老员工辞职报告。
来看看栏目小编为您推荐的“老员工辞职报告”如何，随着职业生涯目标的改变，我们大多都经历过辞职。因此，准备一份辞职申请书是必要的，但是写岗位辞职申请书常常会遇到哪些困难呢？我相信通过阅读这篇文章，您将会获益良多！
老员工辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！
时光荏苒，我来xx公司一年了，工作很紧张，进公司实习，现在是老员工了。这里的许多企业都非常了解。这些是应该积极希望的事情。我来xx是为了让自己充分做好本职工作，快速成长。这就是我一直以来对自己的看法。我实际上考虑了很多关于您的要求。当然，我今年的工作对我产生了很大的影响。这次我来和你一起辞职是因为一些原因，虽然因为这些原因我很不舍得让自己离开。 ，但心里的执着却始终无法让我平静。他们都说，当我做一份工作时，我必须把它做好。不管是什么，我都应该让自己没有任何遗憾，更不要说工作了。一年的时间对我来说是一种考验。当然，这不是我深感珍贵的考验，它对我的??影响将是深远的。
记得刚来公司的时候，我是很认真的。当然，认真工作是对生活和自己的正确态度。来xx后，我知道自己不再是学生了，当然要放弃学生身份。想想我的职业生涯真的很不容易。在这里，我也完成了一年的自我蜕变，从学生到工作。当然，转型这些都需要时间。过去的一年就是一个很好的证明。我为自己感到非常自豪。仔细想想，这一年过得真快，但我也因为不得已而不得不这样做。原因，我也想和你一起辞职。本来想在这里继续发展的，但想了想，这座城市并不是我长期居住的地方，离家很远。
怎么说呢，人是群体生物，我的朋友和家人都在另一个遥远的城市，在这里的一年，我感觉和他们失去了联系，虽然据说在一个地方来的时候，我需要安定下来，或者重新融入一个圈子，但这也可能是我个人性格的问题。我不能这样做。我还是想在离家更近的地方发展。毕竟，在这里真的很难。因为我离家太远了。这就是我的个性。我希望与我的家人和朋友保持联系。并不是我太自大。我只是觉得一个人总是需要一个舒适的环境，无论是工作还是生活，我一直在追求这些，在过去的一年里我看到了我需要什么。这对我来说真的很珍贵，也是一种生活态度。我决定把xx留在这里，去一个各方都满意的环境。这个决定我想了很多，今年的经历也做出了很多选择。我也请领导批准我的辞职。
此致，
致敬！
Resigner: xxx
20xx x月x日
老员工辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
首先，我想表达我最深切的歉意。怀着一种非常复杂和内疚的心情，我费了好大劲才写完这份辞职报告。个人原因，不能再与公司共同发展！
其实我已经很开心了。能够在广仓工作20多年，我感到非常幸运。 20年来，我们一起努力，一起成长，为广沧的发展贡献力量。 .
尤其是这六年来，领导给了我人生中最重要的机会——做部长，我深深感谢在过去的工作过程中给予我的帮助和支持.我很高兴得到大家的帮助和认可。
这六年，我们一起进步，一起成长，一起把工作做好。汗水终将得到回报。紧密结合，我很高兴这六年来的努力和努力得到了历史的印证。
虽然这六年有过这样的问题和困难，但和谐快乐的工作是此生难忘的幸福经历。我从未有过如此开放的思想和心态。我为工作环境和人际环境感到非常自豪和自豪。我想这一定是我人生中一段非常美好美好的经历和记忆。
感谢领导六年来对我的培养和厚爱。感谢大家在此期间对我工作的支持和帮助。我无语。再次感谢你！
本人因个人原因及健康原因已离职，请回复！
真的很舍不得离开这份曾经是我一生最爱的工作，也舍不得离开这些患难与共的同事，舍弃同事间的真诚和友情。但出于个人原因，我还是要做出这个最痛苦的决定，恳请领导原谅我，批准我的辞职。
辞职：xxx
20xx，xx，xx
老员工辞职报告(篇3)
华为基层员工辞职报告尊敬的公司高层领导：我以华为基层员工的身份给您写下这封辞职报告。在我心中，这是一封寄予深深感激和无尽遗憾的辞职信，同时也是一封带着铭记和祝福的告别信。回顾自己加入华为的岁月，我无法不感慨万分。在过去的几年中，我有幸参与了公司一系列重要项目的实施，见证了华为在通信技术领域取得的巨大成就。我所在的团队精诚合作，勇攀高峰，为华为的全球成功作出了积极的贡献。然而，我决定离开华为，并非因为对公司的不满，而是出于对个人职业发展的考虑。在华为求职的那一刻起，我就知道华为是一家以技术创新为核心的企业，并以其鲜明的企业文化和独特的管理风格而闻名。这片文化土壤孕育了无数的英雄和传奇，在华为的日子里，我也切身体会到了这份特殊与珍贵。然而，在工作中的日复一日，我开始思考自己的人生轨迹和发展潜力。华为的竞争激烈，每天工作的压力都在不断加大。作为一名基层员工，我时刻感受到团队合作的力量，但我却开始渐渐迷失了自己独立思考和创造的能力。此外，我也渐渐对个人的成长有了更多的期待。作为基层员工，我无法充分发挥自己的才华和能力。我希望能有更广阔的舞台，给我的人生更多的机遇和挑战。我深信，只有离开舒适区，才能发现更广阔的世界，在面对不断变化和挑战的环境下才能更好地实现自我价值。尽管选择离开华为这个大家庭，我心中对公司的祝福永远不变。我看到了华为不断追求创新和突破的努力，我看到了华为一次次站在行业的巅峰。我相信，华为作为全球领先的通信技术巨头，必将在未来的发展中继续取得更大的成功。在离开的时刻，我深深感激华为给予我的成长机会和真诚关怀。我将永远怀念在华为的日子，怀念和同事们并肩作战的感觉，怀念共同奋斗、努力追求的那份激情和热血。最后，我希望我的辞职能够给公司造成尽可能少的困扰。请您放心，我会认真完成手头工作，并尽我所能确保项目的顺利过渡。再次衷心感谢您给予我这个宝贵的工作机会，因为您的信任和支持，我才坚定了自己的职业目标和前进动力。希望我们有缘再次相见的时候，你们可以看到一个更成熟、更自信的我。衷心祝愿华为继续引领通信技术的发展，蓝海乘风破浪，再创辉煌！
老员工辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！
很遗憾，想了很久，还是决定写这篇报告给大家。我辞职的原因有很多。作为公司的老员工，我也非常爱这个大家庭，尤其是你们这五年对我的培养，在这里向你们说声谢谢。
这五年，我收获了很多，从工作内容到做事的方式，和以前完全不同的视角，学到了很多，实现了一个很多真相，这让我很快。成长和成熟。在过去的三年里，我犯了很多大错误和小错误。除了我性格上的一些瑕疵之外，还有很多事情没有处理好。对此，我表示诚挚的歉意和深切的谢意。领导对我宽容！
五年已经很长了。至于我的离开，是我经过长期的思想斗争后做出的决定。如果这个决定让大家失望或难过，我想表达我最深切的歉意。离开之前，我还有很多一直想说却没有说的事情，因为虽然走了，但希望XX和刚林能够发展的越来越好。这里有一些建议。 ，希望领导慎重考虑！
1、整顿公司风气。一个企业要想长期可持续发展，就必须有一批优秀的人才，无论是工作能力还是个人素质，都必须有一定的修养。公司是一个集体，强调的是团队合作精神，而不是个人表现。
2. 改善领导风格。作为领导者，不应该偏袒任何员工，也不应该有同事之间的勾心斗角。猜忌和猜疑是管理工作中的一大忌讳。古语有云，不该多疑，但不该多疑。每个人都希望被信任和重视。在管理工作中，建议领导优先支持和鼓励，并给予适当的批评。引导、尊重员工，才能得到员工的尊重。在就业方面，能力是关键，身高矮胖瘦只是参考方面。一家公司真正的财富，不在于老板这一年赚了多少，而在于公司的人力资源是否稳定、强大，是否充满斗志。一个将军，再厉害，也打不赢一场战斗，所以战争的胜利，不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的士兵才是他真正的财富！所以，一个将军在考虑如何打好仗之前，首先要考虑的是如何稳定自己的军心！
3.人员稳定。从入职那天起，我来来去去换了好几批同事。这不是正常现象。如果公司没问题，领导没问题，待遇没问题，那他们就不会离开，所以中间肯定有问题，希望领导能重视和改善这种情况。我个人的看法是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为本地员工的稳定性一定要强于外地员工。当地人更注重福利待遇。例如，当地人基本上在当地买房。对此，如果公司能在缴纳社保的基础上帮助缴纳住房公积金，对他们来说是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的问题。钱不多，但很实在。一个基本的福利包。对于外地员工来说，流动性比较大，他们可能不在乎福利，但工资或佣金部分应该提高。据我了解，近两年我们公司的工资部分波动不大，现在物价上涨。它是如此强大，以至于不可能不改进。目前我司（张家港）剩余员工中，我的建议是：刘彩娟，帮她缴纳公积金，提高工资。张家港一个文员基本年薪3万元左右。她是最有可能长期稳定的员工，实际上可以做事。公司需要这样的人才能稳定发展。销售部：朱文明、小周，提高基本工资，对经营业绩好的，除提成外，给予适当的奖励。对于员工来说，他们需要得到的是公司的肯定。
另外，在我离开后，我会做好以下工作安排：
1.文件整理和报关。彩娟可以完全接管这些事情，不用太担心。
