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卫生局季度工作总结

发布时间: 2019.08.21

县卫生局卫生工作总结和工作安排。

不管我们是学习,还是工作中,总会有写总结的时候。写总结有利于我们学习和工作能力的提高。每写一次总结,就仿佛在告诉我们:每个人都有各自的价值,能力越大责任越大。那么我们在写总结时需要注意哪些呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《县卫生局卫生工作总结和工作安排》,希望能对您有所帮助,请收藏。

县卫生局2006年卫生和2007年工作意见的报告
县委办公室:
按照市卫生局2006年目标工作任务部署,今年,我县卫生工作在县委、县政府的正确领导和市卫生局的指导下,坚持以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导,按照全面落实要求,围绕服务全县大局和改革发展主题,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以重大疾病预防控制、妇幼保健、农村卫生、卫生监督及行业作风建设等工作为重点,一年来,全系统广大干部职工继续保持奋发有为、开拓进取精神,通过扎扎实工作,较好地完成了市局下达的目标管理任务,各项工作取得了新的进展。7月,受国家卫生部推荐,朝鲜民主主义共和国公共卫生部官员来XX考察学习,对我县农村卫生工作取得的成绩给予高度评价。现将一年来主要工作完成如下:
一、认真落实目标责任,全面推进农村卫生改革与发展

一年来,我局把促进全县卫生事业快速发展作为第一要务,围绕市局下达的目标任务,认真分解,狠抓责任落实。分别同各级医疗卫生单位签订了《2006年目标管理责任书》,各医疗卫生单位按要求缴纳了目标风险抵押金。局机关各科室对照目标内容,按各自职责层层进行了任务分解,并相应缴纳了目标抵押金。在全面推行激励、制约机制前提下,较好地完成了全年目标任务。

(一)加强公共卫生体系建设,突发公共卫生事件应急处理能力进一步提高

1、突发公共卫生事件防治能力进一步加强。一是卫生局和各级医疗卫生单位进一步建立完善了突发公共卫生事件应急处理领导小组,加强了对突发公共卫生事件应急处理工作的领导。二是制定和完善应急处理预案。针对今年出现的人猪链球菌病和禽流感疫情,我局先后出台了《XX县人感染猪链球菌病卫生应急预案》、《XX县卫生局2006年突发人感染高致病性禽流感疫情应急处理预案》为全县公共突发事件应急处理提供了强有力的政策和技术保障,使应急工作有章可循。三是进一步完善县、乡、村三级疫情直报网络,全县各级医疗卫生单位按规定进行突发公共卫生事件网络直报,提高了暴发疫情分析预警能力。四是各级医疗卫生单位按工作职责及要求,完善了发热、肠道门诊,添置了应急设备、药品,建立了反应迅速的应急处理队伍,确保疫情处理人员、设备、房屋三到位。五是加强业务。卫生局先后5次举办各类业务培训班,对33个镇乡卫生院的传染病主检医师和408名乡村医生进行了包括禽流感在内的各种传染病知识培训,进一步提高了突发公共卫生事件防治处理能力。

2、两个公共卫生体系建设项目圆满完成。国家先后向我县投入150万元和342万元国债资金,用于县疾控中心新建1200平方米的检验楼和县医院扩建1500平方米的传染科大楼建设任务已圆满完成并投入使用。9月上旬,两个建设项目代表重庆市接受国家三部委专家组督导检查,受到一致好评。

3、突发公共卫生事件应急处理快速有力。1-11月,成功处置了复平、龙门、虎城、城北、礼让、回龙、梁山等地26起突发公共卫生事件和疑似暴发疫情。尤其在回龙镇杨柳村毒蘑菇群体中毒事件的处理和抢救工作中,卫生部门行动迅速,措施有力,表现良好,有效地控制了疫情,保护了易感人群,受到市卫生局和县委、县政府领导充分肯定。找

(二)以科学发展观为指导,各项卫生工作取得新进展

1、继续深化卫生人事分配制度改革。一年来,我局继续推进医疗机构人事和分配制度改革。按照不拘一格选拔人才思路,5月,对1个县属医疗卫生单位和4个中心卫生院院长、副院长进行了调整。6月中旬,完成了对曲水乡卫生院院长公开招聘工作。各级卫生单位继续推行了中层干部竞争上岗、职工双向选择的人事制度改革和工资实行全浮动绩效制的分配制度改革,运转活力增强,有力促进了各单位两个效益的增长。县医院、中医院充分调动全员工作积极性和创造性,努力拓展新的医疗业务,呈现出超常规健康发展势头,至11月上旬,,业务总收入较去年同比分别增长40.68%和43.65%。云龙、梁山、新盛、福禄、虎城、礼让等中心卫生院和龙门、梁山、铁门、城北、和林、聚奎等镇乡卫生院1—11月业务总收入较去年同比分别增长14%至31%,门诊、住院人次和收支节余不同程度增加。

