2020秋季学期教授教化工作总结。
时间一去不复返，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。此时就可以回忆这阶段的工作总结并且做个总结。没有总结就没有提高，工作总结正当其时。有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢？以下是小编为大家精心整理的“2020秋季学期教授教化工作总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
本学期，一中牢牢环抱学校办学思路，根据学校成长筹划20xx年度，以让每个孩子最大化成长为根本宗旨,以课改基地扶植为抓手，扎实工作，勇敢立异，赓续巩固法库县XX中学集中办学成果。教育处施展指导监督，整合推进的功能，进一步加强办事意识，深入教授教化革新，较好的完成了学期初订定的各项工作计划。
保障学生权益，匆匆进平衡优质
本学期学校依据法库县招生入学相关政策规定，按学区划分免试入学，严格落拭魅招生入学规划，严格执行阳光分班法度模范，并实时公开招生范围、法度模范、光阴、结果，社会满意度高。
组织培训研修 匆匆进业务晋升
继上学期胜利开展各学科知识体系培训运动后，本学期开学初，我校又开展了语数英理化史地政生九个学科的期初培训运动，上学期各学科培训着重于根基知识体系，本学期培训运动着重于考试比例较大的知识板块。一线教师近三百人参加了各科培训，收到优越后果。
开学后，我校积极组织主干教师到沈阳教导学院、到和平、于洪、铁西等市内名校参加省级主干教师培训和校本研修不雅摩学习。通过学习，40余名主干教师拓宽了教改视野，形成了新的辐射光圈，为我校教师步队的整体晋升蓄积了满满的正能量。
优化教授教化秩序 狠抓老例治理
开学初，学校教授教化工作例会对教师的备、讲、批、导、考、纠等工作提出了更新更明确的要求。要求教师严格按课表上课，按教授教化进度、实行框架备课，拓展集体备课深度，机动运用导学案。教师提前进讲堂，定时下课，每天按时批改学生的作业。
开学后，教育处在工作中增强反省与指导，教育处按期组织进行教授教化老例反省，并实时将反省结果进行反馈和通报，对确实存在问题的教师实时进行发言，给予耐心的指导和帮教。
深化基地扶植 扩张区域影响
上学期，我校课改基地扶植取得阶段性成果被评为省课改优秀学校。本学期，我校继承巩固课改成果，把一一二四校本课程扶植工作做向深入。10月份，沈阳市全面深化义务教导课程革新现场会在我校召开。我校课改成果受到全市各兄弟学校的一致好评。
本学期，我校欢迎了沈阳市教导局老例视导反省和沈阳市教导局语言翰墨工作达标验收，视导组和反省粗通过实地考察、查阅材料、师生座谈、随机电访家长等一系列过细入微的稽核验收，对我校各项老例工作的落实、立异给予充分的确定。
幸福师生 风度尽显
学校异常注重教师步队扶植，赓续优化、整合领导班子和教师步队，增强班、校风的扶植，加强师生的集体不雅念和团队凝聚力，通过各类富厚多彩的校园运动践行和弘扬崇德尚美，协调共进的一中精神。
幸福课程 稳步推进
学校把国家课程、一一二四校本课程和地方课程校本化有机整合，赓续研究和开拓得当我校自身特点的课程体系，让学生感想感染到学习带来的愉快，匆匆进学生的全面成长和康健发展。20xx年我校投入40万元，武装生物探究实验室和物理探究实验室各一个，走出了校本课程信息化的坚实一步。
家校互助共建 幸福乘风破浪
几年的实践中我们结合先进经验和我校集中办学的实际提出了家校互助共育的一三六模式。家校互助共建让我们品尝到了开放校园，让家长介入此中的成功果实。20xx年我校有序按年部开展多种教导运动，加强教导透明度的同时取得了较好的教导后果，进步了教导满意度。
展望20xx
