学术报告批示通知集锦5篇。
不容错过的“学术报告批示通知”绝妙文章呈上，希望我们的阅读之旅能够带来联想和思考激发我们心智的活力。相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，在平时的学习和工作中。都需要书写报告，报告，是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上机关询问的陈述性文件。
学术报告批示通知(篇1)
为丰富我院教职工的业余生活，减轻工作压力，增强教职工之间的凝聚力，经我院分工会研究决定成立若干协会。现就有关事宜通知如下：
一、成立协会的目的和意义
成立内容丰富、形式多样的各类协会，可以丰富广大教职工的业余文化生活，充分挖掘各位教职工的潜力，发挥他们的兴趣、特长，增强凝聚力，从而推动南京医科大学康达学院的文化建设，形成积极向上、健康活泼的工作氛围。
二、拟成立的协会
在广泛征求教职工意见的基础上，结合学院情况，分工会拟成立以下协会：
1. 羽毛球协会
2. 棋牌协会
3. 登山户外运动协会
4. 书法协会
5. 摄影协会
三、协会的组织领导
各协会在学院分工会的领导下组织开展活动。学院分工会总体负责和协调各协会的活动;组建过程中各分工会小组长负责沟通、联系。协会人员招募后，在分工会的指导下、由各协会会长组织协调自主开展本协会的活动。
四、协会的组织构成和日常活动
1.机构设置：各协会可设名誉会长1名，会长1名，由各协会推选产生，负责日常活动的具体安排;副会长及委员若干名，协助会长安排日常工作。
2.活动时间：各协会活动时间以不影响工作为原则，参加活动的教职工需协调好工作时间。
3.各协会开展活动，应充分利用学院现有场地和设备资源，在现有场地和资源不能满足协会活动的情况下，尽量创造条件充分利用社会其他资源。
4.对可能发生事故的活动项目，协会负责人要制定安全预案，并严格活动纪律。
五、各协会的报名原则和形式
原则上各协会只吸纳本院连云港校区的在职职工，一人可以加入多个协会，报名时间即日起至5月9日，各位教职工至本组组长处登记报名。报名人数不满5人，该协会不予成立。
六、活动经费
各协会定期收纳会员一定数额的会费，专人专项管理经费支出。原则上各协会日常活动费用自行承担，如承办全院性的大型活动，学院分工会将按比例作经费补助。
院分工会成立各类协会开展各项文体活动，是一项实实在在的“民心”工程，望各部门领导能高度重视，给予配合，将学院协会如火如荼地开办下去。
文： 康达学院分工会
20xx年5月4日
学术报告批示通知(篇2)
各市、州人民政府，省安委会成员单位，中央驻青企业：
近日，省委、省政府领导就贯彻落实“在中央政治局第28次会上对全国安全生产工作重要讲话”作出重要批示，现随文转发给你们(见附件)，请按照以下要求一并贯彻执行。
一、各地区、部门和单位要认真学习贯彻近期针对安全生产发表的重要讲话精神，进一步统一思想，充分认识做好安全生产工作的极端重要性。牢固树立以人为本、生命至上的理念，把维护人民群众的生命安全，作为各级党委、政府，部门和企业的最高职责，切实增强抓好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感。
二、进一步增强责任意识，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，全面落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管的责任。
三、各地区要认真贯彻落实省安委会办公室《关于落实中央领导重要批示指示讲话精神切实做好当前安全生产工作的贯彻意见》(青安办〔20xx〕50号)，采取切实有效的措施，切实做好重点行业领域安全生产工作，有效防范重特大事故。
青海省安全生产委员会办公室
20xx年9月22日
学术报告批示通知(篇3)
各区县、黄山风景区安全监管局，黄山经济开发区安委办：
现将省安监局《关于认真贯彻落实中央领导同志重要指示批示的通知》(皖安监法函〔20xx〕104号)转发给你们，并结合国家防总办、国家安监总局《关于做好汛期安全生产工作的通知》(办综〔20xx〕16号)精神，提出以下要求，请一并贯彻执行。
一、进一步强化责任落实
各地、各单位要认真贯彻中央领导同志重要指示批示精神，高度重视汛期安全生产工作，切实把做好汛期安全生产工作摆在突出位置，严格落实安全生产主体责任，对汛期安全生产工作进行再部署、再检查、再落实。
二、进一步强化隐患排查治理
各地、各单位要结合安全生产“隐患整治年”活动，加大汛期安全生产隐患排查力度，突出对非煤矿山、尾矿库、危化品、烟花爆竹经营、商贸等重点行业领域隐患排查治理，督促企业严格落实汛期安全防范措施，及时消除隐患。
三、进一步强化应急值守
各地、各单位要严格落实领导干部到岗带班、关键岗位24小时值班制度，畅通信息传递渠道，密切关注天气变化，及时发布预警信息，指导和督促有关单位及时做好防范和应急处置工作，确保安全度汛。
黄山市安全生产监督管理局
20xx年5月23日
学术报告批示通知(篇4)
省直及中央驻皖单位加强效能建设领导小组：
10月9日《人民日报》第11版刊发了新华社记者采写的《窗口复印费，凭啥那样贵》的报道，反映了我省合肥市一些机关窗口单位高价复印、照相等有偿服务情况。当日，四位省委领导先后作出重要批示。省委书记张宝顺在此报道上批示：请锦斌、宾宜、承沛、存荣同志阅。不仅要立行立改，转变作风，而且要举一反三，省直机关都要反思，以此解决机关“三难”、“乱收费”等官僚衙门作风。随后，省委副书记李锦斌批示：请承沛同志并效能办阅。要认真贯彻落实宝顺书记重要批示精神，从省直机关做起，举一反三，排查反思，结合专项行动，着力在机制方面提出解决此类问题刚性举措，反复抓、深入抓，有效清除各类官僚衙门作风。省委、省纪委书记王宾宜批示：此现象有普遍性，似应督请合肥市纪委、监察局会同相关部门开展一次专项检查，继而在总结经验的基础上在全省展开，坚决制止住这一“顽疾”，以实际效果体现开展党的群众路线教育实践活动的成效。省委、省委秘书长唐承沛批示：省直机关效能建设，要向解决具体问题、细节问题深入，按宝顺书记、锦斌副书记批示要求，立查立改、不断提升，力戒官僚衙门作风和损害群众利益行为。
为认真贯彻落实张宝顺书记等四位省委领导的重要批示精神，推动省直机关效能建设深入聚焦和解决作风问题，特作如下通知：
一、省直各单位要认真组织传达学习四位省委领导的重要批示，紧密结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，充分认识转变机关职能、改进工作作风、提高服务质量，对于践行党的群众路线，密切联系群众，树立党和政府在人民群众中的良好形象的重大意义，切实解决群众反映强烈的“四风”问题，以实际效果体现开展党的群众路线教育实践活动的成效，取信于民。
二、针对《人民日报》报道中反映的一些机关服务窗口存在的“门难进、脸难看、事难办”，特别是“乱收费”等损害群众利益的现象和问题，省直机关各单位尤其是直接面向群众的服务窗口单位，要普遍进行一次全面的排查反思，举一反三，见微知著，对存在的问题立查立改、真查真改，有效清除官僚衙门作风和损害群众利益行为。
