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【自查整改方案】
福泉市高石乡鸿达煤矿自 查 自 纠 整 改 方 案二 0 一三年十月二十三日1 福泉市高石乡鸿达煤矿 自 查 自 纠 整 改 方 案由于我州在 10 月份来连续出现了两次安全事故， （即 “10.11”惠水县大冲煤矿透水事故和“10.17”福泉市哲岩 煤矿瓦斯事故） ，安全形势非常严峻，引起州、市、县各级 安全监督管理部门领导的高度重视。要求各煤矿严格按照福 安办发 【2013】 号文件和州安委办 96 《复产复工方案》 《黔 及 南州煤矿复工复产验收检查表》的相关内容编制自查自纠活 动，我矿接到通知后由矿长带头积极组织矿级领导对井下地 面进行安全隐患自查自纠。通过自查自纠发现我矿在很多方 面存在诸多安全隐患，针对存在的安全隐患，特编制如下整 改方案
一、 成立矿整改领导小组 组 长：鲁 斌副组长：龚义清 成 员：罗达林 胡仁水 工作职责
1、对本次检查发现的安全隐患，逐项认真贯彻落实整 改，整改落实到人。
2、严格执行安全隐患整改的“五落实” （方案、预案、 资金、时限、责任人） 。2李中良 梁小明汪厚启 张 军杨金龙 龚义祥宋普兵 3、在积极开展隐患整改过程中，矿级领导负责对安全 措施的执行情况，工程质量情况、整改进度情况进行监督、 指导和抽查，对各种隐患整改完成情况进行复查验收。
二、安全隐患整改，工作目标 1、真正树立安全为天的思想，杜绝恶性事故，矿井消 灭死亡，重伤事故，轻伤事故。针对我矿存在的安全隐患对 照煤矿《安全生产基本条件规定》 ，国务院《特别规定》 ，煤 矿《重大安全隐患认定办法》 ，逐条明确整改负责人，整改 完成时间。
2、进一步加强“一通三防”管理，重点加大“一通三防” 的现场管理工作，落实现场控制。3、认真落实并执行好“先抽后采、以风定产、监测监控瓦斯治理”的瓦斯治理十二字方针和“通风可靠、监控有效、 抽采达标、管理到位、隐患排查、综合利用”的瓦斯治理的 工作体系“24 字方针” 4、落实和完善安全生产规章制度。
5、加强对我矿职工进行道德，专业技术，岗位规范， 安全知识的培训，全面提高职工安全业务素质，增强安全意 识。
6、严格按照省、市、县局主管领导的要求认真开展安 全隐患排查工作，把安全隐患消灭在萌芽状态之前。
7、落实各级人员的安全生产责任制，明确各自的安全3 生产责任。
8、抓好现场防治水工作，严格执行“预测预报、有疑 必探、先探后掘、先治后采”的原则和“防、排、赌、疏、 截”五个措施。
9、牢固树立“细节决定成败，关键在于落实”的硬道 理，真正确保安全工作。
三、安全隐患整改工作要求 1、以一通三防，防治水工作为重点对井下存在的 安 全隐患， 对照煤矿安全生产基本条件规定， 国务院特别规定， 煤矿重大安全隐患认定办法，逐条明确整改负责人，整改完 成时间。
2、认真贯彻执行国家矿山安全法律，法规及煤炭行业 安全规程，技术标准，全面提高职工安全业务技术素质。
3、发动全矿职工，万众一心，群策群力，齐抓共管， 迅速开展“四查三反”安全活动。四查；查思想，查作风， 查隐患，查操作，三反；反失职，反三违，反事故。
4、树立“安全责任重于泰山，事故来源于瞬间麻痹” 的思想。
四、自查自纠出的安全隐患 （一）软件方面存在的问题 1、矿井测风记录不完善未及时上图； 2、瓦斯仪器仪表未及时效验；4 3、矿井探放水措施不完善； 4、采掘工程平面图未标注开采的采空区、报废巷道和 老空、老窑积水分布情况及积水标高、积水量和积水范围； （二）井下硬件方面 1、风井地面杂物过多； 2、风井防爆门防坠器失修； 3、风井风速传感器失灵； 4、总回风巷防尘水幕水量不足，且防尘管理牌板吊挂 不规范； 5、总回风井底落平点处密闭无返水池、密闭质量不合 格； 6、101 采面回风巷断面不足； 7、101 采面上隅角瓦斯探头吊挂不规范； 8、102 下山水泵传动部分无防护罩； 9、102 下山电缆混乱，吊挂不规范； 10、+785 大巷水沟杂物多未清理； 11、轨道上山变形严重，局部漏顶； 五、安全技术措施 （一）通风瓦斯管理措施 1、风筒吊挂平直、无漏风、补漏及时，风筒出口距掘 进迎头不得超过 5m，严禁无风、微风作业。
2、严禁随意停开风机，保证局扇运转正常。因停电停5 风，必须有瓦斯排放措施且严格按措施执行。
3、电煤钻用电必须按规定设置“三专两闭锁”装置。
4、每小班必须有一名专职瓦检员负责检查各掘进挡头 的瓦斯变化情况,并做好记录,工作面瓦斯浓度超过 0.8%时， 必须下令停止作业，超过 1.5%，应立即撤出所有人员到新鲜 风流中。
5、临时停工不得停风，否则必须及时设置正式栏杆或 密闭，揭示警标，防止人员误入。
6、加强巷道检查维修，发现空帮漏顶必须及时接严背 实，防止造成局部瓦斯积聚。发现垮冒处积聚瓦斯超限必须 停止附近作业点的工作，撤出人员，采取措施进行处理。
7、加强瓦斯检查，严格执行“一炮三检”和“三人联 锁”放炮管理制度。
（二）顶板管理措施 1、巷道必须在指定位置开门，任何人不得随意开门。
开门必先用 3 米长金属梁抬棚，加强安全出口支护。
2、严格执行“敲帮问顶”制度，必须坚持掘一架支护 一架，严禁敞棚作业。班组长及作业人员负责工作面的安全 情况进行检查，尤其对工作面顶板浮矸（煤），煤帮伞檐等 进行检查，一旦发现问题，及时处理。处理时，处理人员要 站在安全地点用长把工具将浮矸（煤）及煤帮伞檐撬下。
