计算机科学学院年度工作总结。
在日常的学习工作中，我们偶尔会需要写总结。写总结也是为了让自己变得优秀、更有能力！每次写下的总结，会在我们心中形成声音：人是拥有无限潜能的生物，不到最后一刻没有什么不可能。那么我们应该怎么写总结报告呢？以下是小编为大家收集的“计算机科学学院年度工作总结”欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
计算机科学学院2009年度工作总结
2009年是学校推进转型发展的关键之年，也是计算机科学学院转型发展的关键年。2008年，在全院师生的共同努力下，学院在学校2008年院系目标考核中取得第八名的成绩，学院师生倍受鼓舞。2009年，学院根据学校2009年工作要点，结合学院班子任期目标，内聚人心、外树形象，在确保教学和学生工作稳定的基础上，围绕学科建设与人才培养、科研团队建设、和谐学院构建等方面进行了积极的探索，取得了初步成效。现将2009年度的工作总结如下：
一、2009年的主要工作
1、实施校企合作，推进专业改革
1998年教育部制订的本科专业目录将原来的计算机类的3个专业归并成计算机科学与技术一个专业，10多年来，绝大多数本科院校都是按照专业目录中的培养目标、主干课程来组织教学，呈现出培养模式的趋同性。然而，计算机学科本身的迅猛发展，计算机应用领域的不断延伸，使得该专业的深度和广度远远超出了98年专业目录所界定的内容，加之设立计算机类专业的学校的不断增加（截止2008年，全国共有847个专业点，涉及598所大学）和就业形势的急剧变化等诸多矛盾和问题，造成专业的改革和改造成为必需。教育部高等学校计算机科学与技术指导委员会一方面积极探索着专业规范，另一方面也在不断寻求着进行改革试点。我院现有计算机科学与技术、网络工程、教育技术学等3个本科专业，仅计算机科学与技术专业学生就达1001人（本科787人，专科214人），学院一直在思考如何进行计算机专业教学和人才培养模式的改革，2008年申报成功了教育部高等学校计算机科学与技术教学指导委员会的《具有行业特色院校中的计算机专业人才培养研究与试点》项目，确定以石油行业背景来探索计算机类人才培养的改革，今年初，北京侏罗纪软件股份有限公司提出创办软件工程专业（石油应用软件）实验班的设想，正好与我们的思路相吻合，在学校领导和教务处的大力指导与支持下，经过反复论证及紧张而有序的准备工作，于今年7月初顺利组建了长江大学软件工程专业（石油应用软件方向）实验班。学院与侏罗纪公司经过了上十次的协商沟通，对实验班的人才培养定位、课程体系设置及相关管理办法等进行了认真地讨论，形成了一套全新的人才培养方案及其实施办法，既充分考虑了公司及社会对学生知识和能力的要求，也按照复合型人才培养的规格设置课程体系，是一次真正意义上的校企合作人才培养的探索，有别于传统意义上的订单式培养。实验班虽然只有35人的规模，但实验班的作用和意义却在于走出了校企合作办学的新路子，对人才培养模式的改革及专业教学改革探出了一条新思路，对计算机类专业今后的改革将产生积极的指导作用。目前，实验班的班风好，纪律好，凝聚力强，同学们团结互助，宽容和谐，积极上进。同学们为能够进入这个班学习而庆幸和自豪，老师们因为能够给这个班学生上课而感到荣幸和骄傲。全国优秀教师何幼斌教授谈到自己在实验班上课的感受时说：在精神面貌、学习积极性和课堂纪律等方面，是我任课以来少有的班级，给这样的班级上课感觉是一种享受。
2、组建科研团队，拓宽科研领域
学院的科研水平是学院实力重要体现，2009年，学院依托长江大学资源信息应用技术研究所，组建了教师科研攻关团队，包括10人组成的软件开发团队和3人组成的油田数据服务团队。先后与北京侏罗纪软件股份有限公司、长庆油田、新疆油田、江汉机械研究所、华北油田、中油公司、辽河油田、长江工程地球物理勘测武汉有限公司、江汉油田、塔里木油田等10个单位进行了项目合作研究，取得中国石油天然气股份有限公司、中国石油勘探开发研究院、中国石油大学、中石油创新基金、中国石油天然气集团公司、省自然科学基金（重点）、中石油风险创新基金等7项纵向基金资助。截止2009年12月15日，项目到款经费1167.376万元（纵向440.08万元，横向727.296万元），新签项目12项（纵向4项，横向8项），合同金额600.40万元（纵向245.58万元，横向354.82万元）。其中，与北京侏罗纪软件股份有限公司合作项目9项，到款经费463.7万元，2009年新签5项，合同金额320万元。油田数据服务团队3人于2009年年初进入中海油湛江分公司数字文档中心资源建设项目组，6月项目组成员王宏伟老师被公司派往成都，独立承担中石化西南油气分公司单井地质数据库历史数据采录入库项目，9月项目组成员刘波涛老师被派往天津，参与公司天津项目的前期工作，油田数据服务团队的工作得到了北京侏罗纪软件股份有限公司得高度评价。目前，学院正积极创造条件，在依托长江大学资源信息应用技术研究所的基础上，再组建长江大学油气信息研究所，构建一院两所的格局，促进计算机学科与石油学科的进一步融合。与此同时，学院也积极承担通用计算机类项目，目前正在实施的有《高等学校国家助学贷款管理与分析系统预警子系统》、《长江大学实验室和设备管理系统》，已完成并投入使用的有《长江大学人事信息管理系统》、《长江大学后勤管理系统》。通过不断加强科学研究，加速学院发展的步伐。
