时间是贼，半年的时间就这样被偷走了！为了按照公司的工作要求，我们应该针对自己半年来的工作内容分析总结，而为半年度工作进行总结，有利于我们下一阶段工作的展开。关于工作中常用的半年度工作总结怎么写呢？小编花时间专门编辑了人事局上半年工作总结和下半年工作重点，或许你能从中找到需要的内容。
人事局上半年工作总结和下半年工作重点
人事局20xx年上半年工作总结和下半年工作重点上半年，我局在州委、州政府的正确领导和上级业务部门的大力指导下，认真贯彻落实党的十七大、省委十一次党代会、州委十次党代会和全省人事工作会议精神，科学合理地制订年度目标责任书，紧紧围绕年初确定的目标任务，在抓作风、打基础、创思路、勤工作的思想指导下，开展了一系列人事人才工作，为全年工作奠定了良好的基础。
一、上半年工作情况
（一）召开全州人事工作会议，安排部署全年工作。为了使全州人事系统统一思想，明确工作目标，于年初召开了全州人事工作会议，总结了去年的工作，安排部署了今年工作任务。
（二）深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。围绕州委、州政府做出的重大决策和部署，按照“四个一”专项工作的要求，一是深入开展了一次查找作风和工作落实方面存在问题的专项工作。认真查找存在的问题，深入分析存在这些问题的原因，制定整改措施，明确整改方向，限期进行整改。并于5月份赴四县督导检查了“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。二是完善了一套抓工作落实的制度措施。结合人事部门的实际，修改完善了30余项工作制度，使抓工作落实有制度措施保证。三是开展了一次以工作落实为主要内容的评议活动。在州直各行政和事业单位中印发了47份问卷调查表，满意度达100%。目前在“四个一”专项工作中前三项工作已完成。下半年集中抓好查纠“不落实的事、不落实的人”的专项活动。
（三）加快岗位设置工作，推进事业单位改革进度。在去年下发《**州事业单位岗位设置管理工作实施方案（试行）》的基础上，先后多次召开工作会议和培训工作，督促各地区、各部门结合本地实际，按照“因事设岗”、“科学设岗”的原则，加快岗位设置工作。目前，各县、各单位的《实施细则》正在上报审核当中，力争在规定的时限内完成全州事业单位岗位设置方案报审、人员聘用、合同签订和工资兑现工作。
（四）强化组织协调，做好公务员法参照管理工作。省人事厅在去年审批第一批参照管理单位后，于年初要求开展第二批参照管理工作。州人事局在吃透文件精神的基础上，加强与省厅的沟通与联系，积极协调全州各级各类事业单位在政策规定的范围内，根据单位实际申报参照管理工作。目前上报工作已经结束，正在等待省厅研究批复。
（五）继续做好专业技术人员队伍建设。今年上半年，我局在对专业技术人员加大培训的基础上，按照省上的文件规定，对143人晋升了高级专业技术职务资格，对314人晋升了中级专业技术职务资格，对460人晋升了初级专业技术职务资格，为208名专业技术人员办理了继续教育证书，对227名准备进行经济系列任职资格考试人员进行了报名工作，对50名专业技术人员进行了计算机应用能力考试，从而一如既往地做好专业技术人员队伍建设。
（六）开展招聘见习工作，推进毕业生就业工作。今年以来，我局根据州委20次常委会议精神，对全州20xx年以前毕业的大专学历以上未就业毕业生进行统计登记，全部安排到见习岗位上进行工作，截至5月底，全州共安排见习岗位1020名，并对其见习补贴在原有基础上普遍提高了50元；根据刚察县教育资源短缺的现状，组织进行了刚察县面向全州公开招聘事业单位工作人员工作，通过笔试、面试和组织考察等相关环节，共有60名毕业生加入了事业单位人才队伍当中，缓解了刚察县人才短缺问题，有效推进了毕业生就业工作；门源、祁连、海晏三县计划招聘93名事业单位工作人员，目前正组织进行报名工作，整个招聘工作将于8月份结束；另外，为加强我州民族文化事业发展，推进经济社会协调发展，我局根据州委、州政府决策部署，协助州文化局对我州民族歌舞团招聘了25名演艺出众的演员，对其年龄老化，不适合演员岗位的工作人员进行了分流安置，对州同宝牧场改制中的工作人员进行了分流安置，深化了人事制度改革，促进了社会的协调发展。
（七）开展各类人才培训工作，提升人才能力水平建设。根据州委组织部制定的人才培训计划，我局精心策划、认真组织开展了5期254人参加的《行政机关公务员处分条例》培训班，13期1280人参加的全州事业单位管理人员和专业技术人员公共科目培训班。培训工作旨在提高全州人才能力水平建设，提高管理能力和水平服务。通过培训，提高了公务员执政能力水平，事业单位人事管理水平，达到了规范工资标准，促进业务水平的目的。
（八）做好工资福利工作，深化工资制度改革。今年上半年，在认真贯彻执行国家、省上有关工资政策的基础上，对全州2754名机关工作人员正常晋升工资档次，人均月增资39元，这是新工资制度执行以来的第一次正常晋升工资档次；对符合条件的387名公务员进行了“滚动升级”，人均月增22元。并结合这次晋档对20xx年工资套改情况进行了全面复核，进一步提高了机关工作人员工资分配的准确性。
（九）强化基础设
人事局上半年工作总结和下半年工作重点第2页
施建设，加大人才市场建设力度。在以前人才市场基础设施建设的基础上，今年通过财政支持，对州人才市场进行屋面平改坡、外墙粉刷，购置更新电子计算机，预计投入30万元。在强化硬件建设的同时，我们通过赴省人才交流中心、外地等培训机构加强了人才培训软件建设，提高从业人员综合素质，为更好地提供人才服务奠定基础。（十）认真做好电子政务、政府信息公开工作。在去年建立的**州人事局门户网站的基础上，指定专人及时发布、更新网站内容，组织全体工作人员学习电子政务基本知识。根据北政办[20xx]4号文的要求，及时派人参加了20xx年1月22、23日举办的专题培训班，指定专人认真编写了20xx年1月至20xx年12月间的政府信息目录及《**州人事局政府信息公开指南》并上报州信息公开领导小组办公室。
二、采取的工作措施
一是加强组织领导，定期分析工作情况，做到稳步推进。紧紧围绕确定的目标任务，对各项工作任务进行研究分析，制定相关工作措施，并就每项工作进展情况进行定期分析，对存在的问题制定相关的应对措施，确保工作稳步推进；二是细化分解工作任务，明确工作职责，做到责任到人。对年初确定的工作目标进行细化分解，对每一项工作任务落实负责领导和具体办事人员，确定每项工作中的牵关科室和协办科室，明确工作职责，并对工作制定进度表，确保了工作有人抓有人管，按期按时完成；三是突出重点，统筹兼顾，做到忙而不乱。对目标任务进行统盘考虑，确定重点工作和关键环节，对重点工作重点考虑，急件事情优先办理，做到统筹兼顾，忙而不乱。
三、下半年的主要工作
（一）按照州委、州政府的安排部署，继续开展好“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。
（二）按照州委、州政府的安排，紧密结合机关事业单位空缺编情况和用人单位实际情况，制定招聘计划，并组织进行报名、资格审查、笔试、面试、体检和组织考察等各项工作，下半年全州公开考录35名公务员，门源、祁连、海晏三县公开招聘93名事业单位工作人员。
（三）根据省上的统一安排部署，组织完成“三支一扶”、“高校毕业生到乡镇事业单位工作”的组织、招募、选拔、派遣和服务等工作。
（四）继续做好专业技术人员队伍建设，完成全州事业单位岗位设置方案报审、人员聘用、合同签订和工资兑现工作。
（五）继续做好工资福利工作，完成州直机关、事业单位和四县人事部门的工资软件配备及应用培训工作。
（六）开展高校毕业生人事关系、人事档案等人事代理工作，实施好联点村、联点学校、联点文明户的扶贫帮扶和指导工作。
（七）积极宣传相关军转安置政策，做好军转安置和企业军转干部的解困维稳工作。
