公司舞蹈培训规章制度精选。
这是我精心为您准备的“公司舞蹈培训规章制度”希望您会喜欢它。公司制定规章制度必须要在全员面前公示，用规章制度来管理企业可以保证企业稳步发展。规章制度帮助新入职员工懂得工作中基本的规矩，公司如何制定有效的规章制度是一个难题。希望这篇文章能够让您更好地应对工作和生活中的挑战！
公司舞蹈培训规章制度【篇1】
公司舞蹈培训规章制度
第一章：总则
为增强公司员工身体素质，增加员工文化娱乐生活，提高员工心理调节能力，促进公司企业文化建设，制定本规章制度。
第二章：适用范围
本规章制度适用于本公司所有员工，公司可以根据自身情况进行具体实施。
第三章：培训内容
本公司舞蹈培训包括拉丁舞、街舞、舞蹈健身、民族舞等多种类型，可以根据员工个人兴趣和公司实际需要进行选择。
第四章：培训时间
公司会制定舞蹈培训计划，员工可以根据自身情况进行报名参加。培训时间一般不影响工作时间，但如遇到特殊情况，公司可根据实际情况调整培训时间。
第五章：培训对象
公司预计将所有员工纳入舞蹈培训当中，但因个人原因无法参加的员工可以向公司提出申请，公司将根据实际情况进行审核。
第六章：培训费用
公司将为所有参加舞蹈培训的员工提供免费培训，员工无需支付任何费用。
第七章：培训要求
公司对所有舞蹈培训的员工有如下要求：
1. 严格遵守培训时间和课程安排，如遇到特殊情况需提前告知培训工作人员。
2. 培训时尊重师傅和其他同学，不得在培训场所施加暴力或侵犯别人权益。
3. 培训期间，员工需自备舞鞋、健身服等舞蹈相关装备，培训期间不得穿着休闲装。
4. 培训期间，员工需保持课堂基本秩序，遵守相关规章制度，不能在课堂上使用手机或聊天等行为。
第八章：总结，体育考核
在舞蹈培训结束后，公司将进行相关总结，鼓励员工进行舞蹈表演，以展示他们的成果和公司培训成果。同时，在公司体育考核中，将增加舞蹈表演考核环节，以评价员工的身体素质和文化娱乐生活。
总之，公司舞蹈培训制度是一项积极的创新，对于公司的员工健康，企业文化建设起着重要的作用。我们相信，在公司员工的共同努力下，舞蹈培训将会取得更为明显的效果，成为我们工作、生活中不可或缺的一部分。
公司舞蹈培训规章制度【篇2】
公司舞蹈培训规章制度
为了增强员工身体素质和丰富企业文化生活，本公司决定开展舞蹈培训活动，并制定以下相关规章制度：
一、培训时间和地点
1.培训时间：每周二、四、六下班后（18:00-19:30）
2.培训地点：公司会议室或所在社区文化中心
二、培训内容
1.舞蹈类型：拉丁舞、爵士舞、街舞等（根据员工意愿和报名情况确定）
2.培训课程：针对不同等级的舞蹈爱好者，设有初、中、高三个级别的培训课程，每个级别12节课，共36节课。
3.培训内容：技巧训练、舞蹈基础、舞蹈健身、节奏感训练等。
三、培训收费
1.培训费用：初级班每位员工收取300元，中级班400元，高级班500元。
2.培训费用包含：培训课程、教材、舞蹈服装、场地费用等。
3.培训费用不包含：个人用品（如鞋子、袜子等）
四、培训要求
1.签订协议：培训前所有员工必须签订培训协议，并按时交纳培训费用。
2.课程考核：每个级别的培训结束后，将进行考核，考核不合格的员工需补课，考核合格的员工将获得相应的培训证书。
3.纪律要求：课程期间所有员工必须遵守课堂纪律，服从教练指导，不得带手机、吃东西等。
4.保障措施：如出现过度劳累或意外受伤等情况，公司将提供相应的保障措施。
五、其他规定
1.培训报名：员工可在公司内部报名，报名人数需达到20人以上才能正式开课。
2.中途退课：如因个人原因需要中途退课者，需提前向公司申请，并填写《舞蹈培训退出申请表》，公司将根据实际情况进行退款处理。
3.活动延迟或取消：如因特殊原因酿成活动延迟或取消，公司将提前通知所有员工，并安排相应的补课或退款。
以上就是本公司舞蹈培训规章制度，希望所有员工能够珍惜这次机会，积极参与，切实提高自身身体素质和文化修养。
公司舞蹈培训规章制度【篇3】
公司舞蹈培训规章制度
一、培训目的
为提高员工的形体素质，增强公司内部沟通交流的效果，促进员工的身心健康，特制定本规章制度，规范公司内部的舞蹈培训活动。
二、培训内容
