公园管理工作总结。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？也许"公园管理工作总结"就是你要找的，供您参考，并请收藏本页！
【公园管理工作总结】
**** 2012 年上半年工作总结2012 上半年，我所全体职工在局机关和党组的领导下，认真抓好和落实各项工作，进一步强化公园管理、文物保存各项工作职能，并落实“长效管理”机制，提高公园的管理能 力，使公园整体形象上档升级、文物保管安全，现将目前的 工作总结如下：一、日常管理 （1）我所职工坚持挂牌上岗；建立健全了各项规章制 度；在公园大门设置意见箱和投诉簿，以广泛征求游客和群 众的意见建议，促进公园的建设发展。
（2）强化内部管理，加强园容园貌管理维护。
管理所清扫组每天对园区内进行全面清扫和巡查保洁， 不留卫生死角，并对园区绿化和设施进行定期养护，做到园 林植物的美化常青和设施设备的整洁常新，给市民创造了一 个清洁、舒适的休闲环境。
二、安全防护 （1）抓好安全、防火及灾害防治工作 一是在思想上高度重视。为提高全体职工的安全意识， 采取会议、宣传栏等多种形式，传达上级文件精神，使干部 职工牢固树立“安全第一”、 “预防为主、 防消结合”的安全思想。
由于我所公园内木质结构建筑较多，防火任务极为艰 巨。管所领导高度重视安全工作，组织全体职工开展了消防 演练，并坚持长效管理机制，坚持防火巡查，定期排查安全 隐患，加强用火管理、电路检查，做到早发现、早报告、早 处理。
在防涝、防汛方面，为保持管道排水的畅通，定期对园 内的沟渠、地下管网进行检查和清理，并在暴雨来临前做好 各项应急工作准备。
（2）文物安全保护 加强对文物库房的安全管理，定期排查影响文物安全的 隐患（涝、火、盗），按制度要求对出入库房的活动严格进 行登记和监督，并加强了夜间值班的安保巡查。
三、各项活动举办的工作配合 作为我市各项群众性文体、展览等活动举办的主要场 所，我所积极配合各项活动的开展，出人出力对各项活动做 了大量支持和服务工作。开年以来，在****公园内举办了书 画、摄影、文化交流、博物馆日文物艺术品鉴定、文艺演出 等公共活动，我所的支持和服务工作受到各主办方肯定和欢 迎。 四、做好本职工作，为城市环境综合治理、创建全国文 明城市出力 今年我市为创建全国文明城市，加强了对城市环境的综 合治理，我所按照相关文件精神和局领导的要求，强化、细 化工作目标，积极开展“创文”工作，认真细致做好对辖区内 的环境卫生管理和文明督导，达到了卫生不留死角、公园秩 序井然和群众文明休闲的整体目标和要求。五、加强思想政治学习 我所高度重视职工思想政治素养的培养和学习，长期坚 持每周例会，在例会上宣传和学习党和国家的政策方针，使 全体职工的思想保持高度一致。
对于上级文件的传达和学习，在例会中全体职工认真学 习文件精神，按照文件要求做好和强化本职工作，充分执行 了上级部门安排工作任务。2012 上半年，我所各项工作开展顺利，并取得了一定 的工作成效，在今后的工作中，我所将按照长效管理机制 继续推进和开展各项工作。**** 2012 年 7 月 2 日
【公园管理工作总结】
公园精细化管理工作总结今年以来，公园牢固树立科学发展观，立足本职，进一 步优化公园环境提升窗口形象和服务水平。严格按照城市精 细化管理标准要求，制定了《公园管理考核办法》 ，加大对 园林绿化养护工作的监管督查力度，坚持每月对园区道路、 绿地、乔灌木的养护管理情况进行全面检查，每季度进行综 合评定。从检查情况来看，各公园都能严格按照城市精细化 管理标准把各项工作做好做细，使公园的园林绿化管养水平 得到了全面提升。