3、严格教学管理，突出教学中心
一是领导重视教学。坚持每月一次的教学工作会议，研究、布置学院教学工作，各教研室定期探讨教案、教法；坚持领导听课制度，及时了解和掌握教师授课和学生听课情况，全年院领导听课达80次；严格教学过程监控，确保教学质量，整个学年课堂教学质量优良率为99.38%；重视考试环节，在考试周，院领导和教学办全体工作人员深入考场巡视，指导、协助做好考务工作。二是重视实践教学，提高学生的实践动手能力。学院按照人才培养方案要求，完成各项实践教学内容，实验开出率达到教学计划要求的100%；综合性、设计性实验的课程占有实验课程总数的比例达到90.91%；本科专业实习根据就业需求分成三个模块（VB模块、Java模块和C++与嵌入式应用开发模块）进行。其中前两个模块聘请了武汉两家已经签约公司来学校指导实习，学院选派了2位教师全程参与辅导和管理，协助公司完成已经开发过的实际项目的开发，涉及到的学生为249人；C++与嵌入式应用开发模块由学院教师在硬件实验室完成，涉及到的学生共45人。毕业设计采用毕业设计选题系统，充分调动了教师和学生的积极性、主动性和互动性，确保了毕业设计的质量。三是重视大学生创新实验计划项目建设，08年获得的校级计划项目3项，在09年验收中1项优秀、2项良好；09年获得2项国家级大学生创新实验计划项目、1项校级大学生创新实验计划项目，其中基于pXA270的智能手机开发与实现原为2008年校级项目，由于被评选为校级优秀，直接升级为2009年国家级大学生创新实验计划项目。四是重视教材建设，2009年教师参与教材编写7部，其中主编2部，副主编5部，2部为普通高等教育十一五规划教材。
4、申报新办专业，完善学科体系
计算机科学学院目前有着2个硕士点、1个工程硕士点、3个本科专业和1个专科专业，虽说数量不算太少，但远不能适应学院的长远发展，特别是随着招生规模的不断减少，计算机科学与技术专业就业形势的不断艰难，如何寻找新的专业增长点是摆在我们面前的问题。经过认真地分析学院现有资源条件，调研国内学校的现实状况，在与学校领导和相关部门的沟通下，选择申报了软件工程本科专业，经过调研、材料准备、答辩等环节，完成了新专业的申报工作。今年上半年，按照学校的部署，组织完成了计算机科学与技术一级硕士点的全部申报材料的准备工作。
5、搭建交流平台，扩大学术交流
2009年，学院继续重视学术活动的开展，顺利参与承办了第三届遗传与进化计算国际学术会议，学院教师共有14篇论文被收入论文集。全年举办12场学术讲座，邀请到台湾著名学者张真诚教授、长江学者、百度首席科学家阳振坤教授、长江学者、台湾专家潘正祥教授、美籍华人刘江波教授等专家学者来学院作学术报告，既扩大了学院师生的视野，也建立了与这些学者的深层次交流；利用综合经费派出29人次参加人才培养、专业改革、精品课程、嵌入式等方面的会议和学习及参加国际学术会议，为学院教师进行学术交流和活动提供了较好的平台；2009年学院教师在各种国际学术会议上发表论文32篇，被EI、ISTp 检索的论文18篇。
6、做好学生事务，立足学生发展
一是常抓安全。制定了《计算机科学学院学生安全管理工作办
法》，成立了辅导员（班主任）学生会（副主席）班干部（副班长）寝室长（信息员）学生五级网络管理机制。规范学生工作周汇报制度和节假日安全检查，本学年未发生任何重大安全事故。二是确保稳定。以面对面，一个也不能少的谈心活动为主要形式，要求全体辅导员、班主任经常深入教室和学生寝室，和学生交心谈心，了解学生的疾苦，帮助学生解决困难，确保了学生的稳定。三是促进学业。学院积极为学生学习创造良好的环境和条件，同时通过典型引导学生学习，每月评比计科明星1人,推荐到长江大学每周一星2人,评选学校三好标兵6人，三好学生52名，优秀学生干部39名；学院三好学生6名、优秀学生干部24名、活动积极分子56名。对单科高等数学、英语四级成绩优秀和通过六级、考取硕士研究生予以表彰。四是拓展素质。学院结合向10.24英雄学习等主题，分年级、分层次、分阶段、有重点地开展10余次主题班会活动，鼓励支持学生参加校内外竞赛，取得了优异的成绩，促进了学生整体素质的提高。2009年全国大学生英语竞赛（省级）二等奖3人、三等奖6人；第五届博创杯全国大学生嵌入式设计大赛（国家级）二等奖1个(4人)；2009年天华杯全国电子专业人才设计与技能大赛单片机设计与开发湖北赛区三等奖1个、优秀奖1个；第三届ZLG杯中国大学生ARM嵌入式系统电子设计竞赛优胜奖1个（3人）；长江大学程序设计竞赛专业组一等奖1人、二等奖4人、三等奖8人、优秀奖10人，非专业组二等奖1人、三等奖3人、优秀奖5人。