三、各单位要按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和要求，认真组织开展“机关效能巩固提升行动”，突出抓好简政放权、再造流程、提质提效、强化问责、优化环境等重点工作，严格执行效能建设“八项制度”，扎实开展“四零”服务竞赛活动，不断推动效能建设向机关处室和岗位延伸、向系统内基层单位和窗口拓展，从解决具体问题和细节问题入手，反复抓、深入抓，进一步完善服务机制、公开服务承诺、规范服务内容、优化服务流程、缩短服务时限、提升服务质量，努力为基层和群众提供更加便捷、高效、优质、满意的服务。各单位要结合重点制度建设，积极探索消除“三难”、“乱收费”等官僚衙门作风的长效机制。
四、省直效能办将会同有关部门，结合效能建设明查暗访和将要进行的行政审批办结件“回头看”检查，对省直单位重点是服务窗口的收费和服务质量情况进行一次专项检查;同时强化效能问责，对存在“乱收费”等问题的单位依照考核办法进行扣分，对负有领导责任和直接责任的相关人员实行责任追究，提请有关部门进行严肃处理。
请有关单位将存在问题的自查自纠情况于10月19日前报省直效能办，汇总后报省委。
省直机关加强效能建设领导小组办公室
20xx年10月11日
学术报告批示通知(篇5)
为了活跃校园气氛，推广各种兴趣活动，锻炼教职工身体，增进教职工之间的了解和友谊，特成立以下体育协会：篮球协会、 乒乓球协会、羽毛球协会、象棋协会、健美操协会。现将有关事项通知如下：
一、协会的宗旨：锻炼身体，陶冶情操，活跃气氛，加强了解，增进友谊，提高技艺，强身健体。
二、参加协会的原则：所有教职员工(包括外聘教职工)自愿报名，原则上一人报一项，自觉参加协会活动，自觉遵守协会章程。
三、各协会组织机构：
乒乓球协会： 会 长
羽毛球协会： 会 长
篮球协会： 会 长
象棋协会： 会 长
健身操协会： 会 长
其他协会：(根据教师爱好，人数不得少于5人)
四、协会组建：
1、各级部成立级部协会。
2、学校成立学校协会。
五、协会活动时间：
周一：一二年级各协会
周二：三四年级各协会
周三：六七年级各协会
周四：八九年级各协会
周六：学校各协会
五、协会活动要求
1、各协会每周一、周六下午为固定集体活动时间，其他时间自定。
2、定期组织协会内部和级部协会间的比赛，或与兄弟学校的协会开展联谊赛活动。
3、各协会由教职工自愿组成，各协会各自制定其章程，并将活动计划及活动情况报学校俱乐部办公室。
4、校外人员经学校教师介绍，可申请加入，但必须按月缴纳会费，服从学校和协会安排。
20xx-11-02
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第一批00后辞职报告(锦集5篇)
如何写一份详细的辞职申请书？撰写时应当避免虚夸和编造，应该实事求是。在申请书中，没有必要批评他人，只需说明自己的辞职原因即可。我们推荐了一篇名为“第一批00后辞职报告”的实用文章，供大家参考和学习，希望能有所帮助！
第一批00后辞职报告 篇1
主题：00后辞职报告——追求个性与价值观的选择
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，非常感谢公司一直以来对我的关心和培养。在这里，我要向您提交辞职申请，我决定离开这个曾经给我提供过工作机会和成长平台的地方，去追求更好的发展和自我实现。
自从进入职场后，我不断地从事不同的工作，接触到了各种各样的人和事。在这个过程中，我逐渐意识到了自己的个性和价值观，发现自己的人生追求已经不再是仅仅为了工作赚钱，而是希望能够在工作中实现自己的价值和梦想。
无论是贵公司，还是其他地方的工作，我都一直在积极地学习和实践，希望能够在这个社会里颇具竞争力。然而，我也发现了一些问题。首先，我发现工作中的许多机会和挑战并不符合我的兴趣和才能，我感到自己的天赋和潜力在这里得不到充分的发挥。其次，在这个公司里，我遇到了各种各样的人和事，其中有些让我感到个人价值和理念与公司存在明显的分歧。最后，在这种情况下，我发现我并不能完全地专注于我的工作和任务，这对公司和我个人都不是好的选择。
因此，我认为这个时候离开是必须的。我需要一段时间来重新审视自己的人生道路和职业规划，并且探索更多适合我的方向。我也希望能够在接下来的日子里，继续学习和锻炼自己，努力挖掘出自己真正的价值所在。
最后，我再次感谢公司提供给我的机会和平台。我将会始终铭记在心，并将公司所教给我的一切，带入到今后的生活和职业中。谢谢。
此致
敬礼
00后辞职报告写出了00后追求个性和价值观的选择，认为自己需要离开当前的工作环境，去探索更适合自己的未来方向。虽然这对公司来说可能是一种损失，但对于员工来说，则是在不断自我成长和进步的重要一步。同时，在辞职报告中，00后员工还表达了自己对公司的感激之情，并承诺将公司所教授的一切都带入到今后职业生涯中。
第一批00后辞职报告 篇2
最近，网络上流传着一篇叫做“第一批00后辞职报告”的文章，作者自述辞职的原因是想重新开始自己的生活，追求真正的自我价值。这篇文章引起了广泛关注和讨论，掀起了一波关于年轻人工作态度、职业发展的热议。在这个社会变革迅速、竞争日益激烈的时代，对于00后来说，也许是一个重新思考自我、探索职业道路的重要契机。
第一批00后辞职报告：重新定义职业发展观
不知不觉，我已在这家公司工作两年有余。对于大多数人来说，这段时间是平静的，没有什么特别的遭遇，也许仅仅是为了赚钱而打拼。但是对于我来说，这两年却是我人生中最有意义的时光。在公司里，我学到了很多专业知识，认识了很多志同道合不同年龄段的人，也得到了公司领导的重视和赞扬。但是在毕业之后，我却感到深深的迷茫和困惑：这就是我想要的一生吗？
或许是因为00后的特殊身份，我们长大的环境和时代背景都发生了翻天覆地的变化。虽然我们生活的物质水平大幅提升，但是随之而来的也是巨大的心理压力和精神焦虑：学生时代就开始面临升学和就业的压力，走上社会后则需要面对更多强烈的竞争和挑战。有些人在迎接挑战的过程中逐渐找到了目标和方向，如愿以偿地走上了理想的职业发展道路。但是对于另外一些人来说，他们常常会面临职业迷茫、焦虑、压抑等问题，感觉自己进入到了一片茫然的境地，不知道下一步该怎么办。
对于我来说，从大学毕业到现在的工作经历，虽然顺风顺水，但是始终觉得自己缺乏成就感，并没有做出什么特别出色的事情。我常常对自己问道：这就是我想要的一生吗？工作终究还是一份劳动力交换的行为吗？
直到某天，我看到了以下这句话：“人的一生应该是自己创造的，而不是被别人设计的。”这句话深深地触动了我。我开始思考自己想成为什么样的人，在未来的职业道路上追求什么，以及如何打破自己的舒适区，走出平庸的生活。
于是我决定选择辞职，离开我整整两年的工作岗位。这一决定并非一时兴起，而是对自己一段时间内的深入沉思和反思。我发现，越来越多的00后像我一样，正开始重新审视自己的职业发展和人生目标；也有一些人，因为种种原因，最终选择了放弃原来的工作，并重新开始他们认为更加有意义、有价值的生活。
面对未来，我并非没有犹豫过，但是我坚信我做出的抉择是正确的。我并不是想要追求所谓的“梦想”，而是想要重新出发，寻找属于自己的人生价值，获得更多的成长和进步。
未来之路，很可能会有不可预知的困难和挑战。但是我相信，只要我坚持自己的信念，不畏艰难险阻，一定会找到属于自己的位置，也会感受到属于自己的荣耀和成就。
第一批00后辞职报告 篇3
随着00后逐渐进入职场，他们开始在工作中寻求更多的自由与发展机会。然而，不少00后在其职业生涯初期就选择辞职，引起了人们的关注。
第一批00后辞职报告引起了广泛的讨论，其主题为“年轻人职业发展与价值观”。年轻一代的价值观与以往有所不同，他们更注重寻求个人价值与自由，而非只是单纯地为赚钱而工作。这种价值观的转变在职业生涯中的表现则是更加看重自我发展与实现。
