干部提拔工作总结,2024干部提拔工作总结

时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，大家有写过关于总结的范文吗？以下是由小编为你整理的《干部提拔工作总结2000字8篇》，欢迎你的品鉴！

时间如白驹过隙，转眼三年过去了，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。忙并收获着，累并快乐着成了我心中的主旋律，常鸣耳畔。

三年来，在各级领导大力支持下，在各位同志的鼎力帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾总结如下：

一、强化形象，提高自身素质。

为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。二是锤炼业务讲提高。经过这些年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，但我仍然细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。

二、工作競競业业

三、政治思想方面：

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，把握精神实质，更好地指导工作。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一

切言行，严格遵守管理处的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法;坚持做到不利于我处形象的事不做，不利于我处形象的话不说，积极维护我处的良好形象。

四、严于律已，严守党风党纪，不断加强作风建设。

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，严于律己、以身作则、以俭为荣，努力做到自重、自省、自警，堂堂正正做人、踏踏实实做事。严格遵守国家的法令法律和局里的各项规章制度，筑牢思想防线。绝不做与党员要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员的名誉，不忘人民的重托。一言一行符合党和人民的利益，做到防微杜渐。正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价

时光荏苒，时间不复流，我们的阶段性工作即将结束，这个时候工作总结必不可少，总结可以让人沉静，能够增长才干，自我提升，有没有更好的方法让你的总结有一定的深度？考虑到你的需要，工作总结之家编辑特地编辑了“干部提拔工作总结”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

11月20日至12月1日共两周时间，201x年xx区小学新提拔干部一行6人带着领导的信任和同事们的期望，满怀激动、欣喜之情来到广州市越秀区中星小学，开启了为期两周的跟岗学习之旅。

一、准备周密，热情接待

在他们到来之前，我们热情地做好各项准备工作，包括为他们安排价格合理又安全卫生的酒店住宿。学校提前和科级组长商讨，做好详尽的跟岗接待方案：学校领导介绍学校办学特色，安排骨干教师专门准备展示优质课，学校科组组织策划精彩的主题教研活动，带领他们一起参加区中心组的教研活动……准备工作非常充分。

二、拉手结对，共同迈进

星期一清早，她们在郁文隽副校长的带领下来到中星小学东校区参加了升旗仪式，与全体师生见面，受到了师生们的热烈欢迎。中星小学林伟贞校长带领全体行政及学员导师热情地接待她们，并就学校概况、办学理念、课程设置、校园文化建设、教育管理等方面作了详细介绍，并向他们介绍了学校办学情况、办学特色以及跟岗学习计划，并向他们赠送了学校的校刊、教师工作手册、笔等学习用品。

林校长还把她自己撰写的《在校园里养心》一书赠送给每一位跟岗干部，专门为她们作《以爱育心，重新认识基础教育的基本纬度》专题讲座，寄望他们在行政岗位上不但要培养组织管理能力，还要带领教师队伍一起养心成长。大家都说林校长的讲座特别适合他们这些刚提拔的行政干部，理论与实践相结合，特别接地气，感动受益匪浅。热烈而融洽的接见仪式结束后，她们在行政带领下分别参观了东、北校区，学校浓厚的学习氛围和精心打造的校园文化建设给她们留下了深刻印象。

学校根据干部们的主抓学科，专门为她们每人配了一位科长结对子。当天下午，中星小学音乐科龙玥老师就为客人们展示了一堂三年级精彩音乐课《我们大家跳起来》。课后学校音乐科组全体教师和跟岗干部一起深入探讨。她们还参与了中星小学“星光闪闪健康向上”的趣味运动会，在孩子们的活力带动下，她们参与了有趣的运动游戏。

三、互帮互学，共同探讨

跟岗干部积极主动进行听课、评课、交流课、研讨课。听课后，我们老师都和跟岗老师一起及时进行评课研讨

利用外出考察的方式，来学习借鉴先进地区、行业的经验和做法，也可以说这既是一个学习的过程，也是反思不足、寻找差距、明确方向的过程，那么你知道怎么总结这工作所得所获吗?下面是由小编为大家整理的“干部提拔考察三年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

参加工作近四年了，在这边工作边学习的日子里，我凡事都脚踏实地的去做，不去空想，也不抱有侥幸心理，努力、用心、负责任的去做好每一件事，在近四年的工作中，做过不少事情，也走过一些弯路，同时也结识了好几个良师益友，这些对我的成长和进步有着很大的作用。因此，在这里，我想事实求是地来谈谈自己这些年来所取得的成绩与不足。