3、掘进过程中必须搞好防坠落措施，严禁空顶作业。6 4、加强工程质量管理，对不合格的支护必须及时返工 处理，断梁拆柱，空邦漏顶必须遵守由下而上规定及时维修 加固。
5、加强安全出口的清理加固，发现断梁拆柱、空邦漏 顶、少顶柱现象必须及时修理加固。
6、每次进入工作面作业前，先由班长检查安全出口及 工作面支护完好情况发现隐患立即处理。
7、独头巷道修理时，坚持由外向里，由下向上逐架进 行的原则，且在修复完好前，严禁人员入内。
（三）防水措施 1、作业人员必须熟悉透水预兆
1）挡头挂红挂汗； 2）煤体潮湿； 3）空气变冷出现雾化； 4）钻孔流水； 5）顶、帮渗滴水。出现以上现象均应停止作业，汇报调 度室，按避灾路线撤出全部受威胁的所有人员到安全地带； 2、坚持“有掘必探，先探后掘”的原则。探水必须做 到
1）探水前应加固巷道支架，背好邦顶，并做好挡头附近 20m 范围内全部抬棚加固； 2）清理好巷道保证撤退线路畅通无阻；7 3、巷道掘进必须留有帮距 20m、走向长 20m 的超前距。
掘进前必须按规定打钻进行探水，如有积水，必须放水。
4、探放水孔必须具有孔口控制装置，探放大范围，老 空区或工作面上方的老窑水时，应预计各放水孔的最大放水 量。
5、成立探放水队伍，配备探放水设备，钻机型号 ZLJ －150 型。
6、加强探放水工作管理，严防弄虚作假。
（四）放炮管理措施 1、严禁任何人在井下埋藏雷管和炸药，用剩的炸药雷 管必须当班上交。工作面炸药雷管必须分别入箱并上锁，放 置地点要顶板完好、支架完整、远离电气设备和电缆和没有 淋水的地方，爆破时必须把爆炸材料箱放到警戒线以外的安 全地点，严禁乱扔乱丢。
2、从成束的电雷管中抽取单个电雷管时，不得手拉脚 线硬拽管体，也不得手拉管体硬拽脚线，应将成束的电雷管 顺好，拉住前端脚线将雷管抽出，抽出单个电雷管后，必须 将其脚线扭结短路。
3、炮眼封泥应用水炮泥和黄泥，不准用煤粉、或其它 可燃性材料作炮眼封泥。
4、爆破工必须最后离开爆破地点，并必须在全风压巷 道的安全地点起爆。爆破地点到放炮地点的距离不少于8 300m。
5、凡有以下情况时，严禁装药放炮
1)、瓦斯超限； 2)、支架不牢固，不合要求； 3)、炮眼深度不够，少于 0.6m，无封泥或封泥不足； 4)、未使用水炮泥； 5)、未执行“一炮三检”制度； 6）掘进工作面风量不足； 6、瞎炮(包括残炮)的处理必须在班组长直接指挥下进 行当班未处理完毕，放炮员必须同下班放炮员交代清楚，处 理方式有
1)、由于连线不良的瞎炮,可以下一班重新连线放炮; 2)、在距瞎炮至少 0.3m 处另打同瞎炮平行的新炮眼,重 新装药放炮； 3)、严禁用镐刨或从炮眼中掏出引药或从引药中拉出电 雷管； 7、放炮母线必须严格使用合格的绝缘铜芯线。
8、放炮员必须持证上岗。
（五）防尘措施 1、加强通风排尘工作，保证工作面能得到足够的风量， 以便迅速排尘。
2、加强个人防护，作业人员必须配带口罩，各转载点9 设置洒水喷头。
3、一周清扫、冲洗一次巷道积尘。
4、工作面挡头必须坚持湿式凿钻，水炮泥放炮；放炮 后、装煤碴前坚持人工洒水。
（六）防灭火措施 1、设置洒水防尘装置，转载点安装喷雾装置降尘。
2、定期清扫回风侧的煤尘。
3、盲巷要及时进行封闭。
4、必须使用阻燃风筒和电缆。
5、所有下井人员严禁穿化纤衣物入井。
6、任何人发现井下火灾时，应视火灾性质、灾区通风 和瓦斯情况， 立即采取一切可能的方法直接灭火， 控制火势， 并迅速报告矿调度室。
7、电气设备着火时，应首先切断电源，在电源切断前 只准使用不导电的灭火器材进行灭火。
（七）监测监控措施 在距工作面迎头 5m， 距回风口 10～15m 处安设瓦斯传感 器。瓦斯传感器必须有声光报警功能，并能控制工作面电煤 钻的电源。报警浓度≤0.8％；断电浓度≤1.5％；恢复浓度 ≤0.5％。
（八）其它措施 1、严禁破坏通风设施和其它安全设施。10 2、加强电气设备检查维修，严禁电气设备失爆。
1、轨道上山巷道维修示意图 2、101 采面回风巷维修示意图
【自查整改方案】
青城山镇卫生院 开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风 教育实践活动自查自纠问题整改方案为认真开展好干部作风实践活动自查自纠阶段工作， 按照相关文 件精神，结合“七查七看”内容要求，我院党员干部从自身出发，认 真梳理在工作中、思想方面存在的问题，并形成了问题台账，立即进 行整改落实。现结合工作实际，特制定如下问题整改方案
一、存在的问题 （一）、党员干部职工存在的问题 1、领导班子执行力不强，突出表现在个别科室和个人对医院的 规章制度及安排的任务没有执行好。
2、政治觉悟不高、对党性认识不够、自我要求标准不高、文化 修养不够。
3、群众观念不强，精神状态不好。
4、绩效考核方案不够完善，绩效分配有待进一步改进。
5、科室管理效率不高，创造力不够，工作效率有待提高。
6、党性修养的学习不够，实践经验缺乏，业务技能不高，缺乏 与科室间的沟通。
7、面对纷繁复杂的工作，有时有畏难和急躁情绪，情绪控制力 差。
8、由于日常工作太多，用在党务、业务等知识方面的学习不够。
