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上半年工作计划及下半年工作总结

发布时间: 2019.09.18

今年上半年监管协调处工作总结及下半年工作要点。

时间是贼,半年的时间就这样被偷走了!为了提供后续工作的帮助,我们应该对自己半年所做的工作分析总结,多进行工作总结有利于增长才干,自我提升,那么,可以被我们拿来当参考的半年度工作总结有哪些?下面是由小编为大家整理的“今年上半年监管协调处工作总结及下半年工作要点”,仅供参考,欢迎大家阅读。

今年上半年监管协调处工作总结及下半年工作要点监管协调处今年上半年工作总结
及下半年工作要点
一、上半年工作总结
半年来,我处在局党委、局领导的正确领导下,在相关单位和部门的支持和配合下,围绕年初制定的各项工作目标和任务,围绕着建设和谐保税区、效益保税区的中心工作,充分发挥监管、协调和城市管理等职能作用,切实抓好畅通工作,全处同志团结一致、奋力拼搏、开拓创新、务实高效,认真履行职责,较好完成各项工作任务。
(一)、狠抓队伍建设,努力提高行政服务水平,增强队伍的战斗力。
建设一支素质过硬,作风优良,形象良好的队伍,是一切工作的基础。半年来,我处以“保持共产党员先进性教育活动”为契机,以创建深圳市的“优秀执法队”为动力,狠抓队伍建设,切实提高全处人员综合素质,倡导行业新风,树立行业新形象。
一是注重学习,不断提高服务的本领。坚持每周进行一次集中政治学习教育,同时穿插个人自学和处、队学习,在内容上坚持学习和工作相结合,做到工作学习化,学习工作化,在全处上下营造良好的学习氛围。
二是对照“保持共产党员先进性教育”活动反馈意见,切实落实整改措施。对于“保持共产党员先进性教育”活动的反馈意见,我处结合自身工作的实际,逐条分析,逐条落实,制定了“三个加强、三个加大”的整改措施,将整改措施落实到每个责任人和分管领导。
三是组织党员队员积极投身于先进性教育活动的各个阶段和环节,牢固树立“立党为公、执政为民”的观念,认真学习规定的必读书籍,认真撰写读书笔记和心得体会,圆满完成各个规定动作和自选动作。在党员先进性教育活动过程中,有名队员积极向党组织靠拢,递交了入党申请书。
(二)、加强城管执法,认真处理投诉热点难点,不断优化投资环境。
半年来,我处牢固树立“以人为本,群众第一”的观念,针对群众反应强烈,存在问题突出的重点区域、重点行业采取超常规的专项整治行动,切实维护了人民群众的环境生存权。市城管执法局吴局长一行前来执法队检查指导工作,对我处的城管工作也给予了较高的评价。
⒈严格依照法定程序,加大了城管执法的力度。截止月日止,共查处各类城管违法违规案件宗,其中:处罚了宗,处罚金额,元,全部上缴国库;对于情节轻微的案件,采取批评、教育、整改的方式,处理宗。
⒉集中精力,积极开展保税区经营单位违章排水专项执法百日行动,重点整治了保税区范围内的宾馆、酒楼、餐厅、商业门店、发廊、医疗诊所、修配厂、洗车场、超市、菜市场、建筑工地等有关单位的违章排水行为。对全区家单位进行认真细致的检查,结果合格的有家,不合格的家,主要有接错管道6家、管堵塞的有3家、管漏水的有3家、隔油池不合格的有7家。查实了一批企业违法排污的事实,对违法排污的家企业分别做出了限期治理等决定,有效地改善了区域环境质量,出色的完成了百日行动的查处和整治任务。
⒊积极响应市里的号召,以实际行动投入到“清洁深圳月”的活动中。月日,全体队员开展了“净化市容环境,共建美好家园”的主题活动,在福田保税区主要干道的两侧,共清理了“城市牛皮癣”,平方米。月日,全体队员前往笔架山公园种植了棵以保税区命名的“爱心树”,进一步提升保税区的形象和知名度。
⒋认真处理市民投诉举报和来信来访。今年上半年,我处认真处理市城管监控指挥中心转来的督办函和市民的电话投诉宗、市民对占道经营、噪声扰民、无证诊所等的电话投诉起,并已全部办复,办复率亦为,并达到了群众满意、政府放心、服务经济、稳定社会的效果。
(三)、规范交通管理,充分使用优惠办证政策,提供高效便利服务。
.行驶标志办证情况:上半年共接待省车管所来访次,到省车管所办理业务趟次,共为企业办理行驶标志台次(其中小车、货车新办台,小车、货车延期台),换车台,换司机人,注销车辆台。积极协调恢复行驶标志车辆数据工作。月中旬,因省车管所行驶标志车辆数据电脑管理系统出现故障,致使所有行驶标志车辆的数据出现丢失和错乱。我处加班加点清理每台车和驾驶员的资料,配合省车管所工作人员开展数据恢复工作。由于协调到位和对工作高度负责,车辆数据丢失和错乱情况已基本得到了解决,使保税区车辆办证工作正常进行。
.组织福保交通规划工作。福田保税区交通事故频繁发生,去年发生交通事故共宗、死亡人、受伤人,造成经济损失多万元。局领导对此十分重视,要求尽快改善交通状况。我处立即行动,展开了调查研究,提出全区性的交通规划,采取先急后缓原则,对重要路口、路段进行改造完善,并制定《关于福田保税区交通设施和交通组织工作实施方案》,明确了各项工作的责任人和完成时限。二是加强交通管理力度,完善交通设施。上半年,召开了多次区内交通管理工作会议,加大对福保交通管理力度,加大对无证三轮车营运的打击,增加两名协管员补充到路面加强管理,用科技手段在广深高速公路安装逆行电子眼,将福源花园旁边的两个停车场责令限期搬迁。三是开通国花路交通路障工作。由于地铁施工占用国花路,造成进出福田保税区的车辆十分不便,地铁完工后半年多均无部门协调清理现场,环境很不雅观。我处针对此状况,积极主动承担起完改善交通工作,优化投资环境的任务,协调生活服务公司、地铁公司、口岸交警大队、市交警局等单位,清理国花路临时用地造成的路障,高标准改造国花路,协调设置了红绿灯,成功增设了掉头路口,使保税区的货运车辆行车难问题得到了较好的改善。
.开展创建交通安全文明社区工作。为将福田保税区创建为全国交通安全文明社区,提升福田保税区的知名度及促使福保交通现状得到全面改善。经过前期的筹备工作,已成立了创建领导小组及成员、创建工作办公室,制定了创建工作任务和工作目标使创建工作有条不紊地进行。
.配合海关对二号通道实现通行证管理。福保海关根据《深圳海关关于车辆通过二号、三号通道进出福田保税区管理办法》,结合福保的实际,提出对二号通道办理通行证管理意见。二号通道实现通行证管理,减少闲散车辆入区,有利于提高通关效率。我处积极配合开展此项工作,组织相关部门召开协调会,确定开展此项工作的方案,落实各部门的工作职责,明确了工作流程,并印制了需使用的《通行证》和《申请表》,计划从月日起正式实现通行证管理。
.积极协助地政处做好联检场改造工作。联检场改造是管理局今年的重点工作,针对海关、边检、检验检疫提出的使用意见及要求,我处协调做到既要把握好重点,又要妥善平衡处理。在联检场改造工作上,我处就监管系统、车道设置问题多次向设计院提出修改意见,并组织设计院、地政处到现场调研,为使改造后的的联检场车道的设置更加科学,符合实际、更好使用提供大量的基础理论依据。
(四)、创新工作方法,积极做好调研协调工作,努力改善通关环境
我处认清宏观形势不断开拓工作思路和工作方法,尤其在监管协调方面,充分发挥出监管协调的职能,使我处监管协调工作实现新的突破,监管协调工作做出新的创举。
一是在与保税区联检单位协调中,我处审时度势积极探索适应市场经济的工作机制、工作方法,充分发挥监管智能的优势,改变以往对联检单位无止境协调的做法,采取一系列有效的监管措施,在通道设立监控系统使用城管队员协助疏通通道及监督联检单位工作人员按规操作公开热线投诉电话,鼓励企业参与监督聘用行风义务监督员到现场办公等,使联检单位工作人员自觉加快通关操作,提高服务意识,改善服务手段,提高办事透明度,强化服务意识,实现从“官本位”到“民本位”的观念更新,并逐渐与企业建立对等、配合、双赢的合作伙伴式监管关系,从而使保税区的投资环境逐步得到良好的改善,通关速度大大提高,为保税区企业改革和生产经营提供了强有力的保证,促使保税区建设更快发展。
二是深入调查研究、加强协调,做好调研,当好领导参谋,努力改善通关环。调查研究是我们的成事之基、谋事之道,是了解情况进行决策的前提和基础。我们将针对企业发展中的热点和难点问题,积极下基层深入查验现场开展调查研究,改变单纯审批的“坐堂”办公模式,彻底转变传统观念和思维定势,注重眼睛向下看,脚步向下走,深入调查研究,了解真实情况,掌握第一手资料,及时反馈民情民意,为领导决策当好参谋。同时,认真分析问题存在的关键点与薄弱点,找准突破口和切入点,设计好载体,力求取得新突破,不断开拓工作的新境地,为保税区建设科学决策提供现实依据。上半年完成了()完成编写今年联检单位经费计划申请书,今年保税区联检单位业务费项目申请书;()完成了海关办公楼维修工程三号门大门维修、岗亭漏雨维护工程边检车库改建工程海关、边检查验现场更换空调配备()积极协调海关通关时间的变更,企业、联检单位车辆进出区的申请;()办理联检单位查验设施的配置及联检单位业务加班费的支付;()协调海关延长通关时间,办理节假日联检单位通关时间公告,配合海关推行三个保税区海关操作规则的一致化;()协助联检单位开办了有多家企业参加的新业务改革学班;()组织联检单位有关人员赴外地参观学习。
⒊协调解决海关、边检、检验检疫等驻区单位工作中存在的问题。配合其他处室协调解决驻区企业在通关入出境和检验检疫方面遇到的问题;协助办理管理局多人从福田边检一号通道出境的手续;组织并参与春节慰问部队活动;协调经发处召开保税区今年经济会议;参与接待全国人民代表团等多个外来参观团来保税区参观活动;为保税区编制《政策法律法规汇编》协调联检单位提供相关的文字资料;协调长城国际、英飞特力等企业春节、“五一”其间通关事件;协助办公室邀请联检单位参加管理局有关会务活动。
二、上半年工作存在的问题
(一)、城管队伍对相关的业务知识的学习还不够深入。
(二)与海关的协调力度需要进一步加强。
