2020年局廉政建设及反腐败工作总结。
岁月流逝，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去，我们又要准备撰写总结报告，我们是时候需要来写工作总结了，只有通过总结经验教训，才能避免重蹈覆辙。那么有哪些优秀的工作总结范文能给我们参考的呢？小编特地为您收集整理“2020年局廉政建设及反腐败工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
同志们：
x月xx日，局里召开了第四季度工作会议，回顾总结了前三季度工作，对圆满完成全年各项工作任务进行了动员、安排和部署。为了认真贯彻这次会议精神，经研究决定今天召开局纪委工作会议，这次会议的主要任务是：贯彻落实全局会议精神，总结回顾前三季度纪检监察工作情况，研究部署第四季度工作，进一步坚定信心，扎实工作，努力实现全年党风廉政建设和反腐败工作的新突破。
一．前三季度全局党风廉政建设和反腐败工作回顾
今年以来，我局纪检监察组织在局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中省市县纪委监察会议精神，紧紧围绕组织收入、依法理财这个中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，使全系统党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成就。
1．纪检监察组织机构不断健全。在原有领导小组的基础上，继续完善了我局纪检监察组织和办事机构。x月份，在局属7个单位、18个乡镇财政所和契税所设立了纪检监察组织，并以xx发（200x）xx号文件任命了xx名兼职纪检监察员，使系统从上到下形成了强有力的、全方位的党风廉政建设工作网络。x月份，又对局属纪监股的人员按照干部年轻化的要求，进行了新老交替，从而为搞好我局党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保障。
2．纪检监察工作逐步制度化、规范化。年初，我们结合保持共产党员先进性教育活动，坚持把完善制度、提高素质、爱岗敬业、争创一流始终贯穿于纪检监察工作之中。一是开展思想教育, 对党员干部进行保持先进性教育；对干部职工进行职业道德教育，使全体干部职工充分认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，树立正确的人生观和价值观。二是修订和完善了个人岗位职责、内审制度、信访制度、重大问题定期报告制度等. 同时，印发了廉政建设 “十个一律”和 “十二个不许”，用以规范纪检监察工作各个环节，使之有章可循、有规可依。三是落实了责任制考核。年初，将党风廉政建设目标任务与财政工作的责任书有机的结合起来，同步落实，同时进行，同等重视; 日常工作坚持与财政业务工作紧密结合，做到一起部署，一起检查，一起考核，使责任落到实处。四是抓好业务培训。在坚持日常政治理论学习的同时，我们定期组织学习纪监法规、案件检查、案件受理、财务审计等知识。同时，积极参加县纪委监察局和上级主管部门组织的业务培训，为不断提高纪检监察工作的整体水平奠定了基础。
3．《实施纲要》学习宣传不断深入。今年以来，全局上下把学习宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》摆上了重要议事日程，通过举办《实施纲要》培训班，组织观看电教片等形式，形成了浓厚的学习《实施纲要》、贯彻落实《实施纲要》的良好氛围。3月份，我们结合保持共产党员先进性教育活动，设立了党员先锋岗牌133个，8月份，对领导干部及单位股室负责人进行了《实施纲要》学习测试，共收回答卷44份，从而有力地推动了《实施纲要》的全面落实。
4．构建警示训诫防线工作扎实推进。我局是县纪委警示训诫防线工作的联系点，在去年试点的基础上，今年全面实施，我们按照县纪委领导讲话精神调整了思路，规范了程序，完善了制度，延伸了对象，建立了机制，同时，印发了警示训诫学习资料55份，印制了警示训诫对象《审批表》、《登记表》、谈话记录、通知书等，将警示训诫工作流程图、网络图以及局领导包联单位股室图等全部上墙，从而推动了我局教育、制度、监督并重的惩防体系建设，促进了以人为本的执纪水平建设，为全面实施警示训诫防线工作打下了良好基础。
5．廉洁自律工作不断深化。在全局开展了“学廉、思廉、诺廉、评廉、帮廉、查廉”为主要内容的“七廉”活动。一是对党员干部既进行向孔繁森、郑培民等典型人物学习的思想教育，又开展了以慕绥新、马向东等重大案件的警示教育。二是严格按照县纪委制定的廉洁自律“十个一律”和“十二个不许”对照检查，对大宗经费支出，机构人员调整，重大改革举措等主要事项，在充分征求意见的基础上，集体研究决定。三是建立领导干部廉洁档案，全局33名副科级以上领导干部都参加了家庭廉洁承诺书，家庭重大事项都事前向组织或主管领导作了请示报告。四是强化实绩考察和廉政测评，自觉接受群众监督，并将考察测评情况作为干部使用的重要依据。五是结合纠正行业不正之风，对中央惠农的退耕还林补助、粮食直接补贴、小麦良种补贴、地膜玉米补贴等专项资金，我们都坚持了四公开、六不准和张榜公布，从而杜绝了优亲厚友，做到了公正公平，确保了全县发放工作按要求按时限完成。同时，进一步加大制奢力度，严格控制参加不必要的庆典活动，并分别在“五一”、国庆、春节放假前印发了制止公款消费的通知，杜绝了不必要的开支和铺张浪费现象。
6．信访举报工作的重视和加强，推进了案件查处。一是建立了信访网络，设立了专门办公室，配备了信访专干，具体负责协调、组织、检查和日常工作。二是建立领导公开接待来访制度，礼拜天坚持有值班领导，工作日不分班内班外，热情接待群众来访。三是实行领导包片、股室包乡镇查办案件，凡是上级要
