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人社局文明创建工作总结

发布时间: 2019.10.30

2020年海事局文明创建工作总结。

时间是不等人的,经过这一阶段的工作,对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。“凡事预则立”,本阶段的工作总结需要尽早提上日程了。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。您是不是正在寻找优秀工作总结模板呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“2020年海事局文明创建工作总结”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

求真务实 打造社会满意海事

近几年来,我局遵照上级的统一部署和要求,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“执法为民,服务社会”为宗旨,以实现“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”为目标,以“提高队伍素质,提高执法能力,提高服务水平,展示海事形象”为根本,在推进文明创建向纵深发展方面开展了一系列活动,做好了“一树立、两加强、三规范、四结合”四篇文章,取得了一定成果,20xx年被交通部海事局表彰为“全国海事系统文明达标单位”,同年6月被江苏省文明委命名为“江苏省创建文明行业示范点”,年底,被常州市政府命名为“1999-2000年度市级文明单位标兵”;局领导班子也在1999-20xx年连续4年被评为常州市交通局“团结、廉政、开拓”好班子;20xx年被交通部海事局表彰为“全国海事系统文明达标单位”,同年6月被江苏省文明委命名为“江苏省创建文明行业示范点”,年底,被常州市政府命名为“1999-2000年度市级文明单位标兵”;局领导班子也在1999-20xx年连续4年被评为常州市交通局“团结、廉政、开拓”好班子;20xx年××海事局被省地方海事局确立为全省地方海事系统标兵单位。现将活动开展情况总结如下:

一、“一树立”:即坚持依法行政,推动文明执法,树立海事执法新形象。主要抓了安全环境、抢险救助、政务公开、执法装备、执法人员、优质服务六个方面:

一是为辖区水上交通提供畅通、有序、安全的通航环境。以服务船民、服务社会为宗旨,不断改善通航环境,努力打造绿色航道。与公安部门联手打击“三无”船舶,维护干线航道通航秩序;以安全检查为抓手,积极开展水上安全管理活动,确保重点水域、重大活动的水上安全;建立政府联动机制。形成了重特大水上交通事故抢险救灾应急预案、防汛防台预案、防洪闸汛期应急启闭水上交通管制方案、沉船及交通堵塞疏导预案、油类及散化船舶火灾事故应急措施等五项应急措施和预案,提高对突发事件的快速反应能力和处置能力,为辖区水上交通提供了畅通、有序、安全的通航环境。

二是为船民提供有效的抢险救助。建立搜救网络体系,进一步完善和充实12395搜救中心的功能,加快搜救中心的运转,及时处理航道险情,近20xx年“12395”搜救中心就接处警1739次,成功救助船舶31艘,挽回经济损失193.8万元;增强快速反应能力,排除航道堵塞达700多公里,疏通船舶4万余艘。

三是进一步完善和拓展行政执法公示制,大力推行政务公开。我们通过海事网站、多媒体触摸屏、窗口放置宣传资料等多种形式向社会公开办事内容、程序、权限、时限和结果,并及时更新公示内容,保持公示内容的实效性。

四是强化执法装备建设。仅20xx年我们就投资100多万建造了2艘大功率排挡艇,专门用于排除航道堵塞;投入20多万元,在辖区主要干线航道上新按装了电视监控点,提高现代化管理手段;投资10多万元,在运河旁竖立了大型电子显示屏,不间断地为船民提供天气预报、法规宣传、航道通航等情况,及时为船民提供各种各样的信息,既起到宣传教育的作用,又为船民航行提供了方便;加强运河常州段的管理,统一划定了船舶停泊管制区,投资50多万元设置管制标志和沿岸线带缆桩,方便船舶按序停靠。

五是加强执法人员素质建设,不断提高依法行政能力和文明执法的水平。在新的《行政许可法》实施后,我们举办了《行政许可法》学习培训班,组队参加了交通局举办的行政许可法知识竞赛,在全局掀起了一轮学习法律法规的热潮。同时,结合辖区开展的创一流劳动竞赛活动,大力开展文明执法比赛活动,进一步规范了执法行为,促进了依法行政能力的提高。

六是为行政相对人提供亲民、利民、便民的服务环境。认真落实省局制订的十项便民措施,建立服务中心,推行窗口一条龙服务,尽可能地减少办事程序,简化办事手续,缩短办事时间。

通过以上一系列的文明创建活动,常州地方海事的整体面貌有所改善,海事行政执法能力、为民服务水平和社会影响力也有了一定提高,在坚持以人为本,提高海事文明诚信程度方面收效明显,进一步树立了常州海事新的形象。