2、农村初保工作通过市级审评验收。按县政府出台的《初保实施纲要》,认真组织开展实施《纲要》目标工作,经各级医疗卫生单位共同努力,5月18日,我县农村初级卫生保健工作以91.18分的优异成绩顺利通过重庆市初保审评组验收,提前四年完成2001-2010年农村初级卫生保健阶段性目标,成为全市首批7个区县达标中的唯一的达标县。

3、社区卫生服务建设取得新进展。一是举办首届社区卫生培训班,对全县20个医疗卫生单位77名正在从事或即将从事社区卫生服务的全科医师、护士进行了培训,进一步提高了从业人员素质。二是根据我县社区卫生服务机构

设置规划和群众需求,梁山镇西池堰社区卫生服务站和梁山镇北池社区卫生服务站经一年试运行,今年5月,通过县审核、验收,达到社区卫生服务站设置要求。云龙、袁驿中心卫生院创建社区卫生服务中心经一年试运行,已通过县里验收,待市里审评后将命名。两个社区卫生服务中心和社区卫生服务站创建成功,将进一步增强我县社区卫生服务的供给能力。

4、系统招聘院长顺利加入社会养老。在相关部门的大力支持下,多方积极协调,6月初,卫生系统15个医疗卫生单位25名招聘的正副院长及吃机动粮的职工顺利加入社会养老保险,解决了这部分人员老有所养的后顾之忧。

5、新型农村合作医疗正式启动。在县委、县政府的高度重视下,经多方积极争取,我县被市政府纳入2006年新型农村合作医疗试点县之一。县政府出台了《关于全面开展新型农村合作医疗工作的意见》,11月10日召开了全县启动会,同各镇乡签订了责任书,提出了工作要求和目标任务,目前,各镇乡正积极开展筹资等工作,力保2006年全县农民参合率达到60%,有效解决农民有病无钱看和有大病无能力看的问题。

6、村卫生室规范化建设全面铺开。县委、县政府把加快我县村卫生室规范化建设纳入农村卫生事业发展重要议事日程,7月中旬,县领导组织相关部门专赴黔江考察学习,8月,出台了《关于加强村卫生室规范化建设的意见》,对全县建设进度作了统一规划。目前,29个镇乡按规划要求正加紧施工建设,至年底,确保首批59个规范化村卫生室建设任务圆满完成。

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县卫生局卫生应急工作总结


20xx年度**县卫生局继续坚持预防为主的卫生工作方针,不断完善全县突发公共卫生事件应急处理机制,健全全县突发公共卫生事件应急预案,加强人员培训,切实提高突发公共卫生事件预警和应急处理能力。现将我县几年来的卫生应急工作总结如下:
一、成立组织,加强领导
按照立足现实、充实加强、细化职责、重在建设的方针,进一步强化组织领导,及时调整应急工作领导组织,保证对突发公共卫生事件工作的领导和组织协调,领导小组下设医疗救援组、疾病控制组、卫生监督组,分工负责相应的应急工作,还成立了应急办公室,负责卫生应急的日常工作。根据应急工作的需要,成立了多个专项的应急指挥机构,具体有:**县食物中毒和食品污染等突发事件(故)应急处理领导小组、**县卫生局传染性非典型肺炎防治领导小组、**县救灾防病卫生防疫应急领导小组、**县救灾防病医疗救护应急领导小组、**县救灾防病卫生防病领导小组、**县卫生系统特别重大事故应急救援领导小组等,每个领导小组均有成员5-8人,组长均为各专项工作分管领导。各乡镇卫生院也相应成立各自的应急处理队伍,分工负责相应的应急工作,这样建立了分级负责、条块结合和属地管理为主的应急管理的运转机制。县卫生局还把卫生应急工作纳入度卫生工作计划,实行目标责任管理,同各医疗卫生单位签订了目标责任书,并进行经常性检查和定期考核,年终兑现奖惩。
二、制订预案,认真培训
我县于20xx年初编制了《**县突发公共卫生事件应急预案》,并以政府文件形式印发,同时报市卫生局备案。为保证各类公共卫生事件处理的科学、规范,在《**县突发公共卫生事件应急预案》的基础上,还先后制订了《**县食物中毒和食品污染等突发事件(故)应急处理预案》、《**县卫生局传染性非典型肺炎防治预案》、《**县中、高考期间食品卫生安全保障及医疗救护工作预案(试行)》、《**县救灾防病卫生防疫应急预案》、《**县救灾防病医疗救护应急预案》、《**县医疗事故防范处理预案》、《**县卫生系统特别重大事故应急救援预案》、《**县卫生局处置大规模上访和群体性事件应急预案》、《**县化学恐怖袭击事件和生物恐怖袭击事件医学应急处置》等一系列专项应急预案,保证了突发公共卫生事件的处理做到常备不懈、反应及时、措施果断、处置合理。
为提高卫生人员的应急知识水平,县卫生局制订了专门的应急培训计划,将突发公共卫生事件应急知识和传染病管理、预防治疗等相关知识作为卫生技术人员三基训练的重要内容,通过例会、月会、举办专门的培训办等形式,对县乡村卫生人员开展应急知识培训,截止11月底县级培训人员286人次,乡级培训人员1856人次,培训内容包括各种应急预案的内容、应急处理的组织机构及组成、责任分工、报告程序、接到报告后的响应和措施等。通过培训大大增强了医务人员对应急工作重要性的认识,提高了应对突发公共卫生事件的能力。