2. 合同的起草、分类和催款。这些合同基本上是销售合同。小石这边有样品，只需要填写。如果是其他类型的合同，朱经理可以为您办理。在催款方面，催款需要技巧，我不太擅长这个。如果领导需要考虑有专门的人来做这件事，我也觉得是个好主意。
3.展会宣传。这方面，李培新先生基本上是为我们做的。我们只需要满足他的需求，为他提供他需要的材料。另外，在木杂志上做广告，我觉得是好事，没有坏处。广告是一项长期投资，你不能只看它的短期收益。如果你不在这方面进行投资，那么推出品牌只是一句空话。只有品牌推出，销量跟上，公司才能一天天发展壮大。如果领导有其他考虑，比如缩小公司规模，那也是一种策略，我们真的需要稳扎稳打，而不是只喊口号。
辞职：xxx
20xx，xx，xx
老员工辞职报告(篇5)
亲爱的xx：
你好！
我是xx部门的xxx。我于xx、xx、20xx加入xx商城。在这个城市，我在商场里呆了几年，几年没回家过年。
我喜欢商场的工作。它是一个零售业和服务业并存的行业，因此带来了很大的挑战。无论是新手还是老员工，都会有不同的挑战，因为你永远不知道你遇到的下一个客户会是什么样子。我在商场的客服部，所以我们需要热心帮助他们解决一些客户的问题和反馈。你也需要对他们给予的东西有耐心，所以相比其他部门，客服部门的挑战更大，因为一个客户和一个问题对你来说都是新的挑战，全世界都很难有是完全相同的人，很少有相同的问题，所以对于我们的客服人员来说，我们每天接待的每一位客户都是一个新的挑战。我也喜欢这种具有挑战性的工作。它能让我成长更快，让我在日常工作中收获更多，所以我也非常珍惜这份工作。我正在努力让它发挥作用。
但正是因为商场是一个工作性质特殊的地方。主要是需要人来消费。所以，对于其他上班族来说，别人放假的时候，正是我们工作最忙的时候。和别人的工作相比，我们的工作相对轻松一些，正因为如此，我们在假期忙碌，在过年的时候，商场也有明确的规定。 , 节假日不准请假，虽然和别人一样是每天八小时的工作制，但是节假日生意特别好的时候，我们经常加班。看来我们在假期工作，假期对我们来说从早到晚都是忙碌的。这已经是一种习惯了，这是家常便饭。就是这样了。这几年，无论是大节日还是小节日，我都没有和家人一起度过。我一个人在这个陌生的城市度过，也是因为在这里工作的时间。时间太长了，所以也希望自己能重新找到一份更稳定的工作，一份可以回家看望家人的工作，在假期有时间陪家人朋友。我也知道，在这两者之间，我肯定需要放弃一些东西，所以很抱歉现在给你辞职，但我还是希望你能同意我的申请，非常感谢我的修为我在商场里呆了这么长时间。
Resigner: xxx
20xx x月x日
老员工辞职报告(篇6)
餐饮员工辞职报告
尊敬的各位领导、同事们：
我怀着一颗不舍的心情，写下这篇辞职报告。时光荏苒，转眼间我已在这个餐饮行业里工作了几年，这就像一场美食盛宴，让我品尝到了成功与成长的滋味。但是，此刻我想告诉大家，我决定离开这个美食的舞台，追寻新的发展机会。
我要表达对公司的感激之情。在这里，我收获了许多宝贵的经验和技能，也结识了一群敬业、有爱心的同事。每天面对餐厅里繁忙的工作，团结一心、积极努力，为顾客提供优质的餐饮服务。同时，公司也为提供了良好的工作环境和发展空间，让我有机会展现自己，实现职业梦想。
人生的道路是永不停歇的，总会遇到新的挑战和机遇。相信大家都了解，我一直对美食烹饪充满热情，并且一直有一个梦想，那就是开一家属于自己的餐厅。经过深思熟虑，我决定离开现有的职位，全心全意投入到我的梦想中去。这是一个艰难的决定，但我相信只有放下现在的舞台，我才能追求更广阔的人生发展。
在此，我要特别感谢领导和同事们给予我的关怀和帮助。你们是我职业生涯中的重要导师和朋友，让我深刻明白人与人之间的互助与团结是多么重要。在我工作的每一天里，你们给予我耐心的指导和悉心的培训，让我不断成长。你们无私的付出和支持，让我感受到了团队的温暖，也让我更加坚定了追求梦想的决心。
离别之际，我也想向公司提出一些诚恳的建议。希望公司能够在员工管理、培训和激励方面更加注重。作为一名餐饮员工，承担着极大的工作压力和责任，而良好的管理和培训是提高员工工作效率和服务质量的重要保障。激励制度的完善也能更好地激发员工的积极性和创造力，为公司的发展创造更大的价值。
我要感谢家人对我一直以来的支持和理解。没有你们的陪伴和鼓励，我不可能走到今天这一步。虽然我离开了这份稳定的工作，但我坚信家人的支持将成为我前行的动力。无论我面临的是什么困难和挑战，你们的支持和鼓励将始终伴随着我。
离别并不是终点，而是新的起点。我相信在不久的将来，当我实现了自己的梦想，开了一家属于自己的餐厅，我会感激这段餐饮经历，并更加珍惜这份追求梦想的机会。
最后再次感谢各位领导和同事们的支持和关爱，在工作中的点滴将永远留在我心中。我衷心祝愿公司和团队越来越好、发展越来越好，也祝福大家在工作和生活中一切顺利。
再见，餐饮行业！再见，亲爱的同事们！
此致
礼意
[辞职人姓名]
老员工辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的新员工，xx，这次，虽然我刚来xx公司不久，虽然我不是公司的全职员工。但我非常感谢我的领导和同事在这些日子里对我的热情照顾。考虑到自己在工作中的经历和学习存在很多问题，不仅不适合自己的职业发展思路，也无法顺利完成工作目标。所以，我已经确定自己不适合xx岗位的工作，目前也没有其他岗位的打算，所以决定辞去你们xx岗位的试用工作。给您带来的不便，我深表歉意！非常抱歉，对我来说，xx公司真的是一个非常难得的机会。尤其是经过这几天的工作，更加体会到了公司的思想和团队的热情！这种火热的气氛感染了我，让我想努力工作，在我的生活中取得一些成就！但是，真实的工作让我清楚地意识到自己不适合xx公司的工作。为此，我真的感到非常遗憾和失落。
我是在xx月的xx日加入公司的。仔细推算，已经xx天了。加入公司以来，一直在xx领导的培训下进行培训学习。一直以来，虽然我在工作上做了很多，但身边的同事和领导总是鼓励我，指出我工作中的问题。在这样温暖的团队环境中，我的热情和斗志也随之增加。但同时，我也很淡定，我明显觉得自己不适合工作，觉得给大家和大家带来了很多麻烦。当然，最重要的是，通过这段时间的了解和经历，让我意识到xx岗位的工作并不是我的第一选择，这是非常遗憾的。我希望自己在理想的工作中发展自己。这不仅对我来说是一个合适的选择，也是为了进一步实现我未来的工作计划。为此，希望你能理解我的选择。
虽然这次没能留下我的工作经历，但我真的很幸运来到这里，体验了xx公司的工作环境和发展理念。这种热情和拼搏精神让我刚踏入工作岗位时非常感动。这段时间我也从大家身上学到了很多。感谢您对我的指导和帮助。
但是时间不等人。我和公司都以积极的态度面对接下来的问题。为此，我在此提交这份辞职申请，希望您能批准。以后会积极寻找适合自己的工作，希望公司能找到更适合xx岗位的人选。
祝xx公司越办越好！
此致，
致敬！
Resigner: xxx
20xx x月x日
老员工辞职报告(篇8)
员工解聘辞职报告
尊敬的领导：
在这个动荡的时刻，我站在您面前写下这篇员工解聘辞职报告，希望能够如实描述我的心境和思考。我从员工期待成长，到逐渐失去信心，再到最终做出决定，经历了一段时间的挣扎和思考。
回忆起我加入这家公司的那一天，我满怀期待和热情。在过去的这段时间里，我努力学习，积极投入，希望通过自己的努力为公司做出贡献，实现个人职业发展的目标。然而，现实却与我的期待有所出入。
首先，我发现公司的管理混乱不堪。重要决策往往缺乏明确的决策路径，导致执行效率低下，客户需求无法得到及时满足。此外，部门之间的沟通和协调也存在问题，造成信息不畅通，资源浪费和工作效率的降低。我多次提出改善建议，但很少得到回应和认可，我对公司的管理能力表示担忧。
其次，公司的人才培养和激励机制存在缺陷。在过去的几年里，我的职业发展遇到了瓶颈。公司虽然有培训计划，但实施效果并不尽如人意。我渴望获得更多的机会学习和成长，但却发现公司并不愿意给予我更多的责任和挑战。与此同时，我亦发现公司晋升和薪酬体系缺乏公正和透明性，无法真实反映员工的贡献和价值，这使我的工作动力逐渐减弱。
最后，公司的价值观和道德底线也让我感到困惑和失望。在我工作的过程中，我目睹了一些不合规行为和道德失范的情况。这包括贪污、刷单、误导消费者等行为。虽然这些问题并不是公司整体文化的代表，但它们的存在依然令我感到心灰意懒。我无法忍受在一个道德观念模糊的环境中工作，因为这不仅与我的个人价值观相悖，也可能对我的声誉和职业前景造成影响。
综上所述，我决定向公司提出辞职。这是一个艰难的决定，但我相信，这是我个人发展的最佳选择。我怀着感激和遗憾的心情，离开了这个曾经给予我机会和挑战的地方。我会怀念在这里工作的日子，也会铭记公司对我的培养和支持。我会用这段经历作为成长的契机，不断提升自己的能力，追求更好的未来。
最后，我想感谢您一直以来对我的关心和支持。希望我们能够保持良好的联系，并在未来的道路上互相帮助。
衷心祝愿公司在未来能够发展得更加强大和成功！
此致
敬礼
（你的名字）
老员工辞职报告(篇9)
尊敬的领导；
您好！
