老员工带新人工作总结。
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老员工带新人工作总结 篇1
我是20xx年11月15日入职的。作为一名新家人，很高兴能成为一员。首先，我要感谢为我提供了一个良好的发展平台，让我能够在这个平台上展现青春的风采;我要感谢总部的张卫东校长、梁强主任以及总部各位家人对我工作的指导，尤其是张卫东校长和梁强主任及时与我沟通交流，解答我的困惑;我要感谢市南家乐福VIP分校的徐主管及各位家人对我平时工作的支持和帮助，当我遇到困难、疑虑的时候，他们会及时为我排解。其次，我要表达一下我的工作感悟。
第一、文化是企业的生命力，没有文化的企业是不能取得长足发展的。张维东校长曾经说过“一流的业绩靠规划，破零的业绩靠胆大，持续的业绩靠深挖，永久的冠军靠文化”。文化历来奉行军队般的严明，学校般的规范，家庭般的温暖。在文化的'指导下，我相信一定会成为青岛同类培训机构的佼佼者。
第二、团队的力量是无穷的。一个团队的业绩如何，主要看团队的凝聚力如何，“上下同欲者胜”。折断一根筷子很容易，这段十根筷子就很难，这段一百根筷子就难于上青天。只要把自己的团队凝聚起来，就能取得胜利。
第三、工作韧劲永远比激情更重要。对于一名新家人，随着时间的推移，工作的激情在一天一天消失殆尽。当激情消失的时候靠得就是工作的韧劲了，也就是坚持不懈的信念。
第四、有付出才能有收获。付出不等于收获，但没有付出是绝对没有收获的。“千里之行，始于足下。”这就要把我们的想法付诸实践。以电话外呼为例，一开始打外呼的时候，话术在口里重复了好多遍，但只有把电话打出去才能知道你的话术怎么样，你能不能通过话术把客户邀约过来。只有这样才能及时纠正你的错误。
第五、要学会感恩。当我们赶公交车时，公交车司机等我们跑着上车的时候，你是否会对公交车司机礼貌的说一声谢谢?这就是一个感恩的过程。对于平时给我们以支持和帮助的人，我们要怀着感恩的心，感谢他们，回报他们。
第六，为了能够达成业绩目标，在以后的工作中，要摆正心态，端正态度，坚定信念，坚持不懈的走下去;要以一名正式员工的标准要求自己，务实肯干，努力奋斗，做到每天外呼至少30通，及时挖掘潜在客户;要加强对百问百答、学海导航知识的学习，不断提升自己的业务水平，不断提高自己的业务素质;要做好与各位家人的沟通交流。当有困惑的时候会及时与其他家人进行沟通，以便尽快解决。沟通可以解决的问题就不是问题。别管我是谁，别管我长成什么模样，别管我的父母是干什么的，但是，我要去我想去的地方，我要做我想做的事情，谁也不要拦我，谁也拦不住我，树枝挡住了去路，拨开它，荆棘挡住了去路，砍掉它，高山挡住了去路，翻越它，总之，我要竭尽全力，攀登到我所能达到那座顶峰。
短暂的痛苦与未来的前途，相比算得了什么，为了理想，我甘愿忍受寂寞，为了未来，我甘愿忍受痛苦为自己，为父母，为祖国，为实现中华民族的伟大复兴我要努力，我要奋斗，我要拼搏、拼搏、拼搏!
老员工带新人工作总结 篇2
来到新公司已经三个月了，在这三个月，在老同志的帮助和自已的努力下，熟悉了相关业务，完成了本职工作，现将这段时间工作总结如下：
我将努力坚持：““向人学习，向书本学习”，一方面多向同事请教，学习她们的长处和优点。另一方面通过对工作的热情和积极性来规划自己的态度和课堂质量，每天进步一点点。
在这几个月中，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。能做到准确、及时、规范、整洁、美观、认真细致、保质保量按要求完成任务。确保文件印制规范、科学、严密、高效、快捷。保证上情下达、下情上达、政令畅通，认真按时完成领导交办任务，高质量、高标准、高时效完成文印工作。充分利用先进办公条件，提高工作效率。按照准确、及时、经济、保密的基本要求，增强工作责任感，自觉提高工作效率，降低文印成本，保证高标准、高效率、高质量完成文印工作任务。对各种打印设备做好维护保养工作，注重机体保养，规范爱惜使用，及时对需维修的机器进行修理。
这段时间我做出了一定的努力，在领导和同事的相互关心支持下也取得了一定的进步但距离领导和同事们的要求还有不少的差距：
1·在工作中多用心和同事交流学习，取长补短。
2·具体工作当中学习不够，知识面不广，应该还要还可以努力努力更努力。
以上这两点在今后的工作过程中要克服缺点，进一步完善和提高，总之，在以后的工作过程中我会努力提高完善自己，并且取得一定的成绩，为公司快速发展做出自己的贡献!我会面带微笑迎接将要面临的各种挑战，珍惜把握机会，扬长避短，认真努力的做好工作，取得新的进步!