7、丰富文体活动，培育学院文化
学院学术文化环境和氛围是学院学科建设的有效载体。一场球赛、一台演出，对整个队伍士气的影响是巨大的。2009年，学院更加重视文体活动的开展。每一次比赛，队员全力以赴、顽强拼搏，老师主动到场加油，领导到场助威。今年学院文体活动取得丰硕成绩，教工女子排球获得亚军、教工乒乓球团体赛亚军、教工男子排球和篮球进入前八名，庆祝建国60周年教职工大合唱第七名（三等奖）。这一系列的成绩极大的扩大了学院的影响，增强了学院教师的荣誉感和自豪感，也增强了学院的凝聚力和战斗力。宣传对一个单位的影响是无形的，也是无价的。一年来，学院统一了思想，从学院主页建设入手，通过学校新闻网、校报、广播台等媒体，以文字、图像、声音为形式，加大了学院宣传力度，扩大了学院影响，增强了学院师生的自豪感。2009年，校内外媒体直接宣传计算机科学学院的报道共78篇。其中中国教育报、新华网各一篇，长大在线20篇，长江大学报7篇。
8、加强党的建设，构建和谐学院
一是认真组织学院科学发展观的学习和实践。我院学习实践活动于2009年3月19日正式展开，于2009年7月10日基本结束。在开展学习实践科学发展观活动中，我院6个教工支部和3个学生支部，明确主题，结合实际，认真实施了学院的学习实践科学发展观活动。通过开展学习实践活动，进一步解放了思想，更新了观念，找准了问题，看到了差距，理清了我院科学发展思路，明确了目标，振奋了精神，激发了全体教职工的积极性，促进了我院各项工作的开展。作为学习活动实践和延续，学院向学校提出了《关于计算机科学学院教师工作量情况说明的报告》，对《C语言程序设计》等三门课的归属问题向学校领导和相关部门提出了建议；与北京侏罗纪软件股份有限公司合作组建了长江大学软件工程专业（石油应用软件方向）实验班。我院的学习活动得到了学校的充分肯定，学校深入学习实践科学发展观活动简报先后5次介绍我院的学习情况。二是加强党总支自身建设。学院党总支根据学院发展目标和现状，从班子民主生活会、党政联席会和政治学习入手，认真贯彻执行民主集中制原则和集体领导制度，坚决贯彻党风廉政建设责任制，严格执行重大问题集体讨论。力争树团结、公正、廉洁、实干、创新的新班子新形象，增强党总支的凝聚力。在今年上半年的科学发展观学习和下半年向10.24英雄群体先进学习活动中，学院党总支充分发挥党支部的作用，有效的开展了政治学习和广泛的谈心活动，促进了支部政治核心的形成和战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的发挥。三是加强学院制度建设，提高执行力。一年来，学院以学校岗位设置管理和院（系）目标考核为契机，在规范教师的岗位职责、建立并健全教代会、完善民主生活会、广泛开展谈心活动等方面进行了一系列的改革尝试，收到了实效。目前，老师们讨论更多的是学院的发展问题，没有埋怨、没有指责、没有泄气，没有谈报酬，没有谈待遇；有的是加班加点、献计献策和尽心尽责。老师们切实地感受到学院的凝聚力、战斗力在增强，影响力在扩大，老师对学院的发展充满了信心和期待。
二、存在的主要问题
1、教学研究亟待进一步加强
目前学院的教学研究力度及对教学研究的过程控制还不够，没有省字号的精品课程和专业，没有显著的教学研究成果，这与我院的发展历史和现实不相符。
2、科研整体水平需要全面推进
近两年，学院的科研项目和科研经费上升幅度很大，但主要集中少数教师身上，科研团队建设刚刚启动，涉及的教师人数还有限，大部分教师的科研积极性还需要充分调动起来。
3、学生就业网络需要全方位构建
近几年，计算机类学生的就业，更加注重实际动手能力，学生的就业率和就业质量有待进一步提高。
三、2010年的工作设想
1、继续推进专业改革
2009年，学院在加强校企合作，推动专业改革，提高人才培养质量上做了一些尝试，与北京侏罗纪软件股份有限公司合办了软件工程专业（石油应用软件方向）实验班。学院将以此为契机，加强与外界的合作，实现产学研结合，增强学生的就业竞争力方面进行探索和实践。按照精理论、重实践、强能力的基本思想，加强教学基本建设，深化教学改革，强化教学管理，促进学院的教学工作的全面规范，并力争在省字号上有所突破。加强校内外实习和实训基地建设，强化实习和毕业设计环节，促进学生综合能力的培养，逐步完成与市场的接轨。
2、逐步优化人力资源
2010年，学院将认真分析队伍的各种结构，作好梯队建设规划。对年轻教师重点放在学历层次的提高上，合理安排他们攻读博、硕士学位，适当引进高水平的博士。积极创造条件，安排中、老年教师作为访问学者或进行有目的的短期培训，以适应专业快速变化对教学、科研的新的需求。
3、不断加大团队建设
针对学院目前科研实际，学院将创造条件，搭建一院两所的科研平台，整合科研队伍，凝炼研究方向，出台更有激励作用的科研政策，使更多的教师参与科研，力争在科研项目、经费和成果等方面有进一步的突破。
4、积极搭建交流平台
以主办第三届Web信息系统及应用国际会议和参与承办第四届遗传与进化国际会议为契机，进一步扩大与外界的学术交流。
