县卫生局全年工作总结和工作要点。
时间过得很快，让人不知所措，我们总会经历很多各式各样的事情，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结的精髓在于客观的查错改错。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？小编为此仔细地整理了以下内容《县卫生局全年工作总结和工作要点》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
篇一：××县卫生局年度工作总结
××县卫生局2010年度工作总结 2010年，是我县卫生事业发展进程中非同寻常的一年，卫生工作在县委、县政府的高度重视、正确领导和上级卫生主管部门的指导下，紧紧围绕深化医药卫生体制改革大局，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真落实年初县卫生局制定的工作目标，县镇村三级卫生服务网络快速发展，实施国家基本药物制度等医改工作全面启动，建立居民健康档案等医改工作圆满完成年度任务，新型农村合作医疗工作取得新突破，全面完成各项公共卫生服务项目，顺利实施重点建设项目，扎实完成了全年各项卫生工作任务，为全县人民健康做出了积极贡献。
过去的一年，我们以解决群众反映的热点问题为切入点，努力构建和谐的医患关系。
根据群众反映的看病难，看病贵和医德医风等热点的问题，有针对性地采取各项措施加以解决。大力建设县镇村三级卫生服务网络，方便群众就医；药品、医用耗材实行阳光采购，实施国家基本药物制度，让利群众，提高新农合报销比例，切实减轻农村群众负担；加强对医务人员培训，抓好医德医风、职业道德教育，教育医生不开大处方不增加群众负担，医德医风明显好转，切实处理好医方、患方和社会各个层面的关系，医患关系较为和谐。大力改善群众就医环境，县人民医院、妇保院、卫监所及汤西镇、××镇、××镇、
××镇等卫生院对医院环境进行了改造和装修，各医疗卫生单位的就医环境更加美化，人民群众诊疗更加方便。
过去的一年，我们以加强队伍建设，特别是领导班子建设为基础，为卫生科学发展给力。
我们坚持“以人为本”，科学整合现有人力资源，加强了对现有人才的培养和培训，根据软肋，大力引进高素质人才，运用好各类型人才，对优秀人才予以提拔、重用，我们在抓卫生队伍建设的同时，尤其重视领导班子的建设，在选拔医院、卫生院的院长方面：一是注重德，为医者，德为先；二是责任意识，我们注重自己肩上挑的是责任，不是为自己谋利益；三是重视能力。如××镇卫生院，我们从人民医院选拔了医德高，责任心强，有业务能力的同志任院长，不到半年，该卫生院各方面都有明显的改观。
过去的一年，我们以党风廉政建设为重点，营造大卫生氛围。
我们继续以纪律教育学习月为契机，组织观看省纪委监察厅录制的纠正暗访片等教育活动，加强医德医风建设，建立健全医德考评机制，规范医务人员服务行为。大力推行政务公开、院务公开，畅通了群众监督渠道。举办廉政教育培训班，加强各类人员的廉政教育，实行阳光采购，重大事项实行集体决策制度等等，特别是与县纪委、县监察局联合出版了《县卫生廉政文化建设掠影》一书，从各个方面记录了
近年来卫生系统在卫生廉政文化建设方面收获的丰硕成果，歌颂了医务工作者的高风亮节和大医精诚精神，引导广大医务工作者向高雅的廉政的文化方面迈进，这在我市卫生系统中首开先河，得到了市、县各级领导的高度赞誉。
过去的一年，以医疗卫生改革为契机，抓住机遇，加快发展。
实施医药卫生体制改革是2010年卫生工作的核心内容，县委、县政府对此项工作高度重视。我们根据医改任务明细表，逐项研究，结合实际，安排实施国家基本药物制度和居民健康档案为重点实施项目，逐步落实。它有五方面的内容，简称“四基”和“一公”，
（一）实施以新农合为重点的基本保障制度，大力实施惠民工程。 我们继续把建立和完善新型农村合作医疗制度作为提高农民健康水平，促进农村经济发展，构建和谐社会的“民心工程”来抓，广泛开展宣传发动，确保参保率在98％以上，同时全县医疗机构（含民营医院）都实现了即时报销补偿，全县累计有住院报销人数22648人，报销金额6556.7万元；门诊统筹补偿44万人次，补偿金额465.5万元；住院分娩2127人，补偿金额85.1万元。
（二）实施国家基本药物制度。
按照市的统一安排，我县××间镇卫生院列为首批实施国家基本药物制度的医疗机构，按照国家规定的基本药物
307种加上增补近300种药物作为医院选用的基本药物，取消15％加成，实行零差率。由基本药物遴选小组公开公平公正地遴选出三家配送企业，同时按有关规定合理遴选出适宜的基本药物，按全市统一部署，统一网上招标采购平台，中标后降10％采购，在2011年1月1日正式启动实施国家基本药物制度。
（三）实施基本公共卫生均等化项目。 以建立居民健康档案为重点，带动健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压和糖尿病管理、重性精神疾病管理等项目配套实施。截止12月31日，全县户籍人口68.9万，已建档253,467人，已完成全县总任务36.78％，其中农业人口建档195，557人，占总任务33.55％，非农业人口建档57,910人，占总任务54.54％，均已超额完成下达的建档任务。健康教育、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健，慢非疾病管理、重症精神病人管理工作也在居民健康档案的过程中同步进行信息采集。已启动6项重大公共卫生服务项目，包括15岁以下人群补种乙肝疫苗，农村妇女孕前和孕早期补服叶酸，农村改水改厕，农村妇女住院分娩补助等项目。
（四）紧锣密鼓地开展基层医疗卫生服务体系建设工作。 加快人民医院住院综合大楼建设进程，完成了全县16间镇级卫生院的基础设施、适宜设备、人才队伍等“软、硬
件”情况的核查，初步制定了10间卫生院进行标准化建设改造的方案。到目前为止，全县镇级卫生院已经完成基础设施改造的有12间，其中还有4间列入2010-2011年改造计划。有10间卫生院改造后基本达标，大大提高了镇级卫生院的服务能力，全县263个行政村建立了410间卫生站，保障了基础“网底”的合拢。
（五）探索推进公立医院改革。 ××县作为全市公立医院试点县，我们选取了县人民医院为试点，在县人民医院去年实行《院长目标任期责任制》改革的基础上，结合医院等级评审活动，尝试对公立医院的人事准入制度进行改革，试行全员聘用制度。在总结经验的基础上，稳妥地在全县不同类型的公立医疗机构探索法人治理结构以及管理模式、管理方式的改变。
过去的一年，我们以公共卫生安全为生命线，努力筑牢卫生的“安全屏障”。
公共卫生安全是卫生工作的生命线，2010年，我们积极组织实施扩大国家免疫规划工作，儿童“五苗”接种率持续保持在95%以上，完成全县35158名儿童、92439剂次乙肝疫苗查漏补种工作，开展了为期三个月的地毯式国家免疫规划一类疫苗查漏补种工作，为我县2838名适龄儿童补种国家免疫规划一类疫苗6940剂次，本次查漏补种工作开了全市的先河；完成全县36361名儿童的麻疹疫苗强化免疫工作，
篇二：XX县卫生局2011年工作总结暨2012年工作计划
Xx县卫生局
2011年工作总结暨2012年工作要点
2011年，我县卫生工作以全面深化医药卫生体制改革为主题，在县委、县政府的正确领导下和市卫生局的关心指导下，按照全市卫生工作会议统一部署，结合实际，开拓创新，认真落实部门目标任务，各项工作得到了有力推进。
一、基本情况
全县有医疗卫生机构---个，其中，公共卫生服务机构--个，新农合管理机构--个，公立医疗机构--个（县级医疗机构--个、乡镇--个、村卫生室--个、村卫生室医疗点--个），民营医疗卫生机构--。
全县医疗机构病床总数----张，其中，县级--张，乡级231张，村级166张，民营270张，平均每千人口拥有病床2张，病床使用率83%。大型医疗设备100台（套）。
全县县乡医疗卫生机构有卫生事业人员---人，其中，管理人员2--人、工人--人，专业技术人员---人（其中，副高级职称9人），平均每千人拥有专业技术人员--人。全县有医师--人，平均每千人拥有医师--人。有村医生--人。 二、2011年卫生工作取得的成效
（一）医疗卫生体制改革重点工作
1、新型农村合作医疗
（1）基金筹集情况。2011年，全县参合人数---万人，参合率为 %。筹款标准 元/人，其中：国家补助124元/人，省补助76元/人，参合农民缴纳30元/人。共筹集年度新农合基金 万元，较上年增加 万元，增长率为 %。2012年度，农民参合筹款标准250元/人，其中：国家补助124元/人，省补助76元/人，参合农民缴纳50元/人。截止11月25日，全县参合人数 人，参合率为 %，共筹集新农合基金 万元。其中，农民个人参合资金 万元，计生代缴 万元，民政代缴 万元。全县还需筹集资金 万元，方可完成2012年新农合筹资任务。
（2）基金使用情况。2011年1—10月，基金支出总额3667.98万元，使用率 %。其中：住院统筹基金支出2191.05.76万元，占基金支出总额的59.74%；门诊统筹基金支出1453.32万元（其中：实际补偿1358.05万元，门诊包干结余95.27万元），占基金支出总额的39.62%；慢性病统筹基金支出23.61万元，占基金支出总额的0.64%。
（3）减免补偿情况。2011年1—10月，全县实际补偿医疗费81.33万人次，受益率为243.28%，同比增长25.11 %。其中：住院减免补偿1.68万人次，住院率为5.03%，同比增长1.19%；门诊减免补偿79.62万人次，受益率为238.17%，同比增长22.75%；慢特病门诊减免补偿320人次，受益率为0.08%，同比增长0.06%。
（4）基金监管情况。1-10月，受理县外就医报帐业务
3713人次，抽查处方36229份、病历1.1万余份，现场检查定点医疗机构163家，开展入户调查1558户，开展专项检查3次，受理群众举报23次，开展核实调查23次，共查处问题处方67份、病历16份，审查拒报不符合补偿政策医疗费用125万元，查处存在违规行为的定点医疗机构11家，处违约罚金35850元，切实维护了参合群众利益，保障了基金安全。
（5）门诊付费制改革情况。1-10月，全县乡、村两级门诊包干资金累计分配1050万元。截止10底，乡、村两级门诊减免补偿72.51万人次，产生医疗费用2257.17万元，较上年同期增长27%。乡村两级次均门诊医疗费用31.13元，较上年同期增长15%。累计门诊包干结余95.27万元。我县门诊付费制改革稳步推进，费用增长得到有效控制。目前，新农合门诊统筹已在全市推广。
2、基本药物制度实施
