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科学入学活动总结

发布时间: 2019.09.18

供电公司科学发展观活动总结。

绝大多数人在写个人工作总结的时候,不知道如何下笔,如果有几个成功的例子做参考,可以省下很多功夫,那么,值得拿出手的个人工作总结模板有哪些,它的书写格式又有哪些需要注意的呢?下面是小编帮大家编辑的《供电公司科学发展观活动总结》,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

供电公司科学发展观活动总结

供电公司学习实践科学发展观活动开展情况总结
按照网、省公司党组部署,公司开展了深入学习实践科学发展观活动,公司党政主要领导高度重视,亲自主抓,组织党群部门开展活动,主要做了以下工作。

第一,加强领导,成立组织。公司党委3月8日召开了专题会议,研究部署公司学习实践科学发展观活动,成立了公司学习实践科学发展观活动领导小组和办公室,办公室下设协调指导组、宣传组和综合组,党政一把手和纪委书记担任领导小组正、副组长,组织和抽调骨干力量从事办公室工作,为学习实践活动的指挥和协调工作提供了有力的组织和人员保证,公司下发文件明确了领导小组及办公室的工作职责。公司所属各单位基层党组织也都相继成立了党政一把手挂帅的领导小组,明确了具体的工作机构和活动骨干,在公司范围内形成完备的学习实践活动工作网络,从领导机制和组织力量上保证了活动的正常开展。为加强领导班子成员对基层单位学习实践活动的领导和指导,领导成员与基层的九个单位建立了联系点制度。公司活动办公室还成立了三个指导检查组,建立了巡视检查制度,公司三位副总师分别担任三个组的组长,分包各单位的学习实践活动,对他们进行政策指导、帮助解决问题、督促检查等。公司还建立了学习实践活动领导小组周例会制度及基层单位周报制度,及时了解活动开展动态,指导各阶段工作。

第二,制定方案,排版具体。依据网、省公司党组下发的活动方案,结合公司实际,制定了公司学习实践科学发展观活动实施方案;按照学习实践活动的指导原则和“两手抓、两不误、两促进”的要求,对每个阶段的工作内容、工作要求和工作标准做出了详细的活动排版,细化到每一天的工作。各单位也按照公司的要求,制定了本单位的活动实施方案和具体安排。与此同时,公司向每名党员统一下发了《党员先锋日记》,向每个党支部下发了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》及中央、网省公司领导分别在学习实践科学发展观大会上的重要讲话等学习参考和工作指导的书籍、资料。

第三,层层动员,全面发动。3月13日,公司党委在省公司召开学习实践科学发展观活动动员大会后立即召开了公司的活动动员大会,公司范围内的全体党员领导干部和党员代表共500人参加了会议。公司党委书记从开展活动的重大意义、活动的目标要求和基本原则亲自动员,并对认真开展此项活动做出了具体部署;公司总经理亲自主持会议,对活动的开展提出具体要求。目前,公司各单位也都分别召开完党员大会进行了动员,使公司党员的思想发动面达到了100%。

第四,学习培训,确保质量。按照方案的要求,公司党员的学习培训全面展开,在普遍采用集中学习、个人自学、专题辅导的同时,公司举办了学习实践科学发展观活动中层干部集中轮训班,共举办4期,每期4天,3月30日第二期轮训班已圆满结束。通过培训,有力地促进了公司深入学习实践科学发展观活动的深入开展,提升了中层干部素质和能力,取得了预期的效果。各单位还采取了其它一些方式进行学习培训,如:有的单位送学到基层所站;有的单位利用上班前和下班后进行学习;有的单位领导亲自做形势宣讲等在学习阶段都起到了良好的效果。为确保活动质量,公司的三个指导检查组已经对所属33个基层单位进行了活动宣讲,并就如何开展活动进行了认真指导,确保各单位活动按照要求有序开展。

第五,加强宣传,营造氛围。自学习实践科学发展观活动开展以来,公司党委加大了宣传工作力度,通过五个宣传平台集中反映和强力宣传实践活动的动态,除在公司原有的宣传媒体电业杂志、流动电视台设立专题宣传栏目外,还在公司的主网页上增设了学习实践科学发展观活动专栏,创办了《学习实践科学发展观活动简报》,已经出版了八期。同时,将重大活动动态和活动成果直接登陆省公司学习实践活动专栏,及时向省公司报导我公司的活动开展情况。

第六,主题活动,特色显著。在学习实践活动期间,各单位结合工作实际开展了特色主题实践活动,变电工区开展“科学发展、电网安全”主题实践活动,提高党员干部思想认识,解决在安全发展过程中遇到的问题,确保安全管理工作再上新台阶。城郊农电有限公司开展“科学发展、惠及三农”主题实践活动,为农民解难题,办实事、做好事,服务农村经济发展。

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矿业公司科学发展观活动大总结


矿业公司科学发展观活动大总结

各位领导、同志们:
本次会议是在公司“应对危机,控亏增盈”攻坚战和深入学习实践科学发展观活动取得阶段性成果、云铜集团谋划打造中铝铜板块核心企业的新形势下召开的一次十分重要的会议。会上,韩总经理作了《20xx年上半年ydj_1执行分析报告》,以其创新独特的形式,总结分析了公司上半年经济运行情况,安排部署了下半年工作,报告言简意赅、内容丰富厚重,思路清晰、重点突出、措施具体。通过听取海洋董事长对公司20xx—20xx三年发展规划的阐述和说明,我们可以体会出,三年规划以科学发展观为统领,在国家振兴有色金属行业的大背景下,以五色文化为执行理念,深度分析了公司内外环境和发展的机遇条件,在新的历史条件下和新的起点上,描绘了公司新的发展蓝图,鼓舞人心,催人奋进。三年规划是在特殊时期形成的,标志着公司战略管理更加科学、更加稳健,推动公司实现平稳持续发展的思路理念更加清晰。这是公司深入学习实践科学发展观,把握现代矿业发展规律,创新发展理念,转变发展方式取得的重要成果。兴华副书记的报告,总结了公司深入学习实践科学发展观活动的情况、取得的主要成效和主要实践特色,安排部署了整改落实方案,明确了不断开创打造“绿色循环持续国内一流矿业”新局面的工作要求。少龙副总、宗宪副总所作的专题报告,系统分析了上半年全面预算管理和生产组织执行情况,对下半年经营和生产指标进行了详尽的分解,并对确保指标的完成提出了工作的措施和要求。

两个主题报告、两个专题报告和三年发展规划,就是公司当前和今后一个时期“干当前,谋发展,解难题”系统的工作部署,是学习实践科学发展观的思想认识、理论成果转化成了推动公司平稳持续发展的具体措施和行动,是我们对企业管理由感性认识上升到理性认识的一次转变,是对预警机制的一次固化。

会上,关锋矿长等八位同志的大会发言,结合各单位实际,对贯彻落实本次会议精神提出了初步的工作设想和安排部署。面对压力和挑战,他们表现出来的信念坚定、讲政治、顾大局的思想品行、表现出来的“激情、责任、务实、创新”的精神风貌和无畏奋争的英雄气慨,使我们感到振奋,深受鼓舞。总之,这次会议开得成功,达到了总结经验、认清形势,统一思想,坚定信念、明确任务,振奋精神的目的。

回顾半年的历程,全司干部职工同甘共苦,团结拼搏,为公司的生产建设、改革发展付出了辛劳和智慧,取得了非同寻常、十分难得的成绩,职工群众是真正的英雄,大家在工作实践中的创造创新是公司科学和谐发展的宝贵精神财富和软实力。在这里,借此机会,我代表海洋董事长、韩睿总经理和公司党政班子向在座的各位和收看视频的全司职工们,表示真诚的感谢和敬意!

