岁月横流，在平时的工作暂时告一段落后，这时应该有针对性的写工作总结。工作总结反映了自身在工作中的状态。在写工作总结时，需要重点写哪些方面呢？小编花时间专门编辑了县沙沟水库管理处 2017年工作总结及2018年工作打算，欢迎阅读，希望对你有帮助。
县沙沟水库管理处 2018年工作总结及2018年工作打算
今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，以党的十八届六中全会及十九大精神为指导，按照省水利厅绩效考核要求，创新工程管理，规范运行维护，积极推进“两学一做”教育常态化制度化，认真组织集中学习、结构化研讨，不断深化“结亲连心”联系服务群众和联系企业工作，干部职工政治思想素养和业务工作水平显著提升，本职业务工作和全县重点任务均取得明显成效。现将工作开展情况总结如下：
一、2018年工作开展情况
（一）对标规范化水利工程管理标准，全面提升工程管理水平
立足省一级水利工程管理单位建设，对标国家级水利工程管理标准，以争创国家级水利工程管理单位为目标，持续提升工程管理规范化、制度化、信息化水平。管理处进一步加大工作力度，狠抓工程管理各项具体工作措施落实，全面提高水利工程管理水平。一是结合“两学一做”教育常态化制度化，以集中学习、结构化研讨为契机，扎实开展了对职工的教育培训，着力提升职工队伍的业务素质和工作能力。二是建立完善各项规章制度，明确目标责任，分解任务，量化指标，分工到人，执行情况跟踪考核，落实责任追究。三是强化以防汛为重点的工程管理措施，配套基础设施工程建设，高标准、高质量，在严、精、细上狠下功夫，对工程设施设备进行维修养护，实现了工程运行管理常态化。四是加大美化绿化力度，提升整体环境。管理处及早部署，制定详细规划，对大坝南端防汛路路肩及大坝背水坡进行绿化，共栽植苗木1万余株，栽植草坪1.3万平方米。
（二）强化度汛措施落实，确保工程安全运行
严格执行“五落实一奖惩”防汛工作制度，明确防汛工作责任，落实洪水调度方案，严格按指标控制运用，调整充实防汛“三线”队伍，储备落实防汛抢险料物，完善下游群众安全转移措施，严格考核奖惩。汛前召开防汛工作专题会，宣传、发动、教育职工，统一思想，提高认识，克服麻痹思想和侥幸心理，树立忧患意识，立足于防大汛、抗大洪，做到有备无患。实行昼夜24小时值班和领导带班制度，工作人员严密值守，随时掌握汛情动态。严格执行日常检查、汛前汛后检查、定期巡视检查和特别检查等各项规章制度，认真排查安全隐患，记录立案，迅速处置。严格执行《**水库2018年汛期调度运用计划》、《防洪抢险应急预案》和《大坝安全管理应急预案》，新修订《水库调度规程》、《工程管理细则》，按照上级批复的汛期水库控制运用指标，科学调度洪水，最大限度地综合利用水资源。
（三）结合全面落实河长制要求，做好水源地保护工作
按照全面落实河长制工作要求，结合工程管理责任，全面履行水库工程运行安全和水环境保护职责。《**县**水库饮用水水源地保护区划分报告》由县环保局委托临**君和环保科技有限公司编制，县政府于2018年4月7日以《**县人民政府对**县“千吨万人”农村饮用水水源地保护区划分技术报告的批复》（**政字【2018】36号）予以批复。加快推进饮用水水源地保护区规范化建设，确保供水安全，依托沭河源头省级生态功能保护区，投资112万元实施管护能力提升项目。增设界标识、安全标志，做到界限明确。新建监控中心，加强对水源地保护区监测监控。补植草皮护坡、栽植绿化苗木、新建灌溉系统，绿化美化周边环境。购置执法装备，加强水政执法巡视检查。水库水质得到有效保护。
（四）扎实推进“两学一做”教育常态化制度化，深入开展结构化研讨工作
按照中央和省、市、县委部署要求，继续深入开展党员“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育常态化制度化活动，一是制定学习教育工作方案，严格落实支部主题党日和固定学习日制度，搞好每月两次的党员集中学习。二是扎实开展交流讨论活动，自活动以来领导班子集中研讨2次，党支部党员研讨3次。三是精心组织讲好党课。主要领导带头上党课2次，党支部书记上党课3次。结合深入开展“支部主题党日”活动，严格落实党组织生活和考勤制度，引导管理处党员立足岗位做贡献，领导干部带头作表率，人人争做合格党员
根据县委加强干部教育提升能力素质工作要求，深人开展结构化研讨工作，积极组织干部职工进行集体学习、集中讨论，进行结构化研讨。全年共组织了6个专题的集体学习、集体讨论，开展了6次结构化研讨。其中，根据管理处工作实际，自选主题进行了专题研讨，解决了业务中存在的实际问题，提升了工程管理水平，为管理处规范化管理筑牢了基础。在学习、研讨过程中干部职工踊跃发言，变被动为主动，客服了以往积极性不高，跑题、思路散乱等缺点，相互交流，相互借鉴，思想素质、业务水平、工作能力明显提高。
（五）积极做好“三引一促”、联系服务企业、结亲连心联系群众工作
一是做好重点项目招商引资工作。今年以来，先后到北京、河北、江苏等地进行考察，招商洽谈。二是做好高学历人才引进工作。采用走出去、请进来相结合的方式，先后到青岛、潍坊、聊城、南京、北京等地大学及研究机构进行人才招引，积极同高学历人才对接，先后引进2名硕士研究生学历人才到我县企业工作，签订聘用合同，足额缴纳社会保险。
根据县委、县政府《关于优化经济发展环境、发展县直部门干部联系服务企业工作的意见》要求，管理处共3名领导干部分别联系服务中广核**风力发电有限公司、****县**蒙珍珠岩厂和临**金艺药用包装有限公司。联系干部主动与企业对接，同企业负责人面对面交流，详细了解企业生产经营方面的情况和需要解决的需求诉求情况，帮助企业出谋划策，解决问题。
始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断深化联系群众工作，根据上级安排今年以来开展了2次集中入户走访，走访过程中深入群众，与群众面对面交流谈心，想群众所想，急群众所急，积极收集群众的需求诉求，及时召开需求诉求分析研判会，对收集的需求诉求进行梳理、分析、归类，认真研究解决办法，切实保障群众的根本利益。全年共收集群众需求诉求18件，全部予以解决。
（六）认真清查，做好档案整理及年报统计工作
根据全县档案工作要求，结合争创**省档案科学化管理示范单位，年初制定了档案工作方案，并下发各科室执行。统计、组织档案管理人员参加了县档案局举办的培训，对管理处所有档案进行了清查，汇总，入档。为规范档案管理，全面了解、准确掌握档案工作基本情况，做到家底请、情况明、数据准，编制了《文件资料归档范围和文书档案保管期限表》，并形成了年度统计年报，使单位档案工作更加制度化规范化，顺利通过了省级档案科学化管理示范单位验收。
二、存在问题
一是思想不够解放，缺乏创新性思维，不能创造性的开展工作。二是工作开展不平衡，标准要求不高。三是招商引资工作多方搜集信息，但项目还没有落地。四是水库管理处新进人才较少，专业技术人员匮乏，影响水库工程管理水平的提高。五是工程维修养护资金不足，影响水库正常维修养护工作。