三、建立完善的网络直报系统
认真落实突发公共卫生事件的监测与报告工作,配备了三十余台直报专用电脑和网络设备,建成了以县疾控中心为龙头、县乡医疗单位为依托、覆盖全县的传染病监测报告网络;设立了两部应急值班电话,实行24小时值班;建立了应急接报与响应制度,所有应急处理领导小组,专业小组成员,必须保持24小时通讯畅通,外出必须和局分管领导请假,在接到突发公共卫生事件报告后,值班人员立即报告分管领导,由分管领导根据专业及突发事情性质决定响应方式;配备了疾病控制应急处理车一辆,120急救车二辆;为满足非典等重大传染病的集中救治和观察鉴别,提高对传染病的应急的处理能力,筹集资金建设县传染病院,现已投入使用;加强县乡医疗的发热门诊建设,县乡医疗单位均建成规范的发热门诊,要求各医疗卫生单位门诊医务人员对就诊病人进行门诊登记和可疑病人筛查,对突发公共卫生事件立即进行网络直报,确保了发现各种突发事件都能及时上报,杜绝了漏报误报现象,提高了突发公共卫生事件应急处理的快速反应能力。
四、加强应急队伍的建设,建立了应急物资储备制度
根据每个专业应急处理要求分别建立了流行病学调查、现场卫生学调查、疫点处理、卫生监督、采样监测等30余个兼职应急队伍。设立了突发公共卫生事件救援、母婴急救、急性肠道传染病急救、禽流感救治等8个专家组。建立了由局机关、疾控中心、卫生监督所等10名后勤保障人员组成的兼职应急平台保障专业队伍。在县疾控中心建立了应急物资库,贮备了84消毒液8件(30瓶/件)、漂白精粉4件(50公斤/件)、泡腾片4件、氟派酸6盒(25板/盒)等消毒杀虫药品约1万元。
近年来,通过全县卫生人员的共同努力,我县已初步建成应对突发公共卫生事件的应急系统,有效地保障了全县人民的身体健康。但因应急工作无经费保障,造成我县公共卫生基础设施、设备严重滞后,应对突发公共卫生事件的能力仍较低。一是各医疗单位业务收入的绝大部分用于支付职工工资,无力购买医疗设备和引进新技术,普遍存在医疗设备落后,技术条件差的现象;二是由于各乡镇卫生院受房屋条件所限,均没有设立规范的传染病门诊,容易造成医源性感染和传播,存在医疗隐患;三是县医院医疗设备陈旧,缺乏120急救设备,只能应付一般情况的急救和普通传染病的治疗需要,不具备应对较大规模突发公共卫生事件的条件。县医院的发热门诊、隔离病房条件简陋。四是县、乡(镇)两级政府未能充分发挥管理职能,应按照属地化管理的原则,寓条于块,条块结合,逐步形成县、乡、村三级预防、预警、控制和处理综合应急机制。
针对这些问题我们将积极争取政府支持加大投入,切实加强公共卫生突发事件应急机构建设。也建议政府和上级卫生部门的政策、项目应积极支持卫生应急工作,加大公共卫生基础建设投入,改善县乡二级医疗救治、疾病预防控制等工作硬件设施和仪器设备配置,同时确保政府对公共卫生工作相关经费的必要投入,本着协调同步可持续发展的要求,对公共卫生投入适度超前,按比例逐年增加,尽快使原本比较薄弱的公共卫生工作得到有效地改善和加强。

县卫生局工作总结和工作思路


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县卫生局2011年总结和2012年工作思路

(XXXX年XX月XX日) XXXX年,全县卫生工作在县委、县政府及上级卫生主管部分的正确领导和指导下,坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导,深进贯彻落实科学发展观,牢牢围绕县委、县政府中心工作,以深化医药卫生体制为主线,认真实施卫生民生工程,大力加强公共卫生体系建设,突出抓好重大疾病防治、妇幼保健、医疗服务质量等重点工作,加强行业监管,强化措施,狠抓落实,较好地完成了各项工作任务,为保障人民群众身体健康,推动全县经济社会发展和维护社会稳定发挥了积极作用。