二、“两加强”:即加强组织领导,加强载体建设。

组织领导。文明创建领导小组及其机构不撤不解,遇有领导调动及时调整创建活动领导小组成员,20xx年又专门成立了以朱崇武书记为组长的文明窗口建设领导小组、领导小组办公室以及创建活动网络办公室,并制定了《常州市地方海事系统文明执法示范窗口建设工作实施意见》,明确了创建工作目标和具体的创建工作计划,各辖市地方海事处也相应成立了相关组织。另外,领导小组还经常派员下基层巡回督查创建活动开展情况,及时提出意见和建议。

载体建设。在文明创建过程中,我们主要开展以“文明诚信海事”、“文明执法示范窗口建设”、“执法为民、服务社会”等系列活动为载体,紧紧围绕“三保一防”中心工作,以“执法零差错,工作创一流”劳动竞赛活动为主要内容,来开展文明创建活动的。制定落实了创建工作目标和具体的创建工作计划将每项工作分解到人,把活动与日常的业务工作有机的结合融合起来,要求每位同志求真务实、注重实效,展示海事文明窗口的精神风貌,塑造良好海事形象。为了使文明创建活动学有参照,我们将城区处、唐王海事所和魏村海事所立为辖区“文明执法示范窗口建设”创建典型重点培养,一切按省局的标准建设,从软件到硬件,从精神到物质,从管理到基础设施建设,努力把创建活动不断引向深入。

三、“三规范”:即规范了执法程序、规范了执法行为、规范了执法风纪。

规范了执法程序。根据管理发展要求,做好行政执法培训,在船检、船务管理、航行监督行政审批以及现场行政处罚案件中,执法人员对每一起行政执法事项都依法定程序做出,从受理、立案、调查取证到处罚决定、执行、结案,做到环环衔接,步步到位。坚持内外监督,坚持执行《行政执法过错追究责任制》。

规范了执法行为。文明创建活动的持续开展,使广大海事行政执法人员的素质不断提高,具体表现在:严格执行“首问责任制、执法公示制、办事预约制、办事限时制、不作为追究制”等各项规章制度;促进各项工作制度化、规范化,做到“六规范”,即:岗位职责规范、目标管理规范、工作秩序规范、行政处罚规范、各类台帐规范、文书档案规范;培养行政执法人员形成独立的法律思维和逻辑分析能力,利用每季一次的系统内部行政执法检查,对执法过程中发现的具体问题及时监督和纠正,增强执法人员学法、守法和用法的意识,提高执法人员的法律素质,作出的行政处罚有据可依,经得起行政执法实践的检验,使执法行为更加规范。

规范了执法风纪。着装风纪是海事行政执法人员的仪表和风貌,是海事队伍作风纪律和整体素质的外在表现。在文明创建活动中,我们不断加强了职业道德规范及作风纪律教育,严格遵守各项廉政、行风建设的规定,努力塑造海事文明执法形象。坚持以《江苏省地方海事人员行政执法行为准则》和《海事行政执法人员守则》为标准从严要求,严格执行着装规定,在行政执法过程中,保持了地方海事人员庄重、文明的仪容和饱满的精神风貌。

四、“四结合”:

我们认为,地方海事的文明创建活动是一种手段,它的目的是要促进海事中心工作,促进提高社会效益,促进海事职业道德建设,改进行业作风,提高海事人员素质,提升地方海事文明形象和美誉度。为此,在文明创建活动中,我们采用了“与中心工作相结合、与领导班子建设相结合、与建设学习型常州海事相结合、与行风建设相结合”的做法。

一是创建活动紧紧围绕“三保一防”中心工作。整治结合,多式并举,攻坚克难,全力确保水上运输的安全畅通;水上交通安全专项整治工作取得明显成效;全面完成乡镇农用自备船专项整治工作;打击水上运输超载统一执法行动取得预定成效;与公安部门联手打击“三无”船舶,维护干线航道通航秩序;确保重点水域、重大活动的水上安全;加强重点工程施工水域安全监管;进一步完善了辖区通航水域清障打捞机制;建立联动机制,完善水上交通预警预案;规范标准,完善程序,船舶检验水平再上新台阶;加快推进船型标准化工程,健全船检质量管理体系;加强船厂管理和重点船舶检验;“油污水分离装置测试站”顺利运行;严格管理,强化服务,船务管理工作稳步提高。

二是强化领导班子建设。以创建好班子活动为抓手,切实加强和改进领导班子作风,着力提高班子的领导能力和管理水平,提高领导班子的执政素质。加强中心组理论学习,努力提高班子成员的领导和管理理论水平;加强文化深造,班子成员攻读本科和研究生,努力提高政治理论素质和管理水平;结合自身工作实际,注重调查研究,积极撰写调研文章;完善总支部议事规则,严格按议事规则操作;班子成员经常深入在现场一线,身先士卒,做好表率;自觉遵守党风党纪和廉政建设制度,从思想源头上筑起拒腐防变的坚固防线。基本上形成了有较好理论功底、精神振奋、精诚团结、廉洁奉公、工作实绩显著、能够带领全市地方海事担当重任的领导核心。