三、2018年工作打算
（一）深入开展党的十九大精神学习，推进“两学一做”制度化常态化
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，在党的历史上具有重大里程碑意义。
一要充分认识党的十九大重要意义，进一步增强学习贯彻党的十九大精神的自觉性坚定性。牢固树立“四个意识”，坚定维护习近平总书记的核心地位，切实把思想统一到十九大精神上来。二要全面准确领会党的十九大精神，自觉用党的创新理论武装头脑。深刻领会党和国家过去五年取得的历史性成就和变革，深刻领会中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，深刻领会分两步走全面建设社会主义现代化强国的宏伟蓝图，深刻领会新时代党的建设的新要求。三要把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为思想理论工作的重中之重，切实负起责任，采取多种形式，全面准确、深入系统地把十九大精神学习好，努力使十九大精神成为党员干部群众的共同意志和自觉行动。
（二）持之以恒推进规范化管理
进一步明确责任，强化措施，全面提升工程管理水平。对照《**省水利工程管理绩效考核办法》和《**省水利工程绩效考核验收细则》标准要求，加强职工培训学习，修订完善各项规章制度，量化任务指标，强化以防汛为重点的工程管理措施，配套基础设施工程建设，高标准对工程设施设备进行维修养护，整体推进规范化管理工作，努力争创国家级水利工程管理单位。
（三）全力做好以防洪调度为重点的水库工程管理
及早组织专门人员调整完善调度运用计划和各类应急预案，并做好上报和审批工作。加强工程监测、监控，不断提高工程管理的科技含量和自动化水平，严格执行日常检查、汛前汛后检查、定期巡视检查和特别检查，确保检查内容和检查频次逐一到位和全面符合规范要求，对在检查中发现的问题，记录立案，及时提出处理意见，迅速处置，从根本上消除工程险情隐患。同时加强人力职守，充分利用洪水资源，科学合理的调度洪水，最大限度地综合利用水资源。
（四）全面落实河长制，确保水源地水质持续达标
进一步落实工作责任，加强部门协调沟通，全面落实河长制工作要求。把水源地水质保护作为管理的重中之重，确保水质持续达标。一是与相关部门密切配合，依托沭河源头省级生态功能保护区建设，进一步强化措施，加强流域环境、生态管理，实施环境综合整治，加大巡查力度，实行信息公开，防治水体污染。二是加强渔业养殖管理，杜绝投饵施肥养殖，大库面投放滤食性鱼种，合理配置密度，科学健康养殖，净化水体。三是继续推进水政执法网络体系建设和水政执法联动工作机制，加强库区水政巡查力度，维护良好库区水事秩序。
（五）突出抓好重点工作推进
采取得力措施，加大工作力度，圆满完成安全生产、平安建设、招商引资、招才引智、 联系服务企业、干部联系群众等重点工作任务。
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县水利局2017年工作总结和2018年工作打算
县水利局2018年工作总结和2018年工作打算
一、2018年工作总结
2018年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的第二年。今年以来，我局严格按照县委县政府“一二三四五”工作思路，紧盯新时期的治水思路，以实施“125”工程为突破口，以保障和改善民生为重点，以规划和建设重点水利工程为主线，迎难而上，真抓实干，各项水利工作奋勇争先、加快推进，成效显著。现将有关工作情况汇报如下：
（一）水生态文明建设再创佳绩。一是争创国家级**水利风景区建设。围绕国家全域旅游示范县和省水生态文明城市创建工作，以大小**水利枢纽、**堤防工程以及**景观为主体，6月21-23日，顺利通过了水利部国家水利风景区评审委员会的现场考评，成功创建了**国家水利风景区。二是完成省级小型水库管理标准化示范县创建。在巩固小型水库管理体制改革成果的基础上，科学构建管护体系，创新建管机制，创造性地提出了“六个一”标准，每座小型水库都有一座管理房、一块景观石、一个公开栏、一块责任牌、一组分界桩、一组档案资料，实现了小型水库管理标准化，打造了**模式，以全省第一名的成绩通过省水利厅组织的考核验收。另外，今年年初，全省小型水库管理体制改革培训推进会在我县成功召开。会上，我县被评为全省小型水库管理标准化示范县。三是全面实行河长制。成立由县委书记、县长任组长，县委副书记、县政府常务副县长、分管农业工作的副县长任副组长的工作领导小组，构建覆盖全县303条河道的河长体系，“高标准”制定了实施方案，“多层次”落实了工作责任，落实了河长制办公机构，开展了河道现状调查，“全域化”编制整治方案，实施清河行动，制定一河一策，“立体式”营造浓厚氛围，“铁手腕”整治水生态环境。目前，共设立县级河长13名，乡镇级河长254名，村级河长854名，聘用“荣誉河长”76名，选聘“河道管理员”355名，创新性开办16期“河长谈河”专题栏目，各项工作走在全市前列。四是推进水利服务中心规范化建设。继续推进省级规范化水利服务中心创建工作，全县18个水利服务中心已经有15个配备了独立办公场所，有10个达到了省级规范化标准，同时对部分水利服务中心人员进行了转换调整。五是做好重大水利项目储备。坚持建设一批，储备一批的原则，扎实推进**上游防洪堤工程建设，争取推动沭河源水库、**上游橡胶坝等项目及早实施，加快新旧动能转换重大水利工程建设，其中**上游橡胶坝工程已完成初步设计。
（二）防汛抗旱工作扎实推进。按照“上蓄、中疏、下排”的原则，以主要防洪工程建设为重点，连通河系、优化调度，打造智慧水利云平台，实现科学治水、科技兴水，实现行洪安全与洪水资源化有机结合的防洪减灾格局。一是抓好防汛抗旱工作。健全完善防汛抗旱行政首长负责制，坚持高位推动、顶格配置，调整充实了防汛抗旱指挥部和大中型水库河道及城区防汛等6个防汛指挥部，由政府一把手担任指挥部总指挥，各成员单位主要负责人担任指挥部成员，进一步压实了工作责任，加强了乡镇防汛抗旱指挥体系建设，强化工作措施，落实防汛物料，严格责任落实，确保安全度汛，为人民群众生命财产安全和经济社会持续健康发展提供了强有力的保障。二是实施跋山水库除险加固工程（二期）。投资5000余万元，实施了大坝上游砂壳翻压、浆砌石护坡、砼路面拆除、导向墙开挖和浇筑、交通桥和溢洪道尾水渠建设等工程，按照上级要求节点完成了年度建设任务。截至目前，已完成浆砌石坝帷幕灌浆、跨溢洪道交通桥等工程，大坝防渗板墙正在施工，其余工程将按照节点有序推进。三是实施水库和塘坝除险加固工程。投资2340万元，对18个乡镇、88座塘坝进行除险加固，实施了大坝工程、放水洞工程、溢洪道工程等加固任务，能够有效拦截了上游洪水，保护了下游村镇和良田安全，减少地质灾害的发生，为农业灌溉和农村饮水提供了灌溉水源，提升了全县防洪保障能力。截至目前，已全部完成工程建设任务，正在组织验收工作。2018年，投资3360万元，完成17座小型水库和30座塘坝除险加固工程建设任务，进一步提升水库和塘坝的蓄水能力。截至目前，已完成工程招投标工作。四是实施沭河徐家荣仁橡胶坝工程。投资1850万元，在**镇沭河上修建橡胶坝1座，主要由橡胶坝、翻板闸、交通桥及附属工程等4部分组成。截至目前，工程进入工程扫尾阶段，预计月底全面完工。工程完成后，可拦蓄水近46万立方米，为周边1.5万亩农田灌溉提供水源保障，年灌溉效益近300万元，形成一条美丽的水景长廊，实现经济效益、社会效益、生态效益“三丰收”。