现将 2013 年“精细化管理”开展情况总 结如下。
一、真抓实干，做好园区管理。
为使“精细化管理” 工作落到实处，园林绿化处紧紧抓住园容园貌的工作重点， 严格按照公园精细化管理的具体要求，在园容园貌的净化、 美化上下功夫，深入落实精细化管养的各项养护标准。一是 狠抓环境卫生，分片、分区域、清理排查卫生死角，责任到 人，加大保洁力度，保证垃圾随产随清、不留空换挡，始终 保持干净卫生的游园环境。二是加大绿地、乔灌木的养护力 度，适时修剪、合理浇灌施肥，及时防治病虫害，保证绿化 植物造型优美、 状态良好。
三是合理整合园内现有植物资源
①通过对园内的绿篱进行适当调整有效解决缺株断龍，改造 绿篱 200 多米。②利用园内的麦冬和鸢尾等地被植物，积极 分栽改善黄土裸露问题，更新改造消灭黄土裸露 3000 多平 方米。四是充分利用春季植树季节营造绿色景观，进一步优 化公园生态环境，全园共新植乔木 300 余株，花灌木 5000 余株，绿篱植物 12000 株。
二、严格按照精细管理要求，认真做好园林绿化的各项 工作。一是对春季新植树木认真做好养护工作，保证苗木成 活和生长旺盛。二是做好园内园林植物的病虫害防治和监控 工作，采用哒螨灵、氧化乐果、蚧杀灵、敌敌畏等药物在园 区内进行病虫害防治，有效的遏制了病虫害的发生和蔓延。
三是组织职工对园内草坪、绿篱、花坛进行修剪，共修剪草 坪六次共 18000 平方，修剪园内花乔灌木 2000 余棵，绿篱 3000 米。
三、存在问题。
1、园区道路两旁，缺株断带、人为毁坏等现象还不同 程度存在， 人员管护有不到位现象； 修剪的枯枝清扫不及时， 存在卫生死角；还有一些主干道绿篱病虫害有蔓延现象。
2、节假日游人较多时，园路、草坪内的卫生清扫不够 及时，有及两侧清扫不到位的现象。3、草坪有老化、斑秃、 杂草较多现象；一些花灌木的修剪不合理，个别乔木病虫害 没及时防治；百日红上介壳虫、白粉病防治效果不好。
今年以来，对公园内的养护管理情况进行了逐月检查评 比， 对检查时发现的问题进行了通报， 各公园对存在的问题， 认真整改落实。在今后公园的园区管理工作中，我们一定要 对照精细化管理标准， 对存在问题进行全面整改， 查漏补缺， 加大管护力度，共同提升我市园林绿化整体水平
【公园管理工作总结】
xxxx 公园管理中心 2014 年工作总结以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大报告精 神、习近平总记系列讲话精神、十八届三中全会精神，紧紧 围绕市委、市政府工作大局，在园林局的正确领导下，结合 我园实际，以“管理好、经营好、服务好”为宗旨，全体干 部职工团结奋进、真抓实干、力求实绩，不断强化管理措施， 使公园的各方面工作都得到了长足的发展，取得了较好成 绩，现将本年度工作总结如下
一、抢抓机遇、促进发展，加快公园硬件建设 （一）紧抓配套设施的建设及维护。为进一步提高城市 形象，提升公园的品位和档次，打造旅游品牌，按照 2014 年 6 月 19 日市委市政府创建 4A 级景区会议要求，根据 4A 级景区创建标准及北京江山多骄规划院出具的提升任务分 解表，积极筹备各项工作。完成了游客服务中心的建设及配 套设施的安装； 对 162 个标志标牌进行改造提升 （花草牌 120 个、导向指示牌 18 个、景物介绍牌 20 个、大导览图 4 个）； 新增并购置音箱 130 余个；新增保洁工具箱 16 个；更换配 电柜 1 台、曲桥桥面及护栏、木筏桥围挡 4 处；维修破损垃 圾桶 400 个、座椅 56 个、园内硬化地面 500m ；对园内建筑 内外墙进行翻新 1000m ，翻新部分园灯灯杆 387 个；修复、2 2 翻新残破、污损的休息及景观设施 7000m ；疏通排水设施 500m。全年维修厕所设施 80 余次，各种灯具 500 余次；维 修全园网片 150 片，更换 100 余片。