(三)创造性开展工作还不够,创新意识还不够强。
三、下半年工作思路
下半年,我们要认真贯彻市委市政府四届一次全会精神,按照管理局的总体部署,把握三大发展思路,做好一个规划,抓好七项改革创新。“围绕一个中心,突出两个重点,抓好三项教育,实现四个转变,做到五个提高”,积极探索和开拓监管协调工作的新模式和新思路,努力建设和谐保税区、效益保税区。所谓一个中心,即促进保税区经济发展;两个重点:一是监管协调好查验单位和企业,改善通关运作环境,二是加强城区管理和社会治安优,化投资环境;三项教育:即政治思想教育、业务道德教育和政策法规教育;四个转变:一是转变按部就班的陈旧观念为超前性的工作思维,二是转变拘于形式的工作作风,提倡务实求真,讲真话、办实事,三是转变审批式的管理职能,实现从服务中体现管理,四是转变凭印象和感情用人办事,推行靠制度管人、依法按章办事;五个提高:一是增强服务意识,提高办事效率,二是增强法制观念,提高依法行政水平,三是讲究工作艺术,提高协调能力,四是加强业务知识学习,提高现代经济管理水平,五是增强廉洁意识,提高拒根据本处的各项职能,切实、认真履行好职责,发挥主观能动性,改进工作方法,提高办事效果,争取提前完成各项工作任务。具体工作要点如下:
(一)、加强协调力度,发挥监管优势,积极改善保税区通关环境,确保三号门、二号通道、一号桥交通畅顺,优化投资环境,加快二号通道改造步伐,改善区内配套设施,尽早实现大通关。
(二)、加强城管队伍的建设,要严格抓好队伍的政治思想教育,建立健全各种内部管理制度、业务审批制度和违章处罚制度,努力建设一支“政治坚定、作风正派、精干高效,依法行政、清正廉洁”的队伍。重点是以文化立队,发挥各方面的功能,争创品牌,使保税区城管行政执法队伍达标升级再上新台阶。
(三)、要继续加大上下、内外的沟通和协调的力度,开展创建全国交通安全文明社区工作,努力争取相关单位对保税区交通管理工作支持和配合,在巩固去年交通整治取得的成效基础上,进一步加大日常交通设施建设、路面监管力度,继续开展交通专项整治行动,遏制交通事故反弹。要针对重点地区、重点领域的开展交通规划工作,促使福保交通现状得到全面改善,努力营造保税区优美、有序、安全的环境。
(四)、进一步发挥福保一号通道“生命线”政策优势,继续加强与省公安厅、省交警总队的协调力度,继续用好行驶标志政策。力争小汽车行驶标志政策延伸到沙头角和盐田港两个保税区。
(五)、加大深入基层和查验单位调研力度,设立联检单位监控室,提倡监管服务,积极探索监管协调工作新模式。
(六)、确实加强党支部建设,建立健全民主生活制度,努力发挥党员的先锋模范作用,为完成全年的各项工作任务提供强有力的政治保障。继续抓好党员思想教育和业务素质的提高,充分发挥党员的先锋模范作用,吸收先进分子加入到党组织的行列。
四、工作措施
进一步加强学习,在健全完善学习日、理论考试等学习制度的基础上,开展形式多样的学习和宣传活动。把业务学习与平时的实际工作结合起来,边学边用,学以致用。强化自主学习、终身学习的意识,向书本学习、向他人学习、向实践学习,丰富理论知识和实践技能,做到学知统一,知行统一,不断提高发展经济、解决复杂问题、合作共事、做好群众工作、善于成事、狠抓落实的能力。按照“执法文明、管理规范、服务优质、群众满意”的要求,全面建设效能型、效率型机关,大力弘扬“爱岗敬业、廉洁务实、依法行政、为民造福”的职业道德,展现城管队伍新形象。
进一步改进机关作风,增强服务意识,增强责任心,优化服务。大力弘扬求真务实的作风,深入实践,深入基层,密切联系群众,增进与群众的感情,踏踏实实为保税区的发展做实事、为群众做好事。进一步坚定理想信念,把党员的思想认识统一到争当党的先进性建设要求上来,以实际行动践行“三个代表”,确保干在实处,力求走在前列。
进一步加强协作,形成干事合力。我们将按照企业发展的要求,调整工作思路和力量配置,把服务职能延伸到基层,不断提高服务水平。利用一切机会,加强上下、左右的沟通与联系,努力争取领导重视,赢得部门支持,调动各方积极性共同做好工作,形成强大合力。多想事少谋人,多干事少非议,在全处干部员工中倡导团结友爱、互帮互助的精神,努力营造合力干事的良好氛围,努力打造和谐工作环境。
进一步强化管理,打造品牌队伍。坚持治标与治本相结合,立足当前,着眼长远,把解决突出问题与建立长效机制结合起来,建立健全规章制度。我们将进一步完善岗位目标责任制、服务承诺制、案件限时办结制、首问责任制、和政务公开等制度,建立工作季评制,落实效能责任追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等制度,并加强监督检查。切实增强全局意识,树立全局一盘棋的思想,切实维护政府机关工作的严肃性和权威性,坚持局部服从全局,确保政令畅通,提高工作效率。
进一步开拓创新,争创一流业绩。牢固树立“只有勇于开拓,勇于创新才能成为先进”的思想观念,自觉适应新时代发展的需要,立足岗位,积极实践,潜心钻研,多为领导出谋划策,多为群众排忧解难。克服自满思想,不满足于现状,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识,创新的精神,创新的思路开展工作。监管协调处今年上半年工作总结
及下半年工作要点
一、上半年工作总结
半年来,我处在局党委、局领导的正确领导下,在相关单位和部门的支持和配合下,围绕年初制定的各项工作目标和任务,围绕着建设和谐保税区、效益保税区的中心工作,充分发挥监管、协调和城市管理等职能作用,切实抓好畅通工作,全处同志团结一致、奋力拼搏、开拓创新、务实高效,认真履行职责,较好完成各项工作任务。
(一)、狠抓队伍建设,努力提高行政服务水平,增强队伍的战斗力。
建设一支素质过硬,作风优良,形象良好的队伍,是一切工作的基础。半年来,我处以“保持共产党员先进性教育活动”为契机,以创建深圳市的“优秀执法队”为动力,狠抓队伍建设,切实提高全处人员综合素质,倡导行业新风,树立行业新形象。
一是注重学习,不断提高服务的本领。坚持每周进行一次集中政治学习教育,同时穿插个人自学和处、队学习,在内容上坚持学习和工作相结合,做到工作学习化,学习工作化,在全处上下营造良好的学习氛围。
二是对照“保持共产党员先进性教育”活动反馈意见,切实落实整改措施。对于“保持共产党员先进性教育”活动的反馈意见,我处结合自身工作的实际,逐条分析,逐条落实,制定了“三个加强、三个加大”的整改措施,将整改措施落实到每个责任人和分管领导。
三是组织党员队员积极投身于先进性教育活动的各个阶段和环节,牢固树立“立党为公、执政为民”的观念,认真学习规定的必读书籍,认真撰写读书笔记和心得体会,圆满完成各个规定动作和自选动作。在党员先进性教育活动过程中,有名队员积极向党组织靠拢,递交了入党申请书。
(二)、加强城管执法,认真处理投诉热点难点,不断优化投资环境。
半年来,我处牢固树立“以人为本,群众第一”的观念,针对群众反应强烈,存在问题突出的重点区域、重点行业采取超常规的专项整治行动,切实维护了人民群众的环境生存权。市城管执法局吴局长一行前来执法队检查指导工作,对我处的城管工作也给予了较高的评价。
⒈严格依照法定程序,加大了城管执法的力度。截止月日止,共查处各类城管违法违规案件宗,其中:处罚了宗,处罚金额,元,全部上缴国库;对于情节轻微的案件,采取批评、教育、整改的方式,处理宗。
⒉集中精力,积极开展保税区经营单位违章排水专项执法百日行动,重点整治了保税区范围内的宾馆、酒楼、餐厅、商业门店、发廊、医疗诊所、修配厂、洗车场、超市、菜市场、建筑工地等有关单位的违章排水行为。对全区家单位进行认真细致的检查,结果合格的有家,不合格的家,主要有接错管道6家、管堵塞的有3家、管漏水的有3家、隔油池不合格的有7家。查实了一批企业违法排污的事实,对违法排污的家企业分别做出了限期治理等决定,有效地改善了区域环境质量,出色的完成了百日行动的查处和整治任务。
⒊积极响应市里的号召,以实际行动投入到“清洁深圳月”的活动中。月日,全体队员开展了“净化市容环境,共建美好家园”的主题活动,在福田保税区主要干道的两侧,共清理了“城市牛皮癣”,平方米。月日,全体队员前往笔架山公园种植了棵以保税区命名的“爱心树”,进一步提升保税区的形象和知名度。
⒋认真处理市民投诉举报和来信来访。今年上半年,我处认真处理市城管监控指挥中心转来的督办函和市民的电话投诉宗、市民对占道经营、噪声扰民、无证诊所等的电话投诉起,并已全部办复,办复率亦为,并达到了群众满意、政府放心、服务经济、稳定社会的效果。
(三)、规范交通管理,充分使用优惠办证政策,提供高效便利服务。
.行驶标志办证情况:上半年共接待省车管所来访次,到省车管所办理业务趟次,共为企业办理行驶标志台次(其中小车、货车新办台,小车、货车延期台),换车台,换司机人,注销车辆台。积极协调恢复行驶标志车辆数据工作。月中旬,因省车管所行驶标志车辆数据电脑管理系统出现故障,致使所有行驶标志车辆的数据出现丢失和错乱。我处加班加点清理每台车和驾驶员的资料,配合省车管所工作人员开展数据恢复工作。由于协调到位和对工作高度负责,车辆数据丢失和错乱情况已基本得到了解决,使保税区车辆办证工作正常进行。
.组织福保交通规划工作。福田保税区交通事故频繁发生,去年发生交通事故共宗、死亡人、受伤人,造成经济损失多万元。局领导对此十分重视,要求尽快改善交通状况。我处立即行动,展开了调查研究,提出全区性的交通规划,采取先急后缓原则,对重要路口、路段进行改造完善,并制定《关于福田保税区交通设施和交通组织工作实施方案》,明确了各项工作的责任人和完成时限。二是加强交通管理力度,完善交通设施。上半年,召开了多次区内交通管理工作会议,加大对福保交通管理力度,加大对无证三轮车营运的打击,增加两名协管员补充到路面加强管理,用科技手段在广深高速公路安装逆行电子眼,将福源花园旁边的两个停车场责令限期搬迁。三是开通国花路交通路障工作。由于地铁施工占用国花路,造成进出福田保税区的车辆十分不便,地铁完工后半年多均无部门协调清理现场,环境很不雅观。我处针对此状况,积极主动承担起完改善交通工作,优化投资环境的任务,协调生活服务公司、地铁公司、口岸交警大队、市交警局等单位,清理国花路临时用地造成的路障,高标准改造国花路,协调设置了红绿灯,成功增设了掉头路口,使保税区的货运车辆行车难问题得到了较好的改善。