（三）农田水利基础设施建设迈出新步伐。一是实施农田水利项目县工程。投资2450万元，在**、**、**、圈里等乡镇实施农田水利项目县工程，规划建设高效节水灌溉工程2.2万亩，主要新建泵房24座，配套机泵38套；新建拦河坝3座，维修拦河坝2座；新建大口井11座，维修大口井2座；新建蓄水池31座，维修蓄水池6座；新架设变压器9套；安装管道142.95千米。截至目前，已完成工程建设任务。二是推进农村重点汪塘整治项目工程。按照市委农工办、市水利局要求，投资近750万元，在全县18个乡镇18处农村汪塘实施农村示范汪塘工程，对18座农村汪塘进行绿化美化，新建亲水娱乐设施，达到了汪塘清、沟渠通、水源活，生态好、景观美、乡情浓的目标，成为农村群众休闲的场所，成为农村一道靓丽的风景。截至目前，工程已全面完工。三是实施社会资本建设高效节水灌溉工程。以引入第三方社会资本和省扶持资金参与农田水利建设试点为契机，积极引进社会资本，投入资金1000余万元，实施7处引入社会资本建设和管理农田高效节水灌溉试点项目，发展5095亩高效节水灌溉，其中**金龙山项目以高效节水灌溉工程为基础，科学流转土地，发展高效节水农业，成为全省发展田园综合体的**样本。
（四）重点民生水利工程建设取得新进展。一是实施饮水安全巩固提升工程。投资1849万元，在**、道托、**、**等15个乡镇（街道）实施饮水安全巩固提升工程，以规模化供水工程为重点，通过新建21处深井、1处大口井、1处辐射井、4处泉室、25处机房、24座蓄水池，维修5座蓄水池，安装32台套潜水电泵，铺设417.1千米管网，解决15个乡镇51个村庄32574人饮水不安全问题。截至目前，已完成总工程量的80%，预计11月底完成建设任务。二是实施农村饮水扶贫工程。规划投资360万元，主要解决**、**、**3个乡镇、12个村庄、25224口人的饮水安全问题，彻底解决贫困群众因水返贫、因水致贫的现象。截至目前，完成总工程量的75%，预计12月底完成工程建设任务。三是实施农村供水消毒设施配套工程。完成投资550万元，在19个乡镇（包括经济开发区）358个村，安装二氧化氯消毒设备358套。项目完成后，可明显改善全县49.5万人的358处联村、单村供水工程的饮用水水质，进一步保障群众饮用水安全。该工程已完成县级验收，并投入使用。四是推进农业水价综合改革工作。**县农业水价综合改革工作2018年改革试点乡镇为四十里堡镇、道托镇、**镇、**镇和**镇等5个镇6万亩耕地。截至目前，已经完成14处试点泵站用水计量设施、自动控制系统的调查。其中，四十里堡镇大赵家屯村东和大赵家屯小泵站、三十里堡东泵站以及**镇东村泵站已经完成安装和调试，效果良好，达到“双移动”、“六省两提高”的最佳效果，有效提高了用水效能和农民的节水意识。全市农业水价综合改革现场会在我县成功举办，我县作为典型在全市推广。
（五）库区移民后期扶持工程再上新台阶。一是实施2018年大中型水库移民后期扶持结余资金项目。规划投资714万元，在**、**、**等3个镇实施大中型水库移民后期扶持工程，进一步改善库区移民群众生产生活条件，切实提高库区水利基础设施保障能力。截至目前，已完成总工程量的70%。二是实施2016年大中型水库移民后期扶持结余资金项目。投资1700万元，涉及**街道、**、**等11个乡镇、54个村庄、57处工程，重点实施饮水安全、文化广场、绿化亮化、道路硬化、蔬菜大棚、拦水坝等项目，彻底扭转水利基础设施薄弱的状况。截至目前，已完成工程建设任务。投资305万元，在**、**、**等3个乡镇10个移民村建设道路硬化、农田灌溉等10个项目。截至目前，已完成总工程量的60%。三是实施“美丽移民村”工程。投资800万元，通过成片整村推进的方式，对**镇南**、**、**、西中峪村等4个村庄实施“美丽移民村”工程建设，努力打造饮水安全、道路平坦、环境整洁、乡村文明、管理民主的“美丽移民村”。截至目前已完成工程建设任务。四是实施大中型水库贫困移民扶持工程。投资410万元，在**、经济开发区、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**等11个乡镇实施水利移民扶贫工程，助力928口移民贫困人口脱贫致富，解决群众因水致贫、因水返贫的问题。截至目前已完成总工程量的80%，预计12月底全面完成工程建设任务。五是实施2018年小型水库移民扶助基金项目。规划投资190万元，主要涉及**、四十里、高庄等9个乡镇9个小型水库移民村9处工程。截至目前，已完成总工程量的80%。六是2018年**县大中型水库移民人口自然变化项目。该项目规划投资297万元，分布于**、**、**、**等4个乡镇7个移民村，工程内容涉及文化大院、饮水安全、道路硬化、交通桥、藕池、便民服务中心建设等项目。截至目前，已完成总工程量的50%。
（六）水资源管理和综合执法工作稳步推进。一是开展宣传教育。通过多种形式，加强培训教育，提升执法人员的综合素质和执法水平，利用“3·22世界水日”、“中国水周”等重大活动，向群众进行水法宣传和节水教育，增强了人民群众依法用水、节水护水惜水的意识，形成了依法治水的良好社会舆论氛围。二是落实最严格水资源管理制度。严格区域用水总量控制、用水效率控制和水功能区限制纳污“三条红线”管理，加强建设项目水资源论证、严格取水许可管理和水资源费以及污水处理费征收等工作，目前共办理水资源论证10份，前置率达到100%，下达取水许可批复10份，共征收水资源费767.28万元、污水处理费405.9万元，按计量征收，做到应收尽收。三是深入推进水利综合执法工作。完善水政执法巡查、水行政许可审批稽查和重大水事案件督办“三项制度”，做好执法能力建设、规范行政审批、推进综合执法“三篇文章”。目前，共开展水行政执法巡查近400次，确保水资源管理和水政综合执法工作走在全省前列。