回首当初来公司面试的时候，我还是个刚从大学毕业的年轻人。今天，我是一个“三十多岁的老人”，走在大街上，被别人攻击。问路是被称为叔叔的年龄。我还记得当时你是面试我的领导之一，后来我被分配到你们组的时候，我还以为真的是巧合。可能是你采访我的原因，所以在你加入团队的时候，对我特别照顾，经常出差采购产品时带着我，告诉我虽然我现在的工作是做一名采购助理，别看发展还不错，但不要满足于现在的成绩，你要有一颗勤奋进取的心，所以你工作的时候经常让我跟着学习，什么时候时间到了，让我也在采购工作中努力发展。不要满足于做一个小助手。事实上，当我第一次来公司时，我正处于低潮期。同学们都在搞采购的时候，我的能力只能做采购助理。没有信心。正是因为有你们的鼓励和帮助，我才重拾了信心，让我用自己的想象力为未来努力。别人可以相信我，我为什么不为自己而战？虽然现在发展不太好，但只要好好学习，总有一天我能走上采购的岗位。
这几年，在你们领导的帮助和自己的努力下，我学到了很多东西。我可以很好地完成这项工作。但是为什么我现在有辞职的念头呢？其实很简单。很早就想发展成采购职位，但是公司目前的职位比较稳定，没有空缺，所以问了人事端，没有招聘采购的意向，这关系到我的职业发展意向是矛盾的。采购助理这个职位虽然可以学到很多东西，但是看公司现在的发展，不知道什么时候会有采购职位的招聘。我怕自己会继续做助理的工作，所以我想了又想，还是决定辞掉现在的工作，去其他城市的其他工作寻找工作机会。
各位领导，您也说过，人们永远不应该满足于现状，所以相信您能理解我辞职的决定。我也相信，从你那里学到的采购工作经验，会让我在这个岗位上走得更远。我不会让你难堪的，请相信我！
此致，
致敬！
辞职：xx
xx，xx，20xx
老员工辞职报告(篇10)
双汇员工辞职报告
尊敬的公司领导：
我在此向您正式递交我的辞职报告。在这里，我想详细地陈述我为何做出这个决定以及我在双汇公司的所见所闻。
我想强调我加入双汇公司的初衷。当初，我对这家公司充满了期待和信心。双汇是一家享誉全球的食品加工企业，市场知名度高，发展潜力巨大。我为自己能够成为双汇的一员而感到无比自豪。
这样乐观的期待并没有持续很久。我在刚入职时，虽然感受到了公司的规模和实力，但渐渐地，我开始发现了一些让我失望的事情。
管理层的决策频频令人困惑。在我所在的部门中，许多决策都显得草率和缺乏科学性。有些决策完全是基于主管个人的喜好而不是对公司整体利益的考虑。这样的情况直接导致了资源的浪费和效益的下降。
我观察到公司内部存在着一定的权力斗争。在团队合作过程中，我发现有些同事之间相互嫉妒和互相排斥。工作环境应该是和谐友好的，但是由于权力斗争的存在，团队合作变得异常困难。这种不健康的工作氛围对我个人的发展和职业成长造成了很大的困扰。
我必须承认，目前双汇在环境保护方面的努力还远远不够。作为一家大型企业，应该肩负起应有的社会责任。在我的工作中，我亲眼目睹了一些对环境造成严重污染的行为。我相信这样的行为不利于公司长期的发展，也不符合社会的期望。
当然，我对双汇公司仍然充满了感激之情。在这里，我领悟了许多宝贵的职业技能，结识了一些优秀的同事，也获得了一些宝贵的工作经验。但是，面对我的专业发展和职业梦想，我相信我需要选择一条更符合我的道路。
通过这篇辞职报告，我希望能够表达出我对双汇公司的批评和希望，同时也能够为公司的发展提供一些建议。我建议公司的管理层在决策过程中能够更加慎重和细致，充分考虑整体利益。我希望公司能够注重员工的发展和培训，创造一个良好的工作环境，使得员工能够有更多的积极性和创造力。我鼓励双汇公司加强环境保护意识，积极投入到绿色可持续发展中去。
再次感谢双汇公司给予我的机会和成长空间。我对双汇公司的未来发展充满期待，并祝愿公司早日取得更大的成就。
此致
敬礼
（签名）
日期：
老员工辞职报告(篇11)
尊敬的领导：
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。进入医院后，因为您对我的关心、指导和信任，我在护理行业获得了很多机遇和挑战。这段时间在医院学习和工作后，学到了很多护士领域的知识，积累了一定的经验，对此深有感触。
因为自己能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此，我想了很久。经过深思熟虑，我决定辞去目前在医院的工作。在一定程度上给您带来的不便，我深表歉意。
我准备下个月出院，在这段时间完成交接，减少我出院给医院带来的不便。
非常感谢您这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为医院的一员。我确信在医院的这段经历将成为我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝医院领导及全体同仁身体健康，工作顺利！
再次对本人辞职给医院带来的不便深表歉意。同时，我也希望医院能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。
此致，
致敬！
Resigner: xxx
20xx x月x日
老员工辞职报告(篇12)
电工员工辞职报告
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名电工员工，在这里工作了五年时间。首先，我要感谢公司给予我这个宝贵的工作机会，让我能够发展自己的技能和经验。然而，由于个人发展的需要以及对工作环境的变动，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去我的职位。
首先，我想讲述一下我对这个公司的感激之情。在这里的五年时间里，贵公司为我提供了一个良好的学习和成长的平台。在贵公司的培训计划下，我的电工技能得到了快速的提升，我逐渐成长为一名熟练的电工。我也要感谢公司领导和同事们在我工作中对我的支持与鼓励，使我在工作中获得了很大的满足感。
然而，虽然我在技能上有了很大的提高，但是在个人发展上我却感到有些局限。我深知自己的潜力和追求，希望能够在更广阔的领域中施展才华，拥有更多的机会和挑战。目前，贵公司并没有提供我向更高级别的电工发展的机会，这也是我决定离开的一个重要原因。我相信，只有不断地学习和挑战自己，我才能够进一步提升自己的职业发展。
另外，我对工作环境的变动也产生了一定的影响。最近，由于公司的业务扩张，工作环境变得越来越繁忙和紧张。作为一名电工，我需要保持高度的专注和精力，以确保工作的准确性和安全性。然而，由于工作量的增加和日常工作的压力，我发现自己无法在这个环境中保持高效的工作状态。尽管我尽力适应这种变化，但最终我意识到，这并不是我想要的工作环境。
辞职并不是一个容易做出的决定，我曾经多次反复权衡利弊。然而，我相信这是对我个人和职业发展最好的选择。我乐意在合理的时间内配合公司的安排，交接工作，以确保工作的连贯性和顺利进行。同时，我也会尽力帮助培养和指导新来的电工员工，为公司的发展贡献一份微薄的力量。
最后，我要再一次感谢公司对我的支持和信任，以及在这里的学习和成长机会。离开并不代表结束，我将始终铭记这段宝贵的经历，并把它们作为未来职业发展的宝贵财富。我祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成就。
再次感谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
[你的名字]
Gz85.Com小编推荐
老员工个人辞职报告
资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。你是否收藏了一些有用的资料内容呢？以下为小编为你收集整理的老员工个人辞职报告，仅供参考，希望能为你提供参考！
老员工个人辞职报告【篇1】
尊敬的熊院长：
我以十分复杂的心情和莫大的勇气，写了这封信。这对我来说是一封最令我难于启齿的信，我试图去淡化自己离职的想法，也企图把自己的影响降到最少，减少**的不必要“损失”，但在现实面前都显得那样地苍白无力。
熊院长，真诚地谢谢您的栽培、您的照顾、您的挽留，我不是一个合格的**人，因为我无法长期无限地做到**的“团结 务实 开拓 奉献”精神。
我有自己的人生抱负，当自己的抱负无法施展时，我会无比的压抑。每当看到办公室内一些同事，看电影的看电影、打游戏的打游戏、闲聊的闲聊，总之没什么人在学习的时候，我会有一种被现实抛弃的感觉，会深深地感受到自己在理想中的孤单、在人生追求道路上的无助。
中层们常说：己所不欲，勿施于人。教师们要做学生的榜样，要做一个好学、积极的榜样。可许多的中层又做得怎样呢？不合理的规章制度依然陈旧执行，新兴的措施束之高阁。就拿工作量制度来说，所有人都只会为了完成工作量而去做，而当工作量满了之后，超出的量就没人愿碰。这是因为对超出的工作量始终没有一个奖励的措施。这样自然而然就会形成工作量之外的活没人干的现象，并且这些多出的活还会形成积压。最终还得落在那些愿干、会去干、叫得动的人身上。其实干也无可厚菲，但不能只讲奉献！每个人会积极，那是因为他认为有奔头、有希望，他自己对自己、对他人有个期待。这就好比一个游戏，当这个样一个游戏开始后，人们愿意按照游戏规则去做去遵守，那是因为他期待游戏中扮演角色的良好结局。但现实中，获利
最大的，最大的赢家却是那些不守规矩的人，这对人的打击可想而知。而这一切就出在制度上。制度是谁在制定？又是谁在执行？又是谁在考核？何为榜样？
我是一个好学型的员工，我对新鲜的、专业的知识非常感兴趣。我比较向往的是自己有时间、有机会来学习、来进修、来钻研一些东西。但情况是一切得靠自己，单位几乎不能提供这样的条件，更别说制度机制。积极是会被嘲笑，这到底是怎样的一个团队啊！混，我实在不适合在这样的迂腐陈旧的氛围中混。我想是我太过于激进了，但也许是我的积极和认真给予他人压力，并进而受人于制。
