天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结对我们自己的帮助很大，你知道有哪些总结范文呢？为此，你可能需要看看“学生工作要点”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2011年学工部在学院党委的领导下，紧紧围绕学院中心工作，以科学发展观为指导，不断加强学生的教育管理与服务工作，全面推进大学生素质教育，努力提高学生工作的针对性、实效性，努力做好学生思想政治教育、学生日常管理、学生心理健康教育、经济困难学生资助以及辅导员队伍建设等方面的工作。
一、切实加强大学生思想政治教育工作，探索新途径、新办法
1、深入贯彻落实省委《关于进一步做好大学生思想政治教育工作的意见》精神，以社会主义核心价值体系建设为重点，以主题班会、主题活动为依托，以形势与政策课为主阵地，通过开展理想信念教育、爱国主义和民族精神教育、中国特色社会主义理论教育，引导学生树立永远跟党走的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、加强入学教育和毕业教育。完善新生入学教育体系，明确教育目标，制定实施周密的工作计划，协调学院相关部门扎实做好新生入学教育工作。进一步加强毕业教育，认真做好优秀毕业生评选工作，积极开展毕业生文明离校等主题教育活动，教育引导毕业生端正就业态度，积极到基层和祖国需要的地方工作。
3、深入推进文明和谐公寓建设工作。以文明和谐公寓创建活动为载体，全力推进学院精神文明建设;坚持以学生为主体、评建结合、重在建设的原则制定创建指标，规范评建程序，发挥学生公寓在大学生思想政治教育工作中的重要作用。
4、完善学生思想动态监测和预警体系。定期开展学生思想状况调查，召开辅导员和学生座谈会，研究和把握学生思想脉搏，适时开展学生思想教育，及时了解和掌握学生思想动态，做好突发事件的应急处理及上报工作，确保学生学习和生活的安全稳定。
5、加强学生工作经验交流，促进学生工作水平的稳步提高。为总结交流近几年我院学生工作的成绩和经验，分析当前学生工作面临的形势和任务，探讨学生管理工作的新规律，认真研究和部署进一步做好学生工作的具体措施，不断促进我院学生工作的科学化、制度化、规范化的管理再上新台阶，在年末召开学生工作经验交流会。
二、进一步加强学风建设，促进学生成长成才
6、积极开展创先争优活动。认真做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、省三好、省优干和学院学生工作先进集体和先进个人的评比表彰工作;大力宣传先进集体和先进个人的典型事迹，通过典型示范教育，激发和调动广大学生学习的积极性和主动性。
7、加强日常管理，重视养成教育。以各级学生会组织为抓手，深入开展学风建设和文明创建主题教育活动，做好学生日常行为的督查，查处不文明行为，纠正不文明现象，教育引导学生从点滴做起，从我做起，文明生活，健康成才。
8、完善大学生诚信评价制度，逐步把诚信教育纳入学生综合测评内容。督促各院系公平、公开、公正地做好学生综合测评工作。抓住考试环节，以主题班会、签名承诺活动等形式加强考风考纪教育，争创零违纪班级、零违纪院系，努力建设和形成良好的考风考纪。
三、不断加强学生心理健康教育，提高心理疏导和危机干预能力
9、加强心理健康教育与思想政治教育的融合，开展多层次的心理辅导和咨询工作，降低学生心理危机事件的发生率，确保实现因心理原因引发恶性事件的零指标。举办大学生心理健康教育与咨询知识讲座，开展5.25心理健康教育系列活动，完善心理健康网站建设，创建心理健康教育工作的良好氛围。
10、完善班级院系学院三级大学生心理危机干预机制，做到早发现、早干预，将危机化解在萌芽状态。提高各级工作人员(学生心理委员)的心理危机识别和干预能力，严格各项管理制度，准确及时地对学生心理问题实施有效干预。
11、开展2011级新生心理健康状况普查及在校生心理健康状况不定期筛查，每月上报筛查结果，完善大学生心理健康档案，加强大学生心理健康水平评估，不断促进大学生心理调查与研究取得新成果。
四、落实辅导员队伍建设实施办法，为学生工作提供有力保障