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化学与材料科学学院年度工作总结范文
年度工作中，领导班子积极学习党的各项方针、政策，以邓小平理论、三个代表重要思想为统领，以科学发展观为指导。认真学习党的十七届五中全会精神，认真领会国家十二五发展规划和国家中长期教育改革与发展规划纲要精神，认真学习总书记在全国优秀教师代表座谈会上发表重要讲话精神。班子各位成员在自己的工作岗位上尽职尽责，全心全意为化材学院的事业谋发展，做贡献。化材学院整体工作汇报如下：
一、思想政治工作方面
化材学院始终坚持以人的发展为本的指导思想，将思想工作寓于实际工作中，将思想作风建设放在整体工作的首位。使之成为全体教职工干事创业的动力。领导班子成员把为师生服务作为工作的出发点和落脚点，坚持学习有关政治理论和管理理论，注重在广大师生面前牢固树立与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的良好形象。
二、学生工作方面
认真学习贯彻上级有关文件精神，结合实际加大宣传，切实加强和改进大学生思想政治教育工作。积极落实科学发展观、社会主义荣辱观和社会主义和谐社会建设任务，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，继续执行《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及相关配套文件，采取各种形式的学习和活动贯彻落实十七大精神，扎实推进大学生思想政治教育。
在学校组织的各项活动中，获女篮第二名、校纪校规知识竞赛第二名、辅导员职业技能大赛第三名、女排第五名。发展党员27人、确定积极分子83人、递交入党申请书218人。四级通过率92%、六级通过率60%。07级就业率92%。考研人数89人(227人)考研率39.2%
三、行政管理，民主集中制制度建设方面
建立、健全、捋顺了行政管理机构和管理制度。既党政联席会议为化材学院最高决策议事机构;党政联席会议下分设党务工作委员会(学院书记任主任，副书记、教工及学生支部书记、委员、辅导员为成员)和院务工作委员会(院长任主任，副院长和系主任、实验室中心主任为成员)两个执行机构，负责执行上级党委和行政布置的日常工作，按照本院党政联席会议决议旅行行政职责。党政联席会议决策建立在民主议事程序之上，学院设有学术委员会、教学委员会和学生工作委员会。三个委员会受党政联席会议委托，讨论学院学科专业建设、教学管理工作、学生管理工作等重大事项，会议决议最后交党政联席会议研究讨论通过付诸实施。
选拔、调整、建立了系一级的教学管理层，通过民主推荐、党政联席会议研究，遴选增补了两名系主任，并对教师进行了专业分流。初步形成了力量相对均衡的三支专业教师队伍，为今后专业发展，打造特色奠定了基础。
四、人事工作，师资队伍建设方面
调研、论证、制定了十二五化材学院发展规划和十二五师资队伍建设规划，2011年引进国内重点大学博士1名，派出攻读博士学位人员1名，目前在读博士3名;所学专业与化学特色专业建设相辅相成，是化材学院后备中坚力量。引进两名硕士学位实验员，补充、完善了实验室管理队伍。
继续执行年轻教师在岗培训制度，利用三年的时间，以老带新的导师制培养方式，完成对新引进教师的在岗培训，要求所有年轻教师跟随教授或副教授听课、助课，在三年内完成所有骨干课程的在岗业务培训。使年轻教师不仅要过教学关，还要全面了解化学学科知识体系和相互关系，从而提高年轻教师的知识水平、业务能力、和驾驭课堂教学能力。部分青年教师崭露头角，在学校组织的幼稚课程大赛上，获得二等奖1名，优秀奖1名。
五、设备管理，实验平台建设方面
继续完善大型设备坚持专人管理制度，进一步提高了设备管理与维护责任力度，设备运行状态保障了教学需要，无重大责任事项发生。
完成了2011年度中央财政支持计划化学平台建设的仪器选型、论证、采购工作。
六、学科专业、质量工程建设方面
化材学院2009年申请并获批省级有机化学重点发展学科后，2010年主持申请并获批省级化学生物学综合人才培养创新高地，带省级特色专业建设项目;2011年获批省级有机化学精品课建设项目，和校级分析化学精品课。目前校级重点建设专业项目，有机、无机两门校级精品课建设项目已经顺利通过验收。三个省级项目和两门校级精品课程建设项目，正在有效运作中。在研质量工程项目总经费50余万元。
为更好地实施上述质量工程项目，凝练专业方向，打造专业特色，我们出台了化材学院科研启动与资助计划，并推选出6个学科带头人，由学科带头人的组建科研团队，以期逐步形成特色明显的科研方向，和可持续发展的科研梯队。
组队走访了四川大学、四川师范大学、西南科技大学、重庆大学、华东理工大学、浙江大学、山东师范大学、青岛科技大学、东北师大等院校，吸取兄弟院校有益的办学经验，修改、制定了化学、应化、材化三个专业的专业2011教学计划，初步形成了有一定特色的办学思路。
七、在科研方面