（八）开展人事人才业务调研工作。在深入调研的基础上，撰写有分析、有见解、有价值的调研文章若干篇，为领导决策提供可靠依据。
gz85.COm小编推荐
2008年人事局上半年工作总结及下半年工作重点计划
2008年人事局上半年工作总结及下半年工作重点
2008年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。
一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破
1、建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台2008年全市考核工作意见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确(欢迎光临)规定绩效考核不合格，综合考核不合格；绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金分配差距10%-20%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，及时收集情况。6月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，发现了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推进。
2、全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲 答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增强队伍活力，形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位500多个；不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。
3、贯彻竞争择优机制，组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关60个职位的考试录用工作，经审查有316人符合报考资格，按照“公开平等、竞争择优”的原则，组织了笔试、面试、体检等工作，纪检、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，获得了长沙市人事局的充分肯定，也赢得了考生的好评。
4、强化能力素质提升，推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署，认真履行职能，切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作，制定了全年培训计划，开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理，确保培训质量。
5、学习宣传《公务员法》，强化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法》，印发学习资料，在ｘｘ人事人才网上建立学习宣传专栏，每周开展一次学习讨论，并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法》，坚持依法行政，提高公务员队伍的执政能力。
二、推进人才强市战略，服务经济社会发展有新的举措
1、勇于创新，健全人才工作机制。4月份召开市委人才工作领导小组成员会议，研究确定了2008年全市人才工作要点、党政干部联系人才制度、政府雇员制度、干部交流方案、职业经理人培训方案、乡镇综合改革试点方案、园区人才服务方案等，明确了各职能部门的工作职责。一是创新人才工作理念，将各类人才引向经济建设第一线，促使企业成为我市吸纳人才的主要载体。二是创新了人才引进的形式，建立人才柔性引进机制。积极与省市国专家部门联系协调，协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳，成功开发出堵漏灵、石材胶二个高科技品，提高了企
业竞争力。三是创新人才评价办法，改革职称评聘方式和拔尖人才选拔办法，试行职称评（考）与聘任分开的试点工作，建立拔尖人才动态选拔和培养制度。
2、深入调研，科学编制“十一五”人才规划。制定了《ｘｘ市“十一?五”人才规划编制工作方案》，对“十五”期间人才工作情况进行了评估，出台调研报告，对人才规划编制工作开展了调研，设立了八个子专题，由相关部门制定专题规划方案，使全市人才规划切合实际、操作性强。上半年已完成了人才规划初稿，为开展好“十一五”人才工作奠定了坚实的基础。
3、注重服务，推进人才市场化配置。建立网上平台，举办网上人才交流会，充分发挥人才网站的作用。举办人才交流会，加大了人才配置力度。深入省内10多所高等院校进行宣传发动，派出专人到湖南大学、湖南农业大学、湖南商学院、湘潭大学、长沙大学等高等院校张贴招聘信息，寄送邀请函到40多所高校，动员大专院校毕业生，特别是ｘｘ籍的毕业生回ｘｘ应聘，到ｘｘ经济发展第一线创业，组织100多家企事业单位进场选才，促进了人才资源的合理配置。5月27日成功举办了第十一届“相约ｘｘ河”大专院校毕业生人才招聘会，108家企事业单位提供近800多个就业岗位，其中卫生系统招聘医护人员200余名，教育系统招聘教师76名，来自省内外50多所大专院校毕业生及各类人才1600余人与用人单位进行了洽谈，当场签约300人。另外举办每月15日、30日举办“相约ｘｘ河”实用人才交流会，250多家（次）单位进场招聘，1800余人次应聘，配置实用人才1100余人。
4、规范管理，加强人事代理工作。建立政府雇员制、人才派遣制。澄清人才底子，分类建立充实人才信息库。做好全市近3000名流动人员的人事代理服务工作，对人事代理人员档案进行了全面清理，查漏补缺。人事代理实行“一站式办公”、“一条龙服务”，为企事业单位提供了优质的服务。
5、合理引导，促使人才创新创业。发挥网络优势，通过ｘｘ党建网、人事人才网等宣传人才政策、先进典型，指导人才资源开发、开展网络求职招聘等活动。按照建立现代企业制度的要求，启动了职业经理人培训工作，利用网络开(欢迎光临)展企业家在线培训。抓住重点，大力开发农村实用人才。在花炮中级职称评审取得成功经验的基础上，启动了园艺系列中级职称工作，扩充我市主导产业花卉苗木人才队伍。将农村实用人才开发列入人才工作的重点，在各乡镇街道设立了乡土人才联系点，各村聘请了人才联络员，建立了乡土人才资源开发的网络体系，为花炮、生物医药等行业培养、盘活一批实用的技能人才，全面推动人才工作为经济建设服务。
三、突出机制创新，事业单位人事制度改革工作有新的进展
1、改革用人制度，积极推进事业单位人员聘用制。参与制定了卫生、房产等部门的人员聘用制方案，卫生系统出台全员聘用制的办法，积极稳妥推进事业单位人事制度改革工作。
2、严把入口，认真做好事业单位工作人员的考录工作。以“相约ｘｘ”人才招聘会为平台，积极引进ｘｘ经济社会发展急需的人才。招考工作的报名、笔试、面试、体检等环节，均按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，新进人员全面实行人事代理。
3、推动分配制度和职称制度改革，调动人才积极性。积极探索事业单位分配制度改革新途径，在广电、报社、规划、卫生等部门均试行打破档案工资，推行绩效工资制。职称考试和工人等级考试均实行评（考）聘分开和聘前公示制度，在卫生系统部分单位推广了评（考）聘分开，建立专业技术人员竞争激励机制。
四、实行规范化管理，人事服务工作提升到新的水平
