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公司辞退通知
公司辞退通知栏目给大家带来大量公司辞退通知、公司辞退通知范文大全等内容，帮助大家对过去的工作进行经验总结，更多公司辞退通知相关内容可以关注我们！
在我们的日常生活和工作中，随处可见各种公告通知的身影。这些公告通知并非都是重要信息，而有时候只是些日常公告。你是否也在寻找公告通知范文呢？我相信这些范文会对你有所帮助！
公司辞退通知【篇1】_________女士/先生：
感谢你以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于_______年_______月_______日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
_________信息科技有限公司人事部
_______年x月x日
公司辞退通知【篇2】公司全体员工:
20__年x月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与__x员工发生争执，并且__x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工__和__x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1.对杨__予以开除处理决定。鉴于杨__不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理__x：公司内部严重警告。并处以20__元罚款。鉴于__x整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人__x：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
________有限公司
xxxx年1月17日
公司辞退通知【篇3】先生：
你已经连续旷工10天，严重违反了
查看更多>>经过收集，工作总结之家编辑为您献上公司辞退员工通知书。通知是把该办或者该知道的事情告诉有关人员的公文，工作中我们时不时就需要写通知。根据公司领导安排，要写一则工作通知，写通知是我们职场人必须要掌握的一项基本技能。欢迎大家与身边的朋友分享吧！
公司辞退员工通知书 篇1xxx女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xxx年11月20日至20xxx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xxx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
xxx信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
公司辞退员工通知书 篇2xx同志:
因你长期未到公司上班，违反了公司的相关制度，根据国家《劳动法》相关规定，经董事会会议研究决定，解聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请在一周内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。
xx公司
二○xx年xx月xx日
公司辞退员工通知书 篇3先生：
xxxx有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！
xx有限公司
9月10日
公司辞退员工通知书 篇4xx：
我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、 xxxxxxxx
2、 xxxxxxxx
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非
查看更多>>是平日的办公事务处理中，都可能经常与公告通知打交道。公告通知是一个重要的协调相关人员工作和行动的手段，写公告通知的格式要注意什么呢？下面栏目小编为您呈上“辞退通知书”相关主题内容，请阅读，或许对你有所帮助！
辞退通知书 篇1xx：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的`证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
xx公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书 篇2先生/女士：
根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
北京天天一品水业连锁有限公司
20xx年x月x日
辞退试用期人员签字：
辞退通知书 篇3_______先生/女士：
鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于________年________月________日到财务部结算试用期内工资。
________有限责任公司
________年________月________日
辞退通知书 篇4辞退通知书范文4篇
按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。那么，下面是小编给大家整理收集的辞退通知书范文4篇，供大家阅读参考。
辞退通知书范文1
xxx，我公司与你于xxx7年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的`经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任
查看更多>>2023.04.19 辞退通知书
电脑办公的时代，每天都需要和文字打招呼，写不出来的时候就要参考范文。优秀的范文模板可以增强我们的思维能力，你知道学习一篇范文要花多长时间吗？工作总结之家小编特意收集和整理了辞退员工通知书，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
辞退员工通知书【篇1】尊敬的各位xx：
你们好！
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司"安全生产、礼貌办公"的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
辞退员工通知书【篇2】一、公司因经营不善解雇员工赔偿金
一、用人单位因经营不善而解除劳动合同的`，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。
二、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终
查看更多>>2023.01.13 辞退员工通知书
资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！所以，关于资料你究竟了解多少呢？小编特地为你收集整理“辞退通知书”，供您参考，并请收藏本页！ XXX，我公司与你于XXXX年XX月XX日签订了，双方建立了劳动关系。但...
2023.05.14 辞退通知书
通知是把该办或者该知道的事情告诉有关人员的公文，工作中也随处可见通知的身影。根据上级安排，我们要写关于工作的通知，学会写通知应该是每一个职场人士必备的技能，那么您知道大家都是怎么写工作通知的呢？辞退书面通知书是由小编为您整理和分享的内容，或许你能从中找到需要的内容！...
在日常生活和工作中，我们使用通知的情境愈发增多，不同类型的通知各有不同的写法。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是由小编为大家整理的最新员工辞退通知汇编，仅供参考，欢迎大家阅读。
2022.02.17 最新员工试用期辞退通知 员工辞退通知 辞退员工通知
先生/女士你于xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及...
《正规辞退通知书》是由栏目小编特意为您提供的内容，我们后续还将不断提供这方面的内容。通知是一种使用频率相当高的法定公文，我们在工作中总是需要写各种各样的通知。按照领导安排，现在我们要准备写一则工作通知，我们在撰写时一定要严谨，层次要清楚，段落分明。...
小编为您搜集了一些有用的资料：辞退通知书模板，供您参考，也许本文能为您提供一定帮助。通知是把相关事情告知有关人员的一种公文，我们在工作中有很多场合需要用到通知。应领导要求，现在要写一则工作通知，写通知是职场人在日常工作中必备的技能之一。...
通知是把该办或者该知道的事情告诉有关人员的公文，工作中我们时不时就需要写通知。根据上级指示，现下需要我们赶紧写一则工作通知，写通知是职场人在日常工作中必备的技能之一，那么您知道工作通知应该如何进行书写呢？下面是工作总结之家小编为你精心整理的“辞退员工通知书”，希望您阅读后有所收获！...
通知是用来发布有关事项的知照性公文，我们在工作中有很多场合需要用到通知。根据领导安排，现在我们要写一则工作通知，我们在撰写时一定要严谨，层次要清楚，段落分明，您是否正在寻找有关工作通知的模板呢？有请你读一下以下的“辞退员工通知书范文”，欢迎您阅读本网页的内容！...
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2022.10.10 员工辞退通知书范文 员工辞退通知书模板三篇 录取通知书
通知是将需要告知有关人员的事项用文字形式体现出来的一种公文，我们在工作中总是需要写各种各样的通知。应领导要求，现在要写一则工作通知，写通知是职场人在日常工作中必备的技能之一，那么我们怎么才能写好一篇工作通知呢？今天编辑给大家分享一下员工辞退的通知书，欢迎大家参考阅读！...
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2022.12.06 辞退通知书
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资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《精选辞退通知书最新模板》，仅供您在工作和学习中参考。 各位亲爱的同仁： 从本年9月份开始， 大家都知道我们公司最...
2022.09.19 员工辞退通知书范文 员工辞退通知书模板三篇 录取通知书
我们给你提供了以下的《员工辞退通知书范本》。通知是一种适用范围非常广泛的法定公文，在日常工作中，通知也随处可见。根据上级要求，接下来要写一则工作通知，我们在撰写时一定要注意它的格式和内容的规范性。希望本页面内容能帮助到您！...
根据你的需要，编辑精心整理了员工辞退通知书怎么写，敬请您收藏本网页网址以免遗忘。通知是一种告知具体事项的文字或者口信，我们在工作中也少不了要写很多的通知。根据公司领导要求，现在我们马上要写一则工作通知，掌握写通知的方法应该是每一个职场人士必备的技能。...
资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。当一次学习即将开始时，我们通常会接触到一些资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“公司解散通知汇集”，供您参考，希望能够帮助到大家。 10月16日，云南xx集团有限公司发出公告称：云...
2022.09.14 公司自愿解散范文1000字 公司疫情通知 公司聚餐通知
在单位工作的过程中，都会比较留意最新的公告通知。公告通知往往宣布的都是群众想要关注的重大事项。有哪些公告通知范文值得借鉴呢？以下内容是编辑特地整理的“公司疫情通知”，或许你能从中找到需要的内容。...
2023.01.23 公司疫情通知