按照国家基本药物制度相关文件要求，领导高度重视，多次召开专题会议研究部署，成立了以局长为组长的基本药物集中采购领导组，于5月19日拟制下发了《 县基本药物制度实施工作方案》。初步形成了《 县实施基本药物制度暨落实医疗机构补偿政策的实施方案》及考核兑现办法。药品实行省级统一采购，市级配送。5月27日至6月10，对乡、村两级医疗机构的库存药品进行了全面盘点，从6月11日起，乡、村医疗机构已全面实行药品零差率销售。8月起，在基层医疗机构施行了一般诊疗收费政策，一般诊疗费收费标准
统一为9元，其中：新农合统筹基金支付70%，个人支付30%。为规范进药渠道，深入开展基本药物统一价格销售，从9月11日起，各基层医疗机构所有非基本药物全部下架，不再予以销售。
2011年1—10月，采购药品总金额为1879.7万元。其中，基本药物采购总额为1162.46万元。
3、医疗卫生服务体系建设
（1）加强医院管理
一是探索医院管理新办法，把执业规范与各单位经济利益挂钩，制定了“医院规范管理实施方案”并组织实施。二是启动优质护理示范工程，县人民医院开展优质护理示范病房数超过20%。三是督促县人民医院开展临床路径管理试点工作。三是开展 “三好一满意”、“医疗质量万里行”及“优质医院”创建等活动。改善了医疗机构院容院貌，提高了医疗服务质量。
（2）加强人才队伍建设
一是壮大执业医师队伍。完成对175名医务人员参加全国执业医师考试的审核工作，对全县250名医师开展定期考核管理，受理47名医护人员晋升高职学分验证。二是组织培训工作。完成村医在岗培训256名，全科医生转岗培训8名，城市社区人员培训14名，乡村两级医务人员基本药物制度培训300余名，深化医药卫生体制改革全员网络培训203人，各类医疗业务视频培训会300余人，与县总工会联合举办全县
医护技能培训与比赛活动一次。三是职称评审评定工作。组织推荐申报评审正高级职称1人、副高级职称3人。评审通过正高1人、副高2人。组织2011年卫生专业技术资格考试报名33人。四是人员招聘。协助人事部门办理录用2010年补员招聘35人、参加招聘紧缺卫生技术人6名。通过省市招聘“三支一扶”学生1人。申报2011年补员招聘计划52名，市县人事部门审核通过同意招聘43名（等待人事部门招聘录用）。
（3）加强和完善中医药服务体系建设
一是加强村卫生室中医药服务能力建设，将为35个村卫生室备配臵中医设备。二是开展中医医院管理年活动，省卫生厅已经对县中医院进行考核评估。三是推广中医药适宜技术，传承针灸、理疗等传统医学技术，已经通过市卫生局检查与指导。四是督促县中医院进一步推进中医专科专病建设项目、中药房建设项目、针灸理疗建设项目，已经通过省卫生厅检查。
（4）卫生基础设施建设
一是国债项目。2010年以前启动建设的国债项目工程，柿子卫生院已完成主体第三层，建筑面积1235.43平方米，主体计划投资85万元（国债资金35万元，红十会资金50万元），现已完成投资105万元。二是职工廉租房建设项目。共80套 ，5月21日结束了公开招投标，6月12日开工建设，建筑面积4800平方米，计划投资500万元（国家投入200万元，单位自筹300万元）。 卫生院廉租房主体工程已全部完工，
篇三：弋阳县卫生局2011年工作总结
弋阳县卫生局2011年工作总结
2011年，在县委、县政府的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我局以推进医药卫生体制改革为主线，狠抓基本药物制度建设、卫生体系建设、医疗保障建设、基本公共卫生服务均等化等重点工作，切实抓好各项卫生业务工作，全县卫生工作取得了较好成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、医药卫生体制改革稳步推进
一是认真实施基本公共卫生服务项目。2010年3月我县基本公共卫生服务逐步均等化项目正式实施，实施以来，各项工作稳步推进，运行良好，目标任务全面完成。今年1-10月共建立居民健康档案161120份，占应建档案任务的89.51%，电子档案录入106341份，占应录入任务的59.01%。65岁以上老年人健康检查、保健管理完成18100人，0-6岁儿童医疗保健、生长发育监测管理完成23700人，孕产妇产前产后保健管理完成3990人，高血压病人管理完成16152人，2型糖尿病人管理完成4900人，重型精神病人管理完成887人。各项重点人群管理共完成67729人，占应管理人群的93.16%。
二是重大公共卫生服务项目工作成绩显著。“光明〃微笑”工程工作。为了让光明更明亮，让微笑更灿烂，今年我
县对该项工作做到了早部署、早动员、早落实，1-10月已完成白内障免费手术77例，完成全年任务数的110%；完成唇腭裂免费手术4例。儿童白血病、先天性心脏病免费救治工作。至10月底，共筛查先天性心脏病患儿110例，送至定点医院治疗68人，成功手术的38例，完成全年任务数的223%。安排白血病患儿到省级定点医院救治的11人，超额完成全年任务数的220%。农村孕产妇住院分娩补助工作。该项工作实施以来，我县的妇幼保健服务日趋规范。今年1-10月全县有3853名农村孕产妇获得了住院分娩补助，发放补助资金115.59万元。农村育龄妇女补服叶酸工作。1-10月全县共有3462名育龄妇女接受了叶酸补服，占应服人数的93.01%。
三是新农合惠民工程稳步推进。第一，参合率得到巩固。2011年，全县有284613位农村参加新农合，参合率达98.68%，参合人数比06年增加41026人，参合率比06年提高了10个百分点。今年新农合的基金总额为6830.71万元，住院统筹基金6546.1万元，分别是2010年的1.7倍和2006年的4.8倍。第二，补偿方案不断优化。随着参合筹资标准的不断提高，我县新农合住院补偿标准也作了相应调整。县外定点医院、县级定点医院、乡镇卫生院补偿比分别由原来的45%、65%、75%提高为50%、80%、90%。县外非定点医院补偿不变，为35%。第三，受益范围进一步扩大。今年上半
年，我县已制定了新农合门诊统筹试点工作方案，今年10月已正式试行。参合农民门诊医疗费可按规定申报补偿。1-10月全县共有67023位农民获得住院与门诊补偿，补偿总金额为4798.29万元，其中门诊补偿37601人次，补偿金额150.65万元；住院补偿26162人次，补偿金额4642.54万元。补偿5万元以上的2人，补偿3万元以上的12人，补偿万元以上的313人，5千元以上的1112人。
四是实现了国家基本药物制度全覆盖。2011年全县16个乡镇卫生院全面实施了国家基本药物制度。实施国家基本药物制度零差价销售政策以来，实现了门诊均次费用和住院日均费用下降、门诊和住院人数上升的“两降一升”的良好势头。截止今年10月底，全县基本药物实际销售价格同比下降25.5%，门诊均次费用同比下降21.8%，住院均次费用同比下降28.5%，门诊诊疗人次同比增加25.22%，让利患者达180余万元。
五是着力加强乡村医生队伍建设。按照省卫生厅《关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》要求，我县以县政府名义制定下发了《弋阳县乡村一体化管理实施方案（试行）》，将乡村医生纳入乡镇一体化管理，并将村卫生所纳入基本药物制度和新型农村合作医疗门诊统筹实施范围。目前，我县已有3家在试运行中。同时，我县将按照上级的要求，逐步完善乡村医生补偿机制、养老保险、岗位培训、强化管理、
规范执业行为等，全面加强乡村医生队伍建设，着力提高乡村医生服务水平。
六是积极做好债务清理化解工作。按照国务院转发的《关于清理化解基层医疗卫生机构债务的意见》要求，一是摸清底数，锁定债务。我们将统一组织相关部门清理核实债务，锁定实际债务；二是剥离债务，明确责任。在锁定债务的基础上，拟在今年12月31日之前完成债务的认定工作，并将认定的债务从基层医疗卫生机构剥离给县政府，县政府按债务协议，如期偿还各项债务；三是分清轻重，逐步化解。县财政将设立预算专户，单独列出用于化解债务的支出。在化解债务的过程中，分轻重缓急，明确偿债次序。Gz85.cOm
七是认真做好乡镇卫生院人事制度改革工作。结合本县实际，制定出台了《乡镇卫生院人事制度改革方案》，按照《方案》要求，全县16个乡镇卫生院实施了人事制度改革，将370名人员编制数全部下达到各乡镇卫生院，并完成了岗位设置工作。全面落实了绩效考核，并兑现绩效工资，大大提高了基层医务人员的工作积极性。按照人事改革的要求，我县对10个乡镇卫生院院长实行了竞聘上岗，签订了目标责任状；对乡镇卫生院367名工作人员实行了全员聘用，签订了聘用（劳动）合同，对3名不符合竞聘和分流安置的人员落实了相关待遇。
二、卫生业务工作创新开展
一是疾病预防控制工作扎实有效。各种重大传染病管理逐步规范化、制度化。常规基础免疫：户籍儿童、流动儿童“五苗”单苗接种率保持在95%以上，乙肝疫苗首次接种及时率均保持在85%以上。“扩苗”接种率保持在85%以上。今年5月又一次通过了省卫生厅以乡镇为单位规划免疫90%的达标考核。传染病防治：突出手足口病、甲流、性病、艾滋病、结核病等传染病的防治工作，公共卫生突发事件应急处置能力进一步加强。
二是妇幼保健工作不断创新。孕产妇管理：推行住院分娩认真做好孕产妇系统化管理。至10月底，全县住院分娩4685人，住院分娩率达99%，死亡率为15/10万，婴儿死亡率为16‰，同时还做好高危孕产妇管理工作，高危孕产妇管理100%。全年无一例孕产妇在本辖区内死亡和新生儿破伤风的发生。“降消”、“妇幼安康工程”扎实开展，圭峰、漆工、中畈、曹溪、叠山、港口、葛溪7所乡镇卫生院通过了市卫生局“母婴安全乡卫生院”的复评。“预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播”项目工作有力推进，截止10月底，免费为4201名孕产妇提供免费咨询和检测，完成率为87.5%。
三是卫生监督执法力度不断加大。认真贯彻执行《卫生许可证》等法律法规，结合机关效能提升年活动，建立了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制等，将工作落实到人，责任落实到人。同时，严把卫
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卫生局卫生工作总结及工作要点
篇一：【推荐】医院信息科2016年工作总结及2017年工作计划
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医院信息科2016年工作总结及2017年工作计划
在院领导班子带领支持下，在各科室的配合支持下，医院信息科各项工作有序开展，较好的完成了2016年各项任务。现把2016年职责履行情况和工作中存在的问题以及2017年工作思路及重点报告如下：
工作回顾
1. 国家卫生统计信息网络直报的月报、季报、年报；某某省统计
局网络直报；10大指标月报；临时下达的各种报表及调查表。
2.
