人社局2020年工作总结范文。
光阴似箭，岁月如梭，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。要开始对这一阶段的工作做总结了。通过总结，它能使我们及时找出错误并改正。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的办法，为此，小编从网络上为大家精心整理了《人社局2020年工作总结范文》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
(一)就业工作稳步推进
全县城镇新增就业11975人，完成任务的221.8%;转移农业劳动力18322人，完成任务的101.7%;赋闲人员再就业率68.2%;就业艰苦人员再就业率52.3 %;城镇挂号赋闲率节制在3.0%以内。建成绩业扶贫驿站12个、建成绩业扶贫车间19个，招募就业扶贫基地7个，分手完成任务的133%、211%和350%。
1.积极落实就业创颐魅政策匆匆就业。实时收集、整理企业需求信息，同时应用县当局网站、寿州报、县外出务工人员信息平台等渠道鼓吹企业用工信息。以推动胜利创业并带动就业为目标，从创业培训、完善后续跟踪办事等多个环节入手，开办创业培训班3期，培训192人，完成任务的107%。明确创业保证贷款各部门之间的工作流程，简化贷款法度模范，发放创业保证贷款4096万元，完成任务的102%。与安徽省中宇玻璃成品有限公司、聚红盛农庄餐饮有限公司等企业签订互助协议，现有117名学员参加工学一体学习。
认真落实高校卒业生就业。高校卒业生档案调动6314份次(此中调出614份，接管5700份)，接管应届高校卒业生网上报到2050人，现场报到760人，合计2810人。完成离校未就业高校卒业生帮扶任务707人。认真做好 三支一扶高校卒业生工作。今年陈诉招募计划14名，实际招募13人。我县高校卒业生下层特定岗位任务是稳定提供119个就业岗位，截止目前，在岗在位90人。第一至三季度已拨付资金合计344万元。高校卒业生下层特岗缺岗29个，经请示市局同意补岗，补岗等相关工作正在组织支配中。当局购买办事岗位人员316人，第一至三季度已拨付资金合计839万元。今年为县新桥财产园、县统计局公开雇用4名当局购买办事岗位人员。
3.开展就业办事拓展就业渠道。在人力资源查询访问的根基上，树立了由县当局办牵头，县人社局具体治理和使用的人力资源信息平台。应用东盛行动和节沐日期间向全县劳动者群发就业办事信息;依托下层就业办事平台开展办事。通过乡镇人社所将省级就业扶贫基地岗位信息和县40多家企业近2600个岗位信息，张贴颁布、进村子入户发放。同时向贫困劳动者提供政策咨询、职业介绍、就业技能培训等就业办事信息，保举有就业意愿劳动者就业;举办就业脱贫专场雇用会。春节期间在炎刘镇和寿春镇南门外举行3场就业脱贫专场雇用会，共组织52家企业参加雇用，提供岗位3200余个，现场杀青绩业意向424人。4月26日，举行了蜀山区XX结对帮扶就业脱贫大型公益雇用运动，来自合肥市、XX的58家企业参会雇用，现场提供5200个就业岗位，当场签约176名有就业意向的劳动者。6月28日，省行蓄洪区劳务对接定向招工专场雇用会在XX窑口镇协调园居民迁建小区举办，来自合肥、芜湖、淮南市的65家企业现场为行蓄洪区贫困劳动者提供了3810余个就业岗位，运动吸引了XX行蓄洪区约350名贫困劳动者参加。
(二)社会保障工作取得新进展
截止目前，全县基础养老、职工医疗、赋闲、工伤和生育保险参保人数分手达到6.1万人、4.37万人、2.31万人、4.07万人、3.12万人。
1.晋升社保治理办事，规范审批社保报酬。实时申请拨付资金，确保企业退休人员基础养老金按时足额发放。我县现有企业离退休人员22243人，全年共发放养老金约49310万元。机关事业单位养老保险工作稳步推进，现有8298位退休人员实现了养老金社会化发放，全年共发放养老金约33205万元。审批参加基础养老保险人员退休711人，解决因病提前退休12人，解决特殊工种提前退休25人。审批未参保集体企业退休人员基础生活保障28人，退休人员报酬更正18人。审批退休人员遗属抚血金50人，退休人员回民补贴35人。为外出务工人员解决终止基础养老保险关系手续，解决退保人员104人。受理工伤案件201件，均在时限内办结。
