县移民开发局2021年半年总结。
时间说快也快，恍惚间就过去了半年。为了提供后续工作的帮助，我们应该对自己半年的工作进行一个总结分析，时常进行工作总结是对自身客观的剖析，自己怎么写出一篇半年度的工作总结呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“县移民开发局2021年半年总结”，仅供可以为您提供参考。
县移民开发局20xx年半年总结
今年以来，我局按照上级移民工作会议精神和县委“全力建小康、打造次中心”的安排部署，主动适应和引领经济发展新常态，以移民产业增收、民生民本改善、增强服务水平、维护移民权益为重点，全局干部职工及全县移民群众齐心协力、狠抓落实，各项工作取得了较好的成绩。
一、主要工作情况
一是进一步完善“十三五”全县移民规划编制工作和今年的项目编制工作
按照全面建成小康社会的要求，结合我县移民的生产生活现状，重点在库区基础设施建设、移民发展生产致富、贫困移民脱贫解困等短板上完善了“十三五”规划。我们聘请**省水库移民经济服务中心组织编制了《**省**县大中型水库移民后期扶持“十三五”规划（20xx-2020)》,整个规划覆盖全县47874移民，总投资197240.46万元，在移民后期扶持、脱贫解困、移民增产增收、美丽家园建设等方面进行了重点规划。6月22日，我县《规划》通过了省市移民专家评审组的评审，没有提出重大的问题，根据《规划》中存在的大项目编制占比偏少的情况，在产业开发、美丽家园建设、精准扶贫等方面充实了编制规划。
20xx年我们按照供给侧结构性改革的要求，通过移民村组申报上来，移民干部进村进组实地摸底核查、公示的“一报一核一公示”方法规划编制了20xx年移民开发项目，共规划项目专项移民资金1826万元（其中20xx年安排1013万元），农田水利方面项目49个277万元，基础设施项目148个1277万元，技能培训职业教育项目2个42万元，生产开发项目33个185万元，生态环境治理项目2个35万元，社会事业基础设施项目1个5万元，其他项目1个5万元。后扶两者结合项目231个165.1599万元，后扶项目87个456万元。项目安排做到了“四个结合”：一是与“十三五”规划结合，项目90%以上选用“十三五”规划项目库；二是与当地县委县政府中心工作相结合，项目与**县委县政府提出的“四个年行动计划”高度统一，在项目资金安排上注重整合资金办大事，力争避免“洒胡椒面”现象；三是与统筹城乡发展，建设美丽家园相结合，安排45万元建设正和镇官溪村九组的避险解困工程（位于市委、县委正在建设的西水河风光带的重要位置）；四是与脱贫攻坚相结合，安排脱贫攻坚项目21个移民专项资金62万元。
二是抓好移民库区的基础设施建设和移民避险解困、美丽家园建设
今年继续加大对基础设施的投入力度，全力改善移民生产生活条件。建设农村公路75处投资153.2公里，建设农村饮水工程13处，新农村建设基础设施建设59处等。
通过多方实地调查和多次排查筛选评估，将今年的移民避险解困安置工程的实施安排在移民较集中、基础条件较差、群众意愿较高的正和镇官溪村9组。该组是纯移民村组共106户325人（为市全年任务数200人的160%），位于市县正在大力建设的西水风光带，工程总投资500万，其中移民专项资金投入45万元。目前工程已完成了建设工程规划、民主管理制度建设等，拆除危旧房16栋2000余平方米，预计工程10月份可全面完工。工程完工以后将成为移民避险解困安置、美丽家园建设、统筹城乡发展的一个精品工程。
三是抓好移民培训、生产开发、扶贫攻坚工作
全面实施“一户一产业工人”、“一村一致富带头人”工程，在全县移民库区及安置区继续开展移民劳动力技能培训工程，采取中长期培训和短期培训相结合，农业科技知识与实用技术相结合，就业技能培训和工作上岗相结合，科技培训与产业开发相结合，全年计划培训移民860人次，实用技术培训方面根据市场需求和移民意愿，聘请专业技术人员深入库区和移民安置村组，以集中授课和现场教学相结合，以分期分批的形式进行，每期培训1-3天，就业技能培训根据省局定点院校的培训内容，与职业教育相结合，举办厨师、保育员、挖机、塔吊等专业培训，每期培训1-3个月。现己完成实用技术培训5期，培训移民407人。移民就业技能培训报名60人。
移民脱贫攻坚工作我们首先与移民培训相结合，在培训对象选择上，优先培训贫困移民，在培训现场的选择上优先选择库区和移民安置村组，力争做到培训一人，脱贫一家。在产业项目扶持上优先安排贫困移民村组，全县14个省级贫困村共投入资金3000余万元。库区新建油茶开发项目2个750亩，续建提质改造项目1个300亩，新建水果开发6个1560亩，中药村项目1个300亩。全县1768个贫困移民得到了“一对一”帮扶。今年我局重点联系**镇**村的扶贫脱困工作，副局长徐文同志任第一支书，20xx年成功脱贫14户27人，今年共启动扶贫项目6个投资400万元预计脱贫16户36人，该村按计划到20xx年全面脱贫摘帽。
四是抓好移民来信来访、移民权益维护和库区的社会稳定工作
今年对原金陵水库部分特困移民信访事件按照湘政发【2012】35号文件精神和《**县四里镇金陵水库特殊困难移民问题解决工作方案》（**政办函【20xx】36号）文件的规定，对相关政策的兑现扫尾，此信访难题全面化解，社会反响较好。依法依规稳步推进新建桃源水库88户263人的搬迁工作，现集中安置点龙潭街道城北村老荆山组的建设工程己完成工程预算的60%，到今年10月可提前完成主体工程，年前全部移民入住新居。完成生产安置389人。此次移民搬迁工作工作实、效果好、群众满意，从工程启动到现在没有发生过群众上访事件。今年处理来信来访123批次236人，信访办给率98%。对一些缠访闹访、无理上访的对象重点教育和管理，个别对象采取了司法听证、行政拘留等手段，今年4月，我们对非法上访的四里镇移民黄承普采取了行政拘留7天的处理。通过加大政策法规宣传，健全干部联系移民乡镇村组工作机制，实行领导干部、中层干部包案制度，实现了移民群众和库区社会稳定。今年是我县移民工作最稳定的一年。
五是抓好党风廉政建设和各项规章制度的完善