㈠ 更新医院信息系统做前期准备，2016年对医院信息系
统共进行了2次招标，均流标告终。
㈡ 对某某省数字化医院考核评审进行自评。
3. 4. 5. 的各种文件、程序、制度、预案等）
6. 其中每月固定邮件有10大指标上报邮
件、院计生办上报邮件、药委会合理用药上报邮件。
7. 防保疫情宣传、
院务公示、参合农民住院须知、体检流程、更新大屏数据、各
类活动及节假日通知等。
8.
9.
10.
11.
12.考核数据并公示。
13.。
14.
15.
16.
17.
18.19.参加高招体检；党的群众路线教育
实践活动；512护理比赛； 国庆惠民活动群发短信；运动会
服务、卫生局打击非法行医仪式、市里组织的卫生讲座、医院
西点执行力培训、移动4G新闻发布会、消防演习、预防职务
犯罪警示教育讲座、历次捐款等。
20.协助：检验科申报2016年全省室间质评申请表，每季度协助检
验科网上上报质控。检验科表格、检验科导图片、检验科
外语报名、医院微生物实验室安全管理自查报告
协助：居民医保参保录入、核对、导入数据、编辑电子表格、打
印文件、发送邮件。
协助：农合制作编辑excle表格、单病种统计及报表、农合关于
大额报销新乡会议。
协助：急诊制作表格。
协助：妇科整理《出生医学证明》签发机构及印章备案表。
协助：放射科刻录光盘。
协助：党办下载文档、填写党员报表、整理党员照片。
协助：物价办治疗费调整
协助：医务科电子表格编辑、下载文档、医院病种调查报表。打
印临床路径奖罚名单。协助病案室输入、统计病例，对病
案室进行软件培训。
协助：社区服务中心核对数据。
协助：保卫科、财务科调监控。。
协助：院办、文印室修改文档
协助：人事科软件安装、晋升副高报名、护师考试报名、执业医
师报名、统计师报名、继续教育报名、继续教育打印合格
证书、照片修改、文档转表格。
协助：药委会抗生素情况调查表、住院处处方查询、药委会三好
一满意表格。
协助：药械科药库退药、培训中药房导出电子表格及使用、打印
仪器标签。
协助：防保科整理新乡市单位信息表。
协助：财务科导出表格、住院处制作表格。
存在问题：
某某省卫计委“关于在全省开展数字化医院评审工作的通知”中要求二级医院申报须达到数字化医院评审C级，评审标准共6大项256小项，总分500分，二级医院标准不低于300分；对此我院对数字化医院工作进行自评， 结果只达到了61分，相差甚远，存在问题按评审标准6大项可归纳为：
一、组织管理（总分40分 自评19分）
1、成立由一把手院长任组长的全院信息化领导小组：全院信息化领导小组的定期会议每年不少于4次，以会议记录和签到表为依据。
存在问题：虽然有信息化领导小组，但对信息化建设关注力度不够，定期会议每年少于4次。
2、设定独立专职机构 ：
1)有独立专门的机构（如信息科）负责落实信息化建设规划和日
常维护，以机构成立正式文件为依据，有专用章，有独立办公地点。
2)建立信息使用与信息管理部门沟通协调机制（包括联合查房、有会议记录和签到的协调会议等），至少具备两种沟通机制，以相关协调记录为依据且内容真实。
存在问题： 1.我院一些相关规定与医院计算机管理制度背离，医院购置计算机网络设备、耗材及相关施工维护未经信息科，结果致使信息科难以作预算造计划，不仅增加了不必要的成本支出，也使日常维护工作陷于被动。2.没有专用章；3.没有联合查房、协调会议的沟通机制。
3、配备有系统管理人员、软硬件维护人员、专职网络安全管理人员：
1)每100个编制床位须配备1名维护人员，维护人员配置到位。
2)配备至少1名系统管理人员，对管理制度、业务系统和流程熟练。
3)配备至少1名专职网络安全人员，以工信、公安等部门核发的资质证书为依据。
存在问题：信息科目前总共3人，担负任务以网络维护、医院统计为主。维持现状尚可，但随着医院信息化的更新完善发展，维护人员配置不足，没有专职网络安全人员是医院应引起关注的问题。
4.建立人员稳定性制度，定期组织培训：
1)岗位设置、信息专业技术人员配备和分工合理。以提供的信息管理岗位职责说明书、人员分工表、人事花名册材料为依据。
2)专职技术人员的管理和培养到位，人员稳定。有人员录用、培训、考核等培养制度；每人每年至少接受培训20学时,有人员培训证明材料，如各类培训证书、继教证书等。 存在问题：配备和分工合理欠缺相应材料，人员录用、培训、考核等培养制度欠缺。
5.建立数字化医院建设中长期规划和年度管理计划：
篇二：医院2016年终工作总结2017工作计划
医院2016年终工作总结2017工作计划
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在2016年，我院在县委县政府、县卫生局的关心支持及正确领导下，紧紧围绕卫生系统工作中心，积极履行公立医院的社会职能，坚持贯彻落实省委、省政府提出的“资源人才两下沉、服务质量效率双提升”重要决策，积极开展党的群众路线教育实践活动，根据医院制定的五年规划，将以“二甲”医院建设为目标，围绕“二甲”标准，较好地完成了初阶段的工作任务，现将2016年工作总结和2016年的工作思路汇报如下：
一、加强组织领导，严格落实目标管理责任制
(一)注重班子团结，加强班子成员间沟通协调。职能中层加强效能为主，以提高执行力。
(二)为进一步加强医院干部队伍建设，推进我院科学发展，今年三月份医院合理调整了部分中层干部岗位。进一步完善了绩效改革分配方案，提高了全院职工的平均绩效水平，并在奖金分配上尽量向临床一线医务人员倾斜，稳定医务人员队伍、提高工作积极性。
(三)为了使院科两级目标管理考核更科学，医院修订了各科室目标管理责任书，确保医院管理上组织领导到位、工作落实到位、监督检查到位、责任追究到位。
二、总院专家派驻，提供优质医疗
(一)总院专家派驻情况
托管一年来，总院长期派驻到我院的管理人员兼技术人员有3位，分别为院长、副院长、财务总监;长期派驻的技术人员有8位，分别为外科1位，神经外科1位，神经内科2位，呼吸内科1位，妇产科1位，麻醉科1位，放射科1位;短期派驻的医务人员共66位，分别每周定期来我院轮流坐诊，涉及到的专科有神经内科、神经外科、普外科、泌尿外科、心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、骨科、妇产科、皮肤科、中医科、临床心理科、五官科。
(二)百姓享受优质资源
当地百姓非常欢迎上级专家的到来，在家门口就能享受到优质医疗资源，病人不仅来自本地区，还有许多周边的群众前来我院就诊。
三、业务能力得到提升，医疗安全形势好转
(一)业务指标变化明显
1.门诊xx人次。2016年1-10月门急诊人次达xx人，较去年同期增加xx人，增长率%。
2.床位使用率。2016年1-10月出院人次xx人次 ，较去年同期增加人xx次，增长率xx%。2016年1-10月实际占用床日xx床，较去年同期增加xx床日，增加比率xx%;床位使用率xx%，较去年同期上升xx%。
3.手术。2016年1-10月手术人次xx人次，较前同期增加xx
篇三：2017学年度卫生工作计划
2017学校卫生工作计划
一、指导思想
以《学校卫生工作条例》为指针，以促进学生的素质全面、健康发展为目标，抓好学校的卫生工作，创设洁净美丽的校园环境，加强健康教育，进一步增强学生的卫生保健意识，不断提高学生自我保护的能力和健康水平。
二、主要工作
1、健全学校卫生工作领导小组，做到分工明确，责任到人。
2、组织全校教师认真学习《学校卫生工作条例》，统一思想，提高认识，明确目标。
3、划分好班级卫生包管区，实行卫生包管责任制。
4、认真搞好室内外卫生，加强检查督促。 具体要求： 教室要求：
(1)课桌椅离黑板两米排放整齐。
(2)讲台上保持干净，物品摆放整齐，讲台内无杂物。
(3)国旗、班牌、班风牌擦拭干净，不积尘。
(4)门窗保持干净。
(5)清洁工具排放在教室右前角或右下角，排放整齐，保持干净。
(6)教室内墙上、窗台上无球印、鞋印，无积尘。
(7)电教用品及摆放的箱、柜保持干净，无积尘。
(8)各班教室外走廊地面保持干净，墙顶、墙面及宣传字画表面洁净，阳台栏杆及侧表面无鞋印、球印，无积尘。
包管区要求：
(1)包管区域为水泥路面的班级应保证全天整洁干净，无纸屑果壳及其他废弃物(雨天不例外)。
(2)包管区域为花坛、草坪的班级，应保证花坛内无杂物，基本无杂草，花坛四周瓷砖表面保持干净。
(3)包管区为室内及走廊、楼梯等的班级，标准同教室卫生要求。走廊包括墙顶、墙面及宣传字画、阳台栏杆，楼梯包括台阶、扶手及楼梯墙面。
