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公司劳动规章制度

公司劳动规章制度

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规章制度是指用人单位制定的管理规则和制度的总和,企业在制定规章制度时必须要有可操作性。规章制度是保证管理效果是否好的重要手段,公司的规章制度的制定是比较令人烦恼的,规章制度时要怎么样才能制定好呢?根据您需要的资料我们为您精心整理了“公司劳动规章制度”,我们希望这些技巧能够为您提供一些有用的洞察!

公司劳动规章制度【篇1】

第二十六条:劳动合同签订后双方应全面履行规定的义务,违反合同应承担违约责任。医院在合同期内提出解除合同的,符合劳动法规定支付经济补偿等情形的应予支付,补偿标准按《劳动合同法》执行。

第二十七条:受聘人员经医院出资培训的,如在受聘期内提出解除劳动合同,应按照双方约定承担违约责任及赔偿。

公司劳动规章制度【篇2】

第三十七条公司采用科学的测算方法合理确定劳动定额标准。

第三十八条实行计件工资制的岗位,确定、调整的劳动定额应当有同岗位百分之九十以上职工能在法定工作时间内完成。

第三十九条公司确定或变更劳动定额标准需经职工代表大会或职工大会通过后实行。

第八章劳动用工(合同)管理

第四十条公司严格按照等有关法律法规执行劳动用工管理。

第四十一条公司自用工之日起30日内与员工签订书面劳动合同,劳动合同由双方各执一份。

公司劳动规章制度【篇3】

第五条公司招用劳动者时,需告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者需要了解的其他情况。

第六条新员工报到时需提供身份证等相关证件及前工作单位终止劳动关系的证明,公司人力资源部验原件留复印件;无相关终止劳动关系证明的,员工应提供相关证明。

第七条接到公司的录取通知后,新员工即可与人力资源部联系体检事宜,最晚要在正式上班的第一天领取体检表格并在一周内到指定医院体检;体检结果不合格的,公司将随时决定终止录用,因个人故意拖延体检时间或隐瞒体检不合格结果的,一经发现,公司有权随时终止录用。

第八条新员工报到时应交3张1寸照片及身份证原件,用于办理工作证、医疗保险病历本、开工资帐户。

第九条体检等录用条件符合后,企业予以录用。录用后员工应在10个工作日内调档,调档同时转入社保关系;档案调入公司的员工可签订劳动合同,合同开始时间从用工之日起计算,公司根据劳动合同期限设定试用期,试用期最长不超过6个月。未经公司同意员工不得做兼职工作。

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2024.06.15 公司劳动规章制度 劳动规章制度

规章制度被称为内部劳动规则,是企业内部的法律,企业在制定规章制度时必须要有可操作性。规章制度是保证管理效果是否好的重要手段,公司的规章制度的制定是比较令人烦恼的。根据您需要的资料工作总结之家编辑为您精心整理了“公司劳动规章制度”,希望您能在本文中找到所需的答案!

公司劳动规章制度(篇1)

第一章 总则

第一条 公司人事管理的主管部门为企管部,对上向主管经营的副总经理负责,对下由人力资源主管负责日常事务。

公司的部门设置、人员编制、企管部经理的任免、去留及晋级由总经理负责;

公司总经理、副总经理、总经理助理的任免、去留事项由董事会负责。

第二条 企管部有关人事管理的职责如下:

(1) 负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规,结合本公司情况,制定并实施公司的人力资源规划和具体计划。

(2) 根据各部门的人力需求计划,负责对人才引进和招聘工作进行具体操作。

(3) 负责拟订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度,经批准后,负责监督执行。

(4) 负责拟订员工岗位薪酬制度。

(5) 负责拟订本公司员工绩效考核体系及奖惩方案,并组织实施。

(6) 根据公司员工实际状况和企业发展的需要,制定并实施公司的人员培训计划。

(7) 负责组织员工的各种岗位培训。

(8) 负责公司员工的社会保障工作。

(9) 负责员工辞退及内部调配,代表公司处理劳动纠纷。

(10) 负责办理员工的签订、续订、入职和离退职等人事手续。

第三条 本制度除另有规定外,适用于公司全体员工。

第四条 本制度中所涉及的“员工”,是指在公司工作的所有在职人员,包括正式职工和短期聘用员工。

正式员工是本公司系统员工队伍的主体,享受本制度中所规定的各种福利待遇;

