党风监督员工作情况报告

党风监督员作为党组织内部监督的重要力量，发挥着关键作用。回顾过去一段时间的工作，总结经验教训，进一步完善监督机制，提升监督效果，为党的建设事业贡献自己的力量。下面是小编带来的“党风监督员工作总结(合集5篇)”，欢迎阅读！

党风监督员是党组织内部监督的重要力量，负责监督党风廉政建设和党员干部的行为。经过一年来的工作，我深刻体会到党风监督员工作的重要性和需要更深入地做好这项工作的使命感。下面对过去一年的工作进行总结，以期总结经验、找出不足，并对今后的工作进行规划。

一、加强理论学习，提升监督能力

党风监督员是党内监督的重要组成部分，具备扎实的理论基础对于工作的开展至关重要。过去一年，在党组织的指导下，我积极参加各类培训班和学习活动，系统学习了党的纪律条例和监督工作的理论知识。通过学习，我深化了对党的纪律建设和反腐败斗争的认识，提高了党风监督的能力和素质。

二、加强日常监督，发现问题引导整改

作为党风监督员，我们要时刻保持对党的纪律和制度的敏感性，关注党员干部的言行举止，发现问题并及时予以整改。在过去的一年里，我坚持每天关注各种新闻和社交媒体，及时了解有关党的建设和党员干部廉政风险的信息。通过日常监督，我发现和处理了一些问题，并成功地引导了相关人员进行整改，起到了有效的监督作用。

三、加强宣传教育，提高党员廉洁意识

党风监督员还要积极参与宣传教育工作，加强对党风廉政建设的宣传，提高党员干部的廉洁意识。在过去的一年里，我参与了多次党风廉政宣传活动，并在单位内部开展了党风廉政教育培训会。通过宣传和教育，我帮助党员干部加强了对廉洁从政的理解和认识，并促使他们自觉践行党风廉政建设的各项要求。

四、加强自身修养，保持清正廉洁

党风监督员要以身作则，自身要保持清正廉洁的作风。在过去的一年里，我通过严格要求自己，努力做到廉洁从政、清正廉洁。在工作中，我始终保持责任心和担当精神，从不违法乱纪，坚决杜绝任何形式的腐败行为。努力树立良好的形象，得到了组织和同事的认可和信任。

总之，过去一年中，我在党风监督员的工作中不断发展和成长，取得了一些成绩。在今后的工作中，我将继续加强自身的能力建设，提高党风监督的专业水平，更好地履行职责，为党风廉政建设贡献自己的力量。同时，还将继续加强宣传教育，培养更多的党风监督员，形成推动党内监督的强大力量。让我们

20xx年党风政风行风工作情况报告

今年以来，在区委、区政府正确领导下，通过创新机制、完善制度，规范管理，加大源头治理力度，防微杜渐，使全办党风政风行风建设水平得到大幅度提高，有力的促进了各项工作进展。现将工作总结如下：

一、强化组织领导，确保责任落实

街道党工委进一步深化“爱**、作贡献、转作风、争一流”活动，贯彻落实党的十九大关于“全面从严治党永远在路上”和“持之以恒正风肃纪”的要求，将政风行风建设工作做出全面部署，提出了具体要求，把政风行风建设工作任务与办事处经常性工作相结合，达到相互提高，相互促进的效果。

1、加强组织领导。认真落实党风廉政建设责任制和政风建设第一责任人职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。切实履行表率示范之责，坚持管好班子，带好队伍，管好自己，自觉接受纪检机关监督，当好廉洁从政表率。

2、加强责任担当。通过深入推进落实党风廉政建设责任制，重点抓党风建设，深化廉政教育，规范权力运行，强化监督机制，着力解决了为政不廉、以权谋私等问题，建设了一支为民、务实、清廉的领导干部队伍。

3、加强履职效能。着力解决不作为、乱作为、有法不依、执行不公等侵害群众合法权益的行为，以提高我办各部门的工作效率，保障全办各项工作的持续提高。通过开展专项治理、深化民主评议、落实服务承诺，着力解决损害群众利益的突出问题，保证全办工作人员依法行使权力，依法服务于民。

二、强化务实之风，确保业务提升

1、强化责任落实。根据领导班子成员分工，将全办党风廉政建设和反腐败工作任务具体分解到班子成员个人，由党工委书记负总责。同时，层层签定了责任书，落实了“一岗双责”，将党风廉政责任纳入科室绩效考核目标，完善责任报告、责任考核、责任追究等相关配套制度，通过约谈、述职述廉、签字备书、严肃问责等方式，确保责任制落到实处。对因领导干部对分管范围党风廉政建设和反腐败工作不安排部署，不督促检查而发生重大问题的，在分清集体和个人责任，直接责任和重要领导责任的基础上，实施责任追究。班子成员在分管业务工作的同时，对分管部门的党风廉政工作负主要领导责任。通过党务政务公开、办事公开、服务公开、民主评议等形式，接受群众的监督和评议。认真检查党风政风行风建设开展情况，把党风政风行风建设的各项任务、措施落实到实处。