（七）从严治党工作深入开展。一是“三引一促”工作。按照县委、县政府全面加快“三引一促”工作，促进科学发展的要求，扎实做好招商引资、招才引智、招引技术等工作，截至目前，已引进B类创新人才3名。二是切实抓好党建和党风廉政建设。年初，出台了《中共**县水利局党组工作规则》《2018年落实党风廉政建设工作计划》，全面落实党建和党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”职责，把党建和党风廉政建设工作与水利工作一同谋划、一同部署、一同推进，为水利改革发展提供强大的组织和纪律保障。三是抓好党员干部队伍建设。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，抓班子带队伍，强化纪律的刚性约束，使纪律真正成为带电的“高压线”，根据工作需要，调整充实了10名干部，开展“廉洁花开，丁香书韵”清廉朗读比赛，努力打造有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的水利铁军，为水利事业改革发展提供坚强保障。
二、2018年工作打算
党的十九大吹响了新时代水利改革发展的新号角，水利面临新的发展机遇。县水利局将紧紧围绕深化供给侧结构性改革，以十九大精神为引领，以建设美丽中国为目标，以加快推进水利基础设施建设为基础，以实施乡村振兴战略为抓手，以落实最严格水资源管理制度为保障，以打赢脱贫攻坚战为突破，切实加强农田水利基本建设，大力发展高效节水灌溉，巩固提升农村饮水安全工程建设成果，扎实做好水利扶贫工作，全面推行河长制，志存高远，脚踏实地，充分发挥水利建设的投资拉动作用、经济支撑功能和生态环境效应，为经济社会持续健康发展、推动传统水利向现代水利转变、实现人民对美好生活的向往提供坚实的水利支撑和保障。
（一）围绕深化改革抓水利。全面加快水治理体系和治理能力现代化，全面实行河长制，继续完善河长组织体系建设，落实河长制六大主要任务，重点实施河道确权划界及一河一策落实工作，全面加强水法治建设，构建系统完备、科学规范、运行有效的水利制度体系。
（二）围绕防汛抗旱抓水利。一是抓好防汛抗旱工作。健全完善防汛抗旱行政首长负责制，加强乡镇防汛抗旱指挥体系建设，强化工作措施，严格责任落实，确保安全度汛，保障人民群众生命财产安全和经济社会持续健康发展。二是继续实施水库和病险塘坝除险加固工程。投资3360万元，完成17座小型水库和30座塘坝除险加固工程建设任务，提升蓄水能力，削减下游洪水，保障下游城镇村庄和人民群众生命财产安全。三是加快实施跋山水库除险加固工程（二期）。采取有力措施，做好各方面关系的协调工作，争取中央资金尽快下达，全面加快跋山水库除险加固工程进度，确保按照上级要求节点完成建设任务，使工程早建成，早收益。
（三）围绕乡村振兴战略抓水利。一是实施农田水利项目县工程。投资2450万元，实施农田水利项目县工程，规划建设高效节水灌溉工程2.2万亩，改善提升农业灌溉水平，增强农业综合生产能力。二是实施农村饮水安全工程。以解决全县单村供水、水窖山泉供水、供水点供水等工程的水质安全为重点，以县级财政每年投入300万元专项资金为抓手，积极向上争取资金，改善农村群众饮用水条件，保障饮水安全，让全县群众喝上放心水、安全水。三是全面推行农业水价综合改革。围绕农田水利工程良性运行，计划对10万亩耕地进行农业水价综合改革，建立起合理反映农业供水成本、有利于节水和农田水利工程良性运行的农业水价形成机制，推动农业用水方式转变，达到“双移动”、“六省两提高”的最佳效果，有效提高用水效能和农民的节水意识。。
（四）围绕综合执法改革抓水利。一是落实最严格水资源管理制度。做好取水许可年审工作，科学合理的下达年度用水计划，落实超定额累进加价制度；做好水资源论证工作，严格取水许可审批管理；做好量水计量设施的维护管理，开展水功能区水质监测、入河排污口水质监测和农业灌溉取水许可等工作。二是深入推进水利综合执法网络体系建设。以争创全省水利法治建设示范单位为契机，完善水利综合执法工作机制，形成完整的水政综合执法联动工作体系，及时查处水事违法案件，维护正常的水事秩序。三是切实加大依法治水工作力度。立足工作实际，理顺机构职能，界定工作职责，把水行政执法和水资源管理向深层次、精细化推进。水事违法案件结案率、建设项目水资源论证率和取水许可取用水户计划用水管理率全部达到100%；落实水资源费和污水处理费按计量征收，做到应收尽收，确保水资源管理和水政执法工作走在全省前列。
（五）围绕服务经济发展抓水利。一是“三引一促”工作。按照县委、县政府全面加快“三引一促”工作，促进科学发展的要求，扎实做好招商引资、招才引智、招引技术等工作，全面完成年度任务目标。二是做好联系服务企业工作。切实增强发展意识、服务意识和大局意识，按照县委、县政府的要求，积极帮助企业解决生产经营过程中遇到的困难和问题，引导和帮助企业进行技术改造、招商引资、增加税收，促进企业实现健康快速发展。三是推进水利服务中心规范化建设。继续推进省级规范化水利服务中心工作，完成圈里水利服务中心、**水利服务中心、**水利服务中心、**水利服务中心的申报并通过考核。
总之，今年我局取得了一定的工作成效，但新时代又赋予我们新的任务，我局将认真总结经验，查找不足，高举发展争先大旗不放松，坚持走在前列不动摇，找问题、补短板、鼓干劲，扬正气、壮骨气、有底气，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗！
县卫计委 2017年工作总结及2018年工作打算
县卫计委 2018年工作总结及2018年工作打算
一年来，县卫生计生委在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以“强化工作执行年”为抓手，推动“两学一做”专题教育常态化、制度化，扎实开展工作，较好完成了年初制定的各项年度目标任务。现将2018年我县卫生计生工作情况及2018年工作打算汇报如下：
一、年度工作完成情况
（一）继续深化县级公立医院综合改革，努力提高全县医疗服务水平。
1、推进医联体和县域医共体建设。相继出台了《**县县域医疗服务共同体建设实施方案》（绩政办〔2018〕96号）和《**县县域医共体章程》、《**县分级诊疗管理实施办法》、《**县县域医共体双向转诊办法》等配套文件。加强牵头医院对乡镇卫生院的帮扶，以县医院、中医院为牵头医院。组建2个县域内医共体；加强横纵双向转诊，引导病人在县域内就医，进一步减少和控制县外就医。启动医联体工作，做好2所县级公立医院与周边**、芜湖等三甲医院的密切合作，提高县级医院的医疗服务能力。6月21日上午，县中医院和**市人民医院联合体挂牌成立。
2、深化公立医院改革。严格实施公立医院“双百”综合考核，提高公立医院医疗服务能力，严格控制医疗费用不合理增长。
3、推进人事薪酬制度改革。做好2018年度公立医院和乡镇卫生院自主招聘相关工作，按程序分两批共自主招聘15名医务人员，4名农村免费订单定向医学毕业生落实了编制并参加了住院医师和助理医师规范化培训。
4、大力推进家庭医生签约服务。以慢性病和重点人群为切入点，进一步提高家庭医生签约服务覆盖率和履约率。我县2016年已实施家庭医生签约服务，今年省要求总签约率要达到30%，重点人群签约率达到60%，有偿签约率达到10%,目标任务重，压力大，我们将进一步调动县、乡、村1+1+1签约医生团队的积极性，继续完善签约服务包的设计和价格测算，签约服务收入的分配向家庭医生倾斜，签约服务收入不计入单位绩效工资总额，主要用于签约家庭医生团队的劳务报酬。