短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退休人员以及少数特聘人员,其享受待遇由聘用合同书中规定。短期聘用员工聘期满后,若愿意继续受聘,经公司同意后可与公司续签聘用合同。

第五条 正式员工和短期聘用员工均应与公司签订劳动合同,本人事制度可以作为劳动合同的附件,规范员工和公司双方的行为。

第二章 聘用

第六条 公司聘用的原则是:“任人唯贤,择优录用;竞争上岗,岗上竞争”。

第七条 聘用各级员工应综合考虑思想、学识、品德、能力、经验、体格等,以适合于所任职务或工作为考察原则,但有特殊需要时不在此限。

第八条 总经理、副总经理及总经理助理的聘任由董事会

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2023.08.07 公司劳动规章制度 劳动规章制度

栏目小编特别推荐您去读一读“公司劳动管理规章制度”。企业的规章制度就是作为用工管理的依据,人性化的规章制度才能让员工对公司有归属感。规章制度就是规矩,具有一定的约束力,规章制度为开展各项工作提供了有力保障。建议将本文保留以备需要时参考!

公司劳动管理规章制度(篇1)

为确保公司各部门工作有序进行,据公司经营管理生产情况,特制定以下考勤制度:

一、出勤时间

工作时间:每周工作6天,每天8小时,正常时间为上午8点半到下午6点,午休为1个半小时(12:00-13:30)。

二、考核办法

打卡:员工每天上班打卡,员工应亲自打止,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均按迟到计算。忘记打卡的员工,需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间报办公室给予补签。

公出:一个工作日内的公出需在内勤处登记,以方便转接电话和留言。出差、事假等需事前得到总经理批准,并到办公室登记备案。

请假:任何类别的假期都需上级负责人事前批准,并到办公室登记备案,如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知上级负责人和办公室并在上班当日补办手续,否则以旷工计。

三、考核制度

全勤奖:每月xx元,以签到表为准。

1、迟到、早退规定:

上班:8:45以后到达,视为迟到;下班:17:45以前离开,视为早退。

特别条款:在一个自然月份里,允许二次迟到(不晚于上班时间一个小时,给员工应急时使用。超过一个小时,扣除缺勤时间的工资)。

2、处罚规则:

在一个自然月份里,第三次或更多的迟到处理如下:

a:8:45-9:00上班,17:45-18:00下班,即迟、早退0-15分钟/次,扣款个人月工资1%;

b:9:00-9:15上班,17:30-17:45下班,即迟到、早退16-30分钟/次,扣款个人月工资2%;

c:9:15-9:30上班,17:00-17:30下班,即迟到30-45分钟/次,扣款个人月工资3%;

d:9:30以后上班,17:00点以前下班,按旷工一天计旷工

连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。

在30天内未经批准缺勤总计6天(48小时)者被视为旷工,并予以辞退。

四、考勤统计

各种休假单、加班单应于每月5日前交至财务部。

郑州市华丰塑钢有限责任公司

公司劳动管理规章制度(篇2)

第一章总则

第1条为规范中小企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法及其

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2023.08.13 公司劳动管理规章制度 劳动管理规章制度 劳动规章制度

资料包含着人类在社会实践,科学实验和研究过程中所汇集的经验。不管我们是学习,还是工作中,都需要寻找一些资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。那么,关于资料你了解哪些内容呢?为此,小编从网络上精心整理了《规章制度公司》,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!