（二） 加大绿化养护管理力度。
组织人员完善植物档案， 建立植物养护月历，健全病虫害防治月历，规范农药使用， 总结常用农药类型、毒性、适用病症及用量大小。增加灭虫 设施 4 处，修复踩踏绿化植被 300ｍ 。
二、强化队伍、整合机构，加强公园软件建设 （一）优化机构，树立干部队伍新形象。对新进人员进 行了合理的岗位分配，进一步健全了组织机构，提高了工作 效率。加大对干部职工的培训教育力度，严格执行每周二、 五学习制度。积极开展作风纪律整顿、安全检查月活动，组 织机关干部定期大扫除等活动，以实际行动锤炼作风，进一 步树立了公园干部队伍的良好形象。
（二）完善各项管理制度。在原有制度的基础上，完善 了保洁部管理制度、 督导部管理制度、 厕所管理员管理制度、 游客服务中心投诉、问询、监控室等管理制度。同时根据各 部门情况制定了相应的奖惩制度，有奖有惩充分调动了各个 岗位用工人员的积极性。
（三）加大业务培训。定期组织保安部、保洁部等部门 人员进行业务学习；邀请市人民医院 120 急救中心进行了应 急技能培训；邀请市电视台主持人对讲解员进行培训。22 三、注重安全、狠抓管理，打造和谐宜游公园环境 (一)加大安全投入。新购置了一批防暴器材，更新保安 自行车 10 辆、维修 15 辆，购置了夜间照明设备，不定期对 电瓶车进行维修和保养。
（二）加强安全管理。坚持安保人员 24 小时动态巡查， 一日六汇报，定期对河道护栏、护坡等危险区域进行安全隐 患排查，定期组织消防演练、防汛演练。仅 2014 年共救起 6 名落水市民，在园内发现自制雷管 70 余枚。
（三）加强游船、游乐设施的管理。签订了《用电安全 责任状》 、 《游乐设施安全管理责任状》 ，并督促水上设施业 主办理相关经营执照，进一步明确了各经营户的安全主体责 任；组织游乐设施、游船码头工作人员进行了安全演练和急 救技能培训。2014 年 7 月 6 日，与交通局、海事管理中心联 合进行了水上应急救援演练。
（四） 抓好公园环境保洁工作。
严格执行 “星级保洁员” 、 “星级厕所”考核评比制度，完善了卫生评分表，细化评分 标准，以强有力的制度做保证，严格的考核为依托，确保园 内干净整洁； 定期去除河道平石上锈渍， 清理网片周围垃圾、 路面淤泥、亭台楼阁渍迹及水池中杂草；对厕所进行改造， 去除高起台面，更换厕所标语、增设厕所标识牌，设置残疾 人护栏、标志，定期对厕所进行消毒，给游客营造一个干净 舒适的游园环境。 （五）加强管网、线路的维护。针对公园线路、管网可 能出现老化、破裂的情况，工程部加大检查力度，特别是地 下管线等隐蔽工程进行了重点排查，发现问题，及时落实整 改，共处理线路短路 150m，厕所自来水管道漏水 10 次，维 修配电箱 10 个。
（六）加大监督力度。督查小组对公园路段与厕所环境 卫生采取“责任到人、日日检查、月月汇总”的检查办法， 动态巡查， 并进行计分考核。
不定期对各部室进行考勤抽查， 对不签、迟到、早退现象进行统计上报。在巡园检查过程中， 发现损坏的设施设备及时通知相关部门维修。