员工，什么是员工？我有时会想。其实我们只是一个人、一个有血有肉的人。我们有自己的思想，有自己的感情。在一个单位他可以没有多少前途，可以没有多高的待遇。但她需要有一个归属感、有个集体荣誉感、有被关爱。当得不到这些，他只会感觉自己只是单位创造利润的工具，只是一具为了生存而工作的躯体。这样他怎能开心工作、舒心生活、敢于奉献。这一切需要人文关怀。人文来自于哪里？来自于单位、来自于领导的帮助、来自于领导员工的打成一片。当许多的员工都没有归属感、没有集体荣誉感。问题到底出在哪里？
我最无法再忍受的是单位对我们个人的`职业生涯规划，我不知道有，还是没有。有的话，哪有的是什么？刚来的时候，吴俊主管说：帮助我朝印刷方向发展。我一听，高兴。可是有上文就没有下文。如果按当时例会所承诺的双师型、专家级教师培训计划的话，**现在应该有不少于十位“章坚级”的教师了。现在开始理解周书通老师会间的淡淡冷笑了。我想只要我们还是这样的行事风范，我的职业没有生涯规划而言，只有个人规划。既然我自己有规划，我就一定会去实现。我是一名自考南大的公共关系专业的科班生，我为自己努力学习了那么多东西没能用上，而为自己过去的努力感到不平，内心深处摩拳擦掌。每当学校里有重大活动筹备时，我学生时代所做的努力和准备，
却被单位视而不见，不给予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳脚。我知道每次活动重大，不能有闪失。可我真的渴望有这样一个锻炼的平台，当一个学生对自己的感兴趣的或擅长都没有一个表现的机会，那对他的积极性是多么大的摧残。
我在单位有时会感觉到害怕。在我工作的不到三年间，我有四位同事先后在会议中被赶出学校了。当然他们的确是不称职，但真的有必要在会议间，在大厅广众中去做吗？我有一种“被观赏斩首示众”的感觉。想一想这些都是自己朝夕相处的同事，今天有这样的一种境遇，难免自己以后也会没做好??兔死狐悲。从这一系列的事件中也可以看到我们领导管理到底有多么的粗犷、无力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理顺就干，劳民伤财事小，影响领导公信力就事大了。我们每天叫喊着：老师们要学习，要做学习型教师。我看领导也应要学习一下管理艺术和管理技能。
致此，尊敬的熊院长，我的心情也平静了许多。终于将自己积压多年的一些心事给一吐为快了。有许多事说得很过激，还望您见谅。 在**派系阻力、人浮于事、听之任之、人员思想消极迂腐，这必将是我们工作的阻力。我真心地期待和充满信心地认为，您可以力挽狂澜，为**引来一个全新的明天。最后我还是得遗憾地得离开这个让我矛盾和期待的**，还望您能批准。
愿熊院长您能工作顺心，家庭和睦。也愿在这里的所有同事人人都能进步，人人都能工作顺心。
此致
敬礼
辞职人：**
老员工个人辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！首先感谢公司给予我这么长时间的机会和工作过程中的照顾。现在我想向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去目前在铁厂的工作岗位。我在这里工作了五年，这段时间里我收获了很多宝贵的职业经验和人生智慧。然而，随着个人发展的需要，我希望能够追求更高的事业和更广阔的发展空间。我希望通过辞职来探索其他职业领域，拓展自己的人生道路。
在公司工作期间，我深刻认识到了铁厂的重要性和繁重的工作责任。铁厂是国家的重要基础工业，是经济发展的基石。我深感自己曾经参与了重要的生产过程，为国家做出了微薄的贡献。同时，铁厂也是一个需要高度专业技能和技巧的岗位，定期的培训和学习使我不断提升自己的专业水平。
与此同时，我也深知自己的优势和潜力。在铁厂工作的这五年里，我积累了丰富的生产管理和团队管理经验。通过参与和带领一线工人，我学会了如何高效组织和协调团队的工作，解决生产过程中的各种问题和挑战。我的领导能力和沟通能力在实践中得到了锻炼和提高。
尽管我在铁厂拥有了这么多的成就和经验，但是一个人的生活不应该被固定的环境所限制。我渴望面对更多不同的挑战和机遇。我相信自己有能力在其他领域发挥更大的才华和潜力。我计划进一步深造学习，提升自己的知识和技能。通过不断学习和不断进步，我相信我能为社会和企业做出更大的贡献。
我再次感谢公司对我的培养和关心，我将带着公司的教育和教诲继续奋斗和努力。我也希望能够保持与公司的联系，不论是职业生涯上的咨询还是其他方面的合作，我都愿意尽自己的最大努力。
最后，再次感谢公司的包容和支持。希望公司能够理解我的决定并尽快处理我的辞职手续。祝公司生意兴隆，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
XX
老员工个人辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 经过深思熟虑，此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的员工辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
我自进入xx阳光运动有限责任公司，到现在已经有一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司一年多的照顾表示真心的`感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用高峰期时段，公司的各项工作开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司日夜彭辉，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
员工辞职报告10
xx研究所人事处：
我于xx年从某化工学院毕业后分配到本所，此刻第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。
我的家乡在xx省xx县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
老员工个人辞职报告【篇4】
尊敬的党组织：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的.界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。
诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持!
此致
敬礼
辞职人：
老员工个人辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
由于个人原因现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的东西。
酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的变化，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，注意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是1个合格的前台，还有很多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作格外重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。
酒店对我们前台的要求格外的严格，这些都有利于我们职业素质的提高，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最烦恼之际，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家准备婚事，明年就不是1个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。
在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到1个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有办法，因为每个人总是要面对人生大事，1个人工作可以再找，但是如果失去幸福的机会，就会后悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的处境，批准我的辞职申请。
您好！
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自xxxx年到xxxx酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xxxx酒店的一员而感到荣幸。
祝xxxx酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工个人辞职报告【篇6】
尊敬的主管：
您好!