规章制度公司 篇1

供热是现代城市的基础公共服务之一,保障了居民的温暖生活。而为了保障供热的正常运行,供热公司不仅需要配备先进的设备、技术和管理团队,更需要有详细的规章制度来指导和约束员工的行为,确保供热业务的正常运营和优良的服务质量。本文将从标题“供热公司规章制度”出发,详细阐述供热公司的规章制度。

一、指导思想

供热公司的规章制度是建立在国家有关法律法规和城市供热服务管理政策的基础上的,以现代企业管理理念为指导,以加强自身管理为目的,以提高服务质量为核心,以保障顾客权益为宗旨,旨在规范员工的服务行为,加强工作纪律,确保供热业务的规范有序运行。

二、主要内容

1. 公司组织架构:

明确公司的组织机构、管理层级、职能部门及岗位,规范职责分工和工作流程,确保公司运转有序、高效。

2. 岗位职责:

制定岗位职责,详细阐述各岗位在供热服务中的具体职责和要求,明确员工的服务标准和工作量,促进工作的规范化、标准化、流程化,提高服务质量。

3. 服务流程:

详细制定从客户咨询、办理发热量调整、供暖开通、供暖退而不断等业务流程,明确员工在每个环节的职责和要求,规范服务流程,提高服务效率。

4. 安全管理:

制定供热安全管理制度,要求员工遵守供热设施的操作规程,做好安全防范措施,避免事故发生,确保职工身体健康和住户安全。

5. 内部控制:

制定财务、人力、行政及其他内部控制制度,建立健全的内部审计机制,加强对不端行为的监管,维护公司的核心利益。

6. 员工管理:

建立员工管理制度,明确晋升机制、薪酬体系、培训制度等方面的要求,激励员工积极进取、共同成长。

三、严格执行

以上规章制度必须严格执行,公司领导要踏实工作,制定明确的工作计划和考核标准;员工要进一步提高服务质量意识,认真履行岗位职责;同时,公司还要强化监管,对违规行为要怀疑追责、严肃处理,形成良好的工作氛围和企业文化。

四、结论

供热公司规章制度是保障正常运营、提高服务质量的重要保证,必须严格执行并不断完善,以更好地满足市民的基本生活需求。希望本文能够为保障供热

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2024.03.29 规章制度公司

  • 劳动保障规章制度

    本文的主要话题与“劳动保障规章制度”息息相关。希望读完后,您能够将本页保存下来以便日后查看。企业的规章制度是在公司内部进行的一种“立法”行为,其目的在于提高企业的内部管理水平。这些规章制度有可能是以往经验教训的总结,而许多人并不认为制定合法有效的规章制度是一件容易的事情。...

    2023.05.13 劳动保障规章制度

  • 劳动规章制度13篇

    看看下面工作总结之家的编辑为您整理的“劳动规章制度”所涉及到的全部数据。规章制度的制定是法律授予企业的一项极为关键的权力,这使得规章制度在增强企业经营决策的准确性和透明度方面发挥着文件举足轻重的作用。依照规章制度开展工作可以避免犯一些基础的不必要错误,然而很多人在规章制度的制定过程中并不清楚如何关注...

    2023.05.17 劳动规章制度

  • 劳动规章制度11篇

    资料是时代的记录,它是产生于人类实践活动。当我们的学习遇到难题时,经常都会用到资料进行参考。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。你是否收藏了一些有用的资料内容呢?小编陆续为大家整理了劳动规章制度11篇,供你参考,希望能帮到你。 本文首先简要讨论了对比功能分析与翻译之间的.密切联系.然后以一...

    2024.04.28 劳动规章制度

  • 公司章程与规章制度

    每一家用人单位都会有自己专门的规章制度,企业的一些规章制度中的条款需及时调整。规章制度的内容都是企业文化的组成部分,每一个公司建立一套规章制度是很必要的,我们制定规章制度需要注意哪些方面?编辑为您精挑细选了“公司章程与规章制度”相关内容希望对您有所指引,欢迎您的来访希望我们的内容和服务能够满足您的需...