下面,我就贯彻落实好本次会议精神和做好下半年工作,讲三方面意见:

一、强化执行 确保完成20xx年生产经营目标

宣传好、贯彻好、落实好本次会议精神,全面完成20xx年生产经营目标,执行力是根本保证。强化执行要保持激情,增强责任,抓住核心,确保重点。这个重点和核心就是要确保两个公司实现1.4亿元利润目标。这个目标压力大,困难多,挑战性强,但一定能够实现。如何保证这一目标的实现,在几位领导讲话的基础上,我再强调三点:一要统一思想、坚定信心。全体干部职工要清楚完成这个光荣艰巨的任务,是云铜集团对我们的刚性要求和殷切希望,是云铜集团实现6亿元利润目标重要组成部分,而实现6亿元利润目标是云铜集团今年最大的政治,最硬的任务,是云铜集团打造中铝核心企业的阶段性任务,作为云铜集团矿山板块的重要单位,我们义不容辞,责无旁贷。要清楚明白这个光荣艰巨的任务是公司生存发展、提升组织品牌和增强软硬实力的需要。我们必须坚持效益主导型的发展思路,坚定做优做强不动摇,才能在云铜集团科学发展的布局中,为公司实现平稳持续发展创造条件,赢得发展的机遇和空间。因此,我们必须坚定信心,千方百计确保今年生产经营利润目标的实现。二要正确把握形势。要看到宏观经济回暖向好,铜价回升,底部抬高,下半年铜价谨慎看好。要看到通过ydj-i预警措施的实施和学习实施科学发展观,我们积累了“应对危机,控亏增盈”和推动公司科学和谐发展的宝贵经验。总之,我们具备完成今年任务的环境条件和实力。三要打好生产、管理、科技、营销、信息、文化、人才、团队的组合拳。

借此机会,对于大家关注的两个问题作简单说明。一是关于上半年的考核兑现。公司正在统筹考虑,这里强调三个原则,第一,处理好物化成本和利润指标的互动关系;第二,坚持效益优先的原则;第三,保证职工收入的原则。工资下浮的比例,各级领导干部要远比职工的大,这一点,请广大干部要理解支持。二是关于债权清收工作。债权清收情况复杂,难度大,但关系到公司的现金流、财务费用等,是今年的重点工作,已纳入经济责任制考核,有关单位和责任人

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要确保完成。

二、贯彻《整改落实方案》 推动公司实现平稳持续发展

《学习实践科学发展观活动整改落实方案》是公司学习实践活动的成果,《整改落实方案》与三年发展规划有机结合,是贯彻云铜集团安排部署,推进公司实现平稳持续发展的纲领性文件。关于整改落实方案的贯彻,在兴华报告的基础上,我再强调三个方面:一是整改落实过程要贯彻“强化整改提高,着力解决影响和制约科学发展的问题”、“坚持完善制度,建立促进科学发展的长效机制”和“加强领导班子建设,提高各级干部贯彻落实科学发展观的能力”三方面的要求。二是在上下联动,密切配合,协同行动,突出整改,确保10个方面25个项目109条整改内容抓出成效。三是组织好“回头看”和职工满意度测评工作。“回头看”工作要确保做到“四看四继续”,即:回头看学习,继续深化认识;回头看问题,继续深刻剖析原因;回头看成果,继续狠抓整改落实;回头看作风,继续强化队伍建设。

在今年年初召开的工作会、党委扩大会和职代会上,公司就确定了今年的硬任务和主方向就是要保证公司实现平稳持续发展,实现平稳持续发展是打造“绿色循环持续国内一流矿业”公司的阶段性任务,是在“应对危机,控亏增盈”的特殊时期贯彻落实科学发展观的具体行动和实践。如何推动公司实现持续平稳发展,我再强调三点意见:第一,要准确把握平稳持续发展的内涵。主要包括以下几个方面的内容,一是公司发展要协调稳定、安全稳固、平和稳健;二是要践行五色文化指出的持续内涵,即:着力建设硬实力,不断提升软实力,努力培育核心竞争力,企业科学和谐发展;三是注重竞争要素的积累和竞争优势的培育,构建管理、科技、人才、文化和社会资源等要素支撑体系;四是打造完全成本竞争优势;五是培育提升公司持续发展的能力。统筹兼顾,全面推进资源、管理、科技、文化、信息、营销、人才、团队和创新等强基固本工作;六是立足当前,着眼未来,把握机遇。具体讲,就是要完成今年各项改革发展目标,夯实基础,要在云铜集团打造中铝铜板块核心企业的伟大实践中,找准定位,在云铜集团的重视支持帮助下,赢得好的发展空间和机遇。第二,要千方百计推进重点持续项目建设。第三,要抓好三年规划和ydj_2的编制工作。

三、创新求效 培育保障科学发展的政治新优势

坚持“融入中心进入管理 创新求效 推动改革 促进发展 构建和谐”的党委工作方针,围绕“培育竞争新优势,科学发展上水平,控亏增盈见成效”实践主题,着眼为企业科学和谐发展提供思想政治保证和人才文化支撑,培育政治新优势。今年下半年要抓好以下重点工作:一是探索建立具有公司特色,党委工作“融入中心,进入管理”和五色文化管理的实现路径和方法。这里要强调,实践证明,文化软实力是一个国家、一个民族应对危机,战胜困难,经济社会科学和谐发展的“第三支手”。拥有文化软实力的企业,能够在红火时不忘形,在困难时不移志,于喧嚣中操守,于宁静中品位,永葆前进方向,永放生命活力。公司五色文化在应对危机,控亏增赢和科学发展的实践中得到了检验和提升。对企业而言,先进而富有个性特色的企业文化,是提振信心的“威风锣鼓”,是振奋精神的“心灵鸡汤”,是破浪前行的“灯塔火炬”。二是编制党委工作三年规划。三是制定党委工作、企业文化管理、经济责任制考核办法。四是筹划召开人才工作会。五是召开五色文化管理研讨会;六是加强领导班子和干部队伍建设。以“四比四查”为主要内容,深化“四好”领导班子创建活动,即:比政治素质,查思想观念、道德品质、大局意识、精神状态、学习力和执行力。比经营业绩,查责任意识、管理策划能力、管理控制能力和履职能力。比团结协作,查沟通配合、班子合力和整体功能。比作风形象,查思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。注重民主集中制建设、团结干事能力的提升和班子整体功能的发挥。班子成员之间要形成“阳光坦诚 简单 尊重 理解 支持 沟通”的良好文化氛围。以发挥“改革的推动力、制度的约束力、教育的感化力、监督的制衡力、惩治的威慑力、文化的自控力”六个力为重点,深入推进党风廉政建设。

同志们,确保打赢应对危机,控亏增盈攻坚战,实现全年利润目标,确保深入学习实践科学发展观取得实效,精心谋划未来三年的发展,推动公司科学发展上水平,是公司下半年必须做好的两项工作,务必完成的两项任务。形势催人,形势逼人,时不我待,让我们在云铜集团的坚强领导下,以更加坚定的信心,更加昂扬的斗志,更加有效的措施、更加务实的行动,迎难而上,抓落实,抓整改,抓机遇,同心奋斗,共克时艰,用新业绩迎接新中国成立60周年,为云铜集团打造成为中铝铜板块核心企业做出新的更大的贡献。