12、加强培训，提升辅导员队伍素质。修订辅导员工作考核实施办法，使其具有针对性和可操作性。开展心理咨询师资质培训、就业创业指导及帮困助学等方面的专业培训，提升辅导员工作的业务水平与综合素质。
13、切实关心，提升辅导员的归属感，通过开展工作交流、外出考察等交流活动，增加人文关怀，注重修养提高和个性引导，共同关心辅导员的学习和生活。
14、引入竞争，提高辅导员工作水平。严格执行学院辅导员聘任与考核办法，形成竞争机制，积极配合有关部门做好学生工作的评优及教育管理工作，根据文件要求和工作表现，对优秀个人和先进集体进行表彰。
15、设立辅导员研究课题。设立辅导员专项课题(不多于十项)，课题必须与解决实际问题紧密相结合;与创新大学生思想政治工作紧密结合;与教书育人、服务育人和管理育人紧密结合。适时召开辅导员工作经验交流会，评选优秀论文。
五、做好经济困难学生资助工作，完善学生资助工作体系
16、多渠道奖励资助并着力保障家庭生活困难学生基本生活。以物质资助和精神支柱为主线，以学院资助及勤工助学为基础，以国家助学贷款和国家奖助学金为主体，建立信息化、科学化、人性化的新资助体系，确保各级奖助学资金的合理使用。
17、全力做好国家助学贷款的申请和贷后管理工作，扩大国家助学贷款申请范围，严格审核手续和审核资格，采取多种措施加强贷后管理工作，实行助学贷款管理院(系)负责制，提高还款率，降低资金风险。
六、加强学生就业指导与服务，实现就业工作新突破
18、落实学院下发的《2011届毕业生就业工作意见》精神，充分调动各院系及附属医院开展毕业生就业工作的积极性和主动性，形成全员关心就业、参与就业、支持就业工作的良好局面，力争在实现毕业生充分就业的基础上，努力提高就业工作质量，继续保持较高就业率。
19、采取走出去、请进来办法，加强对外联系。广泛联系和开辟就业市场，加强与行业协会、地区人事部门、技术园区和社会公共职介机构合作，扩大就业信息渠道，提高就业工作的信息化;进一步发现和挖掘县级就业市场，为毕业生就业广开门路。
20、完善就业信息渠道。坚持学院、院系、班级就业信息发布责任制度，充分利用就业信息网，确保毕业生简历全部上网，实现用人单位与毕业生的网上对接;与各大门户网站加强联系密切合作;广泛收集就业信息，利用院系班QQ群保证信息发布渠道的畅通。
21、做好大学生就业指导课建设工作。开展就业指导讲座，帮助毕业生树立正确的就业理念;加强就业指导教师的专业化建设，积极邀请校外专家对我院就业指导课教师进行系统化、专业化培训。
22、在2010级学生中开设职业生涯规划课程，帮助他们树立良好的信心，端正学习态度，建立初步的职业构想;同时在全院开展大学生职业生涯规划大赛、简历制作比赛等系列活动，引导毕业生以积极的心态面对就业，转变毕业生的就业观念，树立先就业、后择业、再创业的就业思想。
23、做好春、秋季毕业生就业双选会工作。积极组织各类就业招聘会。鼓励和支持各院系召开专场就业招聘会。开展年度就业工作先进集体和先进个人评比活动。
七、规范公寓管理制度，加强特色公寓建设
24、健全公寓管理规章制度。出台《齐齐哈尔医学院学生公寓管理规定》、《关于开展创建文明和谐公寓活动的实施方案》文件，使学生公寓管理迈上制度化、规范化的轨道。
25、充分发挥院系及辅导员作用。将公寓管理纳入到辅导员日常工作量化考核中，实行院系及辅导员评奖评优与公寓管理紧密结合的机制，逐渐完善管理体制。
26、开展公寓文化节系列活动，打造院系特色公寓，逐步形成健全的服务体系、整洁的卫生环境、安定的生活秩序、高雅的文化氛围及良好的文明风尚。
27、提升公寓管理队伍的整体素质。加强对公寓管理人员的培训工作，利用寒暑假举办业务知识、消防知识及礼仪知识等方面的培训，使全体工作人员文明上岗，树立公寓良好的服务形象。
28、加强公寓安全教育工作。实施人防和技防相结合，强化公寓管理人员和学生的消防安全意识，加大日常学生使用违禁电器的查处力度，坚持安全工作常抓不懈。同时会同保卫部门开展安全防火演练活动。
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学校共青团工作要点
学校共青团工作要点
