移动公司科学发展活动大总结。
很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，以及需要我们注意的还有哪些方面呢？下面是小编帮大家编辑的《移动公司科学发展活动大总结》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
移动公司科学发展活动大总结
同志们：
按照中央的统一部署，在中央企业深入学习实践科学发展观活动领导小组的直接领导和第三指导检查组的指导帮助下，集团公司认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，所属各单位积极参与，上下联动，经过4个月来的共同努力，高标准、严要求完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项重点工作。
今天，集团公司召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，全面回顾总结学习实践活动三个阶段的工作情况和主要成效，结合公司发展实际，对下一步集中抓好整改落实、建立健全科学发展长效机制进行再部署，确保完全彻底完成学习实践活动任务并巩固好活动成效。
一、深入学习实践科学发展观活动的开展情况和主要特点
开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。集团公司党组切实把学习实践活动作为一项重大政治任务抓紧、抓实、抓好，集中组织了公司7200多个基层党组织、近10万名党员参加，活动得到了全体40多万名员工的广泛关注。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”目标，精心组织，扎实推进，既按照规定程序和进度要求，完成了3个阶段6个环节的重点工作，又创新学习实践形式，展现了通信运营企业的突出特色，得到了指导检查组的充分肯定。这次学习实践活动的主要做法和特点是：
（一）活动方向把握好，实践载体定位准
一是打牢了学习实践活动的思想基础。在活动之初，认真学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话，以及习近平、李源潮同志在深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员会议上重要讲话精神。在活动开展过程中，又及时组织学习李源潮同志在中央学习实践活动巡回检查组暨中央企业、部属高校学习实践活动指导检查组工作座谈会上的讲话精神。全面掌握、深刻领会中央关于开展学习实践活动的精神，始终确保学习实践活动的正确方向。
二是做足了学习实践活动的准备工作。集团公司在年初就着手研究学习实践活动的准备工作，先后到学习实践活动试点单位宝钢集团和江西省进行学习，而后又到中国海洋石油总公司进行考察交流，借鉴探讨中央企业开展学习实践活动的思路和做法。认真落实中央的指导意见和中央企业的实施意见要求，及时组织学习实践活动动员、部署和各阶段总结，成立领导小组和工作机构，制定工作方案和实施方案，保证学习实践活动有效有序开展。
三是找准了学习实践活动的实践载体。集团公司党组经过认真研究，认识到td-scdma是我国自主创新领域的典范，是关系中国移动未来发展的关键，有效推进td-scdma发展是当前公司落实科学发展观的最大实践。在第三指导检查组朱蕤组长的指导下，把“推进td-scdma发展、建设创新型企业”确定为这次活动的实践载体，有利于我们坚持科学发展观指导，探索td建设运营规律，破解td发展难题，推进建设创新型企业，完全符合公司发展实际，充分体现出中国移动的发展特色，得到了公司上下的一致认同。
上级领导同志对中国移动搞好学习实践活动、围绕实践载体推动科学发展非常关心。4月16日，国务院副总理张德江同志专程到北京公司调研，明确指出：发展td-scdma是中央做出的重要决策，是国家意志；支持td-scdma发展绝不动摇，铁心发展td-scdma没有退路。这为我们全力发展td指明了方向、增强了信心。3月27日，国资委主任李荣融同志专程来到公司调研指导学习实践活动，高度肯定中国移动学习实践活动思路清晰、组织严密、形式创新、特点鲜明，特别对公司确定的实践载体表示肯定和赞赏，要求我们一心一意、不折不扣地抓好td发展，在推进科学发展方面走在前面，多出经验和成果，以优异的成绩更好地服务于国家发展大局，为应对国际金融危机、保持和促进国民经济又好又快发展做出积极贡献。人民日报、新华网等中央媒体对我公司学习实践活动进行了“科学发展看移动”系列报道。
（二）营造氛围促学习，基层调研把脉搏
学习实践活动开展以来，集团公司党组把深入学习贯穿于活动始终，在组织党员干部学好“三本书”的同时，采取多种形式营造浓厚的学习氛围，使理论学习由浅入深，由点到面，由零散到系统。一是党组成员带头学。集团公司党组先后组织了两次中心组专题学习扩大会，中心组成员和总部各部门主要负责人集体研讨科学发展观，党组11位成员都亲自撰写了学习心得体会，按照科学发展观的要求，结合各自分管的工作谈认识、找差距、出思路、提举措。二是组织培训集中学。集团公司举办了3期专题学习培训班，对所属单位学习实践活动办公室负责人员进行集中培训，通过看录像、听讲座、答问题，
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加深对科学发展观理论的理解。三是辅导报告深入学。组织党组（党委）书记在所在单位讲党课，贴近企业实际，加深党员干部对科学发展观丰富内涵的认识，增强了贯彻落实科学发展观、解难题促发展的自觉性和紧迫感。邀请全国政协经济委员会副主任、国家统计局原局长李德水同志作国家经济形势专题辅导报告。四是短信课堂随时学。集团公司与中央文献研究室合作开发了短信课堂，精选摘编《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》两本书的核心内容，每天以短信方式发送给全集团18.8万名党员和干部，累计编发短信课堂320期，使党员干部做到“随时、随地、随身”学习，实现了工学并举，学用互进。五是搭建平台交流学。集团公司搭建了学习实践活动“8+1”信息化交流平台，包括网上学院、无线网站、手机专刊、短信课堂、短信投票、oa专题、自有网站、电子期刊以及与之相配套的服务保障体系。在办公网上开设了学习实践活动信息和简报，在人民邮电报和国资委网站分别开设了活动专栏。员工上网点击近百万人次，编发信息138期，简报36期，在中央和地方媒体发稿652篇。
在学习理论的基础上，集团公司党组成员先后深入基层问政于民、问需于民、问计于民，开门纳谏，会诊把脉。一是深入基层调研。从3月下旬到4月中旬，集团公司党组成员分别带队到17个省公司和铁通公司，深入一线班组，听取工作汇报，召开座谈会和专题研讨会，走访大客户，考察工作场所，累计与员工座谈沟通50多次，参加人员1141人。通过调研，摸清了基层情况，看到了存在问题，了解了员工心声，在此基础上撰写了调研报告。所属各单位的领导班子成员也深入基层调研工作，帮助解决问题。二是广泛征求意见。在调研过程中，以匿名形式组织问卷调查，先后发放和收回调查问卷3600份，并专门组织向省公司和直属单位主要负责同志发放调查问卷，了解不同层级、不同工种、不同年龄群体员工对公司发展的意见和建议。向61家政府主管部门、其它运营企业、主要合作伙伴、重点服务对象征求了意见。三是开展解放思想讨论。在各省公司分别开展解放思想讨论的基础上，集团公司召开了解放思想大讨论交流会，王建宙总裁作了主题发言，分析面临挑战，剖析问题症结，提出了八个重要课题，启迪大家解放思想。通过全集团的解放思想大讨论，干部员工破解难题、推动发展的思路更加清晰，方向更加明确，信心更加坚定。
（三）广开言路讲真话，深入分析聚焦点
学习实践活动开展以来，集团公司广开言路，各级领导和基层员工纷纷建言献策。学习实践活动进入分析检查阶段后，各级公司深入查找问题，组织召开了专题民主生活会和党员专题组织生活会，认真撰写了分析检查报告，并及时组织员工进行评议。
一是高层领导畅所欲言。召开深入学习实践科学发展观活动座谈会，集团公司领导和各省公司负责同志围绕科学发展主题，结合前期调研，畅谈了对科学发展观的认识和学习体会，查摆了制约公司科学发展的突出问题，提出了解决问题的思路和对策。
二是万人投票体现民意。将实地调研、问卷调查、征集意见、开展讨论收集到的35600条问题、意见和建议归纳梳理为53个重点问题，并以“短信投票”方式，组织10916名干部员工对53个重点问题进行投票，遴选出10个最为关注的问题。从结果看，公司上下对存在问题认识一致、关注趋同，体现了民心和民意。
三是专题民主生活会坦诚相见。在充分收集民情民意的基础上，集团公司党组召开了专题民主生活会。会前，党组成员认真准备，相互谈心交换看法，亲自撰写发言提纲。会上，认真查摆问题，深刻分析原因，反思存在不足，互相坦诚相见。通过开展批评和自我批评，进一步沟通了思想，交流了看法，形成了共识。各位党组成员还以普通党员的身份，分别参加了所在支部的专题组织生活会。各单位也紧紧围绕“学习实践科学发展观”主题，相继召开领导班子专题民主生活会，达到了预期效果。
四是分析检查报告注重质量。为了保证分析检查报告的质量，要求各单位主要负责同志亲自抓、亲自管，全程主持分析检查报告的起草工作。集团公司党组按照“问题查找准、原因分析透、对策制订实”的要求，多次组织召开专题会议，讨论审议报告的结构框架和主要内容。报告初稿写好后，通过召开座谈会和书面函询等多种形式，四上四下，八易其稿，最终形成了党组分析检查报告。报告阐明了深入学习和广泛调研基础上形成的八个共识，总结出十六大以来贯彻落实科学发展观的八条宝贵经验，查找出不适应、不符合科学发展观要求的八个方面突出问题，分析了六个方面的主要原因，提出了推进科学发展上水平的总体思路和主要措施，为推进公司科学发展确立了“方向标”，绘就了“路线图”。分析检查报告不仅把在员工中收集、梳理的53个问题都吸纳进去，汇集了民智，体现了民意，而且通过深入分析，聚集焦点，由表及里抓住了本质。我们通过现场评议、网上评议、书面评议三种方式，组织1844名干部员工对分析检查报告进行评议， 认为“好”和“较好”占99.4％。各单位也按照六个“讲清楚”要求，形成了高质量的领导班子分析检查报告。
（四）上下联动抓落实，突出实践重成效