控股公司科学发展观活动大总结


控股公司科学发展观活动大总结

控股公司科学发展观活动大总结
一、精心组织实施,扎实开展学习实践活动
公司学习实践活动于20xx年3月10日正式启动,三个多月来,公司党组把深入开展学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务,认真贯彻落实国家电网公司党组的总体要求和各项工作部署,围绕科学发展上水平的核心目标,突出实践特色,突出企业特色,加强领导,广泛动员,精心组织,狠抓落实,扎实推进各个阶段的工作。
(一)深入贯彻落实国家电网公司党组部署,切实抓好组织领导。一是超前谋划,抓好准备工作。国家电网公司学习实践活动动员大会召开后,公司迅速行动,成立了学习实践活动领导小组,下设办公室,分设5个工作小组,负责学习实践活动具体工作。及时召开领导小组会议,研究学习实践活动的安排,从组织机构、活动方案、思想发动三个方面做好充分准备。公司党组和各单位先后召开动员大会,对学习实践活动做了详细部署和安排,使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了更深刻的认识,对学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的把握,为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
二是严格要求,抓好分类指导。每一个关键环节、每一个重要步骤,公司都召开党组会、学习实践活动领导小组及办公室工作会议,对具体工作进行研究、安排和部署。为确保活动每个环节扎实有序推进,学习实践活动办公室专门制作了学习实践活动流程图,并对三个阶段每周工作进行详细分解,确保每项工作落到实处。举办了专题辅导讲座,对基层单位领导班子成员进行培训,学习期间,基层各单位举办各类领导干部培训班23期。同时,公司组织了两个巡回检查组,对各单位进行全程指导、督促和检查,确保公司系统学习实践活动同步实施,协调推进。
三是全面深入,抓好宣传引导。充分利用活动简报、网站专题、内部刊物、宣传专栏等形式,营造良好的学习氛围和舆论氛围。学习实践活动期间,公司出版专题图片展6期;编发活动简报13期,刊发稿件 83篇;公司网站开设了科学发展观专栏,及时发布公司系统学习实践活动动态;在《国网新源》杂志上开辟了专栏,及时宣传推广学习实践活动中的好经验好做法。各单位也分别以简报、活动展板等多种形式,积极营造学习活动氛围,扩大了学习实践活动的效果和影响。
四是领导带头,抓好群众参与。在学习实践活动中,公司党组成员和各级领导干部带头深入学习、带头调查研究、带头参与讨论、带头分析检查、带头整改落实,充分发挥了示范引领作用。同时,学习实践活动始终坚持群众路线,把群众参与落实到各个环节,广泛动员和引导群众积极参与学习、调研、讨论和评议,积极拓展干部职工建言献策的渠道,极大地激发了广大干部群众参与活动、推进企业发展的主动性和积极性。
(二)扎实开展学习调研,着力提高思想认识。公司各部门、各单位在原汁原味学读本、学讲话、学文件的同时,将辅导报告、座谈交流、专题讨论、主题实践、实地调研等有机结合起来,创新学习方式,拓展学习途径,丰富学习内容,保证学习质量。
一是合理安排,切实抓好理论学习。公司各级领导班子和广大党员,按照活动总体安排部署要求,正确处理工作与学习的关系,坚持自学与集中学习相结合,按计划有步骤、系统地开展学习。党组理论学习中心组多次开展专题学习,在学习上起到了很好的指导、引领作用。公司本部先后组织收看3场学习实践活动专题报告会,推动了学习活动的深入开展。本部各支部每周三下班后集中学习2小时,周六上午集中学习半天,同时根据情况灵活安排自学时间,确保学习内
容在规定时间内全部学完。在学习的基础上,公司本部组织全体党员集中讨论,总经理工作部等3个支部分别做交流发言。公司系统党政主要负责人讲党课30次,各单位组织专题学习报告会47次,召开学习交流会39次。组织全体员工参加学习实践活动答题活动,获得国家电网公司知识竞赛答题活动优秀组织奖。
二是广泛深入,扎实开展调查研究。公司党组结合学习与公司实际情况,围绕制约公司发展的6个主要问题,确定调研课题。3月23日—4月3日,6位党组成员分别深入8个基层单位,采取问卷调查、召开座谈会等多种形式,围绕如何加强领导班子建设和员工队伍素质建设等课题开展调研,并积极撰写调研报告。调研结束后,党组及时召开专题研讨会,对调研成果进行交流讨论,并最终形成公司调研成果报告。调研工作注重联系实际,注重推动实践,取得了预期效果。公司系统各单位领导班子成员,抓住影响本单位发展的实际问题,结合分管工作开展调研,形成了高质量调研报告27篇,为用科学理论指导工作提供了有益的思路和参考。
三是广泛发动,认真组织解放思想大讨论活动。在学习调研基础上,提出10个讨论专题,组织开展了“解放思想、科学发展”大讨论活动。4月15日,召开了公司学习交流座谈会,公司党组成员和

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有关部门、基层单位的代表进行了交流发言。通过学习交流会,进一步解放了思想,开阔了眼界、理清了思路。公司各单位、各部门围绕公司下发的讨论课题开展大讨论活动,深入梳理需要转变的思想观念和需要解决的突出问题,提出解决问题的思路、办法和措施,进一步凝聚了人心、鼓舞了士气、明确了方向,为下阶段工作开展奠定了良好的基础。
(三)深入分析查找问题,凝聚科学发展共识。一是广开言路,深入征求意见建议。公司各级党组织在学习实践活动中坚持广开言路。公司学习实践活动领导小组通过召开座谈会、发放征求意见函、设置征求意见箱、调研访谈、在门户网站开辟“建言献策”专栏等形式征求意见建议,共征求到42条意见建议,汇总归纳为28条。各单位也通过多种渠道征求各方面意见,形成了良好的民主氛围。
二是深入剖析,认真开好专题民主生活会。为开好公司领导班子专题民主生活会,公司党组制定了详细的工作方案,做了充分的会前准备。围绕征求的意见和建议,公司党组成员相互交心谈心,积极撰写专题民主生活会发言材料,为民主生活会做好准备。4月29日,公司党组召开了以“深入贯彻落实科学发展观,积极贯彻国家电网公司党组的各项部署和要求,认真落实‘两个转变’,推动公司科学发展”为主题的专题民主生活会。结合公司工作实际,深入查找班子和个人在思想观念、工作能力、工作作风上的问题,并认真开展批评与自我批评。国家电网公司第七指导检查组组长郭小俐等同志到会做指导,并对会议的准备和召开情况给予了充分肯定。各单位党组织及本部各支部,在4月27日至5月8日之间,召开了领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会,着重在查问题、查思想、查工作、查作风上下功夫。公司党组成员深入基层,分别参加了6个联系单位的民主生活会,对基层单位领导班子民主生活会给予指导。公司党组成员、基层领导班子成员分别以普通党员的身份参加了所在支部的党员专题组织生活会。活动期间,公司系统131名处级及以上党员领导干部参加了双重组织生活会,801名党员参加了党员专题组织生活会,达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。
三是集思广益,形成高质量分析检查报告。在学习调研、征求意见和建议、专题民主生活会的基础上,公司党组经过认真分析、检查和讨论,不断深化认识,起草了公司领导班子贯彻落实科学