1、建立电子政务办公制度，提高了服务水平和服务质量。在市直单位率先建立电子政务办公制度，组织对人事干部开展了电子政务培训，办事流程、文件通知、工作动态、业务知识全部上网发布，基层单位收阅文件、学习业务、报送信息，用人单位和人才求职招聘都可以通过网络平台进行操作，方便了群众办事，节约了行政成本，提高了办事效率，推进了政务公开，加快了人事人才工作的电子信息化进程。
2、加快电子化进程，做好电脑审批工资福利工作。上半年人员异动多，工资调整业务十分繁忙，认真抓好了全市近3万名机关事业单位工作人员的工资审核，调查处理好10多起工资福利问题来信来访，落实各项工资和福利政策，为各单位提供优质的工资福利服务。
3、科学合
理安排，确保专业技术人员管理和职称工作有序开展。下发职称评审通知，公布职称评审条件、规定、要求，明确材料报送时间，规范职称评审材料整理、报送工作。同时，加强专家基地建设，会同省外国专家局引进德国专家对宏伟化工厂等企业进行专家服务。
4、强化人事调研，提升工作思路和工作水平。局领导带头开展了人事人才调查研究工作，撰写调研文章，解决人事人才工作实际问题；加强了信息开发和提炼，中国人事报等刊物、媒体采用稿件20多篇；在各级报刊、网站刊载调研文章10多篇，有力推介ｘｘ人事人才经验成果。ｘｘ公务员考核经验、人事制度改革和人才管理经验在全国形成了较好的反响，吸引了北京平谷区等多批考察团前来学习交流。
5、加强日常管理，确保机关高效运转。进一步加强了内务管理，对制度执行情况进行严格督查；建立了目标管理考核制度，局党组与科室签订了目标责任书；做好信访工作，及时调查处理信访件、批示件，认真回复批转单位和来信人。切实抓好中央1号文件宣讲、计划生育、综合治理和安全保卫等工作。认真及时办理市政府干部任免文件，按政策开展干部调配、借调等工作，加强干部奖励等涉及人事业务方面文件的审核；认真制定、印发本局文件15个，函件40多个，不断提高办文会质量，做好来客接待和上下协调工作，确保全局工作高效运转。
五、深入开展保持共党员先进性教育活动，塑造了人事部门新形象
市人事局高度重视共产党员先进性教育工作，通过采取签订目标责任书、聘请作风监督员、落实整改责任制、边学边议边改、建立长效机制、巩固整改成果等一系列措施，高起点开展学习教育，创新学习方式，增强干部素质；高标准开展分析评议，找准问题，边议边改；高质量抓整改提高，建立长效机制，扩大教育成果。整个活动取得了明显成效，有力地促进了工作，被市委督导组推选为先进典型单位。
1、党组带头参加学习教育，不断增强了班子的战斗力和凝聚力。局党组先后10多次召开专题会议，研究部署全局保持共产党员先进性学习教育活动工作，并成立了ｘｘ市人事局保持共产党员先进性教育活动领导小组，由党组书记、局长苏柏松任组长，其他党组成员任副组长。坚持规定动作一定要做实，不能有丝毫马虎；自选动作一定要做精，不能满足于一般水平。通过学习教育，局党组班子更加紧密团结在市委、市政府周围，围绕工作大局，确保政令畅通。制定了严格的党组议事制度和议事规则、重大事项请示报告制度、分管工作分工负责制度、××生活会制度、谈话制度。班子成员之间加强互相交心通气，交流感情，充分调动了班子成员的工作主动性，形成了团结融洽的工作氛围。确立了“学习、创新、协作”的机关建设方针，班子成员带头学习政治理论和人事人才业务知识，带头推进工作创新，促进科室间的团结协作。同时，把班子的党风廉政建设工作作为重中之重，抓紧抓实，完善了党组议事制度、领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度、班子成员述廉会议制度等，提高工作透明度，着力打造“阳光人事”。
2、干部队伍素质全面提高，提高了服务质量和水平。以先进性教育为契机，建立了人事局岗位责任制，重新调整设置了岗位，在机关内部实现了干部职工的全员竞争上岗，有效地调动了干部职工的积极性，充分发挥了干部职工的创造性。坚持边学边改、边议边改，建立长效机制。修订了机关管理制度，汇编成册，实现了管理的制度化、规范化。建立学习制度，每月进行一次集中业务学习、工作总结、工作研讨。制定科室目标管理考核责(欢迎光临)任书，强化机关干部日常考核，开展季度述职测评，拉开奖金分配差距，建立有效的激励机制。将服务水平和服务质量列入目标考核重要内容，与奖金、福利挂钩，确保教育活动收到实效。加强对党员干部进行群众观念、调研意识和效率意识的教育，建立工作人员联系单位考核督查制度，每个科室都联系了基层30多个单位的业务工作，并要求经常性地开展本科室业务范围内的业务知识培训，增强基层人事干部业务素质。通过先进性教育，确立了人事干部保持先进性的六十字具体要求，人事
干部的执政能力和依法行政能力不断增强，人事人才政策法规得到全面贯彻落实，人事人才工作真正体现了公开、公平、公正。
六、下半年工作重点
1、编制出台ｘｘ市“十一五”人才发展计划；
2、组织《公务员法》学习宣传工作，促进公务员队伍管理与《公务员法》接轨；
3、加强公务员和事业单位工作人员日常考核和年度考核工作，强化督查，推介典型，审核各单位考核方案和考核等次；
4、深化人事人才工作调研，总结经验成果，加强宣传推介；
5、突出抓好人才工作，加强对企业人才服务，举办好每月15、30日的人才招聘会；
6、推进用人制度改革，对各单位人事代理工作进行全面清理，做好各项服务工作，发挥人事代理作用；
7、完善工资信息库建设，所有国家工作人员进入电脑信息库；
8、规范职称评审工作，按政策程序完成各级各系列职称评审工作；
9、继续加强电子政务建设，引导全市人事干部加强电子政务学习与应用，提高工作效率；
10、深化人事制度改革，完善人事人才管理体制，拓展人才市场功能，探索事业单位分配制度改革办法，规范职称评审程序和方
县民政局2021年上半年工作总结和下半年工作重点
县民政局20xx年上半年工作总结和下半年工作重点
上半年，我局在省、市民政部门的业务指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作和全年各项目标任务，全面落实科学发展观，突出新形势下民政工作的重心，坚持工作方法、工作理念创新，各项工作顺利推进，切实维护弱势群体的利益，为完成全年的工作任务奠定了坚实的基础。现将半年来的工作总结如下：
一、上半年工作
（一）保障民生，全面推进社会救助工作。
1．城乡低保工作。一是及时发放低保、重残补助资金。我县下拨20xx年春节困难群众慰问资金119.16万元。 1—6月份发放城乡低保金784.12 万元，发放重残补助金194.59 万元，发放一季度城乡困难群众物价补贴47.2万元。二是积极开展低保动态调整工作。我局按照公平、公正的原则，严格审批程序，根据乡镇上报低保新增情况，进行逐户入户核查，核查后对基本符合条件的对象予以公示，新增低保对象47户71人,取消低保对象38户56人,调整补助标准117户162人。我县现有城乡低保对象3816户5697人。三是城乡低保标准调整提高工作。从1月1日起，对城乡低保标准和重残补助标准进行了提标，城镇低保标准从528元/月提高到552元/月，农村低保标准从396元/月提高到442元/月，重残补助标准从396元/月提高到442元/月，农村低保标准达到城镇标准的80%。四是社会救助信息平台运行正常，救助信息实现与乡镇联网，及时更新城乡低保人员数据信息、每月上传省救助信息中心。进一步规范了城乡低保的动态管理，提高了救助的及时性。五是开展重度残疾人单独施保和残疾人两项补贴工作。根据残疾人救助政策的调整，将原重残补助对象中符合重残单独施保的转入低保，不符合低保的纳入困难残疾人生活补贴。
2．防灾救灾工作。一是开展冬春荒困难群众生活救助工作。为了切实解决困难群众的口粮和基本生活问题，积极开展冬春荒困难群众走访慰问工作。下拨冬春荒生活救助和领导走访慰问资金65.9万元，其中：实物救助大米21.4万元（10万斤），生活救助资金35万元，春节走访慰问资金9.5万元。二是统一为20xx年新增的41个避灾安置点设置了标准的标志牌。