2.增强基金治理,确保基金平安。开展协议机构欺诈骗保的督查力度，约谈协议医疗机构、药店20余家。对发明问题的医疗机构，开展深入过细的查询访问和反省，查实违规事实，共扣罚违规金额100余万元。今年初次使用人像辨认和通过网络认证开展企业离退休人员领取养老金资格认证工作，截止目前已认证20238人(此中进行生物信息采集19411 人，其他认证827人)，认证率为88%。
进步养老金标准,实时兑付社保报酬。顺利完成企业退休人员养老金调剂工作，此次养老金调剂涉及20836位退休人员，月人均增加养老金119元，调剂后我县企业退休人员月养老金程度为1900元。圆满完成机关事业单位退休人员养老金调剂工作，此次养老金调剂涉及8177位退休人员，月人均增加养老金160元，调剂后我县机关事业单位退休人员月养老金程度为3780元。截止10月10日，我县城乡居民养老保险人均缴费程度由4月份249.14元进步到268.27元，跨越省市下达的260元节制线要求。按省市要求，从20xx年1月进步我县城乡居民养老保险根基养老金标准，由每人每月80元增加到115元。截止9月，按时足额发放 21.62万人养老金，累计发放养老金22895.99万元，养老金发放率100%;付出3245人丧葬补助金298.54万元。我县被征地农民养老保险参保人数11714人，领取报酬人员6000人。按时足额发放12913名老字号群体人员生活补助2229.56万元。赋闲保险支出178.76万元。
(三)五项民生工程取得新造诣
就业扶持民生工程：开拓公益性岗位526个，完成任务的105%;就业见习岗位开拓任务160个，安置任务80人，我县实际开拓岗位352个，完成任务的220%。肯定保义镇兴华中学、寿西湖医院等14家就业见习基地，组织支配就业见习高校卒业生100人到岗，完成安置上岗任务的125%。技工大省技能培训民生工程：技能脱贫培训完成1434人，完成任务的205%;企业新录用人员岗前技能培训完成1919人，完成任务的106%;新技工系统培养实现新技工招生234人，完成任务的117%。城乡居民基础养老保险民生工程实现续缴保险费47.23人，缴费任务完成率达111%。城镇居民基础医疗保险民生工程参保缴费12.4万人，完成任务的108%。城镇居民大病保险实现应保尽保。
(四)人事人才工作取得新成效
进一步深化事业单位人事制度革新。组织实施20xx年XX事业单位公开雇用工作，雇用42人。组织实施20xx年XX公开雇用幼儿园教师工作，雇用15名。认真做好事业单位岗位设置日常治理工作。截至目前共受理审核2500余人的岗位聘用资料。陈诉20xx年下半年XX事业单位公开雇用计划12名，由市人社局统一实施雇用。依照省市局要求，组织调学29名新录用公务员参加20xx年度淮南市初任培训班培训;依照省公务员局文件，调学全省依法行政专题培训班1名乡长。
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2020年人社局工作总结范文
(一)就业工作稳步推进
全县城镇新增就业11975人，完成任务的221.8%;转移农业劳动力18322人，完成任务的101.7%;赋闲人员再就业率68.2%;就业艰苦人员再就业率52.3 %;城镇挂号赋闲率节制在3.0%以内。建成绩业扶贫驿站12个、建成绩业扶贫车间19个，招募就业扶贫基地7个，分手完成任务的133%、211%和350%。
1.积极落实就业创颐魅政策匆匆就业。实时收集、整理企业需求信息，同时应用县当局网站、寿州报、县外出务工人员信息平台等渠道鼓吹企业用工信息。以推动胜利创业并带动就业为目标，从创业培训、完善后续跟踪办事等多个环节入手，开办创业培训班3期，培训192人，完成任务的107%。明确创业保证贷款各部门之间的工作流程，简化贷款法度模范，发放创业保证贷款4096万元，完成任务的102%。与安徽省中宇玻璃成品有限公司、聚红盛农庄餐饮有限公司等企业签订互助协议，现有117名学员参加工学一体学习。
