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企划主管工作总结,2023企划主管工作总结大全

企划主管工作总结

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一分时间,一分成果。相信你在这段的工作中收获很多。在不经意间我们又要写总结了,总结是有上进心,勤于学习,才能不断提高自己的能力和综合素质。有很多人不知道写工作总结怎么办?以下由工作总结之家小编为大家精心整理的“企划主管工作总结”,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!

企划主管工作总结(篇1)

本人在____工作已经三个年头,感谢公司、_总、_总一直以来对我的栽培、指导和提拔,在今年2月份晋升为策划部副经理,我非常珍惜公司给我的学习机会和成长、发挥的平台,也不负公司对我的期望,一年下来,本人对工作尽心尽力,凭着多思考勤做事的路线前进;此外,对大观园的这份恩情我时刻牢记于心。时间催促我告别20__年,憧憬激励我在20__年开创事业的新高。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将过去的20__年岗位工作总结汇报如下:

一、年度工作回顾:

(一)、业绩方面:

1、在总部期间,完成总部大海报制作,完成吴经理交待的其它任务。

2、全年度分别调到各店支持各店正常运营工作,xx年春节和五一均在公明店顶班,七月调至塘尾店庆,八九月桥头店调整升级,十一月调桥头店正常上班。

3、完善了桥头店调整后的相关买场遗留工作。

4、对桥头店舞台音响设备进行了全面维修,目前已经能正常运转。

5、调到桥头店后积极主动开展了桥头店场外舞台活动。

6、建立建全桥头店本部工作流程,重新规划海报派发路线。

(二)、管理方面:

1、较去年相比,沟通协调力有了一定突破和飞越。

2、本部门工作开展较去年更加流利,顺手,协作力大大提高。

3、与直属上司在工作业务上的反馈和请示,比较及时到位,工作跟进有始有终。

4、在日常工作中敢管理,在涉及到相关人员问题上不怕得罪人,敢于与其就事论事,论清事实真相。

二、xx年度工作计划:

1、做好桥头店全年度促销方案,做出特色,做出水平,做好效果。每月20日上报下月促销方案。

2、制作好单店海报,保证零失误以店内海报档期为准。

3、做好区域性装饰,季节性装饰。节日气氛布置以节日为准。

4、保证周六、日舞台活动的开展。每周六、日。

5、建立健全日常工作流程制度的实施。严格管理好百货pop收费标准。

6、学习提升自己的业务技能。业务技能上新台阶。

7、学习提高自己管理水平,争创管理水平和管理业绩创一流新高。

三、请对公司的未来发展提出个人建议:

1、关注基层员工:基层员工流

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2022.12.15 企划主管工作总结

一、 经过一年的工作和学习,我对自己的评价:

强 项

1、执行力较强,上级安排的任务,都按时完成,有问题第一时间进行了反馈。

2、工作自主性较强,想到的,看到的,不用上级开口安排,都能自动自发去着手做好!

3、沟通协作力比较好,在牵连到与别的同事或部门协力开展的工作上,总是能主动的与其沟通,并达成一致,立即开展工作。

4、业务技能上有了新的突破,部门工作开展比较顺手。

弱 项

1、舞台活动主持方面还须下大功夫改进学习。

2、语言表达,公众场面演讲组织还须学习提高。

3、容易冲动,感情用事,自我控制力还需要近一步加强。

改进措施

1、 在天气不受影响的情况下,坚持做好舞台活动,多做互动,提搞自己组织表达能力,聚集人气。

2、 积极参加公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队,建设团队!

3、 通过学习,训练提高自己个人素养,提高自己情操,更近一步学会管理,会管理,懂管理。以达到综合业务及相关管理技能提高!

二、 作为一名管理层,我对自己所负责的分店或部门的评价:

强 项

1、本部门团队执行比较好,表现在各店调整时人员调动,工作的开展。

2、本部门在编制精简的状态下,不减工作效率,不减工作任务。不减工作流程。

弱 项

1、各个层次还是不够仔细,造成不应该出现失误的地方却出现的错误!

2、控制力,意识力不够强。

3、个人业务技能和管理技能还不够强。

改进措施

1、 对待工作认真仔细,杜绝马虎大意,近一步提高执行力。

2、 保持积极心态,杜绝外界因素的影响。

3、 养成学习的好习惯,提升自己业务技能和管理水平。

4、 努力做好团队建设,争取成为团队中不可缺少的一份子!

三、 在同管理级别中,我认为自己的能力处于(请在括号内打“√”):

a、第一()b、第二(√)c、第三()d其他()

四、 为什么我认为自己的能力处于这种水平?

答:尽管在日常的工作中积极主动,工作开展也比较顺利,但是在管理方面还缺少一定的主动性和管理魅力,在各方面还需要近一步加强!

五、我认为自己能力的提高需要通过(请在括号内打“√”):

a、 不断自我反省(√ ) b、上司定期的指导和批评(√ )

c、培训和学习(√ ) d、其它方式(√)_定期与分店交流学习

六、年度工作回顾:

1、业绩方面:

1、在总部期间,完成总部大海报制作 ,完成吴经理

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2019.08.31 企划部年度工作总结 企划部年度总结与计划 企划部工作总结计划

一、 经过一年的工作和学习,我对自己的评价: 强 项

1、执行力较强,上级安排的任务,都按时完成,有问题第一时间进行了反馈。

2、工作自主性较强,想到的,看到的,不用上级开口安排,都能自动自发去着手做好!