让爱和责任落在XX一中这片泥土里，让每个孩子都开出本身的花季。回首20xx年，展望20xx年，全体XX一中人将继承奋力追赶，不忘初心，雕琢前行，致力于办学质量和办学咀嚼的晋升，尽力实现一校一品牌，一校一特色的办学目标，办人民满意的教导。
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秋季学期教师教授教化工作总结
半年曩昔，学生发展与本身发展并行着，不颠末这半年的历练我永远不知道如何教授教化。这半年给了我教训也给了我经验，这一路说不上“荆棘密布”也算是坎坎坷坷，但我仍对将来的教授教化工作充溢等候，因为我对学生把握更深了，教授教化思路日渐明晰。
一、人“穷”志高多念书
忸捏的说“穷”是本身胸无点墨。躬身检查，不得不认可我的教授教化功底实在脆弱，经验短缺，本身有一缸水能力给别人一杯水，教导教授教化那么严肃的事情实在来不得半点马虎，所以我迫不及待地想让本身装满一缸水。固然和课本相关的书读的对照认真，然则教导理论和专业册本读的对照少，感到对照难理解。这半年下来真心感觉本身要学习的方面异常多，硬着头皮常翻观册本上最新的教授教化动态和材料，耐久以往对拓宽教授教化思路、改进教授教化、指导实践必然异常有赞助。
二、躬身检查助发展
在工作的历程中其实有许多感悟，有时候灵感来了思如泉涌，为什么写的少呢？主要是因为降服不了本身的自卑。总是感觉本身辞藻没有那么优美、层次没有那么清晰、思考没有那么深入，困于动笔，可是这样就陷入了可怕的恶性循环。其实想想，哪怕本身想到什么就写什么，日积月累，积土成山，光阴久了对付本身也是一笔不小的劳绩。
基于现在对本身的考量，我反思的工具主要是本身。教授教化设计的反思、教授教化行为的反思，反思本身的自得之笔和胜利之处，反思本身一天工作的得与失，落于纸上，煽动本身。要求本身最起码每节课之后必须要有反思，思考的不全面然则能阐发讲课历程中的一点点也能督匆匆本身赓续提高。
总是感觉学生规律不是很好，反过来想便是本身的教授教化并没有打感人心。在孩子面前，措施对了不怒自威。认认真真的备课，从细节做起，从一个字一个词到一句话，认真地砥砺，希望涌现在孩子们面前的是尽本身所能的艺术品。谁对美好的事物不是青睐有加呢？
三、看课评课多学习
本身成为先生之后才知道，本来还可以这么上课。这学期校领导支配了那么多校内校外的展示课供我们学习观赏，就如同刘姥姥进了大看园。学生上台授课落落大方，他们妙语连珠，争辩起来唇枪舌剑，讲堂真正成为孩子们风度展示的舞台。讲课先生精雕细琢的语言听起来便是一种美的享受，学美文、听美言、深感悟。
评课的时候更是感悟很深。评课先生的看点真是刀刀见血，刚开始的时候正是因为本身不会授课所以不会听课，听课初期的时候一堂课下来就感觉讲课先生讲得很好，具体哪好哪差说不出来，即使点考语言概括的不敷全面过细。
除了在学校认真看课学课的同时，可以多上网听优秀的展示课，上优秀的教授教化设计，博众彩之长为我所用。拓展本身的学习道路，希望本身能更快的发展。
落于始终是冷冰冰的翰墨，反思发展才是温暖的阅历。
秋季教师教授教化工作总结与反思
我校新课改进行了整整一个学年，从上学期初的摸索、探究，到这一学期的有所成绩，每个人都阅历认真的研究和实践。本学期，随着特长生在五月初的离校，我有更多的精力放在8班，在教授教化革新上也有一些成熟的做法，对新课改也有了我本身的意见，现总结如下：
一、长处
1、自主讲堂实施到位，各教授教化规范落实到位，教授教化后果明显。
什么样的讲堂是自主的讲堂？我的理解是学生可以或许本身发明问题，办理问题，在实践熬炼中晋升本身的才能。我校的三环六步教授教化模式正是自主讲堂最好的操作规程，在“三讲三不讲”的原则下，有效办理重点、难点和疑点，进步了讲堂的效率。
2、相信学生、寄托学生，语文讲堂真正做到了自主的讲堂。
指导学生讲题、说题。抓题干的症结词，精确把握题意，奉告学生紧张的是理解各种题型的思维习惯，形成优越的思维品质。