中央要求这次学习实践活动必须体现实践特色，集团公司和各省公司都成立了检查指导组，进行“全覆盖”的督导工作，普遍形成了党组与部门、集团总部与省级公司、省市公司之间上下联动、同步推进的局面。
一是检查指导全面覆盖。集团公司采用“三结合”方式，即党组成员专题调研、部门领导业务调研、指导检查组现场督导，对各公司进行100％检查指导。在指导检查过程中，我们按照学习工作“两手抓、两促进”的要求，既检查学习实践活动情况，又检查经营发展情况，用实际工作成果衡量学习实践活动成效。
二是整改落实上下对接。集团公司党组按照中央“四明确一承诺”要求，对照分析检查报告中八个方面的突出问题，在细化分解、明确责任的基础上，形成了集团公司整改落实方案。对于需要整体推进的整改内容，各省市公司也都分别制定了整改落实方案，做到了上下对接，层层分解，同步开展，共同落实。
三是始终坚持边整边改。在开展学习实践活动的同时，集团公司全力做好td建设运营工作。提前建成开通二期28个城市的td网络，开展了td网络质量大会战，召开了td网优经验现场推广会。投入6亿元专项资金用于终端和芯片研发，加强td产业链培育。先后与20多个省（区、市）政府签署战略合作协议，支持和推进td发展。着力解决客户关心的热点、难点问题，改进服务工作，实施客户服务“五条禁令”，强化垃圾短信治理和保护客户信息安全，完善以客户为导向的服务体系建设。还有许多单位从助医、助学、助困等方面关心员工的生活，关注员工的身心健康。
四是方法灵活亮点纷呈。各省公司都在学习实践活动中，大胆创新活动方式方法，突出实践特色，强化活动效果，亮点纷呈，各具特色。有的公司为强化学习效果，制作学习实践活动工作流程图，总结出朗朗上口、简洁精辟的科学发展观“三字经”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，引导员工树立大局意识、科学发展意识、改革创新意识。有的公司在落实实践要求上重创新，从“识势”、“蓄势”、“借势”、“造势”和“谋势”入手，“建设、优化、营销”三位一体，统筹兼顾推进td发展。有的公司开展了“弘扬先进，燃烧激情，再立新功”的先进典型评选活动。有的公司还着力解决“文山会海”、管理粗放、流程繁琐等问题，取得了良好效果。
中央企业学习实践活动第三指导检查组对中国移动的学习实践活动进行了全过程指导和帮助。不仅在把握中央精神和要求、制定工作方案、开展督导检查等方面及时给予指导，而且在组织学习调研、开展解放思想大讨论、召开专题民主生活会、形成分析检查报告、制定整改落实方案、集中解决突出问题等每个环节，都给予了悉心指导。特别是完善活动的实践载体方面，朱蕤组长提出了宝贵的指导意见。同时，指导检查组的同志还抽出时间深入北京、广东、福建公司和铁通公司进行调研，给基层企业和员工送去关怀和指导。在朱蕤组长的带领下，第三指导检查组很好地完成了指导检查任务，为学习实践活动取得实效起到了重要作用。第三指导检查组全体同志扎实细致的工作作风给我们留下了深刻印象，值得我们认真学习。借此机会，我代表集团公司对第三指导检查组的悉心指导和不辞辛苦的工作表示衷心感谢！
二、深入学习实践科学发展观活动的初步成效和主要体会
这次学习实践活动，重在突出实践特色，着力解决突出问题。公司上下紧密联系中央“保增长、保民生、保稳定”的实际，把解决问题、务求实效贯穿于活动的全过程，在“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”上取得了初步成效。
（一）促进科学发展的认识普遍提高，明确了发展思路
对科学发展观这一统揽全局、执政兴国的重大战略思想及其指导意义，我们在认识上经历了一个逐步提高的过程。通过学习实践活动，我们深深感觉到，科学发展观对企业不仅具有重要指导意义，而且针对性非常强。集团公司党组分析检查报告中写进的“八个共识”，是我们对科学发展观认识提高的重要标志。
在提高认识的基础上，集团公司党组对深化推进“做世界一流企业，实现从优秀到卓越”的新跨越战略进行了进一步的探讨研究，明确了“保持国际领先地位，建设具有国际竞争力的大型企业集团”新的目标定位。“建设具有国际竞争力的大型企业集团”是党的十七大对中央大型骨干企业提出的要求，“保持国际领先地位”是要把公司放在国际平台上去竞争发展，这不仅是公司自身发展的需要，也是整个行业发展的需要。“推进td发展，建设创新型企业”是这次活动的实践载体。td发展与创新本身，就是一个相辅相成、互为因果的关系。发展td是公司当前的最大课题，也是重大难题，是一项全新的事业，必须创新。搞好td建设运营，是公司提升创新能力的重要体现，公司可持续发展的动力也就随之增强。以上这些战略性的思考，是我们破解发展难题的大思路，是我们迎战面临困难的大决策，也是学习实践活动的大成果。
（二）把握科学发展的理念更加准确，促进提升了发展能力
科学发展观是一个完整、严密、系统的理论体系。第一要义是发展，这是前提；核心是以人为本，回答了为什么发展、为谁发展的问题；基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，这是一种科学的发展状态，是解决怎么发展的途径和方法。通过学习实践活动，我们更加全面深入地理解和把握了科学发展观理论体系，进一步分析了公司当前面临的发展环境和竞争形势，承担的责任和义务，遇到的困难和问题。为推动公司真正驶入科学发展轨道，实现又好又快发展，公司上下正在着力提升科学发展能力，包括：化解风险、应对危机的能力；驾驭全局、统筹兼顾的能力；深化改革、勇于创新的能力；加强管理、推进发展的能力；打造优势、国际领先的能力；抓好班子、善带队伍的能力。
(三)查找制约科学发展的突出问题更加具体，基本理清了破解思路和整改措施
解决突出问题是体现实践特色的关键。集团公司党组在找准影响和制约企业科学发展以及群众反映强烈的突出问题的基础上，制定了扎实有效的整改方案。比如，深化电信体制改革后，我们面临全业务竞争环境，全业务运营的模式究竟是怎样的？如何开展全业务运营？之前，我们对于系统的战略思想和实施方案一直处于慎重思考阶段，通过学习实践活动，集团公司出台了全业务网络建设指导意见，并着手研究建立体现企业特色的全业务运营模式，目前公司上下对于全业务竞争环境下的公司整体战略思路，认识更加统一，落实更加有力。又比如，集团客户竞争能力相对薄弱是影响公司持续发展的一个瓶颈问题，这次整改，公司下决心打造中央企业信息化示范工程，筹划组织全国性的信息化推广活动，探索建立能够形成市场规模的集团客户发展模式。再比如，我们提出建设创新型企业，已着手对创新型企业的定位、目标、工作方向和实施意见进行研究并予以明确。在一些紧迫的具体工作上，正在开展td二期系统设备后评估工作，推动设备厂家加快研发td三期急需的智能天线。在保障员工利益方面，着手部署调高20xx年劳务费上限值，重点解决部分省公司劳务派遣人员五险一金缴费不足和薪酬相对偏低的问题。
（四）遵循科学发展的责任意识得到强化，逐步推进了长效机制的建立与完善
体制机制是促进科学发展的根本保障，是着眼长远解决深层次矛盾和问题的最终办法。公司近十年来一直高速发展，在取得了令人瞩目成就的同时，也出现了一些需要系统思考和解决的深层次问题。针对这些问题，通过学习实践活动，进行了一次系统深入的分析和思考，把建立体制机制作为破解困局的钥匙和解决问题的方法。比如，在发展方面，我们将建立可持续发展指标体系，进一步优化和精简kpi指标，建立创新工作体系和创新成果推广机制等。在管理方面，将推进建立完善跨部门协作机制、全面风险防范机制，以及高管人员综合考核评价体系办法和员工减压机制等。在党建和企业文化工作方面，建立基层党建工作评价体系、企业文化标杆管理体系、公益慈善运作管理体系等。
经过四个多月的学习实践活动，公司上下各级党组织和全体党员，既是组织者又是参与者，在边学习、边实践、边感悟中，总结出以下体会。
一是，学习实践活动既要求立足当前居安思危，又要求着眼长远未雨绸缪，必须系统学习、全面推进。
近几年来，我们组织开展的党员教育活动，如“三讲”教育、党员先进性教育等，主要强调的是学习教育，这次学习实践科学发展观活动则更加突出实践特色。在学习实践活动的组织推进中，一方面强调学习实践的系统性，要求学习实现全覆盖，群众意见直言不讳，分析检查“揭短亮丑”，整改落实突出重点，把握全局全面推进；另一方面强调学习实践的长期性，从学习教育到实地调研，从查找问题到召开专题民主生活会，从广泛征求意见到解决突出问题，从分析检查报告到整改落实方案，我们对企业的整个发展进行了全面反思，对领导企业科学
发展能力进行了综合检验，对谋划未来科学发展进行了整体布局。
二是，科学发展观既是统揽全局的指导方针，又是与时俱进的科学理论，必须联系实际，狠抓落实。
理论来源于实践并指导实践，实践则是对理论的最好回答。在这次学习实践活动中，我们非常强调理论联系实际。贯彻落实科学发展观，对于中国移动，就是要坚持国际领先地位基础上的科学发展不动摇，加快通过“三不”、“三融合”方式发展td ，力争赢得3g市场至少三分之一以上的收入份额。就是要坚持以人为本，对外为5亿客户提供卓越品质的服务，对内为40多万员工提供真诚的关心爱护，使他们能够与企业共同成长。就是要坚持促进工业化与信息化融合，为全社会提供移动信息化服务，以信息技术促进国家的节能减排和可持续发展。就是要关注各方利益诉求，处理和平衡好公司内外部各种不同的利益关系，营造和谐的发展环境。
三是，实现科学发展上水平既要求在发展内容上遵循规律，又要求在发展方法上因势利导，必须融会贯通、统筹兼顾。
科学发展观既具有丰富内涵，又是一种方法论，堪称提纲挈领、统揽全局、前瞻未来。我们在贯彻落实科学发展观当中，必须学习领导艺术，掌握科学方法。比如，在认识问题上，要遵循对立统一规律，看到问题的两面性，做到一分为二，统筹兼顾，关注各方利益实现综合平衡。在处理问题上，要具体问题具体分析，不能有僵化的模式和主观臆断，要从实际出发，从问题本身出发，作出正确的判断，进行妥善地处理。在工作方法上，要学会抓主要矛盾，做到纲举目张，举一反三，获得牵一发而动全身的效果，否则将事务缠身，作风不能深入，抓了芝麻丢了西瓜，不仅终日繁忙，而且效率低下。通过不断改进方法，更加有效地推进科学发展。
三、下一步推进整改落实和建立长效机制的工作要求
学习实践活动学习调研、分析检查、落实整改三个阶段主要环节和重点工作已经完成，集团公司所属各单位已经召开学习实践活动总结会议并提交了总结报告，但集团公司学习实践活动并没有结束。按照中央企业深入学习实践科学发展观活动领导小组的要求，学习实践活动将在8月底结束，8月下旬进行群众满意度测评。