结果的和一些疑难案件，都实行了定人员、定任务、定方案、定时限，落实包案领导的“四定一包”制度，使群众来信来访做到事事有交待，件件有着落。四是多渠道收集信息。通过基层下访、设立意见箱、公布举报电话、领导实地调查等形式广泛征求各方面意见和建议，及时掌握基层信访动态。今年以来，共收集信息115条，这些信息既反映了群众的意见、呼声和要求，又反映了党的政策执行情况，使纪检监察工作真正成为党和人民群众紧密联系的桥梁和纽带。五是坚持客观、公正、求实原则，对违纪案件，做到有案必查，既不扑风捉影，又不放松案件查办，今年以来，共接待群众来访举报1起，结案1起。7．源头治腐工作成效显著。一是继续严格落实收支两条线管理规定，使全县182户执收执罚单位都实行了收支两条线管理，统管面达100%。二是政府采购业务不断扩大，采购程序逐步规范。特别在寻价采购小额办公用品和设备方面，我局纪检监察对采购中心的寻价过程和结果进行了监督，防止了“暗箱”操作，杜绝了不正之风，节约了财政资金，促进了廉政建设。三是会计集中核算工作进一步完善。通过内外分级审核，严格制度规定，规范运作程序，全县115个核算单位都能够按规定报销票据，有力的维护了财经纪律，加大了源头治理力度。四是成立了内审机构，建立了内审制度，配备了内审人员，切实把年度财务审计和离任经济责任审计工作作为廉政建设的主要内容落到实处，为明年全面实施打下坚实基础。
总之，我们做了大量工作，取得了一定成绩，但同时也存在一些不容忽视的问题，主要是惩防并举的反腐败工作体系还不够完善；警示训诫工作力度有待加大；内审和纠风工作还需进一步加强；纪检监察干部队伍整体素质还需进一步提高。这些问题和不足都有待于我们在今后的工作中切实加以改进。
二．坚定信心，扎实工作，奋力实现全年党风廉政建设和反腐败工作的新突破
1．强化廉政教育，提高干部素质。党风廉政宣传教育是构建惩防体系的基础性工作，局属各单位、各乡镇财政所要充分认识党风廉政宣传教育的极端重要性。要继续组织广大党员深入学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》等内容，强化理想信念和宗旨意识，真正体现“为人民理财、做人民公仆”的理财宗旨，要结合年初的思想作风大整顿，在干部职工中继续深入开展向先进典型学习和利用反面典型开展警示教育活动，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。同时，利用宣传专栏、举办法规辅导、开展廉政知识竞赛答题、撰写廉洁从政心得体会等形式，促进党风廉政宣传教育工作在密度、深度、广度、力度上有所加大。要通过扎实有效的宣传教育工作，使全体干部职工立清正廉洁之志，务勤政爱民之实，树浩然正气之风，除腐败污渣之秽，怀奉公律己之心，弃非分贪欲之念，修为官从政之德，始终保持共产党员的先进性。
2．全面贯彻《实施纲要》，积极构建惩防体系。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央在总结历史经验、科学判断形势的基础上作出的重大战略决策，是反腐倡廉工作向纵身发展的必然要求，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。全局上下务必认真学习，统一思想，加强领导，精心组织，积极推动惩治和预防腐败体系建设。一是将贯彻落实《实施纲要》作为党风廉政宣传教育工作的重点来抓，积极组织党员干部认真学习《实施纲要》原文，原原本本地学，认认真真地学。使全局领导干部精通《实施纲要》，干部职工熟悉《实施纲要》。二是结合日常财政法制宣传活动，把学习宣传《实施纲要》、贯彻落实《实施纲要》作为重要内容来抓，坚持与引导正面典型示范教育相结合，与今年开展的“五廉”教育活动相结合，与正在我局开展的争创国家级文明单位相结合，通过这些教育活动的深入开展，促进《实施纲要》的全面落实。
3．深化警示训诫工作，推动惩防体系建设。一是按照《警示训诫工作实施方案》的要求，充分认识构建警示训诫工作的必要性和重要性，进一步强化组织监督，形成反腐倡廉的预警、挽救和保护机制，着重建立和推行警示提醒、诫勉督导、训诫纠错三项制度，按照县纪委提出的准、细、严、实的四字要求，切实抓好落实。二是把警示训诫工作融入纪检监察各项业务工作之中，进一步规范干部监督工作制度和程序，提高监督工作质量。三是把廉洁自律、案件检查、纠风治乱、源头治腐、责任追究、信访举报、执法监察工作与警示训诫工作的开展结合起来，将触角延伸到各项工作中，对违反规定的问题，该警示的警示，该训诫的训诫，绝不以训代惩。四是抓好示范点工作，结合实际，进一步解放思想，积极创新探索，大胆实践，全面推广，真正形成一个规范化、系统化、制度化体系，为警示训诫工作再上新台阶奠定基础，通过抓警示训诫工作促进《实施纲要》的落实。
4．狠抓关键环节，严格监督检查，促进廉政建设。严格执行县纪委制定的廉政建设“十个一律”和“十二个不许”，认真落实财政干部“十要十不要”和“十不准”规定，不断规范干部职工的廉洁自律行为，促进廉洁从政。一是突出重点，从业务上讲，领导干部、各类会计是重点；从业务上讲，资金管理、税费征管是重点。对这些重点人和事，都要实行定期不定期的检查监督。二是强化检查考核
，要继续坚持对局属单位和乡镇财政所抓党风廉政建设情况进行检查考核，对单位负责人进行民主测评。三是按照全县纠正行业不正之风的要求，重点对涉农的四项补贴实施全程监督，继续坚持行之有效的四公开六不准，使中央的惠农政策落到实处。四是实行政务公开，坚持对财政收支、预算执行月通报；对涉及个人利益的用电用水等事宜，及时张榜公布，自觉接受监督。五是坚决制止党员干部参与赌博、吃拿卡要等歪风，并着力从源头上预防和解决问题。5．加强信访举报工作，加大案件查处力度。按照中纪委提出的预防与惩处相结合的精神。一是把信访举报工作作为查办案件的有效途径认真加以落实，通过多种形式的下访、回访活动，最大限度地挖掘案源线索。二是加强基层信访举报工作的力度，重点是局属单位和乡镇所要完善信访举报制度和工作程序。同时，建立信访举报定期报告制度，基层纪检监察员要坚持每月向局纪监股报送《纪检监察定期报告表》，重大问题及时报告。三是不断加大查办案件力度，对举报的问题，坚决查处，决不手软.同时，不断提高办案质量，严格落实查办案件“两个一”制度，对每一起案件都要按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、客观公正、处理恰当、手续完备”的二十四字方针办事，确保所办案件都能经的起考验。
6．深化改革，推进源头治腐步伐。一是继续实行收支两条线管理，不断加大统管力度，严格收费、罚没票据管理，严防私设小金库和坐收坐支，坚决杜绝管理上的漏洞。二是继续完善会计集中核算工作，重点在乡镇规范操作程序，完善相关制度，积极推行乡财县管、村财乡管办法，节约财政资金，维护财经纪律。三是继续规范政府采购程序，完善管理办法，杜绝不正之风，促进廉政建设。四是强化内审。在现有基础上，从明年开始，有计划、按步骤对局属单位和乡镇所的财务开支进行内审，做到经费开支，定期审计；大宗支出，专项审计；岗位调离，离任审计。充分发挥纪检监察的监督职能作用。