发展观情况分析检查报告。为确保分析检查报告问题查找准确,原因分析透彻,思路方向明确,措施有力可行,公司党组将分析检查报告下发至基层各单位,以书面形式征求基层单位的意见和建议,并多次召开党组扩大会议,广泛听取意见,经过反复研究、讨论和修改后,在国家电网公司学习实践活动第七指导检查组的指导下,进一步修改完善,形成了最终的分析检查报告。分析检查报告阐述了公司党组对深入学习实践科学发展观的认识,总结了公司贯彻落实科学发展观取得的成效,分析了影响和制约公司科学发展的突出问题和原因,明确了公司科学发展的思路和措施。
为确保分析检查报告查找问题全面、查找原因准确、整改措施得力、下一步工作思路更切合实际,公司党组于5月20日召开分析检查报告群众评议会。公司各部门负责人、基层单位领导、党员代表、群众代表、退居二线职工代表、劳模代表、团青代表等参加评议会。会上,公司党组认真听取大家对分析检查报告的意见和建议,达到了深化认识、统一思想,找准问题、明确方向的目的。会后,公司党组对分析检查报告做了进一步修改完善,并向基层单位征求对分析检查报告的意见和建议。从评议和征求意见的结果来看,大家对领导班子的分析检查报告是满意的。公司把来自各方面的评议意见和建议汇集梳理,充实到分析检查报告中,为进一步深化公司党组对深入学习实践科学发展观的认识,准确把握影响和制约公司科学发展的突出问题和原因,制定整改措施奠定了基础。
按照“党组织主要负责人主持起草、广泛征求意见、反复修改完善”等主要程序,公司各单位于5月19日前完成了分析检查报告。公司学习实践活动领导小组办公室对基层单位领导班子分析检查报告进行了审核,并提出了审核意见。
(四)突出重点分步实施,切实抓好整改落实。公司党组针对分析检查报告以及群众评议和征求到的意见建议,紧扣“四明确一承诺”要求,认真制定整改落实方案。方案坚持以取得实效为关键,重点强化整改要求和目标。对于近期需要落实的14条措施,中期、长期需要落实的29条措施,逐项明确整改落实的目标、方式、时限要求和责任单位、责任人,把整改措施目标化、具体化、责任化。
坚持边学边改、边查边改的原则,把整改贯穿于学习实践活动始终。对职工反映强烈的热点问题,采取急事急办,特事特办、马上能办的马上办的措施,如制定公司人财物集约化管理实施方案,完善本部及各单位机构、人员编制设置等。同时,从建立和完善各项制度入手,制定了中长期整改措施,如建立具有新源特色的技术标准、管理标准和工作体系标准,建立我国抽水蓄能行业标准体系等。为确保整改工作落在实处,公司党组将整改落实工作纳入公司绩效考核体系,成立公司整改落实工作督查组,强化整改落实工作的检查和考核,并将整改落实工作的进展情况向群众公布,主动接受群众监督。
(五)坚持工学相互融合,真正做到“两手抓、两不误、两促进”。今年以来,公司党组深入贯彻落实国家电网公司党组部署,针对国际金融危机带来的影响和公司系统基础管理比较薄弱、“四化”工作有待加强的实际情况,部署了加强标准化建设、职工队伍素质建设、企业文化建设、信息化建设、依法治企工作和开展“三节约”活动、推进人财物集约化管理等重点工作。在具体工作开展中,公司党组以开展学习实践活动为抓手,把学习实践活动与做好各项工作结合起来,统筹安排,协调推进,公司生产经营、工程建设、前期工作、依法治企、文化建设、廉政建设等均取得了新的成绩,切实做到了“两手抓、两不误、两促进”。
二、突出实践特色和企业特色,学习实践活动成效显著
(一)通过开展深入学习实践科学发展观活动,干部员工的思想认识达到新高度。解放思想是科学发展的重要前提。公司发展的历程,就是不断解放思想、更新观念、提高认识、创新实践的过程,也是不断深化对科学发展观认识的过程。
一是深化了对科学发展观和科学发展重要性的认识。科学发展观,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观是我国经济社会发展进入新阶段的客观要求,是基于我国国情和经济社会发展实际的必然选择,是提高党的执政能力、保持党的先进性的迫切需要。公司作为国家电网公司专业从事抽水蓄能和可再生能源开发、建设和运营的直属公司,必须按照科学发展观的要求,树立科学发展理念,遵循科学发展规律,处理好改革发展稳定的关系,处理好发展的速度和质量的关系,处理好企业规模和效益的关系,着力提高服务国家电网公司发展大局的能力,才能实现公司的价值,确保公司持续健康发展。
二是深化了对国家电网公司党组加快推进“两个转变”重要意义的认识。深化“两个转变”,是国家电网公司党组以科学发展观为指导,深入分析面临的形势,准确把握国家能源状况和企业实际,遵循电网发展规律和企业发展规律,作出的重大战略部署。实践证明,“两个转变”符合电网发展规律和企业发展规律,符合公司实际和我国国情,是国家电网公司贯彻落实科学发展观的具体实践。“两个转变”的实践带给我们最深刻的启示,就是在没有成熟经验及模式可借鉴的情况下,国家电网公司党组以科学发展观为指导,坚定不移推进特高压电网建设,坚定不移推进 “四化”工作,走出了一条速度快、结构优、质量高、效益好,具有国家电网公司特色的科学发展之路。深化“两个转变”的实践证明,努力超越、追求卓越的企业精神,是推动我们的事业科学发展的动力和源泉。深化“两个”转变,推动科学发展,就是要把这种精神,转化为推动公司和抽水蓄能科学发展的信心和决心,转化为探索有新源公司特色的科学发展之路的不竭动力。
三是深化了对公司基本使命和提高服务国家电网公司发展大局能力重要性的认识。国家电网公司将所属抽水蓄能和可再生能源开发、建设和运营等业务全部交由公司管理,是对公司的极大信任。作为国家电网公司全资子公司,公司的基本使命,就是确保国有资产的保值增值;同时,公司在实施“一特四大”战略,确保电网安全稳定经济运行的过程中,承担着重要的使命;在服务国家电网公司发展,保障电力供应,履行社会责任,促进资源节约型、环境友好型经济社会建设等方面,肩负着重要的责任。学习实践科学发展观,就是要进一步深化对公司基本使命的认识。把握公司发展规律,既要进一步深刻认识 “两个转变”战略部署的重要意义,又要充分认识公司控股型、业务差异化、管理专业化的特殊性,将公司发展必须遵循的普遍性要求与特殊性相结合,着力提高公司服务国家电网公司发展大局的能力。我们将在国家电网公司党组的坚强领导下,进一步完善公司发展战略,继续大力推进以集团化运作为核心、以人财物集约化管理和信息化建设为关键的“四化”工作,建立科学合理、运转有序、责权利相统一的管控体系,形成体制科学、资源优化、运行高效、业绩优秀有新源特色的发展方式,为建设“一强三优”现代公司作出更大贡献。
四是深化了对抽水蓄能功能作用和提升服务电网能力重要性的认识。从世界范围来看,抽水蓄能是经济发展达到一定水平的产物,发展具有明显阶段性,和国民经济的发展和能源结构的变化密切相关,抽水蓄能电站功能的发挥,和电网结构、电源结构和负荷特性密切相关。必须在服务电网发展的大前提、大框架下,认识抽水蓄能电站的功能定位,认识抽水蓄能电站的发展规律。从公司系统抽水蓄能电站运行情况来看,尽管不同区域、不同容量的电站运行方式有一定的差别,但是,抽水蓄能电站在电网网络“节点”上,发挥调峰、调频、调相和事故备用等功能,服务电网安全稳定运行,是现阶段最优质、便捷、可靠的电力系统工具之一,是我们对其功能定位的基本认识。电网作为现代综合运输体系和网络经济的重要组成部分,集能源运输、配送和市场交易功能于一体,必须有可靠的“蓄能器”、“稳定器”和“调节器”,以解决运输、配送过程中的储存、稳定问题,提高市场交易的安全性、稳定性和经济性,这正是抽水蓄能的优势。我们要在国家电网公司统一规划下,加强前期工作,有序推进以信息化、数字化、自动化为特征,可靠性高、技术经济指标领先的抽水蓄能电站,形成服务电网、规划先进、管理科学、协调发展的抽水蓄能发展方式,为实施“一特四大”战略作出更大的贡献。
(二)通过开展深入学习实践科学发展观活动,党员干部队伍素质得到新提升。贯彻落实科学发展观,关键在人,根本在造就一支政治过硬、作风优良、能力突出、业绩优秀的高素质党员干部队伍。公司通过学习实践活动,进一步加强党员干部的党性修养,促进党员干部讲党性、重品行、作表率,教育引导广大干部员工特别是领导干部牢固树立正确的权力观、业绩观。我们重点强化了党员干部的四种意识:一是大局意识。坚定不移地与党中央保持高度一致,认真贯彻党的路线方针政策,坚决落实公司党组决策部署,做到政令畅通、令行禁止。二是集团意识。牢固树立全公司“一盘棋”思想,正确处理小局与大局、局部与整体的关系,始终以公司整体利益为重,切实提高执行力。三是诚信意识。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德,做到诚实守信,言行一致,表里如一。四是责任意识。树立高度的事业心和责任感,恪尽职守,心无旁骛地做好本职工作。重要工作靠前指挥,亲力亲为,严格把关。
广大党员干部在学习实践活动中,以科学发展观为指导,不断提高战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力,努力成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。通过学习实践活动,干部队伍能力建设得到进一步加强,党员干部战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力得到进一步提高,成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。
(三)通过开展深入学习实践科学发展观活动,全面梳理公司发展中存在的问题,公司发展思路得到新完善。转变公司发展方式,是推动公司科学发展的必由之路。目前公司发展虽然取得一定成绩,但同国家电网公司的要求相比,同面临的形势和任务相比,还存在一定的差距。一是集团化运作需要进一步深化。突出表现在公司目前的管理体制和运营机制与实现公司发展方式根本性转变的要求还很不适应,在完善治理结构、创新体制机制、优化整合资源等方面还有大量工作要做。二是依法治企需要进一步强化。干部员工依法治企的观念需要进一步强化,一些规章制度的执行还存在薄弱环节,管理松散、粗放的状况不同程度地存在。三是管理基础需要进一步夯实。重点是人财物等重要资源的集中统一管理需要加快推进,标准化建设、信息化建设需要在各个管理领域全面开展。
公司发展的过程,是主营业务逐步明确、发展战略不断清晰的过程,是公司企业实力不断增强、队伍素质不断提高、管理水平不断提升的过程,也是公司党组不断解放思想、转变观念,实践科学发展观的过程。通过学习实践活动,公司在全面梳理问题的基础上,进一步完善公司发