3．医疗救助工作。1月1日起，我县按新的医疗救助办法执行，提高了救助比例和救助封顶线。上半年对1684人次困难群众实施医疗救助，发放救助金324.78万元，其中对困难精神病人门诊用药自负部分实施了全额救助。印制了《医疗救助政策简介》3000份，发放到医保处、医院、各乡镇民政救助窗口进行宣传，提高群众政策知晓率。
4．临时救助工作。一是实施困难群众临时救助。上半年对526户因重病、突发事件等原因的困难家庭实施了临时救助，共发放救助金73.2万元。其中，对4起火灾户进行了慰问，发放了临时困难救助金5.2万元、棉被26床、大米4200斤。二是其他社会救助。对3名原国民党抗战老兵情况进行了审核认定，给予每月1030元的定期定量生活补助，对原来已认定的进行了提标，由830元/月提高至1030元/月。三是开展流浪乞讨人员救助工作。按照“自愿求助，无偿救助”的原则，抓好流浪乞讨人员的接待、救助服务、宣传教育等工作。上半年，共接待和劝导救助人员97人，其中精神病人7人，护送返乡3人。
5．慈善救助工作。募集留本捐息冠名基金2000万元，每年捐助利息60万元，专项用于资助贫困妇女儿童和农村居家养老服务中心。召开特困大学生座谈会，为22名慈善助学大学生发放助学金16万元。开展“福彩儿童慈爱基金”儿童大病救助项目人员筛选，并对2名对象实施救助。着重做好慈善微网站开发建设有关工作，目前已签订开发合同。
（二）强化举措，加快推进社会养老服务体系建设。
1．有效提升养老服务水平。一是为全面推进居家养老服务规范化、制度化、长效化管理，我局多次与财政局一起对居养中心的补助标准等相关政策进行了讨论，在原来居家养老服务政策的基础上进行了完善，详细分析了现有实施方案的优缺点，多次与有关乡镇及人大代表、政协委员沟通，形成了规范管理、提高补助标准的初步方案。二是开展60岁以上老年人意外伤害保险工作。经过深入细致的调研，并多次向兄弟县市学习经验，拟定了我县老年人意外伤害险的初步方案，与财政联系落实了相关资金，确定了公开招投标的基本方案。下一步着重做好保险公司的招投标和方案实施工作。三是开展全县养老机构消防检查整改工作。上半年，组织各养老机构负责人、敬老院管理人员、相关乡镇民政助理员进行食品、消防安全培训。6月份联合消防部门对各养老机构进行消防检查和指导，有效推进消防整改工作。
2．老年电大平台作用发挥明显。老年电大实体化教学增加了五个班，达到十三个班，总人数七百多人。新开办了老年乐队、舞蹈队，积极开展第二课堂活动。在老年人中组建了6人讲师团，到各个教学点巡回宣讲，宣讲党的各项会议精神、老年人安全教育、心理健康等内容，教学点的老人积极投身新农村建设和一号产业，发挥余热，传递正能量。
3．做好县福利中心附属设施建设。县福利中心消防设施完成了项目设计、公开招投标等工作，完成形象进度的70%，消防通道路面硬化正在施工中；综合楼一楼、宿舍楼一桉、过道塑胶地板铺设工程已完成。
（三）落实政策，有效推进双拥优抚安置工作。
1．双拥工作稳步推进。春节前，由县领导带队，对驻**部队进行了走访慰问，送去了价值5万余元的慰问品。我局对在乡残疾军人、军队离退休代管干部进行了走访慰问；乡镇对优抚对象进行了走访慰问，共发放慰问金8 万元。全面启动省“双拥模范县”创建工作，4月28日，组织召开了“全县创建省级双拥模范县动员大会”。5月26日，组织驻**部队全体官兵到**乡**村**家庙开展国学和廉政教育；6月9日，组织县志愿者协会到县武警中队开展“暖暖端午棕，浓浓双拥情”活动，参加人数达300余人，创建工作稳步推进。
2．优抚政策全面落实。新增60周岁以上农村籍退役士兵134名，注销各类优抚对象14名。及时提高优抚对象抚恤和生活补助金标准，为2984名优抚对象发放优抚金509万元；发放优抚对象门诊包干费35.2万元，为27 人次优抚对象解决住院医疗补助 16.2 万元；为46 名困难退伍军人解决临时救济 3.96 万元。发放重点优抚对象春节慰问金9.78万元，发放义务兵家庭优待金219.5万元。
3．退伍安置落到实处。完成了73名退役士兵的接收报到工作，其中普通退役士兵66名、转业士官7名；组织51名退役士兵参加汽车驾驶技能培训，11名退役士兵参加电子商务培训，培训知晓率达到了100%。
4．积极做好涉军维稳工作。面对我县转业士官维稳工作压力越来越大的情况，我局通过充分沟通、主动关心，保证了该群体的安定。在省、市、县两会期间，摸清掌握重点涉军群体动态，落实24小时值班制，确保重点会议、活动期间社会稳定。通过积极联系与有关部门协调沟通，县行政执法局已经公告专门从复转士官中招收10人、退役士兵中招收5人为城管队员，现正在报名之中。
5．优抚其它工作有序开展。对全县优抚对象信息进行系统录入工作；高二红军洞项目建设顺利进行。开展了第四批带病回乡退伍军人认定工作，共6人，送金华市体检。
（四）加大力度，扎实推进基层民主政治建设。
1．做好行政村规模调整和乡镇行政区划调整前期准备工作。全县分四个组，分别由县主要领导带队到各乡镇开展行政村规模调整调研，组织镇村干部、各届代表等进行了座谈，征求他们的意见和建议。并多次召开会议分析了当前区划调整的形势和问题，总结多方经验，分别形成了调研报告，提交县领导审阅。
2．积极开展城乡社区建设工作。我局从加大社区办公用房建设，完善社区服务工作职责，提升社区服务功能出发，根据省市创建要求，结合我县城乡社区建设实际，创建精品社区1个。在城乡社区中开展家规家训大讨论活动和最美村规民约、社区公约和最美家规家训征集活动，并择优上报市评选各5篇。开展对口见学活动，完成城乡社区县内对口见学活动，参加72人次，覆盖率30%，累计完成74%。
3．开展行政区域界线联合检查工作。制订了界线联检实施方案，并会同有关县市民政局对金丽线、**永线、**东线进行了界线界桩外业检查工作，做好内业资料的整理。
4．村级民主管理逐步完善。开展村务公开工作，对第一季度村务公开情况进行了抽查。完善民主管理制度，在2011年村务公开实行六统一的基础上，到乡镇开展摸底调研，新的公开目录实行公开征求意见，对村务公开目录进行完善。
（五）优化服务，着力推进社会事务管理工作。
1．社会组织登记管理和监管。开展社会组织年度检查工作，完成社团年检73家，民非17家。新成立社团17家、民非5家，社会团体变更2个，民非变更1个。做好社会组织三证合一工作，累计完成三证合一67个，其中社会团体52个、民办非企业单位15个。联合社会组织业务主管单位开展维稳重点排查，掌握基本情况，做好查漏补缺和整改工作。
2．婚姻登记和收养登记规范化建设。一是婚姻登记处充分发挥自身优势和团队精神，截止6月底，共办理结婚登记719对，离婚登记182对，补领结婚证258对，补办19对，登记合格率100%。开展婚姻家庭辅导56对。二是严格按照《收养法》、《中国公民收养登记办法》进行收养登记，半年来，受理收养登记申请11件，依法办理11件，有效地使社会福利机构孤儿回归社会，享受同龄人的家庭温暖。
3．地名管理工作。一是开展全国第二次地名普查工作。编制地名普查培训资料，补录地名普查资料，开展资料增补修改等工作。为提高普查进度，保证普查质量，与浙江省测绘大队签订了《**县地名数据普查与建库项目》协议。6月底止，地名普查数据库录入信息已基本完成资料增补修改工作，目前正在开展地名标志、地名的多媒体信息采集录和普查档案资料整理等工作。二是加强对城乡街巷街牌路标的管理和维护，截止6月底，完成标准地名道路命名1条，居民点小区命名2条；设制维护地名标志牌1335块，其中幢牌27块、门牌1190块、单元（户）牌105块，路牌8块、弄牌5块，发放门牌证1615本，出具各类证明文书232份。
4.福利企业生产平稳有序。全县5家福利企业，截止5月底，实现工业总产值2044.5万元，安置残疾职工70人，残疾职工人均月工资2469 元，残疾职工各项社会保险参保额31.34万元，参保率和劳动合同签订率达100%。