三是深入开展学习型系统创建活动。教育广大干部职工树立“学习为本”、“终身学习”和提高学习力的先进理念,以加强理论学习为主要内容,采取集中学习、专家辅导、办培训班、开展学习日活动、举办辩论赛、学习交流和送培等多种形式进行学习。

今年除正常的政治、时政、业务学习外,利用星期六我们还学习了:科学发展观、两个条例、新颁布的《行政许可法》、公共管理学、管理心理学、行政法学和经济学原理等内容,提高了职工的理论水平、分析问题和解决问题的能力。为了进一步激发职工的学习兴趣,我们一方面积极倡导“快乐学习”理念,激发大家的学习热情;另一方面不断完善奖励约束机制,专门制订了学习奖励考核办法,继续实施学习积分制考核办法,建立个人学习积分档案,加大平时的检查考核力度。通过不定期检查学习笔记、撰写学习心得和论文、通过局域网或召开会议进行交流等形式,进一步推进“学习型常州海事”建设活动。

四是在文明创建与行风建设相结合方面,我们主要强化了机关作风建设、勤政廉政建设、文明执法示范窗口建设。

开展便民活动;拓展服务项目;组织水上法律法规咨询;遵守服务承诺;急服务对象之急,把困难留给自己;一切服从“三保一防”。

组织职工观看廉政教育片;聘请了市检察院预防职务犯罪处的李和方处长上廉政建设教育课,大家深有感触,震动很大,教育效果十分明显;安排了部分党员干部参加交通局组织的到常州监狱的警示教育活动;开展了作风调查和职工思想状况调查,认真分析调查结果,排查原因,提出有效的预防措施;经常性开展党风廉政建设分析;加强学习,深刻领会,贯彻执行好《党内监督条例》和《党内处分条例》;廉政建设工作同海事管理工作一同部署,一同布置,一同落实,并与各处、各部门一同签订了党风廉政责任书。通过这些活动的开展,广大海事职工勤政廉政意识进一步增强,对从思想源头上筑起拒腐防变的坚固防线起到了积极作用。

我局在文明创建方面虽然做了很多工作,但与上级的要求相比还有差距,我们也清醒地认识到文明创建工作是一项长期的系统工程,必须通过大家坚持不懈的努力,发扬团结拼搏和“三创”精神才能完成。今后,我们将在上级的领导下,与此俱进,开拓创新,为服务“两个率先”作出应有的贡献。

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海事局科技信息工作总结


海事局科技信息工作总结

20xx年以来我局在上级部门的领导下,不断提高信息化应用的水平,不断加大信息化资金的投入,努力向“数字海事”方向稳步迈进!

首先,在海事局内部科技信息管理方面

我局设有专门的科技分管领导赵志良副局长和兼职部门办公室兼职人员。苏州市长江电脑公司作为外部相对固定合作伙伴提供了2小时响应服务。并由欧索软件公司在办公自动化系统方面提供技术保障。

截至目前,今年我局新增计算机等网络硬件设备:服务器四台,台式机三台,笔记本五台,打印机一体机三台,传真机一台,交换机一台,共投入经费约二十五万元。

我局在信息化制度上加强管理,严格按照《关于印发苏州市地方海事局机关计算机及相关设备、办公设备使用、添置、更新、维护管理办法的通知》文件的要求落实责任。

其次,在列入省市科技开发计划项目方面

1、苏州市水上交通安全视频监控指挥系统作为列入苏州市20xx年科技发展计划的项目已经与苏州市科技局和苏州市财政局签订了《科技计划项目合同》和《财政拨款项目责任书》,该项目目前完成太湖水上搜救基地视频监控系统前期150万元的投资,建成的三个监控点通过验收,后期三个点的施工正在紧张的进行中,计划在年底前完成50万元的投资。而该项目的京杭运河及长湖申线部分的系统方案经专家反复论证并报市局同意,已于10月底完成了建设招投标工作,计划投资近400万元的23个视频监控点,计划三个月完成建设,目前各项施工正在进行中。

2、《苏州市水上交通智能监控管理系统研究》科技项目(项目编号ssa0603)已于20xx年8月顺利通过苏州市科技局验收。该项目经苏科计(20xx)157号、苏财科字(20xx)46号文批准列入苏州市20xx年科技发展计划正式下达。目前该项目已搭建了一个集数据采集、管理决策、咨询服务为一体的水上智能交通管理平台,是江苏省第一套自主研发的完整的水上智能交通gps监管平台,已在苏州市城区地方海事处管理辖区投入使用,有效提升了海事管理的智能化与信息化,并在提供迅捷快速的搜救定位方面有着巨大的社会效益和经济效益。