同志们，纪检监察工作光荣而艰巨，我们肩负着全局反腐倡廉的重大责任和历史使命，让我们在局党委的正确领导下，充分发挥组织协调作用，推动全局反腐倡廉工作不断取得新进展和新成就，为xx的振兴和发展作出积极的贡献。
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20xx年我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央纪委第三次全会提出的各项任务，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针,标本兼治、综合治理、惩防并举。在作好全区农业和农村经济发展工作的同时，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，努力消除各种破坏发展的因素，取得一定成效。现将一年来我局党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：
一、加强反腐倡廉工作领导，明确责任。
根据上级的部署和要求，我局把党风廉政建设和反腐败工作列为年度的重要工作之一来抓。在年初成立了由局党委书记姜化钧同志任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作和学习计划。并对照区委（20xx）29、30号文件内容把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到具体责任人，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，要求各责任人对责任范围内作到有部署、有检查、有整改。同时与各科室、局属各单位签订《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任书》，明确科站长为科室、单位党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。强化了党风廉政建设和反腐败工作责任意识，进一步明确领导班子和成员党风廉政建设和反腐败工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
二、加强反腐倡廉宣传教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
一年来，我们按照年初制定的局20xx年党风廉政建设和反腐败学习计划，紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育等保持党员先进性教育活动。一是充分利用每周一的学习会，组织全体干部职工深入开展“三个代表”重要思想、胡锦涛在中纪委第三次全体会议上的讲话、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和国家有关的法律法规等学习，全年教育干部职工1000多人次，提高了干部职工的公仆意识、法律意识。二是开展以上党课、上政治课和组织考试等形式多样的党风廉政建设和反腐败教育活动。在6月14日，特地邀请了市纪委同志来我局就宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》开展学习教育辅导讲座；6月14日下午，组织全体党员干部参加区纪委等单位组织的党内法规知识考试；10月份由各支部牵头组织党员干部学习有关党员干部不参与赌博等规定，并和全体党员签定不参与赌博承诺书；不定期的组织全体党员干部观看反腐纪录片和电影《郑培民》等进行正反面警示教育，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正做到一身正气执法，一丝不苟办事，一心一意为民。三是以知识竞答和书面考试的形式加强对机关干部和执法人员的法律培训与学习，今年以来我们在各次学习会前抽出半个小时，开展机关干部和执法人员的农业行政综合执法知识竞答，并在7月22日组织全局干部职工举行了农业行政综合执法知识考试，做到人人熟悉法定权限，明确法定职责，掌握执法程序，把握依法行政，进一步增强大家的依法行政的意识。通过一年来不断的学习教育，增强了全局党员干部的纪律观念、思想道德素质和拒腐防变的能力，提高了他们做执行纪律和维护纪律带头人的自觉性，使他们自觉地在党风廉政建设和反腐败斗争中率先垂范。并在整个宣传学教中局领导班子以身作则，身体力行，自觉筑牢思想道德防线，做廉洁自律的表率、勤政为民的表率、坚持原则的表率、接受监督的表率和艰苦奋斗的表率，形成了全局良好的反腐倡廉氛围。
三、强化制度建设，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的基础。
今年以来，我们在上几年制度建设的基础上，结合当前党风廉政建设和反腐败斗争以及机关作风建设中出现的新情况、新问题，积极探索加强党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新思路，不断健全和完善制度建设，一是研究制定了《全局党风廉政建设责任制度》，进一步明确责任；二是完善《局党委议事规则》，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题必须由党委集体讨论，做出决定，进一步规范了党委议事程序，促进党委决策的民主化、科学化和程序化；三是制定了执法人员廉政守则11条和干部、职工队伍八小时之外的监督管理规定，全面加强队伍建设，延伸队伍监督管理；四是修改和完善了财务报销、公务接待和车辆管理等制度。在公务接待方面，严格对照制度，全面实行接待总额包干一次一票一卡制度，制止用公款大吃大喝。今年来，我局的公务接待费用不但没有随着农机中心的并入以及基本农田保护等局工作职能的扩大而增加，反而与往年同期相比降幅20%。在车辆管理方面，实行车辆统一调配、定点维修、节假日车辆按规停放等，有效的制止了公车私用现象，全年我局没有出现公车私用情况；五是建立健全信访和局领导接待群众来访日制度，按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制，并在每月的15日确定为领导接待群众信访日（节假提前一天），由局领导班子轮流带班，实行接待日的群众来访一律由局领导直接处理等。六是进一步健全领导干部重大事项报告制度。
四、严格落实廉洁自律各项规定，强化监督，进一步规范领导干部从政行为。