2012年全**学校共青团工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十七届六中全会，深入开展活动，围绕学校育人的根本目标，以服务为宗旨，爱国主义教育、文明礼貌教育为主线，努力构建一个服务学校教育和青少年成长的工作体系，全面提升学校战线共青团事业发展水平，深化青少年道德实践活动，开展丰富多彩的团队活动、体验教育活动，进一步巩固在全团的基础性战略地位，推动有强大凝聚力的学校共青团工作实现新发展。
一、创新方式方法，加强青年学生的思想引领工作
1、开展"学党史、知党情、跟党走"主题教育活动。
以纪念建党91周年、建团90周年等重要节日为契机，结合全团总体安排，开展丰富多彩、形式多样的主题教育活动；紧紧抓住五四青年节等重要契机，广泛开展"我与祖国共奋进"形势政策教育等主题教育活动，进一步激发青少年成才报国的情怀；开展"永远跟党走，信仰代代传"宣誓、"与信仰对话--万场报告进校园"活动、"党史我来讲"主题团日；以适龄青年学生为主体，以"迈入青春门，走好成人路"为主题，广泛开展14岁"迈入青春门教育"、16岁"公民意识"教育、18岁"成人仪式"教育等系列教育活动，增强中学生的爱国情感、公民意识和社会责任感；开展"我是团员我光荣"团员重温入团誓词、新团员入团集体宣誓等主题教育活动，不断增强团员意识教育。
2、开展青少年学生典型教育活动。以寻找身边的榜样为重点，在广大青少年学生中大力选树一批可亲、可敬、可信、可学的先进典型，充分发挥榜样教育的优势，弘扬主流价值，引导文明风尚。积极推荐优秀学生和学生集体参评十佳中小学生以及三好学生、优秀学生干部、先进班集体的评选，为广大青年学生树立可亲、可信、可敬的学习榜样。
3、开展志愿服务活动。要积极组织开展志愿服务活动，将志愿服务传遍校园、传向社会，倡导文明和谐新风，组织引导广大青少年学生学习文明礼仪，践行文明礼仪，组建文明礼仪志愿推广队伍，走上街头、深入社区，广泛宣讲文明礼仪，促进全社会文明进步。组织开展"用绿色创造未来"废品雕塑大赛、()"我与绿色"绘画、摄影、大赛，教育引导广大青少年学生不断增强节约意识和环保意识，养成节约资源、保护环境的良好行为习惯，促进人与自然和谐相处。
二、关注需求，竭诚服务青年学生成长成才
坚持把服务青年学生成长成才作为工作的出发点和落脚点，高度关注青年学生在成长过程中遇到的各种实际困难，有针对性地提供扎实有效的服务。
1、关心和服务经济困难学生。发挥共青团组织的优势，广泛动员社会力量，建立扶助经济困难学生的长效机制。吸纳社会资源，加大直接资助、奖励经济困难学生的力度。按照团内与团外相结合、团体资助与个人资助相结合、物质扶助和其它扶助相结合的原则，推进结对扶助工作。树立和宣传自立自强的优秀学生典型，激励广大青年学生克服困难，奋发成才。
2、帮扶特殊学生群体。以留守学生（父母均外出务工）、外来务工人员子女、单亲家庭子女、再婚家庭子女、服刑劳教人员子女、残疾人家庭子女、残疾学生、孤儿、等学生为重点，根据他们实际情况，有针对性地进行励志教育、爱心教育、教育、习惯养成教育、兴趣爱好激发、能力培养，要充分利用多种媒体搭建学校、家长和特殊群体学生的交流平台，开设亲信、亲情电话、亲情QQ、亲情视频、亲情课堂和心灵导航站，每学期进行1次以上家访，开展真心交流、对话、导航、关爱、帮扶等活动，形成正确的世界观、人生观和价值观。
3、深入实施中小学生"心理阳光工程"。使青年学生不断正确认识自我，增强调控自我、承受挫折，适应环境的能力，培养学生健全的人格和良好的个性心理品质；对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强发展自我的能力。成立心理服务站，方便及时发现并解决学生的心理问题；开展"向爸爸妈妈说说心理话"活动，鼓励学生将自己的心声向家长倾吐，从而增进孩子和家长之间的了解。充分发挥校园广播站、宣传栏等舆论导向作用，开展多种形式的心理健康知识宣传，推动"心理阳光工程"的实施。
三、坚持党建带团建，巩固学校团组织建设和基层工作
认真贯彻落实党建带团建要求，以力争率先实现"两个全体青年"为目标，以"探索新形势下进一步增强团支部吸引力、凝聚力和组织活力的有效途径"为核心，以扩大学校团组织的有效覆盖为基础，全力推进基层组织建设和基层工作。