目前，集团公司以及所属各单位的整改落实方案都按照要求进行了公布，正在结合运营管理实际狠抓整改措施落实。下一步各单位要认真贯彻落实6月26日习近平同志在中央深入学习实践科学发展观活动领导小组第八次会议上的讲话精神，深入分析研究，找准解决突出问题的突破口和切入点，迎难而上，集中攻坚，抓好整改落实工作，兑现向员工群众作出的承诺，巩固扩大学习实践活动成果，全面完成整改落实任务。要在认真组织抓好方案落实的同时，探索建立和完善有利于科学发展的长效机制，通过整改落实达到四个目标：统一思想，增强科学发展上水平的信心和决心；破解难题，迈开推进td成功的坚实步伐；健全机制，构建符合通信运营特点的创新型企业模式；提升素质，增强科学发展的保障能力。
（一）毫不松懈，集中解决突出问题
从现在起到8月底这段时间，主要工作是集中解决突出问题。集团公司整改落实方案中明确了近期的整改措施，包括制定下发中国移动全业务网络建设指导意见；建立中国移动可持续发展指标体系；明确建设创新型企业的定位和目标，印发建设创新型企业的实施方案；下发td终端营销工作指导意见、组织“td创新业务开发大赛”；发布td室内分布系统建设指导原则等共14项。抓好这14项整改措施是总部集中解决突出问题的主要工作，要确保在8月底前集中解决和落实完成。
集团公司所属各单位要按照要求，对整改落实方案提出的措施进行分类整改、分步推进。对那些发展中特别紧迫、员工反映比较集中、在近两个月内能够解决的问题，要保证必要的资源投入，组织开展集中整改落实，确保在学习实践活动结束前能取得更多明显的成果和实效，提高员工群众对活动的满意度。
（二）紧密结合运营实际，持续深入推进整改落实工作
这次学习实践活动查找的问题，要本着标本兼治的要求，认真研究出台有效措施并逐步解决。不能在8月底前落实完成的整改内容和措施，要明确时间进度要求和阶段性目标，持续深入开展整改工作。一是紧密结合下半年工作抓整改，妥善应对国际金融危机和行业环境变化的挑战，积极推进业务发展，着力提升运营管理水平，全面完成全年工作任务，以良好的经营业绩体现学习实践活动成果。二是要紧密结合公司发展目标抓整改，发挥规模优势，持续增强国际影响力，着力保持较好的效益水平和国际领先地位，促进国际竞争力显著提升。三是要紧密结合实践载体抓整改，把整改重点落实到推进td发展、建设创新型企业上，探索改善td网络质量、丰富td业务应用、促进td规模发展、提升创新能力的新思路、新方法，确保td发展和创新型企业建设取得新成效。四是紧密结合建立健全长效机制抓整改，系统思考制约公司科学发展的重大问题，认真梳理不适应发展需要的管理机制和业务流程，着眼长远发展需要，切实加强促进公司科学发展的体制机制建设，巩固学习实践活动取得的丰富成果。
（三）认真落实整改工作的各项要求
一是切实加强组织领导，建立主要领导牵头抓总、分管领导各负其责，部门通力合作密切配合的整改落实工作机制。二是落实责任分解，严格责任考核和责任追究，确保整改责任落实到人。三是领导人员要发挥带头作用，进一步转变作风，提高效率，推动整改工作扎实有效地开展。四是做到整改落实的上下对接，需要整体推进整改的问题，要层层细化，同步开展，同步解决，确保整改工作从上到下落实到位。五是强化督促检查，建立整改进展情况报告制度，适时开展整改 “回头看”。各单位对整改落实总体情况在一定范围内通报，让员工了解整改进度情况，充分发挥群众监督作用。同时要认真做好群众满意度测评工作。
同志们，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，学习实践科学发展观是一个长期过程。公司上下要持续不懈地学习实践科学发展观，牢固树立科学发展的理念，逐步形成科学发展的思维，切实增强科学发展的能力，着力提升科学发展的水平，不断开创中国移动科学发展的新局面！
谢谢大家！
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控股公司科学发展观活动大总结
控股公司科学发展观活动大总结
控股公司科学发展观活动大总结
一、精心组织实施，扎实开展学习实践活动
公司学习实践活动于20xx年3月10日正式启动，三个多月来，公司党组把深入开展学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务，认真贯彻落实国家电网公司党组的总体要求和各项工作部署，围绕科学发展上水平的核心目标，突出实践特色，突出企业特色，加强领导，广泛动员，精心组织，狠抓落实，扎实推进各个阶段的工作。
（一）深入贯彻落实国家电网公司党组部署，切实抓好组织领导。一是超前谋划，抓好准备工作。国家电网公司学习实践活动动员大会召开后，公司迅速行动，成立了学习实践活动领导小组，下设办公室，分设5个工作小组，负责学习实践活动具体工作。及时召开领导小组会议，研究学习实践活动的安排，从组织机构、活动方案、思想发动三个方面做好充分准备。公司党组和各单位先后召开动员大会，对学习实践活动做了详细部署和安排，使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了更深刻的认识，对学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的把握，为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
二是严格要求，抓好分类指导。每一个关键环节、每一个重要步骤，公司都召开党组会、学习实践活动领导小组及办公室工作会议，对具体工作进行研究、安排和部署。为确保活动每个环节扎实有序推进，学习实践活动办公室专门制作了学习实践活动流程图，并对三个阶段每周工作进行详细分解，确保每项工作落到实处。举办了专题辅导讲座，对基层单位领导班子成员进行培训，学习期间，基层各单位举办各类领导干部培训班23期。同时，公司组织了两个巡回检查组，对各单位进行全程指导、督促和检查，确保公司系统学习实践活动同步实施，协调推进。
三是全面深入，抓好宣传引导。充分利用活动简报、网站专题、内部刊物、宣传专栏等形式，营造良好的学习氛围和舆论氛围。学习实践活动期间，公司出版专题图片展6期；编发活动简报13期，刊发稿件 83篇；公司网站开设了科学发展观专栏，及时发布公司系统学习实践活动动态；在《国网新源》杂志上开辟了专栏，及时宣传推广学习实践活动中的好经验好做法。各单位也分别以简报、活动展板等多种形式，积极营造学习活动氛围，扩大了学习实践活动的效果和影响。
四是领导带头，抓好群众参与。在学习实践活动中，公司党组成员和各级领导干部带头深入学习、带头调查研究、带头参与讨论、带头分析检查、带头整改落实，充分发挥了示范引领作用。同时，学习实践活动始终坚持群众路线，把群众参与落实到各个环节，广泛动员和引导群众积极参与学习、调研、讨论和评议，积极拓展干部职工建言献策的渠道，极大地激发了广大干部群众参与活动、推进企业发展的主动性和积极性。
（二）扎实开展学习调研，着力提高思想认识。公司各部门、各单位在原汁原味学读本、学讲话、学文件的同时，将辅导报告、座谈交流、专题讨论、主题实践、实地调研等有机结合起来，创新学习方式，拓展学习途径，丰富学习内容，保证学习质量。
一是合理安排，切实抓好理论学习。公司各级领导班子和广大党员，按照活动总体安排部署要求，正确处理工作与学习的关系，坚持自学与集中学习相结合，按计划有步骤、系统地开展学习。党组理论学习中心组多次开展专题学习，在学习上起到了很好的指导、引领作用。公司本部先后组织收看3场学习实践活动专题报告会，推动了学习活动的深入开展。本部各支部每周三下班后集中学习2小时，周六上午集中学习半天，同时根据情况灵活安排自学时间，确保学习内
容在规定时间内全部学完。在学习的基础上，公司本部组织全体党员集中讨论,总经理工作部等3个支部分别做交流发言。公司系统党政主要负责人讲党课30次，各单位组织专题学习报告会47次，召开学习交流会39次。组织全体员工参加学习实践活动答题活动，获得国家电网公司知识竞赛答题活动优秀组织奖。
二是广泛深入，扎实开展调查研究。公司党组结合学习与公司实际情况，围绕制约公司发展的6个主要问题，确定调研课题。3月23日—4月3日，6位党组成员分别深入8个基层单位，采取问卷调查、召开座谈会等多种形式，围绕如何加强领导班子建设和员工队伍素质建设等课题开展调研，并积极撰写调研报告。调研结束后，党组及时召开专题研讨会，对调研成果进行交流讨论，并最终形成公司调研成果报告。调研工作注重联系实际，注重推动实践，取得了预期效果。公司系统各单位领导班子成员，抓住影响本单位发展的实际问题，结合分管工作开展调研，形成了高质量调研报告27篇，为用科学理论指导工作提供了有益的思路和参考。
三是广泛发动，认真组织解放思想大讨论活动。在学习调研基础上，提出10个讨论专题，组织开展了“解放思想、科学发展”大讨论活动。4月15日，召开了公司学习交流座谈会，公司党组成员和
控股公司科学发展观活动大总结第2页
有关部门、基层单位的代表进行了交流发言。通过学习交流会，进一步解放了思想，开阔了眼界、理清了思路。公司各单位、各部门围绕公司下发的讨论课题开展大讨论活动，深入梳理需要转变的思想观念和需要解决的突出问题，提出解决问题的思路、办法和措施，进一步凝聚了人心、鼓舞了士气、明确了方向，为下阶段工作开展奠定了良好的基础。（三）深入分析查找问题，凝聚科学发展共识。一是广开言路，深入征求意见建议。公司各级党组织在学习实践活动中坚持广开言路。公司学习实践活动领导小组通过召开座谈会、发放征求意见函、设置征求意见箱、调研访谈、在门户网站开辟“建言献策”专栏等形式征求意见建议，共征求到42条意见建议，汇总归纳为28条。各单位也通过多种渠道征求各方面意见，形成了良好的民主氛围。