3、沟通协作力比较好,在牵连到与别的同事或部门协力开展的工作上,总是能主动的与其沟通,并达成一致,立即开展工作。

4、业务技能上有了新的突破,部门工作开展比较顺手。

弱 项

1、舞台活动主持方面还须下大功夫改进学习。

2、语言表达,公众场面演讲组织还须学习提高。

3、容易冲动,感情用事,自我控制力还需要近一步加强。

改进措施

1、 在天气不受影响的情况下,坚持做好舞台活动,多做互动,提搞自己组织表达能力,聚集人气。

2、 积极参加公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队,建设团队!

3、 通过学习,训练提高自己个人素养,提高自己情操,更近一步学会管理,会管理,懂管理。以达到综合业务及相关管理技能提高!

二、 作为一名管理层,我对自己所负责的分店或部门的评价:

强 项

1、本部门团队执行比较好,表现在各店调整时人员调动,工作的开展。

2、本部门在编制精简的状态下,不减工作效率,不减工作任务。不减工作流程。

弱 项

1、各个层次还是不够仔细,造成不应该出现失误的地方却出现的错误!

2、控制力,意识力不够强。

3、个人业务技能和管理技能还不够强。

改进措施

1、 对待工作认真仔细,杜绝马虎大意,近一步提高执行力。

2、 保持积极心态,杜绝外界因素的影响。

3、 养成学习的好习惯,提升自己业务技能和管理水平。

4、 努力做好团队建设,争取成为团队中不可缺少的一份子!

三、 在同管理级别中,我认为自己的能力处于(请在括号内打“√”):

a、第一()b、第二(√)c、第三()d其他()

四、 为什么我认为自己的能力处于这种水平?

答:尽管在日常的工作中积极主动,工作开展也比较顺利,但是在管理方面还缺少一定的主动性和管理魅力,在各方面还需要近一步加强!

五、我认为自己能力的提高需要通过(请在括号内打“√”):

a、 不断自我反省(√ ) b、上司定期的指导和批评(√ )

c、培训和学习(√ ) d、其它方式(√)_定期与分店交流学习

六、年度工作回顾:

1、业绩方面:

1、在总部期间,完成总部大海报制作 ,完成吴经

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2019.08.17 企划部年度工作总结 企划部工作总结 企划部年度总结与计划

时间弹指间,半年时间匆匆忙忙消逝。为了提高自己的大局意识,我们需要着手书写半年的工作内容总结报告,而我们写下的工作总结,让我们明确了下一阶段的目标任务。那么,半年度工作总结优秀模板有哪些可以参考呢?推荐你看看以下的企划主管上半年工作总结(精选),仅供参考,我们来看看吧!

20××年上半年,我担任企划主管一职,主要负责公司的市场推广、产品策划和营销活动的策划与执行。在这一阶段,我和团队认真分析市场,不断针对市场需求进行有效的推广和宣传,同时也在内部管理上做出了改进。下面就对上半年的工作总结做一下归纳。

一、市场分析

针对当前市场形势,我和团队深度分析了市场,及时发现了目标受众的需求,并作出相应的市场推广策略,以及改进产品方案的决策。  

市场分析不仅仅是在笔头上作策划,而是通过多种方式收集数据,评估供应商,并结合实际工作进行调整和改进。通过对大量的市场数据进行分析,我们提出了具有实践性的策略,大大提高了公司在市场上的品牌知名度。

二、产品策划与推广

在产品方面,我们进行了一系列的改进和优化,扩大了目标客户群体,同时提高了产品的满意度。我们不断地收集用户反馈,针对使用者的问题进行调整,在确保产品核心功能不变的情况下,提高产品的易用性和用户体验。

在推广方面,我们积极探索多种途径,以便更广泛地宣传我们的产品。我们尝试了多种宣传推广方式,包括在社交媒体平台上推出有趣的互动活动,并积极利用聚合营销科技等新技术,以达到更好的品牌曝光度。同时,我们还通过撰写行业研究报告,提高了公司在行业内的专业度,增强了我们的品牌展示。

三、活动策划与执行

在活动方面,我们在上半年共举办了五次营销活动,取得了良好的反响。根据市场调查和用户反馈,我们策划了一系列有吸引力的活动,并精心制定了推广方案,在京东、淘宝、拼多多等电商平台举办多维度活动,使得公司的产品更快地被用户所认知,同时也以此巩固了我们在市场上的优势。

在活动策划执行中,我们注重细节,确保活动精品不乏质量和服务。我们在每次活动推出时都会有专门的后台工作团队,及时做出调整和推进,以确保活动顺利开展。活动的优化和执行得到了用户的热烈反响和好评,同时也为公司带来了更大的收获。

四、内部管理

企业文化的建设是公司发展的必要条件之一。上半年,我和团队重视内部管理,并持续对团队进行培训和管理,使得我们的团队降低了错误率,提高工作效率。同时,我们也敬

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2023.07.09 企划主管半年工作总结

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