第三,海事科技信息化项目方面

1、今年1-6月份完成了海事视频会议系统设备索尼pcs-1p以及音响等设备的采购、布线、安装和调试,并组织参加了4次由省地方海事局主持的视频会议。

2、完成了辖区11艘客船和44艘散装化学品船的gps设备安装,完成应装数的100%

3、我局的办公自动化软件已成熟应用四年,运行情况良好,已经成为日常工作离不开的办公手段之一。提高了海事综合管理工作效率。

4、完成了海事现场监督业务管理系统的培训、软件安装调试、ip地址规划、线路申请,交换机、读卡器等设备的配发更新等工作。随着该软件在海事机构站点的推广应用,初步实现了船舶签证、海事行政处罚、船舶安全检查、船舶港务费征收等海事现场常规业务的电子化,信息化,规范化。

5、在苏州市交通局的指导下初步完成了《交通行业管理信息综合应用规划框架研究》海事方面的调研汇总工作,并将进一步完善细化。

6、配合财务科完成了新中大v9.0版财务管理系统以及票据管理及规费征收系统的服务器采购、人员培训、ip地址规划设置及多次软件升级。

7、参加省局开发的海事gps监控系统、人力资源管理及业务工作综合评价信息系统、电子政务等多项信息系统的培训并组织落实推广。

20xx年的海事信息化工作打算:

1、海事网站的升级:结合苏州市交通局并我局各部门的要求将海事网站建成为栏目设置合理,美观实用的网站。全力打造一个苏州海事政务公开的信息化平台。并将网站栏目的信息更新落实到个人,建立相应的考核制度。使得网站管理更加及时规范。

2、海事大楼内部网络改造整理工程:通过设置安全隔离网闸gap等技术方式整合现有交通专网、海事业务专网以及市级横向网三套网络,实现在不同网络上的数据库之间数交换据,节省终端资源,并提高网络安全性。

3、整合现有的各套海事信息管理系统,初步提出海事信息化业务数据交换平台的建设构想,建设数据采集中心,将各项业务数据进行采集和汇总,实现数据共享,避免重复建设。进一步规范信息采集、汇总、分析、发布的流程。

4、建立信息安全保障机制:首先从制度上对硬件设备的使用和软件的安装下载等作出进一步规范,其次对软件的使用更新维护作出统一的规范。逐步建立数据备份、保存,系统恢复等一整套的操作规范。为数字海事提供安全保障。

总之,苏州海事信息化工作还处起步阶段,存在资金投入有限、人员配置缺乏等多项不足,我们要通过向先进单位学习,摸索出一套适合海事信息化发展的道路,不断提高海事机构的信息化监管手段,使海事执法更加公正、公平、公开,海事管理更加规范。树立海事的新形象。不断加强信息化建设,加快信息化步伐,开创海事信息化工作的新局面。