.开展创建交通安全文明社区工作。为将福田保税区创建为全国交通安全文明社区,提升福田保税区的知名度及促使福保交通现状得到全面改善。经过前期的筹备工作,已成立了创建领导小组及成员、创建工作办公室,制定了创建工作任务和工作目标使创建工作有条不紊地进行。
.配合海关对二号通道实现通行证管理。福保海关根据《深圳海关关于车辆通过二号、三号通道进出福田保税区管理办法》,结合福保的实际,提出对二号通道办理通行证管理意见。二号通道实现(更多精彩文章来自“秘书不求人”)通行证管理,减少闲散车辆入区,有利于提高通关效率。我处积极配合开展此项工作,组织相关部门召开协调会,确定开展此项工作的方案,落实各部门的工作职责,明确了工作流程,并印制了需使用的《通行证》和《申请表》,计划从月日起正式实现通行证管理。
.积极协助地政处做好联检场改造工作。联检场改造是管理局今年的重点工作,针对海关、边检、检验检疫提出的使用意见及要求,我处协调做到既要把握好重点,又要妥善平衡处理。在联检场改造工作上,我处就监管系统、车道设置问题多次向设计院提出修改意见,并组织设计院、地政处到现场调研,为使改造后的的联检场车道的设置更加科学,符合实际、更好使用提供大量的基础理论依据。
(四)、创新工作方法,积极做好调研协调工作,努力改善通关环境
我处认清宏观形势不断开拓工作思路和工作方法,尤其在监管协调方面,充分发挥出监管协调的职能,使我处监管协调工作实现新的突破,监管协调工作做出新的创举。
一是在与保税区联检单位协调中,我处审时度势积极探索适应市场经济的工作机制、工作方法,充分发挥监管智能的优势,改变以往对联检单位无止境协调的做法,采取一系列有效的监管措施,在通道设立监控系统使用城管队员协助疏通通道及监督联检单位工作人员按规操作公开热线投诉电话,鼓励企业参与监督聘用行风义务监督员到现场办公等,使联检单位工作人员自觉加快通关操作,提高服务意识,改善服务手段,提高办事透明度,强化服务意识,实现从“官本位”到“民本位”的观念更新,并逐渐与企业建立对等、配合、双赢的合作伙伴式监管关系,从而使保税区的投资环境逐步得到良好的改善,通关速度大大提高,为保税区企业改革和生产经营提供了强有力的保证,促使保税区建设更快发展。
二是深入调查研究、加强协调,做好调研,当好领导参谋,努力改善通关环。调查研究是我们的成事之基、谋事之道,是了解情况进行决策的前提和基础。我们将针对企业发展中的热点和难点问题,积极下基层深入查验现场开展调查研究,改变单纯审批的“坐堂”办公模式,彻底转变传统观念和思维定势,注重眼睛向下看,脚步向下走,深入调查研究,了解真实情况,掌握第一手资料,及时反馈民情民意,为领导决策当好参谋。同时,认真分析问题存在的关键点与薄弱点,找准突破口和切入点,设计好载体,力求取得新突破,不断开拓工作的新境地,为保税区建设科学决策提供现实依据。上半年完成了()完成编写今年联检单位经费计划申请书,今年保税区联检单位业务费项目申请书;()完成了海关办公楼维修工程三号门大门维修、岗亭漏雨维护工程边检车库改建工程海关、边检查验现场更换空调配备()积极协调海关通关时间的变更,企业、联检单位车辆进出区的申请;()办理联检单位查验设施的配置及联检单位业务加班费的支付;()协调海关延长通关时间,办理节假日联检单位通关时间公告,配合海关推行三个保税区海关操作规则的一致化;()协助联检单位开办了有多家企业参加的新业务改革学班;()组织联检单位有关人员赴外地参观学习。
⒊协调解决海关、边检、检验检疫等驻区单位工作中存在的问题。配合其他处室协调解决驻区企业在通关入出境和检验检疫方面遇到的问题;协助办理管理局多人从福田边检一号通道出境的手续;组织并参与春节慰问部队活动;协调经发处召开保税区今年经济会议;参与接待全国人民代表团等多个外来参观团来保税区参观活动;为保税区编制《政策法律法规汇编》协调联检单位提供相关的文字资料;协调长城国际、英飞特力等企业春节、“五一”其间通关事件;协助办公室邀请联检单位参加管理局有关会务活动。
二、上半年工作存在的问题
(一)、城管队伍对相关的业务知识的学习还不够深入。
(二)与海关的协调力度需要进一步加强。
(三)创造性开展工作还不够,创新意识还不够强。
三、下半年工作思路
下半年,我们要认真贯彻市委市政府四届一次全会精神,按照管理局的总体部署,把握三大发展思路,做好一个规划,抓好七项改革创新。“围绕一个中心,突出两个重点,抓好三项教育,实现四个转变,做到五个提高”,积极探索和开拓监管协调工作的新模式和新思路,努力建设和谐保税区、效益保税区。所谓一个中心,即促进保税区经济发展;两个重点:一是监管协调好查验单位和企业,改善通关运作环境,二是加强城区管理和社会治安优,化投资环境;三项教育:即政治思想教育、业务道德教育和政策法规教育;四个转变:一是转变按部就班的陈旧观念为超前性的工作思维,二是转变拘于形式的工作作风,提倡务实求真,讲真话、办实事,三是转变审批式的管理职能,实现从服务中体现管理,四是转变凭印象和感情用人办事,推行靠制度管人、依法按章办事;五个提高:一是增强服务意识,提高办事效率,二是增强法制观念,提高依法行政水平,三是讲究工作艺术,提高协调能力,四是加强业务知识学习,提高现代经济管理水平,五是增强廉洁意识,提高拒根据本处的各项职能,切实、认真履行好职责,发挥主观能动性,改进工作方法,提高办事效果,争取提前完成各项工作任务。具体工作要点如下:
(一)、加强协调力度,发挥监管优势,积极改善保税区通关环境,确保三号门、二号通道、一号桥交通畅顺,优化投资环境,加快二号通道改造步伐,改善区内配套设施,尽早实现大通关。
(二)、加强城管队伍的建设,要严格抓好队伍的政治思想教育,建立健全各种内部管理制度、业务审批制度和违章处罚制度,努力建设一支“政治坚定、作风正派、精干高效,依法行政、清正廉洁”的队伍。重点是以文化立队,发挥各方面的功能,争创品牌,使保税区城管行政执法队伍达标升级再上新台阶。
(三)、要继续加大上下、内外的沟通和协调的力度,开展创建全国交通安全文明社区工作,努力争取相关单位对保税区交通管理工作支持和配合,在巩固去年交通整治取得的成效基础上,进一步加大日常交通设施建设、路面监管力度,继续开展交通专项整治行动,遏制交通事故反弹。要针对重点地区、重点领域的开展交通规划工作,促使福保交通现状得到全面改善,努力营造保税区优美、有序、安全的环境。
(四)、进一步发挥福保一号通道“生命线”政策优势,继续加强与省公安厅、省交警总队的协调力度,继续用好行驶标志政策。力争小汽车行驶标志政策延伸到沙头角和盐田港两个保税区。
(五)、加大深入基层和查验单位调研力度,设立联检单位监控室,提倡监管服务,积极探索监管协调工作新模式。
(六)、确实加强党支部建设,建立健全民主生活制度,努力发挥党员的先锋模范作用,为完成全年的各项工作任务提供强有力的政治保障。继续抓好党员思想教育和业务素质的提高,充分发挥党员的先锋模范作用,吸收先进分子加入到党组织的行列。
四、工作措施
进一步加强学习,在健全完善学习日、理论考试等学习制度的基础上,开展形式多样的学习和宣传活动。把业务学习与平时的实际工作结合起来,边学边用,学以致用。强化自主学习、终身学习的意识,向书本学习、向他人学习、向实践学习,丰富理论知识和实践技能,做到学知统一,知行统一,不断提高发展经济、解决复杂问题、合作共事、做好群众工作、善于成事、狠抓落实的能力。按照“执法文明、管理规范、服务优质、群众满意”的要求,全面建设效能型、效率型机关,大力弘扬“爱岗敬业、廉洁务实、依法行政、为民造福”的职业道德,展现城管队伍新形象。
进一步改进机关作风,增强服务意识,增强责任心,优化服务。大力弘扬求真务实的作风,深入实践,深入基层,密切联系群众,增进与群众的感情,踏踏实实为保税区的发展做实事、为群众做好事。进一步坚定理想信念,把党员的思想认识统一到争当党的先进性建设要求上来,以实际行动践行“三个代表”,确保干在实处,力求走在前列。
进一步加强协作,形成干事合力。我们将按照企业发展的要求,调整工作思路和力量配置,把服务职能延伸到基层,不断提高服务水平。利用一切机会,加强上下、左右的沟通与联系,努力争取领导重视,赢得部门支持,调动各方积极性共同做好工作,形成强大合力。多想事少谋人,多干事少非议,在全处干部员工中倡导团结友爱、互帮互助的精神,努力营造合力干事的良好氛围,努力打造和谐工作环境。
进一步强化管理,打造品牌队伍。坚持治标与治本相结合,立足当前,着眼长远,把解决突出问题与建立长效机制结合起来,建立健全规章制度。我们将进一步完善岗位目标责任制、服务承诺制、案件限时办结制、首问责任制、和政务公开等制度,建立工作季评制,落实效能责任追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等制度,并加强监督检查。切实增强全局意识,树立全局一盘棋的思想,切实维护政府机关工作的严肃性和权威性,坚持局部服从全局,确保政令畅通,提高工作效率。
进一步开拓创新,争创一流业绩。牢固树立“只有勇于开拓,勇于创新才能成为先进”的思想观念,自觉适应新时代发展的需要,立足岗位,积极实践,潜心钻研,多为领导出谋划策,多为群众排忧解难。克服自满思想,不满足于现状,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识,创新的精神,创新的思路开展工作。