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
我考虑在此辞呈递交之后的.2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
由于我所学习的专业与现在冲压岗位的交集很小。但同时在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
员工辞职报告范文2017年相关文章推荐：
1.TCL员工辞职报告范文
2.员工的辞职报告范文
3.物流员工辞职报告范文
4.员工通用辞职报告范文
5.员工辞职报告范文大全
6.员工个人辞职报告范文
7.医院员工辞职报告的范文
8.员工辞职报告范文2017
9.中铁员工辞职报告范文
10.ktv员工辞职报告范文
老员工个人辞职报告【篇7】
尊敬的公司领导:
大家好！
首先感谢领导百忙之中抽出时间来看我的辞职报告。我非常不情愿地写这份辞职报告。自从进入公司以来，由于领导和同事的关心、指导和信任，我学到了很多知识和原则。在公司工作了这段时间，我在这里学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。基于个人原因、市场环境、职业规划等因素，经过深思熟虑，我做出了离职的决定。
我知道这个过程一定程度上会给公司带来不便，对此我深感抱歉。我会在不久的将来完成工作交接。为了尽量减少对目前工作的影响，在我离职初期，如果有同事对我之前的工作有什么疑问，我会及时回复，帮助解决。
在这里，我非常感谢领导们在这段时间对我的教导和关心。在公司的这段经历对我来说非常珍贵。无论何时何地，我都会为成为公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的这段工作经历将是我一生中非常重要的一部分。
最后，祝公司领导和同事身体健康，工作顺利！再次对我的离开给大家带来的不便表示歉意。同时也希望公司能考虑到我个人的实际情况，批准我的申请。谢谢
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
老员工个人辞职报告【篇8】
尊敬的领导、经理：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。 谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。
谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。
天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
另：本人于3月9日口头提出辞职，3月15日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。
属下xx敬禀
员工辞职报告模板2017相关文章推荐：
1.员工辞职报告2017
2.精选员工辞职报告模板
3.工厂员工辞职报告模板
4.简单员工辞职报告模板
5.员工辞职报告通用模板
6.员工辞职报告最新模板
7.员工辞职报告格式模板
8.员工辞职报告模板精选
9.新员工辞职报告模板
10.员工辞职报告模板
老员工个人辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
我是铁厂的一名员工，写此辞职报告，特向领导与同事们表示我的离开。首先，我要感谢公司对我的培养与关心，让我能够在这里工作一段时间，获得了非常宝贵的工作经验。
但是，在这里我也遇到了一些问题和挑战。首先，是工作强度过大。在铁厂工作，特别是生产线上的工作，对身体的消耗很大，每天需要面对高温、尘土、噪音等非常不适宜的环境，工作强度也较大。虽然我一直努力适应，但这远不足以应对随之而来的身体损伤和心理压力。
其次，我发现铁厂的管理体制存在一些弊端。例如，公司对员工的培训与晋升机制不够完善，在零散技能的学习上也不及时。而这些对于员工的职业发展、工作动力和生产效率都有很大的影响。此外，英语水平的要求过高，对于我这样的学历较低的员工来说，常常会感到沮丧和失落。
最后，非常感谢您们作为我的领导在这段时间里对我的关爱和支持，同事们的友情，给我带来了很多的温暖与感动。但出于职业发展和健康考虑，我决定离开铁厂重新规划我的人生和职业道路。
祝愿铁厂越办越好，愿公司蒸蒸日上、蓬勃发展!
敬礼！
此致
敬礼
敬请批准！
余文乔
20xx年x月x日
老员工个人辞职报告【篇10】
尊敬的公司：
您好！我带着复杂的心情写下这份辞职报告，在写这份辞职报告前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。
我自_年7月13日实习就进入铸造研究所，择日调入企划发展部，至今工作已过二年多，正是在这里我开始进入了社会，完成了个人，人生中的一次重要转变，从一个学生到社会人的转变。_年6月，我刚拿到毕业证就有幸的被劳务公司派遣到贵单位，所以心中自喜不已。在单位工作两年来，得到了对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在单位学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表！其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于里行间。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行，考虑到我个人的意向、对事业发展的追求和个人今后的问题，我很无奈，又不得不提出辞职的申请。我也很清楚这时候向单位辞职于公于私都是一个考验，我的工作能力有限，在单位这两年多来，没有为部门创下收益，没填过一砖一瓦，反而影响了企划部南区变电所（站）新型人才的进入，企划部所有的前续工作，在的极力重视下一步步推进。也正是考虑到变电所（站）今后工作推进的合理性和适应性，我郑重向提出辞职，希望对我的辞职申请予以批准。
由此带来的不便我深表歉意。
最后，我衷心地希望公司会发展地更好！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
老员工个人辞职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门x岗位xx。这一次，我想写下这份辞职申请，希望在不久的将来辞职xx公司的工作。所以给你的工作带来了干扰，希望你能原谅。
回顾加入xx多年来，作为一名普通的X职位员工，虽然他们的能力不是最好的，但他们一直在不懈地锻炼自己，这样他们就可以在工作中发挥一点作用xx公司做出贡献。然而，到目前为止，不仅没有做出任何重大贡献，而且先离开这里。我真的为此感到羞愧。然而，经过这么长时间的'工作，我也深刻理解了自己的情况。作为一名的xx员工，也许不是我擅长的。虽然我在工作中不断努力，但我没有取得任何成就，这一直让我头疼。经过仔细的思考和反思，我也意识到我在这方面可能真的没有天赋！
最近，不仅在工作、生活、人际关系和家庭方面。很多原因都改变了，我的家人一直建议我回到家乡发展。在这方面，我感到拒绝，但仍然不能思考。但最终，我选择了离开这条路。
遗憾的是，我不能继续xx在公司工作中，我无法突破工作中的不足，这让我觉得我失去了目标。可以看出，离开不是我所期望的，但我别无选择。工作是为了生活，但如果生活有问题，工作怎么能很好地完成呢？
现在，我在生活中遇到了麻烦。我必须做出这样的选择。我希望你能理解。如果我能有选择，事实上，我不想离开。我希望在你的指导下努力改善我的缺点。但现在，我也知道我缺乏能力。生活中有很多事情要忙。我真的没有机会留下来。
回顾这几天，在你和大家的帮助下，我真的收获了很多，学到了很多。对我来说，你也是一个老师和朋友。因为你的指导，你的鼓励和帮助，我现在可以取得这样的成就了！我真的很感激。以后，虽然我要离开这里，但我相信在未来，有了你的领导，打击一定会在工作中取得更好的成绩！因为我们x部门是一个优秀的团队，是大家共同努力的结果！
最后，我祝福xx公司生意兴隆，祝X部同事工作顺利，健康安全！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告模板
在我们全力工作的时候，辞职成为了常见的生活选择。因此，我们需要提交一份辞职申请书。如今，人才流动频繁，离职申请书在工作生活中被广泛使用。经过我精心打磨和不断优化，这篇“老员工辞职报告”已经完美无缺。与大家分享它，是出于关爱和传达心意的表达方式！
老员工辞职报告 篇1
亲爱的部长:
感谢您在百忙之中看了我的辞职报告。可惜，我现在要走了。
在公司快两年了，很荣幸能成为西湖电子的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，移动通信研究院的发展也逐渐走上了正轨，从当初的我一个人到现在的28人；R&;D的框架，产品和营销团队已经基本建立，每个人都有自己的职责；产品供应链体系已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定基础。非常感谢公司领导给我机会在这么好的环境和xx部长工作。您好！很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
在公司快两年了，很荣幸能成为西湖电子的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，移动通信研究院的发展也逐渐走上了正轨，从当初的我一个人到现在的.28人；R&;D的框架，产品和营销团队已经基本建立，每个人都有自己的职责；产品供应链体系已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定基础。
非常感谢公司领导给我这样好的环境工作学习的机会。特别是张校长、朴校长、江校长、沈部长这两年给了我太多的关心、帮助和支持。在此表示衷心的感谢！
由于个人能力等原因，20xx的责任考核指标已无望完成。根据原协议，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在不能全身心投入工作。无论是为了公司还是为了个人，选择辞职对双方都有责任；同样，由于个人能力的问题，我也没有信心带领这个团队实现公司期望的目标。
我对这个团队投入了很深的感情，对我现在做的产品充满了信心。如果有能力强的领导，相信他们能做出一些成绩来回报公司，所以希望公司领导继续支持移动通信研究院。在我正式离职之前，我会把所有的工作交给我的继任者，直到他上手，我才会离开。在目前的工作人员中，我认为徐博士应该可以接替我的工作。
敬礼！
辞职人:xx
老员工辞职报告 篇2
尊敬的XXX领导，亲爱的同事们：