1、基本功练习：包括身体力量、柔韧性、平衡感和节奏感等方面的练习，以提高员工的舞蹈技能和形体素质。
2、舞蹈编排：针对不同舞蹈风格，通过学习编排基本动作和步伐，让员工能够用舞蹈来表达自己的感受和情绪。
3、舞蹈表演：通过模拟表演和舞台实战练习，让员工能够在公众场合自信地展示自己的舞蹈技能。
三、培训对象和时间
本次培训面向全体公司员工，每周2次，每次1小时。
四、考核及奖励
1、每月将根据员工的参与情况和表现情况进行考核，对表现优异的员工进行嘉奖。
2、嘉奖方式：表彰优秀员工并颁发荣誉证书。
3、优秀员工将有机会代表公司参加公开比赛或演出，公司将为其提供必要的支持和经费。
五、禁止事项
1、禁止在舞蹈培训过程中擅自离开活动区域或干扰其他员工正常学习。
2、禁止在舞蹈培训过程中穿着不合适的服装或者饰品。
3、禁止员工在非法组织或个人的舞蹈活动中参与，以避免违法违规行为的发生。
以上为公司舞蹈培训规章制度，希望各位员工认真遵守，并在培训中努力学习，不断提高自己的舞蹈技能和形体素质，为公司的发展贡献自己的力量。
公司舞蹈培训规章制度【篇4】
公司舞蹈培训规章制度
为了提高公司员工的身体素质和士气，增强团队凝聚力和企业文化建设，公司决定开展舞蹈培训活动。为了确保培训活动的顺利进行，制定如下规章制度：
1. 培训对象：公司全体员工均可报名参加舞蹈培训活动。每期培训人数不得超过30人。
2. 培训时间：每周二、四、六下班后进行，培训时间为1.5小时，具体时间由教练安排。
3. 培训地点：公司大厦内设立舞蹈培训室，为保证室内清洁和安全，培训期间不得吸烟、饮食、喝水等行为。
4. 培训费用：公司为员工支付舞蹈培训费用，员工无需缴纳任何费用。如有报名但未参加培训或旷课等情况，将停发该员工薪水一周以作惩罚。
5. 培训内容：舞蹈培训内容包括基础训练、健身操、现代舞、拉丁舞等。培训时间和内容由专业教练根据员工的实际情况和身体条件进行合理安排，并不定期举办集体舞蹈表演，展示培训成果。
6. 培训规范：参加培训的员工需遵守以下规定：按时参加培训，迟到早退将受到扣分或记过处分；穿着合适的运动休闲服装，不得穿高跟鞋或硬底鞋；培训期间应配合教练指导和管理，注意安全并保持良好的卫生习惯。
7. 考核评估：为了激励员工积极参与培训活动，公司将不定期开展舞蹈表演比赛，根据评委的评选结果进行奖励。同时，公司将定期组织体能测试，对于表现优秀的员工将给予额外的奖励。
8. 监督管理：公司将派专人管理舞蹈培训活动，监督员工执行规章制度，对于违纪情况将给予相应的处罚。
9. 其他事项：公司可根据实际情况进行调整和补充，所有参与舞蹈培训的员工均应遵守相关规定。
以上为公司舞蹈培训规章制度，希望通过此次培训，能够让员工更加健康、快乐地工作，同时也增强企业文化建设和团队凝聚力，共创美好未来！
公司舞蹈培训规章制度【篇5】
公司舞蹈培训规章制度
随着现代化程度的不断提高，舞蹈作为一种艺术形式已经成为越来越多人生活中的一部分。在学校、社区、公司等各个场所，都有着不同形式的舞蹈培训。就公司而言，开展舞蹈培训有着许多好处，例如提高员工身体素质、增加员工团体凝聚力和社交能力等。而为了更好地规范舞蹈培训的安全和组织管理，特制定公司舞蹈培训规章制度，具体内容如下：
一、培训时间和地点：
1、舞蹈培训时间为下班后，每周固定时间，不得干扰员工正常工作和工作时间。
2、舞蹈培训地点分为公司内部和外部，其中公司内部培训地点为公司员工活动室，外部培训地点根据不同课程实际情况定。
二、培训课程和教学方式：
1、舞蹈培训课程的安排应当根据员工的兴趣爱好、身体素质和实际需求确定，并在培训计划中规定。
2、舞蹈培训教学方式应当以集体教学为主要形式，并采取小组和个别教学辅导的方法，注重培养员工的团队合作精神和个人技能提升。
三、培训师资和管理：
1、舞蹈培训教师应当具备专业的培训资质和工作经验，并且要重视与公司合作的意义，为公司的发展做出贡献。
2、舞蹈培训管理应当探索适合公司内部管理的体系，并注重管理流程和程序的建设和优化工作，保证培训质量和成效。
四、培训安全和设备：
1、舞蹈培训应当注重安全、健康、舒适的环境条件的保障，保证员工在培训中的安全与健康。
