发改委工作总结综述,2023发改委工作总结综述大全

2020年市推进行政权力公开透明运行工作综述

推进行政权力公开透明运行，是某市深化政务公开的一项创造性工作。意义深远，牵动全局。 20xx年初，某市正式成为全省唯一一家推行行政权力公开透明运行试点市。当年4月底，某市开出了全国300多家设区市中第一份“市长行政权力清单”和“政府行政权力清单”，连同每一项权力的使用流程图公之于众，真正把权力运行的每一个环节都置于阳光下。 全国各大媒体在重要版面、时段进行了报道，认为，某市市正在推进的这项工作，是对全国深化政务公开的创造性探索，引领全国政务公开之潮流。 一年多时间之后，全国政务公开现场会议于6月14日在某市召开。 某市，尽管历史文化底蕴深厚、尽管是市南厢一座重要城市，但某市毕竟只是全省11家设区市中的一个。成为全省唯一的试点市，这当然是一种莫大的信任与荣幸。那么，承受了信任与荣幸的某市市委、市政府，是以什么样的工作思路和举措，来推进这项工作的深入开展？ 依法确权，制定全国第一份“政府权力清单” 严格按照国家法律法规，确定包括市长在内的政府行政权力项目，这是我市正在推进的行政权力公开透明工作的第一步。我市于去年4月底完成了这项工作，列出了包括384项行政许可权、420项非行政许可权、521项行政处罚权、25项征税权、184项行政事业性收费权的政府权力清单。 由于这是某市在全国率先推行的一项创新性工作，由于我市是省内唯一一家试点市，在全国300多家设区市中，某市因此成为全国第一个公开包括市长权力在内的政府行政权力的城市。 这份权力清单意味着什么？ ＊“法无明令即为禁止” “法无明令即为禁止”，这是法治社会对行政权力作用范围的基本界定。按照这一界定，行使公共权力的政府，其任何一项行政权力的获得，必须得有明确的法律依据，非此政府就不能拥有足够的合法性基础，就不能获得公民对政府及其行政的信任和支持。 某市制定政府权力清单，第一步是清权，就是清理政府原来的行政权力，把所有没有明确法律依据的行政权力清出去；第二步确权，就是依照法律法规，让进入政府权力清单的每一项行政权力都拥有无可置疑的合法性。 市法制办副主任李铁良说，经过清理确权，最终进入新的政府权力清单的每一项权力，都有无可置疑的法律法规依据。现在的市政府及所属部门，其正在行使的所有行政权力，都有足够的合法性基础。 ＊由“大小”到“多少” 很久以来，人们说到谁手中的 查看更多>>

2020年县发改委“五五”普法工作总结

自“五五”普法工作开展以来,我委在县委、县政府的领导下，按照市发改委及县普法领导小组的部署和要求，紧密结合发改部门实际, 深入贯彻落实科学发展观，按照 “以项目工作为中心，以队伍建设为根本，以构建人民群众满意机关为目标”的工作思路，制定了本委法制宣传教育五年规划，通过对规划目标任务的分解细化、检查监督，普法工作的各项目标任务得到落实。

一、组织领导健全，工作机制完善

根据“五五”普法规划的具体要求，为确保普法工作稳步、顺利开展，我委对普法工作进行了认真部署，把普法工作列入全委工作的重要议事日程。遇人员变动及时调整和充实普法工作领导小组和办公室，由委主要领导担任组长，明确了分管领导和工作人员，建立了一把手负总责、分管领导具体抓、党组成员包干联系分管股室及干部职工主动协助抓落实的机制，同时制定了《xx县发展改革委法制宣传教育第五个五年规划》，提出了我委“五五”普法的指导思想和目标、主要任务、工作要求和实施步骤。做到了“四有”、“四落实”。即：全年普法工作有计划、有重点、有检查、有创新；做到机构落实、经费落实、任务落实、目标落实，为我委普法工作的顺利开展提供了保障。

二、法制教育加强，法律意识提高

（一）积极开展法律进机关活动，落实干部职工法制学习制度

1、坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视，率先垂范，带头学法用法。一是制定和完善了中心组学法制度和学法计划，坚持开展领导集中学法、定期学法；二是做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和学习效果的落实；三是领导干部在法制教育培训时亲自进行讲授，以身作则，形成了领导干部法制教育经常化、规范化。

2、抓好干部职工的学习培训。一是坚持学习制度化，逢会必学，逢会必讲，充分利用每周学习日组织干部职工集中学习《全国发展改革系统“五五”普法读本》xx县上统一编印的必学教材；二是深入学习宣传以《宪法》、《刑法》等法律为核心的国家基本法律制度，通过进一步学习宣传宪法和行政法规，全体干部的依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平显著提高，民主法制观念和现代法治意识得到加强；三是深入学习经济管理方面的法律法规，并紧密联系南江经济社会的发展形势，学习与履行职责相关的法规政策和重要文件，系统学习和研究了《公务员法》及其配套法规、《国务院关于投资体制改革的决定》、《中华人民共和国行政许可法》、《招标投标法》、《xx省国家投资工程建设项目招标投标条

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旅游商品展示交易会综述

10月20日，在市长助理热情洋溢的致辞声中，为期3天的'20xx 旅游商品展示交易会在顺利完成各项议程之后，圆满画上了一个句号。回顾整个展示交易会盛况，主要呈现出以下特点：