在第一批00后辞职报告中，个人发展与实现是最为重要的因素之一。对于他们而言，工作不再只是一份稳定的收入来源，而是实现自我梦想的途径。这种理念在当前越来越盛行，人们逐渐接受自我实现与自我价值的重要性。这也意味着，对于企业而言，只提供一份工作，而不是提供一个能够支持员工实现自我价值的平台，将迎来更多员工的离职。
除了个人发展外，第一批00后辞职报告中还反映了年轻人对于工作生活平衡的追求。相比于过往的人们，00后更加关注自己的生活质量，希望能够在工作与生活之间找到平衡点。过度的加班、工作压力等都可能成为他们离职的原因之一。这也表现出了年轻人对于人性化的企业管理理念的需求。
此外，在第一批00后辞职报告中也可看到年轻人对于领导的看重程度。与传统观念不同，00后更加看重领导与企业文化。在企业内部，优秀的领导不仅可以有效提高员工的工作效率，还可以帮助员工提升自我发展。同时，优秀的企业文化也能够让员工有归属感，从而提高工作积极性。因此，企业需要不断优化管理并塑造良好的企业文化，以吸引并留住优秀的员工。
综上所述，第一批00后辞职报告反映出了年轻人的职业发展与价值观念的变化。他们更加注重个人实现、工作生活平衡和企业管理。因此，企业需要更加注重员工的个性化需求，不断优化企业管理，搭建员工发展平台，从而吸引并留住优秀的人才。
第一批00后辞职报告 篇4
近日，一则关于第一批00后辞职的报道引起了人们的广泛关注。据报道，这些年轻人已经在工作场所工作了不到一年，却选择了离开，引发了人们对于年轻人辞职原因和职场价值观变革的思考。
从报道中可以看出，辞职的这些年轻人主要是选择的原因和职场价值观有关。他们认为在工作中获得的经验和工资待遇并不匹配，觉得工作没有意义，没有成长空间，在工作中遇到的人际关系和工作环境也影响了他们的产生。
这种现象，在很大程度上反映出当代年轻人的职场价值观正在发生变化。不再像前几代人一样，视稳定和安全为职业发展的首要目标，而是更加注重实现自我价值和职业发展的空间。这一变化是在当今社会中生活和教育形态的不断普及下形成的，年轻人更加注重自我决定、自我约束和自我实现等方面的发展。
与此同时，随着社会的快速发展和技术的变革，现代职场的竞争也越来越激烈，企业对于员工的要求和期望也不断提高。因此，现代的年轻人需要更加富有竞争力和创造性，具有更加高效的工作能力和专业技能，即需要具备更多的“一技之长”。
也许有人会质疑这一群体的价值观是否正确，是否会导致后续的职业发展受挫。但是，我们应该看到这些年轻人对于自我发展和职业生涯的不断探索和期望，他们的选择也反映了职场文化和价值观的不断变革。在这种背景下，企业也应该调整对于员工的管理和激励政策，给予年轻人更多的发展空间，鼓励创新和多样化的思考方式。
总之，这些辞职的年轻人对于我们来说是一种反思，反思我们是否也需要调整自己的职场价值观和发展模式，并给予年轻人更多的理解和支持。
第一批00后辞职报告 篇5
随着时间的推移，00后们也逐渐步入社会，开始工作或者考虑职业规划。近日，第一批00后在社交媒体上发布了辞职报告，引发了广泛讨论。这个事件反映出00后对于职业发展的重视，以及对于个人价值观和自我认知的思考。因此，本次主题将围绕00后辞职报告展开，讨论其背后的原因、问题和启示。
一、00后辞职报告
“给自己的一封辞职信”，这是第一批00后发布的辞职报告的名称。这份辞职信共两页，总计1278字。通过这份信，我们可以看出，这位00后对于自己的职业发展有着明确的规划和追求，同时也表达出对于公司文化、领导风格以及个人成长的不满和挑战。以下是这份辞职信的主要内容：
首先，这位00后在信中表达了对于公司给于的机会和培训的感激之情，同时也提到了自己的内心矛盾：觉得当前工作和个人梦想不太契合，需要进行调整。其次，这位00后认为公司的管理方式存在问题，其中包括完全投入到工作中、缺乏团队合作精神以及对于员工个体差异的不理解等。最后，这位00后在辞职信中表达了对于个人职业发展的追求和信心，希望能够在未来的工作中遇到更加适合的环境和机会。
二、00后辞职报告的原因
言归正传，为什么会有第一批00后发布辞职报告呢？其中，可能存在以下原因：
1.对于个人成长的追求。00后与前几代人不同，他们更加重视个人成长和价值，不再满足于简单的工作和薪资。因此，当感觉当前工作无法满足自己的成长需求时，他们会选择离开。
2.对于职业规划的想法。00后比起前几代人更加自主和理性，在职业规划方面也有更多的选择。因此，当当前工作与个人职业规划不符合时，他们也会选择做出调整。
3.对于公司文化和领导风格的不满。00后注重员工的自由度和个性化，当感觉公司文化和领导风格无法与自己相符时，他们也会选择离开。
4.对于职业发展信心的增加。00后有着更多的信息渠道和社交媒体，能够更加清晰地了解企业和职业市场的发展趋势和机会。因此，他们会更加有信心寻找更加适合自己的机会和环境。
三、00后辞职报告的问题
虽然第一批00后辞职报告成为了热门话题，但这一事件也引发了一些质疑和反思。其中，可能存在以下问题：
1.过度强调个人成长和价值，忽略了团队合作和公司目标。尽管个人成长和价值在现代职场发展中十分重要，但团队合作和公司目标同样不可忽视。因此，在表达不满和提出建议时，应该更加注重整体性和目标性。
2.缺乏与领导层和团队的有效沟通和决策。尽管辞职报告成为了有效的表达方式，但它并不是最为有效的解决问题的方式。在日常工作中，应该更加注重与领导层和团队的有效沟通和决策，从而协同解决工作中存在的问题。
3.要避免经验不足的问题。尽管00后有着更加丰富的信息渠道和社交媒体，但由于经验不足，他们可能在职业规划和抉择中存在盲点和误区。因此，在做出决策时，需要更加深入地了解自己的职业规划和市场趋势，同时也需要谨慎面对激进的想法和做法。
四、00后辞职报告的启示
围绕着00后辞职报告，我们可以得到以下启示：
1.坚持个人价值观和职业规划。在面对职业发展时，00后应该坚持自己的个人价值观和职业规划，并不被外部环境和薪资福利所左右。只有这样，才能实现个人的价值和成长。
2.注重团队合作和目标达成。除了个人发展，团队合作和目标达成同样非常重要。00后应该注重团队合作，避免过度追求个人价值和不合理的个性化需求。
3.实现有效沟通和决策。在公司内部，沟通和决策是非常重要的工作，这需要00后不断提高沟通和决策能力，更好地协同完成工作。
4.避免盲目追求激进的想法和做法。尽管激进的想法和做法对于个人成长很有帮助，但也需要避免盲目追求，尤其对于经验不足的00后来说更应该注意。
总之，00后辞职报告事件展现了这一代人对于个人成长和职业规划的高度重视，同时也折射出了社会企业的文化和管理存在的问题和挑战。因此，在面对这样的事件时，我们需要积极探索解决方案，推动整个社会的发展和进步。
学校通知示例范文集锦
资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。当我们的学习遇到难题时，经常都会用到资料进行参考。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？小编经过整理，为你编辑了学校通知示例范文集锦，欢迎分享给你的朋友！
学校通知示例范文【篇1】
为改善校园道路基础设施条件，使校园内交通更加顺畅，学校将对东、西校区以下道路
进行分段封闭施工，道路施工将对过往行人及车辆带来不便，请广大师生理解与支持!