（二）稳步推进计划生育各项工作。
年度计划生育主要指标完成情况。截止9月底统计年度全县共出生1807人。政策外多孩比例0.33%，出生人口性别比为102.13；总孕情掌握率97.27%；政策內二多孩早孕发现率74.74%,往年出生补报率为2.32%。
一是继续坚持计划生育目标管理责任制和“一票否决”制。坚持党政领导亲自抓负总责，将实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理作为全面深化改革的重要任务，继续实行由县领导对后进乡镇主要负责人、分管领导进行约谈。4月14日，6月12日柯宁宁分管县长分别对华阳镇、伏岭镇卫生计生工作进行了约谈。完成了卫生计生资源的整合，出台了《关于整合乡镇计划生育技术服务机构与乡镇卫生院保健职能的通知》绩编〔2016〕16号，2016年11月县编办又出台了补充意见的通知，成立了乡镇卫生计生办公室，明确各乡镇设立计划生育协会，为全额拨款事业单位。组织了全县县、乡、村三级计生专干职能转型培训班，邀请县卫生和计生部门业务骨干进行培训。同时对村级卫生计生专干的工作职责也进一步明确，将公共卫生服务宣传、卫生计生监督信息采集、妇幼健康服务等一些工作纳入村、社区专干的工作职责，为进一步加快卫生计生工作进一步融合奠定了基础。
二是进一步夯实基层基础。重新修订《**县进一步完善“村为主、民自治”工作机制实施意见》，紧紧抓住“村为主”龙头机制，通过优化队伍结构，提高队伍素质，落实村级责任，实现重心下移、关口前移。
三是及时兑现计生优惠政策。做好持独生子女父母光荣证退休的企业职工和城镇非从业人员一次性奖励发放。完成计生家庭奖励扶助对象调查核实，2018年新新增特扶对象23名，退出5人。至10月底，共兑现各种计生奖励资金740余万元。
四是着力打造计生优质服务新常态。积极开展为绝经期妇女取环，免费为绝育对象、奖特扶对象中的女性体检，共免费体检1300多人。截止9月底，免费孕前优生健康检查和婚前医学检查项目抓在序推进，完成“国免”项目731对，婚检734对，完成年度任务90%以上。
五是找准计生工作短板，竭尽全力做好提高计划生育群众满意度和政策知晓率工作。积极调动各方力量，县、乡、村三级领导干部带头，采取上门入户发放宣传品、短信提示、微信等手段加强宣传和政策解读，努力提高群众满意度和政策知晓率。
六是推进医养结合工作。积极做好医疗与养老融合发展，县人民医院、县中医院和乡镇卫生院均开设了绿色通道，在挂号、收费、取药、住院等窗口设置“老年人和计生特殊家庭优先”标志和导诊服务。医疗机构与养老机构就近建立协作关系，签订医疗服务合作协议。
七是进一步加强计生协会组织建设。完成第四届计生协会组织的换届选举工作，各乡镇按照机构改革要求均新组建计生协，充分发挥协会在计划生育工作中的作用。
八是进一步优化办事流程。严格实行“一次性告知”、“首接负责制”以及“个人承诺制”。进一步简化办事程序，方便群众。
（三）完善全县公共卫生服务体系，加快重点项目建设。
扎实做好“十三五”卫生计生重大项目的研究筛选工作，全面完成卫计系统“十三”专项规划编制工作。积极谋划卫生计生建设项目，完成县医院内科综合楼的项目编制，上庄镇中心卫生院建设项目完成并于5月底投入使用，县公共卫生服务中心建设项目基础建设、附属工程已全面完工，现正在进行内部装修，力争年底完成并投入使用。
（四）全面实施卫生计生民生工程，惠民措施落实到位。
卫计委牵头负责的民生工程有建档立卡贫困患者慢性病费用补充医疗保障“180”工程、新型农村合作医疗、新型农村合作医疗大病保险、医疗卫生人才能力提升工程、公共卫生服务及妇幼健康计生特扶等五项，截止9月底已全部完成。
（五）扎实开展健康脱贫工作
一是突出政策保障，实现综合医保全覆盖。全县建档立卡贫困人口3276人全部参合，参合率100%，全县医疗机构对贫困患者全面实行先诊疗后付费和取消住院预付金，并设置“一站式”结算窗口，实行了“一站式”即时结算。
二是强化保障措施，确保政策措施落地。先后制定了《**县健康脱贫工作实施方案》、《**县农村贫困人口综合医疗保障制度实施方案》、《**县健康脱贫工作考核方案》、《**县农村贫困人口“351”政策实施细则》、《**县农村贫困人口慢性病门诊补充医疗保障实施方案》、《**县健康脱贫综合医疗保障实施细则》等配套文件，贫困人口综合医保资金有保障，全面落实“351”“180”健康脱贫政策，设立了“351”兜底和“180”补充医保专户，截至2018年9月30日，贫困人口有7223人次享受综合医疗保障补偿，计725户2174人，共补偿330.21万元。其中农合补偿273.77万元，大病保险18.44万元、民政救助35.93万元，“351”政策政府兜底15户、15人、计2.07万元；“180政策”补偿112户119人、303人次计7.84万元。
全面启动健康脱贫工程示范县创建工作，制定出台了《**县健康脱贫工程示范县创建工作实施方案》、《任务清单》、《包保责任制实施方案》，发动卫计系统全体干部职工参与健康脱贫工作。
加大健康脱贫政策宣传力度，通过政府网站、电视专题、微信公众号、县乡村各级宣传栏、进村入户等方式广泛开展宣传。
落实“月点评、季通报”制度。明确要求委机关各相关股室、县直医疗卫生单位、各乡镇卫生院每月底上报健康脱贫工作进度表。实行健康脱贫工作“二单制”，即每周制定工作计划单、适时发出工作提示单。推进开展“强化工作执行年”力度，层层压实责任。发挥委纪委监督作用，以委纪委牵头每季度对健康脱贫工作进行一次督查并通报。明确每年底对各乡镇进行考核。
（六）新农合政策保障取得新进展。
加大政策宣传，提高群众知晓率，进一步优化补偿方案，充分发挥新农合资金效益，报销比例在省方案的基础上提高了5个百分点，县级医院报销比例为90%，乡镇卫生院为95%。实现跨省医院即时结报,方便参合农民就医。在完善省立医院、安医附院、芜湖弋矶山医院、**市人民医院、宣城市人民(中)医院、宣城市中心医院等省、市级医院即时结报工作的基础上，根据专科特色，实现与祁门县蛇伤研究所联网，同时开启1000多家省外医院即时结报。稳步推进支付方式改革，进一步提高按病种付费执行率。制定了163组疾病执行按病种付费，提高按病种付费执行率。2018年1-9月份县级医疗机构按病种付费执行率为72%。完善新农合大病保险补偿机制，1-9月大病保险补偿1198人次，补偿金额为289.38万元。
（七）依法行政工作取得新突破。
一是健全完善卫生计生综合监督执法体系。完成卫生计生执法机构整合，新组建**县卫生计生综合监督执法局，提高执法能力；二是行政执法案件办理实现了零的突破，10月底达到17件，均已结案；三是组织卫生计生执法人员对城区内生活美容场所、游泳馆、住宿宾馆等开展专项监督检查，四是家医疗机构医疗垃圾进行了监督检查，对其中5家医疗机构医疗废物未分类收集或者未使用专用包装物的行为进行了立案查处；五是认真开展打击“两非”活动。