一、主要工作完成情况 (一)深化改革,强力推进医药卫生体制改革 XXXX年,我县被列为自治区第三批基层医疗卫生单位实施国家基本药物制度和综合改革工作试点县。我局把医改工作作为改善民生、促进社会***稳定的一项重要工作来抓,全力推进国家基本药物制度和基层医疗卫生机构综合改革等工作,取得了阶段性成效。

X.高度重视,健全组织领导机构 我局成立了医改工作领导小组,落实了办公场所、职员和经费;全县各医疗卫生单位也相应成立了领导机构和办公机构,为深化医药卫生体制改革提供了强有力的组织保障。我局根据自治区、NN市的有关文件精神,结合本县实际,制定了相应的实施方案和配套措施,先后制定下发了《XX县医药卫生体制五项重点改革XXXX年度主要工作安排》、《XX县基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度和综合改革工作方案》等文件,完善了配套办法,认真组织落实到位,稳步扎实推进改革工作。鉴于县医改办暂时无法解决办公场所,为了更好地推进医改工作,我局主动腾出办公室为县医改办提供办公场所。在日常工作中,主动向县医改工作领导小组成员单位沟通协调,积极配合,共同推进医改工作。

X.强化措施,狠抓各项医改工作任务的落实 一是全面实施国家基本药物制度。根据XXXX年自治区医改启动会议精(转 载 于:N有限公司)签订采购合同,截至X月XX日,我县XX所乡镇卫生院已全部进行药品网上采购,上网采购率达XXX%。药品价格下降率达XX%,群众看病得到实惠。

二是强力推进基层医务职员工作,推进基层医疗卫生机构综合改革深进开展。X.完成了机构职能确定和核定编制工作。我们重新核定了XX所乡镇卫生院XXXX个编制,其中治理和专业技术岗位9XX个,工勤岗位编制数9X个。X.完成岗位设置。全县XX所乡镇卫生院于XXXX年X月底全部完本钱单位岗位设置工作。X.制定竞聘上岗实施办法。我们印发了《XX县基层医疗卫生机构综合改革乡镇卫生院全员竞聘上岗实施办法》,明确了竞聘上岗的原则、对象及程序等。X.制定竞聘上岗具体实施细则和评分标准。X月XX日,我县XX个乡镇卫生院已全部完成竞聘上岗报名工作。X.开展全员竞聘上岗演讲会。9月XX日,我县组织发改、人社、卫生、编办、财政、监察等部分召开XX县乡镇卫生院全员竞聘上岗工作培训会,认真部署竞聘演讲工作。截至9月X9日,完成第一轮全员竞聘上岗工作。XX月XX日,组织第一轮落实的XXX名职员对空缺的XX个岗位进行第二轮竞聘上岗。XX月XX日,组织各乡镇卫生院负责人召开会议对获聘职员签订聘用合同工作进行安排部署。XX月XX日兑现绩效工资。至XX月XX日,获聘职员全部到岗到位。

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县卫生局全年工作总结和工作要点


篇一:××县卫生局年度工作总结

××县卫生局2010年度工作总结 2010年,是我县卫生事业发展进程中非同寻常的一年,卫生工作在县委、县政府的高度重视、正确领导和上级卫生主管部门的指导下,紧紧围绕深化医药卫生体制改革大局,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,认真落实年初县卫生局制定的工作目标,县镇村三级卫生服务网络快速发展,实施国家基本药物制度等医改工作全面启动,建立居民健康档案等医改工作圆满完成年度任务,新型农村合作医疗工作取得新突破,全面完成各项公共卫生服务项目,顺利实施重点建设项目,扎实完成了全年各项卫生工作任务,为全县人民健康做出了积极贡献。

过去的一年,我们以解决群众反映的热点问题为切入点,努力构建和谐的医患关系。

根据群众反映的看病难,看病贵和医德医风等热点的问题,有针对性地采取各项措施加以解决。大力建设县镇村三级卫生服务网络,方便群众就医;药品、医用耗材实行阳光采购,实施国家基本药物制度,让利群众,提高新农合报销比例,切实减轻农村群众负担;加强对医务人员培训,抓好医德医风、职业道德教育,教育医生不开大处方不增加群众负担,医德医风明显好转,切实处理好医方、患方和社会各个层面的关系,医患关系较为和谐。大力改善群众就医环境,县人民医院、妇保院、卫监所及汤西镇、××镇、××镇、