老员工带新人工作总结 篇3
自20xx年12月1日入职至今已三个多月，在这短短的三个月里，我接触和学习到很多新的知识，作为第一份工作，我无比兴奋地走上仓管员的岗位，从陌生到熟悉，使我对仓管员岗位的感性认知上升了一个层次，但我知道我自己业务知识缺乏，需要继续学习。我在部门领导、跟班师傅、班组同事的关心与帮助下，取得了一定的成绩，并在工作能力上有了很大提高。下面就这三个月来的工作做如下总结：
一、认真学习岗位职能，注重实践，提高业务工作能力
要做好一项工作，首先必须全方位进行了解。作为新人，怀着本人第一份工作的热情，在这三个月的工作中，一方面，我积极贯彻公司生产方针，认真遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不违规进行生产作业；另一方面，我吃苦耐劳、积极主动，善于学习；在走上岗位前仔细阅读《钦州市港口集团公司安全生产工作规程》的同时，认真协助值班和师父的工作，因为他们的经验丰富，对我们来说是一笔宝贵的财富。在工程过程中，遇到不懂的或需要注意的问题虚心向师父请教，由于经验的不足，为了能够尽快地熟悉和掌握业务流程，首先凡是仓管员的工作我都会亲力亲为，绝不偷懒，毕竟实践是最好的老师；然后也一边查阅仓管员职责以及各项作业流程，渴望着以理论指导着实践。流程复杂一点的我会在工作本子上记录下来，毛泽东主席曾说过“好记性不如烂笔头”，下班回来后会在仔细温习一遍，思考着如何才能把本职工作做得更好。在港装师父和同事的帮助和指导下，我的业务工作能力也得到了很大的提高。
二、严格管理，认真做好仓管员工作
在货运站老师傅们的悉心指导和帮助下，很快我就开始独立工作了。记得我第一次出班工作是0时班一铵打托。在交接班拿到委托仔细核对提单号、阅读客户要求后，找到所带工班、机械同时准备好工作所需工具（锤子、小刀、打包机、薄膜、绷带）就往着海关查验仓库走去。到达后，开好门，灯，找到所处货物堆头牌，核对数目，工人摆好货架，这只是工作的开始。在工作生产过程中，不仅要进行实时监管，还要及时发现和消除安全隐患，如工人在拆包后没有按照客户要求进行敲包，导致货托整体过高或过宽，影响最后装箱；工人不按堆垛卸包顺序，容易导致崩塌，在作业区吸烟等。工作进行到收尾，整理工具，收拾好现场，做好理货数字，减好堆头牌，关好门灯，回去写好理货单和编制记录，顺利交好班。为了保证安全生产的进行以及理货数字的准确无误，即使很累也不敢有丝毫的马虎，坚持做好本班工作。
作为一名货运站的仓管员，不仅是做好对货物的监管，还要做好对工人的管理。在仓管员的岗位上，当班时间，我所以到的堆头，都习惯性地去看看堆头货物的情况以及堆头牌，然后在心里默念货名与堆位以及大概的数量，因为经常被值班问到，如海关仓ZJ-MAP-23、ZJ-MAP-24一铵是否出完、8-1仓南面有个铜精矿是否盖篷布等，其实在脑海里早清楚，这也是每个仓管员必须了解和具备的，省了跑一趟，免去了一问三不知的尴尬场面。对于工人的管理，由于初到职场，在工作过程中也遇到过工人不按要求进行作业的情况，如一铵不敲包，擦包，不打标准码，不按要求堆垛，高堆单栋直卸等，我也会大胆的制止，坚决不敲包、不擦包不给装，有安全隐患不给作业；对于工人，跟他们搞好关系是至关重要的。在平时上下班时遇到他们，我都是热情的跟他们打招呼，有时也会询问一些关于他们家乡情况，谈谈他们的生活阅历，因为我觉得只有搞好关系，他们才会更好的配合我们的工作。在工作的时候我会严肃很多，按照要求工作，当然也有我管不了的时候，工人有时意见确实很大，在我调解不了的，我会及时报给值班。始终坚持工作时就要有工作的样，坚持“先礼后兵”的原则，只有这样才能做好货运站的工作。
“勿以善小而不为”一直提醒着我的堆场现场工作。在货运站经常有金属矿石的装卸作业，我们总是习惯于做好我们的货物进出时的指定堆场位置、记录箱号、填写拆箱单，却忽视了现场的安全管理工作。在拆箱入库过程中有几拳头大的矿石倒在路边，这无疑是一个安全隐患，可是一大半班下来却没有重视到。做好这个现场工作，铭记上言，做到“八清”中的道路清、库场清、轨道清。
三、较好完成本职工作，尽心尽力履行职责
货运站的值班一直教育着我们仓管员，货运站的工作需要以‘胆大、心细、责任心强’的态度去做每一项任务。我也时刻谨记着，都以认真负责的态度来完成每个班的任务，因为我们的每一个失误和疏忽都会给公司造成损失。货物的进出库、货物装箱、装箱单录入、堆场位置、货物的堆垛、是否盖篷布或放垫板等每一个细节都严格按照公司安全操作规程进行。特别是在装箱单录入的时候，我丝毫不敢马虎，从计划号的查询到箱号的录入，每一个字母和数字在录完后仔细核对一遍，争取做到零货运事故。