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2017年海事局科技信息工作总结


2017年海事局科技信息工作总结2017年以来我局在上级部门的领导下,不断提高信息化应用的水平,不断加大信息化资金的投入,努力向“数字海事”方向稳步迈进!首先,在海事局内部科技信息管理方面我局设有专门的科技分管领导赵志良副局长和兼职部门办公室兼职人员。苏州市长江电脑公司作为外部相对固定合作伙伴提供了2小时响应服务。并由欧索软件公司在办公自动化系统方面提供技术保障。截至目前,今年我局新增计算机等网络硬件设备:服务器四台,台式机三台,笔记本五台,打印机一体机三台,传真机一台,交换机一台,共投入经费约二十五万元。我局在信息化制度上加强管理,严格按照《关于印发苏州市地方海事局机关计算机及相关设备、办公设备使用、添置、更新、维护管理办法的通知》文件的要求落实责任。其次,在列入省市科技开发计划项目方面1、苏州市水上交通安全视频监控指挥系统作为列入苏州市2017年科技发展计划的项目已经与苏州市科技局和苏州市财政局签订了《科技计划项目合同》和《财政拨款项目责任书》,该项目目前完成太湖水上搜救基地视频监控系统前期150万元的投资,建成的三个监控点通过验收,后期三个点的施工正在紧张的进行中,计划在年底前完成50万元的投资。而该项目的京杭运河及长湖申线部分的系统方案经专家反复论证并报市局同意,已于10月底完成了建设招投标工作,计划投资近400万元的23个视频监控点,计划三个月完成建设,目前各项施工正在进行中。2、《苏州市水上交通智能监控管理系统研究》科技项目(项目编号ssa0603)已于2017年8月顺利通过苏州市科技局验收。该项目经苏科计(2016)157号、苏财科字(2016)46号文批准列入苏州市2016年科技发展计划正式下达。目前该项目已搭建了一个集数据采集、管理决策、咨询服务为一体的水上智能交通管理平台,是江苏省第一套自主研发的完整的水上智能交通gps监管平台,已在苏州市城区地方海事处管理辖区投入使用,有效提升了海事管理的智能化与信息化,并在提供迅捷快速的搜救定位方面有着巨大的社会效益和经济效益。第三,海事科技信息化项目方面1、今年1-6月份完成了海事视频会议系统设备索尼pcs-1p以及音响等设备的采购、布线、安装和调试,并组织参加了4次由省地方海事局主持的视频会议。2、完成了辖区11艘客船和44艘散装化学品船的gps设备安装,完成应装数的100%3、我局的办公自动化软件已成熟应用四年,运行情况良好,已经成为日常工作离不开的办公手段之一。提高了海事综合管理工作效率。4、完成了海事现场监督业务管理系统的培训、软件安装调试、ip地址规划、线路申请,交换机、读卡器等设备的配发更新等工作。随着该软件在海事机构站点的推广应用,初步实现了船舶签证、海事行政处罚、船舶安全检查、船舶港务费征收等海事现场常规业务的电子化,信息化,规范化。5、在苏州市交通局的指导下初步完成了《交通行业管理信息综合应用规划框架研究》海事方面的调研汇总工作,并将进一步完善细化。6、配合财务科完成了新中大v9.0版财务管理系统以及票据管理及规费征收系统的服务器采购、人员培训、ip地址规划设置及多次软件升级。7、参加省局开发的海事gps监控系统、人力资源管理及业务工作综合评价信息系统、电子政务等多项信息系统的培训并组织落实推广。2018年的海事信息化工作打算:1、海事网站的升级:结合苏州市交通局并我局各部门的要求将海事网站建成为栏目设置合理,美观实用的网站。全力打造一个苏州海事政务公开的信息化平台。并将网站栏目的信息更新落实到个人,建立相应的考核制度。使得网站管理更加及时规范。2、海事大楼内部网络改造整理工程:通过设置安全隔离网闸gap等技术方式整合现有交通专网、海事业务专网以及市级横向网三套网络,实现在不同网络上的数据库之间数交换据,节省终端资源,并提高网络安全性。3、整合现有的各套海事信息管理系统,初步提出海事信息化业务数据交换平台的建设构想,建设数据采集中心,将各项业务数据进行采集和汇总,实现数据共享,避免重复建设。进一步规范信息采集、汇总、分析、发布的流程。4、建立信息安全保障机制:首先从制度上对硬件设备的使用和软件的安装下载等作出进一步规范,其次对软件的使用更新维护作出统一的规范。逐步建立数据备份、保存,系统恢复等一整套的操作规范。为数字海事提供安全保障。总之,苏州海事信息化工作还处起步阶段,存在资金投入有限、人员配置缺乏等多项不足,我们要通过向先进单位学习,摸索出一套适合海事信息化发展的道路,不断提高海事机构