××镇等卫生院对医院环境进行了改造和装修,各医疗卫生单位的就医环境更加美化,人民群众诊疗更加方便。

过去的一年,我们以加强队伍建设,特别是领导班子建设为基础,为卫生科学发展给力。

我们坚持“以人为本”,科学整合现有人力资源,加强了对现有人才的培养和培训,根据软肋,大力引进高素质人才,运用好各类型人才,对优秀人才予以提拔、重用,我们在抓卫生队伍建设的同时,尤其重视领导班子的建设,在选拔医院、卫生院的院长方面:一是注重德,为医者,德为先;二是责任意识,我们注重自己肩上挑的是责任,不是为自己谋利益;三是重视能力。如××镇卫生院,我们从人民医院选拔了医德高,责任心强,有业务能力的同志任院长,不到半年,该卫生院各方面都有明显的改观。

过去的一年,我们以党风廉政建设为重点,营造大卫生氛围。

我们继续以纪律教育学习月为契机,组织观看省纪委监察厅录制的纠正暗访片等教育活动,加强医德医风建设,建立健全医德考评机制,规范医务人员服务行为。大力推行政务公开、院务公开,畅通了群众监督渠道。举办廉政教育培训班,加强各类人员的廉政教育,实行阳光采购,重大事项实行集体决策制度等等,特别是与县纪委、县监察局联合出版了《县卫生廉政文化建设掠影》一书,从各个方面记录了

近年来卫生系统在卫生廉政文化建设方面收获的丰硕成果,歌颂了医务工作者的高风亮节和大医精诚精神,引导广大医务工作者向高雅的廉政的文化方面迈进,这在我市卫生系统中首开先河,得到了市、县各级领导的高度赞誉。

过去的一年,以医疗卫生改革为契机,抓住机遇,加快发展。

实施医药卫生体制改革是2010年卫生工作的核心内容,县委、县政府对此项工作高度重视。我们根据医改任务明细表,逐项研究,结合实际,安排实施国家基本药物制度和居民健康档案为重点实施项目,逐步落实。它有五方面的内容,简称“四基”和“一公”,

(一)实施以新农合为重点的基本保障制度,大力实施惠民工程。 我们继续把建立和完善新型农村合作医疗制度作为提高农民健康水平,促进农村经济发展,构建和谐社会的“民心工程”来抓,广泛开展宣传发动,确保参保率在98%以上,同时全县医疗机构(含民营医院)都实现了即时报销补偿,全县累计有住院报销人数22648人,报销金额6556.7万元;门诊统筹补偿44万人次,补偿金额465.5万元;住院分娩2127人,补偿金额85.1万元。

(二)实施国家基本药物制度。

按照市的统一安排,我县××间镇卫生院列为首批实施国家基本药物制度的医疗机构,按照国家规定的基本药物

307种加上增补近300种药物作为医院选用的基本药物,取消15%加成,实行零差率。由基本药物遴选小组公开公平公正地遴选出三家配送企业,同时按有关规定合理遴选出适宜的基本药物,按全市统一部署,统一网上招标采购平台,中标后降10%采购,在2011年1月1日正式启动实施国家基本药物制度。

(三)实施基本公共卫生均等化项目。 以建立居民健康档案为重点,带动健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压和糖尿病管理、重性精神疾病管理等项目配套实施。截止12月31日,全县户籍人口68.9万,已建档253,467人,已完成全县总任务36.78%,其中农业人口建档195,557人,占总任务33.55%,非农业人口建档57,910人,占总任务54.54%,均已超额完成下达的建档任务。健康教育、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健,慢非疾病管理、重症精神病人管理工作也在居民健康档案的过程中同步进行信息采集。已启动6项重大公共卫生服务项目,包括15岁以下人群补种乙肝疫苗,农村妇女孕前和孕早期补服叶酸,农村改水改厕,农村妇女住院分娩补助等项目。

(四)紧锣密鼓地开展基层医疗卫生服务体系建设工作。 加快人民医院住院综合大楼建设进程,完成了全县16间镇级卫生院的基础设施、适宜设备、人才队伍等“软、硬

件”情况的核查,初步制定了10间卫生院进行标准化建设改造的方案。到目前为止,全县镇级卫生院已经完成基础设施改造的有12间,其中还有4间列入2010-2011年改造计划。有10间卫生院改造后基本达标,大大提高了镇级卫生院的服务能力,全县263个行政村建立了410间卫生站,保障了基础“网底”的合拢。

(五)探索推进公立医院改革。 ××县作为全市公立医院试点县,我们选取了县人民医院为试点,在县人民医院去年实行《院长目标任期责任制》改革的基础上,结合医院等级评审活动,尝试对公立医院的人事准入制度进行改革,试行全员聘用制度。在总结经验的基础上,稳妥地在全县不同类型的公立医疗机构探索法人治理结构以及管理模式、管理方式的改变。

过去的一年,我们以公共卫生安全为生命线,努力筑牢卫生的“安全屏障”。

公共卫生安全是卫生工作的生命线,2010年,我们积极组织实施扩大国家免疫规划工作,儿童“五苗”接种率持续保持在95%以上,完成全县35158名儿童、92439剂次乙肝疫苗查漏补种工作,开展了为期三个月的地毯式国家免疫规划一类疫苗查漏补种工作,为我县2838名适龄儿童补种国家免疫规划一类疫苗6940剂次,本次查漏补种工作开了全市的先河;完成全县36361名儿童的麻疹疫苗强化免疫工作,