四、优化服务、注重行动，着力提高公园服务水平 (一)增强服务意识。做好公园服务管理工作，对公园管 理人员、保洁、保安人员、绿化养护人员定期进行学习和培 训，不断积累和总结工作经验，增强职工为民服务的意识。
对游客投诉和来电来访给予耐心细致的答复，并做到及时处理。
（二）实施人性化服务和管理。在主要路口设置了文明 宣传栏。对游客不文明行为采取教育引导为主的方式，依靠 群众、发动群众参与公园环境的维护和管理，形成了人人关 心环境、爱护环境、自觉维护美好家园的良好氛围。
（三）加强文化活动宣传力度。利用宣传栏、电子屏等 形式进行文明宣传、推普宣传，为我市创建全国文明城市营 造良好的氛围。配合文广新局完成了春节灯展任务，《留守 春天》剧组在我园完成小演员招募活动，中央电视台 CCTV-7 《乡村大世界》在我园完成录制新一期节目聚焦“大美孝 义”；配合湖南卫视快乐垂钓频道《江湖行》及孝义市钓鱼 协会完成录制 2014 “武汉天元杯” 快乐垂钓擂台公开赛 （CCF） 第三场分站赛“爱在孝义，鱼乐无限”。此外我园与民革孝 义市支委、碗碗腔剧团及皮影木偶剧团等单位在一期东北口 合办了为期一周的消夏文艺活动，丰富了市民的精神生活。
（四） 圆满完成各类接待任务。
组织员工培训接待礼仪， 统一着装，做到热情服务。一年来，共接待各级领导参观检 查 2000 余人次，出动电瓶车 75 余次。
五、齐心协力、严抓落实，扎实推进干部职工作风纪律 建设 （一）加强政治理论学习。认真学习贯彻党的路线、方 针、政策，深入学习领会党的十八大报告精神、习近平总记 系列讲话精神和市委工作会议精神，努力践行科学发展观， 不断提高政治理论水平，并把经验融入到实际工作中，树立 了真抓实干、求真务实的良好风气。
（二）加强党务公开工作。公园管理中心高度重视常务 公开工作，按照上级文件精神，及时召开了常务公开动员会 议，传达学习了市委关于开展常务公开工作的有关精神和具 体要求，结合实际制定了常务公开工作实施方案。
（三）做好作风纪律整顿工作。加强部门考勤管理，严 格考勤制度，确保整顿工作的有序进行；由于公园工作特殊 性，领导干部一起坚持早上班晚回家，落实“白加黑” 、 “五 加二”工作模式，工作中实事求是，充分发挥带头作用，确 保公园各项工作有序进行。
六、存在的问题和不足 一年来，经过管理中心全体员工的共同努力，公园的建 设与管理都取得了显著的成绩， 但由于人手不够， 经验不足， 还存在一定的问题和不足。一是创造性开展工作不够；二是 资源保护力度还需进一步加大；三是公园管理人员现没有执 法权，只能以说教的方式，没有处罚的法律依据，导致管理 损坏公共设施、折损花苗木、违章钓鱼等行为时缺乏力度。
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公园管理处工作总结及明年工作计划
工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
一、20xx年工作总结
今年，在局党组的正确领导下，以提高公园管理水平为中心，以提高服务质量为重点，以创建全国文明城为契机，狠抓工作落实，全力以赴争创AAAA级景区，通过全体干部职工上下齐心、共同努力，高标准、高质量地完成了各项工作任务，取得了较好的成绩,全年共计投资1500余万元。
（一）营造绿色景观，优化公园生态环境。
一是全面提升绿化品质，科学选用彩叶植物进行栽植，突出节点，营造靓丽的梅城环境，共栽植乔木1132株、灌木23万株，宿根花65万株、水生植物12.5万株，时令草花210万株，播种草坪5万㎡。并在人工湖里喂养锦鲤野鸭及大雁，体现了生态与景观和谐美景。