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区委组织部今年上半年工作总结和下半年工作要点


区委组织部今年上半年工作总结和下半年工作要点今年上半年,全区组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻省、市组织工作会议和区委第八届三次党代会精神,突出重点,真抓实干,创造性地开展工作,实现了时间过半任务过半的目标。
一、适应加快发展的要求,着力提高领导班子和干部队伍的工作水平
(一)以规范议事决策为核心,强化制度建设,增强执行力。为进一步提高区委统揽全局的能力,充分发挥区级班子整体战斗力,由组织部牵头,出台了《中共区委关于增强总揽全局协调各方能力提高区级班子整体战斗力的意见》,从建立健全制度入手,加强四个班子的团结协作,形成合力。区级各班子根据《意见》的精神相继制定相关《实施意见》、《领导集体重大问题议事决策规则》和《重大问题议事规范表》等制度,促进了全区各项工作逐步走向制度化、规范化和科学化,保证了区委更好地贯彻民主集中制原则,发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。
(二)大规模培训干部工作有效开展。继续开展大规模培训干部工作。一是不断加大干部培训工作的宏观管理力度。建立了由区纪委(监察)、组织、人事、财政、物价等部门参加的干部培训工作联系会议制度,对干部培训中的乱办班、乱收费等问题进行了调研,制定下发了《区今年各类干部轮(培)训班计划》,对全区各部门、各单位的干部培训计划实行了统一归口审批制度,规范了审批程序,制作了《市区办班申报审批流程图》,促进了干部培训工作的合理规划和协调安排,保证了大规模培训干部工作有序开展,半年来共培训干部人次。二是干训工作更加具有针对性。根据年初制定的干训计划,今年重点加大了干部电子政务运用能力的培训,先后已组织了三期干部电子政务培训班,参训干部达人。三是组织实施了第三批干部挂职锻炼工作。在认真总结前两批干部挂职锻炼工作经验的基础上,有针对性的选派了名优秀中青年干部分别到区、乡镇街挂职锻炼(上挂区级部门人、下派乡镇街人),其中非党干部人,女干部。四是选送了名科级干部和后备干部报名参加省委党校研究生入学资格考试;协助区委党校组织举办了“农村经济大专班”,对村干部突出“学历能力”的培养模式,并采取省、市、区各补助一点的办法,切实减轻村干部的经济负担,目前已有近名村干部报名参加学习。
(三)后备干部的选拔、培养与管理工作进一步加强。对全区的副科级后备干部进行了清理,对不符合条件和超龄的后备干部进行了调整,经过调整后的副科级后备干部人数(含二级事业单位后备干部)达到了人,进一步完善了后备干部基本信息数据库。同时,对所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析,提出了培养目标,重点加大了对党外后备干部和女后备干部的选拔培养力度。
(四)以扩大“四权”为导向,不断深化干部人事制度改革。一是继续坚持标准,严格程序,认真按照《干部任用条例》的规定选任干部。严格按照《条例》规定执行民主推荐,组织考察、酝酿、常委会讨论和无记名投票、任前公示和试用期制度。严格按照标准对试用期满干部全部进行了民主测评、考察和常委会票决,取得较好成效。二是认真贯彻落实群众公认原则,不断扩大群众在干部选任工作的权利。注重“群众公认”,将首推权还权于民,今年在全区范围内进行了公开推荐部分乡镇街和区级部门领导干部人选的“海推”,并对推荐出的干部人选进行了汇总分析,为下一步干部选任打下了基础。三是圆满完成了“三代会”组织组的工作,圆满完成了人代会的选举任务。四是深入班子群众开展调研,全面了解班子运转情况,强化干部的日常管理。继续对全区各乡镇的班子建设及有关情况进行了调研,通过座谈、汇报、个别交换意见等形式,广泛听取了各单位的工作运行情况、面临的困难和意见建议,较为全面地了解了乡镇干部队伍和领导班子的现状、存在的问题等。并结合政府机构改革,对部分单位领导班子成员进行了个别调整。五是完成干部年度考核工作。根据《区干部绩效和素质考评暂行办法》,对科级领导干部的年度考核采取公开述职和上、中、下“三级测评”的方式,由上级、同级领导和干部群众进行民主评议、量化打分,同时全区所有部门、单位科级“一把手”还参加了相互测评、统一考核。
(五)人才开发工作有序进行。积极建立人才引进机制,逐渐加大高层次人才引进力度。上半年,结合区重点工作或重点项目的开展,柔性引进人才人(其中,博士研究生人,硕士研究生人),分别安置于财政、建设、交通三个部门,并安排专人负责,积极提供实践锻炼平台,为他们创造了良好的工作环境。同时,继续开展了研究生到社会实践和挂职服务项目申报工作,为下一步柔性引进高层次人才打下了良好的基础。区第六届拔尖人才评选工作进展有序。区人才办根据各单位的申报材料,对参评人员进行初步审核,并到相关单位进行了调查了解、核实情况,已初步提出了建议人选名单。四是统筹协调,加强对“十一五”人才规划编制的指导。召开了相关单位参加的工作协调会,实行分工负责制,对目标任务进行了分解落实,落实了责任人。目前党政人才“十一五”规划已形成初稿。
二、以提高素质、永葆先(更多精彩文章来自“秘书不求人”)进性为目标,切实加强党员队伍建设。
(一)保持共产党员先进性教育活动顺利开展。
根据中央和省、市委统一部署,我区从今年月日至月下旬,在区级机关党员中首批开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。参加第一批先进性教育活动的党组织有个,其中:党委个、党总支个、党支部个;党员名,占党员总数的;其中在职党员名,占,离退休党员名,占。在先进性教育活动的三个阶段中,我区分别围绕“让党员迅速进入状态”、“问题要找准、原因要找透、方向要明确、变化要明显”、“关键在解决问题”的要求开展教育活动,以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为总体目标,大力推进了“教育工程”、“堡垒工程”、“人民满意工程”、“动力工程”。对整个第一批的先进性教育活动进行了认真总结,并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法,固定下来,建立了一系列“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。制作完成了先进性教育活动专题纪实片《奋进》。
做好了第二批先进性教育活动的前期准备工作。按照省委、市委的安排部署,通过召开第二批先进性教育活动准备工作会议、印发文件资料、发放调查问卷、召开专题座谈会等形式,完成了全区参加第二批先进性教育活动党组织和党员基本情况的调查统计工作,全区参加第二批先进性教育活动的单位共个、党组织个,其中党委个、总支个、支部个,党员名,同时按照市委先教办的安排部署完成了参加第二批先进性教育活动党组织和党员情况的调查报告和城市基层流动党员情况的调查报告,并拟定了城市社区党组织和党员先进性教育活动实施方案,为我区顺利开展第二批先进性教育活动打下了基础。
(二)“党员先锋工程”进一步推进。一是继续开展党员“双向培养”,计划全年培养名党员成为农村致富带头人和机关、企事业等骨干能手,加大了对农村致富能手和机关、学校骨干能手的培养教育力度。二是继续开展党员示范行动,重点抓好了全区已授牌的个示范村、个示范户、个示范岗、个示范社区、个示范单位的管理工作,发挥其示范带动作用。三是继续抓好了特困党员“三级帮扶”工程。通过努力,在确定的名“三级帮扶”帮扶对象中已有的贫困党员(名)基本脱贫。上半年重点对已脱贫的“三级帮扶”帮扶对象进行了调换,积极协调各帮扶领导和单位从项目、资金、技术等方面进一步加大了对特困党员的扶持力度。
(三)发展党员工作规范开展。在党员发展工作上,严格按照发展党员“十六字”方针要求,结合党员先进性教育活动,将发展党员工作列入了重要议事日程,纳入了党建目标管理内容,并落实了工作力量,建立健全了工作责任制和工作制度,规范了工作程序,坚持层层抓落实,切实加强了对发展党员工作的领导和指导,使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时,还进一步加大了对发展党员程序的督查指导,对检查中发现的不规范行为责令整改并对经办人和责任人进行了批评教育。今年月举办了一期入党积极分子培训班,共培训入党积极分子名。通过培训,使积极分子对党有了更深刻的认识,进一步坚定了入党的信心和决心,培训结束后,对积极分子的学习情况进行了闭卷考试,参训人员全部合格。上半年,全区共发展党员名,转正党员名。
(四)做好了“创先争优”和第一批先进性教育活动表彰的评选工作。一是拟定了“创先争优”暨第一批先进性教育活动表彰方案,初步决定表彰先进党组织个、优秀党员名、优秀党务工作者名,第一批先进性教育活动先进集体个、先进个人名,先进工作者名;二是以区委组织部和区委先教办名义印发了《关于开展庆祝“七一”暨表彰活动的通知》(大委组发〔〕号),对表彰的内容、推荐条件、申报程序、注意事项等进行了明确规定;三是严把推荐申报关,对自荐推荐的程序进行了严格规定,特别是先教活动的先进集体和个人要求各单位在对照条件自荐时还要经过督导组的审查方可上报区委先教办审核。
三、以农村、企业、社区为重点,全面加强党的基层组织建设
(一)全面完成了以“公推直选”为主要形式的村、社区党组织换届选举工作,对新任村、社区干部进行了集中培训。通过广泛宣传,精心组织,分类指导,今年初,全面完成了以“公推直选”为主要形式村、社区党组织的换届和村、社区党组织新老班子的正常交接工作,公推直选面达%。换届选举后,村、社区班子队伍配备更为合理,结构得到了普遍优化,整体战斗力进一步加强。按照省市的有关要求和规定,结合我区实际,对新当选的村社区干部进行集中培训,共培训村、社区干部名。
(二)狠抓了农村基层组织建设,努力促农增收奔小康。一是继续加强了对“党组织+协会”的新模式工作的指导,发挥农村基层党组织在加快农村经济发展中的领导核心作用。在去年“党组织+协会”工作取得显著成效的基础上,进一步加强了对此项工作指导。上半年,指导三多寨镇建立了三关村草编协会和石龙村养殖协会,并重点对已建的个专业协会的运作方式进行了指导和规范,进一步提高了此项工作的影响面和覆盖面,大大提高了协会会员和广大群众抵御市场风险的能力。二是继续抓好以“班子队伍带村,人才科技兴村,民主法治管村”为内容的“三村建设”和“万村建设”示范工程。在申报、推荐和严格考核的基础上,对个“三村建设”示范村进行了命名,并进一步健全落实了县级领导和区级部门联系示范村制度,建立了责任考核、定期联系会议等工作制度。三是继续深化领导干部及部门“联乡包村帮户”工作。结合先进性教育活动和今年部分县级领导变化,及时调整了区领导干部、部门“联乡(镇)包村帮户”帮扶对象,保证“联乡(镇)包村帮户”活动帮扶不脱节,真正落实到了人头。四是做好了下派帮村干部的监督考核力度。对第二轮名干部下派帮助村工作情况进行了督促检查,并及时向各下派村官原单位通报情况,对工作不力的进行了批评教育,并对个别人员进行了调整。五是努力构建离任村(社区)干部试行财政补助的新机制。结合我区实际,在充分征求各方面意见建议的基础上,拟订了对村、社区干部实行基本养老保险参保补贴和离职补助办法。
(三)积极抓好城市社区党建工作。一是积极推行了党务公开试点工作。我区作为此项工作的试点区之一,通过指导,目前已在龙井街红苕地社区进行了试点工作,对于党务公开的内容、途径和方法等方面进行了有意探索。二是根据省、市委组织部的安排部署,在全区四条街道开展了《构建和谐社会与城市社区党的基层组织的作用和建设问题研究》重点课题调研工作。三是积极做好下派干部帮社区工作。对去年选派的首轮下派帮社区的名干部的工作情况进行了检查,并向派员单位进行了通报。五是做好了建立街道党工委的筹备工作。五是继续实施了“共驻共建”和区级部门、领导“联街包社区”活动,加大了对相关责任单位的督查力度,并积极协调相关单位努力争取逐步改善社区办公条件。
(四)积极抓好非公有制经济组织党建工作。一是继续落实了下派联络员工作。对选派的市级联络员名、区级联络员名的工作进行了督促检查。二是继续加强了对非公有制经济组织党建工作的督查指导力度。按照以属地管理为主的原则,加强了对非公党建工作的指导,对个别软弱涣散的非公企业党组织进行了调整。三是指导经贸局党委、凤凰乡党委等大力开展了非公企业党组织负责人和下派联络员业务知识培训。对非公企业建党工作的要求、发展党员程序、党员组织关系转递等业务知识进行了重点培训,使非公企业党建工作的程序得到了规范,党建工作管理水平得到了一定提升。
四、党代会常任制试点工作有序开展
一是胜利组织召开了区八届三次党代会。会议对区委、区纪委工作报告和去年区党代表意见建议办理情况报告进行了评议,并通过了《区党代表意见建议和提案收集办理暂行办法》和《区党代表席位制办法(试行)》,突出落实了党代表的各项权益,圆满完成了大会的各项议程。二是制发了区党代表今年活动安排意见。对区党代表今年的活动进行了全面部署,活动内容包括开展“五个一”活动、“五个好”活动和组织代表视察等,并指导各代表小组对活动内容进行了细化。三是严格执行《区党代表席位制办法(试行)》,今年新补选了区党代表名,并按行业分布全部编入了各党代表小组,参加各党代表小组活动。四是狠抓党代表活动和意见建议办理。对八届三次党代会上收集到的条代表提案和意见建议向大会进行了报告,并进行了分解转办,实行了区委常委联系督办意见建议和提案工作制度。
五、老干部工作有序推进。
积极协调,落实了老干部的“两个待遇”。按区委先进性教育办公室的要求认真抓好了离退休干部党员的先进性教育工作。组织参加了区委政府领导召开的老干部座谈会听取了老干部对经济社会发展方面的意见建议。多方配合,发挥了老干部的余热,在先进性教育活动中,八名老干部担任区委督导组组长,圆满完成了任务,多名老干部担任党风干部监督员、政务监督员,工作勤勤恳恳,尽职尽责,增强了老干部的光荣感和使命感。老干部活动室管理规范,为老干部活动提供了场地。落实了县级退休干部医疗保险经费问题。区委老干部局被省委组织部、省委老干部局评为“全省老干部工作先进集体”。
六、以”树公道正派组工干部形象”为核心,不断加强组织部门自身建设
(一)继续实行了组织工作目标管理。重新制定完善了组织工作目标管理方案,加大了对目标任务的管理和督办力度,并对基层党组织目标任务的执行情况进行了督促检查。
(二)巩固了“树组工干部形象”教育活动成果。努力把公道正派核心价值理念转化为自身建设的具体措施,认真开展交心谈心活动,进一步加强了部机关的内务管理,完善了自身建设制度二十四项。积极组织组工干部开展篮球、乒乓球等寓教于乐的文体活动。积极主动为党员、干部服务,从而保证了政令畅通,管理规范。
(三)着力加强了组工干部能力建设。为提高组工干部在政治鉴别、政策运用、组工业务等方面的能力和水平,开展了对组织工作基本业务、基本规范、基本方法的培养锻炼,坚持把实践锻炼作为组工干部能力锻炼的重要途径,选派干部下派挂职锻炼和参加电子政务等知识的培训,丰富了工作阅历、增长了工作才干。在树形象活动成果评选中,“年轻干部备用结合”工作被市委组织评为“组织工作创新奖”;“实行党员农贷快车贴息”工作被市委组织部评为“服务部门建设奖”。
(四)建设开放型机关。加大了组织部机关网页建设的力度,建成了组织部办公局域网和四川党政网区委组织部网站,利用网站加大了组织工作对外宣传的力度,积极开展公文交换无纸化办公,提高了工作效率。切实转变工作作风,建立了服务指南,方便党员、干部,从而密切了组织部门与党员、干部的联系,使组织部门成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。
七、存在的不足
一是由于保持共产党员先进性教育活动的开展,使干部培训和干部挂职工作的安排较为困难;
二是干部调整由于各种原因不能及时完成,部分干部处于观望状态,影响工作推进。
三是推进“三村建设”工作,对村级党组织活动室、办公室的问题,需逐步争取解决。
四是在第二批先进性教育活动中,部分社区由于经费不足、场地不足,一定程度上为活动的顺利开展造成了困难。大量下岗失业党员流向社区,为硬件设施本来就较差的社区党支部带来新的压力。
八、下半年工作要点
(一)在领导班子和干部队伍建设方面。一是继续扩大干部选任工作的民主化,落实党员群众对干部选任的“四权”。在干部选拔中引入竞争机制,进一步完善提名推荐制度,规范领导干部产生提名程序,拓宽选人用人的范围,大力推行领导干部差额考察制,形成好的价值导向。完成干部中调和公选干部工作。二是以提高领导干部的执政能力为重点,不断创新培训方式,根据培训对象的个性化、差别化和多样性的需求,实行分类培训,强化培训纪律,积极探索多元化全方位干部培训体系,切实增强干部培训的针对性和实效性,进一步完善干部培训登记和档案管理制度。三是强化对各科级班子议事决策规范的执行情况的督查力度。四是加大对干部档案管理的力度,完成干部履历表的填写、审核工作。
(二)人才工作方面。完成区第六届拔尖人才表彰命名工作;启动“人才寻亲”工程;编制完成“十一五”党政人才规划,指导完成全区“十一五”人才规划。
(三)先进性教育活动方面。认真组织实施第二批先进性教育活动,改进活动方式,健全活动机制,完善相关制度,建立完善加强党建的长效机制。对参加第二批先进性教育活动的党员和党组织结合实际,采取灵活多样的教育方式,同时争取协调各级各部门着力解决社区无活动场地,协调落实社区党员活动经费问题,大力加强党员的教育管理,争取使我区的城市社区党建工作上一个新台阶。同时,在第一批先进性教育活动对象范围内开展“回头看”活动,巩固第一批先进性教育活动成果。
(四)在基层组织建设方面。继续努力推进“党组织加协会”和“三村建设”工作,逐步争取解决村级党组织活动室、办公室的问题,不断增强农村基层组织的战斗堡垒作用,充分调动和发挥农村党员带头致富和带领群众致富作用,为明年开展的第三批先进性教育活动打下基础。
(五)党代会常任制试点工作方面。一是要加强对代表意见建议和提案办理工作的指导和督促工作;二是要加大对各党代表小组活动的检查指导力度;三是要牵头组织好区党代表视察先进性教育活动工作、区重点项目进展情况等。
(六)指导和规范发展党员工作方面。继续加强对发展党员工作的领导和指导,加大了对发展党员程序的督查指导,规范了工作程序,继续实行培养联系工作制度、入党前培训制度、党员发展公示制度等,探索试行发展党员票决制度,严把党员“入口”关,确保发展党员工作制度化、规范化、程序化。
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团委××年上半年工作总结及下半年工作要点