1、扎实开展共青团组织创先争优活动。以"扩大组织覆盖、提升组织活力，增强团员意识、发挥带头作用"为主题，以"四好、四带头"和"创建五四红**团组织，争当优秀共青团员"为主要内容，深化共青团创先争优工作。大力加强学校共青团规范化建设，组织开展学校共青团工作互观互学活动和重点工作调研督导活动，做到互相学习、互相促进、共同提高、健全组织，配齐配强专职团干部，找准工作定位，合理设计开展活动。
2、全面活跃学校团队工作。积极探索学校共青团工作的着力点和突破口，加大宏观指导和理论研究力度，抓好基础团务工作，切实增强学校团队组织活力。将2012年定位为"学校团队工作推动年"，通过出台政策、统一部署、加强等方式，推动学校团队组织工作创新突破。结合新课改探索融入国民教育体系的工作体制机制，努力实现学校共青团工作的新突破。
四、全面提升团干部能力，形成一个布满生气活力的组织体系
以培养和造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的学校团干部队伍为目标，切实加强学校战线团干部队伍建设，为学校共青团事业长远发展提供坚强的保障。
1、健全完善学校共青团干部管理机。制健全团的各项制度，不断完善学校团干部的选配制度和构成模式，完善教育培养体系，落实干部协管机制，提升团干部队伍的政治素质、学术素质和综合素质，为进一步提高中小学、中职共青团工作水平提供人才保障。
2、开展学校团干部素质提升工程。按照分级、分类、全员培训的原则，采取集中培训与自学相结合的方式，大力开展团干部培训工作，加强学风建设，严肃培训纪律。按照"修品行、善学习、勤思考、实做事"的要求，加强学校团队干部的党性修养。各学校团委和团干部、少先队辅导员要着力打造"学习型、高效型、服务型、责任型、团结型"的五型团机关和"五型"干部，使广大团干以良好的作风影响和带动青年，以高尚的人格感召和凝聚青年。
3、做好团员队伍建设，加强团员的教育和治理工作。开展"举团**、交团费、唱团歌、带团徽、过团日"等团员意识教育，引导团员青年学习党团知识，增强团意识，牢记自己是青年的先进分子，增强作为团员的光荣感和责任感，在青年中发挥模范带头作用。有计划、有步骤发展新团员，及做好毕业生的团籍转接工作。
党建工作要点
xx年年党建工作要点
xx年年全局党建工作为“和谐发展年”。党建工作将围绕中心抓党建，抓好党建促发展，以办人民满意教育为立足点和出发点，奋力推进和谐教育。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习十六届六中全会精神，按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会要求，以和谐理念指导教育工作，以教育发展促进和谐社会建设，紧紧围绕“和谐校园”建设这一主题，结合学校改革与发展实际，找准党建工作与教育改革发展的结合点，牢牢把握中心，为教育改革和发展提供坚强的思想、组织和作风保证。
二、主要工作
（一）理论学习
1、加强领导班子理论中心组建设。深化《理论学习中心组制度》，突出计划性，强化政策性，明确方向性。制定《中心组学习情况考评表》，加大检查力度，保障中心组在教育事业发展中的领航作用。
2、加强教师政治理论学习。改进学习方式，采取学习交流会、学习现场会等形式，选树学习标兵，推广学习经验，使政治理论学习逐步成为教师思想进步的发展需要。
3、加强对重大实践问题的研究和总结。实施课题招标，着眼于实际问题的研究，开展论文评选、出刊文集，及时总结鲜活经验和理论成果。
(二)组织工作
1、继续开展创建学习型党支部活动，提升广大党员干部终身学习的能力和团队精神。出台《关于开展“党建工作创优创新”评比活动的通知》，全力打造创建学习型党支部品牌，促进云龙教育的改革和发展。注重发现和培养典型，选树一批先进典型，培植亮点，以点带面。设立党建创优创新基金，定期开展创新成果交流评比。
2、开展新老城区支部共建活动，出台《新老城区党建共建活动的通知》，举办观摩会，推动全局党建工作和谐发展。组织党员与学困生“手拉手，大手助小手”活动，以实际行动体现党员先进性。