认真落实高校卒业生就业。高校卒业生档案调动6314份次(此中调出614份，接管5700份)，接管应届高校卒业生网上报到2050人，现场报到760人，合计2810人。完成离校未就业高校卒业生帮扶任务707人。认真做好 三支一扶高校卒业生工作。今年陈诉招募计划14名，实际招募13人。我县高校卒业生下层特定岗位任务是稳定提供119个就业岗位，截止目前，在岗在位90人。第一至三季度已拨付资金合计344万元。高校卒业生下层特岗缺岗29个，经请示市局同意补岗，补岗等相关工作正在组织支配中。当局购买办事岗位人员316人，第一至三季度已拨付资金合计839万元。今年为县新桥财产园、县统计局公开雇用4名当局购买办事岗位人员。
3.开展就业办事拓展就业渠道。在人力资源查询访问的根基上，树立了由县当局办牵头，县人社局具体治理和使用的人力资源信息平台。应用东盛行动和节沐日期间向全县劳动者群发就业办事信息;依托下层就业办事平台开展办事。通过乡镇人社所将省级就业扶贫基地岗位信息和县40多家企业近2600个岗位信息，张贴颁布、进村子入户发放。同时向贫困劳动者提供政策咨询、职业介绍、就业技能培训等就业办事信息，保举有就业意愿劳动者就业;举办就业脱贫专场雇用会。春节期间在炎刘镇和寿春镇南门外举行3场就业脱贫专场雇用会，共组织52家企业参加雇用，提供岗位3200余个，现场杀青绩业意向424人。4月26日，举行了蜀山区XX结对帮扶就业脱贫大型公益雇用运动，来自合肥市、XX的58家企业参会雇用，现场提供5200个就业岗位，当场签约176名有就业意向的劳动者。6月28日，省行蓄洪区劳务对接定向招工专场雇用会在XX窑口镇协调园居民迁建小区举办，来自合肥、芜湖、淮南市的65家企业现场为行蓄洪区贫困劳动者提供了3810余个就业岗位，运动吸引了XX行蓄洪区约350名贫困劳动者参加。
(二)社会保障工作取得新进展
截止目前，全县基础养老、职工医疗、赋闲、工伤和生育保险参保人数分手达到6.1万人、4.37万人、2.31万人、4.07万人、3.12万人。
1.晋升社保治理办事，规范审批社保报酬。实时申请拨付资金，确保企业退休人员基础养老金按时足额发放。我县现有企业离退休人员22243人，全年共发放养老金约49310万元。机关事业单位养老保险工作稳步推进，现有8298位退休人员实现了养老金社会化发放，全年共发放养老金约33205万元。审批参加基础养老保险人员退休711人，解决因病提前退休12人，解决特殊工种提前退休25人。审批未参保集体企业退休人员基础生活保障28人，退休人员报酬更正18人。审批退休人员遗属抚血金50人，退休人员回民补贴35人。为外出务工人员解决终止基础养老保险关系手续，解决退保人员104人。受理工伤案件201件，均在时限内办结。
2.增强基金治理,确保基金平安。开展协议机构欺诈骗保的督查力度，约谈协议医疗机构、药店20余家。对发明问题的医疗机构，开展深入过细的查询访问和反省，查实违规事实，共扣罚违规金额100余万元。今年初次使用人像辨认和通过网络认证开展企业离退休人员领取养老金资格认证工作，截止目前已认证20238人(此中进行生物信息采集19411 人，其他认证827人)，认证率为88%。
进步养老金标准,实时兑付社保报酬。顺利完成企业退休人员养老金调剂工作，此次养老金调剂涉及20836位退休人员，月人均增加养老金119元，调剂后我县企业退休人员月养老金程度为1900元。圆满完成机关事业单位退休人员养老金调剂工作，此次养老金调剂涉及8177位退休人员，月人均增加养老金160元，调剂后我县机关事业单位退休人员月养老金程度为3780元。截止10月10日，我县城乡居民养老保险人均缴费程度由4月份249.14元进步到268.27元，跨越省市下达的260元节制线要求。按省市要求，从20xx年1月进步我县城乡居民养老保险根基养老金标准，由每人每月80元增加到115元。截止9月，按时足额发放 21.62万人养老金，累计发放养老金22895.99万元，养老金发放率100%;付出3245人丧葬补助金298.54万元。我县被征地农民养老保险参保人数11714人，领取报酬人员6000人。按时足额发放12913名老字号群体人员生活补助2229.56万元。赋闲保险支出178.76万元。
(三)五项民生工程取得新造诣
就业扶持民生工程：开拓公益性岗位526个，完成任务的105%;就业见习岗位开拓任务160个，安置任务80人，我县实际开拓岗位352个，完成任务的220%。肯定保义镇兴华中学、寿西湖医院等14家就业见习基地，组织支配就业见习高校卒业生100人到岗，完成安置上岗任务的125%。技工大省技能培训民生工程：技能脱贫培训完成1434人，完成任务的205%;企业新录用人员岗前技能培训完成1919人，完成任务的106%;新技工系统培养实现新技工招生234人，完成任务的117%。城乡居民基础养老保险民生工程实现续缴保险费47.23人，缴费任务完成率达111%。城镇居民基础医疗保险民生工程参保缴费12.4万人，完成任务的108%。城镇居民大病保险实现应保尽保。