5．水库移民后期扶持工作。完成了移民人口年度复核工作，全县现有直补人口1764人，发放第一季度移民直补资金52.92万元。移民信息项目库录入工作正在开展之中，年度项目筛选工作正在进行之中。
6. 中福在线运营良好。截止6月底，中福在线**县海螺街销售厅，总销售中福在线视频彩票额达669.55万元，筹集公益金66.95万元，平均单日销售3.84万元，同比去年增长69.9%。
7．做好孤儿、困境儿童核查和农村留守儿童排查工作。一是通过政府购买服务的形式对全县社会散居孤儿23人、困境儿童77人、新申请困境儿童15人的家庭情况进行调查、核实、建档，适时调整孤儿、困境儿童保障对象。二是对全县农村留守儿童基本情况进行了全面排查，并将所有留守儿童相关信息录入省留守儿童信息管理系统，经过调查，现有农村留守儿童991人，其中0-5周岁217人、6（含）-14岁615人、14（含）-16岁159人。
8．全面开展殡葬整治。一是会同有关部门对双峰乡东坑村、深泽乡屋楼村、冷水镇庄头村等村安息堂的选址开展勘察审查工作。二是开展全县两路两侧坟墓整治。新农村乡风革命启动仪式后，我局迅速行动，对**高速**段，40、42、62省道，**新线、**线、**线、**线等两侧坟墓、公墓情况开展调查摸底，共排摸视线内坟墓682穴，公墓17处。并督促乡镇全面开展坟墓整治工作，已绿化坟墓214座、公墓2座。三是加大殡葬管理宣传力度。在县电视台、广播宣传的基础上，扩大宣传面，在城区8块大型LED屏上设置了殡葬宣传；利用宣传车，到各乡镇各行政村巡回宣传；完成二例骨灰撒海工作。四是加大执法力度。对群众反映的违规殡葬案件，做到及时查处，共查处违规殡葬案件6件。
（六）统筹兼顾，其它工作稳步推进。
1．认真开展“两学一做”学习教育活动。及时召开动员会，传达贯彻县委会议精神，认真制定实施方案，编制学习计划，确定周一晚上为集中学习时间，学习党章、习近平总书记系列讲话等内容，并适时开展讨论。七一前夕，党组织书记为全体党员、联系村党员上党课。积极开展活动，组织全体党员参加义务劳动，鼓励干部职工积极参加“两学一做”演讲比赛。
2．做好省政务服务网建设工作。按照省、市、县有关部门要求，做好“淘宝式”网上预约工作和责任清单动态调整工作，为完善全省网上审批做好基础性工作。
3．认真办理提案建议和信访件。一是及时办理建议提案。我局共接到建议提案9件，其中人大代表建议3件、政协委员提案6件，对每一件建议提案所涉及的问题，都进行了认真分析梳理，并由一名班子牵头办理，主动与代表委员沟通，到5月底，9件建议提案全部办理回复，满意率达100%。二是认真做好信访件办理工作。我局共接处各类信访件16件，接待来访群众200余人次，办结率达100%。
4、落实党风廉政建设主体责任。认真贯彻落实县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，落实党风廉政建设责任制目标和责任分解，明确班子成员的职责和任务分工。规范权力运行，建立和完善村（居）务公开目录，推行行业协会商会与行政机关脱钩工作。半年来，各班子成员本人及其亲属或身边工作人员都没有受到党政纪处分和刑事处罚。
二、下半年工作重点
1．推进殡葬整治工作。一是制订出台加强殡葬管理及生态葬法奖励政策。二是指导有关村做好骨灰堂建设，并完成20xx年度乡村公益性生态墓地特扶资金补助。三是指导乡镇做好两路两侧坟墓公墓的整治工作。四是根据金华市统一安排在冬至前做好我县一例骨灰撒海工作。
2．加快养老服务体系建设。一是出台《关于推进居家养老服务照料中心规范化建设的实施意见》文件，规范管理，提高居家养老补助标准。二是全面实施60岁以上老年人意外伤害保险，做好保险公司公开招投标工作，实施老年人参保工作。
3．做好社会救助救灾工作。一是城乡低保提标工作。按省里对26县市考核要求，城乡低保标准同比提高10%，进一步缩小城乡低保差距，扩大低保覆盖范围，确保低保占比达到考核要求。二是实施重度残疾人单独施保，开展困难残疾人生活补贴对象的核定工作。三是加强防灾减灾工作，做好台风多发季节的值班和灾情报送工作，优化救灾物资储备，推进避灾安置场所建设。四是开展特困大学生慈善助学、万向助学、“中天助教”等慈善救助活动。
4．做好优抚安置及维稳工作。及时沟通、协调，落实转业安置方案，做好7名转业士官安置工作；接收安置好本年度退役士兵。掌握各涉军群体的动态，积极协调配合县执法局做好面向转业士官招收城建监察岗位相关工作，为G20的顺利召开保驾护航。
5．继续推进“省级双拥模范县”创建工作。做好“八一”建军节慰问驻**部队工作；督促相关部门做好军地互办实事活动及资料收集整理工作。
6．推进基层民主政治建设。一是根据上级部署和要求，做好村委会换届选举前期准备工作；二是继续做好村务公开工作，修改和完善村务公开目录。
7．推动慈善微网站的开发建设和运行，开展公益众筹活动。
8．水库移民扶持项目建设工作。认真做好水库移民扶持项目落实工作，监督检查项目建设质量和进度，做好项目验收及资金拨付工作。
县旅游局2020年上半年工作总结和下半年工作重点
县旅游局20xx年上半年工作总结和下半年工作重点
今年上半年，旅游局在县委、县政府的正确领导下，在市旅游局的关心和指导下，按照“作好山水文章，实现红绿结合，挖掘文化底蕴，打造休闲乐园”为总体目标，以创建省级旅游强县为工作重点，紧密结合全年工作任务，积极提升旅游品牌知名度，增强行业管理服务水平，加快旅游项目建设步伐，打造**全域旅游。1—6月份，全县共接待国内外游客106.17万人次，同比增长10.4%，门票收入1353.46万元，同比增长11.42%，实现旅游综合收入6255.63万元。现将工作总结如下：
一、上半年主要工作
今年年初，全县首次召开旅游业发展大会，会议印发了《关于加快旅游业发展的实施意见》（***号）和《**县旅游工作考核办法》（征求意见稿），重点安排部署了全年旅游工作任务，提出了完善旅游产业规划、建设旅游精品景区、拓宽旅游投资渠道、拓展旅游市场、实施乡村旅游富民工程、加快旅游配套设施建设、加大生态资源保护、加强行业安全监管、规范市场经营秩序和强化部门协作等十个工作重点。会议的召开和文件的出台对于贯彻落实县委、县政府关于发展旅游业的安排部署，构建“政府主导，部门联动，市场运作，群众参与”的大旅游发展格局提供了有效保障和支撑。
（一）科学引领，完善旅游规划编制
一是着重抓好景区规划的编制工作。先后完成《**古道景区重点片区修建性详细规划》、《**翔空航空小镇概念性规划》和《**湖旅游综合开发项目规划》，促进旅游向多业态发展，实现旅游产品的多样化。二是做好在编规划的论证。上半年，先后召开了**古道旅游区规划座谈会、翔龙航空小镇规划座谈会等活动，邀请**旅游规划设计研究院陈国忠院长来**实地考察、召开座谈会，有力地推动了全县旅游开发建设。
（二）项目带动，建设旅游精品景区。
围绕“红、绿、蓝、古”多彩旅游资源，积极实施资源转化战略，加快旅游产业转型升级。重点加快六个精品项目建设：一是**山（**）景区提升。继续推进**山（**）旅游区创4A级景区工作，建立健全各项制度和台账材料，提升基础设施和服务水平；二是**古道景区建设。游客服务中心、游船码头、停车场、生态厕所等基础设施建设正在施工；伟业集团注资3000万元成立**兴宇旅游开发有限公司，5月1日，景区已试运营。目前，公司各职能部门正在进行人员配备。三是**关景区建设。财神庙、魁星阁、子孙殿完成主体施工，建设长青庐、紫藤谷、爱晚亭等景观景点十余处，完成百草园布置，种植药草2000余棵，李时珍塑像落成；景区战备司令部、**知青村、游客服务中心已建成使用，景区内射击、射箭等娱乐项目已布置完成，影视特技实景演出《枪声就是命令》剧组已到位。5月1日，景区成功试运营。四是**湖翔龙航空小镇项目推进。4月7日，****湖综合开发有限公司与**通用航空有限公司签订了项目建设合作协议，项目总投资20亿元。**湖渔业园已委托**省旅游规划设计院进行详细性规划设计，“翔龙航空小镇”已委托上海民航新时代机场设计研究院有限公司制作项目选址报告和项目建议书。目前，项目建议书资料收集完成，同时测绘公司完成1:500地形图测绘，正在进行规划编制。五是**旅游开发。以“**水乡 红色**”为主题定位，实施**旅游开发，打造红色教育游、绿色采摘游、古村落体验游。目前，**古村落保护工程中的“一街一巷七户”复建工程基本完成。六是**农场旅游开发。通往项目区的各条道路正在推进铺设中，农家乐已基本改造完成。