在完成自身工作的同时，我也积极协助同事工作，在他们忙不过来的时候我会主动地去帮助他们，因为这样子我可以向他们学习到新的业务知识和注意事项，也可以进一步提高自己的工作水平，促进同事之间的合作关系。
做好本职工作之外，在空闲的时间段里，我们的值班xx除了让我们对当班工作进行总结之外，还给指出我们做得好的与不好的地方，让我们能够及时纠正错误。做好仓管员工作的同时，他还指导我们做值班工作，教会我们如何安排工作计划（查看报班表以及与调度、场控、机械队、外理的联系）、使用OPS系统转箱、使用堆场示意图查询箱情况等货运站值班工作。这让我在更高一个层次来加深对仓管员的了解，对我的工作提供了非常大的帮助。
四、工作的不足
当然在工作过程中也存在一定的问题和不足，比如：①对仓库工作的运作管理还不够了解；②对工人的管理还不够大胆；③对仓管工作缺乏思考；④工作时还不够细心；⑤在工作过程中不够细心。对于以上的问题，我一定会纠正以往工作态度，在今后的工作工程中多加留意，多看、多思考、多学习，尽快熟悉和掌握公司的情况及运作流程，平时多跟同事和前辈学习，尽快早日出师，自己能够独当一面。除此之外，我想着全面了解公司的具体运作及生产管理过程，因为没有做不好的事，只有不想做的人。
五、工作建议
在货运站期间的也发现几点问题，主要表现在：①装箱货物质量不完全符合客户委托要求；②机械调配不足；③外来货车司机不遵守码头制度，顶替报班、乱扔垃圾；综合上述情况，本人认为我们要善于总结并提出建议：①跟劳务工班搞好关系，多与他们进行沟通，违反原则的按公司制度处理；②早预见性，机械宁多不少；③可以编制《致司机的一封信》陈述我码头制度，先礼后兵的服务态度；④对仓管员按期召开生产例会，与会者必须发言或总结，这样在无形中既可以提高仓管员的工作警觉性，加强工作责任感，又可以集思广益；⑤定时进行业务培训或集体学习《货运站货物操作规程》，提高业务素质；⑥部门间相互学习，让彼此了解对方的工作流程和内容，在适当的时候可以换位思考，从而更好地进行合作；⑦善于听取员工的意见，对于工作提出新方案时，应该去尝试与现方案进行试验对比，结果对提高工作效率的就采纳，这样即可处理好同事关系，又可以对工作进行改进；⑧工作一次性完成（如场地的清扫、盖篷布等），减少杂工数的签单。
六、今后的努力方向
“精于勤而荒于嬉”在今后的日子里，我将更加努力工作，不断加强自己的业务素质和工作水平。在这三个月的时间里，我得到部门领导和同事们的殷切关怀和热心帮助，在这里我向关心过我的领导和同事表示衷心的感谢！
老员工带新人工作总结 篇4
虽然我在车间入职的时间不长却在这里收获了宝贵的经验，对我来说工作中有着领导的支持自然是再好不过的事情，所以我能够致力于自身能力的提升并为了完成车间生产任务而努力，再加上工作技巧的学习与运用也让我在车间工作中成长了不少，回顾这段时间的得失现对车间工作进行总结如下。
熟悉车间的生产流程并积极参与到产品的制作之中，既然选择从事车间工作自然明白具备吃苦耐劳精神才能在这条道路上走得更远，所以我能够兢兢业业地做好车间员工的本职工作并完成每个月的生产任务，作为新员工自然能够在工作中摆正心态并重视对生产流程的理解，虽然这项工作的完成并不困难却也要通过自身的努力做到保质保量，一方面要在领导的要求下提升自身的工作效率从而跟上一线员工的进度，若是无法适应车间的工作强度以至于效率不高的话很容易面临被淘汰的危机，另一方面则是在保证高效率的情况下减少自身生产出不合格产品的概率，对我而言生产出高质量的产品才能够维护好车间的良好信誉。
注重对产品的加工并学习这方面的工艺，想要生产出合格的产品自然需要经历多道工序才能够顺利出厂，所以我在工作中很重视加工工艺的学习并从中获益许多，虽然大多都是熟悉加工设备的操作却也要在流水线上跟上其他员工的进度才行，对此我只能保持较高的专注度在车间的工作之中，对于加工的每个细节都能够熟记于心从而确保车间工作的'顺利完成，即便是加工完毕也会做好质检的工序以便于在工作中让领导感到满意。
作为新员工让我明白自己在车间工作中还是缺少经验的积累，主要是心态比较浮躁的缘故导致很容易因为自身的疏忽在工作中出错，虽然我坚信这项问题能够随着时间的流逝得以解决却给自己造成很大的影响，所以我得对待车间工作更加稳重些并确保不会出现差错，另外我在找准自身定位的同时也得对今后的发展做好职业规划，对待工作没有计划往往难以获得长期的发展，因此对待车间工作中的教训需要牢记于心并尽快通过自身的行动将其解决。