二是深入剖析，认真开好专题民主生活会。为开好公司领导班子专题民主生活会，公司党组制定了详细的工作方案，做了充分的会前准备。围绕征求的意见和建议，公司党组成员相互交心谈心，积极撰写专题民主生活会发言材料，为民主生活会做好准备。4月29日，公司党组召开了以“深入贯彻落实科学发展观，积极贯彻国家电网公司党组的各项部署和要求，认真落实‘两个转变’，推动公司科学发展”为主题的专题民主生活会。结合公司工作实际，深入查找班子和个人在思想观念、工作能力、工作作风上的问题，并认真开展批评与自我批评。国家电网公司第七指导检查组组长郭小俐等同志到会做指导，并对会议的准备和召开情况给予了充分肯定。各单位党组织及本部各支部，在4月27日至5月8日之间，召开了领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，着重在查问题、查思想、查工作、查作风上下功夫。公司党组成员深入基层，分别参加了6个联系单位的民主生活会，对基层单位领导班子民主生活会给予指导。公司党组成员、基层领导班子成员分别以普通党员的身份参加了所在支部的党员专题组织生活会。活动期间，公司系统131名处级及以上党员领导干部参加了双重组织生活会，801名党员参加了党员专题组织生活会，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。
三是集思广益，形成高质量分析检查报告。在学习调研、征求意见和建议、专题民主生活会的基础上，公司党组经过认真分析、检查和讨论，不断深化认识，起草了公司领导班子贯彻落实科学
发展观情况分析检查报告。为确保分析检查报告问题查找准确，原因分析透彻，思路方向明确，措施有力可行，公司党组将分析检查报告下发至基层各单位，以书面形式征求基层单位的意见和建议，并多次召开党组扩大会议，广泛听取意见，经过反复研究、讨论和修改后，在国家电网公司学习实践活动第七指导检查组的指导下，进一步修改完善，形成了最终的分析检查报告。分析检查报告阐述了公司党组对深入学习实践科学发展观的认识，总结了公司贯彻落实科学发展观取得的成效，分析了影响和制约公司科学发展的突出问题和原因，明确了公司科学发展的思路和措施。
为确保分析检查报告查找问题全面、查找原因准确、整改措施得力、下一步工作思路更切合实际，公司党组于5月20日召开分析检查报告群众评议会。公司各部门负责人、基层单位领导、党员代表、群众代表、退居二线职工代表、劳模代表、团青代表等参加评议会。会上，公司党组认真听取大家对分析检查报告的意见和建议，达到了深化认识、统一思想，找准问题、明确方向的目的。会后，公司党组对分析检查报告做了进一步修改完善，并向基层单位征求对分析检查报告的意见和建议。从评议和征求意见的结果来看，大家对领导班子的分析检查报告是满意的。公司把来自各方面的评议意见和建议汇集梳理，充实到分析检查报告中，为进一步深化公司党组对深入学习实践科学发展观的认识，准确把握影响和制约公司科学发展的突出问题和原因，制定整改措施奠定了基础。
按照“党组织主要负责人主持起草、广泛征求意见、反复修改完善”等主要程序，公司各单位于5月19日前完成了分析检查报告。公司学习实践活动领导小组办公室对基层单位领导班子分析检查报告进行了审核，并提出了审核意见。
（四）突出重点分步实施，切实抓好整改落实。公司党组针对分析检查报告以及群众评议和征求到的意见建议，紧扣“四明确一承诺”要求，认真制定整改落实方案。方案坚持以取得实效为关键，重点强化整改要求和目标。对于近期需要落实的14条措施，中期、长期需要落实的29条措施，逐项明确整改落实的目标、方式、时限要求和责任单位、责任人，把整改措施目标化、具体化、责任化。
坚持边学边改、边查边改的原则，把整改贯穿于学习实践活动始终。对职工反映强烈的热点问题，采取急事急办，特事特办、马上能办的马上办的措施，如制定公司人财物集约化管理实施方案，完善本部及各单位机构、人员编制设置等。同时，从建立和完善各项制度入手，制定了中长期整改措施，如建立具有新源特色的技术标准、管理标准和工作体系标准，建立我国抽水蓄能行业标准体系等。为确保整改工作落在实处，公司党组将整改落实工作纳入公司绩效考核体系，成立公司整改落实工作督查组，强化整改落实工作的检查和考核，并将整改落实工作的进展情况向群众公布，主动接受群众监督。
（五）坚持工学相互融合，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。今年以来，公司党组深入贯彻落实国家电网公司党组部署，针对国际金融危机带来的影响和公司系统基础管理比较薄弱、“四化”工作有待加强的实际情况，部署了加强标准化建设、职工队伍素质建设、企业文化建设、信息化建设、依法治企工作和开展“三节约”活动、推进人财物集约化管理等重点工作。在具体工作开展中，公司党组以开展学习实践活动为抓手，把学习实践活动与做好各项工作结合起来，统筹安排，协调推进，公司生产经营、工程建设、前期工作、依法治企、文化建设、廉政建设等均取得了新的成绩，切实做到了“两手抓、两不误、两促进”。
二、突出实践特色和企业特色，学习实践活动成效显著
（一）通过开展深入学习实践科学发展观活动，干部员工的思想认识达到新高度。解放思想是科学发展的重要前提。公司发展的历程，就是不断解放思想、更新观念、提高认识、创新实践的过程，也是不断深化对科学发展观认识的过程。
一是深化了对科学发展观和科学发展重要性的认识。科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观是我国经济社会发展进入新阶段的客观要求，是基于我国国情和经济社会发展实际的必然选择，是提高党的执政能力、保持党的先进性的迫切需要。公司作为国家电网公司专业从事抽水蓄能和可再生能源开发、建设和运营的直属公司，必须按照科学发展观的要求，树立科学发展理念，遵循科学发展规律，处理好改革发展稳定的关系，处理好发展的速度和质量的关系，处理好企业规模和效益的关系，着力提高服务国家电网公司发展大局的能力，才能实现公司的价值，确保公司持续健康发展。
二是深化了对国家电网公司党组加快推进“两个转变”重要意义的认识。深化“两个转变”，是国家电网公司党组以科学发展观为指导，深入分析面临的形势，准确把握国家能源状况和企业实际，遵循电网发展规律和企业发展规律，作出的重大战略部署。实践证明，“两个转变”符合电网发展规律和企业发展规律，符合公司实际和我国国情，是国家电网公司贯彻落实科学发展观的具体实践。“两个转变”的实践带给我们最深刻的启示，就是在没有成熟经验及模式可借鉴的情况下，国家电网公司党组以科学发展观为指导，坚定不移推进特高压电网建设，坚定不移推进 “四化”工作，走出了一条速度快、结构优、质量高、效益好，具有国家电网公司特色的科学发展之路。深化“两个转变”的实践证明，努力超越、追求卓越的企业精神，是推动我们的事业科学发展的动力和源泉。深化“两个”转变，推动科学发展，就是要把这种精神，转化为推动公司和抽水蓄能科学发展的信心和决心，转化为探索有新源公司特色的科学发展之路的不竭动力。
三是深化了对公司基本使命和提高服务国家电网公司发展大局能力重要性的认识。国家电网公司将所属抽水蓄能和可再生能源开发、建设和运营等业务全部交由公司管理，是对公司的极大信任。作为国家电网公司全资子公司，公司的基本使命，就是确保国有资产的保值增值；同时，公司在实施“一特四大”战略，确保电网安全稳定经济运行的过程中，承担着重要的使命；在服务国家电网公司发展，保障电力供应，履行社会责任，促进资源节约型、环境友好型经济社会建设等方面，肩负着重要的责任。学习实践科学发展观，就是要进一步深化对公司基本使命的认识。把握公司发展规律，既要进一步深刻认识 “两个转变”战略部署的重要意义，又要充分认识公司控股型、业务差异化、管理专业化的特殊性，将公司发展必须遵循的普遍性要求与特殊性相结合，着力提高公司服务国家电网公司发展大局的能力。我们将在国家电网公司党组的坚强领导下，进一步完善公司发展战略，继续大力推进以集团化运作为核心、以人财物集约化管理和信息化建设为关键的“四化”工作，建立科学合理、运转有序、责权利相统一的管控体系，形成体制科学、资源优化、运行高效、业绩优秀有新源特色的发展方式，为建设“一强三优”现代公司作出更大贡献。
四是深化了对抽水蓄能功能作用和提升服务电网能力重要性的认识。从世界范围来看，抽水蓄能是经济发展达到一定水平的产物，发展具有明显阶段性，和国民经济的发展和能源结构的变化密切相关，抽水蓄能电站功能的发挥，和电网结构、电源结构和负荷特性密切相关。必须在服务电网发展的大前提、大框架下，认识抽水蓄能电站的功能定位，认识抽水蓄能电站的发展规律。从公司系统抽水蓄能电站运行情况来看，尽管不同区域、不同容量的电站运行方式有一定的差别，但是，抽水蓄能电站在电网网络“节点”上，发挥调峰、调频、调相和事故备用等功能，服务电网安全稳定运行，是现阶段最优质、便捷、可靠的电力系统工具之一，是我们对其功能定位的基本认识。电网作为现代综合运输体系和网络经济的重要组成部分，集能源运输、配送和市场交易功能于一体，必须有可靠的“蓄能器”、“稳定器”和“调节器”，以解决运输、配送过程中的储存、稳定问题，提高市场交易的安全性、稳定性和经济性，这正是抽水蓄能的优势。我们要在国家电网公司统一规划下，加强前期工作，有序推进以信息化、数字化、自动化为特征，可靠性高、技术经济指标领先的抽水蓄能电站，形成服务电网、规划先进、管理科学、协调发展的抽水蓄能发展方式，为实施“一特四大”战略作出更大的贡献。
（二）通过开展深入学习实践科学发展观活动，党员干部队伍素质得到新提升。贯彻落实科学发展观，关键在人，根本在造就一支政治过硬、作风优良、能力突出、业绩优秀的高素质党员干部队伍。公司通过学习实践活动，进一步加强党员干部的党性修养，促进党员干部讲党性、重品行、作表率，教育引导广大干部员工特别是领导干部牢固树立正确的权力观、业绩观。我们重点强化了党员干部的四种意识：一是大局意识。坚定不移地与党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策，坚决落实公司党组决策部署，做到政令畅通、令行禁止。二是集团意识。牢固树立全公司“一盘棋”思想，正确处理小局与大局、局部与整体的关系，始终以公司整体利益为重，切实提高执行力。三是诚信意识。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到诚实守信，言行一致，表里如一。四是责任意识。树立高度的事业心和责任感，恪尽职守，心无旁骛地做好本职工作。重要工作靠前指挥，亲力亲为，严格把关。
广大党员干部在学习实践活动中，以科学发展观为指导，不断提高战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力，努力成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。通过学习实践活动，干部队伍能力建设得到进一步加强，党员干部战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力得到进一步提高，成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。
