位。随时掌握县政府班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法问题开展工作，定期或不定期听取，监察机关加大惩治腐败力度，政纪立案9件，政纪处分12人，涉及科级干部4人，一般干部8人，挽回经济损失100余万元。经常深入到财政、人事、审计、监察机关等部门检查工作，今年以来到这些部门检查工作5次。按照《南溪县人民政府工作规则》和“三重一大”规定，全县经济工作中的重大决策、重点建设项目、重大人事任免和大笔的资金安排将实行集体研究。对全县行政机关行风严加约束，加强管理，努力营造一个良好宽松的经济发展环境。
三、加强廉洁自律工作
作为县政府党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。
一是不断加强自身修养。自己出身在贫困的家庭，自小生活条件比较艰苦，一直养成了生活简朴的习惯。在这几年的企业改制、解决上访、走访的过程中，也认识到了全县还有数量众多的困难群众生活在最低生活水平线以下。因而在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。平时该自己支付的开支坚决由自己支付。下基层轻车简从，不增加基层负担，更不铺张浪费。这次到上海挂职锻炼的半年时间里，除了机票外，其他各项报销开支不过两千多一点。平时电话费、接待费也较少。
二是遵守廉洁从政各项规定。带头遵守县委、县政府的廉政承诺。自己历来不干涉建设工程招投标、经营性土地使用权挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动。坚决反对送钱送物行为，凡是给我送现金、有价和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。
总之，今年以来，高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，顺利推进了政府党风廉政建设。在今后的工作中，我将认真按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。
落实“三关” 加强党风廉政建设
落实“三关” 加强党风廉政建设
竹溪县学校始终坚持以马列主义、邓小平理论为指导，以江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大四中全会精神为重点，认真学习胡锦涛总书记的“七一”讲话，在加强学校党风廉政建设和反腐倡廉的工作过程中，从实际出发，全面落实廉政责任制，坚持把好“三关”，进一步贯彻实施反腐倡廉工作方针，从源头上进行预防和治理，有力地推进了党风廉政建设健康发展。
一、 加强政治学习，把好党风廉政建设宣传教育关
一是进一步增强全体党员干部的必胜信念。联系党风廉政建设的实际，针对党员干部和人民群众关注的热点问题和存在的疑惑，利用校园网、宣传栏、大小会议等形式进行理论联系实际的宣传教育，推动党风廉政建设深入开展。
二是经常组织全体党员，学习党纪、政纪、法律、法规知识，多次组织召开全体党员大会、新老党员座谈会，通过学习使全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。同时，今年五月组织了党员观看了“廉政之光”电教片，及时宣传报道学校在落实党风廉政建设上的一些经验及典型事例，通过舆论宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。
三是堂堂正正做人，扎扎实实做事。教育党员干部自觉执行党的政治纪律、组织纪律和经济纪律。五月学校深入开展“五月党风廉政建设宣传教育活动月”活动，学校总支部书记、校长同志为全体党员做了《认真学习“两个条例”，全面加强我校党风廉政建设》的党课报告，使党员们受益匪浅。学校在平时组织党员干部学习时，坚持做到七有：即：在保证时间前提下，有资料、有辅导、有交流、有笔记、有体会、有检查，努力使全体党员思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。全体党员在领悟精髓后，结合自己认识写出心得体会，并积极投稿，且在各级刊物上发表。仅学校校长在2004年先后发表近十多篇文章，《十堰教育》有3篇，《今日竹溪》和《竹溪教育》上有9篇文章。
二、加强制度管理，把好党风廉政建设责任关
一是学校与各处室签订了党风廉政建设合同，并做到年末按合同内容进行检查兑现，实行一票否决。
二是制订相应的管理制度，如：竹溪县教师进修学校党风廉政建设目标管理责任书，信访工作、党员重大事情报告、财务收支等十七个制度。
三是学校把党风廉政建设作为一项重要工作在抓，做到工作有计划、有总结、有记载。
四是建立了党政主要领导为组长的党风廉政建设领导小组、信访小组和案件审理小组。主要领导和分管领导实行一岗双责，既要完成工作任务，又要切实抓好党风廉政建设。同时，对一把手的责任，明确提出要达到六个必须：即：必须亲自签定党风廉政建设责任书；必须按党风廉政建设要求从严要求自己；必须随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各处室倡廉情况；必须亲自落实重大责任追究。
五是严格要求学校领导班子做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开，实使阳光操作；坚持定期向教代会报告财务收支情况，主动接受群众监督；严格规范教育收费，杜绝一切滥收费行为。
三、加强源头治理，把好党风廉政建设群众监督关
一是自觉接受群众监督。定期召开教师代表大会、家长代表大会、学生代表大会，听取师生和家长的意见。结合学校实际，制定校务公开实施方案，先后公示了学生收费、教师职务晋升、评优、晋级、大宗物品采购、积极分子入党等群众关心的重大问题和热点问题，主动接受教育主管部门和群众的监督，并按有关规定交相关部门采购。同时也使教职工知校情、议校政、务校事，有了知情权、发言权和管理权。
二
是加强班子内部监督。同级领导成员之间为有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评的及时批评，该制止的及时制止。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。三是规范党员干部的廉洁行为。学校领导深刻认识到，抓好党员干部的廉洁，是维护教育形象，维护教师地位，维护稳定大局的需要。要求党员干部时刻提醒自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，切实管好自己，管好自己的亲属，管好自己的下属，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。自觉遵守党纪国法，做到有令必行，有禁必止，从严律己，在广大师生中树立了共产党员的良好形象。
四是严格收费标准，杜绝了违规收费的事件发生。同时，加强学校综合治理、安全卫生、平安校园等方面管理，树立了学校良好的外部形象。
五是切实抓好行评回头看工作。切实整顿行业作风，利用行评回头看，切实加强学校服务意识。做到领导为教职工服务，后勤为前勤服务，教师为学生、学员服务，学校为社会服务。
六是建设一支结构合理、爱岗敬业、相对稳定的教师队伍。一是组织教职工参加各类政治学习，提高新形势下教书育人的责任感、使命感、危机感，促使教职工的敬业精神不断加强。二是制定适当的优惠政策，激励教师加强业务学习、学历培训，提高教师的业务能力和高学历层次。三是大力开展教育教学研究、“三优”评比、“三大”检查，挖掘培养省、市、县三级骨干教师和学科带头人。四是加强交流与合作，请进来，送出去，开展传、帮、带活动。五是加强师德师风建设，利用教师节师德承诺活动，加强教职工爱岗敬业，乐于奉献的精神，尽职尽责，遵纪守法的意识。
“问渠哪得清如许，话有源头活水来”，由于加强了党风廉政建设，经过全体党员和教职工的共同努力:2004年学校先后被县委、政府评为“2003年度文明单位”、“2003年度社会治安综合治理先进单位”、“军民共建模范单位”；被省教育厅评为“湖北省九五期间中小学校长培训先进单位”；被十堰市财政局和人事局评为“全市财会工作先进集体”；被县教育局评为“先进党支部”和“中小学教师继续教育先进单位”等殊荣。