总结车间工作中的经验也是让自己尽快获得成长，毕竟随着时间的流逝应该从工作中积累更多的经验才行，对于以往不熟悉的工作流程也要尽快熟记于心并在工作中创造更多成就，也希望自己能够做好车间的各项工作并用以回报领导的栽培与信任。
老员工带新人工作总结 篇5
近期来，通过在工作中自我反思和改进，我在工作上的成绩也取得了一些突破的提升。但正如老话所说：“站的高看得远”。在工作方面我取得了一些进步的同时，我也逐渐意识到了自己的过去的一些不好习惯和问题。
为此，在这段工作暂时告一段落后，我认真反思了自己的工作情况，并针对自己这段时间来的成长和反思做了如下的工作总结。
一、工作思想上
作为xxx公司的一员，我在思想上坚持做好自我的管理，严格遵守作为一名xxx公司人的秩序和规范。在日常工作中加强自身学习，积极与同事们讨论工作发展，对比反思自我的不足。通过和大家的交流，我更加感受到了自己的压力。工作是我们的共同努力的地方，但同时也是每个人竞争的地方！这份压力让我在工作中自觉的提升自身的工作要求，负责且严格的做好每一分交给我的工作任务。
二、个人的工作情况上
在工作方面，我积极做好每天的工作准备，认真根据自身的工作计划以及公司的发展目标去规划并完成自身的目标。且在工作中，我能做到仔细、严谨、热情，面对工作的问题不懈怠，认真处理好工作中的每一个细节，追求字阿工作中的更多提升和进步！
回顾这段时间来个人的情况，针对我在工作上的不足，近期我对自己在xx方面的工作进行了方法的优化，不仅改进了自己过去较为粗糙的细节处理问题。并在讨论会议中认真听取了领导的意见，优化了自己的工作思路，让自己的工作得到了进步。
对比现在和之前的工作结果，在工作上的改机虽然让工作步骤变得复杂了一些，但显然我因此也取得了更好的成绩。并且我也会继续对自己的工作进行改进和提高，让自己能刚好，更快的做好自己的任务，保证工作的质量！
三、工作上的不足
在xx岗位工作了这么久，我目前最为明显的工作问题还是在于细节的处理上。在许多次的工作中，我都因为工作的不够仔细而忽略了细节上的处理。甚至在结束的时候才发现问题。结果处理起来又会浪费很多的时间，降低工作的效率也影响了质量。
为此，我在接下来的工作上，要提高自己的工作专注力，改善处理的方法。让自己能在工作中保证细节的处理，一步步改进自己的能力，在下一步的工作中取得更加出色的成绩！
老员工带新人工作总结 篇6
今年以来,我们在局党组的正确领导下,坚持以“项目带动，完善制度，创新服务”为指针,紧紧围绕“两抓整推”战略目标，深入贯彻人才强市战略,开拓创新，努力进取，较好完成了上半年确定的各项工作目标。
一、立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服务全局的能力和水平
1、跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才服务。走访工业园区风电企业，了解企业规模现状和用工需求，及时掌握企业信息，并将人才中心业务打包向企业进行介绍和推荐，解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到了企业好评。继续加强与外省市企业的联系，拓展业务范围，拓宽就业渠道。与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等5家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，按照要求，组织筛选应聘者，累计为代招17人次，成功推荐就业并由派遣部签订劳务派遣协议15人。为求职者提供了较好的工作机遇，也为部门之间的业务协作创造了条件。
老员工带新人工作总结 篇7
首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动计划
第一、工作归集：
发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算(结算清单、工资表审核)，其他临时事件的处理，仓库情况的关注，工资核算方法的改进，制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉!同时学习税务方面的知识和处理方法!
第二、行动计划：