（三）通过开展深入学习实践科学发展观活动，全面梳理公司发展中存在的问题，公司发展思路得到新完善。转变公司发展方式,是推动公司科学发展的必由之路。目前公司发展虽然取得一定成绩，但同国家电网公司的要求相比，同面临的形势和任务相比，还存在一定的差距。一是集团化运作需要进一步深化。突出表现在公司目前的管理体制和运营机制与实现公司发展方式根本性转变的要求还很不适应，在完善治理结构、创新体制机制、优化整合资源等方面还有大量工作要做。二是依法治企需要进一步强化。干部员工依法治企的观念需要进一步强化，一些规章制度的执行还存在薄弱环节，管理松散、粗放的状况不同程度地存在。三是管理基础需要进一步夯实。重点是人财物等重要资源的集中统一管理需要加快推进，标准化建设、信息化建设需要在各个管理领域全面开展。
公司发展的过程，是主营业务逐步明确、发展战略不断清晰的过程，是公司企业实力不断增强、队伍素质不断提高、管理水平不断提升的过程，也是公司党组不断解放思想、转变观念，实践科学发展观的过程。通过学习实践活动，公司在全面梳理问题的基础上，进一步完善公司发
展思路，确立了“坚持以科学发展观统领全局，进一步解放思想、开拓创新，以‘两个转变’为主线，以安全稳定为前提，以队伍建设为保证，以标准化建设为抓手，深化‘四化’工作，着力完善集团管理体制机制，着力提升风险防范能力，加快公司发展和抽水蓄能发展，确保公司实现持续健康发展”的新思路，这是我们学习实践活动的重要成果，也是实现公司科学发展的必由之路，必须认真落实。
（四）通过开展深入学习实践科学发展观活动，公司发展取得新进展。一是公司发展取得良好业绩。积极加快前期项目工作进程。江西洪屏、浙江仙居项目今年将核准开工建设，有序推进吉林敦化、山东文登、河南天池蓄能电站项目前期工作和西北地区蓄能电站规划选点工作。控股风电项目今年投产容量将达到14.85万千瓦。按照国家电网公司要求，积极推进风光储联合示范项目和内蒙古元宝山10万千瓦、甘肃酒泉20万千瓦两个风电示范项目工作。同时，公司加强抽水蓄能电站投资机制和电价机制研究，积极开展抽水蓄能行业标准的制定工作，为我国抽水蓄能电站的有序发展作出积极的探索。
二是服务电网能力不断提高。在国家电网公司经营区域内，公司运行抽水蓄能电站和装机容量逐步增加。一类设备障碍和非计划停运同比分别下降72.7%和61.8%，抽水蓄能电站机组等效可用系数同比上升1.39个百分点，充分体现公司专业化管理的优势和水平，为电源结构的优化调整、为电网的安全稳定经济运行、为提高电网应急处理能力发挥了重要作用。公司抽水蓄能电站服务电网精益化运行的能力显著提高，为在负荷中心发挥抽水蓄能电站的“精调”功能作出了有意义的探索。
三是“四化”管理水平明显提升。初步建立了集团化运作体系，形成基建和检修专业化服务平台，实现公司集团整体效益最大化。加强公司系统人财物等资源集约化管理，优化配置公司人力资源，实施资金集中管理和集中招标管理，实现从资源分散向优化配置转变。强化综合计划和预算执行的刚性，推行标准成本管理，将成本控制贯穿于工程的规划、设计、采购、建设、运行等全过程。实行资产全寿命周期管理，提高生产要素和各类资源的利用效率。全面推进公司标准化建设，成立了公司标准化办公室，对公司的各项管理制度进行全面梳理，建立健全公司技术标准、管理标准和工作标准。
四是依法治企工作和“三节约”活动效果显著。将依法治企贯穿企业管理的全过程，充分发挥纪检、审计、监察、法律、财务稽查的协同作用，建立全面风险管理体系，提高了企业依法治企工作水平和公司风险防范能力。结合“五五”普法活动，开展劳动合同法等法律培训，增强了全员法律意识。全面推进公司系统“三节约”活动，厉行节约，节俭办企，在基建、生产经营等全过程落实勤俭节约要求，全面加强成本管理和控制，切实降低经营成本，提高经济效益。
五是职工队伍素质不断增强。以人为本，不断加强职工队伍素质建设。深入开展全员教育培训，强化领导干部的集中培训，重视一线职工和新职工的技能培训，有针对性地开展知识更新、技能培养和实践锻炼，建立健全企业负责人和员工动态考核机制，全面提升公司系统职工队伍整体素质。
六是党风廉政建设取得成效。严格执行党风廉政建设责任制，加强组织领导，层层落实责任。形成党组统一领导、党政工齐抓共管、部门各负其责、纪检组织协调、依靠广大职工参与的党风廉政建设责任制和反腐败工作领导体制和工作机制。公司领导班子成员以身作则，廉洁自律，结合自己分管的工作范围、职责内容对自己严格要求、对下级严格管理，做到了工作职责到哪里，廉政责任就到哪里。加强全员廉洁
从业教育，大力培育廉洁文化，为公司发展营造了一个“干事、干净”的良好环境。
三、工作体会
在学习实践活动过程中，我们有以下几点体会：
（一）国家电网公司党组的坚强领导和第七指导检查组的精心指导，是搞好学习实践活动的前提。按照中央和国资委的统一部署，国家电网公司党组制定了科学全面的学习实践活动方案，深入细致地部署了每一阶段工作，尤其是强调突出实践特色和企业特色，为我们开展学习实践活动指明了方向。第七指导检查组认真履行职责，在学习实践活动的每个阶段和重要环节，都亲临公司，进行全面深入指导，为公司学习实践活动顺利开展并取得较好成效，发挥了至关重要的作用。
（二）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的关键。按照国家电网公司的统一部署，公司认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分激发了广大党员干部的参与热情，确保了活动顺利开展、扎实推进。
（三）落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是公司开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。学习实践活动领导小组通过精心制定学习实践活动制度，规范了学习实践活动的每个环节；巡回检查组对基层工作的巡回检查，为各个阶段、各个环节本部与基层同步进行，同步实施提供了保障，确保了学习实践活动的全面性和实效性。
（四）创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。探索创新是学习实践活动的活力所在。学习实践活动中，我们通过集中学习文件材料等“规定动作”夯实了基础理论的学习，通过利用网络平台开展学习讨论等形式，激发了大家自主学习的兴趣。丰富多样的活动载体、学习方式的不断创新，使广大党员干部始终保持高昂热情，使学习实践活动得到了持续深入。
（五）突出实践、务求实效是搞好学习实践活动的根本。实践性是科学发展观的本质特征，解决问题、完善制度是学习实践活动的目标要求。学习实践活动中，我们结合理论学习，开展广泛调研，以工作实践为主题，体现实践特色，使学习实践活动真正落在实处，指导公司的科学发展，使学习实践科学发展观活动的意义得到了不断升华。
四、进一步巩固和扩大学习实践活动成果
公司学习实践活动虽然取得了明显成效，但认真总结学习实践活动三个阶段六个环节的工作，还存在一些差距和不足：一是学习的系统性还需要进一步提高。对科学发展观学习的深度和系统性还不够，主动学习新知识的意识还需要增强；对国际国内先进企业好的经验和做法的学习还不充分；理论学习与业务学习结合得不够，学习的自觉性还需要提高。二是思想认识需要进一步转变。我们对公司发展、抽水蓄能发展的指导思想和理论，还需要进一步深化。对公司面临的形势和加快发展紧迫性的认识还需要提高，在解决影响公司发展特别是抽水蓄能发展、较为复杂的深层次矛盾和问题时，还需要进一步解放思想，增强创新发展的意识。三是对科学发展的认识和把握还需加强。对公司基本使命和发展规律的认识还不够深入，如何健全和完善符合公司实际、更加科学高效的体制机制，提高公司服务国家电网公司发展大局的能力，仍需要我们进一步探索；对抽水蓄能功能定位和发展规律的认识还不够深入，如何提升抽水蓄能建设和运行水平，提高服务电网发展的能力，需要我们进一步探索。四是作风建设还需要进一步加强。公司党组始终注意加强自身作风建设，严格贯彻落实国家电网公司党组的各项决策部署，团结协作，求真务实，严格自律，但也存在一些薄弱环节需要改进。如深入基层和一线的调研还相对较少，调查研究的广度和深度需要进一步拓展。对有些重点工作落实过程的督促检查还不够，工作方式方法有待进一步改进，党风廉政建设还需要进一步加强。
今后，公司将从以下几个方面，进一步巩固和扩大学习实践活动成果：
一是认真抓好整改落实方案的落实。目前，公司党组深入学习实践科学发展观整改落实方案已经印发，关键是把整改落实方案落到实处。一要高度重视，加强领导，加强对整改落实工作的组织领导和督促检查，确保各项任务全面完成。二要加强协调，密切配合，进一步细化并实施整改落实方案，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。三要真抓实干，集中整改，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，真正让群众看得见、感受得到学习实践活动的成效。四要健全制度，强化监督，对整改落实进度、质量、效果进行全程跟踪检查，随时发现问题，及时加以解决，全面抓好落实。
二是组织开展好学习实践活动测评工作。按照国家电网公司学习实践活动领导小组的要求和部署，结合实际认真制定满意度测评方案，组织进行群众满意度测评。要合理确定测评代表范围，确保参与人员的广泛性和代表性。要科学制定测评方式和程序，确保测评结果客观真实。测评结果要采取通报会的方式向职工群众公布，并根据测评情况，进一步完善整改落实措施，抓好落实。
三是着力建立健全学习实践科学发展观的长效机制。贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要持久地深入学习和实践。要通过建立健全科学发展观的长效学习机制、贯彻落实科学发展观的领导决策机制、体现科学发展观要求的干部考评机制和贯彻落实科学发展观的监督机制，引导各级领导干部牢固树立科学发展观，切实增强以科学发展观指导工作的自觉性和坚定性，确保将国家电网公司党组和公司党组各项决策部署不折不扣地落到实处。