展思路,确立了“坚持以科学发展观统领全局,进一步解放思想、开拓创新,以‘两个转变’为主线,以安全稳定为前提,以队伍建设为保证,以标准化建设为抓手,深化‘四化’工作,着力完善集团管理体制机制,着力提升风险防范能力,加快公司发展和抽水蓄能发展,确保公司实现持续健康发展”的新思路,这是我们学习实践活动的重要成果,也是实现公司科学发展的必由之路,必须认真落实。
(四)通过开展深入学习实践科学发展观活动,公司发展取得新进展。一是公司发展取得良好业绩。积极加快前期项目工作进程。江西洪屏、浙江仙居项目今年将核准开工建设,有序推进吉林敦化、山东文登、河南天池蓄能电站项目前期工作和西北地区蓄能电站规划选点工作。控股风电项目今年投产容量将达到14.85万千瓦。按照国家电网公司要求,积极推进风光储联合示范项目和内蒙古元宝山10万千瓦、甘肃酒泉20万千瓦两个风电示范项目工作。同时,公司加强抽水蓄能电站投资机制和电价机制研究,积极开展抽水蓄能行业标准的制定工作,为我国抽水蓄能电站的有序发展作出积极的探索。
二是服务电网能力不断提高。在国家电网公司经营区域内,公司运行抽水蓄能电站和装机容量逐步增加。一类设备障碍和非计划停运同比分别下降72.7%和61.8%,抽水蓄能电站机组等效可用系数同比上升1.39个百分点,充分体现公司专业化管理的优势和水平,为电源结构的优化调整、为电网的安全稳定经济运行、为提高电网应急处理能力发挥了重要作用。公司抽水蓄能电站服务电网精益化运行的能力显著提高,为在负荷中心发挥抽水蓄能电站的“精调”功能作出了有意义的探索。
三是“四化”管理水平明显提升。初步建立了集团化运作体系,形成基建和检修专业化服务平台,实现公司集团整体效益最大化。加强公司系统人财物等资源集约化管理,优化配置公司人力资源,实施资金集中管理和集中招标管理,实现从资源分散向优化配置转变。强化综合计划和预算执行的刚性,推行标准成本管理,将成本控制贯穿于工程的规划、设计、采购、建设、运行等全过程。实行资产全寿命周期管理,提高生产要素和各类资源的利用效率。全面推进公司标准化建设,成立了公司标准化办公室,对公司的各项管理制度进行全面梳理,建立健全公司技术标准、管理标准和工作标准。
四是依法治企工作和“三节约”活动效果显著。将依法治企贯穿企业管理的全过程,充分发挥纪检、审计、监察、法律、财务稽查的协同作用,建立全面风险管理体系,提高了企业依法治企工作水平和公司风险防范能力。结合“五五”普法活动,开展劳动合同法等法律培训,增强了全员法律意识。全面推进公司系统“三节约”活动,厉行节约,节俭办企,在基建、生产经营等全过程落实勤俭节约要求,全面加强成本管理和控制,切实降低经营成本,提高经济效益。
五是职工队伍素质不断增强。以人为本,不断加强职工队伍素质建设。深入开展全员教育培训,强化领导干部的集中培训,重视一线职工和新职工的技能培训,有针对性地开展知识更新、技能培养和实践锻炼,建立健全企业负责人和员工动态考核机制,全面提升公司系统职工队伍整体素质。
六是党风廉政建设取得成效。严格执行党风廉政建设责任制,加强组织领导,层层落实责任。形成党组统一领导、党政工齐抓共管、部门各负其责、纪检组织协调、依靠广大职工参与的党风廉政建设责任制和反腐败工作领导体制和工作机制。公司领导班子成员以身作则,廉洁自律,结合自己分管的工作范围、职责内容对自己严格要求、对下级严格管理,做到了工作职责到哪里,廉政责任就到哪里。加强全员廉洁

从业教育,大力培育廉洁文化,为公司发展营造了一个“干事、干净”的良好环境。
三、工作体会
在学习实践活动过程中,我们有以下几点体会:

(一)国家电网公司党组的坚强领导和第七指导检查组的精心指导,是搞好学习实践活动的前提。按照中央和国资委的统一部署,国家电网公司党组制定了科学全面的学习实践活动方案,深入细致地部署了每一阶段工作,尤其是强调突出实践特色和企业特色,为我们开展学习实践活动指明了方向。第七指导检查组认真履行职责,在学习实践活动的每个阶段和重要环节,都亲临公司,进行全面深入指导,为公司学习实践活动顺利开展并取得较好成效,发挥了至关重要的作用。
(二)充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的关键。按照国家电网公司的统一部署,公司认真分析现状,制定切实可行的工作计划和保证措施。通过广泛深入的动员,使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求,充分激发了广大党员干部的参与热情,确保了活动顺利开展、扎实推进。
(三)落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式,不走过场,扎扎实实,务求实效,是公司开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。学习实践活动领导小组通过精心制定学习实践活动制度,规范了学习实践活动的每个环节;巡回检查组对基层工作的巡回检查,为各个阶段、各个环节本部与基层同步进行,同步实施提供了保障,确保了学习实践活动的全面性和实效性。
(四)创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。探索创新是学习实践活动的活力所在。学习实践活动中,我们通过集中学习文件材料等“规定动作”夯实了基础理论的学习,通过利用网络平台开展学习讨论等形式,激发了大家自主学习的兴趣。丰富多样的活动载体、学习方式的不断创新,使广大党员干部始终保持高昂热情,使学习实践活动得到了持续深入。
(五)突出实践、务求实效是搞好学习实践活动的根本。实践性是科学发展观的本质特征,解决问题、完善制度是学习实践活动的目标要求。学习实践活动中,我们结合理论学习,开展广泛调研,以工作实践为主题,体现实践特色,使学习实践活动真正落在实处,指导公司的科学发展,使学习实践科学发展观活动的意义得到了不断升华。
四、进一步巩固和扩大学习实践活动成果
公司学习实践活动虽然取得了明显成效,但认真总结学习实践活动三个阶段六个环节的工作,还存在一些差距和不足:一是学习的系统性还需要进一步提高。对科学发展观学习的深度和系统性还不够,主动学习新知识的意识还需要增强;对国际国内先进企业好的经验和做法的学习还不充分;理论学习与业务学习结合得不够,学习的自觉性还需要提高。二是思想认识需要进一步转变。我们对公司发展、抽水蓄能发展的指导思想和理论,还需要进一步深化。对公司面临的形势和加快发展紧迫性的认识还需要提高,在解决影响公司发展特别是抽水蓄能发展、较为复杂的深层次矛盾和问题时,还需要进一步解放思想,增强创新发展的意识。三是对科学发展的认识和把握还需加强。对公司基本使命和发展规律的认识还不够深入,如何健全和完善符合公司实际、更加科学高效的体制机制,提高公司服务国家电网公司发展大局的能力,仍需要我们进一步探索;对抽水蓄能功能定位和发展规律的认识还不够深入,如何提升抽水蓄能建设和运行水平,提高服务电网发展的能力,需要我们进一步探索。四是作风建设还需要进一步加强。公司党组始终注意加强自身作风建设,严格贯彻落实国家电网公司党组的各项决策部署,团结协作,求真务实,严格自律,但也存在一些薄弱环节需要改进。如深入基层和一线的调研还相对较少,调查研究的广度和深度需要进一步拓展。对有些重点工作落实过程的督促检查还不够,工作方式方法有待进一步改进,党风廉政建设还需要进一步加强。
今后,公司将从以下几个方面,进一步巩固和扩大学习实践活动成果:
一是认真抓好整改落实方案的落实。目前,公司党组深入学习实践科学发展观整改落实方案已经印发,关键是把整改落实方案落到实处。一要高度重视,加强领导,加强对整改落实工作的组织领导和督促检查,确保各项任务全面完成。二要加强协调,密切配合,进一步细化并实施整改落实方案,及时协调解决工作中遇到的困难和问题。三要真抓实干,集中整改,集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题,真正让群众看得见、感受得到学习实践活动的成效。四要健全制度,强化监督,对整改落实进度、质量、效果进行全程跟踪检查,随时发现问题,及时加以解决,全面抓好落实。
二是组织开展好学习实践活动测评工作。按照国家电网公司学习实践活动领导小组的要求和部署,结合实际认真制定满意度测评方案,组织进行群众满意度测评。要合理确定测评代表范围,确保参与人员的广泛性和代表性。要科学制定测评方式和程序,确保测评结果客观真实。测评结果要采取通报会的方式向职工群众公布,并根据测评情况,进一步完善整改落实措施,抓好落实。
三是着力建立健全学习实践科学发展观的长效机制。贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务,需要持久地深入学习和实践。要通过建立健全科学发展观的长效学习机制、贯彻落实科学发展观的领导决策机制、体现科学发展观要求的干部考评机制和贯彻落实科学发展观的监督机制,引导各级领导干部牢固树立科学发展观,切实增强以科学发展观指导工作的自觉性和坚定性,确保将国家电网公司党组和公司党组各项决策部署不折不扣地落到实处。
四是及时组织学习实践活动“回头看”。为进一步巩固学习实践活动的成果,查找不足,弥补差距,学习实践活动结束后,我们将按照国家电网公司党组的要求,在适当的时候组织开展一次“回头看”,进一步巩固和发展学习实践活动成果。
今年是中国共产党建党88周年。88年来,我们党始终坚持加强和改进自身建设,团结带领全国各族人民,取得了新民主主义革命的伟大胜利和社会主义现代化建设的伟大成就。深入学习实践科学发展观活动作为集中教育形式即将结束,但对于推进党的建设新的伟大工程来说,则是一项长期的任务。公司各级党组织要以庆祝建党88周年为契机,通过举办形式多样的活动,进一步巩固和扩大学习实践活动成果,进一步把党员干部的思想统一到科学发展观上来。广大党员干部要更加自觉地加强党性修养和作风建设,真正把科学发展观转化为推进工作的实际行动,牢固树立责任意识,增强荣誉感和使命感,激发积极性和创造力,自觉提高思想政治素质和业务技术能力,真正把党员的先锋模范作用体现到具体工作中去,以各项工作的更大成绩来展现学习实践活动的成效。


