岗位劳动合同
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岗位劳动合同 篇1甲方,
公司名称:
公司地址:__________
法人代表:__________ 签名,__________ 时间,__________
乙方签名, __________时间,__________
姓名: __________性别: __________身份证号码:__________
家庭住址: __________联系电话:__________
__________ 你目前所在的工作岗位是 车间 工段,此岗位存在以下职业病危害因素:
1. 电焊烟尘 其主要特性是: 电焊烟尘是由于高温使焊药、焊条芯和被焊接材料溶化蒸发,逸散在空气中氧化冷凝而形成的颗粒极细的气溶胶。对人体的主要伤害是:早期可有咽干、鼻干、轻度干咳、少量痰、胸闷、胸痛等症状。肺纹理有增多、紊乱改变,随病情加重,肺功能逐渐降低,少数患者肺功能改变明显,出现电焊尘肺。防护措施有:车间整体(局部)通风企业提供的个体防护用品有,防尘口罩。
2. 油漆 其主要特性是: 油漆中主要含有甲醛、苯系物等对人体有害的物质。甲醛是一种无色易溶的刺激性气体。苯系物是一种无色、具有特殊芳香气味的气体。对人体的主要伤害是:影响中枢神经系统功能,出现头晕、头痛、嗜睡、无力、胸闷等症状,还可能影响消化系统,出现食欲不振、恶心,影响造血系统出现贫血、血常规异常,最终可能导致白血病。防护措施有:岗位水帘局部和车间整体通风强制排风,(人工喷涂改为自动控制喷涂)企业提供的个体防护用品有,防毒面具、乳胶手套、塑料围裙(防尘工作服)发生意外时应急处理方法是:脱去染毒工作服等、脱离现场到阴凉的新鲜空气的地方、进行现场抢救、送医院救治。
3.噪声。对人体的主要伤害是:会导致头晕、头痛、心烦、失眠、多梦、记忆力减退、注意力不集中和恶心、欲吐、胃痛、腹胀、食欲呆滞等症状,最终可能会导致听力损害,耳聋。企业提供的防护措施有,隔音罩。个体防护用品有,耳塞(耳罩)。
4.硫酸理化特性,硫酸纯品为透明、无色、无嗅的油状液体,有杂质颜色变深,甚至
查看更多>>2024.02.11 岗位劳动合同
在商业发展越来越好的当下,合同在维护双方权益的同时也明确写出双方应尽的义务,一份标准的合同由哪些方面组成呢?工作总结之家花时间为你编辑了“岗位制劳动合同书”,请需要帮助的朋友来这里一探究竟!
岗位制劳动合同书 篇1甲方:____________
注册地址:____________
乙方:____________
年龄:____________
身份证号码:____________
家庭住址:____________
邮编:____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止
第二条工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要,安排技术岗位工作。
乙方工作达到行业标准。
第三条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行标准工作制度。
执行标准工时制,乙方每日工作时间____小时,每周____小时。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周工作不超过____小时。执行不定时工时制,在保证完成甲方任务情况下,乙方自行安排工作与休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。
第四条劳动报酬
甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行标准工资制度。
乙方工资标为每月____元,其中基本工资____元。
乙方在使用期间的工资每月/元。
甲乙双方对工资的其他约定无。
非乙方原因造成乙方停工代工的,甲方按每月____元支付乙方生活费或按/执行。
第五条保险福利
双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。
乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度
甲方应依法制定、完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等,并对职业进行教育。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除合同。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
查看更多>>把握当下,活在当下,新工作也会有许多挑战,我们需要开始准备工作总结所需的相关材料了。工作总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少实用价值。大家都做好了写自己工作总结的准备了吗?下面,小编为大家整理的“岗位劳动合同(热门7篇)”,欢迎你阅读与收藏。
岗位劳动合同【篇1】甲方(企业):
法定代表人:
联系电话:
乙方:
居民身份证号码:
家庭住址:
电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于___年__月___日生效,其中试用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日终止。
第二章工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任销售xxx岗位工作。
销售产品为:xxx_____。
第三条 根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作地点为xxx____,出差范围依据实际工作需要。
第四条 乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。
考核时间:_____季度;
乙方销售任务为:xxx_/季度,若因产品调整等因素,双方签订补充协议调整销售任务。
第三章工作时间休息休假
第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。依据甲方《考勤休假管理制度》。
第四章劳动报酬
第六条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴:
乙方基本工资为:xxx__元/月,乙方职务津贴为_____元/月。
试用期仅发发基本工资。
考核无法达到销售任务的,甲方依据情况取消职务津贴。
第七条 乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。
考核无法达到销售任务的,甲方依据情况取消绩效工资。
第八条 乙方福利补助等依据甲方规章制度。
第五章社会保险
第九条 甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险(五险)。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和xxx市有关规定执行。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防
查看更多>>2023.07.24 岗位劳动合同
你明白合法合同的规划吗?如今社会飞速发展,任何人都必须对自己签署的合同负责,并在未来承担相应法律责任。若想全面了解“单位劳动合同”相关知识,不妨阅读这篇文章,希望我的观点能够激发您更深入的思考!
单位劳动合同(篇1)第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条 合同期内,甲委派乙到境内外甲所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲批准,乙到境内外非甲所属机构担任一定阶段工作的,可由乙与该机构签订有关协议。
第二十二条 乙有下列情形之一,甲可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或甲利益造成重大损害的;
4.严重失职、营私舞弊,对甲利益造成损失的;
5.泄露甲商业秘密,给甲造成严重损失的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲另行安排的工作的;
9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条 甲按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙。
第二十四条 甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。
第二十五条 乙有下列情形之一,甲不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同:
1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年龄十年以内的职工;
5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条 乙欲
查看更多>>2023.12.20 单位劳动合同
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