(4)包管区内有宣传栏或橱窗的，应保证其干净无灰尘。 办公室要求：
①地面干净，无纸屑、无杂物、无痰迹、无烟头。
②墙壁、天花板、日光灯管、标语牌等无灰尘、蜘蛛网。③门窗无积尘，玻璃明亮干净。
④办公室内桌椅整齐，桌面上无杂乱堆放的书本。
⑤作业架上的作业本摆放整齐，无杂物。
⑥清洁卫生工具摆放有序，保持水池清洁，垃圾桶天天清理。
5、注意个人卫生和用眼卫生。
(1)坐立、读写姿势要正确。
(2)认真做好每天两次的眼保健操。
(3)勤洗澡，勤理发，勤剪指甲，勤换衣服。
(4)积极参加体育锻炼，坚持按时作息，注意劳逸结合。
(5)讲究饮食卫生，不喝生水，不吃生冷、不洁食物，不吸烟，不喝酒，不使用他人茶杯或毛巾等用具。
6、教师要认真上好健康教育课，做到有计划、有备课、有考核、有分析、有记载。
三、主要措施
(1)强化学校教师参与卫生管理，并把参与管理的情况列入考核内容。
(2)结合学生的行为管理，杜绝学生吃零食，确保校园内全天候整洁。
(3)建立卫生包管责任制，各年级、各班切实做好室内外包管区的卫生工作，并纳入班级积分评比的考核内容。
(4)各办公室要有卫生轮值表，教师应做好办公室内外的卫生工作。
(5)重视学生的心理健康教育，对班级中性格内向的学生，班主任要多关心、多辅导，发现问题及时处理。
(6)设立学生会“卫生监督岗”，做好环境卫生的检查督促工作。
(7) 配合卫生院组织学生体检，发现传染病及时隔离、治疗;医务室应做好学生常见病、多发病的预防和治疗工作。
(8) 定期检查学生视力;及时矫治眼病。
(9) 师生食堂应确保师生饮食卫生.
“全国百强县”和“国家生态县”工作总结和2009年工作计划要点
2008年来，本局在县委、县政府的领导下，我们以党的“十七大”为指导，以全面贯彻落实科学发展观为主题，紧密围绕县域经济、和谐社会、建设社会主义新XX三大主题，努力为“全国百强县”和“国家生态县”建设提供有力的科技支撑，全县科技工作呈现出良好的发展态势。
一、突出重点，切实抓好各类各级科技计划项目
以科技项目为牵动，抓好2008年全县重大科技计划项目的申报实施工作。进一步探索科技计划项目工作的新机制、新模式，重点向高新技术和自主创新倾斜。抓住建设新农村建设的有利契机，加大科技项目争取力度，立足我县科技工作实际，培育一批重大科技项目，争取市、省、国家科技计划项目。目前合计确定县级重点科技计划项目24项，申报市计划项目6项，国家级项目2项。组织2家企业申报省级农业科技龙头企业，10家企业申报市级农业科技龙头企业，并做好2006、2007两年承担的“国家科技富民强县”行动计划项目的总结工作，争取市以上科技研究经费1300余万元。
二、全力推进中科院大连科技创新园海洋生态园的建设工作
为确保海洋生态园建设工作的顺利开展，我县成立了以县长孙国宽为组长，副县长栾玉瑄、高德为副组长，相关委、办、局为成员的海洋生态园建设领导小组，并将海洋生态园建设相关工作逐层分解到相关部门，定期督查指导。制定了《海洋生态园建设规划方案》,完成了海洋生态园建设主要内容、技术方案、运行机制、投资预算与资金筹措等方面方案的制定。海洋生态园区500亩用地已完成“七通一平”基础设施的配套建设，详细的用地规划正在编制之中。海洋生态园科技大厦前期论证工作现已结束，目前县国土规划建设局正在对海洋生态园科技创新大厦进行详细的方案设计和可行性报告的编写。海洋生态园3500亩实验用海已在大长山岛镇和海洋乡确定，海域使用确权正在办理。黄海网络监测平台建设正在稳步推进。黄海网络监测平台于5月中旬组织了今年第二次黄海北部海洋环境生态多要素断面调查，进一步积累了长期观测数据和资料。路基站选址工作已结束。为配合海洋生态园的建设,我县加快了建设生态县的步伐，海水热能应用正在紧密推广，目前已完成20万平方米建设，预计年底可完成32万平方米建设。太阳能在海水育苗生产中的应用技术推广良好，大连XX振禄水产有限公司一期工程1000立方水体已投入使用，二期1000立方水体已经完成设备的安装与调试。应用规模已经达到2000立方水体。虾夷扇贝串耳生态养殖已具规模，大连XX丰益水产有限公司和XX县广鹿福和水产有限公司养殖规模已达1000余台。预计推广规模可以达到2000台。
三、以孵化中心为重点，科技创新平台建设工作取得新突破
大连海洋高新技术企业孵化中心办公面积达1500平方米，内设15个孵化间，两个公共实验室，配套10个专家公寓，上半年共有4家企业入驻孵化中心，目前入住企业和科研机构
总数达到17家，在孵项目20余项，涵盖了生物制药、海珍品深加工，海水增养殖，海洋资料生态利用等领域。孵化出一批拥有自主知识产权的优质科技成果。其中大连钓鱼岛海洋食品有限公司研发中心研发的“速复水即食刺参”技术已进入产业化阶段，目前实现利税1000余万元，大连正大海洋水产有限公司研发中心开发的新产品“海参G泰”胶囊融合了国际国内先进的海洋生物加工技术，已经完成可行性研究、勘察设计、场地平整、设备采购及主要车间厂房的建设，完成投资1281万元，预计年收入1800万元。大连江博海洋生物工程研究所开发的《海洋微生物细菌素》项目已通过国家科技成果鉴定，技术水平居全国领先地位，项目产品已获得国家批准文号，具备产业化生产资质，现准备在海洋生态园投资5000万元进行产业化生产。
四、以产、学、研、企作为主线，进一步推动全县科技创新技术的建设
结合我县水产经济发展的实际，我们继续加强了同相关科研院所的交流与合作。一是通过招商会、新闻发布会、专家座谈会等方法，向大专院校、科研站所介绍我县的经济状况，可研究的领域以及生产中急需解决的问题和难点，争取他们的理解和支持。二是多次组织有关部门和企业介绍人员到大专院校、科研站所考察学习，进行项目对接。三是对大专院校、科研站所承担我县的科技项目给予资金支持，并帮助解决实际困难。四是对来岛的专家、教授、技术人员尽最大的可能为其提供较好的工作和生活环境。五是对企业承担的科技项目，积极帮助企业寻找科研伙伴和技术力量，通过技术上合作，都收到了比较好的效果。继续同大连工业大学、大连水产学院、中科院海洋所、辽宁省海洋科学研究院等院所进行技术合作，目前，专家们已深入到我县丰益、海纳、钓鱼岛、亿鑫等企业，极大地提高了我县龙头企业的科技水平。
五、不断强化科技服务体系，加强科技培训和宣传工作
为了不断提高渔农民的技术素质，我们始终把渔农村技术培训作为科技进步首要任务来抓。按照实际、实用、实效的原则，多层次、多渠道、有针对性地开展了各种实用技术培训。截止目前全县采取集中与分期相集合共举办各类技术培训班32期，参训专业技术人员及种养殖户1600多人次。年内总结宣传科技企业技术创新典型12次，专题报道6期。组织专家编撰了《XX县藻类养殖技术》，宣传发放1000册，选派农民专业技术人员进入高校学习3期，共计15人，其中大连水产学院13人，沈阳农业大学2人。在知识产权宣传周和科技活动周期间投入经费5万余元，设立了展板30余块，张贴宣传画500余张，发放宣传资料4万余份，取得了良好效果。
七、加强干部队伍建设，树立科技管理部门新形象
要制定和完善机关的各项规章制度，加强政治理论和业务知识的学习，牢固树立全心全意为人民服务的思想。加强班子建设，始终坚持把思想政治建设和能力建设放在首位。严格落实重大问题集体决策制度，严格遵守廉洁自律各项规定，坚持用科学发展的思路研究和解决问题。大兴“调研之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风”，努力打造“敢干事、能干事、干成事”的科技管理队伍，圆满完成工作任务，促进全县科技水平和整体实力又快又好的发展。
2009年全局要认真学习贯
彻中共十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府中心工作，创新科技工作思路，提升科技服务能力和水平，紧紧围绕“科技兴海”这个主题，为全县经济社会全面协调发展提供有力的科技支撑。
一、构筑差别化优势，依靠科技创新推动海洋特色产业发展
优化发展特色主导产业，形成差别化竞争优势，是加快科技创新发展的重要途径。我们要以国家、省、市科技发展总体规划为指导，围绕我县产业发展中的重点、难点和热点问题，通过创新解决我县产业发展中水产品加工技术水平不高，产品形态单一和海域生态环境恶化等一系列问题，展开科技攻关，不断调整科技创新的支撑点和着力点，解决生产发展中的难题，从而促进海洋特色产业的进一步发展。
二、打造网络化优势，依靠科技资源的有效配置推进科技创新孵化体系建设