2011年度，化材学院省、市、校三级科研立项10余项。项目经费总额20余万元。省级鉴定项目2项，论文40篇，其中SCI收录9篇。与企业合作研究，为经济建设服务取得一定进展。
八、教学工作方面
化材学院坚持专业主干课程的期中考试工作制度，并对期末考试建立了全程的监督与检查工作机制，制定了期末考试管理制度。出台了教学资料归档管理工作制度。
其中教学检查工作安排辅导员参与听课、座谈会，更方便了解学生学习情况，进一步加强学生的教学管理。
执行被完善《化材学院学生学籍管理补充规定》，建立了学生成绩黄色橙色警戒制度，对于成绩出现问题的学生加强任课教师、辅导员、主管院长各级责任管理制度，并及时通报家长协调工作。
毕业论文和毕业实习工作轮换交替进行，实习基地建设得到加强和巩固。
加强了大一新生的教学管理工作力度，建立了课业班主任对大一新生的学习辅导工作制度。
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在管理上，我们还应进一步规范管理机制，健全管理制度，使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面，教师之间的教科研水平发展不平衡，我们还应继续加强教科研队伍建设，增强教科研意识，提高教科研工作的针对性和实效性。
生命科学学院分团委工作总结
2012年我院分团委在院党总支和校团委的领导下，认真贯彻落实上级团委的工作要求，进一步转变思想观念，坚持加强共青团员教育，把落实学院党总支和校团委的工作方针同我院的具体实际紧密结合，以思想政治教育为先导，以提高共青团员素质为目标，各项工作齐头并进，圆满完成各项工作。现将工作总结如下：
一、新老交替，提高团委组织活力
xx年10月，院分团委顺利完成了新老团委班子的交接。新一届团委继承了上届团委的优良传统，各司其职、分工明确，提高了团委组织活力和运转能力。团委成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。
二、完善管理，健全团委运转机制
在加强团员日常管理的同时，将分团委例会制度化，即：每周三定期召开团委例会，及时总结工作，布置工作，制定工作计划。为了完善内部管理，我们还制定了多项制度，如：经费使用制度、岗位工作职责、学生干部考核条例、 学生会活动规范、 工作流程、 值班制等等。一系列制度的建立和落实使我院团委工作向积极、健康、有序的方向发展。
三、加强学习，努力提高干部素质
我院分团委深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进大学生的思想政治教育，学习中共中央、国务院下发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，组织学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，学习李长春同志在吉林大学的调研讲话，组织广大团员青年学习《江泽民文选》等等。通过学习，团干部的政治理论素养得到进一步增强，思想得到进一步统一，工作能力得到了提高，团干部队伍的建设上了一个台阶。
四、团干带头，大力推进学风建设
今年是我校的学风建设年，在全校上下、全院上下大力推进学风建设的情况下，院分团委以团干部队伍和团支部为工作对象，大力开展学风建设活动。院团委与全体团委、学生会干部签定了干部自律承诺书，号召全体干部严于律己，在端正学风、维护学校纪律、维护教学秩序等方面起好带头作用。全院各支部分别开展了学风建设主题活动，进行自我教育。通过以上两种措施，将学风建设的工作落到了实处，收到了良好的效果。
五、支部为先，活跃基层工作
院分团委加强对团支部工作的指导、规范团支部工作、 团日活动正常化、 活跃支部氛围是今年院分团委工作的重点工作。通过选拔得力的学生干部担任支部书记，对支部书记进行重点培训，定期召开支部书记会，及时把握各支部情况，充分支持支部工作。今年我院1-3年级的各团支部在团费及时收缴、支部组织生活、定期组织理论学习等多方面实现了正常化， 有30%的支部建立了社会实践基地，有些支部还自发开展了特色活动，基层团支部活力进一步显现，团组织的凝聚力进一步增强。
六、校园活动，丰富同学生活。
xx年院分团委组织开展了大量的文体活动，丰富了广大同学的业余文化生活，活跃了学院氛围，受到了同学们的好评。如班级风采大赛、迎新文艺晚会、 “兴趣、 爱好和专业”素质交流展示大赛、动感创意先锋-移动信息技术创意论坛、 给家长的一封信、 卡拉ok大赛、 考研经验交流会、 超女训练营、 素质拓展训练营、圣诞晚会等等。另外院团委指导绿色环保协会、 营养协会和心协针对部分人群开展了一系列活动。
七、科技创新，带动能力提升
我院分团委积极组织团员青年进行科技创新活动，针对低年级同学开展的“兴趣、 爱好和专业”素质交流展示大赛，和计算机科学学院等三个学院联合举办的动感创意先锋-移动信息技术创意论坛得到广大同学的欢迎，参与面广，影响积极。有数名同学参加科技小组的研究，在核心刊物上发表了文章。院领导对院分团委积极组织同学开展科技活动，培养学生的创新意识给予充分的肯定。
