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解除劳动合同范本

解除劳动合同范本

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2024解除劳动合同证明范本免费 篇1

编号,________________

被通知人,________________

所属部门,________________

因下列第____项原因,根据劳动合同法及单位规章制度的规定,本单位决定从________年________月________日起解除或终止与劳动合同关系,

1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄。

13、其它,________________

特此通知

(公章或负责人签字),________________

________年________月________日

2024解除劳动合同证明范本免费 篇2

关于xxxx同志解除劳动合同的决定(证明)

xxxx同志,性别x,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,文化程度:xxx,xxxx年xx月参加工作。系xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位从事xxxx工作岗位。

由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因,用人单位提出与xxxx同志解除劳动关系。

xxxxxxxxxxxxxxxx单位(公章)

xxxx年xx月xx日

关于xxxx同志终止劳动合同的决定(证明)

xxxx同志,性别x,身份证号:xxxxxxx

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2024.05.15 解除劳动合同证明范本 解除劳动合同范本 劳动合同范本

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解除劳动合同证明范本 篇1

_________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职。因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部

年 月 日

延伸阅读:我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

留学网温馨提示:

1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

解除劳动合同证明范本 篇2

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2022解除劳动合同证明模板正文内容

同志系我单位员工,性别 ,身份证号 ,________年____月参加工作,________年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□

1、劳动合同期满;□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □

3、劳动者死亡或者失踪; □

4、用人单位破产;□

5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□

6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从________年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为

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2024.02.02 解除劳动合同证明范本 解除劳动合同范本 劳动合同范本

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解除劳动合同证明范本 篇1

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2022解除劳动合同证明模板正文内容

同志系我单位员工,性别 ,身份证号 ,________年____月参加工作,________年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□

1、劳动合同期满;□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □

3、劳动者死亡或者失踪; □

4、用人单位破产;□

5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□

6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从________年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至________年____月份,特此证明。员工签名: 用人单位(盖章)________年____月____日________年____月____日

解除劳动合同证明范本 篇2

解除劳动合同证明书怎么写?解除劳动合同证明书是怎么样的?下面是范文参考网整理的7篇关于解除劳动合同证明书范本,仅供参考!

解除劳动合同证明书范本(一)

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本

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2024.01.27 解除劳动合同证明范本 解除劳动合同范本 劳动合同范本

合同的地位越来越不容忽视。签订合同可以规范双方当事人的承诺和合作,面对不同类型的合同该怎么写呢?我们今天推荐的这篇“解除劳动合同证明范本”文章一定不会让你失望,感谢您的喜欢和支持希望您能将这篇文章分享给周围的朋友们!

解除劳动合同证明范本【篇1】

_________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职。因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部

年 月 日

延伸阅读:我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

留学网温馨提示:

1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

解除劳动合同证明范本【篇2】

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

解除劳动合同范文3

兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年_____

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2023.08.05 解除劳动合同证明范本 解除劳动合同范本 劳动合同范本

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