化工公司科学发展观活动大总结


化工公司科学发展观活动大总结

按照上级的安排部署,化工公司坚持把深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务,从20xx年3月中旬开始,化工公司全面开展了学习实践活动,总体分准备工作、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段。回顾学习实践活动的全过程,主要做法有:

一、关于学习调研阶段开展工作的基本情况

1、加强组织领导,精心部署安排。自学习实践科学发展观活动以来,我们化工公司党支部高度重视开展深入学习实践科学发展观活动工作,专门召开会议进行研究,提出了明确要求和目标。成立了学习实践科学发展观活动工作领导小组,由主要领导任组长,其他领导班子成员任副组长。通过班子会、中层干部会、基层干部晨会等各类会议,认真传达学习运输总公司党委开展学习实践活动的指示精神,及时调度活动进展情况,协调解决活动中的具体问题。并紧密结合我公司实际,制定了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》及活动日程表。于3月16日召开了全公司基层领导干部以上人员参加的深入学习实践科学发展观动员大会,传达学习了运输总公司党委学习实践活动实施方案,党支部书记为全体干部作了深入学习实践科学发展观的报告动员会会,从而在全公司迅速形成了上下联动、齐抓共管的良好局面,为深入学习实践活动提供了强有力的组织保障。

2、加大宣传力度,营造良好氛围。在学习调研阶段中,我们坚持开动一切宣传工具,在广播、专题栏、黑板报等有效途径中开辟了“学习实践活动”等专题节目,大力宣传了这次学习实践活动目的意义和方法步骤,让全公司干部员工明确科学发展观要求是什么,落实科学发展观给我们带来什么、推动科学发展观我们应该做什么。同时请基层单位的主要负责同志畅谈了学习体会,表明了推动科学发展的信心和决心。

3、提高思想认识,抓好理论学习。公司党委在制定学习实践活动实施意见的同时,明确了学习配档表,规定了学习阶段的主要内容,利用班子成员手中拥有的学习读本,采取集体学与自学相结合、学习文件与撰写读书笔记相结合、学习讨论与集中交流相结合等方式,组织广大党员和领导干部认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》及上级关于学习实践科学发展观的有关重要论述,强化了对规定内容的学习,加深了科学发展观的理解和认识。领导班子成员坚持正确处理好工学矛盾,合理穿插学习时间。班子成员自觉做到学习实践活动与安全生产经营任务同步部署、同步检查和同步落实,查找了在思想认识、思维模式、发展思路、体制机制、企业文化、干部作风等方面存在的问题,深刻剖析原因,确立解决问题思路。领导班子五个成员,每个人都自己的负责区域,定时或不定时的指导和检查基层车间学习实践活动情况,解答在学习实践活动中遇到的各类问题,坚持每周碰头、实地督导、情况通报等制度,实现了活动的上情下传、下情上达,避免了“上热下冷”、“走过场”、“消极应付”等问题,确保了基层支部学习实践活动的扎实有效开展。

4、紧密联系实际,开展思想解放大讨论活动。我们结合当前公司的实际情况,按照科学发展观的要求,采取多种形式组织全体党员开展“解放思想,科学发展”大大讨论,引导广大党员领导干部进一步解放思想、开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,开创思想解放的新境界,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。重点围绕“三个克服、三个强化、三个突破”,进一步更新观念、提高认识。

5、深入开展调研,着力解决实际问题。我们坚持创新学习调研活动的形式和载体,做到了“三抓三注重”,精心组织开展学习调研工作。抓重点,注重调研活动的有效性。学习实践活动对化工公司来讲,既是及时雨、更是方向灯。这次活动正处在这个公司创立的开局阶段,以这次活动为契机,研究谋划和解决影响企业发展的实质性问题非常必要,尤为重要。为此公司党支部围绕改革改制、安全生产、经营提效、企业文化、党风廉政、干部作风、环境建设、和谐创建等10个方面确定了11个调研课题。特别是确定了“推进和深化国有企业廉洁文化建设研究”、“深入开展效能监察,促进内控监督和管理增效”和“推进业务公开,进一步加强党风廉洁建设”的三个重点课题,组织专门的工作班子进行了专题调研,提出了解决问题的具体方案。在做好全局性重点课题的基础上,要求基层各单位、各部门结合自身工作,确定了各自的调研题目,上报公司党政班子研究把关,从而在全公司上下形成了“以全局性重点课题为统领、子课题为支撑、部门课题为基础”的总体框架,为这次学习调研活动指明了方向,提供了保证。抓创新,注重调研活动的多样性。积极创新调研形式,努力形成一批查找问题有广度、分析原因有深度、解决对策有力度的高质量调研报告。将实地调查情况和平时工作中掌握的情况结合起来,与理论研究结合起来,努力把本公司落实科学发展观的现状查清、研透,把影响和制约科学发展的突出问题找准。截止