大家好！我是宝安公司的员工XXX。今天我站在这里，向大家宣布一个消息，我决定辞去宝安公司的工作。
首先，我要感谢宝安公司给予我的机会和信任。在这里的这些年，我得到了许多成长和进步，在工作中也获得了很多的经验和技能。宝安公司是一个充满机遇和挑战的地方，我很庆幸能够成为其中的一员。
然而，我在考虑了很长时间后，认为现在是时候追寻我的梦想和自我发展的机会了。在宝安公司工作期间，我深刻地认识到，自我成长和个人价值的实现是我职业生涯中最重要的追求。我渴望能够有更广阔的发展平台和更多的挑战，以便不断提升自己，为个人和家庭的幸福贡献更大的力量。
同时，我也要感谢宝安公司的领导和同事们在我离职决定中给予的理解和支持。在这里的这些年里，我收获了许多美好的回忆和真挚的友谊。在共同的工作中，我们一起奋斗、一起成长，创造了许多令人自豪的成就。你们的包容和支持让我在这里的每一天都感到充实和快乐。
对于我即将离开的宝安公司，我希望能够把我所学到的经验和知识传承给接替我的同事。我相信，他们会以更饱满的热情和出色的才能继续为公司的发展作出积极贡献。
最后，再一次感谢宝安公司给予我的机会和支持，感谢每一位在我职业生涯中给予帮助和支持的人。离别的时刻总是让人感慨万分，但我深信离开宝安公司是我个人成长的必经之路。我相信，不论将来的道路如何崎岖，我都会勇敢地向前迈进，去追寻我的梦想和实现更大的价值。
再次感谢大家！
祝宝安公司在今后的发展中取得更大的成就！
谢谢！
老员工辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！首先感谢公司给予我这么长时间的机会和工作过程中的照顾。现在我想向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去目前在铁厂的工作岗位。我在这里工作了五年，这段时间里我收获了很多宝贵的职业经验和人生智慧。然而，随着个人发展的需要，我希望能够追求更高的事业和更广阔的发展空间。我希望通过辞职来探索其他职业领域，拓展自己的人生道路。
在公司工作期间，我深刻认识到了铁厂的重要性和繁重的工作责任。铁厂是国家的重要基础工业，是经济发展的基石。我深感自己曾经参与了重要的生产过程，为国家做出了微薄的贡献。同时，铁厂也是一个需要高度专业技能和技巧的岗位，定期的培训和学习使我不断提升自己的专业水平。
与此同时，我也深知自己的优势和潜力。在铁厂工作的这五年里，我积累了丰富的生产管理和团队管理经验。通过参与和带领一线工人，我学会了如何高效组织和协调团队的工作，解决生产过程中的各种问题和挑战。我的领导能力和沟通能力在实践中得到了锻炼和提高。
尽管我在铁厂拥有了这么多的成就和经验，但是一个人的生活不应该被固定的环境所限制。我渴望面对更多不同的挑战和机遇。我相信自己有能力在其他领域发挥更大的才华和潜力。我计划进一步深造学习，提升自己的知识和技能。通过不断学习和不断进步，我相信我能为社会和企业做出更大的贡献。
我再次感谢公司对我的培养和关心，我将带着公司的教育和教诲继续奋斗和努力。我也希望能够保持与公司的联系，不论是职业生涯上的咨询还是其他方面的合作，我都愿意尽自己的最大努力。
最后，再次感谢公司的包容和支持。希望公司能够理解我的决定并尽快处理我的辞职手续。祝公司生意兴隆，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
XX
老员工辞职报告 篇4
尊敬的各位领导：
来苏宁电器已经有一段时间了，前3个月是在苏宁雨花物流基地度过的，在这3个月给我的感受就是忙碌与充实，说一句夸张的话，有时根本就分不清白天与黑夜。后来大区的人事把我们召集去开会，我也想换一种生活，换一种环境，换一片新的天地去闯一闯。
我被分在了苏宁电器大厂店，来后的第一感觉就是有点失望，不是自己想象的那样，不过我也依然很认真的去学习产品的参数、性能知识，只是令各位领导失望的是，不是督导（邰金霞）教的我，更不是所谓的带教人（杨雪梅）教的我，而是三星柜台的厂家促销员教的我。当第一天我初来这个通讯部门，人生地不熟，没有人主动教我，只有三星的厂家促销员教我，我很感激，渐渐的，我呆的时间也越来越长，三星的产品知识以及三星的开票流程等等，我都学的差不多了，而这一切也都是三星的促销员教的我，我真的很感激她们——邵云、倪青、段秀清。同时我对这个苏宁也越发的失望，因为在这段时间内，我所学习的有用的经验居然都是三星厂家促销员所教，而苏宁的自有员工“教”的我也只是如何尔虞我诈、争抢利益，督导“教”我的只是逼着人做一些不可能的事，自己却坐在一旁聊天，戴着耳机听音乐，发呆，偶尔吼两句，结果呢，目标达成了就说是她的`功劳，没有达成呢，就让所有人通班，所有人停休，而自己呢还是一样，到点上班，到点下班，（至少下班点后我没看见她人）。
再说说督导（邰金霞），你说你找我谈过多少多少次，实际呢，在我眼里，你无非就是为了保住自己的职位，怕我业绩不好，给你抹黑了，想我努力点，无非就是想我多卖一点，提高一点销售业绩，你说卖三星、索尼都不算本事，（我想按照你那么说，那些牌子的厂家促销员都可以回家了，因为不卖也会有业绩）只有卖先锋才算，你不就是想我多卖点先锋吗，那你有想过我为什么不卖吗？在这样一个如狼似虎的部门，你以为你介绍了，你努力了，就一定算是你卖的吗？NO！我都不知道被抢多少次了，我厌倦了，我还不如呆在三星、索尼柜台，帮他们卖卖手机，也好赚点好心情，至少不会有先锋被抢时的无奈与气氛，要说谁抢的，大多是你引以为豪的自营人员。
如果你真的关心我，我第一次找你请事假，你准了吗？第二次家里有事找你调班你准了吗？然后每次都是一大堆理由，说什么没听说过，没经历过，难道就你们领导有吗？你什么都不知道，还当什么破督导，下岗算了！你知道那次我没能调班受了多大的罪吗？第一天下午赶回家，谁知第二天下大雪，我为了上第三天的班又赶回来，我整个人都冻僵了，在被窝捂了3个多小时，体温还没完全回来，有些地方还很冰凉，第三天上了一天班，又得冒着寒风大雪赶回家，又是怎样的感受你知道吗？我没钱，买不起房，买不起车，但我有骨气，我已经无法忍受你了，我走行吗？还有最好笑的一次，我让你帮忙签个实习档案的名字，你又来了“我从来没有签过啊”，又找了一堆冠冕堂皇的言辞，还说帮我问问，我一直看了你一个小时，等了你3天也没见你给我任何答复，我要怎么说，你就是这么关心我的？
你说我不主动找你，这就是主动找你的结果，什么也没有解决，你还让我找你？还让我把发现的问题告诉你，第一，我难道是你安插在他们的内奸吗？第二，我告诉你了，你就真的能解决吗？你不允许在现场出现吃东西的现象，可杨雪梅多次吃东西，你也看在眼里，你怎么不处罚，怎么不罚款，怎么不让她去看看现
场的五十七条。才来的几天，有一次，我有点渴，买了一瓶饮料在现场喝起来，你看见了，你倒是立马说话了，让我去看看五十七条，可我根本就没学过所谓的五十七条。你就是这么对人处事，所以才爬上高位的吗？如果要爬上高位，必须这样，那我宁愿不要这样的高位。
而店长（李红）呢，看似对我们很关心，实际呢，问我一些自己都没有好好想过的问题，你问我有没有经常问问我的带教人？你问我主推有哪些？如果店长好好的想想这些问题应该就不会这么问我了，因为我的这个所谓带教人根本就没有教我任何东西。说一个例子，我有一天卖了一个iPhone5手机合约，有提成的，我原本很开心，然后跑去问我的所谓带教人，让她帮忙开一下，你知道她说什么，她说我忙着呢，你去找其他人要，她们都有，然后我去问三星的人，只有邵云在，而她从来没卖过iPhone，应该没有，我还是问了，她确实没有，我相信了，又跑回去找我的所谓带教人，她这回说我忙着卖手机呢，又不搭理我了，联通的人急了，跑来对她说，你去开，合约提成给她，她才慢慢的走来帮忙开了，然后嘴里一直说我不开你开，然后我就把我工号输进去了，她见了又开始各种牢骚...
还记得有一次，她与一个促销员的对话，
促销员：你不是他的带教吗？经常教教他啊！
杨雪梅：什么屁带教啊！
我：??
我怎么说呢，说谢谢还是说什么呢，我实在不知道怎么做了，我此时已经失望到一定境界了，最终手机卖了，可是我一点也开心不起来，满是失望啊！再有店长和督导啊，你们让我主动学习，主动去问，可我什么都不知道怎么学，还有问谁呢，问杨雪梅？可笑！通过这些事情，我想店长不会再问我那些问题了。
再有就是先锋手机，你知道一旦先锋任务下达，先锋柜台站多少人吗？一旦有顾客，蜂拥而上啊，你觉得我们这种刚来的新人，能是我的吗？所以你就别期望我能开一台先锋手机了，可督导你呢，还一直给我定任务。你觉得我能完成吗？莫名其妙！
在失望到一定境界后，我能做的就是打混过日，能耗一天是一天，能多学一天是一天，手机我是决心不想再卖了，可是我的督导完全就是一切只是凭空想象，动不动先锋手机卖不好就停休通班啥的，我就不明白了，电器啊，你以为日用品啊，天天都有那么多人要买啊，你当他们都很有钱啊，还天天都有时间啊，总会有销售差的时候啊，还有阳光包，人家干嘛花钱延保一年啊，有的人就打算用一年，再换新手机，不然你哪有生意啊。
但谁让你（邰金霞）是领导呢，不过我却不伺候了，我要走了。
你只看到我的低业绩，却没看到我的被压迫，你有你的规则，我有我的选择，你否定我的现在，我决定我的未来，你嘲笑我不知天高地厚，不配去拼，我可怜你今生难有成就，你可以轻视我的年轻，我会证明这是谁的时代，梦想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得痛快，我是徐国斌，我为自己辩护！
要违约金我也给，但请各位领导无论如何也要同意我的辞职，我实在是HOLD不住了！
老员工辞职报告 篇5
主题：员工拒绝辞职报告
尊敬的领导：
我写这封信是要表达我对于我正在考虑辞职这件事的一些想法和感受。我很感谢这些年来公司对我的信任和支持，同时也非常享受我的工作和与同事们的相处。不过，最近我一直在思考我的人生规划和职业发展，因此决定要离开公司，在这里表示我的辞职意愿。
但是，经过深思熟虑和与家人朋友的交流，我最终意识到，我的离开对公司和同事们的损失比较大，而我在这个岗位上仍有很多发展的机会。因此，我决定撤回我之前提出的辞职申请，并继续为公司效力。
我承认，我的离开可能会对公司带来一些不稳定因素，但是我不能因为这个原因就错过自己未来成长的机会。我会继续努力工作，为公司做出更大的贡献。
我也理解公司和领导对我的辞职决定表示的失望和不解。我想再次表达我对公司的忠诚和对工作的热爱，并请求领导们给我重新计划未来的机会。
谢谢您的理解和支持，祝公司与领导们工作愉快，越做越好！
此致
敬礼
XXX
总结：员工拒绝辞职报告
这封拒绝辞职报告，要表达自己对于自身职业规划的追求，保留对于未来的可塑性。同时，也不能忽视公司在自己职业发展中的重要性和对自己的培养。折中考虑，决定留下并不是一时的心血来潮，而是深思熟虑的结果。在表达拒绝辞职时，应注意要客观公正地说出自己的原因和考虑。不仅仅是表达自己的态度，还要阐述自己的价值和对公司的承诺。
老员工辞职报告 篇6
公司职员辞职报告
您好，首先，非常感谢您对我的信任和教导!