二是采取有效措施，进一步抓好日常性养护工作，加强精细管理，对缺株部位进行补植，对草坪、绿篱、横纹进行整形修剪，清除绿化带内杂草、枯死树木，及时打药防治病虫害，全力确保绿化成果。全年共修剪草坪160万㎡、绿篱42万延长米、花灌木6000余丛，打药除草40万㎡。
（二）强化职责，精细管理，创建优美文明的游园环境。
一是对园区内卫生垃圾、甬路及休闲设施实行专人、专职、全天保洁，确保垃圾日产日清，保证整洁、优美的公园环境，增设垃圾箱200余个。
二是加强进出车辆及遛狗人员的管理力度，保证园内卫生及秩序。
三是扎实推进河道管理工作，维护河道秩序。从4月初开始，每天安排专人对河道进行巡查，并对河面垃圾及飘浮物进行及时清理，确保水面清洁。杜绝在河道、人工湖内捕鱼等不文明行为的发生。截止目前共收缴烧毁各类捕鱼工具800余件。
四是做好冬季清雪工作，保证园内整洁美观。
(三)严格标准，做好维修（护）工作。
一是组建维修队伍，对园内破损进行及时发现及时维修，维修路面3万余㎡，维修、养护木栈道1.１万㎡，新建木栈道平台１２００㎡，维修建国桥下防浪墙１０００余延长米，维修新建艺术地坪近3000㎡。新建北岸管理房６０余㎡，并安装文明提示标语，新增400余个，翻新100余个，营造文明游园氛围。
二是对警示标语进行维修和完善，新增警示标牌1500余个，营造文明游园氛围。
（四）做好体育公园接管工作。完成体育公园接收管理工作，做好卫生绿化、设施维修养护工作，冬季清雪工作，保证整洁美观。
（五）努力提升公园管理水平，做好安全生产工作。
切实加强安全管理，保证游人生命安全，做好日检、月检、季检及节假日安全生产工作，发现隐患及时处理，并配合市场监督局做好游艺项目检查及安全演练工作，对业户进行安全教育，把安全工作落实到位，严格杜绝安全事故发生。
（六）加强党风廉政建设各项工作。
一是多措并举，强化党风廉政建设工作，进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力打造一支政治强、业务精、作风正队伍。
二是严格按照文件要求，及时高质量的完成推进“两学一做”常态化制度化学习教育，严格督促党员干部认真做好本职工作，加强学习，提高自身素质，增强为群众排扰解难的本领。
三是切实提高思想认识，增强做好信访工作责任感，维护社会稳定。
四是深入开展脱贫攻坚“党员干部集中奉献日”活动工作，全面完成信息采集、录入、帮扶等入户调查工作，努力为老百姓办好事、做实事。
（七）精益求精，做好文明城创建及接待检查工作
文明城创建是全市人民共同努力的目标，为了做好走访调查、广场宣传、入户宣传等每一项工作，在细节上下工夫，精益求精，全力以赴，使文明城创建工作顺利展开。在迎查攻坚阶段，更是对工作周密部署，始终奋战在工作第一线，鼓干劲、扬斗志，积极组织全园同志放弃休息、加班加点的进行工作，及时部署解决工作中存在的问题，有条不紊地完成每一项工作，让全体干部职工都一心扑在创建工作中，保质保量完成工作任务，为创建文明城添砖加瓦。
圆满完成全年接待任务，截止到目前共接待各类参观检查320次，其中省部级以上团体15次。得到了省内外来宾的一致好评。
二、20xx年工作计划
1、计划投资2200万元，做好园区绿化养护、卫生保洁工作，加强园区日常管护，进行卫生细化管理，保证卫生无死角，持之以恒地推进文明城市创建成果。
2、为加快园林城市建设步伐，打造梅城靓丽风景线,切实改善梅城人民居住环境，提升城市品位,提高人民生活质量，我单位对辉发河湿地公园、植物园、体育公园进行绿化提升，栽植乔木、亚乔木1258株，灌木15500丛，藤本植物300株，水生植物51000株，宿根花280000个芽，新增中草药品种紫花地丁等8种，时令草花255万株（包括栽植二茬花），铺种草皮89500平方米。