团委××年上半年工作总结及下半年工作要点
xxx年上半年,我公司团的工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,紧密围绕公司党组提出的中心任务,以培养和造就青年人才为着力点,以思想教育、实践活动、组织建设为依托,不断提高工作质效,取得了显著的工作成绩。
一、深入抓好“三个代表”重要思想教育活动,提高团员青年思想素质。
我公司历年来注重青年员工思想素质教育,公司党组对青年提出了较高的要求,公司团委多次组织团委委员和各支部书记集中学习十六大精神和三个代表重要思想,开展了党的基本知识、黄冈革命史传统教育活动等,团委委员先后写出心得体会10多篇,到各支部督导、组织学习共8次,较好地提高了团员青年员工的思想素质。积极参加团市委和团市直工委组织的“我为黄冈文明增光彩演讲比赛”等活动,有3人分别获二等奖和三等奖。同时,在办公网上开发青年学习的畅所欲言园地,引导青年加强学习,提高自身素质,得到了公司领导的充分肯定。在公司开展的bpr流程重组中,有3名团员青年走上了县市分公司副总经理岗位,10多名优秀团员的岗位得到了晋升。
二、深入抓好“四个创新”,推动创新创效工作的开展
按照团市委提出的“企业团组织要以推动企业改革和发展为中心,以提高企业效益、增强企业市场竞争,促进企业青年成长、成才、建功立业为着力点,动员和组织广大青年职工积极投身企业的创新实践,在促进企业创新体系和创新机制的建立,促进企业改革和发展中发挥生力军作用”的要求,我们把扎实开展企业创新创效活动作为共青团工作的重中之重。主要是深入抓好“四个创新”:
1、抓好技术创新。主要是组织青年员工开展群众性创新活动。鼓励青年职工学习新知识、新技能,增强创新意识,提高创新能力。引导他们干一行,钻一行,立足本职工作,大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动以及先进操作法、专利发明活动。如301开发、语音催费系统、小灵通充值卡、灵通武汉行等新技术的开发,都是团员、青年承担中坚和骨干力量。
2、抓好管理创新。首先组织青年管理人员进行管理创新,调动他们的积极性和创造性,引导他们借鉴国内外企业先进管理经验。二是带领青年员工开展群众性管理创新活动。引导他们立足岗位,严细管理要求,创新管理手段,优化过程管理。采用质量监督小组、安全监督小组等多种方式,推动人人参与管理。三是动员团干开展管理创新。引导他们努力学习先进管理理论,大胆采用一切先进的管理方法,不断探索适应建立现代企业制度要求和企业自身特点的管理方法,推动企业管理方式的变革,向管理要效益。今年上半年,我们利用集团公司网上大学对全体团员青年进行培训,并通报考核,有30%的团员青年获得了优秀等级,有力地促进了团员青年学业务、学技术、学管理的积极性,为管理创新工作打下了良好的基础。
3、抓好营销创新。引导他们紧紧围绕市场做文章,进行深入的市场调查,把握市场需求和不同消费群体的心理特点,面向市场,面向用户,研究营销战略,制定营销规划,确定营销目标,构建营销网络。通过营销创新为企业培养一批具有现代营销意识、知识和能力的青年营销人才,提高电信产品的市场占有率,提高电信经济效益。如我们结合渠道建设,在团员青年中开展一对一营销、全过程营销、社区营销等,取得了良好的效果,市公司提前半年完成了全年小灵通发展任务。
4、抓好服务创新。引导青年员工创新服务意识,树立“用户至上,用心服务”的服务理念,由传统的被动要求服务向主动提供服务转变;创新服务内容,由单一的服务向配套的服务拓展;创新服务方式,开展社区服务,由定点服务转变为上门服务,以提供多种服务方式,增强服务的灵活性;创新服务手段,努力运用互联网络等现代科技手段提供高效率服务。通过团员青年的服务创新,较好地推动了上半年服务质量和服务水平目标任务的完成。截止6月底,全市用户越级有理由申诉、新闻媒体曝光、越级有理由投诉均为0,新办业务用户回访率、障碍申告用户回访率均为100%。固话修障及时率为98.6%,比去年同期上升0.5(更多精彩文章来自“秘书不求人”)个百分点,平均修复时限为8.6小时,比去年同期缩短0.7小时。宽带装机及时率为98.1%,比去年同期上升0.5个百分点,平均完成时限为2.8个工作日,比去年同期缩短0.3个工作日。
在“四个创新”中,我们还注意以下几点:一是坚持因地制宜,突出企业特色的原则。提出了四个创新,但并不是要求齐头并进地开展这四个创新。我们企业团组织要从企业创新工作的实际出发,不求多,但求精,在企业迫切需要的创新方面重点突破。在活动的不同阶段,根据企业的需求突出不同的创新重点。如结合电信实际,大力开展营销创新活动,这样才能增强活动的针对性,才能搞出特色,才能取得更大实效。黄冈电信大客户部团组织在2004年中国电信集团公司举行的创优杯营销技能大赛中荣获第三名,商业公众部客户经理、青年团员石琼在全国首届营销服务技能大赛中,荣获经理项目争先奖。在全省社区经理岗位练功技能比武中荣获第一名。
二是坚持有所为、有所不为的原则。既有有所作为,又有所不为,关键是找准工作的切入点。我们发挥企业团的政治优势、组织优势、活动优势和广泛联系青年的优势,在开展群众性创新活动方面多做工作,多发挥作用。企业青年员工在总体上文化程度高,综合素质强,而且处于企业生产、经营、管理一线,熟悉生产和技术,了解市场情况,在创新中具有独特的优势。开展青年创新创效活动,我们突出转变思维方式,高度重视和充分发挥青年员工在创新中的主体使用,引导他们立足本职工作,锐意创新。我们充分利用现代化网络手段,在公司内部办公网上建立“学习与交流”栏目,该栏目下设“学习园地”、“管理探讨”、“技术交流”、“畅所欲言”,团员青年员工利用网上学习交流的先进便捷手段,畅谈学习体会,学习新的管理、技术及业务知识,为促进企业中心工作的开展和上半年目标任务的完成做出了积极的贡献。
三、深入抓好自身建设,不断提升共青团工作水平。
1、以先进性教育为契机,大力开展教育活动。为提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作、不断巩固党执政的青年群众基础,使广大团员坚定信念、奋发成才,永葆团员队伍的先进性、纯洁性,增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力,配合保持共产党员先进性教育活动,我们在在全公司范围内开展了共青团员先进性教育活动,对教育内容、方式方法进行了大胆探索,不断用形式各样的活动丰富先进性教育内容。广泛开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育,使广大团员青年自觉信守合约、文明经营、履行承诺,公平竞争。同时,在团员青年中大力实施“首问负责制”和“内部承诺制”,有力地带动全公司服务质量的提高。通过活动的开展,进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感,进一步提高了我是团员我光荣的思想意识,广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出。
2、以团委班子建设为重点,促进团组织机构不断健全。一是根据企业bpr流程重组改革后人员、机构变化的实际,积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员,分别成立了分公司管控、营销中心、网络中心、10000号、营业收费5个团支部,配备专兼职团干27人,团干平均年龄26岁,90%以上具有大学本科及以上学历,为工作的开展打下了良好的基础。二是团委的班子建设进一步加强。注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心共青团工作的团干选入团委班子,为团委增加了新鲜血液,注入了新的活力。三是支部建设有了新的发展。5个团支部都做到了有机构、有人员、有活动场地,将团支部的工作延伸到机房、营销渠道和营业窗口部门,拓展了支部工作空间,壮大了共青团工作的队伍,共青团形成了网络和前方位发展的良好态势,团委的凝集力进一步增强,青年员工的素质得到明显提高。
3、注重以丰富的活动为纽带,扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是“五四”期间,工会和团委联合举办“五四”表彰暨“五一”联欢晚会,会上,特别邀请了市分公司的省、市劳动模范出席了晚会,借此机会大力宣传劳模爱岗敬业、立足本职、埋头苦干的主人翁精神。二是五一期间,组织优秀团员青年赴革命圣地延安接受革命传统教育教育,有效地激发了青年的工作热情。三是按照团市委的要求,在学雷锋活动中,积极组织开展向困难职工送米、送油活动,引起了良好反响。四是积极开展 “企业文化,从我做起”活动。根据省公司相关文件要求和我公司实际情况,我公司团委组织全体团员青年员工学习《中国电信企业文化手册》和《湖北电信员工手册》,使大家进一步认清企业改革发展的现状,明确企业发展目标,全面理解并认同中国电信企业文化。认真组织好 “企业文化,从我做起”活动的宣传发动工作,各支部组织团员青年广泛开展“企业文化,从我做起”的讨论,举办活动宣传栏,营造良好的活动氛围。五是大力开展劳动竞赛、岗位练功和提合理化建议活动。上半年团员青年为企业的改革和发展献计献策50余条,其中获省公司一等奖一项,二等奖两项,三等奖两项。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,在团市委及分公司领导的大力支持下,黄冈分公司全体团员青年经过不懈努力, 继去年12月,我公司团委被团中央命名为“全国五四红旗团委”后,今年“五四”我分公司受上级党团组织表彰的人数列市直各单位之首。同时,为了进一步表彰先进,激励后进,经全体团员大会民主评选、推荐,并利用公司办公网和门口宣传栏进行为期5天的公示,我分公司团委授予14名同志为黄冈市电信分公司2004-2005年度“优秀团员”称号,进行了大力表彰、奖励。
下半年,我分公司团委将在上级团委和公司党委的正确领导下,再接再厉,努力开创黄冈电信分公司团委活动的新局面。
一是自觉围绕企业中心工作和青年成长成才,按照“四好”、“五有”的创建标准,坚持把服务青年作为团的建设的出发点和落脚点,以服务促建设,以服务求活跃,扎实有效地开展各项活动,不断增强团组织的吸引力和凝聚力。
二是着力加强基层团的建设,进一步按照“基层团组织建设好、自身建设好、基层团组织建设工作开展好”的要求,充分调动团员青年的工作积极性和创造性,在切实改进工作作风、服务基层和狠抓落实等方面做出更大的努力。
三是开展丰富多彩的活动,引导团员青年为企业发展作出贡献。积极开展业务发展竞赛、岗位练功、技术比赛。组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动,将电信的优质服务送进社区,普及市民的网络知识和电信业务消费知识;组织青年职工开展多种形式的文体比赛活动,丰富青年们的业余文化生活。
四是加强思想政治教育,促进共青团活动的开展。在围绕企业中心抓劳动竞赛的同时,注重青年团员的思想教育,树立科学的人生观、价值观、世界观和做“四有”新人的坚强信念。
总之,黄冈电信分公司团委在上级团组织的正确领导下,结合新时期企业工作的开展,团结带领团员青年积极投身于电信有效益快速发展的主战场,为黄冈国民经济信息化的发展作出了一定的贡献。下一步,我们还决心在上级团委的正确领导下,进一步按照“三个代表”的要求,奋力开拓,锐意求新,扎实工作,不断探索创新工作的新路子,追求新目标,攀登新台阶,再作新贡献。