自年年12月加入以来，在各位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!
请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1-2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。
希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于2017年5月26日离职，希望公司领导批准，谢谢!
申请人：
申请时间：年月日
1.公司老员工辞职报告范文2017
2.2017辞职报告范文大全
3.见习期辞职报告
4.老员工辞职报告范文模板
5.幼儿园教师辞职报告模板
6.餐饮辞职报告怎么写
7.公务员辞职报告申请
8.一个公务员辞职报告【推荐】
9.正规辞职报告申请书
10.个人辞职报告范文大全
11.由于个人原因辞职报告
12关于辞职报告申请书范文
老员工辞职报告 篇7
尊敬的公司：
您好！我带着复杂的心情写下这份辞职报告，在写这份辞职报告前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。
我自_年7月13日实习就进入铸造研究所，择日调入企划发展部，至今工作已过二年多，正是在这里我开始进入了社会，完成了个人，人生中的一次重要转变，从一个学生到社会人的转变。_年6月，我刚拿到毕业证就有幸的被劳务公司派遣到贵单位，所以心中自喜不已。在单位工作两年来，得到了对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在单位学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表！其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于里行间。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行，考虑到我个人的意向、对事业发展的追求和个人今后的问题，我很无奈，又不得不提出辞职的申请。我也很清楚这时候向单位辞职于公于私都是一个考验，我的工作能力有限，在单位这两年多来，没有为部门创下收益，没填过一砖一瓦，反而影响了企划部南区变电所（站）新型人才的进入，企划部所有的前续工作，在的极力重视下一步步推进。也正是考虑到变电所（站）今后工作推进的合理性和适应性，我郑重向提出辞职，希望对我的辞职申请予以批准。
由此带来的不便我深表歉意。
最后，我衷心地希望公司会发展地更好！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
老员工辞职报告 篇8
员工拒绝辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，叫做张华。经过深思熟虑，我决定拒绝我的辞职报告。我知道这可能会给您和公司带来一定的困扰和不便，但我希望能够在此向您解释我的决定，并请您理解我的立场。
首先，我想感谢公司给予我的机会和培养。在过去几年中，我有幸参与了公司的一些重要项目，并得到了领导和同事的支持与帮助。这些经历不仅对我个人的成长有着巨大的帮助，也对我未来的职业发展有着重要的意义。我深信，在贵公司的平台上，我还可以有更多的成长和发展空间。
其次，我意识到，辞职可能是我一时冲动的决定，并没有充分考虑到自己的实际情况和未来的发展。事实上，通过与家人、朋友和同事的沟通与交流，我意识到我现在的工作环境并不比其他公司差，而且贵公司提供了很多优厚的福利待遇。这使我认识到，留在贵公司可能是一个更有利于我的选择。
第三，我认识到离职带来的不确定性和风险。在经济不稳定的时期，找到一份新工作并不容易。随着年龄的增长，我也越来越意识到稳定的工作和职业发展的重要性。我不希望轻易放弃一个稳定的工作，并承担风险和不确定性。
最后，我想再次强调我对公司和工作的热爱。在这里，我结识了很多优秀的同事，建立了许多深厚的友谊。我也有很多机会学习新的知识和技能，并将其应用于实践。这让我对工作和未来充满了激情和希望。我相信，在未来的日子里，我可以为公司做出更多的贡献，并取得更好的成绩。
在结束这封报告之前，我想向公司领导表示诚挚的歉意。我之前的决定可能给公司造成了一定的困扰和不便。但是，我希望您能够理解我的立场和考虑，并给予我一次重新选择的机会。如果您认同我的观点并同意撤销我之前的辞职报告，我将非常感激。
再次感谢您对我的关心与支持！
此致
敬礼！
张华
老员工辞职报告11篇
辞职信应该包括哪些内容？当我们面临一些条件改变时，我们便会开始考虑寻找其他工作的可能性。辞职是需要我们主动向单位提交辞职申请的事项。这篇“老员工辞职报告”文章是我们从网络上精心挑选的，我们将持续为您提供更多相关内容，希望您能持续关注我们！
老员工辞职报告 篇1
尊敬的领导和同事们：
我以这篇辞职报告向您表达我对公司的谢意，同时也表达我个人决定离开公司的决心。我希望通过这篇文章，分享我多年的工作经验以及对公司发展的一些观点。
回顾过去的几年，我在这里度过了一段宝贵而难忘的时光。我接触到了各个部门和岗位的同事们，也获得了非常丰富的专业知识和技能。同时，我也参与了许多重要项目和决策，从中学到了很多东西。在这个过程中，我收获了很多快乐和成长的机会，我深深地感激公司提供给我的这些机会。
然而，随着时间的推移和个人职业的发展，我意识到我需要寻找新的挑战和机遇来拓宽自己的视野。我相信只有在不断地学习和成长中，我才能更好地实现个人的职业目标和追求更高的发展。因此，经过深思熟虑，我决定离开公司，寻找新的职业发展机会。
尽管我决定离开，但我仍对公司的未来充满信心。公司的管理团队是经验丰富而富有远见的，他们在市场竞争激烈的环境中成功地引领公司向前发展。我相信，在公司的正确领导下，公司一定会继续取得更大的成就，并且成为行业的领导者。
在这里，我要特别感谢我的同事们。你们是我工作生涯中最宝贵的财富。通过与你们合作，我学到了很多，也建立了深厚的友谊。无论是工作上的支持还是生活上的鼓励，你们都是我在这里度过的美好时光的见证者。感谢你们为我创造了一个良好的工作氛围。
同时，我也想对公司领导们提出一些建议。首先，我认为公司在未来的发展中应更注重员工的培训和发展。培养和激励员工，将使公司拥有更强的竞争力。其次，公司需要继续关注市场的变化和发展趋势，积极调整和改进业务模式和战略规划，以便在激烈的市场竞争中保持竞争优势。最后，公司应加强内外部沟通，并建立更紧密的合作关系，以便更好地应对外界挑战和应变能力。
最后，我再次感谢公司的支持和关怀，感谢公司与我分享了这段宝贵的时光。离开对我来说是一个新的开始，我迫不及待地向未来的职业生涯迈进。离别虽然有点伤感，但是我相信我和公司的故事不会就此结束，我们会在未来的某个时间、某个地点再次相遇。
谢谢大家！
此致【公司名称】全体员工
【你的名字】
老员工辞职报告 篇2
尊敬的供电所单位领导：
自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电供电所单位的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为供电所单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与供电所单位目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为供电所单位创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到供电所单位的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网供电所单位“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上供电所单位对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。
感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。
老员工辞职报告 篇3
风电场员工的辞职报告
尊敬的领导：
我谨以这封辞职报告向您呈递我的离职决定。在这里，我想详细具体且生动地讲述一下为何我作出了这个决定。
首先，我要表达对风电场所提供的机会和经验的感激之情。在这里工作的这段时间里，我得以从事可再生能源领域的重要工作。风电场是解决能源危机的一种绿色能源解决方案，我对这个行业充满了激情和信心。然而，随着时间的推移，我开始注意到一些问题，这些问题最终导致了我做出离开的决定。
首先，我所在的风电场存在管理层的混乱和决策的不连贯。管理层频繁更换，新任管理者对项目的方向和目标并不明确。这导致了资源的浪费和工作的困惑。在我看来，一个稳定的管理层对于项目的顺利进行至关重要。
其次，风电场的劳动环境并不理想。由于长期的高强度工作，员工们经常超负荷工作，工作压力过大。加之，缺乏良好的工作氛围和相互合作的团队意识，给我们带来了沮丧和动力不足的感觉。作为一个员工，我认为一个健康积极的工作环境对个人和团队的发展至关重要。
此外，风电场的培训和发展机会也令人失望。尽管我们在入职时收到了一些培训，但这些培训局限于基本知识和技能的介绍，并没有提供进一步的发展机会。作为一个追求个人和职业成长的员工，我希望能够有更多的学习和成长的机会。
最后，风电场的薪酬和福利待遇也是我离开的原因之一。在我与同行进行比较后，我发现我们的工资和福利待遇明显低于行业标准。作为一个有责任感的员工，我希望自己的努力能够获得公平和合理的回报。
尽管我对风电场的环保使命和未来发展充满激情，但以上问题使我不得不做出这个艰难的决定。我相信，作为一个专注于可再生能源的领导者，风电场有能力解决这些问题并创造更好的工作环境。然而，对我个人来说，我认为离开是一个更好的选择，以寻找一个更适合我的发展和成长的机会。
我希望我的辞职报告能够帮助您了解到风电场存在的问题，并为公司的改善提供一些启示。我相信，通过合理的管理和关注员工心理状态和需求，风电场能够取得更大的成功。
最后，我再次感谢您对我在风电场的职业发展的支持和机会。我对自己即将展开的新征程充满期待，并希望在未来有机会与您再次合作。
衷心祝愿风电场早日克服困难，取得更大的成就。
谨此致敬，
XXX
老员工辞职报告 篇4
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我站在这里，心情有些沉重，但又充满感激之情，今天我要向大家宣布一个重要的决定——我将要辞去在公司的工作，迈向新的旅程。
我清楚地知道，我的辞职对于公司来说是一份巨大的损失，毕竟我已经在这里工作了很多年，熟悉公司的各项业务，也建立了非常好的团队合作关系。然而，对我个人来说，辞职意味着我能够寻找新的机遇和挑战，进一步提升自己的能力和经验。这对我的个人发展来说是至关重要的，我相信通过这个决定，我能够更好地发挥我的才能和潜力。
首先，我要感谢公司在过去的这段时间里给予我很多的机会和支持。正是在这个大家庭的磨炼下，我从一个毫无经验的新人成长为一个有能力、有责任心的员工。感谢公司领导的指导和教诲，感谢同事们的帮助和合作。在这里，我学到了很多专业知识和技能，也建立了许多深厚的友谊。这些经历将会成为我人生中宝贵的财富，我将会永远铭记在心。
其次，我要向所有的同事们表示感谢和歉意。感谢你们在我成长过程中的关心和鼓励，是你们的支持使我更加自信和勇敢。同时，对于我即将离开公司所带来的不便和负面影响，我深感抱歉。在我离开之后，请大家尽快适应和调整，我相信你们也会以更好的状态继续前进。
最后，我希望公司能够继续保持稳定的发展，取得更加辉煌的成绩。无论是新员工还是老员工，都是公司发展的重要支撑力量，希望大家密切合作，共同努力，实现公司的目标和愿景。
虽然我即将离开公司的岗位，但我仍旧将永远是公司的忠实观察者和支持者。我相信，公司会有更好的未来，而我也将在新的岗位上，继续努力实现我的梦想。
最后，我由衷地感谢公司和同事们的支持和理解，感谢你们一直以来的关心和支持。让我们共同期待我将要迎接的新篇章，祝福公司蒸蒸日上，祝愿每一位同事事业有成，生活幸福！谢谢大家！
此致
敬礼
老员工辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
您好!