网络化是科技创新孵化的一个重要发展趋势，通过实体孵化器、虚拟孵化器、技术中介机构、创业服务机构和技术服务中心等构成的网络，实现科技资源的优化配置，从而使企业享受公共服务资源，降低创业发展成本。明年重点要做好以下三个方面的工作：一是加强与全市科技孵化网络的联络，交流经验探索新的工作方法；二是大力扶持专业化示范基地建设，争取形成自己的特色；三是进一步加强科技型示范企业的建设。
三、突出特色优势，依靠知识产权保护提升科技成果的转化和产业化能力
保护知识产权可刺激经济的增长，近年来很多新兴产业（如信息产业等）的发展都是受益于知识产权保护。加强知识产权制度建设，大力提高知识产权创造、管理、保护、运用能力，是增强自主创新能力、建设创新型企业的迫切需要，同时也会提高科技成果的转化能力，为成果产业化提供保障。为此，我们在今后的工作中我们要做到以下几点：一是加大知识产权宣传与培训工作力度；二是落实专利申请指标；三是积极组织县域企业参加“专交会”。通过组织优秀专利技术与产品参加展示和交易，逐步扩大我县科技创新的影响力。
四、强化横向交流，依靠开放式创新提高我县科技管理水平
一是广泛开展国内外合作交流。积极鼓励企业参加水产品新品种、新技术方面的交流活动，参与国际化的展示、交易、交流，通过多层面的合作渠道，促进国际化、开放式、多角度、多层次的开放交流；二是组织开展出岛培训。通过在岛外院校中建立培训基地，分期分批选送企业的技术骨干参加相关培训学习，并积极参加市级以上举办的各类有针对性的学习考察，通过学习解决实际问题；三是学习先进地区经验。明年由科技局带队，组织全县龙头企业到山东和福建一些先进地区学习考察当地的先进经验，同时将邀请先进地区的典型来我县授课。同时认真总结外地先进的经验和成果为我县科技工作提供帮助和
卫生局卫生工作总结及工作计划要点
2009年度卫生工作在县委、政府的正确领导下，在州卫生局的精心帮助指导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会及县委十一届四次全会精神，紧紧围绕县委、政府中心工作及全、州卫生工作会议精神，解放思想、克难奋进、开拓创新、务求实效，积极组织完成疾病防控、疾病救、治卫生保健、卫生监督、爱国卫生、新农合以及党建、党风廉政、行业作风建设等各项工作任务，认真履行保护人民群众身体健康的职责，为不断提高全县人民群众的身体健康水平，促进县经济社会又好又快发展做出积极贡献。现将2009年度卫生工作总结及2010年工作要点计划如下：
一、基本情况
（一）全县各级各类医疗卫生机构设置情况
全县共有各级各类医疗卫生机构110个，其中：政府举办医疗卫生机构96个，即：县人民医院1个（二级甲等医疗机构），县卫生监督所1个，县疾控中心1个，县妇幼保健院1个，县新农合管理服务中心1个，乡镇卫生院8个（大庄镇、鄂嘉镇、法裱镇为中心卫生院，妥甸镇、大麦地镇、安龙堡乡、爱尼山乡、独田乡为一般卫生院），村委会卫生所83个；社会办医疗机构14个，即：民营医院1个（中医院），诊所13个（其中：西医诊所11个，口腔诊所1个，针灸室1个）。
（二）全县卫生系统在职人员基本情况
1、县卫生局及卫生监督所。县卫生局：有编制14人，在职14人，正科级3人，副科级1人，主任科员2人，副主任科员1人，科员6人，工勤人员1人。县卫生监督所：有编制9人，在职9人，正科级1人，副主任科员2人，科员2人，工勤人员4人。
2、县、乡镇医疗卫生单位。全县有县、乡镇医疗卫生单位编制345人（其中：县级医疗卫生单位245人，乡镇卫生院100人），在职315人（其中：县级医疗卫生单位229人，乡镇卫生院86人），缺编30人（其中：县人民医院缺编16人，乡镇卫生院缺编14人）。在315人在职人员中，从专业分：医生134人（其中：取得执业医师资格证102人，取得执业助师资格证28人），护理84人，医技25人，药剂17人，其他17人；从职称分：副高级职称6人，中级职称74人，初级职称193人，技师1人，高级工14人，中级工16人，初级工6人，普工1人，管理人员4人；从学历分：有本科45人，专科200人，中专60人，高中及以下10人。
3、全县乡村医生。全县有83个村委会卫生所，按照每村配备两名村医生的要求，需要配备村医生166名，在岗147名，缺编19名。在岗147名村医生中，取得国家执业医（助）师资格3人,取得省卫生厅执业注册证书40人，取得专科学历（成教）5人,取得中专学历(具备报考执业助理医师资格)52人,职高及其他学校毕业90人。
（一）实行考核奖励，层层落实责任
一是县人民政府与各乡镇人民政府签订卫生工作目标责任书，同时，制定了《2009年卫生工作目标责任书考核奖励办法》，县人民政府拿出2万元，统一组织对各乡镇落实卫生工作进行考核奖励。二是县人民政府与各乡镇人民政府、县级防艾委成员单位签订防治艾滋病工作目标责任书，同时，制定了《2009年防治艾滋病工作目标责任书考核奖励办法》，县人民政府拿出3万元，统一组织对各乡镇、县级各防艾委成员单位落实艾滋病防治工作进行考核奖励。三是县人民政府与各乡镇人民政府签订新农合筹资工作目标责任书，拿出近4万元经费，对新农合筹资工作达90及以上的乡镇进行奖励，奖励资金按参合人数人均03元计算。
（二）加强纪律作风，端正服务态度
一是执行六个不准，约束个人行为。不准上班无故迟到早退，工作时间不得擅离职守、办私事及处理其他与工作无关的事；不准在公务活动中态度冷漠，语言生硬，与人争吵；不准在工作日中午饮酒；不准利用工作之便吃、拿、卡、要；不准推诿扯皮、敷衍塞责、拖着不办、贻误工作；不准造谣生事，闹无原则纠纷。二是狠刹五股歪风，纯洁行业风气。狠刹攀比风，反对铺张浪费；狠刹赌博风，提倡健康娱乐；狠刹吃喝风，杜绝相互请吃；狠刹三乱（乱猜测、乱议论、乱告状）风，营造风清气正的环境；狠刹拖拉风，提高办事效率。三是严肃六项纪律，规范服务行为。严肃政治纪律，确保政令畅通；严肃学习纪律，提高干部职工素质；严肃工作纪律，提高工作效率；严肃生活纪律，树立良好形象；严肃会议纪律，端正会风会纪；严肃财务纪律，做到厉行节约。
（三）健全工作制度，规范内部管理
以抓制度建设作为突破口，强化内部管理，规范服务行为。修订完善了局机关29个内部管理制度，修订完善了县、乡镇各医疗卫生单位行政、后勤和业务管理制度159个，各级各类人员职责80个。用制度管人、按制度办事、使各项工作步入科学化、制度化、规范化的管理轨道。
（四）重视班子建设，加大落实力度
一是在充分开展民主推荐、考察的基础之上，针对卫生系统班子建设的实际和工作需要，对县妇幼保健院及鄂嘉、独田、爱尼山、大麦地4个乡镇卫生院领导班子进行了适当调整，加大工作执行力度，提高了办事效率。二是根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定及上级有关部门的要求，在广泛深入进行调研、征求意见的基础上，对县卫生局管理的县级医疗卫生单位领导班子及个人、乡镇卫生院长进行诫勉谈话，针对存在问题认真进行整改落实，增进了班子的团结和互信，增强了贯彻民主集中制的坚定性和自觉性，增加了班子及班子成员干事创业的信心。
（五）创建长效机制，实行规范管理
一是制定了《县卫生系统干部职工问责办法》。增强卫生系统干部职工的政治意识、责任意识、大局意识和服务意识，促进解放思想，转变作风，提高工作效率。二是制定了《县卫生系统挂职干部管理办法》。从县、乡镇医疗卫生单位中挑选思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，有较强的组织协调能力，有相应的专业技术能力的干部，到县、乡镇医疗卫生单位挂职锻炼，在实践中积累、丰富经验，提高服务能力和管理水平，加快卫生人才队伍的建设。目前，已从县级医疗卫生单位下派到鄂嘉镇卫生院挂职副院长1人。三是制定了《县卫生系统干部交流轮岗制度》。对乡镇卫生院院长、副院长在同一地方任职时间过长的或因全县医疗、防疫和保健工作需要的医、技、护人员和防疫、保健专干，经讨论决定在乡镇之间进行交流轮岗。优化全县卫生资源配置，激发卫生系统广大干部干事创业的活力。目前，已有4名乡镇卫生院院长、副院长在乡镇卫生院之间进行了交流轮岗。四是制定了《县卫生局专项资金管理办法》。要求各医疗卫生单位在收到卫生事业专项资金当月，向县卫生局报审项目实施方案和资金使用计划，每月报送专项资金使用报表和工作进展报告，年终提交项目年度执行情况报告，在项目结束后当月内上报项目总结报告。
（六）实施对口支援，帮扶乡村卫生