勉励学生说出本身的思路和想法，勇敢的阐释本身的看点，大胆的晾晒本身的长处和缺点——有问题没有错，差错的是有问题却要隐瞒问题。
现在我的语文讲堂，没有出丑时的暗笑，没有晾台的为难，有的是学生的积极展示，积极授课。
3、备课充分，重点突出；
自主讲堂先生干什么？我理解便是先生要引导，要指导，要解疑。引导学生正确的思路，指导学生抓办理问题的症结，解答学生群学也办理不了的问题。所以，教师的备课尤为紧张。我们现在个别讲堂撒手太大，却没有相应的对学生的指导；而个别讲堂又没有摊开，先生依然“一言堂”，甚至照本宣科只讲谜底……这样的讲堂学生能有兴趣吗？能不睡觉吗？自主讲堂，教师还讲堂于学生，但仍然必要教师了解讲堂历程，科学引导讲堂思路，积极进步讲堂后果。对学生的学习环境掌控清楚，能力对症下药，有所为，有所不为。
4、课后反馈具体可行，对学生的晋升有指导性意义
课后反馈包括讲堂评价、作业检测以及导学案自主学习内容的考评。我感觉这些反馈都不是简单的给个对号，或者几个分数就能完成的。有时通过导学案的环境可以了解学生自学控制的环境，了解学生的优缺点以及讲堂疑难重点，对症下药的设计《教授教化设计》；通过作业环境可以知道学生讲堂学习后果，为下节课的回首反思提供根据；向学生反馈讲堂评价内容，确定讲堂表现的优缺点，有利于学生有针对性的改正本身的问题。
二、存在问题
1、细节落实不到位有时候，心里想到的事情却因为各类托言落实欠好。比如我想做好工作，便是每周周末选择上一周的原题形成检测卷，检测学生的听课、学习环境。这样工作不停没落实，直到期末的时候，才老例性的做了这个工作，然则做得也不是很到位。
2、对学生短缺耐心，有时候指导不到位心中对学生的期望值较高，有时候面对学生简单问题依然办理不了的环境就稍显暴躁，短缺耐心，从而口出牢骚，指责学生学习有缺漏。
3、自主讲堂有时候为了赶光阴而稍显粗拙当讲堂进度和学生自主学习的后果发生矛盾时，经常为了赶光阴处置惩罚毛躁，感到学生学得不透彻。
4、照样不宁神，撒手不敷对学生的才能不自信，怕学生讲欠好，怕学生听不明，怕学生学不会，撒手不宁神，有时候对学生处置惩罚过的问题照样要啰嗦，低落了光阴的使用效率。
三、以后工作思路
1、认真备课，做到胸中有全盘，心中有内容，争取我的讲堂能达到“四两拨千斤”的后果；
2、充分相信学生，完全撒手寄托学生，听从学生的建议，了解学生的思路，真正做到“以学生为主体”。
3、实时反馈，对学生耐心指导，有具体可行的操作性看法。
学期具体教授教化工作总结
学期具体教授教化工作的开展能匆匆使教师们进行经验的积累，匆匆进教导事业的成长。下面是小编保举给人人的学期具体教授教化，希望人人有所劳绩。
篇一：学期具体教授教化工作总结
一.创设宜人情况，营造人文气氛
在今年的工作中，我们始终把情况育人作为一项紧张工程来抓，在绿化、美化、净化校园的同时，强化学校的人性化管理，校园的警句名言组成—道道亮丽的育人风景，文化长廊的各类学生书画作品凸显出学生积极向上的精神风貌，校训、校刊润泽着学校的办学理念。
各个班级依据各自的特点建起了鼓吹牌，贴上了警示语。教导学生、办事学生、成长学生的新理念在校园、在班级得以充分的彰显，在工作中，教师常常地不按期地与学生发言，了解学活跃态，化解学生心结，同时先生还常常深入学生家庭，与家长联系，密切了学校与社会、与家长学生的联系。目前，心境开心、待人宽容已成为校园中跳动的最美的音符。
二.凸现科学治理，激活工作机制
学校要成长，治理是症结。在当今物质需求凸现的时代，我们紧扣“目标引领，机制鼓励、评价导向”的措施，充分启动内部运动，把科学治理与人文关心、“法治”与“德治”结合起来，营造出连合向上的学校风貌。
1.坚持目标治理
