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罚款通知单

罚款通知单

罚款通知单栏目给大家带来大量罚款通知单、罚款通知单范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多罚款通知单相关内容可以关注我们!

资料一般指可供参考作为根据的材料。在学习工作中,我们有可能会使用到资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。那么,你知道我国有哪些资料种类吗?小编花时间专门编辑了罚款通知单(合集11篇),为方便后续阅读,请你收藏本文。

罚款通知单 篇1

所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

罚款通知单 篇2

受罚单位:雨污水三队管道降排水班组

罚款原因:因该降排水班组组织不当,bw99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)

造成工程进度缓慢,达不到预期工期要求,影响我方进度部署,特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币金额:(小写) ¥5000元,(大写)伍仟圆整。

签发单位:xxx

日期:xx年xx月xx日

罚款通知单 篇3

质量罚款通知单

近年来,随着人们对产品质量的要求越来越高,各个行业都在加强质量管理,保障消费者权益的同时,也对质量不达标的企业进行处罚。质量罚款通知单就是一种常见的处罚方式,通过正式的文书形式向违规企业通报罚款事宜,以警示行业内其他企业,同时也是对违规企业的一种追责。

质量罚款通知单的标题起到了引人注目的作用。它简短明了地表达了罚款通知单的主题,并通过强调罚款这一惩处性质,让读者对文章内容产生兴趣。标题设计既要准确传达信息,又要具有一定的吸引力。比如可以选用"质量曝光!某某企业被罚款通知"这样的标题,既表明了罚款的事实,又有曝光效果,吸引读者点击阅读。

在正文部分,质量罚款通知单需要详细、具体、生动地描述违规企业的问题,并给出相应的事实依据。应该明确指出违规企业的违规行为是什么,可以选择引用相关法律法规或技术标准进行解释,以增加文章的权威性。比如,如果某某企业的产品存在严重质量问题,可以引用国家标准或相关技术规范,说明其产品不达标的方面。接着,可以列举一些具体案例,说明该企业的产品质量问题给消费者带来了什么样的危害,比如消费者的人身安全受到威胁或

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2024.03.04 罚款通知单

不论是社会抑或是公司,我们都会主动阅读公告通知。公告所概述的资讯是当前环境下令人们需了解的根基常识,你是否对于撰写公告通知毫无头绪呢?这是一篇相当精彩的“罚款通知单”网络文章值得一读,希望该篇文章的阅读能够给您带来新的思路和技巧!

罚款通知单(篇1)

编号:

____________班组:____________同志:你队于_________年 月 日在施工现场违返下列规定:

1:_______________________________________________________________;

2:_______________________________________________________________;

3:_______________________________________________________________;

根据项目部规章制度,现决定对你队进行 元罚款。

说明:本通知单一式四份,开单人(责任工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。

罚款通知单(篇2)

导语:河北建设集团湘雅新医疗区项目部

安定文明施工罚款关照单

河北构筑集体湘雅新医疗区项目部

安定(文明施工)罚款单

                                  编号:

____________班组:____________同志:你队于_________年   月   日在施工现场违返以下法则:

1:_______________________________________________________________;

2:_______________________________________________________________;

3:_______________________________________________________________;

根据项目部规章轨制,现决议对你队进行         元罚款。

开 单 人:___________     年 月 日;

被罚当事人:__________   年 月 日

安定总监:___________     年 月 日;

履行经理:__________   年 月 日

阐明:本关照大略式四份,开

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2024.02.04 罚款通知单

资料可以指生产、生活中必需的东西。如:生产资料;生活资料。在平时的学习和工作中,我们经常会使用到资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利!所以,你是否知晓资料到底是怎样的形式呢?小编特别整理来自网络的罚款通知单优选,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

罚款通知单 篇1

本机关于 年 月 日发出 号《行政处罚决定书》,要求你(单位)于 年 月 日前将罚款缴至 。因你(单位)至今未履行该处罚决定,现要求你(单位)立即缴纳罚款,并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)款的规定,每日按罚款数额的3%加处罚款。

加处的罚款由代收机构直接收缴。

年 月 日(公章)

罚款通知单 篇2

被罚款班组:木工班(孟明)钢筋班(韦小林)泥工班(罗玉群)

被罚款事由:2009年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土结构外观质量进行检查发现存在以下质量缺陷:

一、负一层4~5/j剪力墙混凝土表面露筋、爆模,1/f柱混凝土蜂窝麻面,后浇带爆模未处理。

二、二层筒体旁楼板露出的钢筋未处理。三、三层电梯井内模板未拆除完。

四、四层筒体旁梁板柱混凝土表面蜂窝麻面,梁底部露筋未处理。

五、六层筒体旁梁底部露筋未处理。

六、七层楼板地坪不平整、楼层周边建筑渣滓清理不到位,筒体旁梁底部露筋、爆模未处理。

七、八层筒体旁两根梁冷缝未处理、梁底部露筋、梁侧爆模未处理。

八、九层梁底部锯木面未处理。

九、十层筒体楼梯休息平台混凝土露筋、楼梯步踢面木块未处理。

根据项目部上周生产会议纪要内容,对木工班(孟明)罚款600元、钢筋班(韦小林)罚款600元、泥工班(罗玉群)罚款600元。

项目

项目领导:

重庆地方铁路指挥调度管理中心工程项目部

20xx年11月9日

罚款通知单 篇3

截止至 年 月 日,阁下已拖欠我司物业相关费用合计(人民币) 元。 阁下的行为不但违反了《物业管理条例》等相关法律法规所确定的业主按时交纳物业管理费的义务;同时也侵害了小区其它业主的合法权益和影响物业管理公司的正常运行。请阁下在收到《缴费通知书》后3天内到物业管理公司结清上述费用,逾期仍未交纳且无回应,物业管理公司将在小区进行公示并采取服务范围内相应措施。

对阁下给我们工作大力支持,我们再次表示感谢!

罚款通知单 篇4

受罚单位:

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2023.12.28 罚款通知单

资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。在我们的现实生活工作中,时常会需要资料作为参考。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。可是,我们的资料具体又有哪些内容呢?由此,小编为你收集并整理了[荐]罚款通知简单范文但愿对你的学习工作带来帮助。

罚款通知简单范文 篇1

各部门:

员工姓名:xx,现任公司外联部专员,xx年xx月xx日xx时,经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

期望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

特此通知

xx公司

xx年xx月xx日

罚款通知简单范文 篇2

各部门:

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到:迟到1-10分钟内罚款10元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

2、早退:早退1-30分钟以内每次罚款30元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

3、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款100元。

4、请假:员工请假须提前通知上级主管,并出示请假单。未经批准,擅自离岗,以旷工处理,罚款100元。事假不得超过1天,3日以上或超期请假须经上级领导批准,方可离岗。事假期间扣除当天工资。

5、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向上级领导请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不

得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。

6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施,所有考勤由行政部门直接登记监管,每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对,罚款会在工资内直接扣除。

请各位务必认真执行,自觉遵守制度!

行政部

罚款通知简单范文 篇3

****公司**部员工***,因***(原因),其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定),依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定,经公司领导研究决定,对***给予处罚,同时

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2023.11.16 罚款通知

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