（八）强化重大疾病防控，健全卫生应急体系。
加强卫生应急体系建设，调整充实卫生应急队伍和食品安全应急队伍，加强了应急物资储备。积极参加县级综合应急演练，进一步强化对管理人员、医务人员及公共场所从业人员的防控知识培训。一是多措并举，扎实开展人感染H7N9禽流感、手足口病、肠道传染病等传染病的防控工作。二是切实加强免疫规划工作。进一步加强对免疫规划工作的督导，积极开展规范化预防接种门诊建设工作，加强儿童预防接种信息管理系统数据质量管理。三是结核病防治任务有序推进。结合我县结核病防治工作实际，制定了2018年**县结核病防治工作计划并组织实施。四是积极开展各种防病知识宣传、健康素养66条等健康教育工作，开展健康教育“进社区、进学校、进村庄、进机关、进企业”宣传活动。
（九）加强公共卫生服务，全面推进基本公共卫生服务均等化。
进一步完善基本公共卫生项目绩效考核办法，加强项目资金管理，强化日常监督考核，保质保量完成居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者管理、重性精神疾病患者管理、传染病和突发公共卫生事件应急管理、卫生监督协管、中医药服务等十一项基本公共卫生服务项目目标任务，促进了基本公共卫生服务均等化。
（十）党建工作稳步推进。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度，进一步发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。二是积极推动基层党组织标准化建设，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平，全面增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。三是认真开展党员干部“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育。四是进一步加强意识形态工作，做实做细舆论引导和舆论监管，维护网络意识形态安全”。
二、存在的主要问题和困难
1、医改是一个以财政大量投入为特点的民生工程，卫生服务体系建设、保障基层医疗机构正常运转等都需要政府大量投入，由于我县财政基础薄弱，在一定程度影响了医改的深化。
2、基层医护人员在结构、数量和技术上远未达标，骨干医生缺乏，医疗水平和服务质量须进一步提高。村卫生室从业人员年龄老化，后继乏人，不能适应新形势下的基层医疗卫生服务工作。
3、农村卫生技术人员缺乏，乡村医生的年龄偏大，难以适应基本公共卫生服务工作。
4、计划生育基础工作不扎实，群众满意度和政策知晓率存在短板。
三、2018年工作打算
（一）继续推进深化医改各项工作，提高全县医疗服务能力。
贯彻落实省市深化医改系列文件精神，综合运用激励约束措施，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制；通过提高基层医疗机构首诊能力，推进分级诊疗制度；扎实做好县域内医共体建设。
（二）继续实施各项卫生计生民生工程，提高重大疾病保障水平。
（三）扎实夯实计划生育各项基础工作，努力提高计划生育各项工作水平。
推行便民服务，促进计生新政稳步实施，加强综合治理，着力齐抓共，狠抓基层基础，不断提升水平。
（四）切实抓好重大疾病防控，健全卫生应急体系。
调整充实卫生应急队伍，落实物资储备和应急演练，加快卫生应急规范化建设步伐，有效处置突发公共卫生事件，切实做好医疗卫生救援，加强卫生应急保障工作。
（五）完成县公共卫生服务中心建设，提升公共卫生服务水平。
抓好县公共卫生服务中心项目建设，提高公共卫生服务质量，促进基本公共卫生服务均等化。
（六）统筹做好其他各项工作。
落实安全生产责任制，强化社会治安综合治理工作；做好重大会议、重要活动的医疗保障工作；抓好计划生育工作，严厉打击“两非”行为；加强卫生计生宣传工作，重点宣传深化医药卫生体制改革政策和计生新政策，营造良好的卫生计生舆论氛围；加强政务院务信息公开，规范内部管理程序，提高科学决策水平和民主管理程度；完成县委、县政府交办的其他工作任务。
县科技局2017年工作总结及2018年工作打算
县科技局2018年工作总结及2018年工作打算
今年以来，全县科技工作紧紧围绕全县中心大局，按照“走在前列,争创强县”的目标要求，坚持以“三引一促”工作为总抓手，以实施“125”工程为突破口，认真贯彻落实创新驱动战略，积极构建科技创新创业生态孵化体系，深入推进产学研用协同创新，加快推动科技与经济紧密结合，在助推全县经济转型升级中发挥了重要的支撑作用。目前，全县共有高新技术企业15家，2018年1-10月份，我县共引进先进科技成果126项，新增产学研合作企业120家，创建省级以上科技创新平台8家；共申报市级以上科技项目31项，争取资金430万元； 1-9月发明专利申请87件，授权发明专利17件，高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达到23.39%，**功能性生物糖特色产业基地顺利通过科技部复核答辩， 鲁洲集团和隆科特两家企业成为**省糖产业科学技术重点实验室联盟成员单位, 隆科特的重点实验室被评为良好实验室。4家企业获得**市科学技术奖二等奖。隆科特与泓达生物的引进的两名人才列入省科技厅2018年西部人才培养计划。
一、工作开展情况
(一)扎实推进“三引一促”工作，促进经济转型升级
1、强化措施，扎实做好引技术工作。一是加强培训。全市“三引一促”召开以后，我县迅速行动，认真学习研究相关文件精神和考核方案，县科技局派出业务骨干对部分乡镇进行了培训，详细解读了市、县考核方案，对引技术工作中容易出现的问题进行了梳理和指导。二是多方合作，内引外联。今年以来，先后对精细化工、机械制造、纺织行业的部分中小企业进行了走访调研，了解企业对产学研合作和成果转化方面的需求状况，促成了绿洲农牧、元脉电子、
蓝天环保、黎宁科技等多家科技型中小企业与高等院校、科研院所的合作。三是分解任务，强化考核，狠抓落实。根据市里考核方案的变化，结合我县实际，创新工作机制和拓宽引进技术渠道，修订出台《“三引一促”引进技术工作考核办法》，对各乡镇、县直单位引技术情况实行定期调度和通报制度，充分调动引技术工作积极性，引技术取得了一定的工作成效：1-10月份，我县共引进先进科技成果126项，完成计划的170.2%, 120家产学研合作企业签订产学研合作项目，完成计划的162.1%，我县引技术工作在全市始终处于领先地位。