篇二:XX县卫生局2011年工作总结暨2012年工作计划

Xx县卫生局

2011年工作总结暨2012年工作要点

2011年,我县卫生工作以全面深化医药卫生体制改革为主题,在县委、县政府的正确领导下和市卫生局的关心指导下,按照全市卫生工作会议统一部署,结合实际,开拓创新,认真落实部门目标任务,各项工作得到了有力推进。

一、基本情况

全县有医疗卫生机构---个,其中,公共卫生服务机构--个,新农合管理机构--个,公立医疗机构--个(县级医疗机构--个、乡镇--个、村卫生室--个、村卫生室医疗点--个),民营医疗卫生机构--。

全县医疗机构病床总数----张,其中,县级--张,乡级231张,村级166张,民营270张,平均每千人口拥有病床2张,病床使用率83%。大型医疗设备100台(套)。

全县县乡医疗卫生机构有卫生事业人员---人,其中,管理人员2--人、工人--人,专业技术人员---人(其中,副高级职称9人),平均每千人拥有专业技术人员--人。全县有医师--人,平均每千人拥有医师--人。有村医生--人。 二、2011年卫生工作取得的成效

(一)医疗卫生体制改革重点工作

1、新型农村合作医疗

(1)基金筹集情况。2011年,全县参合人数---万人,参合率为 %。筹款标准 元/人,其中:国家补助124元/人,省补助76元/人,参合农民缴纳30元/人。共筹集年度新农合基金 万元,较上年增加 万元,增长率为 %。2012年度,农民参合筹款标准250元/人,其中:国家补助124元/人,省补助76元/人,参合农民缴纳50元/人。截止11月25日,全县参合人数 人,参合率为 %,共筹集新农合基金 万元。其中,农民个人参合资金 万元,计生代缴 万元,民政代缴 万元。全县还需筹集资金 万元,方可完成2012年新农合筹资任务。

(2)基金使用情况。2011年1—10月,基金支出总额3667.98万元,使用率 %。其中:住院统筹基金支出2191.05.76万元,占基金支出总额的59.74%;门诊统筹基金支出1453.32万元(其中:实际补偿1358.05万元,门诊包干结余95.27万元),占基金支出总额的39.62%;慢性病统筹基金支出23.61万元,占基金支出总额的0.64%。

(3)减免补偿情况。2011年1—10月,全县实际补偿医疗费81.33万人次,受益率为243.28%,同比增长25.11 %。其中:住院减免补偿1.68万人次,住院率为5.03%,同比增长1.19%;门诊减免补偿79.62万人次,受益率为238.17%,同比增长22.75%;慢特病门诊减免补偿320人次,受益率为0.08%,同比增长0.06%。

(4)基金监管情况。1-10月,受理县外就医报帐业务

3713人次,抽查处方36229份、病历1.1万余份,现场检查定点医疗机构163家,开展入户调查1558户,开展专项检查3次,受理群众举报23次,开展核实调查23次,共查处问题处方67份、病历16份,审查拒报不符合补偿政策医疗费用125万元,查处存在违规行为的定点医疗机构11家,处违约罚金35850元,切实维护了参合群众利益,保障了基金安全。

(5)门诊付费制改革情况。1-10月,全县乡、村两级门诊包干资金累计分配1050万元。截止10底,乡、村两级门诊减免补偿72.51万人次,产生医疗费用2257.17万元,较上年同期增长27%。乡村两级次均门诊医疗费用31.13元,较上年同期增长15%。累计门诊包干结余95.27万元。我县门诊付费制改革稳步推进,费用增长得到有效控制。目前,新农合门诊统筹已在全市推广。

2、基本药物制度实施

按照国家基本药物制度相关文件要求,领导高度重视,多次召开专题会议研究部署,成立了以局长为组长的基本药物集中采购领导组,于5月19日拟制下发了《 县基本药物制度实施工作方案》。初步形成了《 县实施基本药物制度暨落实医疗机构补偿政策的实施方案》及考核兑现办法。药品实行省级统一采购,市级配送。5月27日至6月10,对乡、村两级医疗机构的库存药品进行了全面盘点,从6月11日起,乡、村医疗机构已全面实行药品零差率销售。8月起,在基层医疗机构施行了一般诊疗收费政策,一般诊疗费收费标准

统一为9元,其中:新农合统筹基金支付70%,个人支付30%。为规范进药渠道,深入开展基本药物统一价格销售,从9月11日起,各基层医疗机构所有非基本药物全部下架,不再予以销售。