制定了《县县级医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院管理办法（试行）》，2009年全县共选派县级医疗、护理、医技、保健、疾控业务骨干、专家12人，分别下派到综合服务能力相对弱的4个乡镇卫生院，支援乡镇卫生院和服务当地群众，让当地群众不出村或乡镇就能享受县级医疗、护理、医技、保健、疾控专家的优质服务。
（七）确保经费投入，提升应急能力
一是调整充实应急队伍。及时调整、充实了突发公共事件卫生应急队伍，在协调领导小组下设置综合协调组、医疗救治组、疾病预防控制组、卫生监督组、爱国卫生工作组和纪检监督组，明确各组组长、副组长及成员，明确了各组职责、基本装备、日常管理、指挥调度等，要求应急队伍随时处于应急状态，确保卫生应急工作快速高效运作，最大限度减少人民群众生命财产损失。二是统一基本应急装备。县人民政府投入5万元，卫生部门投入2元，统一配备全县卫生应急队伍装备49套，包括武警迷彩服、携行背包、手电筒、仿警雨衣、多用水壶、高腰作训鞋、雨靴、军用睡袋、头盔和公用帐篷，应急装备统一制度、统一房屋、统一人员、统一标牌进行管理，进一步提升了全县卫生应急水平。
（八）加强财务监管，规范资金运行
为进一步规范各医疗卫生单位的财务管理，加大对财务收支的监管力度，防范违纪违规行为的发生，提高资金使用效率。一是认真清查负债。针对卫生系统庞大、负债较多的实际，及时召开专题会议，全面清查2009年8月30日以前的负债，掌握全县卫生系统负债情况。二是严禁挂帐消费。按照纪检监察部门的有关要求，明文规定，禁止各医疗卫生单位挂帐接待，在接待中实行一餐一审核一报销制度，接待本着勤俭节约、热情大方的原则。三是下乡勤俭节约。要求下乡领导及相关工作人员要有严谨、踏实的工作作风，办事要雷厉风行，事情办完后要及时返回县城，减轻乡镇卫生院的负担，严禁工作结束后到娱乐场所打麻将、打扑克，请卫生院人员作陪，影响单位及个人的形象，增加卫生院负担。四是严格支出审批。对乡镇卫生院的支出层层审核，严格把关，单项开支超过1000元的一律采用转账或汇款的方式进行结算；公务费单项开支在2000元以下的，由卫生院长审核签字报销；公务费单项开支超过2000元的先书面报县卫生局分管领导审批后方可开支；公务费单项开支超过3000元的，必须书面报县卫生局局长审批后方可开支。凡是政府采购目录内的办公用品，一律实行政府统一采购。五是实行会计委派。县卫生局对乡镇卫生院统一实行会计委派，各乡镇卫生院持有3000元的备用周转金，设置一名报账员，会计账务统一由委派会计负责，进一步规范了资产、负债、收支、账簿，做到账账相符、账实相符、账表相符，内容真实完整，加强了乡镇卫生院财务管理，提高资金使用效率。六是实行财务专报。于2009年10月起由委派会计每月到县、乡镇医疗卫生单位在全体干部职工大会上对本单位财务进行专报，通报资产、负债、收支情况，加大财务公开力度，实行民主理财，提高资金使用效率。
（九）重视医技人才培养，充分利用现有设备
针对乡镇卫生院缺乏相应的医技人才，部分医疗设备闲置，未发挥应有作用的实际，县卫生局高度重视、多次研究，采取以各乡镇卫生院内部培养为主，招聘、调配引进为辅的方式，解决乡镇卫生院医技人才缺乏的问题。通过各乡镇卫生院推荐，县卫生局审核，目前，全县乡镇卫生院已派出8名医务人员到州级进修放射等医技专业，将逐步解决乡镇卫生院医技人才紧缺、部分医疗设备闲置的现象。同时，县级成立医技对口帮扶指导小组，指导乡镇卫生院开展b超、心电图、检验、放射等医技工作，并不断提高服务水平和能力。
三、真抓实干，确保圆满完成任务
（一）新农合工作
1、筹资、参合情况。2009年新农合人均筹资100元（其中：个人20元，中央、省财政补助80元），共筹集资金1258.97万元（其中：农民个人筹集资金251.79万元，中央、省级补助资金100718万元）。2009年全县有12.59万人参加新农合，参合率达90.24。
2、就诊、补偿情况。1-10月全县减免补偿参合农民16.03万人次，补偿新农合基金983.8万元。补偿人次与上年同期相比，增加1.27万人次，增幅达8.6。根据1-10月份运行情况，预计我县新农合基金使用率达今年筹资额的90，新农合最高支付限额达我县农民人均纯收入的7.5倍，实现了累计资金结余率不超过当年统筹资金的25和新农合最高支付限额提高到当地农民人均纯收入6倍以上两个目标。
3、加强监管，规范运作。一是积极配合县纪委、监察局开展落实新农合政策监督检查行动，加大新农合惠民政策执行力度。二是积极配合县审计部门每年对新农合资金常规审计，确保新农合基金安全运行。三是对全县新农合定点医疗机构现场督导152次（其中：县级15次、乡级64次、村级73次），不断规范定点医疗机构服务行为。四是全县11家定点医疗单位的新农合用药全部实行统一竞（限）价采购、统一配送，确保县、乡镇、村新农合用药同质、同价。五是制定《县县外住院参合患者医药费用现审现兑的规定》，对到县外住院的参合患者回本乡镇新农合管理服务中心交住院报销相关资料时，实行现审现兑。六是与楚雄州第二人民医院签订服务协议，精神病患者在州第二人民医院住院实行现场减免，免收起付线、住院减免比例提高到65。七是把原来集中审核费用，改为深入到各定点医疗机构现场审核，减少费用开支，增强审核的指导性和对存在问题整改的时效性。八是办理参合农民住院备案手续4242人次，办理转院手续415人次，办理转诊手续139人次；审批使用血液制品37人次、使用特殊材料37人；入户核实门诊、住院减免补偿468户740人；调查核实参合农民外伤伤情91人次；1-10月份，共审核门诊处方152,247张，住院病历、住院结算单8,025份。
4、实行门诊总额付费制和住院床日分段付费制。从2009年7月1日起，制定了《县新型农村合作医疗门诊总额付费制和住院床日分段付费制实施方案（试行）》，全县实行门诊总额付费制和住院床日分段付费制政策，有效控制了费用增长过快的势头，确保新农合基金的安全。
5、2010年筹资情况。2010年新农合筹资工作通过各乡镇、县级各部门的共同努力，于11月20日全面结束，全县共有129,165人参加新农合，参合率达93.15，是历年参合率最高的一年，与2009年（90.24）相比提高2.91个百分点。各乡镇参合率分别为：大麦地镇93.93，独田乡93.75，安龙堡乡9324，妥甸镇93.2，大庄镇93.03，爱尼山乡、鄂嘉镇、法裱镇93。
6、进一步充实新农合监管人员。根据县编委《关于进一步规范县乡新型农村合作医疗管理服务机构编制的通知》（双编发〔2007〕10号）和《关于进一步规范设置乡镇新型农村合作医疗管理服务中心的通知》（双编发〔2009〕10号）文件精神，在乡镇人民政府社保所加挂新型农村合作医疗管理服务中心牌子，于8月1日起将原有的11名乡镇卫生院兼职的新农合经办人员划入乡镇新农合管理服务中心。同时，2009年通过事业单位公开招考，12月份有3人被招录到乡镇新农合管理服务中心工作。
（二）项目工作
1、积极申报和争取项目。申报县人民医院住院楼建设项目，《可行性研究报告》已通过上级初评。申报了法裱镇中心卫生院住院楼和14所无业务用房村卫生所建设项目。
2、抓好在建项目的实施。一是鄂嘉镇中心卫生院扩建项目（住院综合楼）。该项目是2008年第四季度中央扩大内需建设项目，计划总投资63万元（其中：国债50万元，地方配套13万元），到位资金63万元。建筑面积为759平方米，于2009年2月23日进行公开招标，中标价为77.83万元，2月26日开工，累计拨付工程款59万元，9月17日进行了初验，9月29日进行终验，估算完成投资82万元。二是大庄镇中心卫生院扩建项目（住院综合楼）。该项目是2009年第一批中央扩大内需建设项目，计划总投资72万元（其中：国债资金60万元，省级配套12万元），到位资金72万元。建筑面积为786平方米，于2009年4月12日进行公开招标，中标价为81.39万元，4月16日开工建设，累计拨付工程款61万元，9月18日进行初验，9月28日进行终验，估算完成投资83万元。三是鄂嘉镇中心卫生院医技综合楼扩建项目。该项目是2009年第三批中央扩大内需建设项目，计划总投资108万元（其中：中央国债100万元，地方配套8万元），到位资金108万元。建筑面积为687平方米，配套污水、垃圾处理设施建设，于2009年8月24日进行公开招标，中标价为107.54万元，8月28日开工，现已完成第二层楼板浇灌，正在进行第三层支柱施工，估算完成投资40万元，累计拨付工程款42万元，计划2010年2月完工验收并投入使用。