培训班工作计划,培训班工作计划范文

按照单位上级的指示，我们要学会着手制定工作计划。工作计划使我们化被动为主动，有的放矢。相信大家又不知道该如何拟定工作计划了吧？有请阅读小编为你编辑的培训班工作计划汇集，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以《教育部关于大力加强中小学教师培训工作意见》为指针，坚持科学发展观，贯彻国家和省教育发展纲要，以国培计划为引领，以农村教育为重点，以实施中小学教师全员培训为中心，创新培训机制，整合培训资源，提升培训质量，不断建设和完善切合教师实际需要，具有培训活力和实效的、开放的教师培训体系。为进一步提高全县中小学教师的师德水平和业务素养，提高全县中小学教育教学质量做出新贡献。

二、主要任务

（一）开办好2个集中短训班

1、第18期新教师岗前适应性培训班。培训对象为xx年招考进编的新教师（含部分特岗教师），培训人数约120人，培训时间初定为10月13日—15日（16日—31日完成1篇教育教学论文），具体再另行通知。

2、第20期教育行政干部（教务主任、业务辅导员）培训班。培训对象为县直中学教务主任及各乡镇业务辅导员，培训人数约35人，培训时间初定为11月6日—11日，具体再另行通知。

（二）开办好两个类别4个远程培训班

1、班主任远程培训班，培训对象全部为xx年招考进编的新教师，分初中教师和小学教师2个班，培训时间初定为10月15日至11月30日，具体再另行通知。

2、堂基本功与教学策略远程培训班，计划初中数学、小学语文各办1个班，各约50人，培训时间初定为10月22日至xx年1月10日，具体再另行通知。

（三）开展好其他相关培训工作

1、配合师训股做好全县中小学教师继续教育学分年检工作。一是做好xx年学分年检的后续工作（主要是打印《学分登记证书》）；二是做好xx年学分年检的'相关准备工作（主要看省里安排）。

2、配合师训股做好我县中小学教师参加国培的组织与管理工作。

3、配合师训股抓好各单位组织的教师自主培训工作。一是抓好计划方案的报批，二是抓好各单位对计划方案落实情况的督查。

三、行事历时 间

主要事项

执行者

9月份

1、与师训股商定xx年下学期培训工作计划。

2、与省远程中心衔接好有关工作。

3、开好国培项目相关工作人员会，布置9个班开班。

4、开好培训处工作人员例会。

5、做好xx年学分年检的相关后续工作。

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按照领导近期下达的工作要求，我们要端正好态度，写好自己的工作计划。制定工作计划，要有明确的方向、清晰的思路，怎样才能编辑一份专业的工作计划呢？小编现在推荐你阅读一下培训班工作计划集合，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、在学习中采撷硕果。

本次培训，使我得以聆听了专家、教授的精彩讲座，倾听了优秀班主任在班级文化建设中的特色理念与实践，还有幸参观了提倡打造个性化班级文化建设的北京小学。十天的培训虽然很短暂，但给我带来的是心智的启迪，情感的熏陶，精神的享受。每天都能感受到思维火花的碰撞，给了我一次很好的充机电会。本次培训研修，我从其中学到了许多，不仅拓宽了我的视野，还丰富了我的实践经验，更让我的思维获得了升华，使我对班级文化建设有了全新的认识，为我今后的班主任工作指明了方向，让我受益匪浅！

聆听了胡新懿教授的“我看国家中长期教育改革与发展纲要”的讲座后，我体会到了我国基础教育的改革的重要性，了解了新时期国家赋予教师的时代使命；听了王啸老师的关于对“班级文化建设：时代与内涵”的解读后，我明白了班级文化的核心内容是“以文教化”；接下来的郑丹娜老师、甄真老师、隗金枝老师、迟希新博士的讲座，从班主任专业化的角度，给我们展示了有关班级文化建设的构建理念，具体措施。让我对班级文化建设有了一个全新的认识：以人为本，以文化人，人先育心，显性文化是硬文化，隐性文化是软文化，后者才是班级文化建设的精髓。紧接着学员们的精彩纷呈的展示，专家的交流点评，让我对班级文化建设有了更高层次的理解。那生动有趣的案例，深入浅出的阐述，耳目一新的教育理念，犹如一盏明灯，为我指明了方向，犹如一股甜甜的清泉，流入到我的心田，给我注入了新鲜的血液。

二、在反思中不断提高。

短暂的十天培训学习，时间紧、任务重，虽然很累很累，但我收获颇多，我原本简单的头脑，变得更加聪慧、敏捷，原本笨拙的双手，变得更加勤快、灵活，更使我深刻的体会到，要做好一个班主任，就必须勤学习，多思考，多交流，多反思。要不断“充电”，不断学习，应有“活到老，学到老的心态”。一位优秀的班主任心中要有一种永不衰竭的求知欲望，像一个永不疲倦的探险家，对未知充满渴望。要不断吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善自己的知识结构，不断的创新自己的教育理念。正所谓“活到老，学到老”。