    2024.06.11 公司章程规章制度

  • 写公司规章制度

    今天笔者为大家带来了一篇有关“写公司规章制度”的文章,欢迎各位朋友阅读收藏并分享给身边的亲友。规章制度的制定是企业依据法律授权的重要权利,它不仅可以提高企业经营决策的准确性和透明度,还能够避免犯一些低级或不必要的错误。然而,很多人在起草规章制度时并不知道如何注意内容方面,这也是一个需要我们引起重视的...

    2023.05.25 公司规章制度

  • 公司的规章制度

    资料包含着人类在社会实践,科学实验和研究过程中所汇集的经验。平常的学习工作中,我们会经常使用到一些资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。那么,你知道优秀的资料是怎样的呢?小编花时间特意编辑了公司的规章制度,希望你能从中找到有用的内容! 1、遵守国家法律、法令和有关政策规定,不得从事非法经营...

    2024.03.25 公司规章制度

  • 公司群规章制度

    资料意义广泛,可以指一些参考素材。在我们的工作中,我们经常会需要一些资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。只不过,你是否知道有哪些资料种类呢?以下是小编为大家整理的“公司群规章制度 ”,仅供参考,欢迎大家阅读。 1、业务部工作职责 业务部的工作人员用心的开发业务市场。 负责现有业务资源...

    2023.05.06 公司规章制度

  • 公司章规章制度汇总

    规章制度是一个公司和企业的行事标准,员工遵守规章制度是享有劳动权利的保障。好的规章制度制定的时候应该有人情味儿,从关爱员工的角度出发,规章制度是不可少的,规章制度我们可以从哪些方面入手呢?编辑整理了一篇关于“公司章规章制度”的文章快来看看吧,请您将本页加入收藏夹以便下次阅读和分享!...

    2024.04.17 公司规章制度

  • 劳务公司的规章制度十三篇

    资料是时代的记录,它是产生于人类实践活动。在平日里的学习中,我们时常会使用到某些资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好!只不过,你是否知道有哪些资料种类呢?小编经过搜集和处理,为你提供劳务公司的规章制度十三篇,供你参考,希望能帮到你。 为规范公司各项管理,明确各岗位职责,使各项目、各部门在管...

    2024.04.02 劳务公司规章制度

  • 公司调度规章制度

    贯穿全文的主题是“公司调度规章制度”值得深入研究。公司制定规章制度必须要在全员面前公示,用规章制度来管理企业可以保证企业稳步发展。规章制度帮助新入职员工懂得工作中基本的规矩,公司如何制定有效的规章制度是一个难题。欢迎阅读希望您在这里获得您所需的信息并收藏我们的网站!...

    2024.04.01 公司调度规章制度 调度规章制度

  • 建筑公司规章制度

    资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。当一次学习即将开始时,我们通常会接触到一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。只不过,你是否知道有哪些资料种类呢?以下“建筑公司规章制度”由小编为大家收集整理,或许你能从中找到需要的内容。 1资源的提供 公司一体化管理体系所需资源包括为实现...

    2023.05.04 建筑公司规章制度 建筑规章制度

  • 销售公司规章制度

    这是一篇工作总结之家认为非常出色的“销售公司规章制度”文章值得一读,本网页内容仅供参考。规章制度是公司和企业行事的标准,保证了劳动者享有相应权利。公司规章制度是法律执行的最后一步,制定出一套适合公司的规章制度是一项相当麻烦的任务。...

    2023.05.30 销售公司规章制度

  • 遵守公司规章制度

    规章制度一般分为行政法规、章程、制度和公约,企业的一些规章制度中的条款需及时调整。规章制度的内容都是企业文化的组成部分,每一个公司建立一套规章制度是很必要的。考虑到您的需要我们进行了“遵守公司规章制度”的编辑,请收藏本文并分享给你的朋友们吧!...

    2023.04.22 遵守公司规章制度 遵守规章制度

  • 最新公司规章制度

    公司必须公开制定规章制度,并借此管控员工,以规章办事,才能实现高效管理。规章制度在一定程度上可以减少员工的失误率。然而,公司完善的规章制度往往难以达到满意的效果。那么,我们可以从哪些方面入手来制定规章制度呢?我们强烈推荐《公司规章制度》这篇文章,希望大家共同分享和阅读!...