一是严格按照党员干部四大纪律八项要求，积极落实党政一把手、班子成员责任制和廉洁自律报告制度，一年来，我们认真对照区委《区直属部门20xx年党风廉政建设责任制考核方案》，在巩固上一年的工作成果上，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。二是严格执行国务院[1999]281号令，全面落实“收支两条线”规定，并按规定开设银行账户，按规定使用票据，不设“小金库”，进一步严肃财经纪律。三是严格执行采购制度，购置物品以及办公设备一律上报财政局统一采购。四是严格执行实行政务公开规定，利用我局的信息网站和政务公开栏，全面实行政务公开，及时公开工作动态、审批程序、收费项目和收费标准以及财务使用情况等，进一步提高我局工作的透明度，便于群众监督。努力消除腐败的土壤和条件有效的在源头上预防了腐败行为的发生。同时，并认真贯彻党内监督条例，坚持党内监督和党外监督相结合，进一步完善监督管理机制，强化监督力度，充分发扬党内民主，开展批评和自我批评，促进党员领导干部廉政勤政，狠刹不正之风，进一步规范领导干部从政行为。一年来，我局班子团结，各成员遵纪守法，一把手以身作则，带头廉洁自律，全局没有发生一例领导干部违规行为。
五、扎实推进“效能革命”，促进机关作风大转变。
根据区委、区政府有关文件精神以及局党委[20xx]3号《关于20xx年深化机关“效能革命”的实施意见》的要求，坚持纠建并举、整纪促效、治政亲民的方针，深入开展机关“效能革命”，切实转变机关作风，提高机关服务质量和办事效率，树立廉政、高效的机关形象。一是开展流动红旗竞赛，针对我局职能多、办公地点散、人员多的情况，我们继续开展以内强管理、外塑形象为主要内容的机关流动红旗竞赛和个人争先评比活动，通过民主的测评、经常性检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合等办法。根据工作表现、服务态度、遵守纪律等情况，对各科室进行量化打分、拉开差距，实现局机关管理的科学化、制度化和经常化。达到科室和科室之间、干部和干部之间的干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干差不一样，并将竞赛结果与月度奖金、年终奖金挂钩，打破大家一个样的大锅饭现象，奖勤罚懒，形成人人要争先的氛围，进一步改善机关作风。二是开展创建学习型机关活动，提高干部素质，增强依法办事自觉性。组织力量，将常用的法律法规和政策性文件分门别类，选编成册，分发到局全体干部和乡镇农业干部手中，并开展执法人员综合执法知识学习和竞赛，提高执法人员的法律知识水平、执法水平和依法办事的自觉性。并严格执行效能监管各项制度，增进机关效能，继续严格执行“五条禁令”、机关效能监察等制度，进一步树立机关文明、务实、高效的形象。三是深化行政审批制度改革，优化服务。今年上半年，在林业审批进大厅的基础上，把农机、农业、渔业等全部的审批项目进入审批中心，并抽调了专业人员增加窗口力量，改善办公条件，做到服务窗口前移，提高办事效率。截止11月25日，共收件9428，办件9427（尚有1件待办），办结率100%（收件和办结数量居全区各个审批窗口之首）。四是深化解放思想大行动，转变思想观念，认真学习领会中央1号文件精神，深化解放思想。并结合我区实际，创新工作思路，积极开展百名农技人员联企业联基地联大户活动，增强科技人员为农服务意识。五是开展科技下乡和干部下村活动，坚持为民办实事，同时积极动员机关有专长、有经验的干部下到基层，将科技、信息、政策送到田头，切实解决农民群众生产中碰到的技术难题，积极化解群众反映强烈的热点、难点问题，此举深受欢迎。
六、严格执行党风廉政建设责任制，确保任务落实。
一是加强农民负担监督管理，确保农民负担减轻不反弹，按照“思想坚持不懈，目标坚决不动，工作坚定不移，措施坚强有力”的要求，通过多渠道、多形式的政策宣传，全面落实减轻农民负担政策，全面落实各项税费改革政策，加强村公益事业资金和村内筹劳的管理和监督，严格实行村级的集资“一事一议”。实行农村中小学“一费制”，从今年秋季实行情况看，共减少收费415万元。清理涉农收费项目，取消不合理、过时的收费项目、降低过高的收费标准，全年共取消收费项目36项，减少收费60多万元。确保农民负担继续减轻不反弹，全年没有发生涉及农民负担恶性事件、影响社会稳定的群体性案件和有重大影响的案件。二是深化村务公开，推进农村基层民主建设。今年来我们针对白条子抵库造成现金余额虚增、债权债务没清理或不彻底、财产物资账实不符、多头开户等情况，深入开展清理工作。特别是村多头开户的清理，4月份，同区监察局联合完成14个村清理整改任务，注销户头45个。健全考核制度，把村务公开工作列入党委政府目标管理和党风廉政建设的考核内容，同部门和乡镇干部考核任用、奖惩挂起钩来，落实责任，确保公开工作的有效落实。同时加大检查审计力度，加强农村财务管理队伍建设，全年举办了三期村账乡镇代理工作培训班,培训人员300余人，提高他们政策水平、管理水平。进一步推动农村财务管理和监督经常化、规范化、制度化，促进村级集体经济发展，确保农村集体资产安全。
七、加强纪检信访工作，严肃查处干部违法违纪行为。
今年来，我们按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制度，进一步建立健全信访制度。并抽调专人负责信访工作，并切实改善和优化纪检信访环境，积极树立农民群众利益无小事的观念，及时尽心地解决信访中反映的问题，最大限度地减少群体上访、越级上访和重复上访。截止目前，共收到信访件7件次，处理率达100%。其中较好的解决了xx镇xx村群众反映村干部、原xx乡领导、乡驻村干部侵贪扶贫经费土地整理费等情况，并通过细致调查及时向区政府反馈落实情况；积极通过宣传教育和说服工作解决了xx镇桥头村金长松要求收回放弃土地承包的信访和陈庄村林时鸣要求政府解决后顾之忧的问题等，确保农村社会稳定。同时遵照上级要求，加大对党员干部违法违纪行为的查处力度。今年6月，我们按照有关规定，严肃处理了20xx年9月5日在家中利用扑克打双扣进行赌博的四位同志，并上报有关部门。
八、做好公款借用、执法人员着装清理工作。
200A年党风廉政建设和反腐败工作总结:建设局
200A年党风廉政建设和反腐败工作总结:建设局