1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后及时登记，明细表和余额表结帐后马上出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对!工资结算从每月1日开始做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的安排时间进行!
2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上!以此作为细分的依据，不必要再做新的统计报表!但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明，
成本会计工作总结。
3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报表!(关于耗用的材料，产出的半成品，报损(正常和异常))!完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用!各车间再根据材料的耗费，人工工资，车间所耗费的制造费用!组成车间的生产成本!各车间的生产成本总和理论上应该等于完工产品的成本!
4、设备和工具的台帐的建立!!包括分布情况，损坏情况等!
5、车间的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表!
其次、就这段时间的工作汇报：
一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份因为在做此项工作时，8月发生尚未完结，我的汇总日期由xxxx年8月到xxxx年7月。
二、配合行政后勤对所发生的费用进行月度、并帮助理出明细!(行政部工作汇报已经有)
三、8月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余额汇总表的出据，凭证的装订等工作。
四、制定统计员培训教材。
五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的注意事项。
六、每周的现金盘点和月末的银行对帐。
七、参加公司安排的培训：一个是参加打样的培训，学习遮阳篷的组装(bw10000系列)(附件7);二是观摩鲁柏祥教授《顺理成章》管理讲座(附件5);三是观摩余世维的《职业经理人常犯的11种错误》管理讲座(附件6);四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。
第三、我对试用期这段工作的感想：
我觉得我作为公司聘用的成本会计，我没有完成一个成本会计应该做到的事情。主要是荆总交代的工价问题，至今没有找到合适的解决办法，眼看旺季就将来临，我深感惭愧!再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析，基本的成本核算数据都没办法做到90%的准确和完善!成本管理是一个公司核心，要使公司达到利润最大化，那我们只有在保证产品质量和性能的情况下使成本消耗最小化，企业的'核心力量的竞争归根到底就是成本消耗的竞争。利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉!不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本!所以对于我现在的工作来说，我认为自己作为成本会计很不称职!为此我对自己目前的现状找了很多的借口和理由，我也列出来，首先我认为车间帐务不清晰不明确，仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不准确，仓库的出入貌似真空状态，这还造成应付帐款难对，材料消耗未知，仓库库存不明，等等基本的核算数据没有，会计的分析是基于数据来的，没有数据何谈分析?那我的建议是先建立基本的数据，而且要对数据进行备份存档!我的工作当中，我回顾了一下，我发现我的大部分时间都用在了记帐，登帐……也就是说本来应该记帐会计做的事情，我想既然公司安排我做这个事情，也无可厚非，我也在不断的努力，争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好，但是目前看来做的并不好，还请荆总谅解!以后如果我能顺利的度过试用期而得以在公司继续工作的话，我会对于这块工作加倍的努力，但是我不知道以我的能力能否扮演这个双重角色!找了这么多的理由，为自己开脱不是我的原意，只是想给自己一点缓冲的空间，也不知道是对是错，但是我从没有向任何人推脱过责任!因为这的确是我自己工作的失误和能力的欠缺!