2017年海事局科技信息工作总结2017年以来我局在上级部门的领导下,不断提高信息化应用的水平,不断加大信息化资金的投入,努力向“数字海事”方向稳步迈进!首先,在海事局内部科技信息管理方面我局设有专门的科技分管领导赵志良副局长和兼职部门办公室兼职人员。苏州市长江电脑公司作为外部相对固定合作伙伴提供了2小时响应服务。并由欧索软件公司在办公自动化系统方面提供技术保障。截至目前,今年我局新增计算机等网络硬件设备:服务器四台,台式机三台,笔记本五台,打印机一体机三台,传真机一台,交换机一台,共投入经费约二十五万元。我局在信息化制度上加强管理,严格按照《关于印发苏州市地方海事局机关计算机及相关设备、办公设备使用、添置、更新、维护管理办法的通知》文件的要求落实责任。其次,在列入省市科技开发计划项目方面1、苏州市水上交通安全视频监控指挥系统作为列入苏州市2017年科技发展计划的项目已经与苏州市科技局和苏州市财政局签订了《科技计划项目合同》和《财政拨款项目责任书》,该项目目前完成太湖水上搜救基地视频监控系统前期150万元的投资,建成的三个监控点通过验收,后期三个点的施工正在紧张的进行中,计划在年底前完成50万元的投资。而该项目的京杭运河及长湖申线部分的系统方案经专家反复论证并报市局同意,已于10月底完成了建设招投标工作,计划投资近400万元的23个视频监控点,计划三个月完成建设,目前各项施工正在进行中。2、《苏州市水上交通智能监控管理系统研究》科技项目(项目编号ssa0603)已于2017年8月顺利通过苏州市科技局验收。该项目经苏科计(2016)157号、苏财科字(2016)46号文批准列入苏州市2016年科技发展计划正式下达。目前该项目已搭建了一个集数据采集、管理决策、咨询服务为一体的水上智能交通管理平台,是江苏省第一套自主研发的完整的水上智能交通gps监管平台,已在苏州市城区地方海事处管理辖区投入使用,有效提升了海事管理的智能化与信息化,并在提供迅捷快速的搜救定位方面有着巨大的社会效益和经济效益。第三,海事科技信息化项目方面1、今年1-6月份完成了海事视频会议系统设备索尼pcs-1p以及音响等设备的采购、布线、安装和调试,并组织参加了4次由省地方海事局主持的视频会议。2、完成了辖区11艘客船和44艘散装化学品船的gps设备安装,完成应装数的100%3、我局的办公自动化软件已成熟应用四年,运行情况良好,已经成为日常工作离不开的办公手段之一。提高了海事综合管理工作效率。4、完成了海事现场监督业务管理系统的培训、软件安装调试、ip地址规划、线路申请,交换机、读卡器等设备的配发更新等工作。随着该软件在海事机构站点的推广应用,初步实现了船舶签证、海事行政处罚、船舶安全检查、船舶港务费征收等海事现场常规业务的电子化,信息化,规范化。5、在苏州市交通局的指导下初步完成了《交通行业管理信息综合应用规划框架研究》海事方面的调研汇总工作,并将进一步完善细化。6、配合财务科完成了新中大v9.0版财务管理系统以及票据管理及规费征收系统的服务器采购、人员培训、ip地址规划设置及多次软件升级。7、参加省局开发的海事gps监控系统、人力资源管理及业务工作综合评价信息系统、电子政务等多项信息系统的培训并组织落实推广。2018年的海事信息化工作打算:1、海事网站的升级:结合苏州市交通局并我局各部门的要求将海事网站建成为栏目设置合理,美观实用的网站。全力打造一个苏州海事政务公开的信息化平台。并将网站栏目的信息更新落实到个人,建立相应的考核制度。使得网站管理更加及时规范。2、海事大楼内部网络改造整理工程:通过设置安全隔离网闸gap等技术方式整合现有交通专网、海事业务专网以及市级横向网三套网络,实现在不同网络上的数据库之间数交换据,节省终端资源,并提高网络安全性。3、整合现有的各套海事信息管理系统,初步提出海事信息化业务数据交换平台的建设构想,建设数据采集中心,将各项业务数据进行采集和汇总,实现数据共享,避免重复建设。进一步规范信息采集、汇总、分析、发布的流程。4、建立信息安全保障机制:首先从制度上对硬件设备的使用和软件的安装下载等作出进一步规范,其次对软件的使用更新维护作出统一的规范。逐步建立数据备份、保存,系统恢复等一整套的操作规范。为数字海事提供安全保障。总之,苏州海事信息化工作还处起步阶段,存在资金投入有限、人员配置缺乏等多项不足,我们要通过向先进单位学习,摸索出一套适合海事信息化发展的道路,不断提高海事机构[page_break]的信息化监管手段,使海事执法更加公正、公平、公开,海事管理更加规范。树立海事的新形象。不断加强信息化建设,加快信息化步伐,开创海事信息化工作的新局面。
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市海事局运管科年度工作总结


市海事局运管科年度工作总结


一、完成规费征收96984元,超额完成目标(7万)任务138%。
二、规范水路运输市场
1、依法对水上客运输企业四家危险品运输企业进行监督,规范其经营行为,逐一上门督促企业完善经营资质和管理制度。已有三家客运企业四家危险品运输企业达到经营资质要求,一家客运企业在规范之中,未予审批(长沙云帆旅游有限公司因企业改制至今未达到开业条件)。
2、在规范和取缔“漫漫游”三无船舶,实行公司化经营工作中,接待船舶业主聚集上访50余人次。确保了水上经营秩序的社会稳定与安全。经过大量细致工作,规范了一批社会个体业主参与公司实行公司化经营,现鑫宇公司已与10条、扬帆已与2条社会小型船舶签定经营合同,其中9条船舶检验合格并发放《船舶营业运输证》。按程序办理合法手续实行公司化经营,稳定了社会和促使水上客运经营秩序逐步规范。
3、为进一步规范运输秩序、提高持证率,依法对14条营运船舶,因《营业运输证》逾期年审给予行政处罚,所有行政处罚按程序了处理,立案归档。
三、认真做好行政审批和审核工作
1、各类行政审批16件;
2、审核、申报资料38件;
上述各项审批、审核做到及时准确,到目前未发现一件差错和投诉。
四、认真做好企业、船舶经营资质的审验核查换证工作
1、对23家省际运输企业进行审验核查,已审19家,4家注销、年审率100%,年审合格率100%。
2、对35家水路运输服务企业进行审验核查,其中内河运输服务业20家,国际船舶代理9家,无船承运的6家,审验率100%,合格率100%。
3、对省际运输船舶47条(一条报停)进行了审验核查,审验率100%,合格率100%。
4、对市内砂石船124条,审验119条,合格率96%。
5、建立健全各类基础台帐10本,档案297本。
五、认真做好今年初防寒抗冰灾工作
1、组织落实从水上运输蔬菜、煤、盐等物资,预备运力16060载重吨,船21艘。
其中,按市政府紧急要求,派往岳阳待命的三艘船按政府规定的要求、在规定时间内圆满完成运力组织、调配任务。
2、如期圆满完成市政府调派三艘船舶到岳阳港待命的紧急要求,从运力组织到资金全部落实到位(先期垫付7.7万元运费,事后向市政府申请补偿到位。
六、较好完成了防汛抢险和战备任务
根据省、市防指和市交通战备办工作要求,进行了认真布置和组织落实工作,制定防汛抢险工作方案,组织落实防汛抢险预备运力15310载重吨,船21条,组织制定落实了《长沙市国防交通专业保障队伍船舶中队组建实施方案》。
七、圆满完成今年“春运”和“十一”黄金周各项工作任务,确保安全有序。
八、认真做好宣传和贯彻交通运输部于今年8月1日颁布并实施的〈国内水路运输经营资质管理规定〉,并组织了企业及四县、市海事处、港航所学习,共发放学习资料50份。
九、加强各县处(所)运政管理,全年四次到各县处(所)按省航务管理局要求及时指导工作。
二〇〇八年十二月十日