(四)人事人才工作取得新成效
进一步深化事业单位人事制度革新。组织实施20xx年XX事业单位公开雇用工作，雇用42人。组织实施20xx年XX公开雇用幼儿园教师工作，雇用15名。认真做好事业单位岗位设置日常治理工作。截至目前共受理审核2500余人的岗位聘用资料。陈诉20xx年下半年XX事业单位公开雇用计划12名，由市人社局统一实施雇用。依照省市局要求，组织调学29名新录用公务员参加20xx年度淮南市初任培训班培训;依照省公务员局文件，调学全省依法行政专题培训班1名乡长。
人社局2020年政务公开工作总结范文
依据《关于印发20xx年政务公开工作主要任务分化表的看护》(仓政办〔20xx〕153号)、《关于印发XX区推进社会公益事业扶植范畴当局信息公开工作实施的看护》(仓政办〔20xx〕151号)、《关于印发XX区推进公共资源配置范畴当局信息公开实施法子的看护》(仓政办〔20xx〕230号)，我局依照职责分工，结合人社工作实际，环抱中心工作，进一步细化工作任务，现将20xx年我局政务公开工作主要任务落实环境陈诉请示如下：
一、增强领导，落实责任
树立有效工作机制，健全机构，调剂充足了领导小构成员，确保政务公开工作上下一致，进一步完善当局信息公开解决工作流程,规范信息宣布、审批法度模范，配备政务公开工作人员，明确AB岗,严把公开工作每个环节。
二、着力增强信息公开工作
1.环抱扶植法治当局全面推进政务公开
(1)中心工作公开透明。
除依法必要保密的外都能实时公开，做到让企业和群众快知晓、会运用、多受益。
(2)权责清单调剂和公开工作。
全面完本钱局权责清单交融工作，并在网上公开，方便群众查询和监督。
(3)对人大代表建讲和政协委员提案解决结果公开。
对人大代表建讲和政协委员提案解决复文，都做到全文公开。
(4)全面实施双随机、一公开监管。
订定并颁布本部门随机抽查事项清单，明确抽查事项、工具、根据，实时公开抽查结果。实时公开综合监管和反省执法信息。
(5)推行行政许可的解决环境信息公开。
对我局受理的行政许可的审批条件、法度模范、时限和标准全部向社会颁布，自觉接收社会监督。
2.环抱重点范畴加大主动公开力度
(1)全面公开我局财政预决算信息。
(2)推进社会公益事业扶植范畴当局信息公开。
贯彻落实《XX区推进社会公益事业扶植范畴当局信息公开工作实施规划的看护》(仓政办〔20xx〕151号)，进一步推进就业救助等信息公开。全面公开救助对像认定、救助标准，福利补贴申领及申请审批法度模范等相关政策。
(3)推进就业创业信息公开。在XX区人力资源和社会保障局门户网站和区当局网站公开就业、创业优惠政策，加大匆匆进就业创颐魅政策、步伐的公开力度。推动公开相关补贴申领条件、申领法度模范等信息公开，增强面向农村子劳动力、就业艰苦人员、高校卒业生等就业专项运动的公开工作。
(4)实时公开就业供求信息。做好公务员招考、事业单位公开雇用、区编外聘用人员的雇用信息宣布和雇用治理工作，扩张就业信息办事的受众面。实时公开招考、雇用信息，人员录用信息。
推进公共就业信息办事平台扶植，增强摇工作平台岗位信息搜集，为各种求职人员免费提供雇用岗位、雇用会、职业指导等就业信息办事。每月公开微就业平台开展环境，公开未达标及完成较好社区、工业区名单，方便"大众监督。
三、着力晋升政务办事工作实效
1.推进网上做事办事公开
(1)全面共同推广互联网+政务办事。
共同推行一趟不用跑和最多跑一趟做事清单制度，推进政务办事一网通办，优化营商情况。
(2)推动网上做事办事事项标准化。
推进落实行政审批标准化革新，方便企业和群众做事。
2.晋升实体政务大厅办事才能
(1)增强工作人员治理。规范工作人员办事行为，有效进步办事效率和质量。对本局进驻行政办事中心的做事窗口进行有效整合，依事项性质和类别设立综合窗口，实行前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件模式。
3.优化审批做事办事