东校区道路改造范围及实施分段：
第一阶段：红专路、218楼与校史馆之间的小路;
实施时间：20xx年8月14日—20xx年8月19日
第二阶段：天使路(勤奋路与孺子牛路阶段)
实施时间：20xx年9月1日—20xx年9月15日
西校区道路改造范围及实施分段：
第一阶段：济慈路西半幅路、西区校园巴士广场南半边、励学路(济慈路至寰宇北路段)、寰宇北路(励学路至科技楼入口);
实施时间：20xx年8月14日—20xx年8月19日
第二阶段：济慈路东半幅路、校园巴士广场北半边、寰宇北路(科技楼入口)、励学路(寰宇北路至西区东门)
实施时间：20xx年9月1日—20xx年9月15日
西校区道路施工期间，为方便广大师生，西区东门将允许人员、车辆通行。
如因天气致使工期延长，学校将另行通知。
党政办公室
资产与后勤管理部
年月日
学校通知示例范文【篇2】
__校区管委会、各部门、各单位：
根据上级有关通知精神和学校工作实际，现就____年寒假放假通知如下：
一、按校历安排，学校决定：____年寒假，本科学生从_月__日起放假至_月__日结束，研究生从_月__日起放假至_月__日结束，所有学生(包括研究生、本科生)_月__日报到注册，_月__日正式上课;教职工从_月__日起放假至_月__日结束，机关、后勤集团等工作人员_月__日正式上班，学院及教辅单位等教职工__日正式上班，各二级单位要及时安排好开学各项准备工作;不能停止生产和工作的部门(单位)，其放假安排由本部门(单位)制定方案报分管校领导审定后执行。
二、各部门、各单位放假前要加强对师生员工的安全教育,进行全面安全检查，及时消除各种安全隐患,采取措施关心师生生活，确保全校师生过一个平安、祥和、喜庆的假。
三、寒假期间，各单位、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
请各单位、各部门于____年_月__日前将本单位、部门值班安排表报校长办公室(电话：________)。校部机关和校领导的`节假日值班由校办行政科统一安排。寒假期间，校部值班办公室设在办公楼值班室和保卫处值班室(电话:________、________)。
特此通知。
___大学校长办公室
____年_月__日
学校寒假的通知书篇4
学校通知示例范文【篇3】
各市教育局，杨凌示范区教育局、西咸新区社会事务管理局，韩城市、神木县、府谷县教育局，厅属中职学校、事业单位:
经研究，定于2月1x日(星期五)在西安召开2x1x年度全省教育工作会议。现就有关事项通知如下:
一、会议时间
2x1x年2月1x日(星期五)上午x:，会期半天。
二、会议地点
省教育厅机关(西安市长安南路xx3号)会议楼1层第一会议室。
三、参会人员
各市教育局、杨凌示范区教育局、西咸新区社会事务管理局，韩城市、神木县、府谷县教育局局长，省教育厅机关全体干部，厅属中职学校、直属事业单位主要负责人。
四、有关事项
1.请务于2月1x日(星期三)中午12:前将参会人员回执(姓名、性别、民族、职务、联系电话)发邮件至教育厅办公室(邮箱:。凭此会议通知，西安邮电大学门卫予以放行。
2.请各市(区、县)教育局同时将2x1x年工作总结及2x1x年工作打算(电子版)发送至邮箱:，字数控制在3x字以内。
联 系 人:
联系电话:x2x—、x23
陕西省教育厅办公室
2x1x年2月13日
学校通知示例范文【篇4】
本学期，校园的各项工作，在区教育局的正确领导下，在xx镇党委、政府的关心、指导下，在校园党、政、工领导班子，全体师生的共同努力下，在各位家长和社会各界的大力支持下，取得了令人可喜的成绩。现将一学期来的工作回顾、总结如下：
一、树立良好师德师风，提高教师队伍素质。
1、加强领导班子建设，明确职责分工。校园由校长室牵头，透过开学初的行政会议，进一步明确校园每位行政工作职责。在日常的工作中，整个领导班子团结协作，各项工作有条不紊。同时，在工作中能充分发挥了领导班子的民主管理作用，能充分调动班子成员的工作用心性和创造性，做到既分工又合作，勤政高效，十分出色的完成了本学期的各项工作。
2、加强教师职业道德建设。本学期，校园在教师周前会上组织大家学习了党报党刊和先进教师的育人事迹。同时，借助市区级各类优秀教师的评选活动，学习周边优秀教师的先进事迹。着力提高教师的政治思想素养和职业道德水平，打造互相合作、共同提升的团队精神。
3、健全制度管理，严肃劳动纪律，提高教师从教的自律性。校园根据教育发展的新变化，用规章制度严格约束、引导、修正、规范教师的教育行为，最终变规章制度为教师的职业自觉性，保证了校园正常的教育教学秩序。相比以往，无故请假的教师少了，违反劳动纪律的教师少了，教师的制度观和劳动纪律性得到了增强。
二、打造德育教育特色，全面提高育人实效。
1、加强德育队伍建设，全力打造专业化的班主任、辅导员队伍。校园以评选优秀班主任、优秀辅导员等活动为抓手，鼓励、促进班主任、辅导员加强德育理论的学习，努力造就一支胸怀育人理想、掌握现代德育理论、富有德育实践经验的班主任、辅导员队伍。同时，校园定期召开班主任、辅导员例会，大家共同探讨德育教育过程中好的做法及遇到的困难、困惑，同时少先队依据考核细则进行量化考核，有效提高了工作热情和班级管理的水平。
2、抓好学生常规教育和养成教育。少先队全方位地抓好学生的常规管理，个性是抓好学生的集队、两操和课间行为规范等，促进学生良好品质的构成。同时，针对学生日常行为中存在的主要问题，修定了《xx小学学生在校基本行为规范》，并透过开展“规范周”、礼貌餐桌评比、评选礼貌之星、评选礼貌班级等活动，使规范落实到了学生的实际行动中，取得的良好的教育效果。
3、学生的成长，离不开校园，更需要家庭与社会的密切配合。平时，我们注重加强校园、家庭、社会的联系，透过家长校园、家长会、家访、班级qq群等形式及时与家长进行沟通，为家庭教育带给指导和帮忙，构成共同抓好德育工作的合力，有效地提高了德育教育的效果。
4、加强德育阵地建设
(1)用心开展“我们的节日——清明、端午”等主题教育活动，让学生了解我国的传统节日，使学生更好的感悟我们民族文化的博大精深，民族文化的源远流长节约意识，引导学生树立鲜明的民族意识。
(2)继续开展以“珍爱生命”为主题的教育活动。少先队围绕主题，结合实情，利用橱窗、板报等媒体广泛宣传“生命教育”的好处，努力营造良好的活动氛围;加强学生乘车、饮食、交通、防火、防溺水、用电等安全教育;组织开展生命教育主题班会活动方案设计评比活动;邀请区禁毒大队的警官，为全校师生作“珍爱生命，远离毒品”的讲座;邀请区xx中队的交警，为全校师生作交通安全有关知识的通识培训。透过多种教育形式，对学生进行健康、安全、成长、价值与关怀的教育，使学生认识、感悟生命的好处和价值，培养了尊重生命、爱惜生命的态度，学会欣赏和热爱自己的生命，进而学会对他人生命的尊重、关怀和欣赏，树立用心的人生观。同时还梳理、总结了活动中的特色做法。