2、加大招才引智工作力度，深入推进产学研协同创新。一是加大科技领军人才宣传报道力度，协助企业引进急需高学历人才。引导恒泰纺织引进B类创新人才1名；组织隆科特的堵国成与泓达生物的许正宏两名教授申报泰山产业领军人才战略新兴产业创新类项目，并成功入选省科技厅2018年西部人才培养计划，各获得财政补助100万元；二是构筑产学研协同创新体系。发挥国家可持续发展实验区、国家火炬**功能性生物糖特色产业基地等载体作用，加快联盟创建，建立公共技术平台，开展技术转移。目前,鲁洲集团和隆科特两家企业成为**省糖产业科学技术重点实验室联盟成员单位，该联盟是我省第一个重点实验室联盟，加入联盟后将有效促进两家企业产学研合作、技术创新，提升产业整体竞争力。三是深入推动校企合作交流。充分发挥政府职能部门的桥梁纽带作用，搭建高校与企业的交流合作平台，完善校企联系与沟通机制，加大工作信息传输，分析研究企业人才队伍现状、各类技术需求，积极推进我县区域特色产业与科研院所和高校的对接交流。邀请鲁东大学专家团来我县开展对接交流活动，进一步推动鲁东大学同我县企业开展产学研、科技扶贫、人才交流等方面的合作。同时积极与**大学、**科技大学、**理工大学、齐鲁工业大学等高校保持联系，为企业与高校的有效对接搭建好平台，建立人才引进的长效机制。
(二)全面贯彻创新普惠政策，激发企业创新主体新动能
1、加快培育高新技术企业。以最新修订出台的《高新技术企业认定管理办法》为政策指引，一方面，组织和召开全县高新技术企业认定和后备企业培育专题培训会，会议围绕高新技术企业认定政策解读、企业税收筹划及财务管理几个方面对参会人员进行培训。另一方面，组织**威普斯橡胶、源泉机械、绿森塑木、黎宁科技、同创精细化工、象力丰生物科技有限公司等10家企业分两批申报高新技术企业，目前，材料已全部上报省科技厅，初步评审结果通过9家企业，数量在全市名列前茅。
2、加快推进企业创新平台建设。一是加快创建企业创新平台。申报市级以上科技创新平台15家（国家级平台1家，省级平台3家，市级11家）。组织机床厂、绿森、泓达、源泉4家申报市重点实验室；组织玻纤、黎宁、斯科沃、恒泰纺园、明银日化5家企业申报市重点实验室。其中，隆科特的重点实验室被评为良好实验室，获得财政资金补助100万元，为企业实现新旧动能转换提供了资金支持。二是加快培植科技孵化器。围绕**产业特点，加快实施创新驱动发展战略，在总结**传宝物流成功创建“众创空间”经验的基础上，积极组织**县中小企业服务中心、**颐高电子商务产业园有限公司、昌辰集团等企业创建企业创新平台。目前，全县省级众创空间企业达3家，省级科技孵化器1家，市级众创空间1家，市级科技孵化器1家。其中，**县中小企业服务中心的“云众创客空间”与**颐高电子商务产业园有限公司的“A创空间”在省级众创空间中备案；昌辰众创空间备案市级众创空间，**县中小企业公共服务中心备案省、市级科技企业孵化器。
3、推动科技成果落地转化。先后组织隆科特、泓达生物、源泉机械、鼎欣生物等6家企业共9个项目申报2018年市级科技进步奖。其中，隆科特、鼎欣生物等4家企业获得4项**市科学技术奖二等奖。推荐**县中小企业服务中心申报2018年**省省级科技成果转移转化服务机构备案。
4、加大科技项目的申报实施力度。共申报市级以上科技项目31项。其中包括绿森塑木的“长玄武岩纤维增强聚酰胺复合代木材料的研究”项目、玻纤的”玻璃纤维/热塑性塑料复合材料”项目2项省重大科技创新工程项目；隆科特申报的“耐酸性高温a-淀粉酶的定向进化及其高效表达工程菌的构建”项目被评为**市十大重点科研项目获得100万财政补助；**鼎欣生物科技有限公司的“高纯六偏磷酸钠节能减排工艺技术研究 ”与**大地水务科技有限公司“地下自动伸缩灌溉关键技术与设备研究 ”的两个项目在市重点研发计划中立项，各获财政资金补助15万元。
（三）打造专业科技扶贫队伍，拓展科技惠民新平台
围绕我县农业结构特点，根据现实农业发展技术需求，在全县组建了100人的科技特派员队伍，并确保
52个扶贫工作重点村中都有一名科技特派员，从而实现了扶贫工作重点村全覆盖。其中，确定了2个省级重点扶贫村（上古村和东上位村），并与15户贫困户签订了帮扶协议。在打造科技特派员队伍的同时，县科技局与**县网通公司合作，投资5万余元，进一步完善了**县农村科技信息“双通”工程服务平台。目前，已服务农业合作社41家、社员3379人，先后提供科技服务463人次、发送农业科技信息25.2万余条,现场指导176次，举办培训班98次，培训人员10563人次。通过科技特派员的信息反馈，平台的工作人员及时将技术发送给需求者，解决了农民迫切的技术需求，打通了科技服务群众的“最后一公里”。
（四）加大知识产权工作力度，推动专利工作新突破
进一步加大知识产权奖励补助力度，以《**市专利奖励办法》为政策指引，在县域知识产权工作中，专利奖正式升级为政府奖；扎实做好知识产权优势企业培育，不断强化科技工作中的知识产权导向，增强知识产权创造能力；预计年底完成专利申请500件,其中发明专利申请100件;预计完成专利授权160件，其中发明专利授权20件。积极到玻纤、京普、源泉、沭等10余企业开展知识产权工作服务；推荐玻纤申报国家、**省2018年度专利奖；推荐京普、源泉参评**省发明创业奖；协助企业申报授权发明专利省级资助政策资金；京普通过省知识产权优势企业认定，玻纤通过知识产权“贯标”；隆科特、玻纤的两项专利获得**市2018年度专利奖三等奖，帮助企业强化专利申请工作，提升企业发展的技术承载力。
（五）强化机关党的建设，全面塑造机关新风尚
1、加强“两学一做”学习教育。以“两学一做”学习教育活动为载体，严格执行中央“八项规定”和省市县具体实施办法，加快推进机关党建工作和党风廉政建设工作，促进机关作风转变。今年以来，共组织集中学习 28次、业务培训7次、组织结构化研讨5次，认真开展了“支部主题党日”、“廉政自省日”、“学党规党纪筑纪律防线”、“政府工作报告知多少”等主题学习活动，全体党员干部的政治理论素养、政治鉴别力和贯彻执行能力不断提高。
2、认真做好联系服务群众工作。一是全面深化“结亲连心”活动。全局共确定联系户
564 户，采取电话联系、入户走访等方式，与群众进一步加深了感情，共收集群众诉求 23项，全部妥善解决。组织开展科技下乡等活动，为农民提供科技咨询、指导和服务，有效解决了大樱桃种植、西红柿裂果、核桃嫁接、玉米选种等生产中的难题，有效推进了农民创新创业。二是认真做好“第一书记”任职工作。出资5万余元，帮助任职村安装20盏太阳能路灯、8个视频监控设备，为村民夜间出行提供方便，实现了任职村视频监控全覆盖；根据任职村的实际情况与发展需求，有效流转集体土地100亩，增加集体收入2万余元；积极协调水利部门,获得24万元资金扶持，打深水井一口，并已安装净水设备，使村民吃上安全卫生的饮用水；为完善农业基础设施建设，积极协调县农办投资33万元修建两个200立方米灌溉蓄水池，现已投入使用；今年任职村建成2000平方米标准化农村公益性公墓林，并配备100个墓穴，使全民惠葬、生态殡葬理念渐入人心。三是认真做好“12345”热线办理工作，今年共承办 1 件，解决满意率 100%。