局党组牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，严格落实“两个责任主体”、“一岗双责”工作机制，党风廉政建设和干部队伍建设不断加强。一是深入开展“防四风治陋习”、治理“雁过拔毛”式腐败、移民资金管理使用专项治理等专项治理活动，把纪律和规矩摆在前面，在全局形成“不敢腐，不能腐”的高压态势；二是深入开展“两学一做”、“党纪条规学习年”等活动，组织干部职工学习党章党规、习近平总书记系列讲话、《制度的笼子》、《水库移民政策法规汇编》等，有力促进全局干部职工形成“不想腐”的态势；三是完善和严格执行各项规章制度，尤其是在项目资金管理的公示制度、移民资金发放一卡通制度、后期扶持项目民主化建设管理、移民资金财政监管等方面强化了落实，政规范化程序得到加强。四是强化检查，突出实效，按照省市年度稽查工作安排，成立了由局长为组长的工作组，制定今了专门的工作方案，组织了“回头看”，确保移民权益落到实处。针对省市前两轮项目稽查和内部审计发现的问题，制定了专门的整改方案，组成了以县政府分管领导为组长的领导小组，对指出的四大方面4个主要问题列出清单，明确了责任领导、责任股室、整改任务、整改时限，做到了整改到位、落到实处、取得实效。6月2日，省移民局省移民局党组成员、纪检组长路卫华等到我县检查指导工作，对我局落实“两个专项治理”工作给予了肯定。
二、主要亮点工作。
一是美丽家园建设，我们历来非常重视移民美丽家园建设，移民避险解困与美丽家园建设相结合，做到规划统一、风格统一、施工进度统一、检查验收统一、奖扶补助统一，建设了樟市镇东交村、雷坪镇下黄田村等，做精品工程。二是产业开发冰糖橙，我们在雷坪镇邻里村、仁义镇下阳村开发建设冰糖橙两大基地，面积2000余亩，今年新开发800亩。为移民增产增收提供重要基础。
三、存在的困难和问题
当前主要存在以下两个方面的困难和问题：一是经费少，正常运转难保障。今年县财政按在职在编人员预算我局工作经费46万元，而我局由于历史多种原因现有自收自支人员6人，临时人员4人，目前财政预算支出这些人员的工资都难以保障，其他方面的必要开支更加困难。二是信访维稳压力仍然较大。社会转型加快、移民诉求多样，管理难度加大，相关制度和规范有待加强，相关职能部门对非法上访、緾访闹访的打击不力等造成我县移民信访维稳工作在领导、人力、财力、物力等方面的投入巨大。
四、下段时间工作安排和打算
接下来我们将按照省市移民部门的年初工作安排，对照时间节点严格抓好各项工作的落实，在移民生产开发、移民脱贫致富奔小康、服务移民、干部队伍建设等方面继续加大抓落实工作力度，实现“十三五”良好开局。
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县移民开发局2020年度上半年工作总结
县移民开发局20xx年度上半年工作总结
半年来，我局以党的十八大精神和科学发展观为指导，在省、市移民部门的关心支持、县委、县政府的正确领导下，认真贯彻省、市移民工作会议、县委经济工作会议精神，以全面建成小康社会为目标，牢固树立移民为先、移民为重的工作理念，完善库区和移民安置区基础设施，着力改善生产生活条件，千方百计着力增加移民收入，增强移民自我发展能力。办实事，求实效，稳中求进，库区和移民安置区社会大局稳定。圆满完成了半年工作目标任务，得到省移民局稽察组的好评。
一、进一步夯实项目管理
今年是落实“十二五”规划的最后一年，也是“十三五”规划的起点年，我局以**山片区区域发展与精准扶贫攻坚为契机，加强与省、市移民部门的衔接沟通，争取更大的投入和支持，帮助移民解决突出问题，加快贫困移民脱贫致富步伐，加快全面建成小康社会步伐。
今年，在移民项目计划安排上继续坚持：移民大乡大村的原则，配合县重点建设项目的原则，处理遗留问题的原则和全县均衡的原则。对具体的项目计划安排采取“乡镇听、实地看、集体定、网上示”的工作模式，实行科学决策、民主决策、阳光政务。创新项目管理模式，项目计划与项目验收分权管理，加强监管，突出监督。多年来，移民工程项目从计划的拟定到项目管理监督到项目验收，都是一套人马，缺乏有效监督，存在一些弊端。为此，县移民局创新管理模式，将项目计划安排权与项目验收权进行分离。每年会同县纪检、经管、财政部门到乡镇、村对移民项目资金的使用进行专项检查，对发现的问题限期整改到位，对整改不到位的取消下一年度移民资金的安排，并对项目法人由县纪检部门按纪检条令进行处理，触犯法律的移交司法机关处理。20xx年上半年，共编报600元以外项目计划201个，国家投入移民资金895万元；编报600元内项目计划40个，投入移民资金345.661万元。
二、进一步规范资金管理
一是领导重视，把资金财务管理纳入重要的议事日程，做为头等大事来抓，实行党组例会制度，重要的资金财务工作及重大的项目资金审批都经局党组会议讨论，从严控制行管经费开支，降低行政成本，从严控制小车经费、招待费、差旅费、会议费等开支。二是严格执行上级各项财务管理制度，进一步健全内控制度，创新资金管理模式。首创《移民资金使用管理承诺书》，实行资金管理使用承诺制度。承诺遵守四项规定：一是严格执行移民部门资金管理使用规定；二是严格执行县纪检部门文件规定，在移民资金中不搞提成、回扣、报销发票及物质奖励。坚决杜绝所谓的“跑资金”提成。三是积极参加全县移民资金管理及廉洁自律警示培训。四是违反上述规定，法定代表人及责任人要接受党纪、政纪直至法律处理。举办乡村移民资金使用管理警示教育培训班，建立廉洁自律新常态。为使乡村移民干部从思想上重视移民资金使用管理，警钟长鸣，去年底，县移民局举办乡村移民资金使用管理警示教育培训班，安排有项目资金的100多个单位（乡镇分管移民工作的领导、村支书或村长）参加培训。邀请市移民局领导、分管移民工作的县委常委副县长、县监察局、县农村经济管理局领导到会指导并做了重要讲话。
三、绩效考核工作及时跟进
一是抓移民培训。举办移民培训班7期，共培训移民451人。其中：实用技术培训班5期，培训移民400人；举办就业技能培训班2期，培训移民51人，预计培训学员获证率100%，就业率95%以上。二是抓移民产业开发工作。生产开发项目完成13个，其中新建中药材基地7处，660亩；新建楠竹基地1处，200亩；新建茶叶基地2处，630亩；新建油茶基地1处，300亩；新建水果基地2处，70亩。受益人数2580人, 投入资金138万元。三是抓新建水库移民搬迁安置工作。**水电站我县部分19户68人的移民安置任务全部完成，复建工程扫尾工作在加紧进行，预计年内全面完工。上半年完成了**水电站蓄水终验工作。四是抓移民信访维稳工作。一是领导重视、责任明确。年初明确了信访工作目标任务，健全了信访稳定领导小组，实行信访稳定工作一把手负总责，分管领导主抓，各股室和乡镇分级负责的管理机制。做到信访工作一把手亲自挂帅，班子成员分片包干，重点信访案件包案负责，责任到人，政策法规股负责信访、维稳等方面日常工作。同时，把信访工作纳入移民年度绩效考核目标管理，落实信访维稳工作责任制，为信访维稳工作提供了有力的组织保障。二是制度健全，排查及时，宣传到位，措施得力。移民信访日常工作做到详细登记、认真接访、妥善处理。上半年主要关注恢复城镇户口移民遗留问题的信访诉求，重点解决第一批恢复城镇户口三个移民企业职工的信访问题和第二、三批恢复城镇户口移民社保的问题。三是定期排查，确保重大节假日稳定。建立健全了信访信息网络，坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则落实预测预警机制、应急处置机制、协调督办机制。定期做好矛盾隐患排查工作，实行首问责任制，依法、及时、就地解决有关问题，及时受理移民的各类诉求，化解矛盾。坚持重大节假日值班制度，确保库区社会稳定，无上访事件。
