新时期班主任的自身素质。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们总会经历很多各式各样的事情，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，对于总结范文你有什么心得呢？下面，小编为大家整理的“新时期班主任的自身素质”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
新时期班主任的自身素质
班主任的素质是履行新时期班主任工作职责的前提。建设一支具有优良素质的班主任队伍，是办好中国特色社会主义学校，提高教育教学质量，促进教育改革，培养具有实践能力和创新精神的合格人才的关键。新时期合格的班主任必须具备下面的基本素质。
1．高尚的思想品德素质。
思想品德素质是人们为实现本阶级利益而进行各种精神活动和实践活动的特定品质，也是具有中国特色社会主义觉悟，有强有力的事业心和责任感的具体表现。坚定的共产主义信念和共产主义理想，正确的人生观和人生价值观，强烈的爱国主义之情以及勇于坚持真理修正错误的大无畏精神，无论过去、现在和将来都在班主任的各项素质中占据着主导地位，对其他素质起着决定的作用。
2．优秀的道德素质。
班主任的道德素质，是班主任素质结构中极为重要的内容。道德是社会形态之一，是人们共同生活及其行动的准则和规范，也是一定社会调整人们相互关系的行为规范的总和。班主任的道德品质是一个完整的、系统的道德体系，包括班主任的道德意识、道德关系、道德活动三个方面。作为新时期班主任的职业道德是指在履行自己职责的过程中的热爱祖国、忠于党的教育事业、热爱学生、尊重学生、坚定的信念、正确的立场和对自己的高标淮、严要求等内容。
3．精湛的科学文化素质。
当代科学发展的形势是：分化急剧，代谢迅速，应用周期越来越短，知识产品的密集程度越来越高，科学的整体性、渗透性越来越强，知识的专一性和综合性趋势越来越明显，科学理论的高度抽象性和更替性越来越突出，知识的创新和批判性越来越鲜明。（班主任 zhuren.cn）这些给新时期的班主任提出，必须具备基本的政治理论知识、全新的教育理念、精深的专业知识、广博的学科知识和切实的管理科学知识。
4．优秀的能力素质。
能力素质是新时期班主任的渊博知识、执教的热忱得以充分发挥，实现开发学生智力、培养学生实践能力和创新精神的实际工作本领，是班主任教书育人的基本条件，是班主任进行科研活动和开展班级工作的重要基础。班主任除了具备一般教师的组织教学能力、语言文字表达能力、分析和综合能力、创造思维能力、科学研究能力外，还必须具备领导组织能力、参与实践的能力、总结推广的能力，对学生进行思想疏导的能力、常规管理的能力、开展社会活动的能力和工作中敏锐的观察力、较强的应变力、信息处理能力及开拓牲的探索能力等。
6．良好的风度仪表素质。
风度仪表是一个人的德、才、体、貌等各种素质在社会交往中的综合表现所形成的独特风貌。班主任的风度仪表是班主任外部特征的总和，是班主任美好的心灵、优秀的品德情操的外化，是班主任在长期的工作实践中形成的。班主任的风度仪表如何，将对全班学生的健康成长具有很大的教育，对社会产生一定的影响。为此，新时期班主任也必须具备一定的仪表风度。
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做一个有素质的班主任
做一个有素质的班主任
班主任是班集体的组织者、领导者，他的一言一行无不对学生有潜移默化的影响。
一、优良的品德班主任的人格魅力所在。
古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。德高才能望重，作为班主任，要时时注意自己的道德行为，当好学生的引路人，使自己成为学生的表率。
二、多才多艺班主任要具备多种能力。
一个多才多艺的班主任，会给他的学生留下深刻的印象，班主任能歌善舞，会带出一个活跃的班集体；（班主任 zhuren.cn）精通书法绘画，会使学生受到艺术熏陶；高超的球技，会让男孩子望尘莫及，五体投地。作为班主任，要努力提高自己各方面的能力，使自己成为一个多面手。
三、知识渊博是学生崇拜的榜样。