八、融入社会，增长知识才干
院分团委一贯重视学生参与社会实践，通过努力，今年我院在社会实践和志愿者基地建设方面取得了较大进展，暑期社会实践“渔湾水道”生态调查小分队被评为省级优秀社会实践小分队，王栋同学被评为省级社会实践优秀个人，数名教师和同学被评为校级先进个人。我院与南通文峰公园、文亮居委会、三里墩小学等多家单位签订了“莫文隋”基地合作协议。
一份耕耘，一份收获，分团委在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟。今后，我们将不断总结经验，弥补不足，加强与兄弟团委之间的交流，争取再创佳绩。
生命科学学院团委
xx年12月30日
地理科学学院团委工作总结
2012年是南通大学地理科学学院团学工作快速发展的一年，在过去的一年中，在学院党总支的领导下，在学校团委的直接指导下，我院团委带领广大团员青年，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的方针政策，学习胡锦涛科学发展观和“八荣八耻”讲话，进一步贯彻落实中共中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育（16号文件）精神，紧紧围绕学校和学院的中心工作，按照校团委的工作要求，努力做到以学风建设为突破口，以迎接本科评估为重点，以大学生成长成才为工作出发点，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实、扎实奉献，努力建设并逐步完善学院的基层团组织建设，加强大学生思想教育和实践教育，不断丰富校园文化活动，增强大学生素质拓展能力，努力培养具有创新精神和实践能力的大学生，全面构建地理科学学院共青团工作体系。下面就一年来的工作做一总结。
一、加强团员思想政治学习，提高团员思想政治素质
1、加强思想理论教育2、强化主题教育活动
在加强理论学习的同时，我院团委结合学院特点、结合重大节日和纪念日开展了多次主题团日活动，其中包括3月5日的学雷锋活动，“八荣八耻”主题教育活动、五四长征征文主题活动、学风建设大讨论等活动，通过一系列的政治理论学习、主题团会、团课观摩、报告会、知识竞赛、征文等教育形式，牢固构筑青年一代的强大精神支柱。我院061gis 地理信息班的学风建设大讨论开展形式新颖，成效明显，得到学校团委的观摩，获得全校二等奖。我院在学校团委组织的纪念长征70周年的活动中，组织参加的长征组歌“过雪山草地”在评比中获得全校二等奖。
3高度重视广大团员的思想动态
结合时代和青年的特点，加强信息员队伍建设，及时准确地把握学生思想动态，增强团干部维护稳定的意识，提高处理校园突发事件的能力，坚持深入学生中了解经常了解思想状况，在日常工作中，加强以爱国主义、集体主义教育，帮助团员青年正确认识各种社会问题和热点事件，有针对性地组织形势政策宣传教育及安全纪律等专题讲座活动，从根本上确保学院团员的稳定。在年度工作中，我院学生思想觉悟高，纪律观念强，团学工作开展井然有序，一年内无重大事件发生。
二、加强各项社会实践工作，引领团员青年全面成长
1、组织好社会实践活动
认真组织学生在寒暑假开展社会实践活动，促使学生在实践中成长成才，同时为更多的学生提供社会实践和挂职锻炼的机会。在今年暑期校级重点团队申报中，我院暑期社会实践实现了新突破，通过我院团委不懈努力，在学校团委重点团队竞标会上，我院已经取得较好成绩。我院与生命科学学院、理学院合作的实践项目“渔湾水道生态旅游资源调查服务团队”获得a级团队，我院独立申报的项目“地理科学学院村镇规划调查服务团队”获得c级团队，这些成绩为我院今年社会实践取得良好成效奠定了基础。在院级小分队组建方面，我院各团支部表现了较高的积极性和组织能力，通过独立或跨班级、跨年级组合等形式，共组建小分队8支，包括：徐州民风民情调查小分队、南通市道路建设规划调查服务小分队、苏州旅游调查服务小分队、南通市环境调查小分队、泰州市新农村调查小分队等，每个小分队都有一名指导老师，对调查主题给予专业指导，同时调查主题鲜明，调查紧密结合学生的学习，确保小分队的实践活动的开展。在个人分散实践方面，我院在前期工作布置中，院团委结合此次实践活动和我院专业情况，确定了三十多个题目，内容涉及调查研究、就业创业、经济建设等多方面，尤其突出我院专业服务新农村方面，并明确要求每名学生必须在离校前确定暑期时间题目，我院所有学生都已经确定了本次社会实践题目，将带着课题分赴各地开展暑期社会实践活动。同时有多名学生参加学校组织的挂职锻炼。通过指导老师和学生的共同努力，实践成果累累。我院合作小分队获得省级先进集体表彰，有2项成果获南通市团委表彰，其它多项成果获南通大学团委表彰，为我院多年来暑期社会实践成果最突出的一年。
2、积极做好青年志愿者协会和青年志愿者实践基地建设
