新年元旦活动策划方案

公司元旦年会活动策划方案

岁月如流水，又是一年快过去了。不用猜测，公司已经开始准备今年的年会了。在举办活动前需要制定一份策划方案，千万不可忽视策划方案。写好一篇年会策划方案，重点涉及哪些方面？下面是工作总结之家小编帮大家编辑的《公司元旦年会活动策划方案》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

公司元旦年会活动策划方案(篇一)

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业竞争力；

2、对区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：

七、会场布置：

会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；

企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力。

公司元旦年会活动策划方案(篇二)

1、主持人开幕词

新春到，新春到，物业聚会真热闹，物业员工干劲高。

今年物业创佳绩，xx经理有主意。带领大家奔小康，欢天喜地大吉利。

物业服务质量高，创出品牌数第一。

园区高楼层层起，餐饮部、娱乐场试与五星比高低。

质量环境iso，电子物业网络系，消防安全服务齐。

新的一年新起点，新的一年新发展。

物业员工齐努力，创出明年大业绩。

今年我俩来主持，多多鼓掌，多鼓励。

他给大家鞠个躬，他给大家作个揖。

祝大家新春快乐，万事如意。

2、x总经理致词

3、宣布会场纪律

(1)不得起哄，造成会场混乱，影响节目进行。

(2)保持会场秩序，听从主持人安排。

(3)进入会场后，手机改为振动，不要随意离开。

(4)我们安排有广告时间届时大家可自由方便。

4、联欢会开始

5、游戏

查看更多>>

元旦迎新年活动策划方案(精选4篇)

人一生中会碰到很多机会，但机遇只偏爱有准备的头脑。为了让人们明白工作活动中的重心，突出重点，要在开始之前准备好策划方案了。策划方案的制定要保证妥善无误，考虑到每一处细节。策划方案需要怎么才能做好呢？或许你正在查找类似"元旦迎新年活动策划方案"这样的内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

元旦迎新年活动策划方案 篇1

为全面贯彻党和国家的教育方针，全面推进素质教育，构建和谐校园，形成师生乐教善学的良好氛围，特举办以“喜迎新年，盛世欢歌”为主题的20xx年造甲中心校元旦庆祝活动。

一、活动领导组

组长：

副组长：

成员：

职责：

①全面领导整个活动，做好组织、督促、协调工作。

②研究、审核活动经费预算，协调活动各环节的衔接，督促各工作组按时完成任务，组织活动全面开展。

③打印活动所用的各种表册、及时公布比赛结果、填写各类奖状，活动会场布置。

④负责采购活动所用各种器材、签发与回收器材、奖品的采购，处理运动中伤害事故及突发事件。

二、活动目的

为了丰富师生课余文化生活，感受新年的气息。

三、活动地点

造甲中心校会议室

四、活动内容

(一)教师活动

1、内容：庆新年联欢会

2、节目组织安排：xx(负责人)、xx、xx

3、主持人：xx、xx

4、时间：20xx年12月31日下午放学后。

5、工作人员安排：

①场地打扫：活动当天上午将场地打扫完毕(负责人xx)。

②场地准备：物品摆放，音响设备搬运，道具准备等(xx、xx、xx)(负责人xx)。

③音响播放：何从明、崔海洋(负责人xx)。

④摄影：x

⑤场地布置：xx、xx、xx、xx、xx(负责人xx)

⑥茶水：xx、xx、xx(负责人xx)

⑦安全保卫：xx、xx(负责人xx)

(二)学生活动

①内容：书画比赛(主题一：迎新年;主题二：伴我行)。

②时间：20xx年12月30日下午

③比赛内容组织：各班主任

④学生书画作品评委：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx(负责人付xx)。

⑤作品展出：xx、xx、xx(负责人xx)。

⑥奖状制作：xx、xx、xx(负责人xx)。

⑦学生比赛总组织协调：xx

⑧活动规则的拟定，评比过程的组织(xx、xx、xx)(负责人xx)。

元旦迎新年活动策划方案 篇2

一、活动时间：

xx年12月31日下午1：30

二、活动形式：

文体活动

三、活动内容：

1、钢笔字、粉笔

查看更多>>

庆元旦策划活动方案汇总

如何动笔书写一份方案呢？对于想达到自己人生目标的人来说。制定一份工作方案是非常关键的。编辑耐心挑选了一篇题为“庆元旦策划活动方案”的文章希望大家喜欢，请收藏此页让您不错过更多的精彩内容！