学校教导要为每一个学生的终身成长奠定根基，“教导学生，办事学生，成长学生”这一新理念已植根于每个教师的脑海。在教授教化治理中，我们以激发教师的工作热情为目标，并把这—理念和具体工作结合起来，实行“分层负责，条块结合，管小查细，周报月评，奖惩兑现”的治理方法，认真落实各项，实施责任追究制，使每个治理者、每个教师都能做到“心中有位，行为有为”。
在学校，每个教师捍卫的便是一块阵地，学校对教师的备、教、辅、改、考、研各环节订定了得当实情的周工作标准和期工作标准，对教研组学校按照教研室订定的教研专题，细化了工作法度模范，强化了运动历程，明确了研究目标。整个学校工作做到了既有长远筹划，又有短期支配。
学校进一步规范和完善学校治理，注重学校长远成长，与时俱进，对教研、教授教化制度、奖惩、教师评价体系进行了修订。学校领导深入讲堂、教研组，抓治理，匆匆质量。全校领导分管教研组，实施年级组与教研组双轨治理系统，权责对应，分层治理，加强了教授教化治理的有效性。
在讲堂教授教化的主战场，学校以课改为突破口，探索充溢活力的讲堂教授教化机制，取得了明显成效，让讲堂教授教化匆匆进学生成长，引导学生学会学习，已成为先生上课追求的目标。目前，教师通过介入“课改”己实现了理念和措施的大改变，形成了为学生成长而教的新的讲堂运行机制。
“营造情景，应用情景，匆匆变情景”的讲堂情景机制;着眼“介入度，亲和度，自由度”的讲堂平等对话机制，学用结合，讲堂相机而为的“应变”机制;教授教化反思，作业批改记录，建议卡，座谈会等。信息整合后的回授机制：日记对话，聊天交心，配合运动的讲堂延伸的“场交际换”机制。种种教授教化机制的树立，学生的主体位置获得了充分的凸现，个性获得了充分的张扬。同时，在教授教化中，学校鼎力提倡和推动自主、互助、探究式学习，在学生中，通过开展撰写小论文，评说身边事，赞助一群人等运动，使学生才能得到深条理的成长。
2.强化鼓励机制
在教导教授教化工作中，教师的主人翁意识和朝上提高精神是影响学校教授教化质量的至关紧张的因素，为了充分调动教师的工作激情，我们重点以把“制度用活，人员盘活，工作搞活”为核心，在学校树立起“充分激活机制”实行“四激四进步”，即激发学习热情，进步综合素质，激发敬业精神，进步工作质量;鼓励朝上提高精神，进步立异才能;激发创优争先欲望，捉高竞争才能。
与之相配套，我们在治理上，树立了整套适于把工作搞活的治理，实行行政领导周会制，校级领导值周制，科室主任督办制，学生干部值日制，治理评价周报制。在实施各项治理的历程中，学校杜绝了各类空洞的说教，强调干部以身作则，吃苦在前。每个领导除分督工作以外，都带好一门课，管好一条线，抓好一个年级。近几年来，学校主要领导都兼带与教师同等工作量的课程，且教授教化后果均居学校的前列，真正做到一个领导便是一面旗帜。
在评价工作中，学校通过抓范例、树斥候，着力打造一只卓越的教师步队。耐久以来，学校树立并实行了“双学制”，要求教师一是通过学习进步学历条理，加强知识贮备;二是通过岗位练兵，学习教导教授教化新理论、新措施，进步自身专业化素质，通过“双学”运动的开展，我校教师本科条理学历达到50%，同时，培养了一批学习型的教师。
3.推进治理民主
在教授教化治理工作中，学校始终把调动教职工的积极性放在首位，在校内，我们坚持实行“三会”制度，即重大决策召开教代会，重大问题组织咨询会，群众有建议开座谈会。同时继承深入开展“社会评校，学生评教，师生评干”的三评运动。“三会”“三评”运动的开展，通顺了言路，收集了信息，激发了激情。在治理工作中，我们还力争按今世教导的理念把“法治”与“德治”结合起来，领导通过自身的尽力工作，融汇于教师步队，让教师传神感想感染到领导便是他们中的一员，领导便是示范者。同时学校领导还实时了解教师的学习、生活状况，为他们创造展示才华的平台，办理他们的实际艰苦。
三.架设教改之桥，推进自我成长
在今年的教授教化工作中，我们肯定工作目标便是两个同步。即科研与教授教化同步成长，素质与特长同步进步。为了实现这个目标，学校坚持以科研为先导，构建以文化课为主体，实践课和艺术课为两翼的整体课程体系，实现学生主动协调的成长。