9、由于基层工作的特殊性，疏于对学习的要求，不管是理论还 是实践方面，对工作安排较多、督查落实力度不够.
10、思想认识不够，因自己所学有限，实践经验不足，在思想上 还需不断提高，完善自我。1 （二） 、群众反映的问题 进一步加强医院的宣传力度；增设专科门诊；提高服务质量，视 病人为亲人；医院卫生环境有待改善；改善食堂饭菜质量；不断加强 自身修养， 做合格的白衣天使。
住院患者希望每个病房都能配备电视， 标间病房卫生间安装输液架；完善就诊卡信息，在未带卡的情况下能 正常看病；开展门诊输液，解决住院床位紧张的问题；规定住院患者 探视时间；病房安装隐形纱窗；为医护人员设置洗澡间。
二、整改措施
（一）、党员干部职工问题整改措施 1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律的约束，提 高医院班子的凝聚力和战斗力，从而增强领导班子执行力。
2、加强党务知识学习，加快医院规范化党支部建设步伐，要求 党员干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提高自己的 文化修养和行为标准。
3、积极推进 “三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人 员责任感，提高服务意识，保持良好的精神状态。
4、坚持绩效考核全覆盖的管理机制，广泛征求干部职工的意见， 不断总结经验，完善方案。
5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部 要干事，而且要带头干事”，从而提高科室的管理效率和科室负责人 的创新意识。
6、“ 活到老学到老”，创新学习方法。要由表及里，在学习及 工作中要透过现象看本质，不断提高自我思想认识。加强实践经验的 积累，不断向领导和同事学习。调整心态，提高自身素质，通过开展2 保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风实践活动的学习， 认真领会 其精髓，以加强自身修养及党性修养。进一步加强业务知识学习，提 升自己的专业技术能力及医患沟通能力。
7、提高职工工作的积极性、主动性，结合科室工作内容，合理 处理好工作的协调，发挥科室人员的能动性。克服畏难情绪，要以党 员不怕万难的精神要求自己。
8、加强党务，管理知识学习，提升对党务工作重要性认识和管 理能力。
9、基层卫生工作涉及到千家万户，是关系党和政府民生工程的 形象事业，特别是医改工作中，要把我们的工作成效宣传到位，让大 家感受到党和政府为民谋利的成果；进一步完善监督管理制度，确保 工作的有效落实。
10、认真查找自己存在的不足，严格自己，吃苦在前、享受在后， 始终把职工的利益放在首位。
在工作中多探索路子， 发挥创造力； 提 高工作能力，加快工作效率；严格要求自己，积极进取，完善自我。
（二）、群众反映问题整改措施 1、由于医院资金有限，不能及时购买电视，我院将积极争取资 金，尽量在每个病房安装电视机； 2、在医院的宣传工作中，我院已加强了该项工作的宣传力度， 制作了宣传栏，发放了大量宣传资料，对医院的宣传有一定的提高。
3、加强了医院的保洁工作管理及督查工作，有兼职人员不定时 巡查，发现问题及时整改。
4、我院食堂饭菜均按食材成本价出售，只能满足医院职工工作 餐及部分患者、家属临时的就餐，患者及家属提出改善食堂饭菜质量 问题，我们将在今后工作中，适当增加厨房工作人员，推出小炒等服3 务。
5、在提高自身修养方面，我院以安排了全院职工礼仪等方面的 培训，进一步提高医疗服务质量。
6、进一步加强医患沟通，对忘记带卡的患者，已采取了相关措 施，能够保障不带卡也能及时就诊。
7、我院积极努力想办法添措施，克服护理人员均紧张问题，已 开展了门诊输液，。
8、加强“三好一满意”及“五个多一点”服务工作的落实，让 广大患者能体会到“视病人如亲人”。
9、由于乡镇医院的特殊性，不能明确规定家属探视病人时间， 我院将加强来院探视患者人员的提醒，劝告他们病区请小声讲话，以 免影响患者休息。
10、病房标间内卫生间已经安装了输液挂钩，病房内安装隐形纱 窗。鉴于近期气温升高，我院已经在病房内安装了壁挂式电风扇。
11、由于医院条件有限，目前不能为医护人员设置洗澡间。
三、保障措施 1、强化组织领导。实行一把手负责制，领导小组对重大事项进 展和整改落实情况进行全面检查监督。工作层层抓落实，确保责任到 位、措施到位、投入到位。对具备条件解决的问题要立即着手解决， 对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，积极解决，确保 各项目标任务的顺利实施。
2、强化舆论监督。一是畅通监督渠道。通过座谈会、调查问卷 等形式广开监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改落实工作落 到实处、收到实效。二是加强督导检查力度。领导小组及时对整改情 况进行督导和评估，及时发现问题，提出改进意见和建议，保证自查4 自纠阶段工作的顺利完成。