2020年区计生(卫生)局文明创建工作总结



一、基本情况
区计生局(卫生局)经区编委批准,20xx元月调整成立,四月份正式组建运行。局机关有人员编制6人,其中行政编制3个,事业编制5个。现实有干部职工13人,其中正式干部8人,临时工5人。属下属二级单位3个,即:流动人口计划生育管理站(自收自支编制4个)、计划生育服务站(自收自支编制6个)、卫生防保站(自收自支编制5个)。
今年以来,在区委、区政府的正确领导下,我们按照“振奋精神、夯实基础、真抓实干、开拓创新”的工作思路,认真贯彻落实计生、卫生法律法规,扎实开展保持共产党员先进性教育活动,促进各项工作上台阶,取得一定成效。
二、文明创建的主要工作和成效
(一)强化文明创建专班,促进整体联动
文明创建工作群众是基础,措施是保障,领导是关键。据此,我们将创建工作作为一项中心工作来抓,重新调整了创建专班,制订创建计划、方案,明确工作职责,建立创建网络,采取一级抓一级的方式,形成由主要领导负总责,分管领导具体抓,其他人员协助管的整体联动机制,做到人人有责任,个人有动力。
(二)强化理论业务知识学习,促进整体素质提高
我们在学习上始终把握高度的政治敏锐性。贴近时代,贴近工作,制定切实可行的学习计划和学习方案,以学习邓小平理论、江泽平的“三个代表”重要思想、“十六大”报告和计生、卫生相关法规、专业知识为主要内容。在学习方法上采取政治学习与业务学习相结合文 秘 家 园 2191.cn,集中辅导与分散自学相结合文 秘 家 园 2191.cn,每周一总结,实现自我加压,提高学习质量和效果。共举办学习专栏6期,写心得体会18篇,政治业务考试3次,使政治、业务不密闭取得了较好效果,真正达到了学有所获,学有所用的目的。
通过学习,全局工作人员中能时刻保持与时代共脉搏,同步伐,理论水平、业务技能有了很大的提高,尤其是在学习“十六大”报告后,方向更明,目标更准。全局工作人员一致认识到“高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻‘三个代表’重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设,为开创有中国特色社会主义事业新局面而奋斗”不仅仅是“十六大”的主题,更是我们今后工作的主题。“坚持解决思想,实事实是,与时俱进”不仅是我们党始终保持先进性和创造力的决定因素,更是我们做好工作的决定因素。
(三)强化制度建设,促进作风转变
我们先后制订并完善了《党员干部廉政制度》、《民主评议党风制度》、《党内外群众监督制度》、《学习制度》、《市民教育制度》、《安全保卫制度》等系列规章制度。以制度约束人,以制度引导人。与此同时,狠抓制度落实,一是认真落实“三会一课”制度,着重开好民主生活会,我们对照“八个坚持,八个反动”查摆个人在思想、工作、学习、作风方面的问题,以不留情面,触及灵魂的要求认真拟定自查材料,开展批评与自我批评,并拿出整改措施,积极整改;二是加强党支部组织建设,按照市计生、卫生局机关党委的安排,开展了行风评议、演讲比赛、图片展览、民主评议,开辟学习专栏,使党支部常年有活动,活动见成效。同时,还加大力度落实《党员培养制度》,注重对入党积极分子的培养、考察。今年,我局有两名同志光荣地加入了党组织,为党的肌体注入了新的活力,使党组织更富有朝气。三是结合文 秘 家 园 2191.cn系统内的作风建设、行风评议活动,落实行政执法过错追究制,聘请社会监督员,推行政务公开,完善公示承诺制,实行考核上岗,加大了计生、卫生管理工作的透明度,强化干部职工职业道德建设,培养“忠于职守,通晓业务、秉公执法,热情服务”的计生、卫生管理队伍。利用正反两方面典型,积极引导深入学习袁良宽等六位勤政廉政模范人物的先进事迹,对照先进找差距,针对问题查根源,按照市局对外公示承诺的“五个三”,结合文 秘 家 园 2191.cn我局实际提出了“三不”,即:不推、不拖、不卡的办事纪律;“三随”即随叫随到、随到随办、随办随结的服务态度,牢固树立服务意识,积极创建服务型机关。
(四)抓主题促规范,切实加强医疗机构管理
根据上级统一部署,全区卫生系统扎实开展了“以病人为中心,提高医疗服务质量为主题”的“医院管理年”活动。一是区卫生局成立活动领导小组,制定实施方案,召开了各医疗单位班子成员及中层干部参加的“医院管理年”动员大会。二是各医疗单位相继出台了《“医院管理年”活动具体实施方案》,召开了动员会,悬挂了“医院为社会服务,医生替病人着想,医疗让群众满意”等宣传条幅,营造了良好的活动氛围。三是围绕“医院管理年”活动主题,重点从执业行为、医疗安全、服务流程、财务管理、医德医风等方面进行了规范管理,建章立制,努力改善医疗服务,提高医疗质量,创优就医环境,收到了较好效果。四是继续抓好“廉洁行医、诚信服务”活动。五是狠抓了卫生监督、检查和整治,出动执法人员350人次,下达整改通知书1200份,大大消除了食物中毒隐患,减少了疾病传染源,规范了经营行为。
(五)夯实基础,争取计生工作上台阶
一是主要指标得到较好完成。20xx年10月1日至20xx年3月31日,全区共出生人口624人,其中一孩581人,二孩43人,男孩317人,女孩307人,政策