3、开展“发挥先进性、永葆先进性、体现先进性”、“永葆共产党员先进性，争当人民满意教师”活动，以优异成绩向建党86周年献礼。
4、进一步完善党建工作的目标考评体系，继续开展党支部目标百分考核，加大考核力度，注重将平时考核和年终考核相结合，使党建工作思路更明晰、要求更细化、考核更规范。
（三）干部工作
1、继续贯彻执行《云龙区文教体局党委“十一五”干部教育培训规划》。探索行之有效的考核方法，建立健全科学的考核标准和考核体系，逐步实现领导干部理理学习考核的科学化、制度化、规范化。建立干部个人学习档案，对领导干部的学习培训情况实行学分制，将干部的培训经历、学习表现和成果纳入干部管理、考核体系，激发干部终身学习的自我追求，不断增强学习的内在动力。
2、深化《关于进一步加强中小学校长队伍建设的意见》。实行学校干部竞争上岗，通过民主测评、民主推荐、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示、试用期等制度，
做好知人识人工作，保障广大教师在选人用人上的知情权、参与权、选择权、监督权。
3、扎实推进后备干部队伍建设。在推荐“百名优秀人才资源库”的基础上，研究制定《学校后备干部管理办法》，对后备干部应具备的基本条件和要求、选拔程序、培养锻炼的方式方法、考察管理使用等作出具体规定，实行后备干部培养锻炼导师制、助理制和选拔管理的淘汰制、滚动制。
4、推行学校校长新一轮任期目标考评。坚持经常性考核与集中考核相结合，年内对班子成员进行一次民主测评和综合考察，执行干部考核回访制度，加大从严治教力度，加大违纪行为查处力度，进一步优化行风。
（四）宣传工作
1、全面加强学校思想政治工作。科学定位学校思想政治工作，处处体现以人为本，着眼建设的精神，用时代的要求引导人，用身边的榜样鼓舞人，用公正的评价激励人。
2、巩固深化文明单位创建成果。继续开展文明单位、文明处室、文明职工等精神文明创建活动，力争到“十一五”末期全局创建省级文明单位五个，局属单位创建市级文明单位达50％以上，创建区级文明单位达100％。不断增加精神文明建设的投入，重点加大对教职工教育和文明单位创建工作的投入，加强教育、宣传、活动等阵地建设，不断改善教职工工作和生活条件。
3、开展云龙教育校校行宣传活动。一是把全局教育工作思路、目标、任务和主要措施及时宣传出去，进一步统一全局广大干部教师的思想和行动。二是对积极推进素质教育、推进教育课程改革、提高办学整体水平的典型学校进行重点策划、深度报道，形成有利于提高全局教育教学整体水平的舆论环境。三是总结、宣传、推广全局教育工作的先进事迹、先进经验，不断推出代表不同层次、不同方面、各具特色的先进典型，及时有效地引导形成有利于促进教育改革与发展的良好氛围。
4、加强宣传队伍建设。举办通讯员培训班，并通过实践锻炼，努力建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的宣传思想工作队伍。大力倡导和形成学习研究之风，改革创新之风，求真务实之风，提高宣传报道能力。
（五）群团工作
以“五心”主题教育活动为载体，继续开展未成年人思想道德教育。团队以体验教育为基本途径，努力打造少先队活动品牌，引导少年儿童树立社会主义核心价值观，激励少年儿童为建设社会主义和谐社会做好准备、作出贡献。局关工委建立关爱热线，及时了解贫困生、学困生状况，帮助解决困难；各校关工委建立《知心信箱》、《关爱屋》，帮助学生解决心理障碍。积极筹措扶困助学资金，争取社会各方面支持，扩大扶困层面。
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三、主要措施
以建设一流队伍、树立一流形象、创造一流业绩为重点，继续推进组工队伍建设。
1、选树亮点，推进组织工作创优创新。在打牢基础、整体推进的基础上，做到重点突破，形成特色。一是创新思想观念，培养和树立创新的理念，不断解放思想。二是创新工作机制，继续坚持《政工科内部工作制度》，创新例会制度、学习制度、调研制度，推进工作。
三是创新方法手段，善于借鉴现代管理科学、行为科学的成果，善于运用系统论、控制论、信息论等科学方法，善于借助现代网络技术、电子视频、电子政务等科技手段。