3、为深刻领会和弘扬习近平总书记重要讲话精神，让十九大精神“动起来”“活起来”，我单位计划在体育公园最醒目的位置用“五彩草”打造一个大约长50米，高5米的立体花坛，“五色草”色彩鲜艳，枝繁叶密、尤其是用五色草栽植各种形式的文字，即美化了环境又起到了宣传作用，形式多样的五色草组字是绿化彩化的又一亮点，给人以美的享受。用五色草组成十九大精神宣传语的立体花坛，必定花团锦簇扮靓梅城，营造出浓厚的学习宣传十九大精神的社会氛围。
园林管理局工作总结
2007年，在市委、市政府及建设局党委的正确领导下，在实施“大城建”战略思想的指导下，围绕建设山水园林城市奋斗目标，坚持以城市园林绿化项目建设为中心，以园林绿化管理为重点，切实履行园林绿化管理职能，整治和规范了园林绿化市场秩序，不断加大城市绿化宣传力度，运用各种公众传播手段增强了市民对园林绿化的意识。2007年通过全局干部职工的共同努力，完成招商引资46万元，完成规费和处罚收入23.5万元，完成绿化工程量150万元。现将2007年园林管理局如下：
一、统一思想，明确目标，落实责任： 按照建设局2007年工作目标管理责任制度要求，为进一步明确工作任务和目标，局班子成员注重自身实际出发，制订了全年的主要措施。一是调整工作思路，落实工作责任，坚持以城市园林绿化项目建设为中心，以园林绿化管理为重点，落实园林绿化管理职能，是全体干部职工进一步增强搞好城市绿化工作的使命感和责任心；二是采取“横向到边，纵向到底”的办法，层层签订工作目标管理责任状，将全年的各项工作任务分解落实到位，全面实行经济目标责任管理，定期考核、奖罚分明，并取得明显效果。
二、立足长远发展，确立工作思路
1、围绕规划求同步，规划是城市园林绿化建设的龙头。一是严格实施《赤壁市城市绿化用地系统规划》，加强“绿化”管理，城市建设项目严把绿化用地审批关，按照法律法规有关规定，对新建、扩建、改建项目严格绿化用地审批，对达不到绿化用地标准的按所欠面积收取绿化补偿费，办理了建设项目绿化用地面积审批35户，征收了异地绿化补偿费18万元。其中：公建13户，征收绿化补偿费10万元，私建22户，征收绿化补偿费8万元。实现了时间过半任务过半。二是加强监督管理，对建设项目在建设过程中严格按照绿化规划和绿化方案实行跟踪监督和动态管理。以防在建设过程中建设单位和个人擅自挤占绿化用地，督促建设单位按规划和季节完成绿化任务，并搞好竣工验收，确保绿化率稳步上升。
2、围绕“管”字升档次。为了切实加强城市绿化养护及监察管理，努力维护绿化成果。一是严格查处损绿、毁绿事件，上半年处理损绿、毁绿事件15起，清理制止乱牵乱挂等违规行为60起。二是认真搞好城市绿化养护管理，安排再就业公益性岗位36人，在这半年来，养护队先后整理了全城区所有的行道树的脚枝；利用雨水比较多的日子给绿化带进行了两次全面的施肥；对陆水湖大道、西环路等缺苗、死苗的地段进行了多次补栽；天干少雨的季节每晚都定时定点的浇水抗旱，保证苗木不被干死，多虫的地段进行了多次反复的打药治虫。
3、围绕“绿”字搞建设。以实施“大城建”为契机，以加快绿化建设步伐为己任，本着“一路一景、一场一景”的思想认真搞好“一河两路”、“两横四纵”绿化建设项目的方案设计，将赤壁文化与山水园林城市融合于园林绿化建设中，重视景观效果，提升绿化品位，
三、极大宣传力度，争取领导支持