当今社会的科学发展日新月异，网络的普及更是使新知识、新信息层出不穷，知识的更新前所未有，班主任要加强自身的储蓄和更新，要给学生一杯水，自己先有一桶水是不够的，一定要保证自己有渊源不断的甘泉，经常不断的补充新知识，最大限度的为自己充电。很难想象学生会佩服一位对相关学科一问三不知的老师。
班主任素质教育工作自我总结
以下就是作为一个班主任时进行素质教育的工作自我总结，供大家来参考一下：
深化素质教育，要让孩子们自己当家作主。中国少年先锋队是少先队员自己的组织，应当让少先队员自主自动，自己的活动自己搞，自己的事情自己做，自己的干部自己选。少先队里人人都是小主人，人人都有资格当选，选举队委，应给予每一个队员平等的权利。要选出孩子们心中的中队委，老师决不能自己指定某些同学担任，这样剥夺了队员们自己当家作主的权利。中队委的作用也不会很明显。在本期的中队选举中，我充分让孩子们当好自己的家，作好自己的主，收到很好的效果。
一、明中队委改选要求，鼓励人人参与。
开学第一周，我作为辅导员慎重向全体队员宣布本次中队委改选的要求：只要你有一颗为集体服务的火热的心，愿意把班队工作搞好的同学，无论你自己认为过去怎样，写上自荐信，我们都会为你投上一票。
孩子们一听，热闹开啦！三年级的孩子表现欲极强，人人都想试一试，平时调皮的孩子也问：老师，我也可以写自荐信吗？我说：你是我们中队的队员，为什么不可以参加竞选？你要相信你自己。我主动帮助孩子们如何写好自荐信，赢得更多的选票。有的孩子回家请家长帮忙，星期天有不少家长打电话问竞选要注意哪些情况，孩子们自主参与竞争的强烈意识，也常常地感染了家长。
二、自荐中队委演讲，无计名投票选举。
第二周少先队活动前，我作了初步调查，全班48人，写了自荐信的有39人，多数同学作了精心准备。根据三年级孩子不够稳定的特性，为了让他们的竞争意识更强，参与中队管理的同学面更大，我和副班主任商量，最后决定选a、b两套中队委班子，轮流当值，互相竞争。
自荐中队委活动在庄严的队歌后开始了。孩子们一个接一个，态度诚恳，神情庄重，有的孩子的自荐信让我们听了非常感动，教室里掌声不断响起。大个子熊俊舒，平时很调皮，常和同学为了一点小事殴打，吵架，我没少帮助过他，看见他一步一步走上讲台，没有了往日连扭带跳的样子，我觉得他好像变了一个人，当他站定后，举起右手为大家端端正正了一个队礼，同学们愣了一下，继而响起一片掌声：老师们，同学们，我个子大，跑得快，声音特别响亮，老师表扬过我口令喊得好，现在我们做操没广播，我愿当体育委员，为大家服务。我当上体育委员后，一定要改正平时吊儿郎当的坏习惯，把字写好，成为同学们的好干部。如果没有选上，我也不气馁，继续努力，争取下次选上。请大家投我珍贵的一票吧！言语是那么真诚，感人，全班48人，他获得了40票，当他得知自己当选后，高兴得热泪盈眶。就这样，由孩子们自荐演讲，无计名投票选出了a、b两套班子共14人。对没选上的同学，队员们主动提出希望。
新时期干部德才素质内涵问题研究
我们的社会正处在世纪之交新的历史变革中，实现跨世纪的宏伟目标，需要大量德才兼备的干部去干创，干部德才素质的高低，很大程度上影响着经济和社会发展的进程。随着二十一世纪知识经济时代的到来，干部德才素质问题成为亟待研究的重要课题。本文就新时期干部德才内涵作一粗浅的探讨。
一、德、即道德、品行、政治素养、新时期干部，德之内涵丰富而深刻，其内涵主要是：
（一）坚定的政治立场。新时期干部政治立场坚定、思想性强的重要标志，就是在马列主义、毛泽东思想和的指导下，形成独到鲜明的思想观点。如果干部自己都不能认定和坚持正确的政治方向，就谈不上率领群众胜利前进。干部政治立场坚定，思想觉悟高，作风正，无形之中就是一面旗帜。实足证明新时期干部只要始终如下地坚持正确的政治立场，就能够在关键时刻，高屋建瓴，精辟深遂地提出正确的思想观点，统一群众的思想，保证群众在根本问题上有相同方向，进而形成强大的凝聚力，向心力。当前，市场经济新形势下，要有坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，就是要坚持邓小平理论，推动改革和发展不断向前迈进。坚持正确的政治方向，一是在复杂多变的形势面前要时刻保持清晰的头脑，具有不迷失方面的油察力，二是在结合本部门、本单位、本乡镇实本资料权属公文第一站严禁复制剽窃际，发挥自身优势，执行党的路线、方针、政策时，要有不偏离方向的引导力；三是在各种错误观点的思潮袭来，部分群众情绪不稳定时，要有消除错误观念，稳定民心的凝聚力，四是在外界干扰较大、困难较突出，形势较为严峻时，要有不动摇方面的感召力；五是在形势比较平稳，工作比较顺利时，要有不被成绩冲昏头脑的自控力。新时期干部不仅自身要有坚定的政治立场，远大的政治抱负而要善于用自己的理想、意志和坚定的政治信念去影响和感召群众，使之成为他们的精神支柱，激励他们千方百计地去创造政绩。