庆元旦策划活动方案(篇1)

 

美发店元旦促销活动前准备工作：

1.做活动老板兴趣盎然，员工索然无趣不感冒。

2.活动做完后一算账，白忙活。

3.做的活动和平时的优惠 产生了很大的矛盾。

4.做活动的时候可以下来很多卡金，怎么消费是个问题。

5.做活动的卡金顾客消费之后，后续充卡减少了很多。

所以说，促销活动是一把双刃剑，用好了利益店面，用不好伤了顾客伤了员工伤了老板。为什么做活动会收到截然不同的效果呢?

圣诞元旦美发店活动失败的主要原因

主要关键如下：

1.美发店没有系统，全凭感觉做店。

2团队是一帮游兵散勇，没有规范化训练。

3.不懂数据分析报表。

4.不懂做活动的技巧，只看到活动的表面数字，不知道 里面的奥秘。

5.没有分配好利益关系。

6.没有后续计划。

那么什么样的情况下可以取得活动的好效果?

1.店内有系统

2.确切分析店内数据

3.利益划分清晰

4.有后续计划

再记住一点：美发店内建立了优秀的系统，没有活动业绩也不会差到哪里。美发店内没有好的系统，凭借做活动就好像是饮鸩止渴一样，暂时的昙花一现，最后还是走向枯萎。

庆元旦策划活动方案(篇2)

（二）【晚会现场】

1、主持人上场

2、总经理致词

3、节目表演

4、幸运观众**（3名）

5、节目表演

6、游戏互动

7、幸运观众**（3名）

8、节目表演

9、游戏互动

10、幸运观众**（3名）

11、节目表演

12统计组计算所有程序的最终分数

13、颁奖

（三）【晚会落幕】

1、主持人谢幕

2、嘉宾、领导上台与部分演员代表合影留念

3、嘉宾、领导退场

4、观众退场

5、卫生打扫

六、注意事项

1注意安全，服从比赛安排；

2在前一个节目的表演过程中，后两个节目的工作人员正在等候区等候；

三。**规则：工会将员工编号放入**框，每轮选出三名幸运观众，共三轮，赠送奖品一份；

4、**时员工自己砸破气球，气球中的奖票领取奖品，领取奖品时做好记录。

七、其它附表

1 、《元旦晚会经费预算表》

2 、《元旦晚会节目流程表》

庆元旦策划活 查看更多>>

元旦游园活动策划方案1500字

经验告诉我们，机遇偏爱那些有准备的头脑。为了让人们明白工作活动中的重心，突出重点，我们是时候进行策划方案的准备了。制定策划方案时要多加考虑每一处细节，进行具体安排。策划方案需要怎么才能做好呢？小编特地为你收集整理“元旦游园活动策划方案”，欢迎你参考，希望对你有所助益！

元旦游园活动策划方案【篇1】

一、活动主题：喜迎元旦，共创未来

二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。

三、活动内容：

1、评选“20__年度五星员工”

2、拔河比赛

四、组织机构

负责部门：企划部

参加部门：公司所有部门

五、活动对象：公司全体在职员工

六、活动地点：

1、“五星员工”评选：公司所有部门

2、拔河比赛：公司篮球场

七、活动时间：

八、活动流程：

1、准备宣传单和要发的通知;

2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

3、在公司网站首页发布相关信息和公示;

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

活动准备工作与实施：

宣传通知

1、评选基本条件与标准

基本条件：

(1)在公司连续任职时间1年以上。

(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。

(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。

(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。

评选标准：

(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。

(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。

(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。

(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

2、评选部门划分

根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。

3、具体流程：

(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;

(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;

(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;

(4)各部门负责人把调查表统一发放给每

查看更多>>