一是深入人心抓宣传。我们充分利用广播、电视等新闻媒体及宣传车积极宣传城市园林绿化有关法律、法规及园林绿化建设动态，广泛开展城市园林绿化宣传活动。
二是争取领导支持，平时勤集情况，及时给领导汇报，争取政策，多提建议，争取领导对园林绿化工作的重视，使园林绿化工作逐步得到理解和支持。
四、加强内部管理，塑造行业形象
为更好的履行园林部门职责，抓园林队伍建设，使内强素质，外强形象落实到实处。一是加强作风建设，制定完善机关各项。严格劳动纪律，对违章行为严查严处，使全局干部职工心往一处想、力往一处使，同心协力，工作不分内外，个人不计得失，职工工作责任心和集体荣誉感明显增强。二是加强党员、干部职工的和党风廉正建设，坚持周六学习制度。严格制止本局职工私自承接绿化工程，促进党员干部党性观念和宗旨意识明显增强，进一步提高了干部职工的政治素质和业务水平。
回顾过去一年，我们所取得的成绩是市委、是政府和建设局殷切关怀和大力支持的结果。是我们坚定不移的抓好队伍建设和党风廉正建设，加强职工和业务学习，健全各项规章制度，加强领导班子团结和职工团结，营造一个奋发向上和谐工作氛围的结果。但是，在工作取得成绩的同时，工作还存在很多不尽人意的地方，离建设局党委的要求还有很大的差距，我们决心在市委、是政府和建设局的正确领导下，珍惜机遇、正视现实、团结拼搏、开拓创新、与时俱进不断开创赤壁市园林绿化工作新局面，为绿化赤壁而奋斗
幼儿园管理工作总结
幼儿园管理
时光如白驹过隙，转瞬即逝，眨眼间我们迎来了2013。回望一年来，在机构领导的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，我们以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，健全和完善我们的内部管理，实施奉献社会，取信家长，注重科学，开创未来“以人为本”的人性化管理模式，努力形成“敬业、团结、务实、创新”的园风。使得我们的保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。回顾这一年来的工作，总结如下：
一、园所日常工作的开展
在2012年初为了进一步扩大品牌影响力，我们小能人机构经过讨论，特提出“创新”和“品质提升”两大工作，其中以“品质提升”为重。我们在管理方面也做了一系列的工作。如人才梯队建设、招生计划的提前制定。每个月、周的工作重点的计划、营销口碑计划、园所亮点、品质提升计划、团队绩效考核的实施等。使管理人员及所有教职员工思路更清晰，各项工作目标更明确，能力上都有了相应的提高。为各项工作的开展奠定了良好的基础。此外我们在加强教师思想教育和职业道德教育的同时，也有序的进行中层的工作，从而带动着全体教师的积极性。老师们也能很好的参与到园所营销招生工作中来，积极出谋划策，充分发挥合力作用，共同开展好园内各项工作。
二、园所工作成效
在今年上半年的工作中，我园成功举办了济源市安全和谐校园交流大会，并得到教体局领导的一致好评。
五月份在大家的共同努力下开展了小能人首届亲子运动会。
9月份在济源市组织的自制玩教具的评比中，（本文出自先.生网 ）我园教师的三件自制玩教具分别获得，一等奖、二等奖的好成绩，并代表济源市参加河南省的评比；
园所在10月份进行了星级评定工作的验收，同样得到教体局及教办领导对我园的高度评价；成绩的取得，都离不开老师们的共同努力。在此也感谢所有老师的辛苦付出，我想在这几次的活动中我们的老师也有了难忘的经历与锻炼！
三、园所品质提升工作的开展
为了让品质提升工作能够有效的开展，王总首先对园长及中层进行了“小能人幼教园所经营管理”的和学习，让我切实的感受到园所经营管理的重要性，通过培训使园长在管理上有了更好地提高。