我对以后的工作特别是关于成本控制的思路我也想跟你说一下，我的三步走;第一步我想做的是建立起直观的数据报表，第二步是对于数据上出现的异常做出分析，第三是对分析后的问题找出解决的办法，形成规范，保证同类问题不自发生，
对于第一步，目前我想做的是差异成本数据，也就是定额成本和实际消耗的差异，在仓库出入库数据以及报表基本准确后，在统计员的工作完备后，在技术部的单耗表我进行成本核算摸板改过后，结合各项单价进行差异汇总，作出成本分析表!这需要生产部，仓库，技术部等各部门的支持，目前面临的困难是做记帐会计的工作占用了更多的时间，淡季如此，我不知道旺季怎样?我更担心的是旺季的数据流程和数据的准确性能否保证，起码不至于混乱!而我的后两步，必须依据第一步来，作为会计没有事后的数据我无法对事中进行有说服力的分析和说明!希望可以顺利的度过又一个旺季!
老员工带新人工作总结 篇8
时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在20年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于20xx年xx月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程。
作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果
3、专业面狭窄作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
三、目标计划
1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。
2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。年末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学交流台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在以后的道路上越走越好。
3、忙忙碌碌间，一年时间匆匆而过，对我个人而言，这也是我“转型”的一年。作为一名刚入职的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，周围的一切都是陌生的，但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也十分珍惜，尽努力去做好这一工作。下面就我入职这一个月的工作和学习进行下回顾和总结报告。
一、虚心请教、努力学习作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟悉公司产品的结构，控制流程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。
二、遵守制度、服从安排严格遵守公司的规章制度，在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。
三、辞旧迎新，展望未来通过这段时间的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，经验不够丰富，做不到统筹规划。展望20，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习外，还应该加强与其他部门同事之间的沟通交流，通过不断的学习和总结积累自己的工作经验，逐步提高自己的工作能力，更好的为公司服务。
总体来说，我对20充满了期望，新年新气象，希望在20年里，大家相互共勉，共同打造美好的明天。
老员工带新人工作总结 篇9
11月份的工作节奏很快，让我感觉这时间一区不复返，当然在紧张工作当中有收获，有的是看得见的，有的看不见，我一直都认为保持一个的好的心态去工作一定是没错的，这11月份以来我一直子啊专注做好自己的本职工作，很多时候还是要注意这些的，我就对这些十分重视，一旦决定去做好的一件事情了我就很是执着，就像工作一样我不会耽误太多的时间，同时也会打起精神在段时间内，去做好工作，保证质量，11月份已经结束了，我依然是充满着动力，我觉得这就是一种态度，一定要有的态度，对于过去的11月份也总结一番。
首先主要就是在一些主要工作上面，我从来不会耽误了，11月份来我不断的在完善好自己，特别是有什么事情我一定会有好的台区，当然有时候也会把工作当中一些细节的东西处理好，我配合各部门同事之间处理好每一件工作，我也在让自己努力的去做好这些简单的事情，当然很多时候我都是在告诫自己，一定要有好的态度，落实好公司的每一项制度，每一个员工是需要认真严瑾的去做好这些，虽然说不是一件简单事情，但是只有去做了才能知道，跟同事们之间达成一个的默契，这些都是在工作当中锻炼的，绝对有事半功倍的效果，回想这段时间以来我也在花很多事情去想这类问题，怎么让自己的稳重，也把工作完成的有质量。
结合这一个月来我还是有所进步的，在工作成果方面，我完成了一个月来工作指标，甚至还是有所超出，把一切的事情都考虑周到，无论是做什么都应该端正自己，工作当中不断的总结，有一个好的东西是一定要去想的，在能力上面我一直在虚心的请教，无论是在什么方面都应该考虑到这些，现在我也在思考怎么让自己的能力有一个突破，我也知道这是需要花时间的，当然学习是一个途径，11月份工作当中我不断的在提高能力，从同事身上学习，吸取好的工作经验，这些东西积累多了一定会有所成长，一定的，当然在做这些事情的时候我也在思考，跟同事们之间互补一定要吸取好的工作经验，当然也会遇到自己的一些缺点。
工作不足的地方我从来都是认真的去纠正，对于我来讲缺点拖一天都是拖，需要重视，我善于发现不足之处，然后给予纠正。