2、强化宣传教育。努力提升广大干部职工认识，从思

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民宗局党风政风行风情况报告

按照**区民主评议党风政风行风工作领导小组办公室要求，现将区民宗局一年来党风廉政建设责任制、整改、工作效率、态度、依法办事、清正廉洁六个方面工作报告如下。

一、落实党风廉政建设责任制

根据区委关于党风廉政建设责任制的总体要求，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出党风引领，强化作风建设，坚持不懈纠治“四风”，切实把反腐倡廉建设的各项任务落到实处。一是加强领导，严格履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”；二是积极配合区纪委第一纪检组开展的巡查工作；三是注重教育，筑牢党员领导干部思想防线；四是在项目资金扶持上，与相关部门密切配合，严格程序，确保阳光操作。

二、问题整改

结合“两学一做”学习教育抓好问题整改。

（一）深入开展“直面问题践行承诺”问题整改活动，从严做好整改落实、建章立制等各项工作。保持与少数民族和信教群众沟通渠道的连接畅通，及时帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题，如协调泺口清真寺阿訇子女入学难题；对群众投诉和反映的热点、难点问题及时调查、处理、反馈，如部分群众反映的穆斯林低保户牛羊肉补贴发放政策、变更民族成分手续等问题，我们都及时进行了调查、处理和反馈；对群众反映的问题从不回避，敢于担当；未发生整改不及时、不到位、群众不满意的现象。

（二）落实制度，加强纪律约束。进一步建立、健全各种行之有效的规章制度，切实加大制度执行力度，狠抓落实。进一步加强党风党纪教育，使全局党员干部养成遵章守纪的习惯，用严明的纪律保证良好思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风的养成成，更好地为群众服务。

三、工作效率

今年以来，区民宗局优化办事流程，完善办事制度，压缩办理时限；重视行政审批工作；无办事拖拉、慵懒散等问题；无违反限时办结、首问负责、一次性告知和ab角等行为。

（一）完善制度建设。按照规范化、程序化要求，进一步完善各项规章制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首办负责制等制度。坚持建立制度与执行制度并重、宣传制度与落实制度并举，努力使规章制度成为全局党员干部自觉遵守的行为准则。

（二）强化工作安排。要求全局人员制定工作计划、承担岗位职责，使每项工作细化到人

今年以来，我局高度重视党风廉政建设工作，按照上级要求，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作，切实提高机关党建工作水平，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力。现将我局上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

1、强化组织领导。局领导班子高度重视党风廉政建设工作，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党政一把手负总责，对重要工作和重要问题亲自抓。其他领导按责任分工的内容和要求抓好党风廉政建设，严格责任考核。并召开局党组会议，及时贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神，对党风廉政建设认真作出部署，仔细分析研究职责范围内的党风廉政情况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

2、加强党风廉政教育。每月，我局利用政治学习日，组织全体干部、党员认真学习《党章》、《两个条例》，做到自觉遵守党章，坚决维护党章，认真执行党的政治纪律、保证政令畅通，维护党的团结；组织学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神、党风廉政建设理论，学习各级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神；在领导干部中开展权力观和政绩观教育，巩固和发展保持共产党员先进性教育成果；组织开展廉政文化活动，不断推进局机关廉政文化建设。

3、加强党风廉政制度建设。按照上级关于党风廉政建设的要求，我局制定了党风廉政政治理论学习制度、领导干部廉洁从政制度、党务公开制度，重新对内部管理制度进行修订，努力提高内部管理水平。严格执行禁酒令，中午要求机关工作人员一律在食堂就餐。

4、严格执行领导干部廉洁从政规定。我局领导都能严格执行“四大纪律、八项要求”和廉洁从政的各项规定，做到不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，不“跑官要官”，不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动，谋取非法利益，不参与赌博，不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。

5、加强对领导干部的监督。我局认真贯彻落实《党内监督条例》和市委《关于加强对全市镇局级领导干部监督管理的意见》，认真贯彻“八个坚持、八个反对”，大力弘扬求真务实之风，加强领导干部的作风建设，促进勤政高效。

6、深化党务公开工作。我局不断完善党务公开和政务公开，进一步规范公开的内容和形式，健全公开工作机制，执行党内重大事项议事决策规则，提高决策的科学化、民主化。严格按规定选拔领导干部。今年我局向 查看更多>>