岗位聘用合同
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当越来越多的劳动者开始了解法律,签署合同成为了当事人双方权益保障措施。如何才能写出满意的合同范文?如果您还不了解“岗位聘用合同”的话建议阅读一下本文,您可以尝试应用本文内容或许能为您提供有效的帮助!
岗位聘用合同【篇1】作为一个国家级的公益项目,公益岗位聘用合同的签定是保障公益事业顺利推进的重要一环。公益岗位聘用合同是指由国家公益项目经费提供资金,为符合条件的社区居民提供公益性质的岗位,并与其签订相应的用工合同。该合同主要用于规范公益岗位的实施,确保公益项目的顺利推进,同时也为社区居民提供就业机会。因此,公益岗位聘用合同在提供社区公益服务、促进社区发展、解决就业问题等方面起到了重要的作用。
公益服务是一项为社区居民服务的公益服务项目。公益服务不仅仅是一项服务,而是一项为社区居民提供就业机会和福利的社会事业。因此,公益性岗位在组织架构上必须与社会事业对齐。只有这样,公益性岗位才能更好地发挥他们的作用,为每个社区居民提供优质的服务和帮助。
公益岗位聘用合同的签定不仅是为了规范公益岗位的实施,还有很多其他的作用。首先,公益岗位聘用合同可以帮助社区居民解决就业问题。随着城市化的发展,越来越多的人涌入城市,就业压力不断增大。而公益性岗位就是为那些不具备高技能的人提供的就业机会。通过公益性岗位的工作,可以帮助社区居民提高技能水平,从而提高就业能力。
其次,公益岗位聘用合同可以促进社区的发展。公益岗位的设立,可以促进社区的公共建设和社区教育、文化等发展,使社区更加美好、更具活力。
最后,公益岗位聘用合同的签定还可以帮助社区居民提高社会地位。公益性岗位工作不仅能够提高社区居民的收入,还可以提高其社会地位和社会认同感。当社区居民通过工作和服务使公益项目得以实施时,他们会感到自豪,并成为整个社区的可持续发展的中坚力量。
综上所述,公益岗位聘用合同对保障公益事业推进、促进社区发展和解决就业难题等方面都有着重要的作用。因此,各方应该充分认识到公益岗位的重要性,加强对公益岗位的管理与监管,为公益事业提供更多的人力和物力支持,为社区居民提供更好的福利和服务。
岗位聘用合同【篇2】甲方:
乙方:身份证号:联系电话:
根据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定,甲方聘用乙方为管理技术岗位员工,经双方协商签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为年,自年月日起至年月日
查看更多>>2023.08.10 岗位聘用合同
合同是当事人之间依法签订的协议,受法律的保护,如果涉及到聘用关系的话,就可以用到聘用合同了。聘用合同是保证聘用与被聘用人员的合法权益的协议,我们一定要在看清楚聘用合同的内容的情况下再回过头来签署合同。栏目小编特意收集并为您呈上“岗位聘用合同范本”相关内容,在阅读本文以后,相信您会有所收获!
岗位聘用合同范本(篇1)雇佣人: (以下简称甲方)
被雇佣人: (以下简称乙方)
甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务,特签订如下劳务合同:
一、甲方雇佣乙方为甲方提供劳务,以10小时为一个工作日,由甲方负责人记录用工总小时数。
二、甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日元,该合同终止之时,乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的用工考勤记录一次付清。
三、乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制度,爱护甲方的机器设备,若有损坏应按原价赔偿。
四、乙方的工作由甲方负责人直接指派,若在规定的工作日内未能完成规定的工作,甲方有权终止本合同及扣除当日工资。
五、乙方需严格遵守甲方关于安全生产的各种规定,若因乙方原因造成本人或他人伤残或死亡,应由乙方负全部责任并赔偿相应的经济损失。
甲方: 乙方:
盖章: 画押:
签字:
合同生效日期: 年 月 日
合同终止日期: 年 月 日
岗位聘用合同范本(篇2)甲方:学校 地址:
乙方:
姓名性别年龄学历
专业身份证号码
电话住址
为建立劳动关系,明确权利和义务,甲乙双方在平等自愿的原则下,经协商一致,订立本合同。
一、聘用岗位
乙方自愿来甲方任职,并同意按学校要求,担任 岗位工作;
二、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期年,合同期从年月日起至年月日止。合同到期后,经双方协商一致后,可续签合同。
三、工作岗位职责要求
乙方应遵守学校制定的管理制度,完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。
学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。
四、工作岗位纪律
1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度,遵守社会公德。
2、除政策因素外,乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的,必须先经甲方同意,并与甲方解除聘用合同,甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。
3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格
查看更多>>你还在苦苦思索如何制定合同范本吗?合同的重要性越来越显著。当事人可以依据签订的合同来依法履行相应的义务,现在,有请阅读工作总结之家推荐的《聘用单位合同》,欢迎本文为大家提供参考!