结合机构品质提升计划，将我园所的品质提升重点设定为“孩子好” 学期初我们围绕“孩子好”制定了相应的品质提升计划。
孩子好 ：主要分为家有趣事的开展和孩子的礼貌用语；生活课程化、分析幼儿的优势，培养和锻炼幼儿能力的发展。给孩子提供展示自己的舞台。我们将提升目标逐一分解，根据各年龄段的不同每个月都会有重点体现。例如：小班先进行，然后进行节目的表演，（儿歌、手指操、歌曲等）；中班首先进行自我介绍，并且对自己有个描述，另加节目的表演；大班自我介绍、家里都有谁及工作单位、最后与同伴分享自己身边发生的有趣。并且我园会利用每周的一、三、五入离园时间让孩子进行“家有趣事”的练习，在月底针对各班级制定的计划进行摸底，了解达标率并提出下个月的改进措施。“家有趣事”不仅在入离园时间进行，我们也会利用活动让孩子展现，比如：圣诞节活动、班级期末展示活动等。
在家有趣事开展期间，孩子的语言表达能力有了明显的增强，并且孩子们能够突破自己，大胆进行展示，更进一步加大了孩子与孩子之间的交流与沟通。但是，也有不足之处：针对内容还是有点局限，并且孩子的逻辑思维也不是很清晰，只是想到哪说到哪，教师和家长沟通不够，在展现上还是不突出，所以针对不足会进行改进。
四、园所安全工作的开展
通过品质提升工作的开展，我们的工作得到了家长的一直好评，面对成绩，我们有欣喜和自豪，但面对工作的失误，所有的伙伴也在反思、整改，期望在失败中引以为戒。但更多的是在幼儿一日生活中，不断的监督引导，坚持把“安全”放在首位，每一个月组织老师进行安全案例的分析和学习，随时对幼儿进行安全教育及常规教育，让幼儿养成良好的安全卫生的好习惯及自我保护意识和防范能力。但是由于老师在日常生活中疏于安全细节，导致上半年我园发生两次重大安全事故。所以在下半年的工作中我们扎实做好安全巡检工作，及时排除安全隐患，同时在2012年11月9日进行了消防演练活动；2012年11月22日邀请家长入园参与地震逃生演练活动，提高全体师幼的安全知识和逃生技巧。
总体来说，这一年的工作中，所有的伙伴们一起同舟共济，能正确理解和解读机构部署的各项工作，坚决执行共同完成经营的战略目标，充分的调动了员工的积极性，较好地完成园所的各项工作和任务。
但是，我们的工作中还存在一些不足：
1、 教师团队不是很稳定，园所伙伴的营销意识不够，教师素质有待提升；
2、 针对园所教师沟通方面的欠缺，采取有效的措施不断的提高，让教师掌握沟通的技巧和方法，和家长作深度的沟通并能引领家长的观念。
3、 提高自身管理水平，加强中层的锻炼，依据人才梯队建设具体实施，让他们更积极地参与园所的工作，培养人才。
4、 教育教学的扎实开展，扩充骨干教师的力量，特色课程的效果彰显还需要更大的力度。
成绩和不足仅仅代表着过去，在新的一年里，结合2012工作不足并根据机构新学期，在2013年我们会朝着以下几点开展工作：
1、总结今年品质工作，在新的一年里围绕“孩子好”继续开展品质提升工作；
2、扎实教育教学工作以及特色课程的有效彰显，提升员工素质，加强爱心教育；
3、加强团队的稳固性，调动团队的工作氛围，让每个员工加强对目标的奋力追求。
相信在机构领导的引导下，在老师们的共同努力下，我园会不断加快精益求精，追求卓越的脚步，处处体现“把小事做实，把细节做靓”，在细微处求变化，精雕细刻，充分彰显园所礼仪特色，以高度的责任感打造济源具有礼仪特色品牌的幼儿园。最后，祝愿所有的工作伙伴新年快乐，身体健康，家庭幸福！也共同祝愿：我们的小能人2013更上一层楼。