化工公司科学发展观活动大总结第2页

4月底,共召开座谈会20次,访谈群众150人次。如在企业发展问题上,坚持一手抓日常安全生产经营工作,一手抓企业发展,在研究老化设备更换问题上,专门组织班子会议进行了研究论证,分析了更换新设备的可行性。抓运用,注重调研成果的收益性。确立了以“调”为基础、以“研”为重点、以“转”为目标的调研工作思路,形成了边调研、边交流、边转化、边整改的工作氛围。对确定的各个调研课题,做到边立项、边调研、边整改、边落实,环保吸收塔的建立既减少了排污费用的征收,又提高了企业的经济效益,5月底已竣工投产。供应部门坚持向降低采购成本要效益,盘活物资供应成本。对宿舍楼水管和厕所进行了整改,解决了职工宿舍楼缺水、无厕所的问题。往年的草坪管护和排洪沟清挖工作,都是指定专人管护和外包到施工队,为把学习实践活动落到实处,党员干部自觉带领职工利用业余时间进行管护和清理,这样一来,既节省费用达三万多元,又让基层看到了公司党员干部的新形象。

总的来看,我公司通过第一阶段学习实践科学发展观活动的开展,领导班子和广大党员干部思想认识和理论水平得到了提高,进一步增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性,同时也为下一阶段工作做好了必要准备。但也存在一些问题和不足,主要是:个别党员干部对开展学习实践活动重要性的认识还不够深刻、不够到位,学习自觉性和主动性还有待于增强;在联系思想和工作实际、解决具体问题上力度还不够大,学习实践的质量和效果还有待于进一步提高;在具体组织实施、不断把学习实践活动引向更深入上还需要加强和改进。这都需要我们在下一步的学习实践活动中,采取有效措施,认真加以解决。

二、分析检查阶段

按照总公司党委要求,第二阶段主要是统筹抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告等工作。具体抓好以下三点:

一是精心组织召开领导班子专题民主生活会。党支部制定了工作计划,在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展谈心活动,摸清和掌握思想动态。通过各种方式和渠道广泛征求意见。邀请部分基层领导干部按照民主生活会的议题,班子及其成员提出意见和建议,并以书面形式上报办公室汇总整理。同时要求班子成员安排好自学和集中学习,并要求结合自己工作认真撰写发言材料,为开好民主生活会创造了良好氛围。要求领导班子成员要紧紧围绕“科学发展上水平”这一主题,结合公司发展的实际,在调查研究的基础上,深入探讨东奥公司在企业发展、思想解放、改革改制、思想作风、党风廉政、稳定和谐等方面存在的主要问题,提出有见解、有分析、有思路、有价值的书面分析检查报告。

二深入剖析,实事求是,认真撰写分析检查报告。

我们把形成高质量的分析检查报告作为本阶段的中心任务,多次组织讨论,反复征求意见,不断修改完善,确保问题查找得准,原因分析得透,措施制定得实。分析报告在学习调研的基础上,回顾了今年以公司贯彻落实科学发展观情况,分析查找了贯彻落实科学发展观中存在的问题,深入具体地分析了主客观原因,并研究制定今后政协工作新思路和举措。

(一)实事求是地肯定成绩、查摆问题。分析检查报告集中体现了“六对照、六检查”,突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施等三个方面。分析检查报告从围绕中心、服务大局,畅通反映渠道,为解决民生问题建言出力。同时,我们在贯彻落实科学发展观方面仍然存在一些突出问题和不足。主要表现在对科学发展观的学习和认识不够深透;围绕公司科学发展创新方式少,针对性建议意见少;发挥党支部的主体作用不够;反映公司实际工作情况有待加强;自身建设有待加强。

(二)深入具体地分析原因、总结经验。存在问题原因主要有学习实践科学发展观的自觉性有待加强;服务大局,服务发展的意识还不足;加快推动科学发展的本领有待提高等。

(三)立足当前,着眼长远,研究制定思路和举措。针对工作中存在的突出问题,党支部深刻剖析找准问题和主观根源,切实抓好整改提高,尽快完善有利于科学发展的工作体制机制和政策措施,提出今后一个时期公司党支部工作的基本思路及举措:一是加强学习,明确任务,进一步增强做好新时期领导小组的使命感和责任感;二是认真履行职能,着力推动科学发展;三是畅通建言渠道,认真做好职工群众工作;四是关注民生问题,努力促进社会和谐;五是以科学发展观为指导,全面加强自身建设。

三是认真组织群众评议,进一步完善了整改举措。5月26日下午,公司召开政协党组班子《贯彻落实科学发展观情况分析检查报告(评议稿)》评议座谈会,组织评议人员开展了集中讨论和评议。从评议结果看,群众认为分析检查报告对科学发展观认识“深”的占55%,“较深”的占45%,认为发展思路“清楚”的占100%,认为查找的问题“准”、原因分析“透”、工作措施“可行”均为100%,对报告总体质量100%给予了“好”的评价。大家一致认为,这个报告工作基础扎实、资料数据翔实,查找问题准确、原因分析透彻,整改思路清晰、工作措施可行,是一份符合要求、实事求是、结构合理、逻辑性强的高质量的分析检查报告。

三、在整改落实阶段,公司党支部高度重视,精心部署,着重解决本部门突出问题和职工群众关注的热点、难点问题,坚持“问题不解决不放过,群众不满意不通过”的原则,集中精力,查改结合,努力塑造领导班子的良好形象,有力地促进了各项工作的顺利开展。 

(一)、认真制定整改落实方案

制定整改落实方案,整改落实方案经本单位党支部讨论通过。整改落实方案注重可操作性,整改措施目标化、具体化、责任化,明确责任、明确措施、明确时限。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度,按轻重缓急和难易程度,分别提出整改落实的目标、方式和时限要求,明确分管领导、分管部门,使整改落实工作有章可循。在统一认识、深入调研、分析检查的基础上,及时制定和完善促进经济科学发展以及搞好本单位工作的政策措施,把建立健全保障和促进科学发展的体制机制作为整改落实的一个重要内容。采取会议和书面方式向拟参加满意度测评人员通报,并向党员、职工公布,接受监督。广大党员围绕制定、贯彻整改落实方案,积极建言献策,努力转变作风、改进工作。及时召开整改阶段动员会,安排部署整改工作。“整改提高”是工作见成果的阶段,做好整改提高工作的动员部署,是搞好整改的基础。

(二)、集中解决突出问题

将本单位梳理出来的问题进行整改。领导班子坚持边学边改、边查边改、边整边改。进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法,切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。解决问题突出重点,查找什么问题突出就重点解决什么问题,多为职工群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。全面比较、分析查找出来的突出问题,选准突破口和切入点。

着重研究解决政策制度层面和本单位职能范围的突出问题,对需要集中解决的突出问题高度重视,党组进行认真研究,集中各方力量,上下共同努力,采取切实措施加以解决,务求实效,努力取得几件实践成果。对认真梳理出来的问题和建议,合理分解任务,确保责任到人。按照“谁主管、谁负责”原则,对各种问题和建议认真梳理归类,将整改任务层层落实,明确整改时限,能近期整改的,立即整改,需要逐步整改的,作出说明,强化措施,逐步整改,把整改责任、人员、措施、时限落到实处。

整改落实阶段是学习实践活动最出成果、最见成效的阶段,也是广大党员干部群众最为关注的阶段,必须切实抓紧抓好。把学习实践活动放在工作大局中来谋划和推进。努力使学习实践活动与新一轮思想解放有机结合起来,推进观念转变、作风转变、发展环境转变,以思想大解放推动事业大发展;努力使学习实践活动与落实中央决策部署、做好扩大内需各项工作有机结合起来,在加大投资、确保增长、优化结构、改善民生、确保稳定上狠下功夫,努力把国际金融危机带来的不利影响降到最低程度,并在应对危机的过程中培育新的经济增长点;使学习实践活动与部署、启动全年工作有机结合起来,科学安排部署全年工作,牢牢把握做好工作的主动权。集中力量解决突出问题,办成几件职工群众普遍期待的实事好事。切实解决影响和制约本部门本单位科学发展的突出问题,使工作水平、作风状况、队伍面貌有一个大的改观;要切实解决国际金融危机带来的困难和问题,切实解决群众生产生活面临的困难和问题,领导干部要高度关注民生,始终把群众放在心上,深入基层、深入群众,特别是深入困难群众,帮助他们排忧解难。