通过这次的学习，也使我明白了：有

篇一：班干部培训方案

皇甫学校20xx-20xx-2

八年级各班班干部会培训方案

为了贯彻落实我校“班级自主管理”的教育思路，为了进一步做到“人人有事管，事事有人干”，八年级年级组特组织进行各班班干部培训，具体方案如下：

一、培训时间：20xx年3月17日（第三周星期四）4:10-4:40

二、地点：一楼视频会议室

三、主讲老师：周宏伟

四、参加学生：各班的班干部。

五、会场布置：王斌

六、培训主要内容提纲：

1.班干部主要职责。

（1）班长主要职责；（2）副班长主要职责；（3）生活委员主要职责；（4）体育委员主要职责；（5）学习委员主要职责；（6）其他班干部职责。

2．如何当好班干部。

（1）不怕麻烦，不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕委屈和误解。

（2）明确职责，有责任心，能尽心去做分管的本职工作；

（3）班干部之间要相互团结，相互补缺；合作愉快。

（4）注意工作方法，办事效率，说话方式，提高自己水平。

（5）管好自己的人和自己的事，严格要求自己，努力学习，实力是最好的榜样！

3.近期班委要做的工作：.

（1）与班主任商量制定本班每周班会的活动主题；

（2）收集本班开展“和谐育人”活动的资料，交给班主任整理；

（3）班委会自查班级中存在的问题及问题个人；

（4）挖掘班级文化内涵和特色，着手准备班级特色文化展评。

八年级年级组

20xx年3月17日

篇二：班干部培训内容

马山子镇中学学生干部培训内容

20xx-4-11

学校是一个大的集体，必须有组织有纪律有秩序，一支好的班干部队伍就是一个好的班集体，好的班集体才能有好的班风学风校风。你们是是老师推荐学生信任的，是高素质的，都是出类拔萃的精英，是学校的栋梁，更是未来社会上的栋梁，

学生干部分工：

一、班委会：

班长：

1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化；

2、记录好考勤，每天下午放学后向年级主任汇报；

3、了解班内各种情况，并能及时向班主任及上级老师汇报；

4、每周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向班主任汇报；

5、带领全班同学及时完成班主任及其他有关部门和教师安排的工作；

6、对班内出现的问题能够及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。

7、掌握全班学习情况，及时向任课教师及班主任汇报；如学生的学习态度、班内纪律情况、思想变化等

8、负责全班劳动卫生、体育等常规工作；

9、执行班

在我们做工作规划时常常会列出很多计划，我们要为此去拟定一份合理的工作计划。通过工作计划我们可以知道下一步要如何进行。如何让自己的工作计划看起来简洁明了呢？下面是小编为你精心整理的“培训工作计划”，供你参考和使用，请收藏和分享。

培训部职能

1、贯彻执行公司制定的各项战略、方针、规划、政策及综合性计划；

2、负责做好公司培训方面的管理工作；

3、负责完善公司培训方面的工作流程、工作规范、工作目标及各项规章制度并监督检查执行情况；

4、负责制定本部门的（年、季、月、周）阶段性工作计划及各个专项工作计划并组织实施；

5、负责指导新入职员工以及各个部门和居间商的培训管理工作；

6、定期召开部门例会，检查督促各岗位工作职责的执行情况及工作计划完成情况；

7、负责进行本部门各项业务数据及相关资料的统计分析，定期向相关部门提供相关数据或统计分析结果；

8、定期组织本部门相关业务知识工作技巧、管理技巧等方面的培训；

9、负责培训资料的档案管理工作；

培训工作的目标：

1、通过对员工的培训能够达成员工对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同；

2、达成对公司规章制度、岗位职责、工作要领的掌握；

3、提高员工的知识水平，增强员工工作能力，改善工作绩效；

4、端正工作态度，提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛；

5、配合员工个人和企业发展的需要，对具有潜在能力的员工，通过有计划的人力开发使员工个人的事业与公司的发展相结合。

培训部工作重点

1、建立健全各个部门的培训课程体系与培训课程；

2、强化公开课的质量，提供专业的课程培训，协助各个部门推行各项管理工作；

3、完善入职培训工作，使参加入职培训的人员能够更好、更快的实现标准化操作；

4、大力推进各类内部培训班的专项培训，为公司的人才发展提供相应系统的培训；

5、组织内部座谈会，与交流会等形式多样的沟通，达到知识共享的目的；

6、完善各种档案管理，做好知识管理工作；

7、组织各个部门开展团队建设的各项活动，提升部门间的互动效果；

8、组织与高层之间的团队沟通活动，形成信息的高效分享；

9、协助公司推行各项改革措施的推进工作；

培训工作组工作职责

1、全面负责培训工作组的管理工作：

2、制订培训工作组的具体工作职能和工作目标

3、制订培训工作组的工作计划，不断提高培训管理员的工作