(1)深化落实放管服革新。
环抱深化放管服革新，实时公开相关工作进展。清理并公开群众和企业做事必要提供的各种证照、证明资料。
(2)规范和完善做事指南。
进一步规范和完善做事指南，局驻行政中心行政审批事项共39项，严格依照稽核指标要求，所有入驻事项均在窗口和网站进行公开公示，通过福建省网上做事大厅可查询相关的司法根据、申请条件、申请资料、解决流程、许诺时限等信息，并全面同步至福州市审批系统。
四、推进政务公开制度化规范化
1.贯彻落实当局信息公开条例
严格落实新修订的《中华人民共和国当局信息公开条例》各项规定。实时主动公开相关当局信息。
2.增强信息公开检察工作
赓续完善检察制度和工作规程，对公开的当局信息进行严格依法检察。做好公开内容表述，并依法掩护个人隐私，对付涉及个人隐私的信息，公开时均去标识化处置惩罚。
3.强化政务公开工作保障
局分管领导对政务公开分化任务按期跟踪督查，赞助办理责任科室、单位工作落实历程中遇到的实际艰苦和问题，切实推进任务落实。
2020年区人社局安全生产工作总结
XX年来，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“三个代表”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了安全生产任务。
一、成立组织 强化责任
我局对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中，列入议事日程之内。成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作，解决安全生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。
二、加强教育 提高认识
为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识，促进安全生产规章制度和各项措施的落实，提高全局工作人员的安全生产工作意识，增强安全观念，我局十分注重加强安全工作的宣传教育和培训，将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局，与其他学习教育活动一起布置，一起考核。我局组织全体工作人员学习各种安全工作法律法规，通过坚持不懈的强化教育，使得全局党员干部的安全意识进一步巩固，“安全工作，人人有责”的思想认识深入人心，为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。
三、监督检查，防患未然
“安全第一，预防为主”，因此我局十分注重安全生产的预防工作。一方面对辖区企业开展经常性的劳动用工检查，做到安全检查，隐患自除，共检查各类用人单位 29户, 涉及职工1972人，责令用人单位补签劳动合同378份，补办社会保险登记3户，有效保护了企业、职工双方的合法权益；另一方面，局里不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。对检查中发现的问题，均及时纠正，消除隐患。通过开展严密的排查，边查边改，以查促改，控制源头，防患于未然，有效地杜绝了安全生产事故的发生。
四、突出抓好劳动纠纷的处理工作
妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题，是做好维护社会稳定，构建和谐社会的重要基础性工作，我局坚持“以人为本、执政为民”的原则，结合劳动仲裁案件的审理，做好信访接待工作，及时妥善地化解各类矛盾，今年共受理劳动争议仲裁案件19件，庭前调解解决11件，立案8件，已结案7件。同时，加大工作力度，积极、主动地开展劳动监察，对一些涉及劳动保障的社会普遍性问题开展专项整治，通过劳动年审，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。共审查各类用工单位38户，涉及劳动者2042人，补签劳动合同389份，督促办理社会保险登记3户147人，为安全生产工作的开展打下良好的基础。
安全生产工作是一项长期性、经常性的工作，安全工作无小事，决不能掉以轻心，在明年的工作中，我局将时时刻刻提高警惕，警钟长鸣，以对党和人民高度负责的精神，切实做好安全生产工作。