(三)、完善体制机制

从促进科学发展的需要出发,积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设,努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题,逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。要认真清理现有的规章制度,切实做好废、立、改的工作。着重建立健全推动经济科学发展的政策措施和体制机制。着重建立健全体现科学发展要求的规章制度。要认真学习掌握党和国家方针政策、法律法规,充分借鉴学习调研成果,充分运用分析检查报告,勇于突破制约经济科学发展的体制机制束缚。以改革创新精神进一步完善促进科学发展的体制机制,逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制,切实取得一批推动科学发展的制度成果。

创新体制机制、完善制度体系是一项政策性、科学性很强的工作,也是一项长期的工作任务。对于已经列入整改落实方案的体制机制性问题高度重视,认真抓好落实。对需要较长时间研究解决的体制机制性问题,列入本单位整改落实方案的中长期任务,按整改计划坚持不懈地抓实抓好。通过抓整改、办实事、解难题,使整改落实阶段工作取得实实在在的成效,使人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象。在推进体制机制创新、创造良好政策制度环境上下更大功夫。对学习实践活动中行之有效的经验和做法,用制度的形式固定下来,坚持下去;对现有的政策措施、意见办法、规章制度,要进行全面清理,该废止的及时废止,需要完善的及时修订完善,需要新建的要及时制定出台,扎实推进科学发展体制机制的创新。

(四)、搞测评工作

学习实践活动基本完成时,做好活动的总结工作。在此基础上,对本单位学习实践活动进行满意度测评。在本环节具体工作中应注意把握以下几点:

第一,认真做好活动总结。总结工作既要实事求是地评价学习实践活动取得的成效和经验,又要指出存在的不足和努力方向,并将本单位开展学习实践活动的总体情况采取适当方式向党员、群众通报。

第二,组织好群众满意度测评。主要测评两项内容:一是对解决本单位影响和制约科学发展突出问题的满意度;二是对开展学习实践活动情况的满意度。学习实践活动领导小组办公室统一印发满意度测评表。合理确定参加测评人员的规模、范围,使之既有一定的代表性,又规模适中,参加测评人员范围应与评议本单位分析检查报告人员和通报学习实践活动总体情况的人员范围统筹考虑,力求测评工作简便易行,测评结果真实可靠,注意防止盲目攀比测评结果。

第三,测评结果要以适当方式向职工群众公布。根据测评情况,进一步完善整改落实措施,确保学习实践活动中尚未解决的问题继续得到有效解决。

四、主要收获

学习实践活动开展以来,通过四个阶段的扎实工作,我们总体感到收获丰厚、成效明显,主要表现在以下几个方面。

(一)在思想理论上有了明显的提高。在整个工作过程中,班子成员和全体干部把理论学习摆在首要位置,始终立足于学习提高,从理论的高度深入思考问题,消除了许多模糊认识,绝大多数同志在工作任务重的情况下,利用节假日和休息时间自学,撰写读书笔记和心得体会,做到了工作、学习“两不误、两促进”。

(二)党员的党性得到锻炼,组织和纪律观念普遍增强。一是通过这次工作使领导干部思想认识有了深刻转变,增强了党的组织信念、纪律观念。大家认为,贯彻好民主集中制,就要在班子内部正确执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,坚持党性原则,顾全大单位,密切协作,互相配合,形成合力。班子成员一致表示,今后要自觉维护大单位和班子团结,自觉接受党内外监督,主动加强班子成员之间的沟通交流,充分发挥班子的整体作用,进一步提高班子的凝聚力、战斗力。二是以工作为契机,开展了多方面的实践活动:1、在“慈心一日捐”活动中党员干部和单位积极捐款,尽全力支持灾区。2、通过开展诸多活动,使全体党员干部经受了一场深刻的思想教育,党性进一步增强,为民服务的宗旨意识不断得到强化。有力地推动了工作与其他工作两不误、两促进,真正达到以工作促进当前工作、以当前工作进展检验工作成效的目的。

(四)职能作用得到了有效发挥。我单位把开展工作贯穿于实际工作当中,狠抓各项制度和目标责任的落实。生产稳定运行,各车间每月均能按时完成生产任务。特别是精制车间,对硝平均每月产量突破500吨,达到历史最好水平。截止五月底,销售收入达到400万,完成了半年销售任务。

五、几点体会

(一)充分准备,深入发动是搞好活动的前提。学习实践科学发展观活动,是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大抉择。同样,要搞好本部门的活动,必须在吃透中央精神的基础上,认真分析本部门党组织建设和党员的现状,结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施,以广泛深入的动员发动,使每个党员干部在思想上明确认识这次活动的指导思想、目标任务、措施要求,充分调动广大党员干部积极参与的热情,才能将活动开展起来;必须辅之以相应的宣传舆论攻势,才能扩大知晓度,推动活动不断深入;只有高覆盖率,才能有良好的效果。实践证明,准备充分,发动广泛深入,活动就起步快,参与率高,效果明显。通过实践,我们深深体会到虚抓和实抓不一样。虚抓,泛泛地组织,摆摆架式,走走过场,其结果是形式主义,不但发挥不了好的效果,而且会起到消极作用;而实抓,震动思想,触及灵魂,就会激发热情,调动积极性,使党员确确实实受到教育,使群众实实在在得到实惠,党就有了威信,党员就有了自信,群众就有了期望。

(二)创新方式,抓好学习是搞好活动的基础。提高党员干部素质是这次活动的首要任务,抓好学习教育至关重要。我们把学习教育贯穿于活动的始终,认真完成“规定动作”的同时,在创新学习方式、体现特色上下功夫。比如我们开展的“安全生产月”、“继续解放思想、推动科学发展”大讨论等活动,不断营造良好的舆论氛围,有效促进了活动的深入开展。尤其是经过学习调研阶段,我们的体会是浅学和深学不一样。学的少,学的浅,一知半解,是是而非,不理解科学理论的精神实质,就做不了政治上的成熟人、思想上的明白人、作风上的清廉人,更不能成为工作上的带头人。而学的细,学的深,再加上深思、回味,则会大彻大悟,时代紧迫感、使命感、责任感就自觉不自觉地增强,自觉性、积极性也会自然地提高,工作、生活就有了奔头、倍增干劲、争劲和创劲。

(三)领导带头,以身作则是搞好活动的关键。单位党组一班人充分发挥带头作用,认真组织学习、积极开展讨论、研究解决活动中的具体问题。党员领导干部带头真学、真讲、真评、真改,广大党员跟着真学、真听、真动,正所谓“其身正、不令而行,其身不正、虽令不从”。在这次活动中,单位各级领导干部带着党员学、讲给党员听、做给党员看,极大地鼓舞了广大党员学习的热情,使活动保持了良好的势头。领导干部以普通党员的身份带头参加各项学教活动,带头记笔记、撰写心得体会,带头做辅导讨论,带头分析评议、开展批评与自我批评,认真听取意见建议,带头整改问题,带头开展谈心活动,带头参加各类活动,带头深入基层开展调研,将自己置身于活动之中,时时处处为普通党员做表率,要求党员做到的党员领导干部首先带头做到,使广大党员深受教育和鼓舞,增强了学习的自觉性和工作的主动性。

(四)落实制度,强化检查是搞好活动的保证。制度能约束行为、弘扬正气。为使活动扎实有效地开展,不图形式,不走过场,单位机关制定了一系列的保障措施和制度,并严格抓好贯彻落实,起到了用制度管学习任务的落实,管党员素质的提高,并通过强化日常检查,确保了活动的实效性。

五、存在的问题和今后打算

我单位活动虽然取得了明显成效,但学习实践科学发展观活动是一项长期工程,不可能一蹴而就,还存在逐多方面的不足和问题:一是学习调研的深度还不够,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决,基层基础建设、增强服务意识是一个长期工程。三是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。四是机关队伍建设有待于进一步加强。

今后,我单位要进一步巩固和扩大活动成果。一是建立长效机制,把学习实践科学发展观活动作为一项长期工程,继续抓紧抓实抓好。二是继续加强制度建设,全力推进总公司提出的“规范化、制度化、法治化”建设进程。三是认真抓好中长期整改工作,想法设法协调方方面面的关系,形成合力,切实解决问题。

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