我校承担的全国中语会“十五”重点科研课题“立异写作教授教化研究与实验”的研究今年已经顺利解题。在教授教化实验中，实验教师积极探索，勇于实践，本期末，刘金汉、易先才被总课题组评为全国优秀实验学校校长，易先才、邹惠的科研成果获国家科研成果一等奖，郭朝玉、谢圣猛两位教师被全国中语会评定为“立异写作教授教化研究与实验”课题研究优秀教师。易先才撰写的《例说考场作文的开首立异》、邹惠先生撰写的《浅谈文章结尾之立异》、郝登柏先生撰写的《用对照法指导学生写记叙文的实践与思考》获全国一等奖，马宏爱撰写的《写作教授教化必要立异意识》获全国二等奖，黄发莲的教授教化实例《学会讲故事》获全国三等奖，学校被赋予“全国优秀实验学校”的荣誉称号。
英语学期教授教化工作总结
这学期是我任教的第一学期，我担负初一级七班，八班的英语教授教化。由于教授教化经验颇浅。因此，我对教授教化工作不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，客气向前辈学习。颠末一个学期的尽力，获取了许多名贵的教授教化经验。以下是我在本学期的教授教化环境。
教授教化便是教与学，两者是相互联系，弗成朋分的，有教者就必定有学者。学生是被教的主体。因此，了解和阐发学生环境，有针对地教对教授教化胜利与否至关紧张。最初打仗教授教化的时候，我还不懂得了解学生对教授教化的紧张性，只是专心研究书本，课本，久有存心令讲堂活跃，学生易接收。但一开始我就碰了钉子。在讲授第一课的时候，我依照本身的教授教化设计，上了一堂自觉得明白易懂而又不古板的课，觉得教授教化后果如期抱负，怎知小测出来才知道不如人意。后来听同学们反映，才知道我讲的白话大部分同学听不懂，而教授教化的部分内容同学们以前从来未打仗过。从而可知，我在上课前根本没有了解清楚学生的实际环境：
一方面，农村子的学生英语听，说的才能相对较弱，讲课采纳较深的全英教授教化，同学们还不能适应。另一方面，七班的同学对照活泼，上课氛围积极，但中等生占较大多半，尖子生相对较少。因此，讲得太深，没有照顾到整体，而八班的同学对照沉静，学习欠积极性，固然精良生比例大，但中基层面而也广，我备课时也没有注意到这点，因此教授教化后果不如抱负。从此可以观出，了解及阐发学生实际环境，实事求是，具体问题具体阐发，做到因材施教，对讲课后果有直接影响。这便是教导学中提到的“备教法的同时要备学生”。这一理论在我的教授教化实践中获得了验证。
教授教化中，备课是一个必弗成少，十分紧张的环节，备学生，又要备教法。备课不充分或者备得欠好，会严重影响讲堂氛围和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备欠好，倒不如不上课，否则便是白搭心机。”我明白到备课的紧张性，因此，每天我都消费大量的光阴在备课之上，认认真真钻研课本和教法，不满意就不收工。固然费力，但事实证明是值得的。
一堂筹备充分的课，会令学生和先生都获益不浅。例如我在教授Unit 3 . Lesson 9 的时候，这课的主题是“如何扣问和回答光阴”，教授教化难度对照大。如果照本宣科地讲授，学生会认为艰苦和沉闷。为了上好这堂课，我认真研究了课文，找出了重点，难点，筹备有针对性地讲。为了令教授教化活跃，不沉闷，我还为此筹备了大量的教具，讲课时就胸有成竹了。当讲到“half”的时候，我拿出筹备好的圆卡纸，把它剪成一半，奉告学生这是圆的一半，也便是half。讲到”quarter”时，又把半圆剪成一半，那么剩下来的便是圆的四分之一，也便是”quarter”了。这样学生就形象地明白了这两个单词。而讲到如何表达光阴时，我用了一个用红卡纸做的大钟，同学们一开始就被它吸引住了，显得颇有积极性。用实物让学生演习”What’s the time? It’s……”的句型，学生分外用功，教授教化后果十分抱负。相反，我没有认真备课的时候，讲堂氛围沉闷，教授教化后果欠好，与此相比可见，认真备课对教授教化十分紧张。分外是对英语这门学生不甚熟悉并认为艰苦的外语来说至关紧张。