四、问题整改达到的效果 通过开展干部作风教育实践活动， 我院广大党员干部职工积极保 持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，深刻明白开 展保持党的纯洁性学习教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力 的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。
通过自查自纠整改活动，实现党员干部在工作作风、工作思路、 工作方法方面的提高和改进， 展示出每个党员干部在工作中的先锋模 范和骨干带头作用， 让广大人民群众能够比较明显地感受到干部作风 教育实践活动带来的变化。2012年7月29日5
【自查整改方案】
苏州轨道交通工程建设 2013 年度 质量安全自查整改工作方案为深入贯彻住建部 《关于组织开展保障性安居工程和城市轨道交通工程 质量安全监督执法检查工作的通知》 (建办质函[2013]108号)、 省住建厅 《关 于组织开展保障性安居工程和城市轨道交通工程质量安全自查工作的通知》 (苏建函质安[2013]114号)、 《2013年全省城市轨道交通工程质量安全监督检 查工作方案》(苏建质安[2013]96号)以及集团公司《关于做好住建部 2013 年质量安全督查的准备工作暨公司开展质量安全自查整改工作的通知))(苏 轨集字[2013]48号)等文件精神，认真落实苏州轨道交通工程建质量安全自 查整改工作， 全面提高苏州轨道交通工程建设质量安全管理水平， 特制订本 工作方案。
一、组织机构 各部门根据通知要求，加强组织领导，成立专门的工作小组，明确分工，落 实责任，制定具体详细的工作计划，切实做好各项自查整改工作部署。
一、组织机构 各部门根据通知要求，加强组织领导，成立专门的工作小组，明确分工，落 实责任，制定具体详细的工作计划，切实做好各项自查整改工作部署。
组 长
王学武（项目经理） 邓路（项目总工） 李先教（安全总监） 宋世功（副经理） 时浩 李涛 于宝安副组长
窦会民（项目书记） 组 员：宋雷（副经理） 李伟平 刘国锋 组长 任怀志 李守亮刘慧泉（副经理） 衣海新 居伟伟 唐旭动员全员进行安全质量自查工作，确定自查整改工作方案，全面负责安全 质量自查整改工作。
副组长 1、窦会民副组长协助组长王学武负责全面自查整改工作。
2、 李先教副组长负责安全方面的自查整改工作， 依照检查指南， 逐条对照， 包括内业资料、施工现场的安全自查整改。 3、邓路副组长负责质量方面的自查整改工作，依照检查指南，逐条对照， 包括内业资料、施工现场的质量自查整改。
组员 1、各工区副经理协助做好施工现场的安全质量自查整改工作。
2、各工区技术负责人重点协助做好施工现场的质量自查整改工作。
3、其他组员协助做好内业资料的自查整改工作。
二、自查依据 住建部、省住建厅、市住建局以及轨道公司关于开展 2013 年度质量安全执 法监督检查工作的有关通知中明确的具体要求和标准， 尤其以建质 (2012)68 号 《城市轨道交通 工程质量安全检查指南(试行)》和《城市轨道交通工程质量安 全督查表》所列项目为主。
三、工作目标 通过各部门扎实开展质量安全自查整改工作， 确保住建部督查的所列项目不 缺项， 重要项目不失分， 一般项目少失分； 总体得分必须保证达 “优秀” 等级 （85 分以上） 。
四、任务分工 根据督查表以及质量安全检查指南所列项目细化分解，落实到人。具体见附 件任务分工表。
五、工作步骤 根据住建部 6 月开始的督查计划安排事决定将 5 月份定为"苏州轨道交通工 程建设质量安全自查整改月”, 各部门应于 5 月底之前完成所有自查整改工作。
拟按照以下步骤进行
1、 动员会议:召开项目安全质量自查整改动员会议，让全员对本次检查引起 高度的重视。同时，成立相应的自查整改工作领导小组，各部门应成立相应的工 作小组，制定详细的工作方案， 2、自查整改阶段
5 月 11 日至 5 月 18 日，各部门对照检查标准和工作目 标，深入开展自查整改，逐一核对、逐一完善。部门内部负责人之间同时要进行 互查，确保全面自查整改。
3、自查整改回复阶段
5 月 20 日前，各部门针对本部门的自查整改情况形 成工作情况汇报，特别要检查过程中发现的一时难以解决的问题，要及时上报， 以便会同解决。
4、其他部门督查：为充分做好住建部督查的迎检工作，轨道公司、市住建 局、省住建厅等相关部门在 5 月份，将随机对各单位的自查整改情况进行督查， 我单位应随时做好迎检工作。
5、 《回头看》阶段
5 月 27 日至住建部检查前一个星期，各部门根据自查、 督查结果，再次组织开展回头看，再次深入查找不足，及时落实整改，确保整改 效果，积极做好迎检准备。
六、工作要求 (一)高度重视，严肃对待，认真组织。本次检查是国家住房和城乡建设部 2 年一度的例行检查，检查结果对企业的影响非常重大。
（二）各司其职，协调配合，合力以赴。各部门要严格按照"谁主管，谁负 责" "谁出问题，谁负责"的 原则，层层分解，层层落实，层层保证，不仅要依 照各自取责范围， 各司其职， 做好本职工作， 更要加强各部门之间或沟通与联系， 协同配合。
（三）细致排查，认真总结，按时上报。各部门要严格按照检查内容逐条逐 项进行细致排查，及时发现问题、整改问题，确保迎检效果。同时应按照本方案 要求，以部门为单位，对部门自查进行总结分析，形成思路清斯、内容详实、语 言精炼的自查报告。