1、旅游商品交易火爆，特色商品供不应求。展示交易会开幕当天，具有浓郁地方特色的旅游商品就吸引了广大观众的眼球，各参展单位当天就销售各类旅游商品近15万元，使谷城、枣阳、保康等地不得不对一些热销品种实行紧急调拨和限量销售。交易会期间，全市共销售各类旅游商品价值4255.58万元（含预付定金的订单销售量），大大超出了主办单位实现交易额过40万元的预期目标，成交额超过预期目标的100多倍，成为此次展示交易会的最大亮点。

2、旅游商品订货活跃，签约情况总体较好。展示交易会期间，我市共有12家旅游商品生产企业与北京、香港、武汉等地客商签订了长期供货协议，协议资金达1.08亿元，使我市部分旅游商品首次进入超市行业，拓宽了销售渠道。其中，宜城李方忠无铅松花蛋、板鸭厂、枣阳帝皇谷酒业公司、保康荆山锦茶业公司、枣阳白竹山野菜公司、保康黄珍工艺发展有限公司、保康野花谷旅游工艺品有限公司分别与北京华联综合超市武汉地区公司签订了价值30—200万元的供货协议。此外，武汉中商超市集团、北京绿野大川食品有限公司也分别与枣阳帝皇谷酒业集团、襄阳柳编厂、谷城石花酒厂等厂家签订了一批合作或投资协议，金额均超过500万元。

3、旅游客商参会积极，与会人员层次较高。本届旅游商品展示交易会共有来自北京、上海、广东、湖北、河南和香港等地104家单位300多人参加。省旅游局局长郭玉吉亲自莅临会议。武汉、黄冈、咸宁、荆门、随州、荆州、天门、仙桃等地旅游部门也至少派出了1名分管局领导参加本届展示交易会，进行现场观摩，与会人员规格之高在我市举办的旅游节会上尚属首次，在其他各地同类会议上也首屈一指。

4、旅游商品指标量化，评选过程公开透明。为确保评选结果公正，使入选的优秀旅游商品名副其实，我们采取量化打分的办法评选20xx年襄樊优秀旅游商品。根据旅游商品特点把评选标准分解量化为内在质量、外观质量、地方特色及文化内涵、包装装潢、社会效益等五大指标。按照公开、公正、公平的原则，对参选作品现场打分、当场亮分，实行“阳光作业”。这种操作模式，使获奖的产品赢得硬气，没有获奖的作品输得服气，在全省类似评选之中开了先河，得到了省旅游局领导的高度好评，被誉为“为

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中屯乡教育综合改革综述

中屯乡教育综合改革综述

中屯乡教育综合改革综述 　改革创新是促进教学质量提高的强劲动力 ——中屯乡教育综合改革综述 近年来，中屯乡教育事业突飞猛进，发展迅速！ 20xx年中考，升学率为69.9，占县一中、实验中学招生人数的20.6，18人升入昭一中，占全县升版权所有学率的45.9。 20xx年中考，升学率为71.6，占县一中、实验中学招生人数的29.8；23人升入昭一中，占全县升学率的47.8。 20xx年中考，升学率为72.6，占县一中、实验中学招生人数的24.9；25人升入昭一中，占全县升学率的48.1。 20xx年中考，升学率为74.8，占县一中、实验中学招生人数的26.3；27人升入昭一中，占全县升学率的49.1。 四年中，小学在全县学年统测中都居全县榜首。 适儿入学率99.8，巩固率98.6。 所有这些成绩是全县许多乡镇望尘莫及的，作为基础教育的中流砥柱支撑着镇雄的南大门。然而，是什么原因使中屯教育如此的辉煌呢？那就是改革。在改革中创新，在创新中发展。改革震撼了全乡教育工作者的思想；改革冲破了学校管理中的陈规陋习；改革优化了学校内部的可用资源。改革就像千斤巨石砸向平静的深潭，掀起了巨浪，激活了潭水。 中屯教育的改革的浪潮一浪高过一浪。在探索中改革，在改革中探索。一步一步迈出坚实的沉重的步伐。从开始到现在就没有停止过，渐渐的走向成熟，渐渐的走向完善。到目前，已经经历和进入两个阶段的改革：20xx年的学校内部管理体制改革和现阶段的教育综合改革。 一、20xx年学校内部管理体制改革回顾 20xx年，县人民政府把中屯乡作为“学校内部管理体制改革”的试点单位，掀起了镇雄教育改革的浪潮。开展了以“校长负责制，教师聘任制，结构工资制”为内容的所谓“三制”改革。 在县改革领导组的具体指导下，由教代会组织选举产生了各村级学校的校长，由校长提名产生了校级班子。接着对各个学校办学规模进行设岗定员，按专业技术分设岗位，指标到学校，有校长按岗位依序聘任教师。再下来，组织全乡教师选举乡教委主任。最后，进行教师结构工资制，把教师的“活工资”分为“效益工资”和“课时工资”两部分，“课时工资”以教师的工作量评发，“效益工资”按月或者一期结束根据绩效进行评发。 虽然改革的几个阶段顺利进行，达到了预期的目的，取得了胜利。但是，其中是 查看更多>>