*中学团委上半年工作总结及下半年工作要点


2004年上半年
一、指导思想
2004年上半年,擢英中学团委坚持以和江泽民同志“”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十五届六中全会精神,围绕加快团的理论创新、工作创新和机制创新,进一步加强和改进团的思想建设、组织建设和作风建设,不断推进和深化团的各项活动,各项工作呈现全面活跃、蓬勃发展的势头。
二、主要工作内容与要求
1、进一步加强青少年思想政治工作
(1)以理想信念教育为核心,加强青少年思想政治工作。在广大青少年中开展马克思主义基本原理、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想教育。
(2)深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强青少年思想政治工作。帮助青少年提高道德素质,弘扬道德新风,牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。在道德教育中,采用演讲、知识竞赛等青少年喜闻乐见的方式,大力宣传基本道德知识、道德规范,提倡能促进道德教育的必要礼仪,
(3)以爱国主义教育为主旋律,加强青少年的思想政治工作。组织青少年学习近现代史,了解国情,增强民族自尊心和自信心。
2、切实加强培育青年人才的工作力度
(1)继续开展工作,促进青少年的全面发展。加强对青少年学生不同阶段特点和教育规律的研究,根据青少年成长发展的规律和自身的实际需求,有针对性地开展德育工作。
(2)深化青少年新世纪读书计划。以主题读书活动、读书、读书心得等为主要内容,推动青少年多读书、读好书。
3、切实加强团的自身建设和基础性工作
(1)加强和改进团的作风建设。切实贯彻落实《共青团中央关于加强和改进团的作风建设的决定》,努力把团的作风建设提高到一个新的水平。
(2)切实加强团的组织建设。紧密结合党建带团建工作,抓好学校团的思想建设、阵地建设、组织建设。
(3)加强团员队伍建设。通过建立健全团日活动制度、规范团的活动仪式、完善新团员入团集体宣誓、重温入团誓词和超龄团员离团仪式等措施,增强团员意识和先进性,更好地发挥团员模范带头作用。
(4)加大推优力度。注重抓好教工团支部建设,注意发挥教工团员的积极性和创造性,推动学校教育教学的管理和改革工作。
2004年下半年工作要点
一、指导思想
2004年下半年擢英中学团委将继续以“邓小平理论”为指导,深入学习贯彻党的十五届六中全会精神和《公民道德建设实施纲要》,紧密围绕学校的工作中心,大力推进素质教育,注重实践能力和创新能力的培养;完善学生团支部的建设,抓好社会实践生活、校园文化生活,全面深化团的各项工作,切实加强和改进团的作风建设,团结带领全校广大团员与时俱进,开拓进取,力争在团的工作中有所创新和突破。
二、加强团组织建设
1、加强制度建设。不断完善各级团干部工作职责、各级团组织工作管理制度(会议、教育、评优、发展、奖惩、支部考核、团费管理)和工作程序(团费交纳、组织发展、评比先进、教育评议、支部改选)。使常规工作规范化、制度化,使基层单位开展团务工作有章可循。
2、发挥团支部战斗堡垒作用。配好各班级的团支部班子,密切与班级联系。加强对学生团干部的选拔、、使用和考核,及时把思想品行端正、学习成绩良好、活动能力强