今年1-6月，共接待上访128批，274人次，处理信访案件17件，已办结17件，处置群体性上访事件4起，135人次。积极主动调处信访积案和移民群众反映强烈的信访遗留问题，特别防护期无一越级上访和非访事件，确保了库区和安置区大局稳定。五是抓政务信息报送工作。按照市局政务信息报送工作的有关要求，及时报送我县移民工作亮点，加强宣传报道。同时，对我局在县政府门户网站上的网页进行了更新，对相关移民政策和内部制度进行公示。六是抓计生工作和安全生产工作。制定了农村移民独生子女户和两女户家庭优惠政策。始终对安全生产工作高度重视、常抓不懈，确保了库区和安置区无重大安全生产事故发生。
四、进一步强化内部管理
一是进一步完善了局机关内部管理制度，在去年内部管理制度的基础上广泛征求干部职工意见，对各项制度进行修改、补充、完善，确保内部管理规范、符合现实要求；二是进一步加强对人、财、物的管理，严格执行中央八项规定。并且要求干部、职工8小时外都不能在涉赌、涉黄等场所出入，并和局领导、干部家属签订助廉承诺书，有效地“把住清廉关，守护幸福门。”为有效防范和遏制职务犯罪的发生，联合县人民检察院开展预防职务犯罪工作；三是为调动干部职工的工作积极性、效率性，出台了《关于评选“明星员工”的若干规定》，每个月进行“明星员工”评比，并给予适当的物质奖励。同时为有效规范干部职工因公加班行为，制订了《**县移民局干部职工双休日、法定节假日限制加班有关规定》，对干部因公加班的范围、审批程序等做了相应规定，使干部加班有规可依。
五、存在的问题
1、移民产业开发上档次升级难；
2、移民培训生源不集中，初级培训难以适应市场需求；
3、移民历史遗留问题解决难；
六、下步工作打算
1、积极打造品牌项目，重点扶持1-2个能带动移民致富的产业项目，形成**移民产业特色。
2、做好明年移民避险搬迁政策在我县实施的准备，切实解决移民住房危险和困难的问题。
3、加强社会管理，按政策解决好城镇移民的遗留问题等信访问题，维护我县移民的稳定。
4、强力推进移民生产开发和智力移民工作，抓好政务信息报送；
5、继续改善库区和安置区基础设施，加大环库公路建设力度；配合省市局做好后扶监测评估工作；
6、狠抓资金财务管理，打造“阳光库区”，加大移民项目资金监管力度，确保资金专款专用，确保资金运行安全有序；
7、狠抓移民干部队伍建设和党风廉政建设。
移民开发局上半年工作总结暨下半年工作打算
移民开发局上半年工作总结暨下半年工作打算
20xx年上半年，我县移民工作和水能资源开发工作在县委、政府的正确领导下，在州移民局的有力指导下，以“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观和省、州移民工作会议精神。认真贯彻执行县党代会、县人代会确定的重要决策部署和州人民政府签订的移民安置任务及××县20xx年度移民工作目标，积极探索，大胆实践，各项工作进展顺利。
一、上半年主要工作
（一）水能资源开发工作
进一步改进协调服务方式，水能资源开发稳步推进。骑马坝一级电站厂房及机电设备安装已完成，输变电工程设计正在审查，待批复，计划今年下半年开工建设，整体工程计划20xx年上半年完工；国电云南公司委托广西南宁水利电力设计院编制的《云南省小黑江流域及李仙江绿仙龙河段水能开发梯级布局规划报告》已完成，规划开发小黑江流域五个梯级电站，李仙江土卡河以下河段规划一个开发，总装机容量377mw，多年平均年发电量15.83亿kwh，总投资32.84亿元。为进一步加快设计进度，于20xx年3月20日通过设计招标，将黑龙电站（装机容量：210mw，匡算投资：18.67亿元）的预可研、可研阶段的设计任务委托给广西南宁水利电力设计院，计划于20xx年10月底前提交预可研报告，20xx年12月底前提交可研报告，20xx年年底基本完成黑龙电站核准所需的各项专题报告，具备核准条件，20xx年上半年核准开工，2014年投产发电；红交集团规划开发的大黑山电站、坝沙河电站流域规划于1月30日顺利通过红河州发改委组织的专家评审；《流域环境影响报告书》、《水资源论证报告书》正在组织编制。坝沙河电站《可研报告》已经完成，已上报红河州专家评审组预审，大黑山电站“可研报告”预计7月底完成。两座电站《可研报告》计划20xx年8月评审完成。
（二）移民工作
1、积极上报坝溜公路淹没复建工程竣工决算审计工作。戈兰滩水电站坝溜四级公路淹没复建工程由××县组织实施，全长24.2公里，工程于20xx年2月开工建设，20xx年4有19日县级组织初步验收，20xx年10月州级组织终验。工程竣工决算审计工作正在开展。
2、组织开展了淹没道路复（改）建塌方实物指标调查确认及补偿兑现工作。经过认真调查确认实物指标，严格按照“不重、不错、不漏”的原则，完成兑现淹没公路复（改）建塌方实物补偿 万元，其中：县道坝溜公路塌方补偿 万元，省道（s214、218）线及连接线公路塌方补偿 万元。
3、认真做好移民生产安置开发工作。移民生产安置是移民工程验收的重要组成部分，关乎社会稳定。按照“群众自愿，自主协商、逐级审批”的程序继续做好生产安置工作,重点对失地移民户进行耕地流转或生产开发。目前，调查核实登记工作正在进行。
4、组织开展土卡河水电站库区专业项目建设竣工验收和戈兰滩水电站大黑山、坝溜移民安置点规划设计基础设施建设竣工验收前期准备工作。计划今年下半年组织验收，并上报有关部门开展竣工决算审计工作。
5、进一步加强移民资金管理力度。根据省、州有关移民资金管理办法，进一步加强移民资金计划管理，不断规范移民资金的管理和使用，建立健全制约管理机制，做到资金安全运行。
（三）移民后期扶持工作
