酒店员工劳动合同
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合约的存在可以防止不合理的请求。签订合同时还是要坚持书面形式,而杜绝口头协议形式,你是否正在因合同如何拟定而一筹莫展呢?“简单酒店员工劳动合同”为我们提供了很多启示和思考,我们欢迎您来到我们的网站享受我们精彩的内容!
简单酒店员工劳动合同【篇1】甲方:________________________________
乙方:____________
性别:__________
年龄:______
籍贯:________
身份证号码:___________________________________
联系电话:__________________
签订合同时间:______年_____月_____日至______年____月_____日
从事 工作:__________________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科
一、劳动合同期限
第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位
(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方要求,履行岗位职责,按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内,不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。
三、劳动合同解除或终止
第四条 合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。
第五条 凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。
第六条 工作期间,屡次违反酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止
合同;工作押金、工资奖金一并扣除。
四、双方需要约定的事项
第七条 保守商业秘密的约定:
1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任,同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括:客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以
查看更多>>2024.04.17 酒店员工劳动合同
如今许多场合都需要签订合同,签署合同可以更好地受到国家法律的保护。那么,如何拟定合同以符合相关要求呢?以下是栏目小编为您收集的关于“酒店员工劳动合同格式”的相关资料,希望能够为您提供一些有用的参考!
酒店员工劳动合同格式【篇1】甲方(聘用单位)名称:________
法定代表:________
电话:________
乙方(受聘人员)姓名:________
性别:________
籍贯所在地:________
身份证号:________
现住址:________
电话:________
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的。,单位还要向员工支付赔偿金。
一、聘用合同期限,本合同书为______年;自______年___月___日起至______年___月___日止,其中试用期为___个月,自______年___月___日起至______年___月___日止,根据国家地主法律及相关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签定本合同,共同遵照履行,本合同自签定之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系:
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属酒店的工作岗位上从事工,并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作,并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利:
1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定,制定合单位的规章制度,劳动纪律工作程序,操作规范,奖惩条例,管理办法,考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力,并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据
查看更多>>2023.12.13 酒店员工劳动合同
忙忙碌碌的时间告一段落,相信在这一阶段的工作中自己有很多收获成长。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。写一份工作总结可以让我们看清自身存在的不足并及时改正。工作总结您知道该怎么写了吗?经过搜索整理,小编为你呈现“酒店员工劳动合同”,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
酒店员工劳动合同(篇1)酒店员工劳动合同协议书
为了明确双方的权利和义务,防止工作纠纷的发生,根据中华人民共和国劳动法及其相关法律法规,经酒店与员工协商一致,签订本《酒店员工劳动合同协议书》(以下简称“本协议”),共同遵守以下条款:
第一条 合同双方
甲方:(雇主)____________________________(营业执照号码:_________________)
乙方:(雇员)____________________________(身份证号码:_________________)
第二条 工作内容
1. 乙方应按时到岗,认真履行岗位职责,协助甲方完成酒店的各项工作任务。
2. 乙方的具体工作岗位、职责等内容以书面工作安排为准。
第三条 工作时间和休息时间
1. 乙方的工作时间为每日8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 工作时间以酒店管理层安排为准,如需要加班,甲方应提前通知乙方,并支付相应的加班费用。
3. 乙方每日有1小时的休息时间,如有调整应提前通知乙方。
4. 乙方每周休息一天,具体休息日以酒店管理层的安排为准。
第四条 劳动报酬
1. 乙方工资以月薪制为主,其月薪为_________元。
2. 乙方按照国家规定缴纳个人所得税。
3. 如乙方因故缺勤,根据实际情况依照规定扣减工资或福利费用,如乙方带薪休假,则工资按照正常的标准发放。
第五条 保密协议
1. 乙方应保守酒店的商业秘密和客户资料等涉及甲方商业利益的信息,不得泄露。
2. 如果乙方泄露商业机密或客户资料,将会承担相应的法律责任。
第六条 工作纪律
1. 乙方应遵守相关法律和规定,认真履行工作职责,保护甲方的财产和利益,不得有任何破坏、损害甲方企业形象的行为。
2. 乙方应遵守酒店的规章制度,服从管理,不得有违纪违法行为。
第七条 试用期
1. 乙方工作期限为长期,试用期为__________天。
2. 试用期间甲方有权根据乙方的工作表现及时对其进行评价和调整。
3. 在试用期间,乙方享有同等的权利和义务。
查看更多>>2023.09.07 酒店员工劳动合同
契约自由主要表现在私法领域,自然需要合同来约束彼此的合作。什么样的合同有法律效力?让我们一起来看我们为您准备的“简单酒店员工劳动合同”吧,感谢你的阅读希望这篇文章能够给你带来启示并请与你的家人分享!
简单酒店员工劳动合同(篇1)甲方:
乙方:
家庭电话:
法定代表人:
性别:
年龄:
籍贯:
联系电话:
身份证号码:
地址:
户口所在地:
家庭电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮,期限 年,从20__年 月 日起至 年 月 日止;雇佣期 年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间),乙方每月休息 日。
三、工资待遇
乙方的工资:每月为人民币 元整(¥ 元)。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元¥( 元)。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一
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