外生2人(一孩1人、二孩1人)。人口出生率为2.8‰,符合政策生育率为99.68%,出生人口性别比为103;全区集中开展“三查”两次(去秋今春),开展面涉及到93个村(场、社区),应查重点对象26365人,实查25599人,参查率为97.09%;本期应采取避孕节育措施996人,实际采取措施885人,其中采取长效措施538人,占60.8%;全区登记流动人口10263人,其中流出7514人,办理流动人口婚育证明7183人,办证率95.5%,流入2749人,查验婚育证明2349人,验证率85%;落实计划生育事业费指标142.9万元。宣教法规、规划统计、科技药具、计生协会等工作得到全面开展。二是争取领导,突出抓保障。计生局从争取领导入手,多次专题汇报,得到了区委、区政府领导的重视和支持。召开全区会议,明确要求,强化责任;落实流管站机构和人员编制;落实事业费指标12万地,到位资金6万元;层层落实部门工作责任;得到了市计生委领导多次现场指导,保持了与各镇(办)党政领导的经常联系,促进了基层工作落实。去冬和今春区委区政府主要领导两次到省人口计生委汇报工作,积极申报优质服务先进区,并顺利通过了省人口计生委检查验收,获得了全省优质服务先进区称号。三是争取主动,突出抓宣教。投入资金2万元,落实新《条例》进村入户,开展了计生进社区宣传活动;宣传贯彻奖扶工作精神,发放奖扶宣传资料4万余份,奖扶资料到户率达到100%;组织业务培训,参训180人次,进行了统一考试;开展计生行评风评议活动,教育计生干部转变行业作风。四是争取时机,突出抓服务。开展“三查”服务,免费检查育龄妇女2万人次,查治妇科疾病240人次,补救计外怀孕6人次;落实农村育龄群众避孕节育手术免费服务,接受市计生委检查批评,停止免费项目的服务收费,清退不该收取的费用;加强服务载体建设,加大资金投入,改善软硬环境,优化人员结构,区服务站已经通过达标验收。五是争取规范,突出抓基础。规范社区计生管理,建立白石坡社区示范点,总结经验,推广全区。规范网络管理,全区育龄妇女信息管理系统基本建立,为两镇两办配备了微机,健全了计生系统网络,各地信息的采集、录入、运用已正常运转。六是争取配合,突出抓整治。通过抓奖惩兑现,抓责任制落实,各职能部门的责任更加明确,工作力度不断加大,流动人口凭证办证、常人口的入户把关、计生清理清查等工作抓得比较主动,配合比较积极。
三、存在的问题及努力的方向
1、文明创建目标定位不高,创建的深度和广度有待进一步拓展。
2、干部职工依法行政水平、驾驭市场经济的能力需进一步提高。

"海事局年终工作总结"延伸阅读