200A年党风廉政建设和反腐败工作总结:建设局200A年，建设局在市委、市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，严格按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，同时紧密围绕发展这个第一要务，旗帜鲜明反腐倡廉，以优化经济发展软环境，进一步改进机关作风，提高工作效率为重点，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保城乡建设管理各项工作实现新突破，提供有力保障，取得一定成绩。现将全年的具体工作情况总结汇报如下：
一、强化思想道德和纪律建设，促进领导干部廉洁自律
（一）深入开展党风廉政宣传教育，认真构筑抵御腐蚀的思想道德和纪律防线。一是加强党风廉政建设理论学习。结合先进性教育活动，组织全局党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习《中国共产党章程》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和胡锦涛同志的重要讲话精神，为推进党风廉政建设和反腐败工作打下良好的思想理论基础。二是以权力观教育为重点，开展理想信念教育。充分运用多媒体教育等形式，深入开展权力观教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。三是以学习贯彻“两个条例”为主要内容，结合电教片和滁州市警示读本，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育活动。从而进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止。
（二）严格执行四大纪律、八项要求。我们严格遵守“四大纪律，八项要求”，尤其是严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行中央的路线方针政策，保证市委、市政府政令畅通，坚决维护我市安定团结的政治局面，维护市委的权威。严格执行上级和我市近年制定的领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党员干部中存在的突出问题。保持“为民、务实、清廉”的政治本色，半年来，局系统没有发生任何违反“四大纪律八项要求”的人和事。
（三）针对社会上领导干部存在的突出问题开展专项清理整顿，防患于未然。半年来，我们按照市纪委的部署，认真贯彻执行“五个不许”的规定，认真督促领导干部严格执行不准收受现金、有价证券。教育领导干部不要“跑官要官”、“买官卖官”。清理党政领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。清理利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。教育干部职工不参与赌博。同时继续清理纠正领导干部在住房方面以权谋私问题。纠正领导干部超标准、超数量配备小汽车问题。进一步完善公务接待规定，规范公务接待行为，严格实行党政机关工作日中午禁酒的规定。狠刹奢侈浪费等不正之风。经清理，未发现领导干部有顶风违纪现象。
（四）认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一年来，我们继续坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度。二是明确任务，落实责任。我们对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局各单位目标管理，局主要领导与市纪委签订《党风廉政建设目标管理责任状》，各单位主要负责人对照签订的《目标管理责任状》，层层落实责任，真正做到：把反腐倡廉工作与“三个文明”建设和其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强监督检查。结合上述开展专项清理整顿对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促各分管领导和各科室负责人抓好职责范围内的党风廉政建设。
二、重视信访举报工作，查处违纪违法案件
提高认识，切实重视信访举报工作。我们严格坚持依法执纪、依法办案的方针，不断提高依纪依法查处违纪违法案件的能力。严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完善、程序合法”的办案要求，严肃办案纪律，健全和完善执纪办案工作责任制。主要做法是认真做好信访的接待工作，主要领导亲自过问，分管领导直接负责，科室负责人具体承办的工作机制。逐步推行网上举报，认真处理群众来信来访。
积极整合信访资源，认真落实信访工作责任制，妥善处理信访突出问题和群体性事件。在思想上、措施上重视信访举报工作，通过各种渠道注意发现信访举报线索。到目前为止，尚未发现任何信访举报件。
三、发扬求真务实作风，推动建设部门行风政风
200A年党风廉政建设和反腐败工作总结:建设局第2页
建设我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造行业新形象。一是加强科室、部门的管理，落实责任制，认真执行建设局工作手册和各项规章制度，加大建设领域的执法检查力度，今年上半年，我们就对建设市场集中检查40多次，根据建设行政法律、法规，制止了多起违法、违规行为的发生，树立了执法的良好形象；二是开展了行风整顿和队伍作风建设，制定了行风评议工作实施方案，聘请了市人大代表、政协委员等各个阶层、不同行业的18名同志为建设局行风监督员，颁发了聘书和监督卡，召开了行风评议会，各监督员对城乡建设方面的工作进行了客观认真的评议，提出了许多好的建议和意见，特别对城市基础设施建设等方面提出了很好的意见和建议。同时结合先进性教育活动，在全系统集中开展了纪律作风整顿，从而进一步促进了系统行业作风的好转；三是大力开展了创建文明行业活动，把纠风工作同创建文明行业活动结合起来，加强职业道德建设，牢固树立“乐于奉献、实事求是、公正透明、服务社会”的行风；有效地防止了工作人员执法不公、吃拿卡要、刁难群众和工作作风简单粗暴等问题的发生。
四、推进体制和制度改革，从源头预防腐败工作
（一）继续推进行政审批制度改革。一是行政审批工作沿着“公正、透明、高效、清廉”方向发展。二是简化行政审批手续。将原来由我局多个部门核发的审批权集中到行政服务大厅，统一办理，不让服务对象多跑腿，进一步转变了政府职能，大大方便了服务对象，提高了办事效率。三是认真贯彻《中华人民共和国行政许可法》，全面清理行政许可事项，规范行政管理行为。四是健全建设工程建设项目招投标制度，推进集中统一的招投标服务中心建设。进一步加强有形建筑市场建设，完善建筑市场监控体系和信用体系。