(3)有序开展“四好少年”评选活动。活动给特长少年、品学兼优和进步较大的学生搭建了展示自我的舞台，起到了正确、用心的导向作用，受到了学生、家长和老师的欢迎。
三、强化教学管理工作，努力提升教学质量。
1、严格课程设置，强化教学常规细节管理。校园严格执行《小学学籍管理规定》等教育法律法规和素质教育的基本要求，按规定办理入学、转学、借读、毕业等手续。学籍管理档案齐全、规范、真实准确，且能按市教育局要求实行电子化管理。严格执行《课程计划》，开齐课程开足课时，认真落实《江苏省中小学管理规范》，使教学常规工作进一步规范化、制度化。每个月，教导处透过“定期检查和随机检查相结合”的办法，把备课、上课、作业批改、课后辅导、教后反思等作为检查重点，并将检查结果及时反馈给教师，督促教师及时改善。同时，每周对各教研组开展的教研活动进行跟踪检查，在检查过程中，做到定时间、定地点、定人员，切实保证每位教师能深入参与活动。
2、加强教学质量监控机制，努力提高学生的学业素养。本年度，校园在期中、期末学生学业状况检测的同时，进一步落实教育教学的过程性管理。同时，教师们能针对学生目前的学习现状和普遍存在的突出问题，在教学中加以重视并针对性地采取一些有效措施予以弥补，有效提高了学生的学业素养。本学期，在毕业考试中，我校毕业班三科综合成绩，较去年有了很大的提高，毕业班学科综合成绩列全区第十三名。校园的相对薄弱学科数学教学质量也上升到了一个新高度，在全区期中教学质量检测中，校园三年级的数学学科列全区第八名。同时，在市级各类比赛中，我校师生均有不俗表现;在庆“六一”朗诵比赛中，获得区特等奖，吴平老师获区综合实践课堂教学评比二等奖，学生研究性学习获区一等奖，王瑾老师获常州市微课评比二等奖。
3、强化毕业班教学管理。本学期，校园以端正毕业班学生的思想态度和夯实基础知识的掌握为重点，多次召开毕业班家长会、教师会、学生会，多方协作，共同谋划，引导学生养成爱校、爱班、乐观先上、科学学习的思想，教导处请专人为毕业班研究、制订基础知识的复习和训练策略，使学生对基础知识的掌握更全面、更扎实。
4、加强业务培训，提高专业水平。校园组织各学科教师外出学习、培训，做到培训有记录，回校有反馈。丰富多彩的教研活动，使教师开阔了视野，拓宽了知识面，提高了个人的专业水平。
四、丰实教师培训模式，有效提高科研成效。
1、强化校本培训，抓实教师的专业知识理论与新课程理念的学习。本学期，校园以校本培训为主要方式，组织各学科教师深入学习20xx版的课程标准，领悟课改精神，转变教育教学观念，用理论指导实践，解决教育教学中的实际问题。组织教师自主学习了各学科《课型范式和实施策略》，透过不断的学习与实践，全体教师树立全新的与课改意识、科研意识、自我发展意识，争做学习型和研究型教师。
2、开展多种形式的课堂教学研讨活动。教科室安排了挂牌课、常规教研课、随堂课等多种形式的教研课，并能全程参与指导，确保活动质量。
3、开展课题研究，提高教师专业技能。为了促进青年教师尽快成长，校园重视了课题引领。目前，校园各级课题的研究正有条不紊地开展。本学期，我校王瑾副校长申报的《基于儿童视角，实施数学过程教学的策略研究》课题，入围常州市教育科学“十三五”备案课题。6月22日，区发展中心陆卫英副主任、数学研训员房小科和华罗庚实验校园的数学专家朱敏老师为该课题进行了开题。课题研究的开展，必将促使教师不断去实践，去反思。教师反思意识的加强和实践潜力的提高，也必将有效促进了教师的专业成长。本学期，校园王平、吴平、李伟、程风等多位教师撰写的多篇论文在各级各类报刊发表和获奖。
五、扎实推进特色建设，深入促进内涵发展。
特色教育体系，是推动教育和谐发展，落实科学发展观，深入实施素质教育，充分发展学生兴趣爱好特长，促进学生健康成长的现实迫切需要。目前，我校以唱响校园和阳光体育为特色的校本课程已正常有序地实施。尤其是“校园足球”运动，正在我校蓬勃开展，已经逐渐成为了我校的一大特色品牌。本学期三月份，我校顺利承办了常州市金坛区“校园足球”推进会，校园在推进“校园足球”运动方面扎实有效的措施和所取得的成绩，受到了与会专家、领导和教师的一致好评。目前，把“一校一品”的建设工作纳入校园教育发展的总体规划中，推动了校园特色、品牌教育的发展。同时，校园建立了一支专兼职相结合的特色教育教师队伍，按规定配齐、配足、配好教师，用心开展体艺2+1活动，促进了校园特色教育的发展。
20xx年，我校被授予“中央彩票公益金项目扶持校园”。校园以此为契机，从项目设置，辅导员聘任，活动场地安排，项目培训活动过程监督、检查，优秀项目活动展示等方面统筹安排，有效的保证了乡村校园少年宫培训活动的正常开展。本学期，我校乡村校园少年宫获评常州市“优秀乡村校园少年宫”。校园少年宫学员的优秀作品，在常州市礼貌办组织的“优秀乡村校园少年宫”成果展中，获得了很高的赞誉。这也必将成为我校继续扎实有效地开展少年宫项目培训的外驱力。
六、加强安全职责意识，提高后勤保障潜力。
安全职责，重于泰山。校园总务处明确职责，切实抓好校园的安全保卫工作，为师生营造了一个安全、和谐的校园环境。以安全法律法规为重点，以安全常识为资料，根据不同季节、气候特点，针对本校实际，有计划、多形式开展安全隐患排查与整改，消防安全演练，安全法规、安全常识教育，落实安全职责。校园与派出所、村委会等单位相互配合、齐抓共管，既保证了校园自身的治安秩序，又对校园门口的交通安全、治安等起到了监督作用。校园透过群众晨会、发告家长书等方式对学生进行各类专题安全教育。
同时，校园严格执行《食品卫生法》、《学生群众用餐管理办法》，做好食品、原料的定点采购，索证索照、食品留样、食堂清洁卫生等工作，要求从事食堂服务的工作人员务必持健康证上岗，同时搞好个人卫生，不带病、带伤工作。校园还不断加强领导，建立健全食品卫生制度，严把“病从口入”关，校园还对食堂工作进行随机检查督促与指导，保证食品卫生和师生的饮食安全。
为保证校园教育教学工作的正常开展，总务处及时进行相关物资采购、物品维修，加强了装备管理，全力提高后勤保障的潜力和水平。
七、审视不足，不断改善，力求突破。
半年来，经过全体师生的努力，校园取得了一些成绩，这归功于全体教职工的共同努力、辛勤工作。但我们更应清醒地看到不足，并加以改善，如部分人员偏少的学科教研氛围还不是很浓厚，课堂教学效率离“高效”还有差距，练习训练的视野不够开阔，资料、方式比较单一。校园发展的道路上肯定会布满荆棘、充满坎坷，但我们相信在区教育局的正确领导下，有全体教师的齐心协力、脚踏实地、团结协作，xx小学必须能克难求进，校园的发展必须会有新的突破，校园的明天必须更加完美!