1、认真做好移民后期扶持人口动态管理工作。根据国务院（17）号文件和省、州有关文件精神，按照原有移民后期扶持人口的基础上，组织开展后期扶持人口年度核减工作，核减12人，完成移民后期扶持证年度核检工作。20xx年度移民后期扶持资金发放工作正在进行。
2、按照后期扶持项目建设年度任务，组织实施了大黑山移民安置点生活垃( ）圾简易填埋场工程。该工程于20xx年3月开工建设，目前，“三通一平”全部完成，整体工程基本完成，计划今年下半年完工投入使用。
（四）实施“效能政府”四项制度工作
根据省、州、县政府的安排部署，结合我局实际，实施“效能政府”四项制度顺利开展。
1、成立机构，制度实施方案。一是及时召开动员会议，成立工作领导小组；二是制定下发了《××县移民开发局推行行政绩效管理制度实施方案》、《××县移民开发局推行行政成本控制制度实施方案》、《××县移民开发局推行行政行为监督制度实施方案》和《××县移民开发局推行行政能力提升制度实施方案》。
2、把握工作重点，抓好落实。一是实施“效能政府”四项制度与落实责任政府、阳光政府各项制度紧密结合，在提高行政绩效，控制行政成本方面有突破。充分运用已取得的成效，在过去工作的基础上，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的传统，进一步完善行政绩效机制，压缩行政开支，控制行政成本，使实施效能政府四项制度，成为移民局做好各项工
移民开发局上半年工作总结暨下半年工作打算第2页
作的“助推器”；二是立足库区移民工作，狠抓库区和移民安置区基础设施建设，积极争取移民后期扶持项目，以扎实有效的措施，推动库区和移民安置区经济发展，确保移民稳定，促进××县经济社会发展；三是切实加强对关键岗位、重点环节的监督，把后期扶持科和规划安置科列为重点工作岗位，突出移民工程基础设施建设、实物指标调查、专项设施迁复建、资金运行等环节监督和控管；四是认真落实县委干部教育培训计划，大力组织干部职工学习云南省效能政府四项制度实施办法和州、县实施方案，学习国家大中型水电移民政策法规、移民业务和电子政务。积极推进学习型党组织和学习型干部队伍建设。进一步转变工作作风，杜绝门难进、脸难看、事难办的“三难”现象，着力提高干部职工综合能力素质；进一步提高干部的行政能力和机关办事效率，使实施效能政府四项制度成为促进移民局完成各项任务的动力。（五）开展干部“作风建设年”活动工作
按照县委、县政府关于开展干部“作风建设年”活动的工作部署，县移民局以学习促工作，推进学习成果转化，联系实际提出了“移民工作抓稳定、后扶项目抓质量、移民经济抓发展、机关建设抓效能”的工作思路，扎实开展“干部作风建设年”活动。
1、紧紧围绕县委、政府的中心工作，统一思想，提高认识。严格依照政策认真做好移民工作，维护移民群众合法权益，确保移民各项政策落到实处，有力地促进了库区和移民安置区经济、社会稳定的局面，为我县经济建设又好又快发展贡献力量。
2、明确工作制度，强化工作纪律，树立良好的工作作风。利用每周五的学习日，组织全局干部职工深入学习中央及省、州下发的移民工作文件，重点学习和领会移民工作的新思路、新方法，不断提高全局干部职工处理移民问题的能力和水平。
3、坚持以人为本、执政为民的思想，带着感情和责任深入到库区一线开展移民工作，解决移民群众反映最强烈的突出问题。定期走访移民群众代表，召开群众座谈会，并通过搭建信息平台、建立热线联系等形式，察民情、解民意、听民声，及时化解移民工作中出现的新情况、新问题。特别是库区淹没省道（s214、218线）复建工程，该工程不仅地质结构复杂，沿途经济作物种类繁多，房屋建筑布局混乱，当地群众思想较为复杂的实际，县移民局干部职工长期深入一线，积极与业主、施工方和村组协商，解决在施工过程中存在的具体问题。
（六）深入开展移民问题矛盾纠纷排查化解和移民信访工作
根据红河州移民开发局《关于深入开展矛盾纠纷排查化解工作的通知》（红移局发电﹝20xx﹞3号）文件精神，深入开展库区和移民安置区移民矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理移民信访突出问题，有效预防和及时化解群体性事件。上半年，收到来信来访8件，其中集体上访2次，目前通过劝返、解释、宣传政策等大量工作，群众劝返事态基本平稳，下一步工作正在开展。
（七）认真办理县党代会、人代会、政协会代表建议提案工作
今年3月24日召开的“三会”建议、提案交办会上，我局共收到建议、提案3件，其中，党代会代表建议1件、人代会代表建议1件、政协会委员提案1件，建议、提案均为《关于解决戈兰滩水电站库区周边居民民生问题的建议》。我局高度重视建议、提案的办理工作，根据省、州、县关于办理意见、建议工作的有关规定和交办意见，对这些意见、建议认真调查研究，安排专人办理。截止20xx年6月初，交办的意见、建议已全部办理完毕，做到了不错办、不漏办，件件有回音。
（八）扶贫挂钩工作
坚持深入群众，贴近群众，关心群众的原则，深入挂钩联系村委会，开展调查研究，帮助理清经济发展思路。一是帮助指导村委会换届选举工作；二是深入田间地头，指导抗旱救灾工作，帮助群众生产自救，切实帮助解决群众生产生活中的实际困难和问题，购买化肥3吨分送到困难农户手中。
（九）党群工作
1、党风廉政建设责任制工作
（ 1）加强领导班子建设，党风廉政建设责任制任务得到全面落实。局领导班子专题研究党风廉政和反腐败工作，研究制定党风廉政建设工作计划，提出具体要求，对党风廉政建设和反腐败主要任务进行分解，局领导与科室长签订了党风廉政建设及工作目标管理责任书，做到移民工作与党风廉政建设统一部署、统一落实。
（2）提高素质，发挥表率作用。局领导班子带头执行领导干部廉洁自律规定，发挥表率作用，严禁以权谋私，利用工作之便吃、拿、卡、要，损害移民利益，明确不准转移报销各种费用、不准在公务活动中收受礼金和礼品、不准接受可能影响公务活动的吃请，大力提倡勤俭节约之风。
（3）加强学习，强化教育。利用每周五学习日，进一步加强学习党风廉政建设理论和有关会议文件精神，认真组织学习红河州移民开发局转发的《云南省移民系统发生涉及移民工作违法犯罪案件情况的通报》（红移局﹝20xx﹞9号）文件，以此案件为例，切实加强对移民干部的反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步完善党风廉政建设的各项制度，采取有效措施，从源头上防范移民干部的腐败行为，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