【自查整改方案】
自查自纠报告及整改措施自开展党的群众路线教育实践活动以来，我局组 统一部署的党员干部自查自纠的工作要求，紧紧围绕 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民 务实清廉”主题为载体，立足实际，突出特色，注重实 践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成 效。集中开展作风建设，特别是形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风“四风”问题，联系思想和工作实 际，结合自身存在问题撰写个人剖析对照材料，开展 批评与自我批评活动。我结合工作中存在的问题， 对照检查如下
一 .
学习不够， 运用理论指导实践的能力不强。
在实践中，存在以干带学，特别是当工作与学习 发生矛盾是，往往认为学习是 “ 软指标 ” ，从而导 致学习的自觉性不高，学习的系统性不够，学习 效果不佳。
二 .
工作方法不是很多，思考不够，没有突破， 没有打开新局面。欠缺创新意识，没有充分发挥 主观能动性。 三 .
工作作风不认真，求真务实的精神不够。
在工作中，自己存在对工作不积极，有时着装不 整齐，对工作中遇到问题，不想办法，拖拉散漫。
今后改进的措施和努力的方向
一、进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学 的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工 作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工 作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点特别 要理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实 现理论与实践相统一。
二、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢 固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为 人民无私奉献的精神，把个人追求融入到党的事 业中，坚持工作第一，人民利益第一，努力做到 善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政 治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力 和服务水平。 三、要进一步务实创新，增强工作实效。坚 持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论 的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作 手段和工作机制的创新，最终达到工作成效不断 提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、 新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要以开 展党的群众路线教育实践活动为契机，对在路政 执法中出现的问题，查找原因，想出好的解决办 法，使我们求真务实、真抓实干的工作作风有一 个新的提升。
通过自查自纠思想深处根源，找到自己努力方向 及时改正缺点，实现自我净化、自我完善、自我革新， 自我提高，修正缺点、增强党性的目的，使自己真正 从思想和行动上得到提高，做一名合格的路政执法人 员。2014 年 08 月 09 日
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自查自纠小结及整改汇报
根据县委、县政府和县局的统一安排，自2月27号以来，本人认真组织全站干部职工，认真学习市、县两级及县局相关党风廉正建设与行风建设文件，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报
二、存在问题
1、理论学习没有得到加强。由于工作较忙，而忽略了理论和业务知识的学习，工作能力没有得到进一步的提高。 2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，开会布置工作的多，深入到一线督察的少，听取下面汇报的多，深入到一线调查的少，凭老经验，老办法解决问题。
针对以上存在问题，本人整改措施 1、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，先后分别学习了《中国共产党廉洁若干准则（试行）》和《关于实行党风廉正建设责任制的规定》以及市局、县委、县局98年以来的相关行风、政纪有关文件，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时还积极地参加了讨论，谈了个人的感想和体会，总之，通过学习，讨论使我充分认识到这次行风学习，是事业单位求生存图发展的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是纠风治乱，集中解决机关作风有效手段，是提高干部职工队伍素质的有效途径。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
