公司年会评奖方案模板

公司年会评奖方案(精选6篇)

欢迎大家参加我们公司年会，将为大家揭晓今年度的优秀员工评选结果。这是对以往一年辛勤工作的肯定和感谢，也是激励我们更加努力的动力。让我们一起庆祝这份成就，为明年更加辉煌努力奋斗！下面是小编能带来的”公司年会评奖方案(精选6篇)“，欢迎阅读！

公司年会评奖方案（一）

一、目的与意义

公司年会是一年一度的重要活动，旨在表彰和奖励公司员工的辛勤工作和突出贡献，激励员工更加积极地投身于公司的发展。评奖方案的制定可以公平、公正地评选出表现突出、业绩优秀的员工，为公司营造良好的竞争氛围，激发员工的工作热情和创新潜能。

二、评奖依据

1. 工作业绩：根据员工在过去一年中的工作表现、任务完成情况、工作质量、工作态度等方面进行评估。

2. 个人能力：包括员工的业务能力、创新能力、领导才能、学习能力等。

3. 团队合作：考察员工在团队中的协作能力、沟通能力、帮助他人的精神等。

4. 岗位职责：根据员工在自己岗位上所承担的职责和调整过程中所展现出的能力。

三、评奖类别

1. 年度最佳员工：评选标准为工作业绩突出、个人能力出众、团队合作优秀、岗位职责履行完善的员工。

2. 年度最佳团队：评选标准为团队成员之间的合作默契、团队对公司的贡献、创新能力、项目完成情况等。

3. 年度创新奖：评选标准为员工在工作中表现出的创新思维、发明专利、创意项目等。

4. 年度优秀新人：评选标准为公司新员工在入职后展现出的优异表现和逐步提升的能力。

5. 年度优秀领导奖：评选标准为领导岗位上凭借出色的组织能力、领导风格、项目管理能力等带领团队取得突出成绩的员工。

四、评奖流程

1. 提名阶段：公司全体员工可以提名符合评选标准的员工或团队。

2. 筛选阶段：评选委员会成员根据提名材料，初步筛选出具备竞争力的候选人。

3. 面试与考核阶段：评选委员会面试候选人，收集更多相关材料并做出进一步的评估。

4. 最终评选：评选委员会投票评选出各个奖项的获奖者。

5. 颁奖仪式：公司年会上宣布评选结果，并颁发奖项给获奖人员。

五、评奖公示与公正性

1. 对于员工提名，可以匿名或实名提出，评选委员会将对提名者的个人信息进行保密处理。

2. 评奖过程完全透明，评选委员会将根据评选标准并经过多轮评估，评选出有符合条件的获奖者。

3. 公司将形成评奖报告，并将获奖名单公示在公司内部通

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公司奖励方案

为了更好的完成工作，升职加薪，需要我们大致拟制好下一阶段工作计划了，工作计划必须要有逻辑性，需要分层次的编排工作。你是否在寻找关于工作计划的优秀模板呢？根据你的需要，小编精心整理了公司奖励方案，希望能帮助到你的学习和工作！

公司奖励方案 篇1

一、个人年终奖的核算(详见《年终奖分配核算表》)

1、员工个人实际年度奖金=员工个人年度奖金权重x单位权重奖金数额，财务中心负责统计核算;

2、员工个人年度奖金权重=员工个人年终奖核算系数之积(或和)，与员工年度奖金核算无关的系数不参与核算，财务中心负责统计核算;

3、单位权重奖金数额=年度可分配奖金总额/员工年度奖金总权重，财务中心负责统计核算;

4、员工年度奖金总权重=所有员工个人年度奖金权重之和，财务中心负责统计核算;

二、年度可分配奖金总额核算

年度可分配奖金总额由公司根据企业年度经营业绩和财务流动资金等情况确定;

三、个人年终奖核算系数设定

1、岗位等级系数：根据员工所在岗位特性及贡献设立的奖金系数权重，初始系数为1，由人力资源中心负责提供(参照《员工岗位等级系数表》);

2、年度总出勤率=员工个人年度12个月平均出勤率(实际出勤工时/应出勤工时，加班工时不参与核算)，上限为100%(或1)，人力资源中心负责提供;

3、工龄系数：以员工服务月数为标准设立的奖金系数权重，初始系数为1，不足月按满月计算，由人力资源中心负责提供(参照《员工工龄系数表》);

4、年度综合绩效=员工年度12月平均绩效，人力资源中心负责提供，上限为100分，领班及以上人员绩效以所属中心绩效为准，副总绩效以分管系统综合绩效为准;

5、年度综合稽核执行率=年度12个月平均稽核执行率，稽核小组负责提供，只针对领班级及以上人员，以所属中心稽核执行率为准，副总以分管系统综合稽核执行率为准;

6、职级系数：根据管理人员职级设立的奖金系数权重，只针对领班级及以上人员，初始系数为1，由人力资源中心负责提供(参照《员工职级系数表》);

7、技工等级系数：根据员工个人技能等级设立的奖金系数权重，只针对有技能等级认证的员工，初始系数为1，由人力资源中心负责提供(参照《技工等级系数表》);