四是县人民医院门诊综合楼建设项目。该项目计划总投资476.99万元（其中：中央预算内专项国债资金200万元，县级配套资金50万元，自筹226.99万元），上级到位资金200万元。建筑面积2994.76平方米，于2008年9月28日进行公开招标，中标价为420.80万元，10月11日开工，累计拨付工程款350万元，8月25日进行初验，9月11日进行终验，9月14日投入使用，累计完成总投资488万元。五是县妇幼保健院业务综合楼建设项目。该项目计划总投资198万元，建筑面积1515平方米，到位资金176万元（其中：州级专项资金40万元、信用合作项目资金70万元、上海高镜镇捐赠资金50万元，自筹16万元）。于2008年12月28日进行公开招标，中标价228.47万元，12月30日开工建设，累计拨付工程款170万元，10月28日进行初验，11月20日进行终验，估算累计完成投资260万元。六是大麦地镇卫生院门诊综合楼建设项目。该项目属于2005年农村卫生服务体系国债建设项目，计划总投资28万元，建筑面积4本文来源：公务员在线http://00平方米，到位资金28万元。因涉及大麦地镇政府整体搬迁，于2008年10月自筹资金10500元向大麦地镇政府购置建设用地525平方米，工程实行邀标，中标价43.06万元，于2009年2月26日开工建设，累计支付工程款28万元，9月16日进行初步验收，9月29日进行了终验，估算完成投资44万元。七是设备购置项目。（1）2008年第四季度中央扩大内需建设项目下达鄂嘉、妥甸镇卫生院设备购置计划28万元（其中：鄂嘉镇中心卫生院20万元，妥甸镇卫生院8万元），设备由省级统一采购，已配发到两个卫生院。（2）年初，上级下达我县82所村卫生所设备购置项目资金41万元，已为全县82个村卫生所购置了冰箱、高压消毒锅、身高体重计等26种基本设备。（3）2009年，上级下达我县乡镇卫生院设备购置资金105万元，鄂嘉、大庄、法裱3个中心卫生院各配置15万元的救护车1辆，由州卫生局统一招标采购，12月配置到位；妥甸、安龙堡、大麦地、爱尼山、独田5个卫生院各配置10万元的医疗设备，于12月1日公开招标采购，12月底配置到位。
（三）疾病预防控制工作
1、疫情、突发事件报告和处置。一是截止2009年10月全县共报告常住人口法定报告乙类传染病10种176例，死亡1例，发病率112.51/10万，死亡率0.64/10万，与去年同期9种226例相比发病数下降22.12。报告丙类传染病6种180例。无计划免疫针对疾病报告(15岁以下儿童)。二是截止11月20日报告突发公共卫生事件19起，其中：流感疫情11起、手足口病疫情3起、疑似麻疹疫情1起、疑似afp病例疫情1起、食物中毒事件3起，疫情暴发后均得到了积极有效的处置。
2、疾病监测。一是i号病监测：在妥甸镇、大麦地镇、爱尼山乡开展i号病监测三期，放置鼠笼3060笼，共捕鼠303只，捕鼠率9.9，均为褐家鼠，染蚤鼠数80只，染蚤率26.4。对303只鼠肝、脾进行细菌学培养为阴性，血清学检测154份阴性，检蚤254匹、根据三同原则对鼠蚤进行蚤拉胃培养102组均为阴性。二是ⅱ号病监测：510月对ⅱ号病实行逢疑必检和零病例报告制度，共报告腹泻病例69例，检测10例，均为阴性。三是人感染高致病性禽流感监测：对人感染高致病性禽流感、不明原因肺炎和流感样病例监测，并实行零病例报告制度。四是甲型h1n1流感监测：甲型h1n1流感监测实行零病例报告制度，报告甲型h1n1流感1起1例（大理卫校输入性病例），经居家隔离治疗全愈。5月8日组织开展甲型h1n1流感疫情应急处置演练，进一步提高应急处置能力。五是手足口病监测：手足口病监测实行零病例报告制度，报告手足口病病例13例，已采样送省疾控中心检测2例，检测分离出coxa16病毒2例。六是afp病例监测：县、乡镇各医疗机构开展afp病例主动监测，报告疑似病例1例。七是性病监测：共收报性病3种14例，其中：艾滋病病人及hiv感染者8例、梅毒3例、淋病3例。
3、结核病防治。截止11月20日共接诊、登记肺结核病人332例，痰检301例，痰检率90.66，纳入结核病控制项目管理73例，其中初治涂阳52例、复治涂阳7例、初治涂阴14例（重症1例、非重症13例）。目前，73例患者中，死亡1例，无拒治、失败、迁出和丢失现象。肺结核病人报告、转诊率100，转诊到位率75.54，追踪率100，追踪到位率86.57。
4、麻风病防治。积极开展麻风病线索调查，共接到线索48条，调查48条，经流行病学调查、取材检查（细菌、病理），确诊bl型麻风病3例。开展麻风病疫村疫点调查，对10年内确诊mb病例和5年内确诊pb病例的13个村委会18个自然村、464户、1673人开展调查，无病例发生。麻风病家属检查17户、49人，无新发病例。对未完成疗程的7例麻风病例开展规则联合化疗，联合化疗率达100。对历年完成治疗14例患者进行监测，达临床治愈标准2例。对历年治愈存活者201例进行临床随访复查103例。对3例严重麻风病反应病例（ⅱ型反应病例2例、严重混合型反应病例1例）给予积极处置和治疗。发放麻风病患者个人防护用具包13个、溃疡护理包5个、防护靴144双。
5、计划免疫管理。认真贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》，111月运转疫苗11次。一是基础免疫报告接种率：卡介苗99.13（1136/1146），脊灰疫苗99.77(1277/1280)，百白破疫苗99.74(1526/1530)，麻疹疫苗100(341/341)，乙肝疫苗99.75（1182/1185），乙脑疫苗98.00（1193/1205），a群流脑疫苗99.25（663/668），麻-风二联疫苗91.49（742/811）。二是加强免疫报告接种率：脊灰疫苗99.74（1170/1173），百白破疫苗98.96（1147/1159），麻疹疫苗99.64（273/274），乙脑疫苗98.63（289/293），麻-腮二联疫苗98.66（589/597），麻-腮-风三联疫苗100（38/38），甲肝疫苗99.39（489/492），a c群流脑疫苗100（413/413）。三是乙脑疫苗群体性接种10207人。四是乙肝疫苗查漏补种3064人。五是甲型h1n1流感疫苗接种1867人份。
6、地方病防治。一是疟疾防治：疟疾报告发病12例，发病率7.71/10万。发热病人血检712人份，检出疟疾2例；疟疾现症病人治疗12例，抗复发治疗22例，全程服药率100；开展媒介监测10次，捕获按蚊10种1154只。二是碘缺乏病防治：采盐样300份，经定量检测300份，合格300份，合格率为100，居民合格碘盐食用率100。810岁儿童尿碘检测100份,尿碘中位数427.79ug/l，合格率为100。无碘缺乏病病例报告。开展810岁学生碘缺乏病健康知晓率调查150人，知晓率达97.78。开展1835岁妇女碘缺乏病健康知晓率调查75人，知晓率达97.33。开展810岁学生甲状腺生理性肿大调查443人，未检出甲状腺生理性肿大。三是克山病防治：对17例现患慢克病人追访1次，病情稳定。
7、实验室计量认证。2009年3月22日县疾控中心接受省技术监督局计量认证评审组现场评审，5月取得实验室计量认证资质证书。
8、健康知识宣传教育。在三八维权周宣传活动、3.24结核病宣传日、4.25计划免疫日、4.26疟疾宣传日、5.15碘缺乏病宣传日、5.19科技周宣传活动、6.26禁毒日和艾滋病宣传日发放健康知识宣传画、册、单20000余份，咨询500余人次。培训乡镇、村医生计免、结核病、艾滋病、常见呼吸道传染病、狂犬病、手足口病、麻风病、碘缺乏病知识764人次。
（四）艾滋病防治工作
1、加强组织领导，落实防艾责任。一是各乡镇、县防艾委成员单位健全防艾工作领导机构，设专（兼）职人员，实行一把手负总责，做到年初有计划、年终有总结。二是召开2009年全县艾滋病防治工作会议。三是与乡镇人民政府、县防艾委成员单位签订防治艾滋病工作目标责任书。