2、舞蹈培训设备应当满足安全的要求，并进行定期维护保养和更新，确保设备完好可用，保证员工参与培训的安全和效益。
综上所述，公司舞蹈培训规章制度是公司舞蹈培训工作的重要指导程序，在推进公司文化建设、提高员工素质、增加员工福利等方面有着重要的作用。我们要认真遵守和执行该制度，既保证了公司形象和声誉，也增强了公司整体实力和员工的团结力。
公司舞蹈培训规章制度【篇6】
公司舞蹈培训规章制度
第一条 为了提高公司员工的艺术涵养和工作能力，增强公司文化建设力度，同时充分发挥舞蹈运动的保健、锻炼身体的作用，本公司制定了以下舞蹈培训规章制度。
第二条 公司舞蹈培训面向全体员工，无论职位、性别、年龄均可报名参加。培训形式分为集中培训和分时段培训，由公司文化工作部门组织，安排专业的舞蹈教师授课。
第三条 集中培训形式按照公司计划举行，培训周期为一周，每天上午和下午各有一次课时，每课时60分钟。分时段培训形式则根据员工的工作时间和空余时间进行安排，一般每周上课一次，每次课时为60分钟。
第四条 培训费用全部由公司承担，培训期间，参加培训的员工可以享受正常薪资结算。
第五条 公司鼓励员工报名参加舞蹈培训，但参加培训的员工必须遵守纪律和规定，不得旷课或迟到早退。如有特殊原因请提前向文化工作部门请假并经批准。
第六条 如发现员工在培训期间存在不正当行为，如教师不敬、同学攀比等违纪行为，将被取消培训资格，情节严重的将被追究相应的纪律责任。
第七条 培训期间，参加培训的员工应该将培训所学的舞蹈技能运用到工作中，如晚会演出、庆典活动等，进一步提振公司文化和员工凝聚力。
第八条 为了更好的培训效果和公司文化建设，公司将组织员工参加各类舞蹈比赛和展示活动，鼓励员工在实践中进一步提升技能水平。
第九条 本规章制度自发布之日起生效，如有需要更改、调整或补充，经公司领导同意后方可实施。
本公司舞蹈培训规章制度的出台，对于提高员工文化水平和身体健康以及增强公司的文化建设力度，具有积极的推动作用。希望全体员工共同遵守，提升自身的舞蹈素养，进一步展示和提升公司的文化形象。
公司舞蹈培训规章制度【篇7】
公司舞蹈培训规章制度
第一章 总则
为了保障公司员工身心健康，提高员工业余文化生活水平，增强员工自信、自尊、自爱的意识和精神，促进公司文化建设，特制定本规程。
第二章 培训内容
公司舞蹈培训包括拉丁舞、民族舞、现代舞等多种舞种，依照不同难度分为初级、中级和高级课程。
第三章 培训时间
公司舞蹈培训时间为每周一次，每次两个小时。特殊情况下可适当调整。
第四章 培训地点
公司舞蹈培训地点为公司指定场所，如有必要也可以在专业舞蹈学校或其他场所进行。
第五章 培训对象
公司所有在职员工均有权参加舞蹈培训，员工可以根据个人爱好自行选择参加课程。
第六章 培训方法
公司舞蹈培训采用分组教学的方式，每组10人左右，根据不同难度设置不同的教练。教练将会根据每个员工的水平和成长速度定制不同的训练计划。
第七章 培训考核
每年举行一次舞蹈比赛，所有参加舞蹈培训的员工均可参加比赛。比赛为内部比赛，不涉及奖金和晋升等职业问题。此外，公司将定期评价每个员工的舞蹈技能水平。
第八章 管理制度
1.员工在参加舞蹈课程时，需准时到达课程场地，如因特殊原因无法按时到达需提前向教练请假。
2.员工在课程中需认真听讲，按部就班地进行练习，不能随意打断教练的教学内容。
3.禁止在课程中随意挑选伴舞，如需找伴舞，需请教练协助。
4.在参加舞蹈活动时，应服装整洁，不得穿着运动装和高跟鞋，防止受伤。
5.员工如因个人原因中途退出，（如提前离职，调岗，因家庭原因需回母校等）需提前向人事部门和教练进行申请和解除舞蹈培训关系。
第九章 处罚条款
1.员工如有不遵守规章制度行为，将会受到处罚。情节严重者将会取消舞蹈培训资格。
2.如有违反以上管理制度的行为，将会被扣除绩效考核分数。
3.如有造成恶劣后果的情况，将会取消舞蹈培训资格，并可能会受到法律追究。
第十章 结语
本制度是公司为员工提供优质文化生活的一项举措，帮助员工在忙碌的工作生活中找到放松和娱乐的渠道。希望员工们能够珍惜这个机会，参加舞蹈培训，提高自己的文化修养，得到身心健康的提升。