8、计划综合达成率系数：根据生产计划完成情况设定的奖金系数权重，只针对生产中心一线操作员工，上限为100%(或1)，由生产中心负责提供;

9、品质综合合格率系数：根据制程品质情况

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公司年会奖励方案(热门6篇)

年末将至，公司特别策划了一系列精彩纷呈的年会活动，并准备了丰厚的奖励方案，以感谢大家一年来的辛勤付出和卓越表现。让我们共同期待这一特殊的时刻，为自己的努力而骄傲，为公司的发展而自豪！下面是小编带来的“公司年会奖励方案(热门6篇)”，欢迎阅读！

公司年会奖励方案（一）

为了激励员工的工作积极性和提高公司的整体业绩，我们决定在年会上设立一系列丰厚的奖励方案。以下是我们公司年会的奖励方案：

1. 最佳员工奖：该奖项将颁发给在过去一年表现突出的员工。这些员工必须展现出出色的工作表现、高效的工作态度和良好的团队合作能力。最佳员工将获得奖金、荣誉证书和特别礼物的奖励。

2. 最佳团队奖：该奖项将颁发给在过去一年中合作紧密、协同工作并取得优异业绩的团队。最佳团队将获得奖金、荣誉证书和特别礼物的奖励。

3. 创新奖：该奖项将颁发给对公司业务提出独特并成功的创新方案的员工。这些创新方案必须对公司的运营、产品或服务有显著的影响。获奖者将获得奖金、荣誉证书和特别礼物的奖励。

4. 最佳销售团队奖：该奖项将颁发给在销售业绩方面表现突出的团队。这些团队必须展现出卓越的销售技巧、出色的客户服务和高效的销售管理能力。最佳销售团队将获得奖金、荣誉证书和特别礼物的奖励。

5. 进步奖：该奖项将颁发给在过去一年中取得显著进步的员工。这些员工必须展现出持续的自我提升和积极改进的精神。获奖者将获得奖金、荣誉证书和特别礼物的奖励。

此外，我们还将为所有参加年会的员工准备一份小礼物作为感谢他们过去一年的努力和付出。

以上是我们公司年会奖励方案的一部分，通过这些奖项的设立，我们希望能够激励员工们继续努力工作，并为公司的发展做出更大的贡献。同时，这些奖励也是对员工们过去一年辛勤工作的认可和回报。我们相信，通过这样的奖励方案，公司能够进一步提升员工的工作动力和凝聚力，推动公司业绩的持续增长。

公司年会奖励方案（二）

亲爱的公司员工们：

“时光荏苒，岁月如梭”，转眼间我们已经度过了一年的时光。为了感谢大家在过去这一年里的辛勤付出和杰出表现，公司决定举行一场盛大的年会晚宴，以表彰和奖励各位的努力和成就。以下是我们公司年会奖励方案的细节：

1. 最佳员工奖：为了表彰公司中表现最出色的员工，我们将设立最佳员工奖。这个奖项将授予那些在工作上表现突出，并对公司的发展做出了重要贡献的员工。获奖者将获

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公司年会活动策划方案模板

光阴如梭，转眼间一年即将过去了。一年一度的公司年会马上就要开始了。通过制定策划方案，可以让活动进行时更加有条不紊。针对公司要求，如何才不致让年会策划方案显得平庸呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是工作总结之家小编整理的“公司年会活动策划方案模板”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

公司年会活动策划方案模板(篇一)

一、年会主题：

xx工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会

二、年会时间

20xx年1月30日下午13点00分至20点30分

会议时段：13：30——16：00(15：00中场休息)

地点：xx广播站(开会)

参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。

13：30全体参会员工到达，各部门开始年度总结会议。

总经理做总结性发言。公司年会奖品方案1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部门年度管理方案计划书，1月28日前部门年度管理方案计划书，抄送给办公室。部门年度管理方案计划书要求：将本部门的年度目标计划分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。

年会发言人员名单：代表本部门做20xx年度总计及20xx的年度方案管理计划书宣讲。

元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关准备。

菜单：1500/桌，主桌在普通桌基础上加4个菜。1月23日前去酒店确认签字。

三、晚宴时段：18：00——20：30

地点：xx大酒店多功能宴会厅558厅

年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提交。

内容顺序安排

1、人员签到

2、签到处留影

3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。

4、18：00主持人宣布开场

5、请总经理致新年贺词。

6、表彰：颁奖一次性在节目表演开始前进行。

20xx年度先进人员名单：

先进个人：，

先进业务：

先进外协：

以上每人20xx元购物卡

7、每个先进员工发言

开始用餐及员工才艺展示时段，期间配合抽奖：

抽奖安排：

特等奖1名，抽奖人员：总，奖品为：价值6000元的iphone6，

一等奖2名，抽奖人员：，奖品为：价值4000元的ipdmini，

二等奖4名，抽奖人员：，奖品为：价值为2500的真丝4件套

三等奖8名，抽奖人员：，奖品为：价值为1500的6斤蚕丝被

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