东莞劳动合同

东莞劳动合同范文之一：普通劳动合同

甲方：东莞xxx公司 地址：xxx

乙方：xxx 地址：xxx

经甲乙双方协商，为了保障劳动者的权益，明确劳动条件，特订立本劳动合同，按以下条款履行。

第一条 合同目的

甲方为其所属部门一职位的正式工作人员，向乙方提供工作岗位，乙方同意接纳乙方所提供的就业服务，本文为其工作合同。

第二条 服务期限

本合同自xxxx开始，经双方协商确定为yyyy年mm月dd日。

第三条 工作岗位

甲方细化劳动部门相关部门的工作条款如下：

1. 工作岗位：xxx。

2. 工作时间：上午9点至下午5点，双休日休息。

3. 工作地点：东莞市。

第四条 试用期

甲方递交招聘资料后，按乙方审核后给出一年内合同短期的试用期限，其中三个月为试用期，试用期满后，符合公司要求正式入职。

第五条 工资及发放

本合同期间，甲方工资按照乙方规定的薪酬标准支付，并每月十日（工时规定），将下个月报酬支付至福利卡内。

第六条 保险及福利

1.甲方在乙方工作期间，乙方将为甲方购买五险一金，及无工作风险保障。

2.年度结算结束后，乙方向甲方100元以上的节日礼品或年终奖；

第七条 保密责任

甲方应当保守公司的商业机密、商业秘密等资料，未经授权或许可不得擅自披露、传播，不得擅自将机密文件、资料等带离岗位。乙方发现甲方泄露公司商业机密等情况，将依法追究其法律责任。

第八条 终止合同

1. 本合同期限届满终止；

2. 双方协商一起终止合同；

3. 甲方在合同期内连续三个月未经乙方许可，自行离岗不再回到岗位工作或拒不接受公司调整，等述罪行为期限届满。

第九条 纠纷解决

本合同在履行过程中，如有争议，双方应友好协商解决；如协商无法达成一致意见，可向有关部门投诉，到劳动法院等法定途径解决。

第十条 其他

1. 本合同未尽事项，双方可另行协商，并特别注明在附件中。

2. 本合同的任何修改、补充须经乙方同意并签字确认完备。

3.本合同示范稿仅供参考，乙方和甲方需结合本公司实际情况起草完备。

甲方: 乙方:

东莞劳动合同范文之二：派遣劳务合同

派遣用工单位（甲方）：

派遣劳务工作人员（乙方）：

为规范劳动关系，维护甲乙双方的权利与义务，优化管理模式，特制定并签订派遣劳务合同。本合同由甲乙双方平等协商，经双方签署，即为合同效力。

对我们来说，合同的重要性日益突显。书面合同可以把当事人的约定用文字的方式详细记载下来，有助于促进所有合同签订者严格遵守合同条款，降低违约的可能性。那么，是否有可供我们参考的合同模板呢？今天，工作总结之家的编辑向您推荐的是一篇名为“东莞劳动合同格式”的优质文章，热忱欢迎您访问我们的网站，我们将会为您提供丰富实用的信息！

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

名称：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份证号码：_________

地址：_________

现住址：_________

经济类型：_________

联系电话：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一合同期限

第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：

（1）固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

（2）无固定期限：从20_________年___月___日起至本民法典定终止条件出现时止。

（3）以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。

第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

（1）无试用期。

（2）试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。

二工作地点和工作内容

第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街（区）

社区（村）厂区（公司、门店）的_________部门_________岗位工作。

第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：

（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。

（2）乙方工作的岗位

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甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

名称：姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

通讯地址：

经济类型：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从xx年x月x日起至xx年x月x日止。

2、无固定期限：从xx年x月x日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从xx年x月x日起至xx年x月x日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）乙方的工作地点为。

（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因

合同如何写才算正式生效呢？合同对我们的约束也逐渐变得不容忽视。一份合同是可以涉及到双方或多方的利益的，工作总结之家编辑为网友们搜集和分享了山东省劳动合同，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

第一条 为了培育、保护和合理利用森林资源，充分发挥森林资源的生态效益、经济效益和社会效益，促进生态文明建设，根据《中华人民共和国森林法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本省行政区域内森林资源的培育、保护、利用及其监督管理活动，适用本条例。

本条例所称森林资源，包括森林、林木、林地以及依其生存的野生动物、植物和微生物。

本条例所称林地，是指郁闭度0.2以上的乔木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地和县级以上人民政府规划的宜林地。

第三条 森林资源实行分区分类管理。

根据自然条件和森林资源分布状况，全省划分为渤海平原林区、鲁西平原林区、鲁中南山地丘陵林区、鲁东山地丘陵林区。

根据森林生态区位和培育目的，森林分为公益林和商品林。公益林包括防护林和特种用途林，商品林包括用材林、经济林和能源林。

第四条 森林资源管理工作遵循积极培育、严格保护、分类经营、永续利用的原则。

第五条 县级以上人民政府应当加强对林业工作的领导，将林业发展纳入国民经济和社会发展规划，加大林业发展投入，所需经费列入同级财政预算，实行森林资源保护发展任期目标责任制和考核奖惩制度。

第六条 县级以上人民政府林业主管部门负责本行政区域内森林资源管理工作。

县级以上人民政府发展改革、财政、公安、国土资源、住房城乡建设、交通运输、农业、水利、环境保护等部门按照各自职责，做好森林资源管理的相关工作。

第七条 国家和集体所有的森林、林木及林地，个人所有的林木和使用的林地应当依法登记造册，核发证书，确认所有权或者使用权。

依法登记的森林、林木、林地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

第八条 县级以上人民政府林业主管部门应当根据维护国土生态安全需要和森林资源状况，制定林业发展总体规划，报本级人民政府批准后实施。

林业发展总体规划应当与土地利用总体规划、水土保持规划和城乡规划相协调。

第九条 实行森林生态红线保护制度。

省人民政府根据保障和维护国土生态安全、生物多样性安全的需要，划定全省森林生态保护红线，确定最低限度的林地面积、森