（二）继续深化干部人事制度改革。加强对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“股级干部选拔任用工作”的监督检查，进一步完善了干部选拔任用中的民主推荐、竞争上岗、公开选拔、组织考核、廉政评定、任前公示等制度。上半年自来水公司提拔股级干部，都严格落实了上述制度，从而杜绝了违反组织人事纪律的行为，防止了用人上的不正之风。
（三）进一步推行政务公开制度。结合行政效能建设和行风建设工作全面推行政务公开，建立和完善了政务公开栏、电子政务触摸查询系统、网上政务公开、办证大厅窗口办事公开制度，有效地保证了群众对建设事务政务的“知情权、参与权、监督权”。
五、以学习贯彻《条例》为契机，加大监督工作力度
我们在抓好《条例》学习教育的基础上，认真贯彻落实《条例》的规定，加强对《条例》执行情况的监督检查。完善监督制约机制，重点加强对股以上干部特别是主要领导干部的监督。严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、重要情况报告和经济责任审计等制度，加强对管钱、管物、管人的干部监督，自觉接受干部职工的监督。副科级以上领导干部都按时如实填报《领导干部收入申报表》，从而进一步完善了监督制约机制。
六、加强行政监察工作，不断加大软环境建设力度
（一）围绕大局，加强监察。今年以来，我们紧紧围绕加强城市建设、服务全市经济建设的大局，积极开展对党的路线、方针、政策和包括城乡建设的法律法规以及政府法令和重大决定执行情况的监督检查，严格执行“四项制度”（办事公开制度、首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度）和“两个严禁”规定（有令不行不作为、有禁不止乱作为），有效地防止了有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为，杜绝了为政不廉、执法不公、以权谋私以及机关及其工作人员不作为和乱作为的问题，确保了各项决策、措施落到实处，为宣威的发展营造良好环境作出了建设部门应有的贡献。
（二）深入开展效能监察工作，我们认真推行机关效能建设、行风评议建设、政务公开与行政效能监察等工作。制定了切实可行的行风评议实施方案，健全了组织机构；完善了行政效能投诉机制（网上投诉和意见箱）；进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运行协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的目标。据统计，我局截止目前办证大厅窗口办理审批事项，群众满意率100%，投诉率为零。
七、适应新形势要求，加强纪检监察干部自身建设
1我们坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步加强纪检监察干部的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设。加强对法律、法规和党内条规的学习，不断增强法治观念；提高政策理论水平、业务能力和专业化水平；完善纪检监察的内部监督机制，严肃工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，全年纪检监察干部没有发生任何违纪违规行为。
20xx年，我们将以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，认真负责的抓好各项措施的落实。不断加大年度目标工作的落实力度，克服薄弱环节，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任，各负其责，协调配合，强化措施，努力完成好党风廉政建设和反腐败工作任务。
2020年党风廉政建设和反腐败工作总结
我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。
二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。
四是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。 通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败
我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外，还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动，制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》，争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”，建立“导办”服务等各项制度，局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙；各科室工作职责和服务承诺上墙；每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神，加大对经营性土地使用权的管理，上半年共招拍挂土地60宗，面积399.33亩，收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗，挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂，从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到nbsp;“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。
（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。
1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。