（三）整治市场秩序，狠抓旅游安全。
一是加大日常行业管理力度，重点规范旅游市场秩序，排查整治安全隐患，促进行业管理规范化，进一步提升旅游服务质量和行业管理水平。强化行业监管，与各景区、旅游企业签订《旅游安全目标管理责任书》，做好旅行社日常业务和安全监管工作，上半年共进行10次旅游行业安全检查。二是妥善处理游客投诉，注重排查化解矛盾纠纷。上半年共接到12345市民服务热线旅游咨询投诉23起，受理办结23件，结案率100%。三是联合执法，查处非法经营旅行社。与工商局联合执法，下发责令备案通知书2份，口头通知停止营业1次；对未经法定程序予以备案的旅行社予以查处。
（四）加强行业管理，抓好教育培训工作。
一是对现有A级景区、星级饭店进行年度复核工作。推荐**山景区申报国家4A级景区，推荐**关景区、**古道景区申报国家3A级景区；推荐**农业园、**山农业观光园申报省级农业旅游示范点；推荐**山景区、**古道景区申报市级旅游度假区；推荐**镇申报省级旅游强乡镇；推荐**村炒鸡店申报省级三星级农家乐；推荐鲁美达柳编工艺品中心申报省级金牌旅游购物店。二是督促全县旅行社足额完成20xx年度旅行社责任险的投保工作；完成县内2家旅行社门市部备案，协助2家单位新设立旅行社办理业务许可证。加强导游人员管理，积极组织有关人员参加初级、中级、高级导游员考试，做好全县导游人员资格证书的年审工作。三是加大从业人员培训力度。年初制定了全年培训计划，3月份举办了全县导游员（讲解员）培训，参训人数达40余人；按照省旅游局安排，协助第三批乡村旅游负责人6人办理相关手续，赴台学习乡村旅游经验；组织重点旅游扶贫村村官4人赴北戴河参加为期8天的乡村旅游培训。对各项乡村旅游专项资金自查，确保专项资金落到实处，用在实处。
（五）创新营销宣传，开拓旅游市场
举办第四届“幸福**”贺年会，协助景区开展新春文化庙会、道教祈福、“五一”水上亲子运动会等活动，为宣传全县特色旅游，聚集人气，促进经济发展等方面起到积极的作用。以“好客** 乐而思沭”为旅游品牌宣传口号，在长深高速**出入口设置4块大型旅游广告牌，拟定了旅游形象宣传片拍摄方案，计划7月底完成拍摄。首届“旅游商品创新设计大赛”评选方案正在筹备开展，扩大影响力。鼓励旅游企业走出去，广泛参与国家、省、市举办的旅交会、旅游商品大赛和“**旅游O2O泰山会盟”活动，全面推介**重点景区。积极组织**县鑫苑柳编研究所参加由第十一届海峡两岸旅游文创产品大赛暨旅游商品交流展，组织旅游休闲购物街区、金（银、铜）牌购物店、旅游商品研发基地和民间手工艺大师进行年审。配备专业网络营销人员，开通了**县旅游局官方微信和微博，完成好客**服务网**信息的补充完善，完成**旅游网的改版，并对网站进行及时维护更新。
（六）紧抓中心工作，转变机关作风。
一是继续深化开展“庸懒散”专项治理活动，将落实“八项规定”和反对“四风”与当前旅游工作相结合，严格公车和公务接待管理制度，转变机关作风。二是按照县委、县政府要求召开了“三严三实”专题教育动员大会，深入开展践行“三严三实”，深化“结亲连心”活动，认真组织学习活动重要文件、讲话精神，领会目的意义，在学习调研的基础上，深入到联系村，走访农户，入户发放了垃圾桶、联系卡、政策明白纸和问卷调查表，了解农户实际情况，认真听取意见建议。三是加强反腐倡廉教育，落实及完善“三会一课”和党员纪实工作，加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习。
二、存在的问题
全县旅游业尽管在上半年取得了一些进展，但与创建省级旅游强县目标相比，与周边县区的旅游大发展相比还存在着很大差距。
一是旅游管理体制不顺畅。目前，旅游主管部门与各个风景旅游区管委会存在部门工作不统一、不协调，形不成合力的问题，整合部门资源力度不够，对旅游行业缺乏有效的监督、管理和引导。
二是旅游投入不足。主要是财政投入不足，直接影响旅游整体形象的宣传和旅游基础设施的建设，从而全面影响和制约全县旅游产业的发展进程。
三是旅游产业整体水平不高，要素发展不协调。旅游企业“小、散、弱”现象仍比较突出，缺少龙头产品，旅游项目品味与档次还不高，特色不明显，缺乏市场竞争力，旅游业对相关行业的带动力不强。
四是旅游服务设施有待完善。缺少城区游客集散中心和游客咨询服务中心，不能满足日益增长的自主游和散客游的需求。旅游环境氛围还不够浓，交通主干道旅游标志标识不全面，旅游宣传牌不健全。
五是人才队伍建设亟待加强。缺乏高端创意人才和熟悉资本运作、熟悉项目管理的人才，高水平专业人才严重不足，旅游执法队伍缺乏等等。
三、下半年工作重点
下半年，我们将以贯彻十一届县委第四次全体（扩大）会议精神为契机，紧紧围绕创建省级旅游强县这一目标，实施“山河联动、红绿促动、城乡互动”战略，打响“好客**乐而思沭”旅游品牌。重点抓好以下几方面工作：
（一）大力度推进规划实施。按照《**县乡村旅游发展总体规划》和各重点项目详规的要求，突出生态保护和旅游开发，抓好各项规划的组织实施。
（二）高质量打造精品旅游景区。按照“建设大景区、发展大旅游”的思路，加快重点景区建设。1、**关景区建设**知青村、兵营、齐鲁会盟地，完善战备司令部布展，打造集军事文化、历史文化、生态文化于一体的“亲情**”乡村和军事项目体验区。2、**湖旅游区，依托**湖万亩渔业园，开发建设翔龙航空小镇，突出航空文化，对接**国际商贸物流城，发展休闲垂钓、养生度假和航空旅游，打造国内最具吸引力的航空小镇。3、**项目，以习近平总书记视察过的**乡村为名片，以“**水乡 红色**”为主题定位，建设“钢八连”纪念馆、人民公社文化院落、古民居院落、**支前纪念馆等项目。4、**古道国家湿地公园，依托现有水域生态资源和丹霞地貌资源，打造**省内第一自然河道漂流和神秘“桃花源”地。
（三）高标准配套完善旅游基础设施。加快建设县城旅游集散中心，积极推动城区公交向旅游景区延伸，在县城主干道、高速公路出口、通往景区道路和旅游景区（点）统一设置中英文对照的旅游指示标识。督促景区加快提档升级，完善景区停车场、公厕、垃圾及污水处理、供电、通信、消防、安全防护等基础配套设施建设，不断增强景区吸引力。
（四）全方位推动旅游业融合发展。坚持融合发展，不断延伸旅游产业链条，提升旅游综合效益。一是与文化创意相结合。科学保护和开发古村落、古遗迹、古树木等资源，做好“存古、复古、创古”文章。二是与旅游商品开发相融合。深入开发花生、板栗、粉条等绿色食品和草柳编、绒绣等手工艺品，精心设计包装精美、实用大方的旅游商品，在旅游景区、商场、宾馆饭店设立集中展销区，提高**旅游商品的美誉度和经营收入。三是与乡村旅游发展相融合。我县处于**、连云港两大市场中间，市民短线休闲游潜力巨大，围绕“田园城市、诗意乡村”，积极发展以农家乐为主的乡村旅游。四是与餐饮、住宿相融合。围绕景区建设，配套能够满足游客消费需要的宾馆、饭店，特别是体现乡村特色的农家乐饭店。