由于本人在这次自身作风整顿中，能够认真学习、自我剖析存在问题，加强整改取得了一定的成效：一、思想认识提高，思想作风学风工作作风得到了改进；二、办事效率、服务质量明显得到了好转，提高了工作能力，加大了督察力度，单位整体机关作风得到了完善，上班迟到、早退、串岗等行为得到了有效的遏制。三、工作作风，办事效率，服务质量上有了明显好转，我将继续按照要求严格要求自己不断提高自身素质和执业水平。
二oo五年三月九日
自查自纠整改小结
本人根据县委、县政府和县局的统一安排，通过思想发动，查改问题，集中整改，总结经验等一系列实质性的工作，使自身思想觉悟有所提高，取得预期效果，现将个人学习整改情况总结
一、认真学习，讨论进一步提高了思想觉悟，为不断提高自身思想觉悟，理论水平，本人认真学习了市、县两级及县局相关党风廉正建设与行风建设文件，在认真学习的同时，还积极地参加了讨论，谈了个人的感想和体会，总之，通过学习、讨论使我充分认识到此次机关作风整顿至关重要，现将本人学习、整改情况汇报
二、按照机关作风整顿要求，排查自身理论水平不够高，工作主动性不够积极，服务态度不够热情等问题，并制定了具体的整改方案：1、加强理论学习，不断提高思想觉悟，理论水平，2、转变工作作风，立足为人民服务意识，以此解决工作作风不实和为人民服务意识宗旨不够强的问题，3、整顿效果显著。
由于本人在这次机关作风整顿中，能够认真学习、自我剖析存在问题，加强整改，取得了一定的成效，主要表现在： 一、思想认识提高，二、思想作风、学风、工作作风得到了改进，三、服务质量得到明显好转， 从而提高了工作能力。通过以上措施，本人在工作作风，办事效率，服务质量上有了明显好转，我将继续按照行风要求严格要求自己不断提高自身的素质和业务水平。
公司食堂整改方案
方案一：公司食堂整改方案
为了给员工提供一个更好的用餐环境，保证大家在食堂能够吃到更加健康、安全的饭菜，为大家提供更多便利的条件，改善食堂现有的问题，本年度行政部将对食堂进行全面改造。
首先，目前食堂存在的问题如下：
1、食堂公共区域及操作间墙面多年未粉刷，墙面因气候原因出现了翘皮和生霉的现象，看上去极为不美观，并且墙面暗沉有脏迹。
2、包间墙面也比较陈旧，装修简单，配件不专业，需要整修。
3、食堂操作间物品堆放太多，布局不合理不美观。
4、用餐筷子敞开防止、随手伸入拿取，使用不卫生。
5、菜系板不明显，每日菜系大家很少注意。
6、厨师服装不够专业，厨师打菜没有带口罩。
7、食堂所采购菜价普遍涨幅，需增加采购成本价。
8、员工的物品、箱包均放置在用餐桌上，杂乱堆放、无规则，并且侵占桌面无法利用桌面用餐。
9、食堂多油渍，桌面、摆放物品难擦洗。
10、牙签、抽纸杂乱放置。
11、窗口左侧员工自带的食品杂论放置，看着不美观。
这是目前食堂存在的一系列问题，根据以上问题，结合公司实际情况，将对食堂进行如下改造：
1、食堂用餐区域及操作间墙面进行重新粉刷。预计报价如下： 需粉刷面积：公共用餐区域
操作间区域
包房区域
①用料费：xx
②人工费：xxx
③时限：xx
2、包间进行重新粉刷并修建墙围，桌布更换、灯饰更换，桌面配置花束。预计报价：围墙墙纸面积及报价
桌布报价
灯饰报价
花束报价
3、操作间进行整理，建立仓储间，建立食堂原料使用明细。
4、采购筷子消毒机、米桶、放置架等配件。
预计报价：①筷子消毒机（一般筷子盒30元，不锈钢紫外筷子消毒盒80元，全自动高温臭氧消毒机300元）
②米桶100元
③放置架公司自造。
5、采购新菜系板并安装明显装饰物放于打菜窗口。预计报价100元
6、统一服装，服装上标志立汰字样或佩带徽章。厨师打菜需带口罩。预计报价100元
7、申请提升菜价。
8、添置箱包物品放置柜。
9、购买安利多功能清洁剂。预计报价50元
10、食堂放置抽纸、牙签供用餐员工使用，并放置在打菜窗口左侧。
11、将食堂窗口左侧员工自带的食品统一放置在打菜窗口下。
以上是有关食堂整改的主要方案，整体报价按照咨询价格制定，可能跟实际情况有所差距，属正常情况。食堂改造与管理是行政后勤工作的重要组成部分，食堂卫生安全工作也是关系到员工健康的头等大事，行政部今后会更加努力完善食堂各项工作，使我公司食堂管理能上一个新的台阶。
方案二：职工食堂管理整改优化方案
日前，针对新餐饮公司经营送餐存在实际问题以及对饭堂各项资源实际调研，在总结过去外包职工饭堂监管经验基础上，经内部专题讨论分析，特制定此整改方案，计划采取以下四项措施进行整改：
一、根据饭堂资源现状细化资源布局、使用、管理、保养项目工作进程（附件1）
二、饭堂内餐厅区域（图纸）使用管理指引和操作规程（附件2）
三、建立健全职工饭堂各项管理制度工作汇总和进程计划表（附件3）
四、饭堂管理（5S管理指导思想）各项标准设计(附件4)
以期通过上述措施来改变职工饭堂管理现状，营造干净、卫生、明亮、有序的就餐环境，以周到的服务达到职工满意的效果，促使承包商更细更好的做好服务。
说明：
1、原定计划各餐点送餐服务模式待此项食堂整改措施完善后（计划6月底），将会分段进行规范完善!