2、向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向地委、行署相关部门和各县（市）国土资源局及红旗坡，实验林场征求他们对我局的意见和建议，并发放了调查问卷表，从收回的调查问卷看，无论是政府部门还是各县（市）国土资源局或所属两场提出的都是建设性和鼓励性的意见，对其中提到对以划拨方式取得土地使用权后仍有经营性行为的问题调查处理不及时，个人宅基地界定不清的问题进行了跟踪调查，加强了监督管理。较好地发挥了社会监督的职能作用。
3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。今年，我局在办公一楼和大厅门前制作了公示，公开专栏，以六公开一监督（公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了我局及10个科、所的主要工作职责；公示了11项办事程序，即：处置国有土地资产（划拨土地使用权）审批手续的程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续的程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地的审核程序、权限内土地利用总体规划的审核程序、土地利用年度计划的审核程序、土地使用权交易许可的审核程序、下级政府审批的建设用地备案程序、矿区范围跨县的权限内矿山企业采矿许可证审批程序、对国土资源厅发放采矿许可证的矿山企业申请资料进行审核上报程序、地质勘查专项费、矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序；公示了20项收费或补偿标准；公示了财务开支中的人员出差，车辆用油维修等情况；公示了土地及矿管方面办事服务承诺及处罚决定；公示了“导办”服务的部门和工作人员及“导办”服务内容；设立了“导办”服务台、举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。
4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。
五、争创“人民满意单位”，深化党风廉政建设和纠风工作
我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动；积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；推行行风示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。从改革行政审批制度入手，实现管理方式由重管理向重服务转变；开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位形象，力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。
20xx年上半年，我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，巩固了地区级精神文明单位的成果，扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶。
六、存在的问题，在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；执法难，查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。
七、下半年的工作安排：
（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。
（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为地区的经济发展做出新的贡献。
2020年司法局党风廉政建设和反腐败工作总结
加强党风廉政建设和反腐败工作，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进司法各项工作的开展。一年来，局党委高度重视，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，有力地促进了全局各项工作稳步推进，现将一年来的党风廉政建设和反腐败工作作如下总结：
一、党委重视，机构健全，落实责任
(一)党委高度重视，建立健全机构
为提高全局干部职工的党风廉政建设和反腐败工作责任目标意识，确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党委的首要责任，并将党风廉政建设和反腐败工作列入党委重要议事日程，成立了由党委书记、局长任组长，纪委书记为副组长、局其余党委成员为成员的“司法局党风廉政建设和反腐败工作领导小组”，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。
(二)明确责任，完善和签订目标责任书
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，对此，我局党委要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。年初党委书记、局长与各职能部门、基层各司法所负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设和反腐败工作格局。
二、加强学习，统一思想，增强反腐倡廉意识
局党委历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展社会主义法治理念、共产主义信念、全心全意为人民宗旨和社会主义道德教育，学习江总书记“三个代表”重要思想、胡总书记“七、一”重要讲话、党的“十六”报告精神、《中国共产党章程》等。增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，学习《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等。增强党员干部反腐必胜的信心。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了我县原县委书记罗先平案等。开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高反腐败斗争的必胜信心。