学校通知示例范文【篇5】
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
按照上级有关要求和学校党委工作安排，下面，我就20**年履职尽责、廉洁自律等方面的情况，从三个方面简要报告如下：
一、履行岗位职责的情况
总体来讲，一年来，学校各项事业继续保持了较好的发展态势，取得了一些成绩，受到上级领导、主管部门与师生员工的肯定和好评。这些成绩的取得，得益于省委省政府的正确领导，得益于学校领导班子的团结进取，得益于综合改革的切实推动，更是全校师生特别是在座各位共同努力的结果。借此机会，我对大家的辛勤付出以及对我本人的大力支持表示衷心的感谢!
作为校长，我深刻感受到三个方面的工作压力：一是国家和省委省政府关于全面深化高等教育领域改革的鼓声越来越响、鼓点越来越密、要求越来越高;二是学校虽然站在了省部共建的新起点上，但前有标兵、后有追兵，竞争激烈，如同逆水行舟一般;三是省委省政府和广大师生对我们班子，包括对我本人寄予了很高期望。为把这些压力切实转化为发展动力，我在不断加强学习，及时把握上级政策、认真吃透文件精神的基础上，始终把立德树人、学科建设、科研兴校、人才强校，以及提升办学保障与服务能力、加强和谐校园建设等工作放在心头、扛在肩上，着力抓好设计把好方向，做了一些统筹谋划、集思广益和推动落实的工作。
(一)面上工作情况
对抓好学校面上工作，我在年初时基本明确了“抓好立德树人这个根本、走好内涵式发展这条道路、运转好改革创新这台驱动引擎、下好依法治校这盘棋，坚持对内挖潜提升，对外开放借力”的总体思路。具体来讲：
在立德树人方面，我坚持把人才培养质量作为衡量学校办学水平的最主要标准，着力提高办学定位与社会需要的适应度，领导精力、师资力量、资源配置等对人才培养的保障度，办学质量和效益对社会发展的贡献度，以及学生、家长和社会对人才培养质量的满意度。为此，学校持续推进了“一流本科教育”，全面加强本科专业、课程、教材、质量体系、教学平台等方面的建设;积极实施了“创新人才培养计划”，进一步完善人才选拔与供给结构，探索实施“十年树人计划”，健全校内外开放式培养、跨学科交叉式培养等多样化人才培养体系;加快落实了“研究生教育质量提升计划”,不断加强研究生导师队伍建设与管理，完善研究生培养质量保障与监控体系，拓展研究生拔尖创新人才培养平台;继续加大支持力度，统筹发展了其他各类办学。
一年来，学校本科专业、战略新兴支柱“产业计划”项目、大学生创新创业训练计划项目、省级研究生工作站、优质教学课程资源等都有增加。成功召开首次研究生教育工作会议，为进一步抓好研究生教育工作指明了方向、明确了任务、完善了培养机制。首次发布本科生、研究生就业质量年度报告，本科生、硕士生就业率都超过92%，博士研究生就业率100%。学生获省级优秀博士、硕士学位论文总数居xx省属高校首位。此外，继续教育示范基地建设顺利通过教育部验收。首次招收了中国政府奖学金留学生，面向港澳台地区招生申请获批。知行学院成为xx省转型发展试点院校。在xx的本科招录工作，文科、理科最低投档线分别高出省线16分和12分，取得历史最好成绩。
在学科建设方面，我深刻认识到学科建设是大学发展的龙头，是提高教学科研水平、保证人才培养质量的基础，从而着力以完善和启动学科专业动态调整机制为突破口，积极优化调整结构;以抓好对标建设、注重培育和管理为手段，不断加强重点学科建设;以“基础突破、应用领先、协调发展”为理念，推动实现“基础研究推出高水平成果，应用研究服务社会取得实质性贡献，基础和应用整体协调发展”的建设目标。
目前来看，全年学科建设工作成效明显。化学学科在ESI国际学科全球排名前1%中，由去年的836位提升到820位。获批硕士专业学位授权点数量在xx省属高校中最多，特别是艺术硕士的获批，填补了我校学科结构的空白。继续安排2000万元专项经费支持了重点学科建设。制订学位授权点管理办法和动态调整办法，基本构建了“能上能下”的新机制。
在科研兴校方面，不断强化“以服务求支持、以贡献求发展”的理念，坚持把科技创新与人才培养有机结合作，把推进协同创新作为战略选择，积极谋划重点重大科研项目，着力推出有重要影响和显示度的成果，大力支持产学研合作。
20**年，学校科技工作亮点纷呈：实现国家自然科学基金“优青”项目零突破，国家社科基金重大招标项目再次立项，全年累计科研经费总量再次过亿，人文社科纵向项目科研经费首次突破千万大关，成功获得军工“三证”中最后“两证”，获得省科技进步一等奖和省社会科学优秀成果一等奖，研创国内首部文化建设蓝皮书，获批教育信息化等3个省级科研平台，签订272项合作协议，获得第十届中国--xx产学研合作项目洽谈会“最佳组织奖”。
在人才强校方面，坚持对外引进和校内培育“两手抓”，认真落实人才强校主战略，高层次人才队伍进一步壮大，师资队伍及平台建设进一步加强。获批了国家首批
“****”教学名师，新增了xx省“****”特聘专家、全国模范教师、xx省有突出贡献中青年专家和“楚天学者”等高层次人才。首次实施了“xx大学青年教师成长发展工程”，新增了专业技术二级、三级教授。选派资助各类出国访学研修教师同比增长24.4
%。
在提升保障与服务能力方面，为确保教学科研活动正常开展、教师职工安居乐业、广大学生安心乐学，坚持做到了深化改革激发内生动力、对外开放争取办学资源。
一年来，目标管理和绩效考核指标体系和考评方案更加科学，在xx省属高校中率先完成大学章程制定工作。按照教授委员会章程规定，顺利完成教授委员会换届调整。启动实施教师分级分类管理和科级管理干部轮岗交流等改革，初步形成《xx大学省部共建实施方案》。全年争取财政拨款总额比上年增加3394万余元，增幅11.4%，全年化减债务2659万元，努力将债务规模从最高时期的9.8亿降到了2个亿以下。综合实训中心大楼开工建设，新建学生公寓完成校园修规，学报(哲社版)获得教育部名栏建设支持，馆藏文献资料更加丰富，校园网运行质量、“数字化校园”水平进一步提高。工会、档案、离退休、密码等工作都获得了省级表彰。
在和谐校园建设方面，着力以创建“五好”领导班子活动为契机，不断推动了基层党组织建设;注重学习宣传、创新载体、氛围营造，较好发挥了思想政治引领作用，学校总结凝练的文化成果第三次获得xx省高校文化成果一等奖，学校在中国大学媒体影响力排名连续3年进入百强，学校综合排名继续保持进位态势，稳居xx省属高校首位。
特别是在改善民生方面，最大的民生工程琴园小区已顺利交房，困扰多年的忠诚教师公寓“办证难”问题取得了实质性进展，二轮房改草案已通过省房改部门批准，所有学生寝室全部安装热水供应设备,
公费医疗支出1600万元，大学生自愿参保率超过99%。另外，学校通过不断加强财力建设，努力实现了教职工年收入10%的增长目标。
(二)分管和联系单位的工作情况
根据分工，我还分管和联系几个单位。在具体工作中，本人坚持以把好方向、公平公正、多走访、不干涉为基本原则，充分信任和依靠相关单位班子成员，指导他们较好完成了年度目标任务。目前来看，学校办公室综合协调成效进一步凸显，调研工作质量进一步提高;保密办公室在制度建设、教育培训、督促检查等方面做了大量工作;法律顾问室为学校重大决策、相关办学活动积极提供法律咨询，有效规避了法律风险;机关党委顺利完成首次换届，建立健全相关制度，推动机关各支部理论学习和作风建设进入新常态;新闻传播学院、文学院在提高人才培养质量、拓展办学平台、加强师资队伍建设等方面都取得了较好成绩。
(三)高度重视校园治安综合治理
作为学校综治工作领导小组组长，我牢固树立了安全重于泰山、稳定压倒一切的政治意识，坚持做到综治工作年初有统一部署、年末有集中检查，在平时的工作布置会上，始终将安全稳定工作同步研究部署。全年投入280万元升级改造视频监控系统，启动实施了车辆门禁系统，校园安全稳定工作六项硬指标全部达标，学校再次被省委省政府授予综治工作先进单位。
(四)积极履行保密工作职责
一年来，本人坚持带头参加保密知识学习，带头遵守保密纪律，切实做到涉密文件即阅即批、第一时间送回，积极支持相关硬件设施建设，多次在相关会议上就保密工作进行强调部署，并代表学校向有关单位作出加强军工保密建设的承诺。
二、严守党的各项纪律情况
在遵守党的政治纪律方面，个人能坚决贯彻执行中央和省委的重大方针政策及各项决定，坚持社会主义办学方向不动摇，从未公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，从未采取同上级党委的决定、决议相违背的行动，坚决避免了自由主义现象发生。