2、党支部建设工作
年初，制定了支部学习计划，按照“三会一课”制度，认真学习了党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示。积极参加县政府党总支开展的各项活动。严格按照《党章》和《党员发展工作实施细则》规定，上报两名发展党员的相关材料。每季度及时上缴党费，积极完成20xx年党报党刊征订工作。
2、工会工作
进一步加强工会工作的领导，建立健全机构，规范台帐，定期不定期研究工会工作，按照上级工会的安排部署，积极参加各项活动，按时完成各项任务，及时缴纳工会会员费。
二、存在的困难和问题
上半年移民工作在全县移民干部职工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但在工作中也存在许多困难和问题。
（一）由于水库蓄水后，库区滑坡、塌方加剧，引发的群众纠纷越来越多。
（二）××县移民搬迁安置工作基本完成，但由于戈兰滩水电站移民安置实施规划报告尚未审定，给生产安置开展带来困难，移民的生产得不到有效恢复，对于移民安置项目后续工作和合理使用移民资金得不到有效控制。
（三）由于李仙江为界河，红河州与普洱市水电开发补偿标准不统一，库区周边群众思想存在不稳定因素。
三、下半年工作打算
下半年，是开展移民工作任务较务繁重的时期。根据县党代会、县人代会确定的重要决策部署和年初州人民政府签订的移民安置任务及××县20xx年度移民工作目标， 20xx年下半年要重点做好以下方面的工作：
（一）完成戈兰滩水电站库区淹没土地补偿兑现工作。
（二）继续做好生产安置工作,重点对失地移民户进行耕地流转或生产开发。
（三）按时完成20xx年度移民后期扶持资金兑现工作，兑现方式实现现金（一折通）全部直补到个人。
（四）做好戈兰滩水电站移民安置专项竣工验收相关工作，迎接省、州验收。
（五）加强库区群众信访事项办理的各项工作，积极向县委、政府和上级移民主管部门及时报送信访突出问题排查化解情况，切实维护库区和移民安置区社会稳定。
（六）进一步加大水能资源开发协调力度，不断优化投资环境，改进协调服务方式，努力把资源优势尽快转化为经济优势的发展理念变为现实。
移民开发局上半年效能建设工作总结暨下半年工作打算
移民开发局上半年效能建设工作总结暨下半年工作打算
根据县委、政府对机关效能建设的要求，结合今年3月份以来实施的“效能政府”四项制度，为进一步改进机关作风，提高工作效率，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将20xx年上半年工作情况总结如下。
一、加强领导，统一认识
加强机关效能建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是实践科学发展观的重要内容之一,是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，成立了领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，各科室负责人担任成员，全面负责效能建设工作，明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，重点解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创群众满意单位。
二、落实责任，加强监督
局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设作为年度考核工作的重要内容。平时效能建设领导小组加强对此项工作的督查，确保各项工作落到实处。
三、抓好结合，力求实效
加强效能建设是转变机关作风,推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合；与开展学习型机关相结合；与强化内部管理相结合。力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
（一）深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和总书记一系列重要讲话为主要内容的新高潮。我局组织全体干部职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展科学发展观、政绩观、法制观教育活动，学习掌握各种知识，积极投身开发建设事业的发展中。
（二）完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，明确岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确。使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
（三）强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强效能建设活动的组织和日常协调工作，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
四、抓好工程建设，提升开发实效
（一）工程建设情况。大黑山乡移民安置点生活垃圾简易填埋场工程，已委托大黑山乡人民政府建设，工程总投资为57.26万元。建设规模为：总容量3413.65立方米,有效容量2876.34立方米,使用年限5年以上，日处理垃圾1.43吨。工程已于20xx年有3月份开工建设，目前，主体工程已基本完成，预计年内完全竣工，投入使用。
（二）资金后期扶持项目资金，已拨付48万元。
（三）自身建设得到加强。半年来，健全完善了机关各项制度；强化机关作风建设，筑牢廉洁从政思想防线，强化党风廉政建设；加强工程管理，实行阳光操作，为提高我局各项工作效率奠定了基础。
五、存在的问题和不足。
一是监督与自我监督力度不够，造成了个别干部职工思想和工作积极性不高的现象时有发生。二是思想教育学习强度不够，协调和服务能力有待进一步提高。
六、下一步工作打算
一是紧密结合我局工作实际，强化思想教育，完善保障机制，规范行政行为，重点解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创群众满意单位；二是进一步加强效能建设活动的组织和日常协调工作，加强内外监督，及时发现和纠正问题；三是进一步加强对各项工作的督查，确保各项工作落到实处；四是加强对工程的管理与监督，确保工程质量和进度两不误。