四是及时组织学习实践活动“回头看”。为进一步巩固学习实践活动的成果，查找不足，弥补差距，学习实践活动结束后，我们将按照国家电网公司党组的要求，在适当的时候组织开展一次“回头看”，进一步巩固和发展学习实践活动成果。
今年是中国共产党建党88周年。88年来，我们党始终坚持加强和改进自身建设，团结带领全国各族人民，取得了新民主主义革命的伟大胜利和社会主义现代化建设的伟大成就。深入学习实践科学发展观活动作为集中教育形式即将结束，但对于推进党的建设新的伟大工程来说，则是一项长期的任务。公司各级党组织要以庆祝建党88周年为契机，通过举办形式多样的活动，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，进一步把党员干部的思想统一到科学发展观上来。广大党员干部要更加自觉地加强党性修养和作风建设，真正把科学发展观转化为推进工作的实际行动，牢固树立责任意识，增强荣誉感和使命感，激发积极性和创造力，自觉提高思想政治素质和业务技术能力，真正把党员的先锋模范作用体现到具体工作中去，以各项工作的更大成绩来展现学习实践活动的成效。
化工公司科学发展观活动大总结
化工公司科学发展观活动大总结
按照上级的安排部署，化工公司坚持把深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务，从20xx年3月中旬开始，化工公司全面开展了学习实践活动，总体分准备工作、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段。回顾学习实践活动的全过程，主要做法有：
一、关于学习调研阶段开展工作的基本情况
1、加强组织领导，精心部署安排。自学习实践科学发展观活动以来，我们化工公司党支部高度重视开展深入学习实践科学发展观活动工作，专门召开会议进行研究，提出了明确要求和目标。成立了学习实践科学发展观活动工作领导小组，由主要领导任组长，其他领导班子成员任副组长。通过班子会、中层干部会、基层干部晨会等各类会议，认真传达学习运输总公司党委开展学习实践活动的指示精神，及时调度活动进展情况，协调解决活动中的具体问题。并紧密结合我公司实际，制定了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》及活动日程表。于3月16日召开了全公司基层领导干部以上人员参加的深入学习实践科学发展观动员大会，传达学习了运输总公司党委学习实践活动实施方案，党支部书记为全体干部作了深入学习实践科学发展观的报告动员会会，从而在全公司迅速形成了上下联动、齐抓共管的良好局面，为深入学习实践活动提供了强有力的组织保障。
2、加大宣传力度，营造良好氛围。在学习调研阶段中，我们坚持开动一切宣传工具，在广播、专题栏、黑板报等有效途径中开辟了“学习实践活动”等专题节目，大力宣传了这次学习实践活动目的意义和方法步骤，让全公司干部员工明确科学发展观要求是什么，落实科学发展观给我们带来什么、推动科学发展观我们应该做什么。同时请基层单位的主要负责同志畅谈了学习体会，表明了推动科学发展的信心和决心。
3、提高思想认识，抓好理论学习。公司党委在制定学习实践活动实施意见的同时，明确了学习配档表，规定了学习阶段的主要内容，利用班子成员手中拥有的学习读本，采取集体学与自学相结合、学习文件与撰写读书笔记相结合、学习讨论与集中交流相结合等方式，组织广大党员和领导干部认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》及上级关于学习实践科学发展观的有关重要论述，强化了对规定内容的学习，加深了科学发展观的理解和认识。领导班子成员坚持正确处理好工学矛盾，合理穿插学习时间。班子成员自觉做到学习实践活动与安全生产经营任务同步部署、同步检查和同步落实，查找了在思想认识、思维模式、发展思路、体制机制、企业文化、干部作风等方面存在的问题，深刻剖析原因，确立解决问题思路。领导班子五个成员，每个人都自己的负责区域，定时或不定时的指导和检查基层车间学习实践活动情况，解答在学习实践活动中遇到的各类问题，坚持每周碰头、实地督导、情况通报等制度，实现了活动的上情下传、下情上达，避免了“上热下冷”、“走过场”、“消极应付”等问题，确保了基层支部学习实践活动的扎实有效开展。
4、紧密联系实际，开展思想解放大讨论活动。我们结合当前公司的实际情况，按照科学发展观的要求，采取多种形式组织全体党员开展“解放思想，科学发展”大大讨论，引导广大党员领导干部进一步解放思想、开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，开创思想解放的新境界，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。重点围绕“三个克服、三个强化、三个突破”，进一步更新观念、提高认识。
5、深入开展调研，着力解决实际问题。我们坚持创新学习调研活动的形式和载体，做到了“三抓三注重”，精心组织开展学习调研工作。抓重点，注重调研活动的有效性。学习实践活动对化工公司来讲，既是及时雨、更是方向灯。这次活动正处在这个公司创立的开局阶段，以这次活动为契机，研究谋划和解决影响企业发展的实质性问题非常必要，尤为重要。为此公司党支部围绕改革改制、安全生产、经营提效、企业文化、党风廉政、干部作风、环境建设、和谐创建等10个方面确定了11个调研课题。特别是确定了“推进和深化国有企业廉洁文化建设研究”、“深入开展效能监察，促进内控监督和管理增效”和“推进业务公开，进一步加强党风廉洁建设”的三个重点课题，组织专门的工作班子进行了专题调研，提出了解决问题的具体方案。在做好全局性重点课题的基础上，要求基层各单位、各部门结合自身工作，确定了各自的调研题目，上报公司党政班子研究把关，从而在全公司上下形成了“以全局性重点课题为统领、子课题为支撑、部门课题为基础”的总体框架，为这次学习调研活动指明了方向，提供了保证。抓创新，注重调研活动的多样性。积极创新调研形式，努力形成一批查找问题有广度、分析原因有深度、解决对策有力度的高质量调研报告。将实地调查情况和平时工作中掌握的情况结合起来，与理论研究结合起来，努力把本公司落实科学发展观的现状查清、研透，把影响和制约科学发展的突出问题找准。截止
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4月底，共召开座谈会20次，访谈群众150人次。如在企业发展问题上，坚持一手抓日常安全生产经营工作，一手抓企业发展，在研究老化设备更换问题上，专门组织班子会议进行了研究论证，分析了更换新设备的可行性。抓运用，注重调研成果的收益性。确立了以“调”为基础、以“研”为重点、以“转”为目标的调研工作思路，形成了边调研、边交流、边转化、边整改的工作氛围。对确定的各个调研课题，做到边立项、边调研、边整改、边落实，环保吸收塔的建立既减少了排污费用的征收，又提高了企业的经济效益，5月底已竣工投产。供应部门坚持向降低采购成本要效益，盘活物资供应成本。对宿舍楼水管和厕所进行了整改，解决了职工宿舍楼缺水、无厕所的问题。往年的草坪管护和排洪沟清挖工作，都是指定专人管护和外包到施工队，为把学习实践活动落到实处，党员干部自觉带领职工利用业余时间进行管护和清理，这样一来，既节省费用达三万多元，又让基层看到了公司党员干部的新形象。总的来看，我公司通过第一阶段学习实践科学发展观活动的开展，领导班子和广大党员干部思想认识和理论水平得到了提高，进一步增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，同时也为下一阶段工作做好了必要准备。但也存在一些问题和不足，主要是：个别党员干部对开展学习实践活动重要性的认识还不够深刻、不够到位，学习自觉性和主动性还有待于增强；在联系思想和工作实际、解决具体问题上力度还不够大，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高；在具体组织实施、不断把学习实践活动引向更深入上还需要加强和改进。这都需要我们在下一步的学习实践活动中，采取有效措施，认真加以解决。
二、分析检查阶段
按照总公司党委要求，第二阶段主要是统筹抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告等工作。具体抓好以下三点：
一是精心组织召开领导班子专题民主生活会。党支部制定了工作计划，在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展谈心活动，摸清和掌握思想动态。通过各种方式和渠道广泛征求意见。邀请部分基层领导干部按照民主生活会的议题，班子及其成员提出意见和建议，并以书面形式上报办公室汇总整理。同时要求班子成员安排好自学和集中学习，并要求结合自己工作认真撰写发言材料，为开好民主生活会创造了良好氛围。要求领导班子成员要紧紧围绕“科学发展上水平”这一主题，结合公司发展的实际，在调查研究的基础上，深入探讨东奥公司在企业发展、思想解放、改革改制、思想作风、党风廉政、稳定和谐等方面存在的主要问题，提出有见解、有分析、有思路、有价值的书面分析检查报告。
二深入剖析，实事求是，认真撰写分析检查报告。
我们把形成高质量的分析检查报告作为本阶段的中心任务，多次组织讨论，反复征求意见，不断修改完善，确保问题查找得准，原因分析得透，措施制定得实。分析报告在学习调研的基础上，回顾了今年以公司贯彻落实科学发展观情况，分析查找了贯彻落实科学发展观中存在的问题，深入具体地分析了主客观原因，并研究制定今后政协工作新思路和举措。
（一）实事求是地肯定成绩、查摆问题。分析检查报告集中体现了“六对照、六检查”，突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施等三个方面。分析检查报告从围绕中心、服务大局，畅通反映渠道，为解决民生问题建言出力。同时，我们在贯彻落实科学发展观方面仍然存在一些突出问题和不足。主要表现在对科学发展观的学习和认识不够深透；围绕公司科学发展创新方式少，针对性建议意见少；发挥党支部的主体作用不够；反映公司实际工作情况有待加强；自身建设有待加强。
（二）深入具体地分析原因、总结经验。存在问题原因主要有学习实践科学发展观的自觉性有待加强；服务大局，服务发展的意识还不足；加快推动科学发展的本领有待提高等。