2、职工食堂管理整改方案资金预算表（1）物品清单（2）采购项目（3）小改项目工程（附件5）
方案三：员工食堂整改方案
一、食堂现状：
1、食堂现最主要的问题是菜品质量不过关（主要指色、香、味、卫生）评判标准为饭菜浪费较多。
2、食品卫生不够好反应在食材存放和厨房、库房、餐厅环境卫生和厨师个人卫生方面。
3、 食品安全也是首要考虑的，用餐时间过后食堂不能完全封闭的状况，对于存放于厨房的食物和调配料是不安全的，担心人为做手脚，引发用餐人员的身体不适。食材 清洗不够达标，特别到夏季，蔬菜等食材含有大量农药，需进行反复清洗，才能保证入口卫生，保证用餐人员食用健康食物。
4、食材存放，冷藏的食物完整的直接进入冰箱和冷柜。食用时不利于冻住的不利于清洗，部分量比较大食物化开后分割不用部分再进入冰柜食材的不新鲜会引起浪费。
5、食用餐票引起的局限性，餐票设置目的是避免浪费，和便于统计用餐人数。
引起车间工人的不便和不满，导致工作很忙的没有票饿肚子，有票的可能吃不饱，还有不愿意吃倒掉，有票不用最后在宿舍吃泡面等。
公司免费给员工提供吃住，虽然不是不计成本的，但公司不在饮食上刻扣大家，既然钱花了，大家没有吃好，就是浪费，这就需要对厨房工作进行整改。
二、食堂现有人员配置及工资水平(共6人，月工资支出预计17700元含保险)
炒锅3人（负责回汉灶早餐、中餐、晚餐、夜宵的制作）
1人已转正3500元/月，1人20xx年1月待转正工资3500元，1人还未到期工资2700元。 帮厨2人（负责回汉灶厨房、餐厅卫生清理，洗捡菜、配菜、打饭、
1人20xx年1月待转正预计工资1800元，1人还未到期工资1500元。
车间送饭员1人（负责中晚餐夜宵配送，食堂垃圾的清运，送餐车的维护，卫生的打扫） 未转正工资1500元。
三、整改方案
1、首先厨房、餐厅环境卫生整改，厨房内部物品重新整理摆放，清理地面不长期摆放食材小件用具，所有物品上架入柜，工具、器皿摆放整齐，每天清洗，定期（10天一次消毒，夏季5天一次消毒）。厨房操作间在用餐时间结束后不存放任何食材及成品食物。
购入的食材入库保存前需进行初次清洗和分解，袋装存入冰箱和冷柜。肉类购入后，统一初清洗后，按照每次的用量袋装，每顿用一袋，可以杜绝食物反复融化导致的不新鲜。其他蔬菜等食材购入后也应初步检摘后保存。需使用时食材清洗也要遵守操作规程，行政部随时抽查。
支部班子对照检查材料及整改方案
进一步激发党员队伍的生机活力，在发展党员中要重党员质量，加强党员党性观念、党员意识和能力素质的教育。下文是小编为大家收集的支部班子对照检查材料及整改方案，仅供参考!
篇【1】支部班子对照检查材料及整改方案
按照中央做好党的群众路线实践教育活动的部署要求，我支部秉承务实、民主的作风，组织全体党员干部积极开展思想政治理论学习、批评和自我批评，进一步强化群众观点和服务意识;认真研究制定了适合支部工作发展规律的活动方案，指导各处室、党支部深入领会贯彻教育实践活动的精神主旨，进一步改进工作，提高服务水平;主动打开大门广泛征求在职干部意见建议，并进行认真梳理和研究，将其转化为加强支部班子自身建设，推动支部各处室的工作动力。现结合征求意见及班子自查情况，针对在教育实践活动中发现和暴露出的问题与问题倾向，进行对照检查，如有不妥之处，敬请批评指正。
一、班子建设总体情况
从班子自查批评会和征求意见建议的情况上看，普遍对支部支委成员的总体评价较好，认可度较高。集中表现在六个方面：
1、思想政治水平较强。严格党的政治纪律，在政治上与党中央保持高度一致。通过定期学习政治理论和中央重要精神、研读经典、参加集中教育等，引导全体党员干部增强了党性修养，提高了思想觉悟和理论水平，建立了正确的权力观、价值观、地位观，树立了务实干事的良好氛围，增强了干工作的主动性和自觉性。
2、发扬民主较好。坚持重要事项班子会议讨论研究决定，重大活动前广泛征求各处室的意见，定期组织支部全体干部职工学习。但是，干部队伍作风建设仍然存在薄弱环节：一是少数干部作风纪律较散漫。个别干部仍存在出勤不出力现象，工作缺乏主动性，争先创优意识不够强。二是规章制度落实不到位。虽然我局作风建设的规章制度比较完善，但是，工作人员在制度的执行当中未能严格地落实，监督查检工作还不到位。
3、创新意识不足。有享乐主义倾向，存在安于现状、自满自足的情况，突出表现为：工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，取得一点成绩后就固步自封，在指导支部各处室工作围绕中心，服务大局方面尚有一定缺失;工作形式不够灵活多样，缺少应对和破解新情况、新问题的办法，在一定程度上存在着形而上学的弊病;xx研究力度不够，缺少调动全体党员干部积极性的有效途径与手段，在发挥资源优势方面存在缺陷。
4、统筹管理力度不够。有形式主义和官僚主义倾向，存在一手硬一手软、急功近利等情况，突出表现在：抓机关工作多，抓系统建设少，工作开展不平衡、步调不统一;抓重大项目多，抓基础性工作少，工作基石不够牢靠、不够扎实;抓事务性工作多，抓制度化建设少，有的同志纪律观念不强，存在得过且过的思想倾向，工作精神不集中;对问题矛盾抓解决的多，抓预防的少，具体措施不到位。
5、党组织建设不健全。有形式主义的倾向，存在简单应付、机械执行等情况，突出表现在：对党支部各处室的业务工作缺乏有力的指导与帮助，管理和发动党员的模式、手段比较陈旧，党组织战斗堡垒作用不强。党员教育力度不够，纪律观念淡薄，对组织生活、学习活动存在应付现象。
6、勤俭廉洁意识不深。在一定程度上有奢靡之风的倾向，存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为xx部门一无权、二无钱，工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二、问题原因剖析
问题的存在，有客观原因，但更多是在主观方面。主要还是全体党员干部的思想政治素质、业务工作水平、统筹协调能力等，与新形势、新目标、新任务的要求相比，存在一定的差距和不足。