（五）多领域拓宽旅游投资渠道。一是紧抓国家和省、市加快发展旅游产业的良好机遇，加大对**湖渔业园、**关旅游区、**古道旅游区、**古村落恢复等旅游项目的资金争取力度，为项目建设提供有力的政策支持。二是大力开展招商引资，积极招引县内外投资者、企业投资开发旅游项目。三是建立市场运作机制。学习借鉴先进县区投融资机制，对旅游资源开发经营权的租赁、承包等多种投资经营方式，引导社会资本和民间资本开发旅游产业，促进景区走向市场。
（六）高水平加强旅游宣传推介。加快完成“乐而思沭”旅游形象宣传片拍摄，在主流媒体开展集中宣传。设计印制**自驾游手册，方便游客取阅了解。加快主要交通路口旅游标识牌的设置。举办首届“旅游商品创新设计大赛”和首届“特色菜肴”、“地方风味名吃”评选活动，扩大**旅游宣传影响力。加强与周边城市旅行社的交流合作，拓宽旅游客源市场，实现线路对接、客源互送、市场共赢，使**旅游尽快融入鲁南苏北大旅游经济圈。
妇联上半年工作总结和下半年工作重点
妇联上半年工作总结和下半年工作重点
半年来，我县各级妇联组织在市妇联及县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中心、服务大局，深入基层、服务妇女，扎扎实实开展了各项工作。
一、深化创新创业，做实民生项目
1．加大培训力度，促进创业就业。县妇联围绕县委、县政府的重点工作，联合人社、农业、扶贫、畜牧等部门，开展城乡妇女实用技能培训。３月份，联合县人社局、县畜牧局举办了妇女职业技能培训班1期，培训妇女50人。4月，联合县人社局举办了妇女创业培训班1期，参加培训人员52人。各乡镇妇联也联合农业农技等部门因地制宜地举办了各类培训班，通过“实地、实用、实效”培训班的举办，提高了广大农村妇女的就业技能。
2．搭建服务平台，开展就业帮扶。一是开展“春风送岗位”活动。根据全国、省、市、县关于春风行动的工作部署，结合本县实际，县妇联从2月上旬至３月联合县人社局、县总工会在全县范围内深入开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风送岗位”活动。2月26日，20xx年“春风行动”现场招聘会在县绿洲广场举行，31家企业现场进行招聘，提供就业岗位2000多个，有614名女性达成就业意向，其中农村妇女213人。二是扎实推进小额担保贷款项目。自妇女小额担保贷款项目实施以来，县妇联一直注重加强与财政、人社、合作银行等成员单位的通力合作，扎实推进妇女小额担保贷款工作。上半年，为35名妇女获得贴息贷款279万元，有效地支持和帮助了妇女创业就业。
3．培树先进典型，发挥示范带动。进一步推进“巾帼建功”活动向纵深发展，引导和激励广大妇女立足岗位、创先争优、建功立业，培树了一批技能标兵和文明窗口，引领城乡妇女“服务创一流、巾帼展风采”。今年3月，县人民医院护理部荣获“全国巾帼文明岗”荣誉称号。这支优秀的护理团队秉承“仁爱、敬业、奉献、创新”医院精神，紧扣医院中心工作，践行“以病人为中心，以质量求发展”服务理念，用实际行动展示了新时代女性奋发图强、锐意进取、追求卓越的巾帼风采！
4．关爱妇女儿童，抓实民生项目。一是积极开展“温暖微行动.彩虹行”活动。自2014年12月份活动启动以来，县妇联、县邮政局向全县企业和社会各界人士发起“爱心邮包”捐赠倡议，得到了县国税局、县公路局等爱心单位和许多爱心人士的积极响应。1月28日上午，全县首批“温暖微行动彩虹行”爱心包裹发放仪式在县**镇第一小学举行。汇集爱心单位、爱心人士捐赠的176个“彩虹包裹”通过邮政系统传递到**镇第一小学留守儿童中，为176名贫困留守儿童送上了冬日温暖。二是做好农村妇女“两癌”免费检查。联合县妇幼保健院继续开展妇女疾病普查普治和“两癌”免费筛查普治工作，上半年在**乡、关峡乡、黄桑乡三个乡开展了妇女病免费检查，检查妇女1874人。三是持续开展贫困妇女儿童帮扶救助行动。积极为两癌贫困母亲争取“贫困母亲两癌救助”中央专项彩票公益金，为两名“两癌”贫困母亲争取到中央专项彩票公益金20000元。积极争取市妇联贫困妇女儿童帮扶救助行动，为两名贫困母亲及两名贫困儿童争取到困难救助金4000元。六一”节，麻塘乡桐油冲村吴美玲等3位贫困儿童各获得市妇联贫困帮扶金1000元。同时，县妇联到县机关幼儿园看望慰问了10名贫困儿童，送出慰问金2000元。四是开展了“同一世界足球”捐赠活动。6月18日上午，在县民族小学举行了“同一世界足球”捐赠仪式，县政府办、县妇联主要负责人代表捐赠方向该校学生捐赠60个爱心足球，受到师生的热烈欢迎。同时，**十中也被纳入受赠范畴，受赠足球20个。
二、打造品牌活动，深化文明创建
1．开展道德模范和优秀志愿者评选表彰活动。协同县文明办、县总工会、团县委等单位在全县范围内开展了首届道德模范、优秀志愿服务组织、优秀志愿者评选表彰活动。1月20日晚，全县首届道德模范暨优秀志愿者颁奖典礼在县影剧院隆重举行。共评选表彰了10名道德模范、2个优秀志愿服务组织、10名优秀志愿者。活动的开展，弘扬了“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的服务理念，在全县形成了讲文明、树新风的浓厚氛围。
２．开展丰富多彩“三八”纪念活动。一是举办了庆“三八”首届中老年妇女门球大赛。３月6-8日，县妇联联合县民政局、县体育局、县老年体协成功举办了首届以“与门球为伴，享健康生活”为主题的中老年妇女门球大赛，来自县直机关的14个代表队共161名中老年妇女参加了此次活动。二是召开了第十二届四次执委（扩大）会议。会上，传达了省十二次妇代会精神，总结回顾了2014年全县妇女工作，研究部署了20xx年重点工作任务。 表彰了**乡妇联等10个妇女工作先进集体，**等26名妇女工作先进个人及沈红梅10户**最美家庭。同时对获得省、市荣誉的先进集体和个人进行了颁奖授牌。三是举办了**县本土民族歌曲合唱比赛。为进一步传承和弘扬我县民族文化，打造文化旅游品牌，3月19-20日，联合县委组织部、县委宣传部等有关单位举办了 “飞歌**唱响**风情”本土民族歌曲合唱比赛，全县共有22个代表队参赛。一首首**原创歌曲，让全县广大观众尽情享受到了一场场精彩动人的视听盛宴。同时，在全县广大干部职工中掀起了唱本土歌曲穿本土服装的热潮，积极推动了我县民族文化发展，以及文化与旅游事业的深度融合。
３．开展寻找“最美”活动。一是开展了寻找“最美家庭”活动。2月6日下午，全国妇联召开寻找“最美家庭”活动专题工作电视电话会议，及时向县委、县政府进行了会议精神汇报，并积极与县委宣传部门、县文明办、县网络信息办对接，召开专题会议研究部署，下发了《**县20xx年关于开展寻找“最美家庭”活动的通知》。3月17日，我县举办了20xx年寻找“最美家庭”活动启动仪式，对寻找活动进行了具体安排和部署。截止目前，共收到来自全县各乡镇、县直单位及群众推荐的最美家庭候选户46户，经过层层举荐与认真考察，从候选户家庭中推荐了9户市级“最美家庭”，10户县级“最美家庭”提名候选户。其中县委宣传部纪检组长**家庭被评选为20xx**省“最美家庭”，参加了20xx中国******四月八姑娘节开幕式“最美家庭”的颁奖。二是开展了寻找“最美**姑娘”活动。 由**省妇联、**市人民政府支持，**传媒/今日女报主办的20xx**最美**姑娘网络评选是今年****四月八姑娘节重要活动之一。评选活动自3月8日启动以来，得到了我县广大优秀**女性的热情参与，经初选全县共有37名优秀**女性入围网络投票环节，经过专家评审，我县杨钰、钟杏月、黄婷三位**姑娘入选**“十佳最美**姑娘”。5月25日，在20xx年中国******四月八姑娘节开幕式上，举行了**“十佳最美**姑娘”颁奖仪式。三是开展了寻找“最美儿童”活动。为引导儿童树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，关注儿童健康成长，展现儿童阳光向上、自立自强的美好情操。“六一”期间，在全县范围内开展了“寻找最美儿童，传承良好家风，争创幸福家庭”评选活动。全县共有38名儿童参与评选，经过资格审核和实地考察，**中心小学**等13名儿童被评选为**县“最美儿童”。县**二小**、**、县实验中学**、**学校**、**学校**5位小朋友被授予**市“最美儿童”荣誉称号，6月1日参加了市妇联庆“六一”暨“最美儿童”表彰大会。