县林业局2021年半年总结
县林业局20xx年半年总结
半年来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级林业主管部门的精心指导下，为全面完成20xx年林业工作目标任务，我局精心组织，认真开展，各项工作稳步推进，现将上半年工作情况及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作完成情况
（一）全力抓好造林绿化工作。
1.抓好春季造林绿化工作。完成用材林造林3.4万亩（其中退耕地造林0.3万亩、长防林0.63万亩，其他2.47万亩）。完成油茶新造10048亩，建立了5个油茶造林样板示范点。完成公路绿化补植166公里（**至**公路131公里、**至**17公里，**至**18公里）、**至河口巫水河道绿化34公里。完成寨市260米游步道绿化和满顶界革命烈士纪念园10余亩樱花园建设。
2. 积极开展义务植树工作。3月12日至3月20日，全县19.5万人次参加义务植树活动，义务植树达86万余株。
3. 加快绿色村庄建设。投资近100万元，在**乡花园阁村建成20亩梅花园、**铺乡大团村建成4公里紫薇观光带和**镇**村庄绿化美化工程。
4.完成育苗播种任务。今年春季完成育苗播种面积240苗，其中杉木育苗200亩，阔叶树育苗40苗。
5、做好第一次幼林抚育工作。全县完成幼林抚育14万亩。完成20xx年度森林抚育补贴项目2.5万亩的作业设计工作。
（二）积极开展林业有害生物防治工作
1. 重点开展了松材线虫病疫情除治工作。一是对疫情区枯死松树进行清除。共清除枯死松木945株，涉及**镇和**子乡21个村，涉林面积达1.2万多亩。二是对全县库存松材进行熏蒸消毒除害处理，共熏蒸消毒木材2030立方米。三是开展松褐天牛防治工作。组织10支队伍，在省林科院的指导下，共布挂了803个诱捕器、喷洒药物200公斤，涉及林地面积2.6万亩。
2.开展其他林业有害生物防治工作。开展越冬代马尾松毛虫防治工作。在全县范围内，对4万亩松木林地喷洒了5吨白僵菌，及用5万发药剂飞弹。
3、开展林业植物检疫检验工作。为提高我县新造林质量，对全县300亩苗木进行产地检疫；对运输出县的3600立方米松木及制品进行调运检疫。办理了1022份森林植物检疫证书，涉及1.8万立方米木材和44万根楠竹。
（三）做好野生动植物保护工作
1.开展野生动物疫源疫病监测工作。向各乡镇、各林场下达了《关于加强春季鸟类禽流感等野生动物疫源疫病监测防控工作的紧急通知》文件，要求各乡镇、林场加强监测报告。
2. 加强对贩卖野生动物打击力度。5月，对网上举报**乡一收购贩卖野生动物案件进行了调查处理。
（四）加强资源林政管理
1.做好商品材限额采伐管理。一是根据省林业厅省财政厅相关文件要求，成立了以县长为组长的**县森林禁伐减伐三年行动工作领导小组，制定了《**县森林禁伐减伐三年行动实施方案》。二是根据《**县森林禁伐减伐三年行动实施方案》，下达了20xx年我县商品材主伐计划14.7万立方米（比20xx年度的18.47万立方米减少20.4%）。
2.加大非法占用林地清查工作。成立了**县林业局非法占用林地清查专项行动领导小组，制定了《**县非法占用林地清查工作方案》，开展专项清查工作，共查处5起非法占用林地行为。积极配合县人民政府对全县山砂采挖进行专项整治行动，对4家通过招标但采挖不规范的山砂场进行停工整顿。20xx年上半年，共办理16起征占用林地手续，共征占用林地43.87公顷，收取森林植被恢复费635.64万元。
3、加强公益林管理。进一步完善生态公益林护林员职责。完成20xx年度全县生态公益林补偿基金“一卡通”造册工作，20xx年度需通过“一卡通”发放生态公益林补偿基金1323万元。
4、加强木材运输管理。3月，对全县木材加工企业库存木材进行清查登记。完成木竹加工（经营）许可证年度报告登记工作，上半年，办理木竹运输证5万余立方米。
5. 积极开展森林保险工作。完成350万亩商品林和公益林森林保险，投保率达到100%。
6、加强执法工作。加强日常巡查，查处无证运输木材案件1起，没收杉原木11立方米。查处盗伐滥伐木材案件2起。取缔非法木材加工厂5家，收取林政罚款30余万元。
（五）做好森林防火工作
组织各乡镇在重点防火期内开展流动防火宣传。全县范围内张贴各类防火宣传标语2000多条，横幅60多条。上半年，全县共发生火灾35起，过火面积1500亩，林木蓄积约6千立方米。
（六）做好深化生态文明体制改革
1.做好国有林场体制改革工作。完成我县4个国有林场改革定性相关工作，省国有林场改革领导小组办公室批复同意将我县4个国有林场变更为公益一类事业单位。完成国有林场改革定编定岗实施方案。
2.加快棚户区改造工程建设。一是森工棚户区改造项目。共建房屋16栋，建筑面积13万平方米，总投资2.19亿元。截止6月初，已有2栋共8200平米完成主体封顶，12栋按进度在建。完成投资0.68亿元，占总投资的31%，预计年底完成所有建筑主体封顶工程。二是4个国有林场棚户区改造项目。堡子岭林场棚户区改造项目所有房屋分屋到户，正在进行两证办理。寨市国有林场和武阳国有林场的团购保障性住房预计在10月底交房。庙湾国有林场棚户区改造项目正按进度进行，一期工程已建至四层。
3.做好林业碳汇相关工作。5月初，县人民政府和广州市国碳资产管理有限公司签订林业碳汇项目开发合作协议。成立**县国碳资产管理有限公司。6月上旬，县林业局和**县国碳资产管理有限公司签订林业碳汇项目开发合作合同，我县林业碳汇项目进入前期整理、评估、申报准备工作。
（七）完成20xx年中国**森林旅游高峰论坛相关工作
5月20日，在国家林业局和省林业厅关心支持下，邵阳市人民政府主办，**县人民政府承办的“20xx年中国邵阳**全域森林旅游高峰论坛”在我县顺利召开，国家林业局专家、医学专家、国家森林康养示范基地代表及森林越野行走专家、中国文艺评论家协会会员等从宏观和战略层面分析了全域森林旅游的发展方向和实现途径，并就**如何结合自身资源优势，大力发展森林康养旅游指明了方向，为**林业产业转型提出新的出路。
（八）抓好党建工作
1.加强基层党支部建设。制定了《**县林业局基层党组织换届选举实施方案》，4-5月，局党委所属16个基层完成换届选举。对多年不参加组织生活不缴纳党费的1名同志作出自动退党决定。