2、加大宣传力度，普及防艾知识。一是积极开展领导干部培训。在县2009年第一期虎乡讲坛科级干部综合知识培训班上，对315名科级领导干部进行了防艾知识培训。二是积极开展宣传周活动。在宣传周活动期间，全县设有集中宣传咨询点32个，参加宣传人员295人，发放宣传资料26220份，出专栏80期，展出展板81块，咨询群众17561人，发放安全套7000只；开展干部职工学习宣传教育25场次945人；开展进村入户宣传教育8482户，发放宣传材料9995张，召开户长会266场次17345人；教育系统开展学校宣传教育122所，参与学生11270名，发放宣传资料8270份。三是积极开展各类人群培训。培训预防艾滋病母婴传播管理人员2期、120人。培训乡镇、村医务人员防艾知识273人次。培训感染者家属和公共娱乐场所相关人员防艾知识350人次。培训建筑企业老板和建筑工地农民工防艾知识4期、253人次。培训新招录公务员、外出务工人员、下岗失业人员防艾知识14期、1809人。培训中小学校副校长、疫情管理人员和校医防艾知识40人。四是利用广播、标语广泛宣传。县城区设置永久性防艾宣传标语2条。乡镇、村在显目位置刷写防艾标语178条。
3、加强监测检测，完善网络报告。一是县人民医院、县妇幼保健院及大庄、安龙堡、大麦地、鄂加4个乡镇卫生院，通过州级hiv初筛检测点验收达标。二是2009年完成各类人群监测检测4719人份,报告hiv阳性11例（本地报告6例、外地报告返回5例）。其中：自愿咨询检测167人份，孕产妇检测2110人份（阳性1例），婚前检测1020人份，从业人员健康体检1009人份（阳性1例），娱乐场所人员检测48人份，羁押人员检测38人份（阳性1例），hiv家属检测2人份（阳性1例），术前检测325人份（阳性1例）。
4、强化行为干预，控制艾滋病传播。一是对娱乐场所每月开展一次行为干预，干预130户1819人次，免费发放宣传画110张、娱乐场所女性工作人员保健手册120册、男用安全套12310只、女用安全套20只、康斯怡/水溶性润滑剂300包，防艾扑克260副，宣传资料810份。二是每季度对公共场所防治艾滋病工作开展联合督查1次，公共娱乐场所安全套摆放率达100。三是对检出2例hiv阳性的孕妇，实施了母婴阻断（终止妊娠），并对孕产妇进行定期随访。四是全年免费发放安全套44825只，其中：宾馆、旅店、娱乐场所发放22825只，利用街天等形式对各类人员发放18000只，各级医疗卫生机构为艾滋病感染者发放4000只。
5、加强随访管理，规范抗病毒治疗。一是2009年检出hiv阳性的6例感染者告知率、随访率、cd4细胞检测率均达100，cd4细胞小于300/u的3例已及时转诊并接受治疗。二是对历年确认的48例中实际能找到的26例进行定期随访,随访率达88.46（23/26），cd4细胞检测率达71.15（37/52），配偶性伴检测率达60。三是全县艾滋病免费抗病毒治疗10例(原治疗6例、新增4例)，对新增治疗4例进行了cd4细胞检测，检测率80，完成病毒载量检测7人，完成率达100，在治病人按时进行随访和相关化验检查，用药安全、有效。
6、落实四免一关怀政策，提高感染者家庭生活质量。一是民政、卫生、妇联认真贯彻执行国家四免一关怀政策，救助艾滋病病毒感染者资金12720元（城镇居民2户4人10560元、农村居民1户3人2160元）；二是县妇联资助2个艾滋病感染者孤儿资金3600元。
（五）医政管理工作
1、积极组织开展医院管理年活动。组织对全县各医疗卫生单位医疗护理质量督查2次，及时将存在问题进行书面反馈，限期整改，不断提高医疗护理质量，减少医疗安全隐患事故的发生。
2、积极组织开展继续医学教育工作。一是2009年，县、乡镇医疗卫生单位参加省、州各种培训学习202人次。二是组织各种形式业务培训、考试2608人次。
3、积极组织实施继续医学教育项目。参加州级继续医学教育项目培训学习162人，获取州级颁发的п类学分154人。参加县级继续医学教育项目学习48人，获得ш类学分35人。
4、积极组织在职医务人员学历培训。2009年县、乡镇各医疗卫生单位有52人参加成人本科、专科学历教育，20名村医生参加云南省乡村医生中医中专学历教育。
5、积极组织医务人员到上级进修学习。2009年县级医疗卫生单位到上级进修学习33人，乡镇卫生院、村卫生所医务人员到上级进修学习24人。
6、积极组织推荐、培养学科带头人。2009年，全县共推荐、评选出学科带头人15人，对3名学科带头人进行选送进修培养。
7、组织执业医（助）资格考试。2009年全县报考国家执业医（助）师资格考试103人，其中：参加临床执业医师22人,中医执业师医1人,中西医结合执业医师1人,临床执业助师66人,中医执业助师7人,中西医执业助师6人。
8、认真组织实施小儿疝气救治项目。全年共开展免费小儿疝气手术治疗15例，每例补助800元，共补助资金12000元。
9、积极组织开展无偿献血工作。全县参与无偿献血337人，献血量达85700毫升。
10、积极组织开展医疗质量万里行活动。于８月２0日在县城区开展启动仪式，县级医疗卫生单位领导及医务人员28人参加活动，为群众测量血压428人、测量身高体重227人、卫生知识咨询248人，发放宣传资料3340多份（册）。
11、卫生科技工作。县人民医院申报的《外膜及周边束膜联合缝接术在周围神经创伤中的应用》和《旋ct在县人民医院临床诊断中的应用》分别荣获2009年科技成果二、三等奖。
（六）卫生监督工作
1、食品卫生监督工作。一是在元旦、春节、州庆、五一、十一等节假日，在县政协会、人代会、虎文化节等重要会议、重大庆典期间，出动卫生监督员2770人次，监督检查餐饮经营单位962户次、食品经营单位289户次。二是积极参加食品卫生联合专项检查5次，检查食品生产、经营单位180户次，积极参加生猪定点屠宰联合专项检查5次，检查经营单位184户次。三是出动卫生监督员537人次，对县城区6所学校及8个乡镇35所学校开展以手足口病、甲型h1n1流感、食堂卫生、饮用水卫生为重点内容的监督检查2次，下达监督整改意见书78份。立案查处违法经营食品案件2件。四是出动卫生监督员69人次，抽检县城区自来水厂出厂水6件，末稍水18件，检测合格24件。监督检查生活饮用水卫生27户次，抽检桶装水5件，其中：县级检验4件，合格4件，送州级检验1件。五是对县城区113家餐饮经营单位实行量化分级管理，其中：评定为b级单位11家，c级单位52家，评分不评级50家。
2、公共场所卫生监督工作。一是在节假日、重要会议和重大庆典对公共娱乐场所监督检查52户次。二是出动卫生监督员20人次，检查化妆品经营单位13家，抽查化妆品15个品种。严把进货关，完善索证制度，禁止购进、销售不合格的化妆品。对县城区130家公共场所建立管理档案，并对24家旅馆进行量化分级管理，评为c级单位6家，评分不评级18家。
3、职业卫生监督工作。出动卫生监督员61人次，检查企业15户，从业人员674人，接触职业危害作业人员474人。下达《企业职业卫生监督告知书》15份，与被监督企业签订《企业职业危害防治责任承诺书》15份，建立职业卫生监督档案15份。对5家开展放射工作医疗机构进行监督检查，持有放射诊疗许可证3家，持放射工作人员证7人，参加了健康检查和个人剂量监测8人。下达监督意见书9份。
4、医疗卫生监督工作。一是严厉打击非法行医活动。出动卫生监督员619人，对辖区内医疗机构进行监督检查。卫生、公安、工商、药监、监察、科技、计生6个部门联合，出动执法人员26人，开展集中打击非法行医专项行动2次。受理非法行医投诉举报案件1件，立案查处案件1件，当场处罚非法行医（游医）2起，取缔无证行医点5个，收缴各类器械、药品15箱150多个品种。二是加强医疗废物监管。出动卫生监督员548人次，对辖区内医疗卫生单位医疗废物处置情况进行监督检查155户次。三是加强医院控感管理。对县、乡镇医疗卫生单位控感工作进行监督检查。县人民医院和县妇幼保健院每月进行1次医院感染监测。四是加强血液安全监管。出动卫生监督员36人，重点对县级3家用血医疗机构进行监督检查，用血均由州中心血站提供，制度健全，记录齐全，无自采自供血液的现象。五是加强消毒产品监管。出动卫生监督员28人次，监督检查县级医疗卫生单位及城区药品经营单位消毒产品销售、使用14户次。
5、传染病防治监督工作。出动卫生监督员774人次，监督检查各级各类医疗机构传染病防治155户次，下达卫生监督意见书61份。对76所学校预防传染病情况进行监督检查，下达卫生监督意见书50份。
6、规范审批卫生许可证。截止2009年11月20日，共受理食品卫生许可、公共场所卫生许可、放射诊疗执业许可申请、医疗机构执业许可效验申请和母婴保健技术服务执业许可申请632份。现场审核、发放食品卫生许可证501份，公共场所卫生许可证11份，放射诊疗许可证1份，母婴保健技术服务执业许可证8份，医疗机构执业许可效验107份，母婴保健技术服务人员资格审核175人。责令经营场所不符合卫生条件的4户经营单位限期整改。