来到公司研究所工作已经七个多月了，在此期间感觉所里就像是一个大家庭，大家相处得融洽和睦，在领导和各位同事的帮助下，让我学到不少东西，在此表示衷心的感谢。
从去年十二月进研究所到现在，做零件图册几乎成了我工作的全部，日复一日的做零件图册，渐渐让我失去了前进的动力，消耗了我向前的勇气和信心，让我看不到前进的方向。工作上的毫无成就感让我倍感彷徨与失落。每当看到别的同事都做与设计有关的工作而自己只能与零件图册为伍时，这种感觉尤其显得深刻。让我觉得自己不是所里的一部分，没在所里的计划之中。所有这些与我当初积极争取进研究所时的理想产生了很大的偏差。
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的。也很清楚在这个时候向公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，各方面的工作在公司上下的极力重视下正有条不紊的向前推进。也正是考虑到今后所里的工作安排，本着对公司负责的态度，一方面为了不让公司因我造成失误，另一方面觉得自己并不适合这项工作，同时也想换一个的工作环境。经过我慎重的考虑，现决定辞去这份工作。
在公司工作中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的'机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司研究所近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
老员工辞职报告 篇6
员工辞职报告范文篇一：
尊敬的：
时间过得真快，转眼间我已经在工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，非常感谢这一年来对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于身边，在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
员工辞职报告范文篇二：
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
单位员工辞职报告范文篇三：
尊敬的局长、诸位局领导：
首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。 我自XX年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
老员工辞职报告 篇7
首先，写辞职信时你应该注意这些要点：
辞职信的收受方通常是公司里的人力资源部门或者你的部门主管。因此，你的辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。
虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。
所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。
这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。
这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。
这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。
首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
其次，不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。
老员工辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激！
自从20xx年x月x日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。
在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
虽然我即将要离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，及一群可爱的学生，但是在公司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教导。离开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望及信任，遗憾我不能经历公司今后的发展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达！
并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼！
报告人：xxx
20XX年x月x日
老员工辞职报告 篇9
尊敬的公司领导：
您们好! 经过深思熟虑，我决定辞去我目前在培训部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的.无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?
我非常重视在培训部这两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对培训部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……
我已决定离开培训部，希望领导不要挽留，我在培训部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一直很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在培训部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿培训部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!
此致
敬礼
辞职人：_______
二零______年____月____日
员工辞职报告怎么写2017年相关文章推荐：
1.超市员工辞职报告怎么写？
2.员工辞职报告该怎么写？
3.老员工辞职报告怎么写？
4.员工的辞职报告怎么写
5.员工单位辞职报告怎么写
6.关于员工辞职报告怎么写
7.员工转行辞职报告怎么写
8.员工辞职报告怎么写
9.员工辞职报告怎么写？
10.员工辞职报告该怎么写
老员工辞职报告 篇10
尊敬的领导：
我写这份辞职报告是带着一颗悲伤的心情，但也是经过深思熟虑后做出的决定。经过多年的工作，我意识到，对于个人的发展和成长来说，这个决定是必不可少的。
首先，我非常感谢重汽公司给予我的机会和培养，让我有机会接触到各种不同的人和事，提高了我的专业知识和技能水平。在这里，我学到了很多东西，并且也结识了很多优秀的同事和朋友。
然而，近年来我对自己的职业发展路径开始有了新的思考。在我观察到行业前景的变化和自身的发展需要之后，我不得不考虑寻找更有挑战性的职业机会。我相信，个人的成长是需要挑战自我的，才能不断突破自身的局限，获得更多的成就感和满足感。
另外，我也想对重汽公司提出一些建议和反馈。虽然公司在多个方面取得了显著的成绩，但我认为还有一些地方可以改进。首先，公司在技术创新方面需要更多的投入和推动，以应对行业的竞争和变革。其次，公司在员工激励和培训方面也有一定的不足之处，需要更加关注员工的个人发展和提升空间。最后，公司在沟通和协作方面需要更加注重团队合作和信息共享，以促进更好的工作效率和质量。
最后，我要感谢公司对我的支持和理解，让我有机会在这里工作和学习。我将永远怀念在公司的这段经历，并将以公司培养的专业知识和技能为其他机会做好准备。我相信，这将是一个新的起点，一个更好的未来等待着我。
再次感谢公司给予我的机会和支持，同时也请领导和同事们理解我的决定。我对公司的发展和未来充满信心，并衷心祝愿重汽公司在未来的发展中取得更大的成就。
谨启，
（你的名字）
老员工辞职报告 篇11
标题：计调员工辞职报告尊敬的领导：我谨以此信向您报告，我决定辞去当前在贵公司担任的计调员职位。经过深思熟虑，我认为这是对我个人和职业发展的正确决定。我希望通过这篇辞职报告表达我对公司的感激之情，并对我在贵公司工作的经历进行一番总结。回首我在贵公司的工作岁月，我对所学到的知识和经验心存感激，并时刻铭记在心。作为一名计调员，我负责安排员工的工作任务、调配资源、组织活动等，这些工作使我获得了很多宝贵的经验和技能。在我进入贵公司之前，我对计调工作的了解仅限于理论知识，而在这里，我得以真正地将理论运用到实践，磨练了我的组织能力、沟通技巧和问题解决能力。此外，我还认识了许多优秀的同事和领导，他们不仅在工作上给予我帮助和支持，也成为了我人生中的良师益友。我深知这段宝贵的经历将对我未来的发展产生深远的影响。然而，尽管我对这份工作有着无比的热爱和兴趣，我发现在当前的环境下，无法充分发挥我的潜力和追求个人发展的目标。首先，由于公司规模较小，项目资源有限，我无法有更多的机会接触和组织大型活动，这使我对计调工作的发展产生了一定的压抑感。其次，公司内部的晋升机制相对较为僵化，晋升的机会十分有限，这使我对未来职业路径的前景产生了一定的担忧。最后，由于公司未能提供我所期望的竞争力薪酬体系和职业发展计划，我十分遗憾地认为，离开贵公司是我实现个人目标所必须经历的一步。在这里，我向贵公司表示最深切的感谢。感谢您，尊敬的领导，给予我这个机会进入贵公司，让我有机会学习和成长。感谢公司的领导和同事们，给予我在工作中的支持和帮助，并与我分享他们的经验和知识。感谢这里的每一个人，因为他们使我感受到了公司大家庭的温暖和幸福。无论是在工作中还是生活中，我都将永远铭记与贵公司的美好时光。在离职之后，我将继续寻求新的机会和挑战，为个人的职业发展而努力。我相信，对于一个求知若渴的年轻人来说，不断拓展自己的知识和技能、追逐梦想是至关重要的。我期待着能够找到更好的平台，发挥自己的才能。这段经历将成为我人生中宝贵的财富和鞭策，让我更加努力成长和进步。再次表达我对贵公司的感激之情，并请接受我的诚挚辞职。