2011年1—10月,采购药品总金额为1879.7万元。其中,基本药物采购总额为1162.46万元。

3、医疗卫生服务体系建设

(1)加强医院管理

一是探索医院管理新办法,把执业规范与各单位经济利益挂钩,制定了“医院规范管理实施方案”并组织实施。二是启动优质护理示范工程,县人民医院开展优质护理示范病房数超过20%。三是督促县人民医院开展临床路径管理试点工作。三是开展 “三好一满意”、“医疗质量万里行”及“优质医院”创建等活动。改善了医疗机构院容院貌,提高了医疗服务质量。

(2)加强人才队伍建设

一是壮大执业医师队伍。完成对175名医务人员参加全国执业医师考试的审核工作,对全县250名医师开展定期考核管理,受理47名医护人员晋升高职学分验证。二是组织培训工作。完成村医在岗培训256名,全科医生转岗培训8名,城市社区人员培训14名,乡村两级医务人员基本药物制度培训300余名,深化医药卫生体制改革全员网络培训203人,各类医疗业务视频培训会300余人,与县总工会联合举办全县

医护技能培训与比赛活动一次。三是职称评审评定工作。组织推荐申报评审正高级职称1人、副高级职称3人。评审通过正高1人、副高2人。组织2011年卫生专业技术资格考试报名33人。四是人员招聘。协助人事部门办理录用2010年补员招聘35人、参加招聘紧缺卫生技术人6名。通过省市招聘“三支一扶”学生1人。申报2011年补员招聘计划52名,市县人事部门审核通过同意招聘43名(等待人事部门招聘录用)。

(3)加强和完善中医药服务体系建设

一是加强村卫生室中医药服务能力建设,将为35个村卫生室备配臵中医设备。二是开展中医医院管理年活动,省卫生厅已经对县中医院进行考核评估。三是推广中医药适宜技术,传承针灸、理疗等传统医学技术,已经通过市卫生局检查与指导。四是督促县中医院进一步推进中医专科专病建设项目、中药房建设项目、针灸理疗建设项目,已经通过省卫生厅检查。

(4)卫生基础设施建设

一是国债项目。2010年以前启动建设的国债项目工程,柿子卫生院已完成主体第三层,建筑面积1235.43平方米,主体计划投资85万元(国债资金35万元,红十会资金50万元),现已完成投资105万元。二是职工廉租房建设项目。共80套 ,5月21日结束了公开招投标,6月12日开工建设,建筑面积4800平方米,计划投资500万元(国家投入200万元,单位自筹300万元)。 卫生院廉租房主体工程已全部完工,

篇三:弋阳县卫生局2011年工作总结

弋阳县卫生局2011年工作总结

2011年,在县委、县政府的正确领导下,在市卫生局的精心指导下,我局以推进医药卫生体制改革为主线,狠抓基本药物制度建设、卫生体系建设、医疗保障建设、基本公共卫生服务均等化等重点工作,切实抓好各项卫生业务工作,全县卫生工作取得了较好成绩。现将一年来的工作总结如下:

一、医药卫生体制改革稳步推进

一是认真实施基本公共卫生服务项目。2010年3月我县基本公共卫生服务逐步均等化项目正式实施,实施以来,各项工作稳步推进,运行良好,目标任务全面完成。今年1-10月共建立居民健康档案161120份,占应建档案任务的89.51%,电子档案录入106341份,占应录入任务的59.01%。65岁以上老年人健康检查、保健管理完成18100人,0-6岁儿童医疗保健、生长发育监测管理完成23700人,孕产妇产前产后保健管理完成3990人,高血压病人管理完成16152人,2型糖尿病人管理完成4900人,重型精神病人管理完成887人。各项重点人群管理共完成67729人,占应管理人群的93.16%。

二是重大公共卫生服务项目工作成绩显著。“光明〃微笑”工程工作。为了让光明更明亮,让微笑更灿烂,今年我

县对该项工作做到了早部署、早动员、早落实,1-10月已完成白内障免费手术77例,完成全年任务数的110%;完成唇腭裂免费手术4例。儿童白血病、先天性心脏病免费救治工作。至10月底,共筛查先天性心脏病患儿110例,送至定点医院治疗68人,成功手术的38例,完成全年任务数的223%。安排白血病患儿到省级定点医院救治的11人,超额完成全年任务数的220%。农村孕产妇住院分娩补助工作。该项工作实施以来,我县的妇幼保健服务日趋规范。今年1-10月全县有3853名农村孕产妇获得了住院分娩补助,发放补助资金115.59万元。农村育龄妇女补服叶酸工作。1-10月全县共有3462名育龄妇女接受了叶酸补服,占应服人数的93.01%。