我院现有院级志愿者实践基地三个：三里墩小学、城南绿苑和明星村，其中明星村是今年成立的基地。三个基地的活动都开展得井然有序。一年来各基地的志愿者坚持不懈，给予相关单位和个人无偿服务，在志愿者实践活动中锤炼团员青年的奉献精神和坚强意志，一年的实践活动得到各个实践基地的充分表扬和肯定，受到服务对象的感激和赞许，为地理科学学院团员青年树立了榜样，在社会上引起了一定的关注。长期以来我们坚持去三里墩小学支教，结合志愿者的专业知识，我们一月开展两次“情系村小，义务支教”的活动，而且全院团员连续2年捐款资助了该校的3位贫困小学生，受到该校的高度赞扬。城南绿苑是我院建立时间较长基地，与我们保持了良好的合作关系。我们每月开展相应的活动，深入社区开展各项义务活动，包为社区制作和张贴海报、发传单、义务劳动、慰问孤寡老人，以及在特殊的节日开展文艺活动，得到社区干部和居民的广泛好评。明星村是新建的基地，现已开展了一系列活动，活动势头发展迅速。现已经在该村与3户孤寡老人、1个贫困户、1个军烈属以及一个白血病儿童建立了长期联系，在生活和学习上帮助他们。此外我院05师范建立了班级志愿者基地——市聋哑学校，并开展了丰富的活动。结合助残日，开展了“关注特殊教育，关爱残疾儿童”放飞梦想活动。为他们集资捐款，捐赠生活用品和学习用品，并教他们制作航模，受到该校热烈欢迎，并在南通日报报道。同时还与红会，心协合作进行心理知识普及，义务献
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血的活动。可以说本学期，我院开展的活动丰富多彩，通过广泛的宣传和联系，志愿者活动全面开花，奉献爱心活动层出不穷，经过一年的活动，成绩显著，成为我院团学工作的闪光点。
三、开展丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活
1、加快社团发展工作
工作中，我院团委高度重视学生社团工作，积极构建一体两翼团学工作体系，积极引导同学们开展社团活动，丰富大学校园文化活动，促进大学生素质拓展和大学生自我成长成才，真正实现学生全面发展的目标。一年来，我院团委在先前“地平线社团”、“跆拳道社团”基础上，今年新成立了“街舞俱乐部”，实现了社团多元化发展，通过社团形式的多元化促进活动的丰富多彩，促进校园文化活动开展。工作中，我们不断规范管理社团工作，使社团这一以共同兴趣爱好为纽带学生组织健康发展，同时我院团委积极推进社团建团的创新尝试，建立团员青年实行多重覆盖，现已经在地平线社团建立了团支部，强化团组织在社团中对社团成员的管理和教育，进一步保障了社团工作的正常开展。同时我院社团结合重大纪念日等，积极组织开展活动，极大的丰富了学生活动的载体，拓展了学生活动的空间。地平线社团先后开展了《走进新疆》报告会、组织社团成员参观了南通市博物苑等活动，其中《走进新疆》报告会特别邀请旅游专业的阚耀平副研究员，得到了社团成员的高度好评。跆拳道社团和街舞俱乐部经常组织野外训练，强化常规训练，训练效果明显，两社团在全校各有百名社团成员，多次代表我院应邀参加了学校及其他学院的文艺联欢活动表演和社团巡礼，深受同学们欢迎，而且跆拳道社团有多人获得公认黑带级别。一年来，我院社团工作取得了长足的进步和成绩，“地平线社团”被评为b类社团，同时被表彰为“创优学生社团”，我院的“跆拳道社团”和“街舞俱乐部”活动轰轰烈烈，尤其是社团成员双双突破百人，影响力明显增强。
2、加强学生会指导工作
我院团委高度重视学生会在文体活动的重要性，一年中，我们加强指导学生会开展多项特色的文体活动，以高质量的文体活动吸引和锻炼学生，活跃课余文化生活，扩大学生的知识面，提高学生的综合素质水平，取得了良好的效果。在年终全校的校园文化活动评比中获得十佳校园文化活动贡献奖。
积极参加学校各部门开展的文体活动。一年来我院团委指导学生会开展丰富多彩的文体活动，取得良好的效果，在年终的全校校园文化活动评比中我院荣获年度贡献奖的殊誉。5月份，在纪念长征70周年南通大学“长征组歌”歌咏比赛中，我院和文学院联合组队的《过雪山草地》，获得二等奖；在第二届“青春风采”大学生综合素质拓展比赛中，我院同学精心组织，一举夺得二等奖；在6月南通大学首届英语文化节中，我院选派的选手获得外文歌曲比赛二等奖，综合英语竞赛三等奖；“八荣八耻”主题画获得三等奖，在“唱青春之歌 抒赤子情怀”读书月征文比赛中，我院选手获得优秀奖；在“江海情”书画大赛中我院选手获得优秀奖；在“铁通杯”南通大学校园景点图片设计大赛中我院有14名同学的作品获得学校表彰；选派作品参加学校团委“学习社会主义荣辱观”心得体会获得三等奖。总体来说我院团委指导学生会在全校的各项比赛中，全面展示了地理科学学院团委顽强拼搏的精神。
