排障工作总结,精选排障工作总结

许多人在写工作总结的时候没有点子，不知道怎么下笔，要是有几篇有借鉴价值的文章在，我们的思绪也可以瞬间被打开，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，还有哪些是我们没有发现，需要注意的吗？以下是小编收集整理的“高速公路清排障工作总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

高速公路清排障工作总结

一、工作概述

随着交通快速发展，高速公路已成为现代交通的重要组成部分，也是承载大量车辆流量的重要通道。然而，高速公路上的各种障碍物和事故事件却时有发生，给交通安全和正常通行带来了极大的威胁。因此，清排障工作显得尤为重要。本文结合个人经验，总结了高速公路清排障工作的具体内容、方法和经验教训。

二、工作内容

1. 障碍物排除

在高速公路上，各种障碍物如石块、沙石、车辆残骸等会对交通安全造成威胁。清排障工作的首要任务就是排除这些障碍物，确保道路畅通无阻。工作人员应合理分派任务，利用专业设备和工具，高效地将障碍物移除。

2. 事故现场处理

交通事故的频繁发生导致道路畅通的时间延长，影响交通效率。清排障工作还包括处理交通事故现场，维护交通秩序。工作人员需要快速到达现场，疏导车辆，开展救援工作，并按照规定程序做好事故记录和调查。

3. 施工区域维护

高速公路上的施工区域是常见的交通障碍。清排障工作也涉及到施工区域的维护工作。工作人员需要定期巡视施工区域，确保安全设施完好，标识清晰，并提醒驾驶员注意施工区域的存在。

4. 路侧设施清理

高速公路上的路侧设施如路灯、护栏等也需定期进行清理和维护工作。清排障工作包括巡视路侧设施，检查照明设备是否正常运作，护栏是否倾斜或损坏，并及时修复或更换。

5. 清理环境污染

高速公路上存在各种环境污染问题，如道路边沿的垃圾、废弃物等。清排障工作还涉及清理这些环境污染物，保持道路卫生。工作人员应定期巡视，配备相应的清洁设备，确保高速公路环境干净整洁。

三、工作方法

1. 健全管理机制

建立健全清排障工作的组织机构和管理制度，明确责任分工和权限。制定相关规范和操作规程，规定工作流程和标准。加强培训和交流，提高工作人员的专业水平和协作能力。

2. 加强技术应用

利用先进的技术手段，如遥感、卫星导航等，对高速公路进行动态监控和数据分析。这将有助于及时预警和处理隐患，提高清排障工作的效率和准确性。

3. 加大宣传力度

通过

医院后勤保障工作计划及安排

医院后勤工作计划【一】

在20xx年即将过去，而20xx年到来之时，在以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改进医院工作。进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化、人性化建设，推动医院工作再上一个新台阶。

一、工作目标

1.增强安全意识、管理意识、大局意识，进一步完善全院卫生管理制度，规范全院安全管理措施，严格执行全院安全管理制度，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。

2.强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行制度管人、制度管事。

3.继续加强改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。

4.加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平。

二、工作计划

增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，牢固树立为病人服务的思想，加强与有关科室的联系沟通，加快建设健全和完善的工作机制，加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度;继续做好创满意、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，主动接受社会监督、群众监督。严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，提高科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况了解病情、具体防范措施三熟知和早发现、早控制。

加强重点岗位、重要时间段、重要环节、病人的安全防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、的严格管理;做到重点突出、动态控制。实行全员参与、全面落实防范措施，总结经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。进一步完善各种突发事件应急处置，提高应急处置能力。以病人为中心，尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理;采取面对面管理加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀;坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，要增强服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理;做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作。