2、开展“五个三”自身建设工程。一是提高三种能力：知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵制和纠正用人不风的能力。二是立足三个服务：服务发展、服务基层、服务党员干部。三是开展三项竞赛：赛学习、赛工作、赛作风。四是树立三种形象：公道正派的形象、开拓创新的形象、求真务实的形象。五是达到三方满意：领导满意、党员干部满意、人民群众满意。
今年是实施“十一五”规划的第二年，党建工作将进一步围绕中心、服务大局、突出重点、狠抓落实，推进党建工作创新、创优，为实施我局新一轮跨越式发展和教育工作“十一五”发展规划提供坚强的组织保证和人才支持。
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党委工作要点
党委2004年工作要点s0100
一、2004年工作指导思想
2004年是我院改制的重要一年。2004年院党委工作总的指导思想是：以党的十六届四中全会精神为指导，坚持以人为本，以德兴院的方针，以转变观念为突破口，加强和改进思想政治工作，加强领导班子建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用，为实现我院全年的方针目标提供强大的精神动力和组织保证，以优异的成绩迎接建院五十周年。
二、认真贯彻十六届四中全会精神，建设适应社会主义市场经济和企业改制要求的高素质干部队伍。
党的作风建设关系党的形象，关系企业的生存发展，关系人心向背。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。
要适应重组改制的要求，搞好干部调整工作。各级党组织要把坚持党管干部的原则同改进管理办法结合起来，按照市里的安排，从公司重组改制的实际情况出发，及时做好干部调整工作。要坚持政治素质与业务素质并重，突出指标创新、注重实绩考核的原则，进一步加大对干部履行管理目标情况的考察考核，对思想政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拨重用；对政治素质低，不干事，不团结，群众意见大的干部坚决予以调整。各级党组织要坚持用好的作风选人，选作风好的人，做好后备干部的选拔、培养、管理、任用工作，为我院的改革发展提供组织保证。
加大干部人事制度改革力度。坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，拓宽思路，改进方法，逐步推行领导干部任职公示、任职试用期和公开选拨、竞争上岗等措施，落实职工群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过逐步实行干部考察预告制度和差额考察制度，完善干部考核制度和方法，加强群众对干部选拔使用工作的监督。要进一步完善干部激励机制，促进干部能上能下，奋发工作。做好人才招聘工作和专业技术职务评聘工作，提高专业技术人员素质，调动各类人才积极性，为公司发展提供人才支持。
要坚持民主集中制原则，提高各级领导班子的整体效能。要严格依照《公司法》、公司章程和有关议事规则，建立科学的议事决策程序，决定企业重大事项，从我院实际出发，将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则落到实处。
要坚持标本兼治，将反腐倡廉同体制改革、制度创新结合起来，通过深化改革、逐步建立和完善对干部队伍监督制约机制，从源头上预防和治理腐败。要把外部监督和内部监督结合起来，把党内监督、舆论监督和职工民主监督结合起来，从实际出发抓好党风廉政责任制的落实。要加强对干部的教育，对各级干部要严格管理、严格要求、严格监督，增强干部拒腐蚀防变的自觉性。各级领导干部不仅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生产经营的关键加大效能监察工作力度，促进我院管理水平的提高。
三、要不断党组织的工作方式，以适应新形势、新体制的需要
要按照“”的要求，建设好各级党组织，充分发挥党组织和政治核心作用和党员的先锋模范作用，为完成全年方针目标提供强有力的组织保证。