（三）立足当前，着眼长远，研究制定思路和举措。针对工作中存在的突出问题，党支部深刻剖析找准问题和主观根源，切实抓好整改提高，尽快完善有利于科学发展的工作体制机制和政策措施，提出今后一个时期公司党支部工作的基本思路及举措：一是加强学习，明确任务，进一步增强做好新时期领导小组的使命感和责任感；二是认真履行职能，着力推动科学发展；三是畅通建言渠道，认真做好职工群众工作；四是关注民生问题，努力促进社会和谐；五是以科学发展观为指导，全面加强自身建设。
三是认真组织群众评议，进一步完善了整改举措。5月26日下午，公司召开政协党组班子《贯彻落实科学发展观情况分析检查报告（评议稿）》评议座谈会，组织评议人员开展了集中讨论和评议。从评议结果看，群众认为分析检查报告对科学发展观认识“深”的占55%，“较深”的占45%，认为发展思路“清楚”的占100%，认为查找的问题“准”、原因分析“透”、工作措施“可行”均为100%，对报告总体质量100%给予了“好”的评价。大家一致认为，这个报告工作基础扎实、资料数据翔实，查找问题准确、原因分析透彻，整改思路清晰、工作措施可行，是一份符合要求、实事求是、结构合理、逻辑性强的高质量的分析检查报告。
三、在整改落实阶段，公司党支部高度重视，精心部署，着重解决本部门突出问题和职工群众关注的热点、难点问题，坚持“问题不解决不放过，群众不满意不通过”的原则，集中精力，查改结合，努力塑造领导班子的良好形象，有力地促进了各项工作的顺利开展。
（一）、认真制定整改落实方案
制定整改落实方案，整改落实方案经本单位党支部讨论通过。整改落实方案注重可操作性，整改措施目标化、具体化、责任化，明确责任、明确措施、明确时限。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门，使整改落实工作有章可循。在统一认识、深入调研、分析检查的基础上，及时制定和完善促进经济科学发展以及搞好本单位工作的政策措施，把建立健全保障和促进科学发展的体制机制作为整改落实的一个重要内容。采取会议和书面方式向拟参加满意度测评人员通报，并向党员、职工公布，接受监督。广大党员围绕制定、贯彻整改落实方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。及时召开整改阶段动员会，安排部署整改工作。“整改提高”是工作见成果的阶段，做好整改提高工作的动员部署，是搞好整改的基础。
（二)、集中解决突出问题
将本单位梳理出来的问题进行整改。领导班子坚持边学边改、边查边改、边整边改。进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。解决问题突出重点，查找什么问题突出就重点解决什么问题，多为职工群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。全面比较、分析查找出来的突出问题，选准突破口和切入点。
着重研究解决政策制度层面和本单位职能范围的突出问题，对需要集中解决的突出问题高度重视，党组进行认真研究，集中各方力量，上下共同努力，采取切实措施加以解决，务求实效，努力取得几件实践成果。对认真梳理出来的问题和建议，合理分解任务，确保责任到人。按照“谁主管、谁负责”原则，对各种问题和建议认真梳理归类，将整改任务层层落实，明确整改时限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，作出说明，强化措施，逐步整改，把整改责任、人员、措施、时限落到实处。
整改落实阶段是学习实践活动最出成果、最见成效的阶段，也是广大党员干部群众最为关注的阶段，必须切实抓紧抓好。把学习实践活动放在工作大局中来谋划和推进。努力使学习实践活动与新一轮思想解放有机结合起来，推进观念转变、作风转变、发展环境转变，以思想大解放推动事业大发展；努力使学习实践活动与落实中央决策部署、做好扩大内需各项工作有机结合起来，在加大投资、确保增长、优化结构、改善民生、确保稳定上狠下功夫，努力把国际金融危机带来的不利影响降到最低程度，并在应对危机的过程中培育新的经济增长点；使学习实践活动与部署、启动全年工作有机结合起来，科学安排部署全年工作，牢牢把握做好工作的主动权。集中力量解决突出问题，办成几件职工群众普遍期待的实事好事。切实解决影响和制约本部门本单位科学发展的突出问题，使工作水平、作风状况、队伍面貌有一个大的改观；要切实解决国际金融危机带来的困难和问题，切实解决群众生产生活面临的困难和问题，领导干部要高度关注民生，始终把群众放在心上，深入基层、深入群众，特别是深入困难群众，帮助他们排忧解难。
(三)、完善体制机制
从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。要认真清理现有的规章制度，切实做好废、立、改的工作。着重建立健全推动经济科学发展的政策措施和体制机制。着重建立健全体现科学发展要求的规章制度。要认真学习掌握党和国家方针政策、法律法规，充分借鉴学习调研成果，充分运用分析检查报告，勇于突破制约经济科学发展的体制机制束缚。以改革创新精神进一步完善促进科学发展的体制机制，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制，切实取得一批推动科学发展的制度成果。
创新体制机制、完善制度体系是一项政策性、科学性很强的工作，也是一项长期的工作任务。对于已经列入整改落实方案的体制机制性问题高度重视，认真抓好落实。对需要较长时间研究解决的体制机制性问题，列入本单位整改落实方案的中长期任务，按整改计划坚持不懈地抓实抓好。通过抓整改、办实事、解难题，使整改落实阶段工作取得实实在在的成效，使人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象。在推进体制机制创新、创造良好政策制度环境上下更大功夫。对学习实践活动中行之有效的经验和做法，用制度的形式固定下来，坚持下去；对现有的政策措施、意见办法、规章制度，要进行全面清理，该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善，需要新建的要及时制定出台，扎实推进科学发展体制机制的创新。
(四)、搞测评工作
学习实践活动基本完成时，做好活动的总结工作。在此基础上，对本单位学习实践活动进行满意度测评。在本环节具体工作中应注意把握以下几点：
第一，认真做好活动总结。总结工作既要实事求是地评价学习实践活动取得的成效和经验，又要指出存在的不足和努力方向，并将本单位开展学习实践活动的总体情况采取适当方式向党员、群众通报。
第二，组织好群众满意度测评。主要测评两项内容：一是对解决本单位影响和制约科学发展突出问题的满意度；二是对开展学习实践活动情况的满意度。学习实践活动领导小组办公室统一印发满意度测评表。合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，参加测评人员范围应与评议本单位分析检查报告人员和通报学习实践活动总体情况的人员范围统筹考虑，力求测评工作简便易行，测评结果真实可靠，注意防止盲目攀比测评结果。
第三，测评结果要以适当方式向职工群众公布。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，确保学习实践活动中尚未解决的问题继续得到有效解决。
四、主要收获
学习实践活动开展以来，通过四个阶段的扎实工作，我们总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在以下几个方面。
（一）在思想理论上有了明显的提高。在整个工作过程中，班子成员和全体干部把理论学习摆在首要位置，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊认识，绝大多数同志在工作任务重的情况下，利用节假日和休息时间自学，撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”。
（二）党员的党性得到锻炼，组织和纪律观念普遍增强。一是通过这次工作使领导干部思想认识有了深刻转变，增强了党的组织信念、纪律观念。大家认为，贯彻好民主集中制，就要在班子内部正确执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持党性原则，顾全大单位，密切协作，互相配合，形成合力。班子成员一致表示，今后要自觉维护大单位和班子团结，自觉接受党内外监督，主动加强班子成员之间的沟通交流，充分发挥班子的整体作用，进一步提高班子的凝聚力、战斗力。二是以工作为契机，开展了多方面的实践活动：1、在“慈心一日捐”活动中党员干部和单位积极捐款，尽全力支持灾区。2、通过开展诸多活动，使全体党员干部经受了一场深刻的思想教育，党性进一步增强，为民服务的宗旨意识不断得到强化。有力地推动了工作与其他工作两不误、两促进，真正达到以工作促进当前工作、以当前工作进展检验工作成效的目的。
（四）职能作用得到了有效发挥。我单位把开展工作贯穿于实际工作当中，狠抓各项制度和目标责任的落实。生产稳定运行，各车间每月均能按时完成生产任务。特别是精制车间，对硝平均每月产量突破500吨，达到历史最好水平。截止五月底，销售收入达到400万，完成了半年销售任务。
五、几点体会
（一）充分准备，深入发动是搞好活动的前提。学习实践科学发展观活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大抉择。同样，要搞好本部门的活动，必须在吃透中央精神的基础上，认真分析本部门党组织建设和党员的现状，结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，以广泛深入的动员发动，使每个党员干部在思想上明确认识这次活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大党员干部积极参与的热情，才能将活动开展起来；必须辅之以相应的宣传舆论攻势，才能扩大知晓度，推动活动不断深入；只有高覆盖率，才能有良好的效果。实践证明，准备充分，发动广泛深入，活动就起步快，参与率高，效果明显。通过实践，我们深深体会到虚抓和实抓不一样。虚抓，泛泛地组织，摆摆架式，走走过场，其结果是形式主义，不但发挥不了好的效果，而且会起到消极作用；而实抓，震动思想，触及灵魂，就会激发热情，调动积极性，使党员确确实实受到教育，使群众实实在在得到实惠，党就有了威信，党员就有了自信，群众就有了期望。