20xx年是猴年，猴儿健步如飞，我们会有关部门和卫生院领导的正

20xx年，全市劳动保障部门按照省厅和市委、市政府的部署安排，以促进就业和再就业为工作重点，以健全社会保障体系为主要目标，以维护劳动者合法权益为重要基础，迎难而上，奋力开拓，求真务实，不断创新，各项工作取得了新的进展。 一、工作成效 （一）社会保险待遇按时足额支付 全市共支付社会保险待遇105914万元，其中发放企业离退休人员基本养老金75734万元，发放机关事业单位离退休人员基本养老金2218万元，发放失业人员失业保险金5334万元，支出医疗保险基金21421万元，工伤保险和生育保险基金分别支出935万元、272万元，社会保险待遇实现按时足额支付。到12月底，全市进入养老保险社会统筹的企业离退休人员110159人、机关事业单位离退休人员2305人，进入失业保险的失业人员15351人。1998年以来先后进中心的4.5万名国有企业下岗职工全部出中心，顺利实现下岗保障向失业保险并轨。 （二）就业再就业安置工作进展顺利 全市城镇新增就业人员45698人，完成全年目标任务的106.3%。下岗失业人员再就业41608人，完成全年目标任务的120.6%；其中帮助困难人员再就业14818人，完成全年目标任务的164.6%；“4050”人员再就业7364人；帮助一家有两个以上下岗失业人员家庭实现至少一人再就业4691户。全市新增农村劳动力跨地区就业38286人，完成全年目标任务的212.7%。全市现有城镇登记失业人员35002人，城镇登记失业率为4.3%。 （三）积极的就业再就业扶持政策进一步得到有效落实 为符合条件的下岗失业人员发放《再就业优惠证》18285本，核发商贸、服务型企业及主辅分离经济实体等《认定证明》51家。全市共为从事个体经营的下岗失业人员减免税收416.76万元；为符合享受再就业扶持政策条件的企业减免税收114.58万元；减免各类行政事业性收费370.32万元。为941名下岗失业人员发放小额担保贷款1212.7万元。 （四）社会保险扩面征缴工作取得突破 全市共征缴社会保险费83938万元，创下历史最高纪录。其中养老保险费54095万元、失业保险费5177万元、医疗保险费21907万元、工伤保险费1939万元、生育保险费820万元，完成全年目标任务的103%。另增收机关事业单位养老保险费2824万元。社会保险扩面新增参保人员109

人力资源和社会保障工作总结和2017年工作安排

一、2016年主要工作开展情况

　一是就业及就业精准脱贫工作

2016年共完成培训就业428人，其中贫困劳动者免费培训11人，发放培训补贴5700元。安排贫困劳动力居家就业116人，发放居家就业补助278400元。城镇新增就业760人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。充实并完善了城乡居民劳动力资源调查工作，共计24275人。为符合条件的下岗职工办理社会保险补贴23人，补贴金额61250元。办理就业失业登记证172人。初审创业担保贷款68人。

二是社会保障方面

1、城乡居民社会养老保险

今年县下达我镇城乡居民社会养老保险缴费任务人数为14028人，实际完成14431人，占任务的102.87%，续保率达95%以上。享受待遇人员7256人，全年共发放养老金约700万元，发放率达100%。开展了社会保险参保人员生存认证工作，共认证7056人，其中认证不通过124人，全年减少发放基本养老保险约12万元。全年共办理老农保退保90人。按照省人社厅和省档案局要求，完成了城乡居民养老保险档案整理工作，顺利移交县城乡居民养老保险中心，并达到了县效能办和人社局联合督查的肯定。

2、村干部养老保险

全年共办理村干部养老保险84人，其中在职80人、退职4人、新调缴费标准7人。征收个人保费126661元。

3、失地农民养老保险

全年共续办失地农民养老保险25人，共发放养老金34500元。龙河、梅岭两村的失地农民养老保险正在办理之中。

4、城镇企业职工养老保险

全年新增城镇企业职工养老保险48人，共接待城镇企业职工关于养老保险咨询188人次。共办理村干部参加企业职工养老保险41人（截止现在）。协助县社保局安全有序完成了全镇城镇企业职工退休人员生存认证工作，共600多人。

5、干部职工“五险”

按月申报机关事业单位在职和退休人员的五项保险，共计93人，缴纳各项保险费约30万元（不含机关事业单位在编人员的养老保险）。

6、城乡居民医疗保险

积极开展城乡居民医疗保险民生工程，共办理2017年度城镇居民医疗保险36194人（不含三无人员和在校参保的学生），占县下达目标任务的94.78%。为大病住院人员提供咨询、服务达120多人次。

7、信访接待

全年共接待人社工作咨询300多人次。正在关注并解决红灯笼农民工欠薪问题，从而减少了上访的人员，让咨询的人员满意