根据公司重组改制的统一要求，作好党群部门机构改革和人员的调整工作，建设与社会主义市场经济和相代企业制度相适应的精干、高效的思想政治工作队伍。
适应我院运行体制的重大变革，不断改进党组织的活动内容、活动方式。要认真研究上市公司党建工作运行的有效方式，研究规范党组织发挥作用的有效途径，探索建立适应新体制要求的党建工作运行机制，使党建和思想政治工作与我院中心工作在目标上统一、内容上相联、功能上互补。通过机制创新、方法创新使各级党组织活动更符合社会主义市场经济的要求，更切合我院的实际，更贴近干部职工的思想实际、效果显著。
要进一步深化争创“五好”基层党组织活动，增强基层党组织的战斗力。加强对争创“五好”活动的检查督促和指导，通过争创活动的不断深化和健康有序的开展，促进党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用和充分发挥，“七一”前夕，我院将召开创选争优表彰大会，会上将对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”基层党组织进行表彰和命名。
要进一步加强党员教育管理。各级党组织要坚持“三会一课”、“”、“党员责任区”、“民主生活会”等党内制度，并根据新情况，按照“缺什么、补什么”、“什么弱、强化什么”的原则，加强对党员的思想教育、技能
四、坚持以人为本，以德兴企，创新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性
要坚持以人为本，做好职工思想疏导工作。各级党组织要做到因人制宜、因事制宜，因时制宜，以情感人，以理服人的原则，开展思想政治工作。针对干部职工不同年龄、不同文化水平、不同社会经历、不同思想状况，采取不同方式开展，把先进性与广泛性、共性与个性要求结合起来，使思想政治工作做到有的放矢。要及时把握干部职工的思想脉搏，把握职工关注的倾向性问题。进一步完善职工思想动态分析制度，重大问题专题调研制度，不断增强思想政治工作的前瞻性和主动性。要完善群众来信来访接待制度、谈心谈话制度，疏通上下对话的渠道，及时化解矛盾、消除隐患。
要进一步健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、分工协作的思想政治工作领导机制，各级党组织负责同志要当好思想工作第一责任人；要探索建立思想政治工作考核评价机制。坚持全心全意依靠职工办企业的方针，进一步坚持和完善职工代表大会、院务公开等制度，按照相关法律、章程维护职工的合法权益。要充分发挥团员青年的突击队作用，做好离退休工作，最大限度调动各方面的积极性，为科研生产经营服务。
要强化业务培训，提高职工队伍的整体素质。各级党组织要联系职工的思想实际，通过报告会、专题讲座、大讨论等形式，进一步加大理论教育和法律法规教育，宣传部门要围绕“如何理解重组改制”、“如何开展二次创业”等主题开展的讨论，并及时总结职工的新实践、新体会，认真加以推广。
要联系企业改制的实际，加强形式任务教育。宣传部门要定期编写形式任务教育材料，向本单位职工宣讲生产经营指标完成情况，使职工明确工作重点在那里，总是和差距在那里，奋斗目标是什么，措施和对策是什么。发挥舆论阵地作用，抓住科研生产经营重点和职工关注的热点，加大宣传力度，要有重点地宣传一批先进单位和典型人物，抓亮点，搞好深度报道。
要坚持以法制企与以德兴企相结合，加强职业道德建设。要组织职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，在职工中大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范；党委各部门要与有关部门一起总结近年来我院加强职业道德建设的新实践，升华提炼出符合社会主义市场经济要求和企业实际的经营理念、服务理念等，并配合有关部门狠抓落实、力求取得实效。要注意选树一批窗口单位和岗位标兵，发挥典型带动作用，促进职工行为方式的规范化、制度化，增强职工对企业的荣誉感，增强企业的内要凝聚力。
院党委号召各级党组织和广大干部职工振奋精神，团结一致，开拓创新，拼搏创业，创造一流业绩。