三、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，
(一)采取多种形式加大党风廉政建设和反腐败工作宣传教育力度，增强反腐倡廉意识。
一年来，我局党委本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，提出了如下管理措施：一是针对我局司法行政的特点和表现的突出问题加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败，取得了良好的效果。二是开展了社会主义法治理念教育和立党为公、执政为民的思想教育活动，增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。三是开展了“两个务必”学习教育活动。“两个务必”是我们党的优良传统，凝聚着深刻的历史经验，体现了我们党的根本宗旨，展示出共产党人的政治本色。准确把握“两个务必”的深刻思想内涵和重要意义，增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，务实创新。四是在全局范围内开展认真贯彻学习执行《公务员八条禁令》、《党风廉政建设制度》、党风廉政建设《四大纪律八项要求》等。做到人人知《八条禁令》、个个遵纪守法，从而做到从严执政，严格依法办事。通过建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，加大了党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。
（二）加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生
制度建设是提高党风廉政建设和反腐败工作的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。为进一步改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系，今年上半年，在原制度基础上，重新修改和编印了《党风廉政建设制度》、《机关行为规范十不准》《财务管理和专项资金的管理制度》等。把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。同时，领导班子坚持了一年一度的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，促进班子建设和工作协调发展。
(三)建立全局副科级以上领导干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律
领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》等规定，我局建立了领导干部及副科(含非领导职务)以上领导干部的廉洁档案，通过建立干部廉洁档案，每个副科级以上领导干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。在今年开展的社会主义法治理念教育和“四项清理”工作中，通过开展自查，领导自报、个人向组织承诺、社会公开等形式，没有发现违规违纪现象。
四、加大行风建设力度，树立良好执法形象
(一)推行政务公开制度，促进依法行政
坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设和反腐败工作的重要途径。一年来，在局党委的领导重视下，把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的执法形象。在工作中我们始终紧紧围绕依法行政，全面推行政务公开，结合实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。
一是行政职能公开。向社会各界人士公示司法局各职能工作，结合“五五”普法动员大会，通过新闻媒体、办板报、文艺晚会等形式广泛宣传，使广在干部群众对司法行政工作有一个更加深刻的了解和理解，从而关心支持司法行政工作。
二是规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度。建立五公开即：公开办事制度；公开岗位职责；公开办案的程序、期限；公开收费依据、标准；公开工作守则、纪律和公开每个干部职工身份及违法违纪查处等情况。
三是加大执法办案的公开，在各办案过程中依法公开办案的依据、权限、程序和当事人的权力义务，推行“公开、公平、公正”和改进服务，提高工作质量与效率。
通过对《政务公开》，增强了办事的透明度，自觉接受社会各界人士的监督，促进依法行政和廉洁高效。一年来共受理各类案件135起，调解各类民事纠纷346起，提供各项法律援助42起，有效地为党委政府排忧解难，促进了地方经济的发展。同时使全局工作办事效率和服务质量明显提高，群众满意程度明显提高，执法信誉明显提高。
(二)开展社会主义法治理念教育，切实整顿机关行业作风
在深入开展“社会主义法治理念教育”活动中，成立了领导小组，制定了《开展社会主义法治理念教育实施意见》，切实加强领导和确保活动的开展。严格按照各阶段工作要求真抓实干，狠抓工作落实，采取学习、整改、提高相结合，切实找准弄清工作中存在的问题，要求每个干部职工认真进行自查，写出书面自查报告，对照自己存在的问题进行整改。通过对自查、评议、梳理和反馈的意见，未发现违纪违规现象。干部职工依法行政、文明执法的意识明显增强，全面提高了服务质量和工作效率。
继续加强党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；是实践“三个代表”重要思想，坚持执政为民的根本保证；是努力构建社会主义和谐社会的重要保证；是建立公正廉洁的执法队伍，树立良好司法干警形象的迫切需要，一年来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了很好的成效，得到了市局和县委、政府的充分肯定。我局将紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实党的“十六大”和“十六届六中全会”精神，努力实践“三个代表”重要思想，在市局和县委、政府的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为ｘｘ经济的发展保驾护航再创新的业绩。