、热心公益的优秀团员骨干选出来,指导团干部在工作中掌握业务知识,交流工作方法,并及时地给予指导帮助,增强团干部工作主动性,增加克服困难信心。
3、加强纪律建设。开展学习团章的教育活动进行团员的自我教育,增强团员自觉遵守维护团组织荣誉的观念,严格执行团的纪律,强化团组织的自洁功能。
4、抓好团员队伍的思想作风建设。针对学校团组织特点,组织团员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻十六大精神,让团员增强信心和社会责任感,组织学习《公民道德建设实施纲要》、《中学生行为规范》和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。
5、抓好团员发展工作。建好入团积极分子平台,加强团知识教育,做好积极分子的教育管理工作,进行入团积极分子集中培训,把握好团员发展中的标准问题。严肃规范地吸收优秀学生入团,为团组织输送新鲜血液,鼓励和吸引更多的学生向团组织靠拢。校团委分别于四月和十二月集中审批发展新团员。在7、8、9月份集中办理毕业学生团员转出工作。
6、搞好宣传工作。建设好现有宣传阵地,促学习风气,颂扬模范典型。利用团刊、板报、网络多种形式载体让学生了解国情,关注国家未来和中华复兴的伟大事业。同时也让学生了解校情,关注学校发展方向和成就。定期进行主题黑板报评比。
二、发挥团委宣传作用
1、继续加强。通过适当的载体,用适当的形式,以有感染力、说服力和震撼力的内容来开展思想政治工作,并在文艺体育活动中融入思想教育内容。结合重大节日纪念日开展活动青年学生进行社会主义、爱国主义教育。如“三月学习雷锋活动”、五·四”、“七·一”、九·一八”、“十·一”“一二·九”、“等节日或纪念日。开展专项纪念活动,举办报告会、看电影,进行讲演等。组织团员进行以校内卫生大扫除、清除卫生死角为主要内容的义务劳动,组织学生参加社会公益活动,促进学生更多地了解和关注社会。结合学校工作重心,联合举办书法、绘画、摄影作品展评活动,丰富校园文化生活。
2、促进校园信息化进程的活动。发挥青年教职工在信息技术方面的优势,推进信息技术在教学中的运用和办公,促进学校网站、校园网等现代化管理手段全面运用;开展计算机应用结对帮扶活动和网络知识、计算机操作技能比赛。双休日为同学放录像,丰富校园生活。
3、推进素质教育开展,促进青少年的全面发展。根据青少年成长发展的规律和自身的实际需求,有针对性地开展德育工作。同时促进青年教师研究专业、研究教材教法、研究学生特点和教育管理工作方法。
4、强对黑板报、橱窗等宣传阵地的建设。加强学生会宣传部的工作指导,注重宣传效果,扩大宣传教育面。建立信息(宣传)员网络和信息上报制度。
5、做好团的工作,树立团的形象,锻炼团的队伍,发挥团的作用,关注学生和教工青年在工作在学习生活中遇到的各种需求并给予重视,尽力帮助解决。团委还将注意关心支持学生中组织的一些文体活动,为他们出谋划策,解决困难,发挥好团的组织优势和人才优势;要求团员在集体生活中积极为他人为集体服务。
四、协同其他部门做好工作
新一届团委将继续贯彻落实学校的工作部署,精心组织,认真完成。在学校工作全局中找准团的位置,发挥突击队作用,争取各方支持及时高效完成任务,当好党政助手。牢固树立全局意识,积极配合其他部门完成工作,吸收借鉴别的部门适用经验,与相关部门进行优势资源互补,使团委工作职能更好发挥。
本学年学校团委还顺利地完成了新一届委员的改癣换届工作,既较好地完成了团委的常规工作,又给团委注入了新的活力,增强了我校团委凝聚力,加强了团委自身的建设,成为学校学生管理工作的得力助手,新一届团委将继续把握时代脉搏,不断探索团委工作的新方向、新路径。

中学团委上半年工作总结及下半年工作要点


XX年上半年工作总结一、指导思想XX年上半年,擢英中学团委坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十五届六中全会精神,围绕加快团的理论创新、工作创新和机制创新,进一步加强和改进团的思想建设、组织建设和作风建设,不断推进和深化团的各项活动,各项工作呈现全面活跃、蓬勃发展的势头。二、主要工作内容与要求 1、进一步加强青少年思想政治工作(1)以理想信念教育为核心,加强青少年思想政治工作。在广大青少年中开展马克思主义基本原理、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想教育。(2)深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强青少年思想政治工作。帮助青少年提高道德素质,弘扬道德新风,牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。在道德教育中,采用演讲、知识竞赛等青少年喜闻乐见的方式,大力宣传基本道德知识、道德规范,提倡能促进道德教育的必要礼仪,(3)以爱国主义教育为主旋律,加强青少年的思想政治工作。组织青少年学习近现代史,了解国情,增强民族自尊心和自信心。2、切实加强培育青年人才的工作力度(1)继续开展素质教育工作,促进青少年的全面发展。加强对青少年学生不同阶段特点和教育规律的研究,根据青少年成长发展的规律和自身的实际需求,有针对性地开展德育工作。(2)深化青少年新世纪读书计划。以主题读书活动、读书征文、读书心得等为主要内容,推动青少年多读书、读好书。3、切实加强团的自身建设和基础性工作(1)加强和改进团的作风建设。切实贯彻落实《共青团中央关于加强和改进团的作风建设的决定》,努力把团的作风建设提高到一个新的水平。(2)切实加强团的组织建设。紧密结合党建带团建工作,抓好学校团的思想建设、阵地建设、组织建设。(3)加强团员队伍建设。通过建立健全团日活动制度、规范团的活动仪式、完善新团员入团集体宣誓、重温入团誓词和超龄团员离团仪式等措施,增强团员意识和先进性,更好地发挥团员模范带头作用。(4)加大推优力度。注重抓好教工团支部建设,注意发挥教工团员的积极性和创造性,推动学校教育教学的管理和改革工作。XX年下半年工作要点一、指导思想XX年下半年擢英中学团委将继续以“邓小平理论”为指导,深入学习贯彻党的十五届六中全会精神和《公民道德建设实施纲要》,紧密围绕学校的工作中心,大力推进素质教育,注重实践能力和创新能力的培养;完善学生团支部的建设,抓好社会实践生活、校园文化生活,全面深化团的各项工作,切实加强和改进团的作风建设,团结带领全校广大团员与时俱进,开拓进取,力争在团的工作中有所创新和突破。二、加强团组织建设1、加强制度建设。不断完善各级团干部工作职责、各级团组织工作管理制度(会议、教育、评优、发展、奖惩、支部考核、团费管理)和工作程序(团费交纳、组织发展、评比先进、教育评议、支部改选)。使常规工作规范化、制度化,使基层单位开展团务工作有章可循。2、发挥团支部战斗堡垒作用。配好各班级的团支部班子,密切与班级联系。加强对学生团干部的选拔、培训、使用和考核,及时把思想品行端正、学习成绩良好、活动能力强、热心公益的优秀团员骨干选出来,指导团干部在工作中掌握业务知识,交流工作方法,并及时地给予指导帮助,增强团干部工作主动性,增加克服困难信心。3、加强纪律建设。开展学习团章的教育活动进行团员的自我教育,增强团员自觉遵守维护团组织荣誉的观念,严格执行团的纪律,强化团组织的自洁功能。4、抓好团员队伍的思想作风建设。针对学校团组织特点,组织团员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻十六大精神,让团员增强信心和社会责任感,组织学习《公民道德建设实施纲要》、《中学生行为规范》和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。5、抓好团员发展工作。建好入团积极分子平台,加强团知识教育,做好积极分子的教育管理工作,进行入团积极分子集中培训,把握好团员发展中的标准问题。严肃规范地吸收优秀学生入团,为团组织输送新鲜血液,鼓励和吸引更多的学生向团组织靠拢。校团委分别于四月和十二月集中审批发展新团员。在7、8、9月份集中办理毕业学生团员转出工作。6、搞好宣传工作。建设好现有宣传阵地,促学习风气,颂扬模范典型。利用团刊、板报、网络多种形式载体让学生了解国情,关注国家未来和中华复兴的伟大事业。同时也让学生了解校情,关注学校发展方向和成就。定期进行主题黑板报评比。二、发挥团委宣传作用1、继续加强思想政治教育。通过适当的载体,用适当的形式,以有感染力、说服力和震撼力的内容来开展思想政治工作,并在文艺体育活动中融入思想教育内容。结合重大节日纪念日开展活动青年学生进行社会主义、爱国主义教育。如“三月学习雷锋活动”、五·四”、“七·一”、九·一八”、“十·一”“一二·九”、“等节日或纪念日。开展专项纪念活动,举办报告会、看电影,进行讲演等。组织团

