事务管理局工作计划,事务管理局工作计划范文

区机关事务管理局管理局下半年工作计划

20**年下半年，我局要继续以廉洁、服务、节俭为主线，进一步改革创新，加强精细化服务管理，不断提高管理和服务水平，为区政府机关高效运转提供有力保障。重点抓好以下几方面工作：

（一）全面落实党的群众教育实践活动整改工作，形成长效机制。针对查找出的问题，研究制定务实管用的整改措施，特别是要围绕贯彻落实中央“八项规定”，对办事效率低下等具体问题，逐一提出整改措施，确保取得实效。不断巩固和强化党的群众路线教育实践活动成果，形成长效机制，进一步提高机关工作效能。

（二）深化机关后勤体制改革，做好干部疗养院社会化改制工作。根据区委区政府的指示，干部疗养院管理移交区投资管理公司管理，要加强与有关部门的协调沟通，做好资产移交、财务审计、人员安置等相关工作，保证移交工作妥善顺利进行。

（三）加强政府房产管理，科学安排清理腾退出来的机关办公用房。按规定对清理腾退出来的办公用房进行分类梳理，提出科学合理的管理使用建议，提请区政府审定。优化办公用房资源配置，有效解决部分区属单位办公用房不足的问题，杜绝新增超标准使用办公用房的现象。

（四）以公务用车改革为契机，探索新型公务用车使用管理机制。将严格按照我区公务用车改革的实施方案，推进公务用车的改革，探索建立与政策相衔接、与市场相统一、与公务保障相适应的党政机关公务用车保障机制。严格执行中央、省、市、区对公务用车编制和配备标准的有关规定，进一步加强公务用车的管理，着力提升公务用车服务水平。

（五）抓好节约型机关建设，严控各项经费支出。细化落实中央及省市区关于改进工作作风、厉行勤俭节约的各项规定和禁令，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，在机关后勤运行管理方面当好家、理好财。

（六）充分发挥市场资源配置作用,引进社会优质服务资源。积极引进社会专业服务，推行以事定费制，推进物业管理、机关食堂、公务接待等服务工作的社会化改革。进一步促使各类市场主体、各种社会优质资源更加深入地参与服务保障工作，更好地发挥市场在机关服务资源配置中的作用，降低服务保障成本。

（七）加强精细化管理，不断优化机关后勤服务环境。继续推进区政府大院电力系统修缮改造工程和区政府大院防水加固工程等基础设施建设，加强工程实施的组织指导和管理监督，确保工程按期保质完成。要紧紧围绕区中心工作，进一步提高工作水平

区机关事务管理局20xx年下半年计划

20xx年下半年，要在区委、区政府的领导下，紧紧围绕全区的中心工作，按照年初工作部署、围绕工作要点，通过科学管理、依法保障、优质服务、确保安全、建好队伍、廉洁干事，努力做到“管理到位、保障到家、服务到人”。具体做好以下几点：

一、加强党员队伍建设，深入开展“两学一做”

开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。在20xx年的下半年，将继续深入开展“两学一做”学习教育，不断推进我局创新型党支部建设，增强党员队伍活力，引导全局党员做合格党员。将每月第一周周三定为“党员活动日”，坚持以支部为单位组织全体党员进行一次集中学习讨论。并开展以下几个活动：7-11月完成党员违法违纪未给予相应处理情况的排查清理、8月前完成机关党委选举和下属支部的换届选举、9月前完成考学活动。同时，充分利用微信公众号、网站等新媒体平台，对我局“两学一做”的相关活动进行宣传。

二、推进公共机构节能工作，建设节约型机关

一是进一步完善节能管理规章制度，强化能耗计量、统计和监督。同时更新完善我区20xx年公共机构信息目录库建设，配合市局在我区开展市级节约型公共机构示范单位创建活动。二是开展区级节能管理平台的前期研究工作，在12月底前完成全区公共机构能耗统计培训工作。三是继续理顺公共机构节能工作机制。积极协调解决海关大厦等6栋大楼合同能源项目资金无法支付的问题。四是认真执行政府采购制度，实行政府集中采购，发挥采购规模效益，切实降低行政成本。加强内部稽核监督，加强成本核算，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，严格控制各项费用支出，使机关成本逐步下降。