在遵守党的组织纪律方面，坚持发扬民主，在议事决策前充分沟通、酝酿，在议事决策时不先入为主进行引导性发言，并认真听取班子成员和相关单位负责人意见。能认真执行党委领导下的校长负责制，依法行使作为高校法人代表的相关权力，坚决杜绝了搞任人唯亲、拉帮结派、收买人心、自行其是等行为。
在遵守党的廉政纪律方面，严格履行“一岗双责”，坚持按规定使用办公用房和公务用车，严格执行个人情况报告制度，没有持会员卡、有价证券等情况。对班子成员和各单位严格要求，学校全年没有发生较大违法违纪案件。
三、加强群众路线教育实践活动整改工作情况
对照群众路线教育实践活动个人整改方案，本人主要提出了“理想信念更加坚定、联系群众更加紧密、工作作风更加扎实、清正廉洁更加自觉”等四个整改目标。廉洁自律情况刚才已经报告，这里再重点报告另外三个方面的整改情况。
在坚定理想信念方面，主要按照学有所获、理论与实践结合的总体要求，坚持参加学校党委理论学习中心组和相关会议的集中研学，并利用工作之余加强自学。深入学习了党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，以及通过学校机要渠道传送的各类文件资料。在学习过程中，通过与学校领导班子成员和干部教师代表进行交流、座谈，个人深刻领会了党和国家关于全面深化高等教育领域改革的总体部署和工作要求，进一步增强了加快学校科学发展、内涵式发展的责任感、紧迫感。通过结合学校工作实际，及时对接和贯彻落实了上级有关新精神、新要求。
在践行群众路线方面，主要以爱学校、爱事业、爱教师、爱学生的“四爱”意识为指引，坚持带头落实校领导接待日、校党委常委联系民主党派与侨联等制度，做到了每学期开展专项调研不少于2次。
在改进工作作风方面，主要通过不断解放思想，深入推进内部综合体制改革、认真落实省部共建工作、积极拓展开放办学渠道等举措，在对内挖潜与对外借力两个方面下了一些功夫。
回顾过去一年的工作，我深刻感受到，与省委省政府的高标准、严要求和师生的殷切期盼相比，本人还有不少方面需要改进和提高，特别是谋划学校改革发展的顶层设计不够、加快省部共建政策和项目落地的办法还不够多、改善办学条件特别是改善学生住宿条件还有待加强。在新的一年里，我将进一步加强学习，率先垂范，与全校师生一起，务实奋进，切实推动学校各项事业发展再上新台阶。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
学校通知示例范文【篇6】
一、放假时间
20xx年1月1日至20xx年1月3日3天为元旦假期，20xx年1月4日（星期一）开始上班。
二、注意事项
1、元旦放假期间，各单位要切实做好安全稳定工作，放假前要对本单位所属部门开展一次安全检查，全面排查安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范，确保校园安全。
2、各单位放假前教育师生员工提高安全意识，严防意外事故的发生；学生工作部门、各院系要对节假日期间的学生去向全面了解，掌握学生去向；各单位原则上不组织师生集体外出旅游，如有安排必须按照师生集体外出管理规定办理相关手续，确保学生的安全。
3、保卫处要坚持24小时值班制度，加强校园安全巡逻保卫。后勤部门要做好餐饮服务、水电供应，做好留校学生学习生活服务保障工作。各单位要做好单位值班工作，确保部门工作运转正常、不出漏洞；各单位值班值班表及电话请于12月30日前报学校党政办公室。
4、行政值班人员要强化责任，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件要妥善处置，并按规定及时报告，确保全校师生员工度过一个平安祥和的节日。
办公室
20xx年12月30日
学校通知示例范文【篇7】
20xx年，我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，透过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护潜力;透过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。
一、制度保证措施到位
1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料，并进行严格考核，严格执行职责追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接职责人的职责。
2、签订职责书。学校与处室和班主任层层签订职责书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全职责书，明确了家长应做的工作和应负的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要资料，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，职责到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生群众服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不贴合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
二、齐抓共管群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们用心与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
三、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救潜力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，个性是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以校园安全为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，透过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生理解比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校用心推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。透过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。透过教育提高广大学生的安全意识、安全防范潜力和自我保护潜力。
3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学状况进行清查，严禁学生骑“三无”(无刹车、无铃、无牌照)自行车上学。
四、加强检查，及时整改
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查资料之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，用心配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。
五、存在的主要问题和下步的打算
我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，透过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还十分大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自
我保护意识和安全防范潜力低，大大增加了学校安全工作的难度。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校(煤矿安全工作总结)安全保卫工作水平。
学校通知示例范文【篇8】
各单位：