三是新农合惠民工程稳步推进。第一,参合率得到巩固。2011年,全县有284613位农村参加新农合,参合率达98.68%,参合人数比06年增加41026人,参合率比06年提高了10个百分点。今年新农合的基金总额为6830.71万元,住院统筹基金6546.1万元,分别是2010年的1.7倍和2006年的4.8倍。第二,补偿方案不断优化。随着参合筹资标准的不断提高,我县新农合住院补偿标准也作了相应调整。县外定点医院、县级定点医院、乡镇卫生院补偿比分别由原来的45%、65%、75%提高为50%、80%、90%。县外非定点医院补偿不变,为35%。第三,受益范围进一步扩大。今年上半

年,我县已制定了新农合门诊统筹试点工作方案,今年10月已正式试行。参合农民门诊医疗费可按规定申报补偿。1-10月全县共有67023位农民获得住院与门诊补偿,补偿总金额为4798.29万元,其中门诊补偿37601人次,补偿金额150.65万元;住院补偿26162人次,补偿金额4642.54万元。补偿5万元以上的2人,补偿3万元以上的12人,补偿万元以上的313人,5千元以上的1112人。

四是实现了国家基本药物制度全覆盖。2011年全县16个乡镇卫生院全面实施了国家基本药物制度。实施国家基本药物制度零差价销售政策以来,实现了门诊均次费用和住院日均费用下降、门诊和住院人数上升的“两降一升”的良好势头。截止今年10月底,全县基本药物实际销售价格同比下降25.5%,门诊均次费用同比下降21.8%,住院均次费用同比下降28.5%,门诊诊疗人次同比增加25.22%,让利患者达180余万元。

五是着力加强乡村医生队伍建设。按照省卫生厅《关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》要求,我县以县政府名义制定下发了《弋阳县乡村一体化管理实施方案(试行)》,将乡村医生纳入乡镇一体化管理,并将村卫生所纳入基本药物制度和新型农村合作医疗门诊统筹实施范围。目前,我县已有3家在试运行中。同时,我县将按照上级的要求,逐步完善乡村医生补偿机制、养老保险、岗位培训、强化管理、

规范执业行为等,全面加强乡村医生队伍建设,着力提高乡村医生服务水平。

六是积极做好债务清理化解工作。按照国务院转发的《关于清理化解基层医疗卫生机构债务的意见》要求,一是摸清底数,锁定债务。我们将统一组织相关部门清理核实债务,锁定实际债务;二是剥离债务,明确责任。在锁定债务的基础上,拟在今年12月31日之前完成债务的认定工作,并将认定的债务从基层医疗卫生机构剥离给县政府,县政府按债务协议,如期偿还各项债务;三是分清轻重,逐步化解。县财政将设立预算专户,单独列出用于化解债务的支出。在化解债务的过程中,分轻重缓急,明确偿债次序。

七是认真做好乡镇卫生院人事制度改革工作。结合本县实际,制定出台了《乡镇卫生院人事制度改革方案》,按照《方案》要求,全县16个乡镇卫生院实施了人事制度改革,将370名人员编制数全部下达到各乡镇卫生院,并完成了岗位设置工作。全面落实了绩效考核,并兑现绩效工资,大大提高了基层医务人员的工作积极性。按照人事改革的要求,我县对10个乡镇卫生院院长实行了竞聘上岗,签订了目标责任状;对乡镇卫生院367名工作人员实行了全员聘用,签订了聘用(劳动)合同,对3名不符合竞聘和分流安置的人员落实了相关待遇。

二、卫生业务工作创新开展

一是疾病预防控制工作扎实有效。各种重大传染病管理逐步规范化、制度化。常规基础免疫:户籍儿童、流动儿童“五苗”单苗接种率保持在95%以上,乙肝疫苗首次接种及时率均保持在85%以上。“扩苗”接种率保持在85%以上。今年5月又一次通过了省卫生厅以乡镇为单位规划免疫90%的达标考核。传染病防治:突出手足口病、甲流、性病、艾滋病、结核病等传染病的防治工作,公共卫生突发事件应急处置能力进一步加强。

二是妇幼保健工作不断创新。孕产妇管理:推行住院分娩认真做好孕产妇系统化管理。至10月底,全县住院分娩4685人,住院分娩率达99%,死亡率为15/10万,婴儿死亡率为16‰,同时还做好高危孕产妇管理工作,高危孕产妇管理100%。全年无一例孕产妇在本辖区内死亡和新生儿破伤风的发生。“降消”、“妇幼安康工程”扎实开展,圭峰、漆工、中畈、曹溪、叠山、港口、葛溪7所乡镇卫生院通过了市卫生局“母婴安全乡卫生院”的复评。“预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播”项目工作有力推进,截止10月底,免费为4201名孕产妇提供免费咨询和检测,完成率为87.5%。

三是卫生监督执法力度不断加大。认真贯彻执行《卫生许可证》等法律法规,结合机关效能提升年活动,建立了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制等,将工作落实到人,责任落实到人。同时,严把卫


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