备课充分，能调动学生的积极性，上课后果就好。但同时又要有驾驭讲堂的才能，因为学生在讲堂上的一举一动都邑直接影响讲堂教授教化。因此上课必然要设法令学生投入，不让其分心，这就很讲竟垭施了。上课内容富厚，现实。教态自然，授课活跃，难易适中照顾全部，就自然可以或许吸引住学生。所以，先生每天都要有充沛的精神，让学生感想感染到一种自然氛围。这样，讲课就事半功倍。回观本身的讲课，我认为有点愧疚，因为有时我并不能很好地做到这点。当学生在讲堂上无心向学，违反规律时，我的情绪就受到影响，并且把这带到教授教化中，让蓝本正常的授课受到冲击，施展不到应有的程度，以致影响教授教化后果。我以后必须尽力降服，研竟垭施，采取有利措施办理傍边艰苦。
英语是一门外语，对学生而言，既生疏又艰苦，在这样一种大情况之下，要教好英语，就要让学生喜爱英语，让他们对英语产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，不原学，也无法学下去。为此，我采取了一些措施，便是赞助班上的同学改英文名，尽量多讲一些关于英美国家的文化，生活故事，迩来更帮部分同学交上了”penfriend in America”，让他们更了解英语，更喜欢学习英语。因为只有英语程度进步，他们能力达到交异国笔友的目的，同时也可以进步同学们的英语写作才能，对造诣优秀的同学很有好处。
因为英语的特殊环境，学生在赓续学习中，会呈现好差分解现象，差生面扩张，会严重影响班牟第掸习风俗。因此，绝对不能疏忽。为此，我订定了具体的计划和目标。对这部分同学进行有计划的指点。例如在七班，我把这批同学分为三个组。第一组是有才能进步，但平时懒动脑筋不学的同学，对这些同学，我采取集体指点，给他们分配固定任务，不让他们有偷懒的机会，让他们施展应有程度； 第二组是肯学，但由于才能不强的同学。对这部分同学要适当引导，耐心教育，慢慢进步他们的造诣，不能操之过急，且要多勉励。只要他们肯尽力，造诣有望搞进步；第三组是规律松散，学习不认真，根基又欠好的同学。对这部分人要进行课余光阴个别指点。因为这部分同学必要一个宁静而又不受干扰的情况，才会立下心来学习。只要坚持指点，这些同学根基重新树立起来，以后讲课的后果就会更好。
英语是语言。困此，除了讲堂后果之外，还必要让学生多读，多讲，多练。为此，在早读时，我坚持放工了解早读环境，发明问题实时矫正。课后发明学生作业问题也实时办理，实时讲清楚，让学生即时消化。另外，对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方法，进步他们的才能。
期中考和期末考是考察每位同学在本学撇第掸习成果，因此应该予以看重。考试前进行有系统的温习，考试落后行学科总结。从中段考试可以观出两个班的均匀程度相当，八班的差生面相对较大。所以在中段考后的光阴里，我把力量主要集中在两班的差生指点上，分外是八班，以缩短差距。另外，还发明学生的综合才能不敷强，所以以后的教授教化中要增强这方面的训练。让学生轻松学，容易控制。而期考结果证明，适当指点差生对班的整体成长有很大赞助。
颠末一个学期的尽力，期末考便是一种考验。无论造诣高低，都体现了我在这学期的教授教化成果。我明白到这并不是最紧张的，紧张的是在本学期后如何自我进步，如何配合进步两班的英语程度。因此，无论怎样费力，我都邑继承尽力，多问，多想，多向前辈学习，争取提高。
以上便是我在本学期的教授教化。由于经验颇浅，很多地方存在不够，希望在将来的日子里，能在列位领导先生，前辈的指导下，取得更好造诣。