为迎接70周年校庆，进一步增强全校师生的凝聚力，营造喜庆欢快氛围，构建和谐活力校园，根据校庆工作安排，决定举办“爱我师大唱响校园”——喜迎70周年校庆校歌合唱比赛活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
爱我师大唱响校园
二、活动目的
通过比赛，展现全校师生蓬勃向上的精神风貌，增强全校师生的凝聚力，激发全校师生干事创业的热情，以饱满的工作激情和良好的工作业绩迎接70周年校庆。
三、活动内容
1、参赛对象：全校教职工和学生。
2、比赛歌曲：教工组为江西师范大学校歌；学生组参赛曲目为两首，校歌为指定曲目，另一首为符合高校社会主义精神文明建设的自选曲目。
3、比赛办法：比赛分为教工组和学生组。教工组由各学院（部门）工会负责组织，校工会协调，每支参赛队伍为40人；学生组由各学院团委负责组织（研究生由研究生院团委负责组织），校团委协调，每支参赛队伍为70人（音乐学院不参加比赛，安排相关师生指导、帮助各部门赛前训练等相关工作）。
4、比赛时间和地点：按教工组和学生组类别，十月下旬在瑶湖校区实验剧场分别举行，具体时间另行通知。
5、本次活动由校庆办主办，校党委宣传部承办，工会、团委具体协助。
四、报名方式、时间
各单位于9月30日前将本单位参赛人数、联系人等情况通过OA上报。教工组上报给校工会罗军，联系电话：8506311；学生组上报给校团委管志明，联系电话：8120xx1.报名表格见附件。
五、评分要求和奖励办法
1、评分标准：服装整洁、统一；出入场井然有序、队形美观；指挥准确、动作优美、富有感染力；声音洪亮饱满有感情，合唱整齐划一；艺术处理形式新颖，有创意。
2、奖项设置：教工组和学生组分别设一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖若干名。
六、有关要求
1、高度重视，精心组织。开展校歌合唱比赛，是迎接70周年校庆的系列活动之一，对于进一步振奋精神、凝心聚力、激发教职工干事创业的饱满热情，有着重要意义。各单位要加强组织领导，真正做到思想上重视，行动上到位。
2、加强宣传，营造氛围。校报、广播、校园网、电视台、电子屏等校内宣传媒体要及时报道活动情况，并以此为契机，加大对各单位、各部门开展富有特色、丰富多彩的校庆活动的宣传报道，为迎校庆系列活动的开展营造良好的.氛围。
3、统一安排，形式多样。各单位要把比赛和当前工作结合起来，做到既不影响日常工作，又使活动开展得有声有色。要根据歌曲的表现力，着力通过伴舞、轮唱、伴唱、领唱等多形式增强比赛的吸引力和感染力。
通知人：
日期：
辞职通知报告书集锦
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辞职通知报告书 篇1
尊敬的领导：
您好!
很抱歉我现在因为一些自己私人的原因需要离开公司，我知道我现在提出离职的请求是很不适合的，但我也是没有办法之后做的这个决定。我是希望您能够理解我的，若是没有其他的办法的话我也是不愿意在现在这个时候离开公司的。我是希望您能够同意我的离职申请的，虽然我知道我的离开是会给部门和同事带来麻烦的，但是我只能这样做了。
我离开公司是我自己的原因，我是不想说也不方便说。我知道若是我家里有什么问题的话大家是会帮我一起解决的，但是这一次的事情是只能由我自己去解决的，我也只能在辞职之后才有时间和精力去解决。其实我也是想借这个机会稍微的休息一下的，我想好好的考虑一下自己的未来，做好我之后的职业规划，我不想像现在这样继续的迷茫下去了，我觉得对我自己的发展是很不利的。
我在公司工作的这些日子大家都非常的照顾我，不管是在工作上还是生活上都给了我很大的帮助。大家都教了我很多的东西，特别是在我刚刚进入公司的那个时候，若是没有大家的帮助我是不可能那么快就做好自己的工作的，也是不可能那么快的就融入我们这个集体的。我是很感谢大家给我的帮助的，我心里也是会一直都记得的。我其实也是非常的难过的，平时大家都对我这么的好，但是我却因为自己的离开要给大家带来了一些麻烦，若是有别的选择的话我也是不想辞职的。
我来公司工作的这些日子我觉得自己的工作完成得算是很不错的，虽然有的时候是会犯一些不该犯的错误，但是整体上来说我觉得自己做得还是很不错的。我在公司的这些日子也学到了很多的东西，我觉得对我以后的发展是很有帮助的。我们公司是一家非常不错的公司，在行业内发展得也比较的好，给我们员工的福利也是很不错的，在这里我也是成长得很快的。其实要离开的话内心还是很舍不得的，但也只能跟大家说再见了。
辞职通知报告书 篇2
尊敬的领导：
你好！很高兴在这里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关心支持我，由于某些个人的原因，今天我在这里提出辞职。
在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。
另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
我考虑在此辞呈递交后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适人选，来填补因我离职造成的空缺。
同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
辞职通知报告书 篇3
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。
同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个RFID产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职通知报告书 篇4
尊敬的领导：
您好！
首先，我要感谢你对我的培养，几位领导和同事给我的帮助，给我的舞台，各位领导们对我的信任更是难以计数。
在我工作的这段时间内，我深深感谢你对我的支持和爱护，由于我的工作失误给你带来什么不方便的，在这只有请你原谅了。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激你对我的培养，在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。
我离开的原因简单和你说一下吧：
我从这离开，是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力下，而对你的托付我无法实现深深感到自责，对我自己的专业知识无用武之地而恐惶，对自己的能力有限深表痛恨，现在的我，已经不再适应公司的要求，精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
可以说什么，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
在结束的时候，我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望，祝愿公司不断发展。
此致
敬礼！
此致人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职通知报告书 篇5
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入xx，由于您对我的关心、指导和信任，使我在xx行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在xx和xx组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从xx离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的xx和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在xx的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给xx的不便表示抱歉，同时我也希望xx体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