2.扎实开展“三严三实”、“三联三送五促”等专题活动。一是制定了《中共**县林业局委员会“三严三实”专题民主生活会方案》，并于1月29日召开专题民主生活会，班子及各成员对照问题作出整改期限并整改到位。二是制定了《**县林业局开展“三联三送五促”活动实施方案》，全部党员干部于4月25日深入各村组、各社区进行走访。
3.扎实开展“两学一做”学习教育专题活动。一是制定了《中共**县林业局委员会关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，于5月30日召开学习教育动员会，并组织开展了“讲政治、有信念”学习教育集体讨论。二是制定《林业局纪念建党95周年暨“两学一做”学习教育知识竞赛活动方案》，组队参加县“两学一做”学习教育知识竞赛活动。局党委于6月24日组织14个支部举行了“两学一做”学习教育知识竞赛活动。三是局党委成员深入各支部进行讲党课，将上级党委精神传达到系统内每一位党员。
（九）落实党风廉政建设责任，加强作风建设
一是局党委与各基层单位签订《党风廉政建设目标管理责任书》，全面落实“一岗双责”，明确责任。二是3月召开全体干部职工会议组织学习党的十八大精神，学习习近平同志系列重要讲话精神。组织全体干部职工学习二条例一准则。组织观看教育片。三是3、4月召开全体干部职工会议组织学习“雁过拔毛”式腐败和纠“四风”治陋习专项整治工作精神，制定了《**县林业局纠“四风”、治陋习专项整治工作实施方案》和《**县林业系统“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》，在全县林业系统内开展专项整治工作，通过自查自纠，清退20xx年度节假日值班补助1.15万元。对木材公司曾某违纪行为进行立案并上报县关部门。
（十）完成其他中心工作
一是对林业各项工作进行宣传。开展了“爱鸟周”宣传活动。分发了6000份宣传册，开展了春季（春节和清明）森林防火宣传活动，出去宣传车100余车次，发送手机短信5万余条。其他新闻媒体发表关于林业工作宣传报道40多编。二是做好精准扶贫工作。对****15户贫困户进行油茶种植进行技术指导资金支持，免费发放青钱柳苗500多株。三是做好信访维稳工作。按工作安排，对系统内展了矛盾排查。对发现的不稳定因素及时疏导，稳定干部职工情绪。
二、下半年工作计划
（一）抓好国有林场改革。与县编办、县人社局做好国有林场定编定岗相关工作，确保我县国有林场改革工作全面完成。
（二）抓好资源培育。一是狠抓第一次幼林抚育扫尾及第二次幼林抚育工作的技术指导和育苗定株工作。二是督促乡镇按时抓好皆伐山场的木材出山，确保及时搞好砍山炼山工作，及时完成造林任务。三是完成楠竹丰产培育和竹林道建设任务四是做好油茶低改工作。
（三）加强资源保护。一是抓好林业有害生物防控工作，重点是松材线虫病除治，同时搞好松毛虫、杂毛虫和黄脊竹蝗防治。二是加大打击各种破坏森林资源的违法行为力度，维护正常的林业生产秩序。三是严格林木限额采伐，搞好木材运输动态管理。四是做好下半年森林防火工作。五是加强综合执法，打击盗伐滥伐，无证运输生产。
（四）抓好棚户区改造工程项目。一是抓好森工棚户区建设，做好矛盾纠纷调处，确保项目顺利进行。二是做好寨市国有林场和武阳国有林场团购保障性住房建设验收等后续相关工作。三是做好庙湾国有林场棚户区建设工作，做好矛盾纠纷调处，确保项目顺利进行。
（五）做好林业碳汇开发项目。组织相关人员，做好林业碳汇开发项目的筛选、评估、设计与描述、审定等前期工作。
（六）统筹协调中心工作。一是全力组织罚没收入入库，确保全额完成。二是扎实开展党建活动，继续狠抓队伍和作风建设。三是全面落实绩效文明考核各项内容。
县监察局2021年半年工作总结
县监察局20xx年半年工作总结
今年以来，我委（局）按照州纪委监察局和县委、县政府要求，认真履行监督执纪问责职能，进一步强化监督检查、纪律审查、党风廉政建设和履职能力，不断推动**党风廉政建设再上台阶。
一、工作开展情况
（一）严格责任落实，全面推进党风廉政建设
一是健全组织机构，强化领导力。年初，及时调整充实由县委主要领导任组长的党风廉政建设工作领导小组，明确各牵头部门和协办单位，进一步强化领导小组办公室力量，认真履行办公室职责，对落实党风廉政建设情况实行定期检查、通报制，并逐步建立完善台账监管，进行实时监督。
二是细分工作任务，落实责任制。夯实“主体责任”基础性工作，以《**县党风廉政建设两个责任实施细则》为依据，结合州委、州政府责任制领导小组一系列考核指标，进一步细化党委（党组、党支部）领导班子、主要负责人、班子成员的20项责任、16大工作抓手；制定出台《党风廉政建设主体责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》，明确全县各级党组织领导班子、班子主要负责人、班子成员的主体责任和纪委监督责任；十二届纪委五次全会上县委书记、县纪委书记分别与乡镇、部门代表签订了主体责任书和监督责任书，释放“一把手”必须种好党风廉政建设“责任田”的信号。
三是抓好廉政宣传，筑牢防腐墙。严格执行党风廉政建设和反腐败工作半年一通报制度，5月下旬在15个乡镇185个行政村（社区）和“两代表一委员”代表中开展了1次宣讲大接访活动，重点宣传了我县十八大以来党风廉政建设和反腐败工作的具体做法和省民调中心**电话的接听方式，正面引导群众耐心接听电话、实事求是反映问题，通过现场大接访共收集到群众对党风廉政建设工作的意见建议 6条，并将合理化建议意见融入工作安排，努力提升人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的知晓率、参与度、满意率；制发便于随身携带的《**县落实党风廉政建设主体责任工作手册》500余本，覆盖至科级以上领导干部，强化各级党员领导干部对“一岗双责”的认知。
四是逗硬述责述廉，强化勤廉度。责成5名党政主要负责人从落实党风廉政建设责任制、贯彻落实“八项规定”、执行民主集中制、加强领导干部监督管理、个人廉洁从政和本单位“三公经费”控制等6个方面向县十二届五次纪委全委会述职，其余80余名党政主要负责人进行书面述责述廉；确定两个单位为20xx年度“积极预防系统治理”单位，制发预防腐败建议书，提出4个问题、6项工作要求，抓实源头治理工作，对部分乡和单位20xx年“积极预防系统治理”工作情况进行了跟踪回访，督促进一步建立健全管理制度，提升干部职工精气神。
（二）加强纪律审查，全面营造良好政治生态