同时，我院团委还指导学生会独立开展具有学院特色的文体活动。一年来，我院组织开展了春季趣味运动会、校园景点导游词征集、“家乡风情”演讲比赛、旅游摄影展、旅游知识讲座、旅游知识竞猜活动，活动内容丰富，形式多样，受到同学们的欢迎。开展了宿舍文化节评比活动，包括宿舍卫生评比，宿舍羽毛球比赛，宿舍八十分比赛等，增进了宿舍之间的交流，丰富了学生的课余时间。开展了“首届服饰大赛”，秀出了地理科学学院当代大学生的青春风采。开展了“地科院主持人选拔大赛”，选拔出多名优秀学生人才。开展了“第三届新人杯篮球赛”，比赛场面热烈，精彩纷呈，各班积极组建篮球队参加，同时团委、学生会各部通力合作，举办了 “感恩父母”征文活动，开展了“迎新生学习交流会”，帮助新生适应大学学习方式。开展了“地理科学学院十佳歌手比赛”，挖掘文艺新人。邀请了学院专业老师开展了地理讲座、环境知识讲座等多次讲座，为学生提供专业指导，颇受学生欢迎。总的来说，一年来，地理科学学院团学工作在不断创造着新的奇迹，丰富了校园文化活动。
四、以“学风建设”中心，开展多项学习达标活动
今年是全校狠抓学风建设的一年，结合学校要求，我院团委紧紧围绕这一中心，制定了一系列有效措施，同时开展了多项学风建设活动，我院团员青年的学风得到明显好转，学生自主学习和竞争拼搏的学习势头明显加强。
1、加强团学干部的带头模范作用。
我院团委在开展各项工作过程中，不断强化学生学习的重要性，积极总结学生中的学习典型和亮点，一年来，我院团委干部获得奖学金比例达90%以上，团学干部在学生中的模范作用不断加强。我院团委副书记（学生）刘倩倩获得省级学生干部表彰，我院有多个团支部和多名学生获得学校团委表彰，一系列学生典型极大的促进了我院团学工作进步。
2、制定措施强化管理
我院团委为进一步规范青年团员的管理，制定和采取了一系列行之有效的措施。一年中，我院团委明确制定了“地理科学学院学风建设监督岗制度”，明确团干部工作职责，所有学生干部有职责督促纠正学生中的不良风气，并不定期的加强检查；结合考风考纪制定了“地理科学学院考试诚信书”，所有同学签定承诺，拒绝舞弊，一年来我院团员青年无1例考试舞弊行为发生。
3、开展学习活动，促进共同进步
团委结合同学们的学习实际，加大组织学习交流活动，一年来，我院团委为促进新生适应大学学习方法组织开展了“新生学习讲座”，为大四学生准备考研组织了“考验经验交流会”，为提高英语和计算机等级考试组织了“二四六级讲座”，我院四级英语过关率也明显提高。全院还组织开展了“地理科学学院十大学习之星”评比活动，组织开展了“学风建设评比活动”，组织了互帮结对帮扶，帮助学习困难学生，通过一系列的学习活动的开展，学生的学习兴趣和学习效果明显提高。
4、组织科技小组，提高创新能力
我院团委在工作中，结合社会对现代人才的发展需要，注重培养有一定科研能力的学生。今年，我们强化了科技能力的培养，建立了多个科研兴趣小组，配备专门老师给予指导。一年来，我院学生的科技创新能力不断提高，科研成果和获奖显著。上半年，我院孙峰同学的“新农村调查研究”获得校团委立项，下半年，我院报送的“数字校园作品”获得南通市科技作品大赛一等奖，另有2个项目获得学校科技作品大赛二等奖，同时我院还组织开展了“地理科学学院第一届科技作品大赛”，活动取得圆满成功。
五、脚踏实地，真抓实干，加强团的建设和日常管理工作
1、加强团的组织建设
认真组织开展“五四”系列评优表彰和团员评议工作，宣传团组织和团员青年中的先进典型，发挥典型示范的积极作用，激发各级团组织和广大团员青年的工作热情和积极性，在基层团组织中形成了争先创优的良好工作局面。制定《地理科学学院团学干部考核办法》、《地理科学学院团支部考核办法》，健全科学规范的团学干部选拔任用机制、培训机制、和评价考核机制，激励团学干部刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献的团干部。
2认真做好推优工作
在推优工作方面，我们严格按照《组织部推优办法》，规范“推优”工作要求，针对目前学生人数和入党积极分子人数增多的情况，强化支部推优工作重要性，规范推优程序，加大推优力度，确保推优质量，努力为党组织输送更多新鲜血液，今年我们共计推荐53名优秀团员作为党的发展对象，其中有16名光荣加入了中国共产党。
2、认真做好其它常规工作
一年来，我院团委不断加强日常管理，加强团学干部的培训工作，健全团干部培养体系。认真做好团员评议和五四表彰工作，发现和培养优秀学生干部。及时做好团委班子的调整工作，使团委和学生会发展衔接良好。团委还积极关心贫困学生，为贫困同学提供帮助，使其在锻炼中培养劳动观念，自强不息，战胜眼前困难，贫困生思想状况良好，总的来说，我院的常规工作扎实细致。
总结一年来的工作，我们欣喜地看到在全院团员干部的辛勤努力下，在院党总支和上级团委的关怀与支持下，xx年我院的共青团工作已经取得了明显的成绩。但同时我们也清楚地认识到自己的工作中还存在着不少问题和不足。在今后的工作中，我们将继续抓住机遇、迎接挑战、团结一心、开拓拼搏，力争为地理科学学院的共青团工作的发展做出更大的贡献。
地理科学学院团委
xx年12月30日
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