粮食局上半年工作总结及下半年工作要点


粮食局上半年工作总结及下半年工作要点

一、上半年工作总结
上半年,我们在市委、市政府的正确领导和有关部门的支持配合下,认真贯彻执行《粮食流通管理条例》以及相关法律法规,继续利用粮食订单抓好粮食生产服务,积极开拓外购外销业务,扩大企业经营规模,充分利用市内、市外两个市场两种资源,千方百计组织粮源,保障粮食市场供需平衡,努力构建粮食安全保障体系,确保我市的粮食安全和社会稳定。我们主要抓好以下几项工作:
(一)、学习贯彻党章,开展“五个一”专题教育活动
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届五中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委第六次全体会议上的讲话精神,我们把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为今年粮食工作的一项重要工作抓紧抓好,切实提高党的执政能力和保持党组织、党员队伍的先进性,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统,严明政治纪律,增强党员干部的创造力、凝聚力、战斗力,为加快粮食经济发展提供强有力的政治和组织保证。这次学习教育活动主要以各支部为单位组织学习,联系实际开展“五个一”专题教育活动:一是组织一次党章专题学习活动。各支部认组织党员真学习党章原文,学习胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话,学习的形式主要采取集中学习与自学相结合;二是进行一次社会主义荣辱观教育。各支部组织党员学习贯彻胡锦涛总书记提出的“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的重要论述,把社会主义荣辱观教育与学习党章结合起来,引导广大机关党员自觉对照“八荣八耻”要求,践行社会主义荣辱观,保持共产党员先进性,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力;三是召开一次专题组织生活会。以学习贯彻党章、发挥先锋模范作用、永葆党员先进性为主题,以支部为单位过一次组织生活;四是组织一次党员奉献日活动。各支部结合本单位实际,组织党员开展了以“党员奉献日永葆先进性”为主题的实践活动,利用休息时间组织党员到农村、到企业进行宣传教育活动,帮助解决他们生产生活中的问题和困难;五是组织一次敬岗爱业大讨论。结合党章和党员先进性学习教育活动,各支部分别组织了敬岗爱业大讨论,提高党员干部的思想认识,树立争先创优意识、大局意识、团队意识,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,倡导社会主义基本道德规范,找到思想上、工作中的差距。
(二)分解落实指标,抓好市内粮食订单工作
为做好今年的订单落实工作,2月份市政府就印发了20xx年粮食生产指导性意见,将粮食生产面积、产量目标和订单计划下达给乡镇;3月初又专题召开信息发布会,及时发布粮食产销、政策信息,让农民吃下定心丸,农民可以按照指导性意见组织粮食生产,做到早计划、早安排、早落实;我们粮食部门集中时间、人员、精力,与有关乡镇、部门密切配合抓好储备订单落实工作,做到“五到位”:一是领导责任到位。我们把订单任务落实作为促进农民增效、建设社会主义新农村的一项重要内容抓实抓好,并根据乡镇区域,分四组帮助指导乡镇、村落实订单工作,由局领导担(更多精彩文章来自“秘书不求人”)任组长,实行订单指标落实、订单收购分片责任包干。并组织开展“五送一推广”活动支持春耕备耕,“五送”即在农户中开展“送政策、送信息、送农资、送订单、送定金”服务活动,“一推广”是向规模种粮大户推广龙游县种粮大户傅献军承包耕地的经验和做法,拓展承包耕地农民的视野,探索适应土地承包新模式,培养造就一批新的规模种植大户,提高种粮效益;二是宣传发动到位。我们利用电视、广播、走家串户等宣传形式,把粮食购销政策交给群众,做到家喻户晓,并将粮食购销政策、大田栽培技术等印制成"粮农连心卡”发放到种粮农民;三是政策执行到位。在分配订单时,我们优先安排种植早稻20亩以上种粮大户的订单计划,并对订单数量分解落实到户等情况实行公示,接受群众监督;四是监督检查到位。在订单落实过程中,我们对订单分配落实情况进行跟踪督查,防止和杜绝违规套取政府补贴,确保订单工作规范有序;五是服务工作到位。我们加强与乡镇、部门的联系,密切配合做好订单工作,主动、热情、耐心做好订单落实工作,对种植早稻20亩以上的,由国有粮食购销企业直接签订合同,并将预购定金送到种植大户手中。到4月25日止,全市已全面完成落实储备订单粮食2200万公斤,其中省级储备订单1800万公斤,市级及代省内采购储备订单400万公斤;落实早稻订单面积13.53万亩比去年增加1.23万亩、增幅为10%,占全市早稻种植面积的75.17%;储备订单落实到18个产粮乡镇、376个行政村、6.85万户农民,其中种植早稻20亩以上的种粮大户36户比去年增加18户、增幅为100%,发放粮食预购定金14.47万元比去年增199.86%;种植早稻10亩以上的117户比去年增32.95%。
(三)、强化内部管理,继续完善责任考核制度
我们继续补充完善机关管理和经济责任考核制度。一是制订20xx年机关经济责任制考核办法。我们及时将市委市政府、上级业务主管部门下达的各项经济工作考核目标细化分解到各科室,按照责任分工和工作任务完成情况评价干部职工的工作业绩;二是继续完善国有企业的员工分配制度。国有企业实行经济效益与员工工资总额相挂钩,按照责任分工、岗位及工作业务量等对企业的贡献大小进行量化考核分配。
(四)、做大边界贸易,积极组织省外调控粮源
今年5月31日至6月1日,我们成功承办了20xx年粮食产销形势分析暨早稻订货会议,全省11个地市粮食行政主管部门领导、业务处长,以及对口签约单位县(市、区)粮食行政主管部门领导、业务科长,签约单位的负责人等130余名代表参加会议。会上,衢州市4个粮食企业与省内19个用粮企业签订了5.9万吨早稻谷购销合同,其中我市粮食收储公司与8个用粮企业签订了2.5万吨的早稻谷购销合同,加强了省内粮食购销企业间的合作,促进了边界粮食贸易,我们将充分利用区域优势,主动与粮食产销区建立了长期的协作关系,理清思路,广交朋友,建立更加广泛的粮食贸易网络同盟,努力为省内外企业采购提供更多的优质粮源。
(五)、细化完善预案,组织开展“放心粮油进农村”活动
为应对可能出现的粮食供应非常状况,我们按照市政府出台的《江山市粮食安全预案》要求,我们结合粮食部门的实际,对预案进行了认真的分解落实。同时,按照市政府对食品药品放心工程工作的总体要求,今年要在全市重点乡镇建立10至12个放心粮油连锁超市(店),推进“放心粮油进农村”工作,保障农民粮油食品安全。
(六)、推广科学储粮,开展星级粮库创建活动
根据省粮食局《关于开展星级粮库创建活动的通知》(浙粮发〔20xx〕18号)及衢州市贸易与粮食局有关文件精神,为切实加强对中心粮库和储备粮的管理,今年要进行“仓储建设管理规范年”创建活动,以提高我市粮食仓储管理和科学保粮技术,并采取切实有效措施推进创建星级粮库活动,江山国家粮食储备库年内要确保达到"二星级”粮库的标准。一是建立创建星级粮库组织机构。市局成立由局长担任组长、分管局长担任副组长的创建领导小组,并在中心粮库建立创建星级粮库工作机构,具体实施创建工作;二是制订创建工作目标和考核责任制。要加强对宏观调控、保障粮食安全及创建星级粮库重要性的认识,统一思想,制订星级粮库的考评内容与工作目标;三是完善制度加强业务培训学习。以开展创建星级粮库活动为契机,进一步完善仓储管理制度,加强保粮知识、环流熏蒸技术等培训学习,提高保粮人员的业务素质,提高科学保粮技术和水平;四是加强制度完善、环境整治等软件建设。在原有基础上,对管理制度进行补充完善。同时要加大整治环境、整顿库容库貌力度,创造和谐的储粮自然环境条件;五是加大投入,添置仓储设施。今年计划投资50多万元,添置电脑测温仪等设施,实现与全省粮食仓储管理系统联网,改善粮库硬件条件,保障储粮安全。
(七)、加大招商力度,抓好重点项目建设工作
为确保完成市委市政府下达的招商引资任务,我们加强对招商引资工作的领导,落实责任,明确工作任务,分解考核指标。同时要做好今年的重点项目建设工作:一是抓好中心粮库的仓容扩建和军供站的维修。其中储备库仓容扩建项目要力争在7月底开工,年内完成土建工程,军供站的维修工作要力争在7月底前完成;二是做好粮食批发市场建设项目的前期工作;三是配合做好浙江云海药业公司的中药材加工生产线和新建年产500吨功能性红曲生产线技改等招商引资项目。
(八)、加强廉政建设,部署整治商业贿赂工作
根据市委、市政府统一部署安排,今年初,我们在全系统内部署开展整治商业贿赂工作。为做好这项工作,市局专门成立了治理商业贿赂领导小组,具体负责对系统内整治商业贿赂工作的领导。我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,按照《浙江省惩治和预防腐败体系实施意见》和有关法律法规,统一部署、分类指导,突出重点、稳步推进。坚决纠正本系统内在经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当交易行为;坚决依法查处违反法律法规的商业贿赂案件;坚决遏制商业贿赂蔓延的势头,规范粮食市场经济秩序。同时,按照上级要求,我们建立了对话平台,将网上“对话平台”作为民情信息台,政策宣讲台,机关中层以上干部作出廉洁自律承诺,并签订廉洁自律责任书,局领导在网上公开作出承诺。
在做好上述工作的同时,我们的消防内保、社会治安综合治理、计划生育、信访纪检等各项工作也按上级要求,及时签订了责任书,落实岗位责任,确保一方平安。上半年我们虽然做了一些工作,但离上级要求还有一定差距,我们将在下半年的工作中加倍努力,切实抓实做好粮食工作。
二、下半年工作要点
根据年初提出的工作目标,下半年我们的主要工作是:
(一)、认真执行政策,抓好订单粮食收购。今年是中央提出全面建设社会主义新农村的第一年,做好粮食收购工作,是适应农村生产生活方式新变化的要求,我们要继续开展“四好”优质服务活动,全力以赴做好订单粮食的收购工作,敞开收购农民的余粮,当场兑现各项粮食补贴政策,确保完成2200万公斤储备粮的订单收购任务,在此基础上抓好中晚稻的收购工作,切实掌握储备粮源,确保完成市级储备晚籼谷1650吨轮换补库任务。
(二)、发挥边界优势,扩大购销经营规模。加强省际间粮食购销合作,年内要在粮食主产区建立相对稳定的粮食订单生产基地1-2个,基地规模达到1万亩以上;年内组织采购市外粮食不小于5万吨,销售粮食5万吨,完成市外粮食销售收入7500万元,掌握充足的粮源,继续为省内外用粮企业采购储备粮源。
(三)、坚持以粮为本,抓好项目建设工作。继续做好招商引资等重点项目建设工作,确保完成市委市政府下达的协议引进资金1600万元、实际到位800万元的招商引资任务;完成军供站的维修任务;抓好中心粮库的仓容扩建项目,确保年内完成土建工程;做好粮食批发市场建设项目的前期工作;配合做好浙江云海药业公司的中药材加工生产线和新建年产500吨功能性红曲生产线技改等招商引资项目。
(四)、加强仓储管理,确保粮油储备安全。按照储备粮的管理要求做好各级储备粮的保管工作,提高粮食仓储管理水平,确保“一符四无”100%达标;积极开展星级仓库创建活动,确保通过省局组织的“二星级”标准仓库验收;按时完成安装台帐管理系统,确保正常运行;加强军粮供应粮源的组织管理,确保满足部队的粮食需要;采取切实有效措施,进一步抓好粮食储备和安全工作,继续细化完善粮食安全预案,提高预案的可操作性,年内组织一次粮食应急预案演练;落实应急周转粮和成品粮规模,确保我市的粮食安全。
(五)、发挥协会作用,实施“放心粮油”工程。我们要继续发挥粮食行业作用,组织会员走访社区、走访农户,充分发挥“放心粮油生产企业”和"放心粮店”的示范作用,年内要完成农村集镇所在地不小于12个放心粮油连锁超市(店)的建设工作。
(六)、强化安全意识,确保粮食一方平安。加强对粮食企业的管理和指导,确保完成市政府下达的工业销售收入9500万元、工业增加值1040万元的考核指标,完成技改投资和固定资产投入260万元;加强对粮食企业安全生产工作的领导,确保储粮、综治、消防安全无事故,计划生育无违规违纪现象,确保粮食系统的一方平安。
(七)、加强效能建设,促进机关作风转变。按照市委市政府的统一部署,整治商业贿赂行为,继续抓好机关效能建设,切实转变工作作风,以优良的工作业绩和饱满的工作热情,重塑粮食部门的新形象,使粮食工作再上一个新台阶。
(八)、抓好队伍建设,提高干部职工素质。加强对在岗人员的学习和业务培训,学习胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述,通过适当引进专业人才等方法,努力培养一支高素质的粮食干部职工队伍,以适应科学保粮和现代化储粮的发展要求。




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