（二）创新方式，抓好学习是搞好活动的基础。提高党员干部素质是这次活动的首要任务，抓好学习教育至关重要。我们把学习教育贯穿于活动的始终，认真完成“规定动作”的同时，在创新学习方式、体现特色上下功夫。比如我们开展的“安全生产月”、“继续解放思想、推动科学发展”大讨论等活动，不断营造良好的舆论氛围，有效促进了活动的深入开展。尤其是经过学习调研阶段，我们的体会是浅学和深学不一样。学的少，学的浅，一知半解，是是而非，不理解科学理论的精神实质，就做不了政治上的成熟人、思想上的明白人、作风上的清廉人，更不能成为工作上的带头人。而学的细，学的深，再加上深思、回味，则会大彻大悟，时代紧迫感、使命感、责任感就自觉不自觉地增强，自觉性、积极性也会自然地提高，工作、生活就有了奔头、倍增干劲、争劲和创劲。
（三）领导带头，以身作则是搞好活动的关键。单位党组一班人充分发挥带头作用，认真组织学习、积极开展讨论、研究解决活动中的具体问题。党员领导干部带头真学、真讲、真评、真改，广大党员跟着真学、真听、真动，正所谓“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”。在这次活动中，单位各级领导干部带着党员学、讲给党员听、做给党员看，极大地鼓舞了广大党员学习的热情，使活动保持了良好的势头。领导干部以普通党员的身份带头参加各项学教活动，带头记笔记、撰写心得体会，带头做辅导讨论，带头分析评议、开展批评与自我批评，认真听取意见建议，带头整改问题，带头开展谈心活动，带头参加各类活动，带头深入基层开展调研，将自己置身于活动之中，时时处处为普通党员做表率，要求党员做到的党员领导干部首先带头做到，使广大党员深受教育和鼓舞，增强了学习的自觉性和工作的主动性。
（四）落实制度，强化检查是搞好活动的保证。制度能约束行为、弘扬正气。为使活动扎实有效地开展，不图形式，不走过场，单位机关制定了一系列的保障措施和制度，并严格抓好贯彻落实，起到了用制度管学习任务的落实，管党员素质的提高，并通过强化日常检查，确保了活动的实效性。
五、存在的问题和今后打算
我单位活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题：一是学习调研的深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，基层基础建设、增强服务意识是一个长期工程。三是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。四是机关队伍建设有待于进一步加强。
今后，我单位要进一步巩固和扩大活动成果。一是建立长效机制，把学习实践科学发展观活动作为一项长期工程，继续抓紧抓实抓好。二是继续加强制度建设，全力推进总公司提出的“规范化、制度化、法治化”建设进程。三是认真抓好中长期整改工作，想法设法协调方方面面的关系，形成合力，切实解决问题。
建设公司科学发展观活动大总结
建设公司科学发展观活动大总结
很高兴再次作为集团深入学习实践科学发展观活动联系人参加今天的总结大会。也很高兴看到中冶京唐边学习边工作，学习工作两不误二季度工作、上半年的市场和发展有了新的局面。刚才，李玉龙同志代表党委对中冶京唐学习实践科学发展观活动的基本情况、主要特点、启示和取得成效及存在的问题进行了全面总结，并对集中整改和巩固活动成果做出了部署和安排。李玉龙同志的讲话真实全面，讲得很好，我很赞同这个报告。
自3月份以来，中冶京唐党委认真贯彻落实中央精神，严格按照中冶集团暨股份公司学习实践活动领导小组的部署和要求，精心组织开展学习实践活动。总体上看，活动各项工作组织得力，各项措施落实有效，活动主题鲜明、特色突出，内容丰富，得到了广大职工群众的认可。活动主要有以下几个特点：
一是党委高度重视，领导班子带头。中冶京唐党委高度重视这次学习实践活动，学习实践活动的全过程中，班子成员能够做到带头动员，带头深入学习，带头作辅导报告，带头开展调研，带头分析检查，带头解决问题，发挥了很好的表率作用。通过听汇报、实地查看、召开座谈会等形式，广泛深入吸收职工群众的参与，征集到职工群众意见建议近800条，归纳整理为186条，掌握了大量的第一手资料，形成了高质量的调研报告，使活动更加突出实践特色。特别是在突出问题解决上，中冶京唐党委既注重解决受国际金融危机影响、阻碍企业发展急需解决的迫切问题，也注重解决事关群众切身利益的现实问题，同时还注重解决党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题。活动开展以来，解决生产、经营、管理、民生等很多突出问题，用实实在在的成果让广大职工群众感受到了学习实践活动所带来的新变化新气象。
二是活动紧扣主题。即紧扣“科学发展上水平”这个核心目标。中冶京唐党委学习实践活动主题的确定、各项工作的推进，都坚持围绕科学发展这根主线展开，确保了学习实践活动始终沿着正确的方向推进。一是召开首次科技大会，重奖科技人员；二是继续调整公司布局，与曹妃甸工业区管委会成立公司，真正走进曹妃甸；三是上半年产值利润双过半；四是解决职工子弟就业问题。特别是中冶京唐党委结合企业发展的需要确定了“一个主题、八个课题”的调研主题，通过召开“各单位主要负责人座谈会”、“机关职能部门座谈会”等7个座谈会，对当前公司面临的形势以及影响和制约公司科学发展的主要矛盾进行了研讨，认清了形势，找出了问题，如：主业结构还需进一步优化调整；制度体系还不完善，执行力不强，精细化管理水平有待进一步提高：人力资源结构和内部资源配置不合理；风险防范体系需要不断完善；科技创新能力有待进一步提高等等。针对这些问题中冶京唐党委深刻分析问题产生的根源，提出了苦练内功、调整优化上水平。坚持以科学发展观为指导，从企业发展战略、管理构架、资源配置等各方面进行调整优化，加快战略转型，推进精细化管理，依靠科技进步提高企业核心竞争力的工作思路，提出八个方面、36个整改项目，并制定了切实可行的整改落实方案。这些成果来之不易，充分体现了“加快转型 精细管理 应对危机 持续发展”的活动主题，突出了企业实际，保证了活动的深入开展。
三是抓好三个阶段。即认真抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作。中冶京唐党委能够严格按照中冶集团暨股份公司学习时间活动领导小组要求，集中时间、集中精力认真抓好学习实践活动各个阶段、各个环节各项工作的落实，确保了学习实践活动规定动作不变形不走样，不搞形式不走过场。特别是在深入学习调研、召开领导班子专题民主生活会、分析检查报告撰写、整改方案制定等环节工作上，中冶京唐党委都能够一丝不苟，在认真组织学习中央规定的三本书的基础上，注重采取集中培训、专题辅导、大会交流等多种形式，组织引导党员干部向基层学习、向实践学习，在整个活动中，两级公司共安排集中学习15次，集中学习时间均达到60个小时。同时，研究制定了《中冶京唐学习实践活动考评办法》，这也是全集团的特色亮点之一，指导组也把它推荐出来，供各子公司参考学习。通过《考评办法》有效地督促了各基层党组织认真贯彻落实“规定动作”，不断拓展和深化学习方式、学习内容，创新工作方法，力争做到“自选动作有特色”，取得了很好的效果，把学习实践活动推向深入。总之，学习实践活动达到预定目标，圆满完成了任务。对大家三个月来辛勤工作表示感谢。
目前，根据中冶集团暨股份公司学习实践活动领导小组的统一部署和安排，我们下一步将转入集中整改时期。关于下步工作，我想提四点建议。
一是要进步一抓好整改落实，解决突出问题。集中学习实践活动虽然结束了，但整改方案的落实才刚刚开始。我们要加强组织领导，按照整改方案的计划和整改时限的要求，明确工作责任，稳步实施各项整改措施。按照中央学习实践领导小组的要求，在适当时候，党委要对整改落实情况进行一次“回头看”，对
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整改工作进展和完成情况进行对照检查，不断扩大学习实践活动的成果。同时，我们还要注意发挥分析检查报告的指导作用，在今后出政策、定制度、作决策时，对照看看是否符合科学发展观的要求，是否符合学习实践活动中提出的长远思路。一是8个方面、36项整改项目要不断督促；二是制定政策要扣信结论，制定“三五”规划要将活动成果融进过去时进去。按照国资委要求，学习实践领导小组不撤销；8月份要做好群众满意度测评。二是要进一步加大应对金融危机的工作力度。活动期间，中冶京唐在应对金融危机带来的挑战和影响方面做了大量富有成效的工作。活动结束后，要在已有基础上，进一步做好应对危机，保增长、保民生、保稳定、保中央方针政策贯彻落实的各项工作，自觉地把应对危机、促进发展作为贯彻落实科学发展观的一次重大实践。将应对危机的成效作为检验学习实践科学发展观活动成效的标准。一是抓市场；二是抓结算；三是抓回收资金；四是抓成本降低率。
三是要继续抓好深化学习、完善体制机制等基础性工作。科学发展观是马克思主义理论的最新发展成果，是管长远，管根本的。学习实践活动结束了，但学习没有结束。要深化对科学发展观系列著作的学习，经常温习中央规定的三本书，提高科学发展理论素养；要结合实际学习领会胡锦涛等中央领导同志一系列讲话和指示精神；要抓好党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神的学习，提高解决实际问题的能力，形成保障科学发展的长效机制。一是人才队伍建设，二是税务稽查。
四是要进一步加强领导班子和队伍建设。我们要正确认识和把握科学发展观对党的建设提出的新要求，认真贯彻落实中央有关精神，继续加强班子和队伍建设，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，作为持续深入学习实践科学发展观的重要内容，使广大党员特别是党员领导干部真正成为学习实践、贯彻落实科学发展观的模范。
同志们，学习实践科学发展观是一项长期的历史任务。让我们在集团和股份公司的正确领导下，以科学发展观为统领，坚定信心，埋头苦干，团结拼搏，扎实工作，为完成公司20xx年工作目标、实现全面协调可持续发展而努力奋斗。
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