聘用单位合同 篇1甲方(单位):____________________
乙方(工人):____________________
因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第________种形式。
1.合同有效期限____年,至________年____月____日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_________。
3.合同期限至于____工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起____个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是__________,向____________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过___小时,平均每周不超过___小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息______小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过___小时,每月累计不得超过___小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成
查看更多>>2023.03.13 聘用合同
在一些需要实现效益的情境下,合同的作用更为广泛。一旦合同签署,当事人就必须按照约定全面履行自己的义务。那么,合同的主要内容应该如何书写呢?或许下面的“单位聘用人员合同”可以满足您的需求,虽然我的建议可能并不适用于每个人,但仍然可以为您提供一些有用的参考!
单位聘用人员合同(篇1)甲方:
乙方:
鉴于甲方聘用乙方担任_____________工作,双方签订了劳动合同。由于乙方工作的性质,将不可避免得接触甲方公司的商业秘密。现双方就商业秘密的保密事项,达成协议如下:
第一条本协议所称商业秘密,系指不为公众所知悉,能为公司(包括甲方及其母公司、子公司、关联公司等,下同)带来经济利益、具有实用性,或经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
第二条所谓不为公众所知悉,系指该信息不能通过公开渠道(如:报纸、新闻、出版物等)由外界直接获取;
第三条所谓能为甲方带来经济利益、具有实用性,系指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或竞争优势;
第四条所谓经公司采取保密措施的,系指包括设置保密警示标识、制订保密条款、签订保密协议、建立保密制度及其他合理的保密措施的实施。
第五条本协议中商业秘密包括但不限于:
(一)公司内部组织架构、职权划分、规章制度和主要会议纪要、记录;
(二)公司重大决策中的秘密事项、经营战略、经营目标、经营规划、经营项目及经营策略等;
(三)公司财务预算报告及各类财务报表、统计、审计报表等;
(四)公司股东、董事、监事的情况,员工的人事档案、工资、收入状况等;
(五)公司产品供应商的资料、报价及售价等信息资料;
(六)公司合作伙伴的信息资料;
(七)公司产品采购计划及流程等信息资料;
(八)公司的市场调研和分析报告等信息资料;
(九)公司的产品包装设计及文案策划等信息资料;
(十)公司新产品上市计划等信息资料;
(十一)公司广告片的制作及投放等信息资料;
(十二)公司正在洽谈或正在调研的产品和项目等信息资料;
(十三)依照法定或约定,公司对他方负有保密义务的他方商业秘密;
(十四)其他公司认为应当保密的事项。
第六条本协议中所称记载商业秘密的载体系指:
(一)各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体(含正本、副本、影印件、传真件、摘抄件等);
(二)公司文档管理制度规定的各类秘密文件、资料等。
第七条乙方应遵守公司的保密制度,严守公司
查看更多>>用通俗的话来说:合同是我们签署的一份保障自己的协议,如果涉及用人单位与聘用关系,就会使用到聘用合同了。聘用合同是聘用单位与应聘的劳动者双方签订的具有法律效益的文件,我们一定要在看清楚聘用合同的内容的情况下再回过头来签署合同。感谢查阅工作总结之家编辑为你推荐单位聘用合同,建议你收藏本页和本站,以便后续...
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