首先，思想上。作为一名教师，我能全面贯彻执行党及国家的教育方针和九年义务教育制，注意培养自己良好的师德，关心爱护每一位学生，做学生学习和生活中的良师益友，时时处处为人师表。20xx年正式成为一名党员，我时刻以更高的标准严格要求自己，不管是在班洪中学，还是在勐董中学，我主动关心学生，用心及时解决学生和家长关心的问题，细心管理好所带的班级，主动关心学校的发展，适时给校领导班子提出自己的建议。对于学校的荣誉、利益，我也能积极维护，有利于学校发展的事情我都尽心尽责的去做。

其次，教学工作上。刚参加工作，知道自己不是科班出来的(本人，旅游管理专业)，我迅速调整，不断地听课，向经验丰富的老师多请教，看专业书籍，进行网络学习，很快就掌握了教学的一些基本方法，对于授课也有了自己的思路和见解。参加工作的前三年是在班洪中学。

20xx年的班洪中学，不管是教学硬件设施还是教学环境、学习氛围上，都与现在有着很大的差距，这两年又是沧源县的“普九”攻坚年，在繁重的工作任务中和艰苦的工作条件下，我都尽可能的做好每件事情。在班洪中学三年，我当过两年的班主任，学会了如何管理好一个班集体。并深知班主任需要有耐心、有恒心与爱心，而且要细心，学生才会喜欢，领导才会认可，班级才会优秀。

有一年的教务副主任工作经验，在这一年中学校所有的教务工作几乎都是我负责，比如：负责学校教研常规管理，负责组织“西片区教研暨校长联席会议”，这些提高了自己组织和沟通协调能力，让我明白了中层领导参谋、助手作为搭建桥梁、连系纽带的作用。经常参加教育局组织的各种业务培训活动，学会了各种实用的软件系统(年报、固定资产、学业水平系

20xx年7月31日至8月7日参加了公司举办的新提拔干部培训班的学习。培训分为两大模块，采用四种教学方式进行，第一模块为提升职业素养的培训，第二模块为提高管理能力的培训。

     在第一模块的培训阶段，我的学习过程很充实，收获颇多，感受也颇深。

     其一，在提升职业素养模块中，我有幸聆听了刘局长的精彩授课。刘局长围绕“领导喜欢什么样的下属”这一话题，采用互动的形式讲授怎样做一名称职的下属。刘局长在授课的过程中更像一位长辈，以他多年的工作经验，用浅显易懂的话语诠释领导与下属的关系，并时刻流露出对我们这些青年干部的深切期望。从他那里我看到了老一辈石化人的踏实与敬业，更清楚的认识到了作为青年干部应该具备忠诚、能干和守规矩的三大能力。

     其二，作为一名青年干部，保持良好的党群关系和坚定的自律意识同样是非常重要的。90年来我们党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。胡主席也曾说过：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”因此，我们青年干部一定要树立群众观点，学会开展群众工作的方法并做好群众工作。此外，目前党员领导干部的消极腐败是对党形象的极大挑战，胡总书记提出：“在和平建设时期，如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话，腐败就是很突出的一个。”由于中青年干部的“一浅三弱”的特点，反腐倡廉的意义尤其重要。因此我们要敢于正视自己的弱点，勇于进行批评与自我批评，正确定位自己的权利，正确对待监督，同时要不断的加强自我思想教育，从源头防腐。

     在第二教学模块中，学院为我们量身定制了五六种提高管理能力的课程。其中，包括执行力的提升与训练，管理沟通学，团队协作，青年干部思维方法创新，供应链管理等。这些都是非常实用的能力培养。正如我们在后来的研讨阶段，几乎每个人都提到了沟通在工作中的重要性，以及团队协作和创新思维的必要。

在这一阶段，我们通过体验的方式，真切的体会到了这几种能力所带来的事半功倍的神奇力量。也通过听取授课的方式，领悟了作为领导干部具备先进的管理理念的重要性等。

     其一，通过参与体验式活动，帮助我们体会团队协作与组织绩效的关系，培养团队沟通与协作意识，探索团队建设的方法和提高团队效率的途径。我们参与的搭书架的游戏，是一个典型的团队协作和过程创新的活动。七八个人的思维都很活跃，