（二）宽广博大的胸怀。新时期干部应该胸怀宽广、有气量、宰相肚里能沉船，能容世上难容之事。一是顾全大局，不计较小事，在非原则问题上能让，作为新时期干部，在原则问题上应当是非分明、毫不含糊，但在一些非原则的小事上，对同志之间的非原则摩擦，要从大局着眼，以事业为重，有理不妨让三分。战国时期蔺相如对廉颇的无礼一再忍让，最后促成“将相和”，留下了千古美谈，这就是宽宏精神的体现。那种斤计计较人个得失，对一点小事也耿耿于怀，则是心胸狭隘的表现。二是不计前嫌，能与从前意见不和，甚至反对过自己的人一道共事。“人非圣贤，孰能无过”，我们的干部在开展工作过程中，总要遇到一些犯过错误的人，特别是反对过自己并且已被实践证明的是反对错了的人，公正地对待他们，不计前嫌，与他们一道携手工作。三是在对待比自己能力强的人态度上，甘居人后，举贤任能。改革潮头，人才济济，我们的干部必须具备宽宏大量的气度，敢于重用比自己能力强的人，否则，武大朗开店不许别人比自己高的气度，嫉贤妒能，凡是有才能的人就排斥、压制、甚至打击，就是心胸狭隘。
（三）廉洁自律的品质。廉洁自律向来是人们尊崇的一种美德，就时期干部只有廉洁自律，才能受到群众的拥戴，在社会主义市场经济逐步确立的过程中，市场经济的只得性影响着人们的思想、行为。在这样的历史变革中，廉洁自律就成为人民群众评价党的干部形象的重要标准。孔繁森同志是社会主义市场经济条件下党性坚强、理相坚定、廉洁自律的楷模，身为地委书记，他把每月1400多元的工资用来接济藏族同胞，自己却经常吃榨菜、开水、馒头、方便面、内衣打着补丁，连块香皂都舍不得买； 一具地委书清贫到生活困难竟然不顾自己多病的的身体去卖血，清贫到遇难后在他遗物中只本资料权属公文第一站严禁复制剽窃有8.6元钱，这是何等的清廉！相反，解放以业起私数额最大、涉及党政机关、执法部门最多的湛江特大走私受贿案则不能不引起我们的深思！这起严重的经济犯罪案涉案人员共331人，其中公职人员259人，检察机关立案73人，其中有市委书记、海关关长等党政要员，他们与走私者狼狈为奸，大肆受贿经检察机关查获的赃款赃物达4.7亿元，给国家和社会造成巨大的经济损失，湛江事件再一次提醒我们，建设一支廉洁的干部队伍是市场经济条件下首先必须解决的迫切任务。
（四）勤政务实的作风。一个干部没能威信，也往往决定于他是否勤政，“勤于行则事治，勤于思则理行”，这是古人的经验总结，也是新时期干部树立公仆形象的有效途径，勤于政事则能成就大业，取信于民，勤政才有德政，勤政才有实绩。 一个领导干部固然不必事事躬亲，越俎代疱，却是新时期干部必须具备的工作作风，群众心中有杆“称”，你真抓实干，脚踏实地办了几件好事、实事，群众就信服你，跟你来。你饱食终日，养尊处优，清淡议论，对群众的疾苦不闻不问，解决问题不疼不痒。群众就会对你嗤之以鼻，你在群众中也就没威信，没有好的形象，孔繁森同志放弃优越的工作生活条件，愉快地接受组织安排，三次赴藏历时十载，他怀着对西藏人民的深厚感情，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的老西藏精神，克服高原缺氧，语言不通，生活艰苦等难以想象的困难，置个人安危于不顾，为人民群众办好事、办实事，为地区经济的发展和人民幸福做了贡献，他在人民心中树立了公仆形象，新时期干部就应该以孔繁森同志为榜样，继承和发扬党的优良传统和作风。全心全意为人民办实事、办好事，保持党同人民群众的血 联系，做到勤政为民。
二、才、即应具备的知识和能力。
人类社会即将告别20世纪，迈进21世纪，知识经济时代已经来临。知识经济的到来，对干部的才能素养提出了更高的要求。新时期干部才的内涵主要表现在以下几个方面。