4．参与**四月八姑娘节活动。一是做好了妇联系统相关领导的接待工作。做好了迎接全国、省、市妇联来我县调研指导的前期协调工作和最美家庭、最美**姑娘的接待服务工作，以精益求精、灵活机动、细致周到的服务获得一致好评。二是精心组织最美家庭和最美**姑娘的颁奖仪式。为宣传**妇女“勤奋、孝顺、感恩”等传统美德和以“和”为核心的现代家庭文化，今年四月八姑娘节开幕式上进行了最美家庭和最美**姑娘的颁奖。县妇联在做好前期对接工作的同时，对颁奖仪式进行了严格的彩排，把好每个细节关，确保了开幕式颁奖环节的圆满成功。三是组织开展了迎宾礼仪人员的集体培训工作。组织全县90余名迎宾人员参加了**四月八姑娘节礼仪培训，礼仪服务人员用精心、贴心、热心、细心、耐心、全心的“六心”服务在**四八姑娘节期间为嘉宾们提供了优质的酒店管理式服务和旅游管家式服务。
5、开展健康温暖庆“六一”活动。一是开展了宣传活动。全县各级妇联组织抓住“六一”儿童节的有利时机，面向家庭、面向社会，广泛宣传“儿童优先”原则，宣传“尊重儿童、支持儿童、引导儿童、快乐儿童”的先进理念，动员全县各级都来关心儿童的健康成长，营造了全社会关心少年儿童健康成长的良好舆论氛围。同时，为组织好今年的“六一”庆祝活动，结合市妇联工作要求，县妇联下发了《关于开展**县庆“六一”暨“寻找最美儿童，传承良好家风，争创幸福家庭”评选表彰活动的通知》，制定了详细活动方案。并充分利用广播、电视、网络等平台，多渠道、多形式，大力宣传《儿童发展纲要》、《未成年人保护法》以及保护儿童的各项法律法规和方针政策，宣传我县儿童工作取得的丰硕成果，以及在儿童工作中涌现出来的各类典型，为儿童的发展进步营造良好的社会环境，引起了社会的强烈反响。二是开展了形式多样庆祝活动。各级各部门开展了丰富多彩、寓教于乐、健康向上的庆祝活动。县电力公司共产党员服务队、青年志愿者服务队共20人在“六一”节当天，来到**乡学校，给偏远山区贫困学生送去慰问金1万余元，发放文具用品30份，给学校师生、家长宣讲安全用电知识，并与学校师生进行了丰富多彩的文体活动。6月2日，**市**书店志愿者服务队来到县**乡飞蛾学校与留守儿童欢庆儿童节，并给贫困学生发放节日慰问金，给学校捐赠了文体用品。6月1日，县妇联开展了庆“六一”暨“寻找最美儿童 关爱儿童成长”评选表彰活动，对13名“最美儿童”进行了表彰，对10名“贫困儿童”进行慰问资助。**镇一、二、三、四小、县粮贸幼儿园、**镇商城幼儿园等学校幼儿园都举办了形式多样的庆“六.一”活动。各乡镇也举办了内容丰富的庆 “六一”文艺汇演及走访慰问活动。这些活动的开展营造了浓厚的关爱儿童、重视儿童的社会氛围，既丰富了儿童的精神文化生活，又使儿童在参与各类文化活动中开阔视野、增长见识、愉悦身心、受到教育。
三、维护合法权益，增强维权实效
1．开展“三八”维权周活动。3月17日上午，县妇联联合县司法局在**镇**社区举办 “家庭律师社区（村）‘妇女之家’行”活动启动仪式，开展了三八维权周暨“家庭律师社区(村)妇女之家’行”普法宣传活动，现场发放各类妇女维权宣传资料1000余份。县法律援助中心律师为与会的县直机关妇委会主任、**镇、**乡妇联主席，**镇社区部分女干部及居民代表人员上了一堂以“在离婚爱建财产分割中妇女该注意的几个问题”为主题的普法讲座。同时，对今年的“家庭律师社区（村）‘妇女之家’行”活动进行了安排。
２．开展综治大走访活动。为进一步提升全县公众安全感，了解掌握群众对社会治安工作的真实反映和要求，5月7日，县妇联积极响应县综治办的号召，到联系点**镇朱砂塘社区深入开展了大走访活动。每名党员干部都联系了社区的２户群众，上门上户，深入群众，积极主动宣传我县为提升工作安全感采取的各项举措，热心发放综治民调宣传资料，征求群众对社会治安工作的意见和建议，并和群众进行了面对面的交流沟通，同时还结合妇联工作实际，向妇女群众宣讲了妇女维权保护等知识，进一步提高了社区妇女群众的维权意识。
3．开展两个规划终期评估督导工作。按照市县妇儿工委的统一部署，扎实开展了两个规划终期评估督导工作。4月28日，县妇儿工委办组织召开各成员单位会议，下发了《关于做好**县妇女儿童发展规划（2020-20xx年）终期监测评估工作的通知》，将监测统计数据下发到相关责任单位，明确了责任和义务，使妇儿工委各成员单位在各自的工作中做到有章可循，有法可依，确保规划目标任务完成。
4．开展“6.26”国际禁毒日和反邪教活动。6月26日上午，联合县禁毒委、县禁毒协会等禁毒成员单位及25个乡镇宣传队在县绿洲广场启动了“禁毒宣传进万家活动”，在全县范围掀起禁毒宣传高潮。启动仪式后，组织禁毒妈妈联盟深入江口园社区，通过发放资料、入户走访等形式，多角度、多方式向群众宣传禁毒知识，让群众在家门口随时可以接受禁毒教育。同时，联合县防范办、团县委集中在全县范围内联合开展了以“珍惜生命，远离邪教”为主题的反邪教现场日活动，下发反邪教宣传材料3万余份，制作宣传展板39幅，悬挂横幅4幅。进一步宣传了邪教的危害，增强全县广大青年识邪、拒邪、反邪的意识和能力。
5．做好来信来访工作。与司法局联合加强了法律援助工作站的建设，通过法律援助中心积极为妇女儿童提供优质、便捷的免费法律援助。充分发挥“**县法律援助中心妇联工作站”的职能作用和妇联干部担任人民陪审员的作用，认真做好群众来信来访接待工作。半年来，共接待来信来访30起，办结率100%。基本做到了事事有答复，件件有落实；参与陪审案件7起，其中涉及妇女儿童合法权益的案件4起，为维护我县社会的稳定发挥了积极的作用。
四、加强组织建设，夯实基层组织
１．深入开展党建带妇建工作。深入开展以服务为主题的党建带妇建工作，积极争取各级党委政府重视，将基层妇女组织建设纳入基层党建总格局。４月，联合县委组织部下发了《关于加强党建带妇建工作创建服务型基层妇联组织的意见》（绥组发[20xx]2号）文件，在组织部的支持下和指导下实现党建、妇建同步规划、同步研究、同步部署、同步实施、同步考核。
２．扎实推进“妇女之家”创建工作。因地制宜依托村级组织活动场所、文化站、农家书屋等现在场地建好、用好、管好“妇女之家”。积极申报关峡乡花园阁村和黄桑乡上堡村两个 “妇女之家”为市级示范“妇女之家”。5月24日，中国家庭文化研究会会长，全国妇联原副主席、书记处书记洪天慧来我县视察工作，先后深入****侗族乡和黄桑坪**乡考察了当地旅游的发展情况，实地察看了解了黄桑坪上堡村妇女之家的工作开展情况，对该村妇女之家的工作开展情况给与了充分肯定。并就如何搞好妇女之家，充分发挥妇女的优势提出要求和希望。
下半年工作要点
1、开展一次家庭教育大讲堂。
2、进一步推动农村妇女病普查普治和“两癌”检查。
3、创建１个市级巾帼现代农业科技示范基地。
4、召开妇儿工委成员单位联席会议。
5、持续开展农村留守儿童“温暖微行动 .彩虹行”活动。
6、评选一批县级三八红旗手和三八红旗集体。
7、开展《今日女报》宣传发行、女性安康保险、信息报道等工作的督查。
8、开展20xx年度示范妇女之家验收工作。
9、认真落实《2011-20xx年**县妇女儿童发展规划》，做好两纲督导评估工作。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《人事局上半年工作总结和下半年工作重点》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“上半年总结和下半年计划”专题。