    2023.05.13 公司规章制度

  • 公司人事规章制度

    资料一般指代可供人们参考的信息知识等。不管我们是学习,还是工作中,都需要寻找一些资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。可是,我们的资料具体又有哪些内容呢?为了让你在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“公司人事规章制度”,供你参考和使用,请收藏和分享。第一章总则第一条:为加强交通部行政事业...

    2024.03.03 公司人事规章制度 人事规章制度

  • 公司办公室规章制度

    资料的定义范围较大,可指代生产资料。在平日里的学习中,我们时常会使用到某些资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以,你有哪些值得推荐的资料内容呢?为满足你的需求,小编特地编辑了“公司办公室规章制度”,仅供参考,希望能为你提供参考! 4、1负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算; 4、...

    2023.05.20 公司办公室规章制度 办公室规章制度

  • 保安公司规章制度

    想要了解“保安公司规章制度”相关的信息那么请看下面的文章介绍,欢迎你阅读与收藏。每一家用人单位都会有自己专门的规章制度,员工遵守规章制度是员工必须履行的义务。公司好的规章制度才能达到好的管理效果,公司规章制度的制定必须结合本公司的实际。...

    2023.04.23 保安公司规章制度

  • 消防公司规章制度

    资料的意义非常的广泛,可以指需要查到某样东西所需要的素材。在我们的现实生活工作中,时常会需要资料作为参考。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作!那么,你知道优秀的资料是怎样的呢?经过搜索和整理,小编为大家呈上消防公司规章制度,请阅读后分享你的朋友! 一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织,...

    2023.04.27 消防公司规章制度 消防规章制度

  • 歌颂公司规章制度

    如果你对“歌颂公司规章制度”充满好奇请参考下面为你准备的资料。每个用人单位的规章制度都是不一样的,规章制度的内容合法性是赖以生存的基础。规章制度给公司具体做事情提供的一个规范和流程,规章制度是部门和职工考核及评优选先的标准。热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够成为您成长道路上的指南!...

    2024.04.06 歌颂公司规章制度 歌颂规章制度

  • 公司巡逻规章制度

    资料的定义比较广,可以指生活学习资料。当我们的学习任务遇到困难时,往往都需要参考资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好!那么,想必你在找可以用得到的资料吧?你可以读一下小编整理的公司巡逻规章制度,仅供你在工作和学习中参考。 公司巡逻规章制度 一、巡逻目的和范围 为了保障公司财产安全、员工安...

    2024.06.10 公司巡逻规章制度 巡逻规章制度

  • 公司制定规章制度六篇

    企业运作管理者建立一套完善的规章制度必不可少,规章制度的内容与制定必须要合理和可履行。规章制度可以使日常工作程序化和标准化,好的公司制定的规章制度不会是死板的,你知道怎么撰制定一篇优秀的规章制度吗?出于您的愿望我们精心编辑了“公司制定规章制度”,感谢您花费宝贵时间来阅读本页!...

    2024.03.27 公司制定规章制度 制定规章制度

  • 一般公司规章制度

    规章制度制定是法律赋予企业的重要权利,规章制度能增强企业经营决策的准确性和透明度。根据规章制度做事能避免犯一些低级不必要的错误,很多人在制定规章制度不知道怎么注意内容方面。根据您的要求,工作总结之家小编为您整理了以下相关信息:一般公司规章制度,相信本网页内容能为您提供帮助!...

    2023.04.17 一般公司规章制度

  • 分公司的规章制度

    规章制度一般分为行政法规、章程、制度和公约,企业的一些规章制度中的条款需及时调整。规章制度的内容都是企业文化的组成部分,每一个公司建立一套规章制度是很必要的,一篇优秀的规章制度是怎么样制定的呢?今天小编给大家准备了一篇关于“分公司的规章制度”的文章,相信能对大家有所帮助!...

    2023.05.04 分公司规章制度