（一）动态的知识结构。知识经济时代信息量密集且更新速度加快，知识老化周期从50年一周期缩短为5年一个周期。因此，新时期的干部要不断地“充电”，顺应时代潮流。具体讲应该系统掌握新时期党的基本政策和市场经济知识。具备、行为科学、心理科学方面的知识，具备一定的现代科学知识，除了掌握一定的社会科学知识以外还要不断学习掌握自然科学知识，这主要是指具有计算机基本知识和熟练的操作能力，以便在信息高速公路上成为一名技艺娴熟的驾驶员。作为一个部门和单位的领导者和管理者，新时期干部应在通晓行为科学和的基础上，掌握新的工作环境 和人际关系中员工的心理状态，这样才能在管理过程中，进入人的内心世界，调动每个员工的工作热情和创造力，提高效率。只有不断地钩筑自己的动态知识结构，才能从容应对瞬息万变、纷繁复杂、层出不穷的新情况，促进事业的发展。因此，终身学习，将是新时期干部生存的资本。
（二）勇于创新的思维品质。所谓创新，就是主体综合各方面信息，形成特定目标，进面产生有价值的新成果的过程。这种成果具有新颖性、进步性和综合性等显著特点。在知识经济时代，人的创新能力是提高效益和创造财富的基础和源泉。创新能力是知识经济时代对干部素质的客观要求。它是由他新意识、创新思维、足够的知识信息等多种因素综合而成的能力结构，主要表现在以下几个方面：（1）勇于否定旧思想，旧事物的批判能力。新时期干部不是以前人的成就为追求的权限，而是要在前人成就的基础上超越前进；不是因袭别人的经验，以别人的是非为是非，而是要以批判的眼光看待一切，既有所取又有所扬弃；不是盲目地迷信权威，而是以实践为检验真理的唯一标准，敢于向权威提出挑战。如果不转变观念，弃旧图新，仍对旧的东西恋恋不舍，是必将使干部在世纪之交的机遇与挑战面前无法跃上新的台阶。（2）敏于认同新思想、新事物的接受能力。做为新时期的干部，应是掌握朝代脉博的人物，只有时刻追踪社会的新动向、新趋势，才能胸有成竹地处理各种复杂问题。一个生活在瞬息万变的现代社会的干部，当一种新观念、新事物刚刚出现的时候，能及时发现它所隐含的巨大价值，迅速产生认同感和向往感。只有这样才能不断开创工作的新局面。（3）善于独立思考的思维能力。新时期干部必须克服从众心理，凡事都要经过自己头脑的思考，经过分析作出判断，多问几个“是什么”和“为什么”，不要迷信任何人，也不要依赖任何人，要养成独立思想的习惯。（4）长于综合多种信息的综合能力。信息科学表明：对信息的合综合，能产生新的信息。创造就是对信息更新组合，在信息之间建立新的联系，得出新的结论，找出新的方法。新时期干部应具有敏锐的信息捕捉能力，熟练地通过多种资料，利用英特网了解外界信息，为我所用。（5）巧于处置突发事件的应变能力。突发事件具有偶然性、紧急性、危险性等特征。一个具有应变能力的干部，无论遇到多么危急的情况，都能做到沉着冷静，随机应变、反应迅速，处事自如。作为新时期的干部，不仅需要摆脱旧的思维定势的影响，培养自己的创新能力，而且要有欣赏而不是压抑他人创造性的气度和胆略。因此和积极参与创造性实践，不断发掘自身的创造潜能。
（三）稳定的心理素质。新时期干部具有较好心理素质，是能否胜任工作的主观条件，现代社会生活节奏快，工作要求高，广大干部心理素质如何对其工作有直接的影响。一般来说，心理素质好的干部工作情绪都较稳定，保持良好的心态。要做到：一不因获荣誉而得意忘形，骄傲自满，而应该是在荣誉面前谦虚不满足，以成绩为新起点，始终保持积极向上的作风。二不因上级批评而沮丧、消极。对工作和生活中的一些缺点、错误，不论上级本资料权属公文第一站严禁复制剽窃领导采取什么方式进行批评，干部都不能因此而消沉，而应找出差距，总结教训。三不因遇到困难而动摇决心。对于面广线长、情况复杂、难度大的工作，新时期干部要有大无畏的精神。只有具备了这样的心理素质，才能推动工作。四不因工作受挫而失去意志，“失败是成功之母”，新时期干部只有百折不挠、敢于迎接挑战，才能不断吸取教训，总结经验，从而提高和完善自我。
; 总之，新时期干部只有具备以上高尚的道德情操和超众的才干，成为德才兼备的复合型人才，才能成为一个顺应时代潮流，扣中时代脉博，为社会所认可的真正的干部，才能在知识经济的浪潮中，扬帆远航，施展才能，造福于社会，造福于人类。