3、加强政务信息公开和科技宣传。积极筹备、认真组织开展了以“科技强县 创新圆梦”为主题的2018年**县第十七届科技活动周。主要开展了科普集中宣传、科技馆科普展览、科技创新成果展示、科技惠民服务、“万名科学使者进企业”、青少年科技教育等多项活动。共悬挂横幅6幅、展示科普宣传图片30多幅，接受科普咨询100余次，发放宣传资料2500多份。在全县营造了科学生活的社会氛围，提高了公众的科技创新意识；为提高广大青少年学科技、懂科技、爱科技的意识，先后组织了**县第十届小学生国际数棋竞赛、以“弘扬优秀传统文化、繁荣文艺精品创作”为主题的书画展等活动，为全县青少年提供了施展才华的广阔舞台；为提高本单位服务能力，拓展政务公开范围，将单位最新政务信息及时在县政府网站公开，提高了服务水平及公众对本单位的知晓度；积极与**电视台开展合作，制作2个专题经验交流片，普及科学知识，为企业开展产学研合作、创新平台创建、引进转化科技成果、农民专业合作社创建营造了浓厚的舆论氛围；在《**日报》、省市科技系统网站、县政府网站等县级以上媒体发表稿件36篇，很好宣传了我县的科技工作情况。
4、全力做好县委、县政府交办的其它工作。在做好单位中心工作的同时，结合部门自身职责，对照年初任务目标与时间节点，创新工作方式方法，积极作为，全力做好 “125”工程、开展城市违法建设集中治理、移风易俗深入推进、全面落实河长制等现阶段全县重点工作，确保本单位各项工作有条不紊的进行。
二、问题及困难
工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题。部分企业对新旧动能转换和科技创新的认识仍不够充分，多数企业研发投入少，技术研发人员少，企业对引技术工作认识不到位，发展不平衡、引技术档次不高、新技术承载转化能力不强、研发能力低，省级以上高层次创新平台偏少。
三、2018年工作打算
（一）任务目标：申报市级以上科技项目30项以上；申报高新技术企业6家，高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达到24%以上；2018年完成专利申请550件，其中发明专利申请120件；完成专利授权200件，其中发明专利授权25件，争取1家企业通过省知识产权优势企业认定，2家企业通过知识产权“贯标”。申报市级以上科技奖励10项以上，组织好2018年度**县科技奖励的评审工作。
（二）工作思路：围绕“双抓双促”，全力助推全县产业转型升级。“双抓双促”即抓合作促创新，抓服务促共赢。聚力资源，强化合作，主抓产学研合作创新;创新思路，优化服务,主抓科技服务实现共赢。
2017年政府综合处工作总结及2018年打算
2017年政府综合处工作总结及2018年打算2017年政府办公室综合处工作总结及2018年打算
今年以来，综合处在政府领导的关心，办公室领导的指导和其它处室的帮助下，较好地完成了全年的各项工作任务。一、工作总结1、团结协作，扎实苦干，按时完成了各类文字材料的组织撰写。综合处主要负责有关文件、综合性材料撰写等文字性工作。在明确职责分工的基础上，充分发挥团结协作，各尽所能的整体作用，较好地完成了各项文字撰写工作，取得了可喜的成绩。一是认真做好政府工作报告等文字材料的编写工作。今年的重要会议与往年相比要多一些，领导讲话材料的编写任务也相对较重。我们克服了时间紧、难度大等种种不利因素，通过各种渠道，及时搜集整理、组织提炼相关素材，保质保量地完成了政府工作报告、在生产动员大会、目标责任制签状大会上的讲话等文字材料90多篇。二是严把文字质量关。我们始终将文字质量放到工作首要位置，对文件的拟制、纪要的编写、通报的编发等工作有严格的要求，力求内容清楚，文字精炼。2017年共拟制、转发各类文件60件；常务会议、办公会纪要15期；政务通报3期；报摘参考50期。三是加强了信息和新闻报道工作。通过量化指标，增强了信息和新闻报道的主动意识。我们将涉及经济建设和社会事业方面的重要情况及领导的重要指示，及时与新闻、信息部门进行沟通，并注重锻炼写作能力，提高了稿件报送质量。全年共报送并被采用政务信息29条，新闻报道12.5条，全面超额完成了任务。四是强化了调研工作。根据领导的要求，我们年初确定了调研课题，制定了工作计划，明确了责任分工。在调研过程中我们力求做到基本情况清楚，问题分析透彻，建议要有见地，保证调研的质量。今年完成调研报告4篇。在经济年鉴等市级刊物上发表各类文章10多篇。2、强化学习意识，提高了工作水平。首先加强了理论知识学习。不管工作有多忙，我们要求本处干部不得缺席办公室组织的集中学习和活动，同时还针对工作需要，加强了党的路线、方针、政策等思想政治方面的学习，互相交流学习心得，努力保证文字材料的理论高度、政策取向和文字水平。其次加强了业务知识的学习。我们坚持“以老带新”的原则，工作中对年轻同志在文字方面存在的问题及时发现，及时纠正。还主动为年轻同志压担子，增加他们写作机会，提高他们组织材料的能力。同时，我们注重对调研报告、新闻报道、信息等各种写作知识的学习，促进了写作水平的提高。第三加强了微机、英语、世贸等相关知识的学习。通过参加办公室组织的演讲、写作比赛、英语学习等提高整体素质的各项活动，促进了全处干部的学习热情，形成了浓厚的学习氛围，使处内同志的综合素质都有了不同程度的提高。3、增强服务意识，改进了工作作风。我们本着办公室“三服务”的工作原则，努力培养扎实、高效的工作作风。一是为领导服务。综合科有些工作要求时间比较紧，加班加点是常有的事，但每个同志都任劳任怨，从不分份内份外。二是服务基层。综合处负责常务会、办公会及相关会议的协调、组织、纪录工作。有些单位在文字材料等方面存在一定困难时，我们都会主动帮忙，并将部门意见反馈给有关领导。为更好的服务基层，还专门抽调一名同志参与了大型活动的各项筹备工作。三是强化廉洁自律意识。严格要求同志，自觉遵守各项廉政规定，尽量不在基层单位吃饭，杜绝向基层单位“乱伸手”，自觉维护政府机关工作人员的良好形象。总之，2017年的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多问题，离领导的要求和基层单位的希望还有一定的差距。主要表现为：一是日常学习还有待于加强。二是信息、新闻报道方面的工作还需要完善。三是调研工作的深度和广度还要进一步提高。二、2018年工作打算1、继续搞好学习。我国入世以来，政府在审批制度改革、职能转变等诸多方面改革进程加快，政府逐步从微观管理转向宏观管理，并突出服务职能，实现依法行政。新的工作局面对机关工作人员的整体素质也将提出新的要求，我们将重点加强这些方面的学习，与时俱进，更好地适应工作需要。2、加强新闻报道和信息的宣传。要深入领会领导的意图，及时与新闻宣传部门的沟通，加强我区的对外宣传力度，向全市、全国宣传我区经济建设和社会事业的新气象、新风貌，提高我区的知名度。3、强化调研工作。我们现在的调研工作很多还留于表面，缺乏深层次的东西。下半年，我们将着重加强调研工作，调查新情况，摸清新问题，多为领导提一些合理化的建议，起到开阔领导思路，抛砖引玉的作用，当好领导的参谋和助手。