一是群众诉求渠道进一步畅通。加强15个乡镇便民服务中心建设，工作人员一律实行挂牌上岗，并在醒目的地方公开监督内容、投诉举报途径、乡党委政府主要领导电话和乡纪委书记及举报电话，方便群众随时投诉举报公职人员在岗不履职、履职不尽责等问题，主动回应群众诉求，逐步以优良的党风政风带动民风社风的不断好转。
二是协调配合机制进一步健全。充分发挥反腐败协调领导小组的作用，加强与司法机关的横向沟通和协作配合，规范线索移送程序、时限，整合办案资源，形成反腐合力；加强对乡镇纪委的纵向指导，县纪委常委定期到联系乡镇纪委督促和指导党风廉政建设和反腐败各项工作，实行乡镇纪委交叉办案工作机制，提高案件查办质量。
三是惩戒震慑效用进一步彰显。坚持“一乡一案”、“一月一案”工作目标和“办案优先”、“全员办案”工作理念，截止目前，共初核15件，立案15件，结案13件，收缴违纪款19万余元，运用纪律审查“四种形态”开展谈话8人、函询1人，给予党纪轻处分和组织处理5人，党纪重处分和重大职务调整3人，严重违纪涉嫌违法立案审查1人，通报、公开曝光发生在群众身边的典型案件14起，推动风清气正、遵纪守法良好氛围逐渐形成。
（三）强化监督检查，全面打造优良干部作风
一是做好重点工作督查。组建5个重点工作督查组，各有侧重的按月对精准扶贫、党风廉政建设等进行巡回督导，各巡回督导组定期向县党风廉政建设领导小组报告工作，截止目前共开展督查4轮，发现共性问题4个，个性问题1个，责令整改问题5个，全县80余个单位的主要负责人对党风廉政建设主体责任的认知得到不同程度的巩固提高；结合“两学一做”学习教育，督促各乡镇、各部门党委（党支部）认真落实“三会一课”制度，全县294个支部基本做到1月1次集中学习，1季度1场集中讨论。
二是严把换届工作关口。督促80余个单位及时召开了换届选举专题民主生活会，396名科级干部严肃认真地开展了批评和自我批评，在县电视台黄金时间段公布了“九个严禁、九个一律”换届纪律及举报电话，接受群众监督，县委书记、纪委书记、组织部长分别对县四套班子成员、各乡镇各部门主要负责人、重点岗位干部、负责换届的工作人员提了相关要求，县纪委书记围绕换届纪律分批与全县87名乡（镇）党政领导班子成员及县级机关主要负责人进行了谈心谈话，进一步拧紧换届纪律的“螺丝”。今年以来，共开展提醒或诫勉谈话10人次，出具廉政审查意见245人次，其中否决意见1人次，开展任前廉政谈话200余人次。
三是强化干部作风建设。坚持单月由县纪委书记、双月由县委组织部长带队开展作风督查和“周明查、月暗访、季通报、年测评”的工作方法，定期对干部作风及履职情况等进行明查暗访10次，通报督查情况2次，分类分层向干部职工发送手机警示语100余条次，表彰党风廉政建设先进单位和作风建设先进单位8个。
四是充实监督团体力量。充分挖掘县级纪委委员、特邀监察员监督潜力，抽调7名纪委委员，参与审核党组织负责人述责述廉报告，并在纪委全会上现场质询11个问题，进一步彰显了党内监督权威，切实做到领导干部的权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。
五是规范行权公开运行。组织召开行权工作联系会议1场次，开展行政权力电子监察平台建设工作督查2次，发现问题4个，已责成26个行权单位对照省上下发的行政权力类型，修改完善各自行政权力清单，督促各行权部门按要求及时完成目录录入，已录入3600余条。逐步推动网上行权，规范行政审批行为，努力改进行政审批工作，解决审批环节多、时间长、随意性大、公开透明度不够等问题。
（四）加强培训教育，全面提升干部整体素质
一是整合培训资源。加强党政干部的经常性培训，引导干部全面准确的理解把握党的路线、方针和政策，执行好上级有关决策部署。我县举办党组织关系集中排查培训班1期、贫困村干部脱贫攻坚集中培训1期，受训人次达324人，调训科级以上干部15人次，有效提高了乡村两级干部解决实际问题的能力。
二是加强新法学习。县委集中140余名正科级以上党员领导干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，举办《准则》《条例》知识竞赛1场次，21名年轻干部参赛，在潜移默化中增强党员干部的纪律规矩、良知责任意识。该县将党规党纪作为县委常委会、部门党委（党组、党支部）、乡（镇）党委、村党支部会前学法、党员领导干部上廉政党课、“两学一做”活动的重要内容，确保学深悟透。成立由县纪委常委带队的4个宣讲组和乡（镇）纪委牵头的15个宣讲小分队分赴各乡（镇）和村（社区），实现宣讲全覆盖。同时，县纪委加强对各单位党员干部学习《党章》《准则》《条例》的签到情况、学习效果、试题完成情况等进行抽查情况，并纳入年度考评，促进党规党纪在基层一线学用到位。
三是加强自身建设。选派2名纪检干部到州纪委上挂锻炼，协助参与纪律审查工作，选派2名业务骨干到浙江、河北参加纪检业务知识培训，提升执纪能力水平；组织分管领导、各室主任和业务骨干到州纪委对口科室对接工作，实地学习求教；坚持优进、严管、畅出的原则，及时调整充实纪检干部队伍，今年以来，纪检系统干部交流或提拔到系统外17人，系统内交流或提拔11人，新进提拔纪检干部13人，配备乡镇纪委书记14名、委员30名。
二、存在的困难和问题
一是缺乏合理知识结构的专业型人才，办案人员（尤其是乡镇基层纪检干部）的业务知识有待提高；二是有少数纪检干部不能很好适应新形势的发展要求，对相关政策理论知识的学习力度不够。
三、下半年工作打算
一是全篇谋划，推动党风廉政建设稳步发展。深入推进党风廉政建设和惩防体系建设，待州20xx年至2020年惩防体系方案下发后，结合本县实际，及时制发**县实施细则，进一步强化党风廉政建设宣传教育，提升人民群众满意度。
二是从严治党，保证反腐倡廉建设取得突破。加大纪律审查力度，充分发挥乡镇纪委、部门派驻纪检组织作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为长态，减少腐败存量，扼制增量。
三是强化培训，有效提升纪检监察干部素质。完善**县纪检监察干部培训方案，加大对新进纪检干部的培训力度，拟于7月中旬对全县新进纪检监察干部开展一次系统性业务培训，提升纪检监察系统干部执纪监督能力素质。
四是统筹实施，做好重点工作监督检查工作。充分发挥县委重点工作督查组作用，统筹“六大战略”、“两学一做”、干部作风等督查，及时发现工作中存在的问题，促进各项重点工作取得实效。
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