三、大力抓好重点工作，加快项目建设进度

一是有继续加强公车改革工作。落实各项改革措施，按照区公车改革方案，做好公车改革后的公务出行保障工作，为广大干部下基层调研深入一线工作提供更加安全可靠的服务。二是全面规范办公用房管理工作，做好我区党政机关办公用房清理整治后资源利用情况调查。巩固办公用房清理成果，将超标准面积的办公用房切实整改盘活利用到位，杜绝超标准占用党政机关办公用房情况。三是加快重点工程建设进度，区属办公楼消防系统改造，要在8月前完成系统调试，争取在年底前完工。加快区建设大厦立体停车库的建设进度，力争年底前开工。

四、做好精细化管理，不断提升服务水平

在会议服务方面，加强会务的全

xxxx年是新中国成立60周年，也是我市打造承接产业转移示范区，实现xxxx跨越新发展的重要一年。在市委、市政府坚强领导下，在市直有关部门的大力支持下，我们以深入开展学习实践科学发展观活动为主线,以管理科学化、保障法制化、服务社会化为目标，以做好服务工作为重点，以加强机关干部队伍建设为抓手，强化机关廉政建设、作风建设和效能建设，较好地完成了全年工作计划和市委、市政府领导交办的各项工作任务。 一、xxxx年工作总结 （一）开展机关文明创建活动，加强干部队伍建设，努力构建和谐后勤 1、开展理论学习活动，不断提高党员干部素质。一是坚持每周五的机关理论和业务学习制度。今年以来，组织干部职工认真学习了中央、省及市关于政治、经济、社会发展等方面的文件精神，开展了后勤系统业务知识学习。科以上干部积极参加干部理论在线学习。鼓励干部职工参加在职学习。二是认真开展了深入学习实践科学发展活动。根据市委统一部署，今年3月中旬至9月初，按照制定的实施方案，围绕提高管理水平，提升服务质量，增强保障能力，构建和谐后勤活动主题，扎实开展了三个阶段六个环节的学习实践科学发展观活动。通过开展学习实践活动，进一步提高了思想认识，凝聚了发展共识；进一步推进了制度建设，理清了工作思路；进一步改进了工作作风，推动了工作落实。我们将继续扎实抓好整改落实方案的实施，抓好突出问题的解决，抓好体制机制的建立健全，确保学习实践活动取得实效。 2、开展机关效能建设，不断转变工作作风。坚持执行《关于进一步加强效能建设，促进作风转变的通知》（宣行管党组[xxxx]3号）。组织集中收看《科长赶考掀起效能风暴》专题片，认真学习效能办有关文件，有效促进了干部职工思想转变。强化制度建设，制定完善了一系列工作规章制度。日常工作中，根据机关事务工作的特点，抓住服务这一核心，牢固树立服务意识，努力提升服务质量，在完成各项工作过程中中始终强调抓具体，抓落实，不断改进和加强工作作风，提高工作效率，强化效能建设。 3、以主题教育活动为载体，加强机关廉政建设。一是根据上级统一部署，7月份集中开展了后勤系统的加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展主题教育活动，加强了党员干部，尤其是领导干部党性修养和作风养成。二是开展定期廉政谈话活动。9月22日，在调查研究和广泛听取群众意见的基础上，局党组书记、局长陈滨涛同志对二级机构主要负责人、机关广大干部开展

一份优秀的工作计划应该是什么样的？随着工作的进一步进行，我们一定要学会撰写一份合理的工作计划。好的工作计划能使我们工作更加流畅、顺利，今天栏目小编为您提供人事管理工作计划，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

一、总体目标

根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政人事部计划从十个方面开展20xx年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日常行政招聘与配置;

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;

9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

二、注意事项：

1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政人事部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。

2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多，因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、此工作目标仅为行政人事部20xx年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程，针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方