学生会规章制度

规章制度与劳动合同共同构成员工关系管理的依据，公司的规章制度管理劳动者履行劳动义务。规章制度是用来保护人而不是约束人的，如何写好制定优秀的规章制度让很多人都比较头疼。通过本文了解“学生会的规章制度”您会对它有更多深刻的认识，此网址内容仅供参考请自行核实！

1）对采取08级新生招聘形式，开学根据工作实际情况招聘新工作队成员，招新工作在院纪检部的统一指导下完成。

2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检正式成员，试用期不合格者应予辞退。

3）对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的`精神，起到模范带头作用。

组长是由纪检部部长对队员进一步审核而定，由品德优秀、成绩良好、团结同学、工作积极的队员任命。

1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

5）对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。

6）成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。

1）对于在工作中做出突出表现的队员，可在纪检大会或纪检部开例会时进行大会表扬。

2）再评推优、先进个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。

1）对组长的职责规定：组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。

2）对队员员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动。

3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。

4）工作人员在遇到突发事件（突发事件如：查勤遇到学生特意刁

公司的规章制度代表着一个公司的运转规则，公司的规章制度保障劳动者享有劳动权利。公司规章制度是法律所有制的最后一公里，制定好适合公司的规章制度是比较令人头痛的，一篇好的规章制度应该要包括哪些内容？本文将带您从多个角度来考察“学生会规章制度”，我希望在您的决策中我的建议能够为您提供一个优秀的参考！

学习部规章制度

1. 在早读、自习、晚自习课间发现睡觉者，向其班主任说明并扣除班级量化考核分5分/人。

2. 在检查期间，发现看课外书，及与自习课无关的书籍，一经发现，给与没收并扣除5分/人。

3. 不得在课堂上吃零食，发现一次扣2分/人。

4. 早读课上，一直看不读书者扣2分/人。不要求声很大，但要张嘴及发音。

5. 早读，自习课及晚自习期间不得在教室内乱窜班级，整体情况差的给扣10分/人。

6. 在班级内发现有人携带违禁物品，如：手机、mp3等予以没收，有主题活动需用除外，并扣除班级量化分20分，并上报学生处，另在每周一的爱国主义教育大会上通报批评。

附：每周进行评比，学习倒数的班级给与处罚如下：

每天（12:30——13:00）在旗台前诵读国学（弟子规 孝经 百孝文）半小时，诵读一周，特殊情况除外（如：下雨、下雪、班级有活动可以推迟）

学生会学习部

2012年9月15日

院学生会各部门干事考核规章制度 为了更好的加强对学生会的自身管理，提高各部门成员的工作积极性和增强其责任感，发挥更高的工作效率，也为了各项工作更加有序的开展。学生会至此对各部门干事进行考核并制作以下规章制度。

总则

1、各部门成员爱国、爱党、爱校园，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

3、加强政治修养，实事求是，服从上级一切安排。

4、成员之间团结互助，始终秉承全心全意为同学服务的宗旨，维护学生会利益。

5、学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨

6、学生会成员的工作态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

制度

一．基本制度

1、在学生会中不得穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，染发，男生不能带耳钉且不得留长发，不穿着奇装异服，公共场合自觉维护学生会的形象。

2、在学生会内部不准吃东西抽烟等。

3、在学生会内不得大声喧哗吵闹，尽职尽责做好岗位上本分的事。

4、学生会成员需严格要求自己的课业，学习态度要端正，目的明确，勤奋

制定规章制度是企业或公司内部的一项重要任务，它的内容常常涉及到员工的权益。规章制度的完善可以体现出一个企业的管理理念和管理水平，但制定规章制度也会给相关员工带来许多困扰和不便。今天，工作总结之家小编将为大家介绍一篇关于“学生会的规章制度”的深入分析文章，希望通过我的分享能够有助于解决一些问题和困扰。希望大家能够从中受益！

第一章总则

第一条为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.

第二条学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第二章义务和权利

第三条学生会干部必须履行下列义务：

(一)密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务;

(二)模范遵守校规、校纪和本会章程;

(三)维护学院的荣誉和利益;

(四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。

第四条学生会干部享有下列权利：

(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议;

(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇;

(三)获得履行职责所应有的权利;

(四)依照本条例的规定辞职。

第三章组织机构

第五条本会机构由主席、副主席、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。

第六条各机构主要职能：

(一)主席：全面负责学生会的工作;负责召集学生会部长会议和全院班长会议;负责学生会各职能部室学生干部的提名任命;代表学生会参加学联联席会议;负责向团总支汇报工作。

(二)副主席：协助主席开展工作;分管若干部室的工作;

主席职务空缺时，代理主席开展工作。

(三)办公室：协助主席、副主席处理学生会日常事务;负责学生会的档案管理;负责团总支、学生会干部的考勤，并协调各部开展工作。

(四)学习部：在全院学生中倡导良好的学风，及时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求;组织开展有关文化、科技学术活动，引导全院同学全面发展。

(五)生活部：协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求;配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作;协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序;负责全院学生各类补助的发放工作;组织发放助学贷款。

(六)体育部：倡导全院同学积极参加体育锻炼，组织他们参加各类体育活动和比赛;

小编为您整理了一些有用的信息：“学生会规章制度”，若认为此文对您有用，请记下以便下次阅读。规章制度是企业公司生存和发展的保障，公司或单位制定规章制度时不可随意行事。规章制度能提高工作效率，使工作规范化，制订适合企业发展的合理规章制度颇具挑战性。

2014校学生会女工部

工

作

计

划

2014年女工部工作计划

时光飞逝，新的一年开始了，新学期也到来了，校学生会女工部又迎来一个新的开始。在上学年，我们学生会女工部在老师的关心和广大同学的合作与支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。本开始，女工部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。

女工部将积极围绕“服务广大女生”这一宗旨开展工作。以“自我引导、自我教育、自我管理”为指导方针。以“全心全意为同学服务”为宗旨，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，为我们学生会未来的更好发展做出应有的努力。

一、本学期的我们女工部重点工作

1、完善招新交接工作。

新学期尹始，校学生会会展开新一届的招新工作，新的女工部团体也将形成，首先要让他们掌握基本的工作，本学期，负责人将不会太多的干涉他们，让他们有更加全面的表现机会，也为校学生会的下一届培养新的力量。争取让他们更快的学会各种组织各种活动，积极参加、组织各种活动，在活动中得到实践和锻炼，使得各方面的能力得到提升。

2、严格规范，努力完成本职工作。

我们的工作宗旨：提高我校女生的综合素质，展现我校女生的风采；搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；探索出一条属于女工部自己的工作路线，把女工部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。

3、增强内部沟通和了解，强化团队意识。

女工部随着工作的的需要，人员会相对增多，各司其职，为了使工作顺利有序，本则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于女工部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

4、配合各兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

学校的工作是一个大的整体，女工部在老师的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手