1、对思想政治理论学习的认识有待提高。对待理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，没有将学用有效结合，没有很好领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用。理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。有些干部在政治理论和业务学习方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对学习重要性的认识不足，导致学习缺乏系统性。同时，在深入实际xx研究方面仍有欠缺，对xx部门内出现的复杂问题的应对处置能力仍有待加强。
2、破解难题的能力有待提高。由于视野不够宽泛，政策运用不够灵活，在大胆创新和小心谨慎的权衡中，往往更加偏重后者，不敢轻易涉足创新。面对xx工作新情况、新问题，过多依赖参照借鉴已有的成功经验，缺少系统的分析研究，缺乏破题的勇气和决心，缺少有效的解决方案。
3、科学管理的能力有待提高。抓各处室工作协调发展的力度不够，尚未完全建立起上下互动、左右联动的工作体系，纵向缺少具体指导和量化考核，横向缺少经常性交流。抓机关自身建设和基础性工作力度不够，没有充分意识到它们是推动xx工作健康持续发展不可缺少的基石与保障。抓党员干部教育力度不够，尤其是缺乏对各项工作规章必要的学习和强调。抓廉政教育力度不够，缺乏将教育活动与本岗位工作职责密切联系。
4、队伍规范管理方面不够严格。对支部全体党员队伍管理不够严，要求标准不高、内部缺乏规范化的管理机制，少数干部责任意识不强，从而导致工作落实上不到位，工作有数量而没质量。
5、制度落实方面还不完全到位。由于少数干部未能养成良好的行为习惯，在制度执行上往往打擦边球，甚至钻制度的空子，导致制度落实不到位。同时，上级对下级监督检查的
力度不够，致使一些单位的制度执行不严格，制度的监督约束作用还没有完全发挥。
6、队伍综合素质未能适应工作需要。当前，xx工作面临新形势新要求，而xx队伍的整体素质不高，尤其是运用信息化手段提升监管能力方面仍然比较滞后，规范化管理水平不高。部门工作人员在思想理念、创新意识、工作作风等方面未能坚持与时俱进，未能适应xx工作改革与转型升级的需要，影响了xx工作职能的有效发挥
三、改进措施和今后努力方向
通过联系实际查摆，个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更加全面。针对以上问题的剖析，今后工作中，支部将从以下方面进行整改，不断加强自身建设：
1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，用党的先进理论武装头脑，争做勤奋学习的模范。二是拓展学习范围，增加法律、法规、现代管理、科技知识、老干部工作制度文件等方面的内容，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。三是创新学习形式，开展声形并茂的学习活动，增加参与学习的积极性。
2、进一步在改造主观世界上多花心思。首先要加强学习，提高自身素质。切实用科学的理论武装头脑、指导工作，提高执行党的路线、方针、政策和上级的指示、命令的坚定性和自觉性。同时强化本职业务和xx知识的学习，不断提高自身业务水平。其次要强化宗旨意识。要正确处理国家利益、集体利益、个人利益三者之间的关系，澄清模糊思想，做到三个讲和三个不计，即讲工作不计待遇、讲奉献不计得失、讲大局不计私利，切实把国家利益、人民利益、基层利益放在首位。
3、进一步在改进工作作风上多下功夫。把xx人的呼声作为第一信号，把民众的满意作为第一追求，深入xx研究、深入开展职工中的交心谈心活动、深入一线掌握实情，真心实意为xx人排忧解难。进一步克服怕苦和畏难情绪。要做到勤字当头，增强事业心和工作责任感。
4、认真系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想;学习党章;学习廉政准则;廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。牢记两个务必，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。把中央八项规定精
神内化于心，外化于行;自觉践行党的群众路线，严格遵守省委及xx局党组的相关规定，达到为民务实清廉的总体要求。
5、进一步提高自身素质。使支部所有党员干部做到真学、真懂、真信、真用，在不断学习中充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。以学正心、以学助行、以学出新。
6、进一步深入xx研究，创新工作方法。办法在群众之中，经验在实践之中。在今后工作中，支部要求全体党员干部始终坚持走群众路线，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点，通过吸收群众的智慧促进工作效能提升。
篇【2】支部班子对照检查材料及整改方案
按照中央、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好教育实践活动査摆问题开展批评环节工作的通知》要求下，围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央八项规定 xx局八项措施，切实做到落实八项规定八项措施有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将八项规定、八项措施内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。
近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的十八大精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx部门的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过八项规定八项措施对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。
三、四风方面存在的突出问题
